Acta Constitutiva De Comision Mixta De Capacitacion Y Adiestramiento ensayos gratis y trabajos

Documentos 701 - 750 de 8.201 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 22 de Julio de 2015

PROYECCIÓN DE UN ACTA CONSTITUTIVA

PROYECCIÓN DE ACTA CONSTITUTIVA CAPITULO PRIMERO DENOMINACIÓN, DOMICILIO, DURACIÓN, OBJETO DE LA SOCIEDAD Y CLÁUSULA DE ADMISIÓN DE EXTRANJEROS PRIMERA. LA DENOMINAICÓN DE LA SOCIEDAD es:”TECHNOLOGY VAPE”, nombre que irá seguido de las palabras SOCIEDAD ANÓNIMA DE CAPITAL VARIABLE, o de sus siglas S.A de C.V. SEGUNDA. LA NACIONALIDAD de la sociedad será mexicana, y sus socios fundadores que a continuación se mencionarán; * Gerardo Salinas Méndez, nacionalidad mexicana con domicilio AVENIDA MÉXICO 350, COLONIA

Enviado por Andrea Acosta / 2.794 Palabras / 12 Páginas
ACTA CONSTITUTIVA DEL PROYECTO. CHAPULEAT

ACTA CONSTITUTIVA DEL PROYECTO Proyecto: CHAPULEAT Patrocinador: Hugo Fabián García Reyes Fecha: 21.08.2019 Director del Proyecto: Roberto Arturo Ávila Botello Cliente: Propósito del Proyecto o Justificación: Defina la razón del proyecto que se está emprendiendo. Esta sección puede referir un caso de negocio, el plan estratégico, factores externos, un contrato o cualquier otro documento o motivación para realizar el proyecto. Producir un alimento saludable e innovador a base de productos 100% mexicanos. Descripción del Proyecto:

Enviado por darkcliamor / 1.084 Palabras / 5 Páginas
SUBSERIE: ACTAS DE COMISION PERSONAL

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA REGIONAL SUCRE APRENDIZ: ANA LUCIA COTERO SANTOS INSTRUCTOR: OSWALDO SUÁREZ ASISTENCIA EN ORGANIZACIÓN DE ARCHIVOS SINCELEJO-SUCRE 2021 TRANSFERENCIAS PRIMERIAS SERIE: ACTAS SUBSERIE: ACTAS DE COMISION PERSONAL ORDENACCION El expediente comienza con la serie actas y sus anexos. Su ordenación puede ser cronológica o numérica. La foliación inicia en 1 y debe corresponder al acta número uno o la fecha más antigua, según corresponda, ubicada al inicio de la carpeta y

Enviado por Neira P. / 738 Palabras / 3 Páginas
ACTA CONSTITUTIVA Y ESTATUTOS SOCIALES DE LA FUNDACION “CLUB NARANJA”

ACTA FUNDACIONAL CLUB NARANJA ACTA CONSTITUTIVA Y ESTATUTOS SOCIALES DE LA FUNDACION “CLUB NARANJA” Nosotros; EDUARDO ENRIQUE ALBORNOZ VILLALOBOS, venezoolano, mayor de edad, titular de la cédula de identidad, Nro.V-V-20.106.437, y GLORIA PAOLA FORERO MADERO, extranjera, mayor de edad, titular de la cédula de identidad, Nro.E-84.610.428, domiciliados en la ciudad de Barcelona, Municipio Simón Bolívar ante usted, con el debido respeto ocurrimos a los fines de exponer: que hemos decidido constituir como en efecto lo

Enviado por ronaldtonio / 2.006 Palabras / 9 Páginas
ACTA CONSTITUTIVA DEL PROYECTO GEOBUS

________________ ACTA CONSTITUTIVA DEL PROYECTO Nombre del proyecto: GEOBUS Nombre del Administrador del proyecto: José Fernando Gonzales López Nombre del Cliente: Dra. Karina Anaya Fecha de Inicio: 9 de mayo del 2022 Fecha de Fin: 11 de agosto de 2022 Hitos Importantes: Planeación: * Análisis de requerimientos. * Realizar documento de ante proyecto. * Realizar casos de uso. Diseño de base de datos (MySQL): * Modelo entidad relación. * Creación de tablas. * Introducir datos.

Enviado por Miguel Angel Hernandez Castellano / 1.153 Palabras / 5 Páginas
Acta Constitutiva de Sociedad Anónima de Capital Variable

Acta Constitutiva de Sociedad Anónima de Capital Variable En la Delegación Chalco, en el estado de México a los 29 días del mes de abril de 2016, siendo las 15, 45 quince horas cuarenta y cinco minutos, yo, Licenciado Raúl Pérez, notario público número 14 catorce, doy fe del Contrato de Sociedad Mercantil, de forma Anónima, con Capital Variable, otorgado por los ciudadanos Valeria Jiménez López, Diana Laura Fabela Tolentino y María de Lourdes Blanco

Enviado por Aynedt Jimenez / 509 Palabras / 3 Páginas
ACTA CONSTITUTIVA DE LA UNIDAD DE PROTECCIÓN CIVIL DE SAFETY OFFSHORE OF MEXICO S.A DE C.V

ACTA CONSTITUTIVA DE LA UNIDAD DE PROTECCIÓN CIVIL DE SAFETY OFFSHORE OF MEXICO S.A DE C.V. En la ciudad del Carmen Campeche, siendo las 12:00 hrs del día 14 de Agosto del 2017,en el local que ocupa la sala de juntas de la empresa SAFETY OFFSHORE OF MEXICO S.A. DE C.V., sitio en Avenida Hacienda del Mar S/N esquina con Carretera Federal Carmen- Puerto Real Km 8.5, Fraccionamiento Hacienda del Mar, se reunierón los CC.

Enviado por sololeomamadas / 690 Palabras / 3 Páginas
Empredimiento con acta constitutiva de registro de empresa

República Bolivariana de Venezuela Centro Rodríguez de Emancipación Académica (Crea) Josefina “Pepita” Machado, Sede la Urbina Programa Nacional de Formación en Administración (PNFA) Trayecto Inicial – Turno Noche UC: FUNDAMENTO DE ADMINISTRACIÓN EMPRENDIMIENTO Profesora: Estudiante: Rosannys Sanchez Bianca Bernaez C.I: 29.677.723 Samuel Bernaez C.I: 29.677.722 Caracas, Julio, 2022 PASOS PARA EL EMPRENDIMIENTO Es necesario realizar un análisis de mercado donde vas a colocar tu emprendimiento, ya que es clave conocer las características del mercado en

Enviado por biancaber22 / 842 Palabras / 4 Páginas
Acta constitutiva Cervecerìa Lucero S.A de C.V

ACTA CONSTITUTIVA CERVECERÌA LUCERO S.A DE C.V En la cuidad de Zacatecas el día 1 del mes de enero del año 2020, el licenciado José Manuel López Martínez en su calidad de Notario Público No.240 hace constar y da fe de la constitución de la Sociedad denominada “CERVECERIA LUCERO Sociedad Anónima de Capital Variable”, que conforman las siguientes personas: Karen Lucero Puente Yañez, Estrella Johanna Puente Yañez, Juan Manuel Puente Parga, cada uno de ellos

Enviado por Genito Silva Saucedo / 722 Palabras / 3 Páginas
Acta constitutiva “Innovatech Solutions S.A”

ACTA CONSTITUTIVA “INNOVATECH SOLUTIONS S.A” En la ciudad de México, a 8 del mes de junio del año 2023, ante mi Jorge Alejandro Toxqui Castillo, comparecen los siguientes socios fundadores: * Juan Kevin Reyes Cruz de nacionalidad mexicana, con domicilio Av. La cruz, colonia Martin Carrera, N.324, CDMX, C.P 07070. * Jesús Esquivel Carmona de nacionalidad mexicana, con domicilio miguel de cervantes, Ecatepec de Morelos, Xalostoc, N. 36 interior 2, Estado de México, C.P 55310

Enviado por Toxqui Castillo Jorge Alejandro / 1.907 Palabras / 8 Páginas
Acta constitutiva de sociedad cooperativa

________________ ACTA CONSTITUTIVA DE SOCIEDAD COOPERATIVA I. TIPO DE SOCIEDAD: Sociedad cooperativa II. DENOMINACION: Smile S.C III- DURACION. Indefinido. 4. CAPITAL SOCIAL: La capital social de la sociedad estará constituida por donaciones y aportaciones de los socios. Para ello se contará para el inicio de nuestra sociedad $20,500,000.00 pesos mexicanos, edificio donado por un socio valorado en $3,578,000.00 pesos mexicanos que fungirá como cede de nuestra sociedad ubicado en Blvd. Smile Manor entre Todos Santos

Enviado por henry199 / 1.996 Palabras / 8 Páginas
Comisiones Mixtas Y Planes Y Programas De Capacitacion Y Adiestramiento

Comisiones Mixtas y Planes y Programas de Capacitación y Adiestramiento El artículo 123, fracción XIII, apartado "A" de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y los artículos 132, fracción XV, y 153-A al X de la Ley Federal del Trabajo establecen que: “las empresas, cualquiera que sea su actividad, están obligadas a dar a sus trabajadores Capacitación o Adiestramiento, y previene que todo trabajador tiene derecho a que su patrón le proporcione Capacitación

Enviado por edaor2sc / 659 Palabras / 3 Páginas
Art. 153 De La Capacitación Y Adiestramiento De Los Trabajadores

Artículo 153-A.- Todo trabajador tiene el derecho a que su patrón le proporcione capacitación o Adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad. Artículo 153-B.- Los patrones podrán convenir con los trabajadores en que la capacitación o adiestramiento, se proporcione a éstos dentro de la misma empresa o fuera de ella, por conducto de personal propio, instructores especialmente contratados, instituciones, escuelas u organismos especializados, o bien mediante adhesión a

Enviado por nanzii / 796 Palabras / 4 Páginas
Capacitacion Y Adiestramiento

ANTECEDENTES Se debe de mencionar que el fenómeno de la educación es tan antiguo como el hombre mismo. El proceso de aprendizaje, eje de toda acción educativa y de entrenamiento, era claro que en los primeros intentos por enseñar e intercambiar habilidades entre los pueblos primitivos. Los apéndices que se conocen desde 2000 años A.C., y la estructura de los gremios y asociaciones constituyen un antecedente remoto de la actual educación. Con el surgimiento de

Enviado por gilberto.mendoza / 1.424 Palabras / 6 Páginas
Capacitacion Y Adiestramiento

Capacitación La capacitación en la actualidad representa para las unidades productivas uno de los medios más efectivos para asegurar la formación permanente de sus recursos humanos respecto a las funciones laborales que y deben desempeñar en el puesto de trabajo que ocupan. Si bien es cierto que la capacitación no es el único camino por medio del cual se garantiza el correcto cumplimiento de tareas y actividades, si se manifiesta como un instrumento que enseña,

Enviado por manuel56 / 1.644 Palabras / 7 Páginas
ACTA DE ASAMBLEA CONSTITUTIVA DE UN SINDICATO (formato)

ACTA DE ASAMBLEA CONSTITUTIVA DE UN SINDICATO ACTA DE LA ASAMBLEA CONSTITUTIVA DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE: ___________________________________________ En la ciudad de_________siendo las________horas del día_______del mes de________del_________se reunieron en el local ubicado en el número_______de la calle de___________ los trabajadores que a continuación se mencionan: ____________________________ La reunión tuvo por objeto constituir un sindicato de trabajadores de._______, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 356, 360, fracción________364 y demás relativos de la Ley Federal

Enviado por unicode777 / 535 Palabras / 3 Páginas
ASPECTOS LEGALES QUE INFLUYEN EN LA ELABORACIÓN Y REGISTRO DE PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO.

ASPECTOS LEGALES QUE INFLUYEN EN LA ELABORACIÓN Y REGISTRO DE PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO. El desarrollo de los recursos humanos es central ante el reto tan importante que las empresas enfrentan en este mundo globalizado y competitivo. La capacitación y desarrollo del recurso humano, es una estrategia empresarial importante que deben acompañar a los demás esfuerzos de cambio que las organizaciones lleven adelante. Mediante esta estrategia los colaboradores aprenden cosas nuevas, crecen

Enviado por kalel619 / 1.349 Palabras / 6 Páginas
De la capacitación y adiestramiento de los trabajadores

las acciones que les correspondan en contra de los trabajadores por incumplimiento de las obligaciones que les impone este capítulo. CAPITULO III BIS De la capacitación y adiestramiento de los trabajadores Artículo 153-A.- Todo trabajador tiene el derecho a que su patrón le proporcione capacitación o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el

Enviado por BRAU / 2.345 Palabras / 10 Páginas
Histotoria De La Capacitacion Y Adiestramiento

CAPITULO I “MARCO CONTEXTUAL” 1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA: Influye la capacitación y adiestramiento de los recursos humanos en la obtención. 1.2 OBJETIVOS: Demostrar la relación significativa, estadísticamente, entre la capacitación y adiestramiento en la obtención de utilidades de las pequeñas empresas en el centro de Morelia en el año 2010. 1.3 JUSTIFICACIÓN DEL TEMA Se consideró la realización de esta investigación porque sabemos que la capacitación y adiestramiento juegan un papel muy importante en el

Enviado por cristalodette / 15.602 Palabras / 63 Páginas
Capacitación Y Adiestramiento De Los Trabajadores

De la capacitación y adiestramiento de los trabajadores Artículo 153-A.- Todo trabajador tiene el derecho a que su patrón le proporcione capacitación o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o sus trabajadores y aprobados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Artículo 153-B.- Para dar cumplimiento a la obligación que,

Enviado por 1Arroyo1 / 418 Palabras / 2 Páginas
Capacitaciòn Y Adiestramiento

Introducción Para los administradores de recursos humanos los empleados y trabajadores son el recurso más valioso de todo programa, por esto la necesidad de invertir en ellos al proporcionarles continuamente oportunidades para mejorar sus habilidades. Esto constituye el desarrollo del personal, que incluye aquellas actividades designadas a capacitar, adiestrar y motivar al empleado, con el propósito de ampliar sus responsabilidades dentro de la organización. Desarrollar las capacidades del trabajador proporciona beneficios para los empleados y

Enviado por lauris123 / 561 Palabras / 3 Páginas
Tecnicas De Capacitacion Y Adiestramiento

República Bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular para la educación superior Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez” Núcleo—Maturín Facilitadora: Participantes: Castillo Yanetsy Milagros Rodríguez CI: 14.858.680 Klaydett Gallardo CI: 13.458.330 Alexis Salazar CI: 10.523.372 Johanna Padilla CI: 11.653.511 Angrid Vejar CI: 15.632.584 Maturín, Agosto .del 2012 INDICE Introducción -------------------------------------------------------------------------------------------- 1 El adiestramiento como factor técnico.------------------------------------------------------------- 2 Etapas del proceso de administración.-------------------------------------------------------------- 3 La investigación de necesidades de adiestramiento.---------------------------------------------- 3 La planificación del adiestramiento.---------------------------------------------------------------- 4 El

Enviado por klaydett / 3.310 Palabras / 14 Páginas
COMISIÓN ESTATAL MIXTA DE ESCALAFÓN CRÉDITO ESCALAFONARIO ANUAL

COMISIÓN ESTATAL MIXTA DE ESCALAFÓN CRÉDITO ESCALAFONARIO ANUAL TRABAJADORES DOCENTES AÑO LECTIVO 20 - 20 GRUPO ESCALAFONARIO 1) Nombre: Apellido Paterno Apellido Materno Nombre (s) 2) 3) 4) Filiación Clave completa y categoría Especialidad 5) Lugar de servicio Estado Municipio o Población 6) Domicilio particular Calle y número Colonia Ciudad C.P. Estado 7) APTITUD Iniciativa Calificación A En el ámbito de la teoría pedagógica y de la práctica educativa. B En otros ámbitos de la

Enviado por lolyscruz / 690 Palabras / 3 Páginas
DE LA CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES

ARTICULO 153. LAS EMPRESAS TENDRAN DERECHO A EJERCITAR ANTE LAS JUNTAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE, LAS ACCIONES QUE LES CORRESPONDAN EN CONTRA DE LOS TRABAJADORES POR INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES QUE LES IMPONE ESTE CAPITULO. CAPITULO III BIS DE LA CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES ARTICULO 153-A. TODO TRABAJADOR TIENE EL DERECHO A QUE SU PATRON LE PROPORCIONE CAPACITACION O ADIESTRAMIENTO EN SU TRABAJO QUE LE PERMITA ELEVAR SU NIVEL DE VIDA Y PRODUCTIVIDAD,

Enviado por jessica_regina / 1.950 Palabras / 8 Páginas
Capacitación Y Adiestramiento

LEY FEDERAL DEL TRABAJO CAPITULO III BIS DE LA CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES Artículo 153-a. Todo trabajador tiene el derecho a que su patrón le proporcione capacitación o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o sus trabajadores y aprobados por la secretaria del trabajo y previsión social. Artículo 153-b.

Enviado por KARENCORDOVA / 1.917 Palabras / 8 Páginas
CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO

1. Objeto La Ley Federal de Trabajo, en su Art. 153 con incisos de la A a la X, establece todo lo referente a la capacitación y el adiestramiento de los trabajadores, entendiendo por capacitar a la formación, preparación en el ámbito de enseñanza-aprendizaje de los trabajadores y por adiestramiento a la enseñanza de habilidades y destrezas para el mejor desempeño de su trabajo. Es obligatorio para el patrón capacitar y adiestrar a sus trabajadores,

Enviado por gasus / 1.193 Palabras / 5 Páginas
Acta De Asamblea Constitutiva De Sindicato

EN MADERO #34 COL. CENTRO OAXACA DE JUAREZ OAX. SE LLEVÓ A CABO UNA ASAMBLEA EL DÍA 3 DE MAYO DEL 2013 BAJO EL SIGUIENTE ORDEN DE DÍA: 1. Pase de lista. 2. Verificación del quórum legal 3. Instalación legal de la asamblea 4. Nombramiento de la mesa de debates 5. Formación del sindicato 6. Asuntos generales 7. Clausura Siendo las once horas con diez minutos del día viernes tres de mayo del dos mil

Enviado por letyrh94 / 371 Palabras / 2 Páginas
Capacitación Y Adiestramiento

Finalidad de la capacitación. Todo plan de modernización de las empresas, debe sustentarse en una alta inversión en recursos humanos. La capacitación sirve para el desarrollo de las capacidades y habilidades del personal. Hoy son los propios colaboradores quiénes están demandando capacitación en áreas y temas específicos; han asimilado la necesidad de mejorar para incrementar el valor transferido a los clientes. Un desarrollo de recursos humanos efectivo en una empresa implica planeamiento, estructuración, educación, capacitación

Enviado por geovanny91ene / 549 Palabras / 3 Páginas
Plan De Capacitación Y Adiestramiento

Plan y programa de capacitación Es la actividad encargada de vigilar la calidad del desempeño, el cual se debe concentrar fundamentalmente en el ámbito económico, en el conjunto de medidas y en los indicadores, que se deben trazar para que todos visualicen una imagen común de eficiencia. Control de Gestión es "la intervención inteligente y sistemática realizada por personas sobre el conjunto de decisiones, acciones y recursos que requiere un ente para satisfacer sus propósitos,

Enviado por Luis051 / 5.665 Palabras / 23 Páginas
COMISIÓN POR SALDO (MIXTA) O COMISION POR FLUJO

EL DILEMA DE LOS DESCUENTOS POR APORTES PREVISIONALES: COMISIÓN POR SALDO (MIXTA) O COMISION POR FLUJO… ¿CUAL ELEGIR? A raíz de la reforma del Sistema Privado de Pensiones (SPP), con la dación de la Ley 29903, publicada el 19 de julio de 2012, se han venido cambios importantes, siendo los principales los siguientes: Licitación de los nuevos afiliados, al ganador de la misma (que ofreció la menor comisión) adjudicaran por el lapso de dos años

Enviado por seadiana / 1.673 Palabras / 7 Páginas
Capacitación Y Adiestramiento

MARCO LEGAL Desde el punto de vista legal, la capacitación es una obligación para los empresarios, como lo establece la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en el Artículo 123, fracción XIII: Las empresas, cualquiera que sea su actividad, estarán obligadas a proporcionar a sus trabajadores capacitación o adiestramiento para el trabajo. La ley reglamentaria determinará los sistemas, métodos y procedimientos conforme a los cuales los patrones deberán cumplir con dicha obligación. Pero también

Enviado por AlbertoM90 / 652 Palabras / 3 Páginas
CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO

Capacitación y Adiestramiento ¿Puede celebrarse un contrato entre patrón y un trabajador para recibir capacitación y adiestramiento, por cuánto tiempo puede ser ese contrato? Artículo 153-A. Para dar cumplimiento a la obligación que, conforme al párrafo anterior les corresponde, los patrones podrán convenir con los trabajadores en que la capacitación o adiestramiento se proporcione a éstos dentro de la misma empresa o fuera de ella, por conducto de personal propio, instructores especialmente contratados, instituciones, escuelas

Enviado por LUMONTIEL / 735 Palabras / 3 Páginas
Adiestramiento O Capacitacion

adiestramiento o capacitacion Es un proceso continuo, sistemático y organizado que permite desarrollar en el individuo los conocimientos, habilidades y destrezas requeridas para desempeñar eficientemente el puesto de trabajo. El adiestramiento de personal, además de completar el proceso de selección, ya que orienta al nuevo empleado sobre las características y particularidades propias de trabajo, ofrece al trabajador la oportunidad de actualizar y renovar sus conocimientos, a tono con el avance de la época. Importancia:En toda

Enviado por silvanna21 / 1.376 Palabras / 6 Páginas
ACTA DE ASAMBLEA CONSTITUTIVA DEL SINDICATO

ACTA DE ASAMBLEA CONSTITUTIVA DEL SINDICATO UNICO INDEPENDIENTE DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD DE LEON En la ciudad de León, Estado de Guanajuato, siendo las 15:00 horas del día 30 del mes de Septiembre del dos mil trece, se reunieron en la calle Héroes de la Independencia número 613, Colonia el Coecillo de la ciudad de León, Estado de Guanajuato; los trabajadores que a continuación mencionan: LISSET GISELA MENDIETA CEDILLO, YOLANDA ANZUREZ TORRES, JOSE JUAREZ

Enviado por sergioarg / 7.518 Palabras / 31 Páginas
ACTA DE INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE

1. Realiza una investigación a fondo sobre las leyes o reglamentos que encuentres a nivel federal, estatal y municipal o delegacional; que tengan injerencia en la actividad la empresa con la que trabajaste en la evidencia de la unidad anterior. 2. Cita el nombre del cuerpo normativo, códigos, leyes y reglamentos a nivel federal, estatal y municipal o delegacional y explica por qué dicha ley o reglamento se relaciona con la empresa ye n qué

Enviado por salvat260686 / 753 Palabras / 4 Páginas
Importancia De La Capacitación Y El Adiestramiento Del Personal

Ante los retos de cambio que enfrentan las organizaciones, la capacitación y el adiestramiento al personal es una de las áreas que requiere especial interés, ya que mediante ésta el personal adquiere los conocimientos que le permitan desempeñar eficientemente su trabajo, lograr desarrollo personal y profesional, motivación y satisfacción laboral que le permite el logro de las metas de la organización y la satisfacción de su personal. El adiestramiento es la acción destinada a desarrollar

Enviado por Zallyxs / 864 Palabras / 4 Páginas
Evolucion Del Adiestramiento Y Capacitacion

1. Introducción Cuando empecé este trabajo se me ocurrieron una gran variedad de temas, pero ninguno satisfacía mis expectativas de abordar un tema actual e imprescindible para la supervivencia de toda empresa en un momento de crisis tan grave, como el que se vive hoy en la Argentina y en el mundo. Sabiendo que vivimos en un mundo globalizado y competitivo, donde la competencia ya no es solo a nivel local, sino que se transforma

Enviado por yiligutierrez / 2.152 Palabras / 9 Páginas
Acta Asamblea Constitutiva

Acta de Asamblea constitutiva del sindicato de aprobación de los Estatutos y de elección de la Junta Directiva. En la ciudad de Cusco, siendo las 19:00 horas del día 25 de Agosto del 2013, la mayor parte de trabajadores procedimos a reunirnos en Asamblea General, se reunieron en el salón comunal de San Blas – calle Carmen alto 177. La convocatoria para esta Asamblea fue debidamente hecha con más de cinco días de anticipación, la

Enviado por xjacxzx / 5.316 Palabras / 22 Páginas
Capacitacion Y Adiestramiento

Proceso de capacitación y adiestramiento 1. Introducción 2. Proceso de capacitación 3. Proceso de adiestramiento 4. Programas de capacitación 5. Principios fundamentales de la capacitación 6. Integración de un plan de capacitación 7. Técnicas de la capacitación aplicada 8. Conclusión 9. Fuentes documentales Introducción Para los administradores de recursos humanos los empleados y trabajadores son el recurso más valioso de todo programa, por esto la necesidad de invertir en ellos al proporcionarles continuamente oportunidades para

Enviado por luisnortenas / 3.386 Palabras / 14 Páginas
Antecedentes de la capacitación de la capacitación y del adiestramiento en México

perfeccionar al trabajador en el desempeño del mismo trabajo que normalmente viene realizando. Ambas enseñanzas deben ser permanentes, sin embargo, puede ser que ya no sea posible capacitarse, porque el trabajador se encuentra en los denominados trabajos “terminales”, es decir, es lo más alto de la escala de los trabajos que existen en la empresa. En cuanto al adiestramiento, cuando le son impartidos al trabajador todos los conocimientos y las técnicas precisas y modernas para

Enviado por viko0r / 685 Palabras / 3 Páginas
Proceso De Capacitacion Y Adiestramiento

Para los administradores de recursos humanos los empleados y trabajadores son el recurso más valioso de todo programa, por esto la necesidad de invertir en ellos al proporcionarles continuamente oportunidades para mejorar sus habilidades. Esto constituye el desarrollo del personal, que incluye aquellas actividades designadas a capacitar, adiestrar y motivar al empleado, con el propósito de ampliar sus responsabilidades dentro de la organización. Desarrollar las capacidades del trabajador proporciona beneficios para los empleados y para

Enviado por 56313 / 656 Palabras / 3 Páginas
CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DE PERSONAL

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHINANDEGA UACH-CHINANDEGA FACULTAD DE CIENNCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES PSICOLOGÍA CLÍNICA PSICOLOGÍA LABORAL TEMA: CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DE PERSONAL PROFESORA: Licdo. Victor. INTEGRANTES: Juan Alfonso Corea Bravo Imara Lizette Mercado altamirano 16 de febrero de 2014 1. ANTECEDENTES Y EVOLUCIÓN DE LA CAPACITACIÓN. Es importante mencionar de qué manera trabajaban las personas en tiempos remotos y como se dieron los primeros indicios de entrenamiento, esto se puede observar por ejemplo en los monumentos

Enviado por jacobenoc / 741 Palabras / 3 Páginas
NORMAS LEGALES RELATIVAS A LA CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO: CAPITULO 3 BIS, DE LA CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES. ARTICULOS 153 "A" AL 153 "X"

NORMAS LEGALES RELATIVAS A LA CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO: CAPITULO 3 BIS, DE LA CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES. ARTICULOS 153 “A” AL 153 “X” Artículo 153-a. Todo trabajador tiene el derecho a que su patrón le proporcione capacitación o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o sus trabajadores y aprobados

Enviado por Vany941 / 1.916 Palabras / 8 Páginas
APROBACIÓN DE PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO ANTE LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL (STPS)

Las empresas buscan ser productivas y competitivas a través de la capacitación que proporcionan a su personal para que adquiera los conocimientos, competencias y habilidades necesarios para desempeñarse satisfactoriamente en su puesto de trabajo. Ello contribuye a elevar su nivel de vida y la productividad de la empresa, lo que se traduce en mayores ingresos obtenidos dentro de la actividad económica que se desarrolla en la empresa o negocio. La fracción XIII, del Apartado "A"

Enviado por rebekiky / 612 Palabras / 3 Páginas
Acta De Asamblea Constitutiva

ACTA DE ASAMBLEA CONSTITUTIVA ACTA DE LA ASAMBLEA CONSTITUTIVA DEL SINDICATO ÚNICO INDEPENDIENTE DETRABAJADORES DEL COLEGIO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS DEL ESTADODE MORELOS. En la ciudad de Cocoyoc Municipio de Yautepec, Morelos, siendo las 15:00 horas del día 14del mes de agosto del dos mil seis, se reunieron en el local ubicado en la Unidad Habitacional ELTEZCAL, Kilómetro 28 mas 400 de la Autopista México Cuautla, Colonia la Tehuixcl era de Cocoyoc municipio de

Enviado por ViamyRguezMoreno / 7.283 Palabras / 30 Páginas
Capacitacion Y Adiestramiento

FORMACIÓN CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO El adiestramiento es un proceso educacional a corto plazo mediante el cual las personas aprenden conocimientos, aptitudes y habilidades en función de objetivos definidos. Podemos decir entonces, que el adiestramiento es la educación profesional que adapta al hombre para un cargo o función dentro de una organización, e implica la transmisión de conocimientos, ya sea información de la empresa, de sus productos, servicios, su organización, su política, etc. También implica un

Enviado por jccazher / 489 Palabras / 2 Páginas
Del Servicio Nacional Del Empleo, Capacitación Y Adiestramiento

Del servicio nacional del empleo, capacitación y adiestramiento Artículo 537.- El Servicio Nacional del Empleo, Capacitación y Adiestramiento tendrá los siguientes objetivos: I. Estudiar y promover la generación de empleos; II. Promover y supervisar la colocación de los trabajadores; III. Organizar, promover y supervisar la capacitación y el adiestramiento de los trabajadores; y, IV. Registrar las constancias de habilidades laborales. Artículo 538.- El Servicio Nacional del Empleo, Capacitación y Adiestramiento estará a cargo de la

Enviado por 10102325 / 1.456 Palabras / 6 Páginas
Capacitacion Y Adiestramiento

CAPACITACIÒN Y ADIESTRAMIENTO *CONCEPTO DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO. Con respecto al significado de capacitación y de adiestramiento ha habido numerosas controversias en la doctrina laboral, seguramente por la semejanza del concepto de cada uno de dichos vocablos, pues adiestrar es hacer capaz, hábil, diestro, preparado, instruido a una persona en una profesión, arte u oficio, y capacitar, es instruir, hacer idóneo y hábil al trabajador en el desempeño de un oficio o profesión. La mayoría

Enviado por itzeelpoot / 5.740 Palabras / 23 Páginas
Planes Y Programa De Capacitacion Y Adiestramiento

GVP SEGURIDAD PRIVADA DE MEXICO, S.A. DE C.V. SEGURIDAD PRIVADA PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO CUSRO BÁSICO Y DE ACTUALIZACIÓN GVP SEGURIDAD PRIVADA DE MEXICO, S.A. DE C.V. SEGURIDAD PRIVADA NOMBRE DE LA EMPRESA: GVP SEGURIDAD PRIVADA DE MEXICO, S.A. DE C.V. GVP SEGURIDAD PRIVADA DE MEXICO, S.A. DE C.V. SEGURIDAD PRIVADA A) CURSO BÁSICO DE VIGILANCIA EN BIENES INMUEBLES. B) CURSO DE ACTUALIZACIÓN PARA ELEMENTOS DE SEGURIDAD PRIVADA EN LA MODALIDAD DE

Enviado por rossyglez / 15.424 Palabras / 62 Páginas
El Proceso De Adiestramiento Y Capacitación De Recursos Humanos

Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez” Curso: Técnicas de Capacitación, Adiestramiento y Desarrollo de Recursos Humanos Sección: “D” Facilitador: Ramírez, Miriam El Proceso de Adiestramiento y Capacitación de Recursos Humanos Para los administradores de recursos humanos los empleados y trabajadores son el recurso más valioso de todo programa, por esto la necesidad de invertir en ellos al proporcionarles continuamente oportunidades para mejorar sus habilidades y así capacitar, adiestrar y motivar al empleado, con el propósito de

Enviado por anyolyespinoza / 553 Palabras / 3 Páginas

Página