ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Acta Constitutiva De Comision Mixta De Capacitacion Y Adiestramiento ensayos gratis y trabajos

Buscar

Documentos 701 - 750 de 7.421 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 22 de Julio de 2015
  • Capacitación Y Adiestramiento

    LEY FEDERAL DEL TRABAJO CAPITULO III BIS DE LA CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES Artículo 153-a. Todo trabajador tiene el derecho a que su patrón le proporcione capacitación o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o sus trabajadores y aprobados por la secretaria del trabajo y previsión social. Artículo 153-b.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.917 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 19 de Abril de 2013 Enviado por KARENCORDOVA
  • CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO

    1. Objeto La Ley Federal de Trabajo, en su Art. 153 con incisos de la A a la X, establece todo lo referente a la capacitación y el adiestramiento de los trabajadores, entendiendo por capacitar a la formación, preparación en el ámbito de enseñanza-aprendizaje de los trabajadores y por adiestramiento a la enseñanza de habilidades y destrezas para el mejor desempeño de su trabajo. Es obligatorio para el patrón capacitar y adiestrar a sus trabajadores,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.193 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 6 de Mayo de 2013 Enviado por gasus
  • Acta De Asamblea Constitutiva De Sindicato

    EN MADERO #34 COL. CENTRO OAXACA DE JUAREZ OAX. SE LLEVÓ A CABO UNA ASAMBLEA EL DÍA 3 DE MAYO DEL 2013 BAJO EL SIGUIENTE ORDEN DE DÍA: 1. Pase de lista. 2. Verificación del quórum legal 3. Instalación legal de la asamblea 4. Nombramiento de la mesa de debates 5. Formación del sindicato 6. Asuntos generales 7. Clausura Siendo las once horas con diez minutos del día viernes tres de mayo del dos mil

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 371 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 12 de Mayo de 2013 Enviado por letyrh94
  • Capacitación Y Adiestramiento

    Finalidad de la capacitación. Todo plan de modernización de las empresas, debe sustentarse en una alta inversión en recursos humanos. La capacitación sirve para el desarrollo de las capacidades y habilidades del personal. Hoy son los propios colaboradores quiénes están demandando capacitación en áreas y temas específicos; han asimilado la necesidad de mejorar para incrementar el valor transferido a los clientes. Un desarrollo de recursos humanos efectivo en una empresa implica planeamiento, estructuración, educación, capacitación

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 549 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 1 de Junio de 2013 Enviado por geovanny91ene
  • Plan De Capacitación Y Adiestramiento

    Plan y programa de capacitación Es la actividad encargada de vigilar la calidad del desempeño, el cual se debe concentrar fundamentalmente en el ámbito económico, en el conjunto de medidas y en los indicadores, que se deben trazar para que todos visualicen una imagen común de eficiencia. Control de Gestión es "la intervención inteligente y sistemática realizada por personas sobre el conjunto de decisiones, acciones y recursos que requiere un ente para satisfacer sus propósitos,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.665 Palabras / 23 Páginas
    Ingresado: 9 de Junio de 2013 Enviado por Luis051
  • COMISIÓN POR SALDO (MIXTA) O COMISION POR FLUJO

    EL DILEMA DE LOS DESCUENTOS POR APORTES PREVISIONALES: COMISIÓN POR SALDO (MIXTA) O COMISION POR FLUJO… ¿CUAL ELEGIR? A raíz de la reforma del Sistema Privado de Pensiones (SPP), con la dación de la Ley 29903, publicada el 19 de julio de 2012, se han venido cambios importantes, siendo los principales los siguientes: Licitación de los nuevos afiliados, al ganador de la misma (que ofreció la menor comisión) adjudicaran por el lapso de dos años

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.673 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 28 de Agosto de 2013 Enviado por seadiana
  • Capacitación Y Adiestramiento

    MARCO LEGAL Desde el punto de vista legal, la capacitación es una obligación para los empresarios, como lo establece la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en el Artículo 123, fracción XIII: Las empresas, cualquiera que sea su actividad, estarán obligadas a proporcionar a sus trabajadores capacitación o adiestramiento para el trabajo. La ley reglamentaria determinará los sistemas, métodos y procedimientos conforme a los cuales los patrones deberán cumplir con dicha obligación. Pero también

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 652 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 10 de Octubre de 2013 Enviado por AlbertoM90
  • CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO

    Capacitación y Adiestramiento ¿Puede celebrarse un contrato entre patrón y un trabajador para recibir capacitación y adiestramiento, por cuánto tiempo puede ser ese contrato? Artículo 153-A. Para dar cumplimiento a la obligación que, conforme al párrafo anterior les corresponde, los patrones podrán convenir con los trabajadores en que la capacitación o adiestramiento se proporcione a éstos dentro de la misma empresa o fuera de ella, por conducto de personal propio, instructores especialmente contratados, instituciones, escuelas

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 735 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 12 de Octubre de 2013 Enviado por LUMONTIEL
  • Adiestramiento O Capacitacion

    adiestramiento o capacitacion Es un proceso continuo, sistemático y organizado que permite desarrollar en el individuo los conocimientos, habilidades y destrezas requeridas para desempeñar eficientemente el puesto de trabajo. El adiestramiento de personal, además de completar el proceso de selección, ya que orienta al nuevo empleado sobre las características y particularidades propias de trabajo, ofrece al trabajador la oportunidad de actualizar y renovar sus conocimientos, a tono con el avance de la época. Importancia:En toda

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.376 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 20 de Octubre de 2013 Enviado por silvanna21
  • ACTA DE ASAMBLEA CONSTITUTIVA DEL SINDICATO

    ACTA DE ASAMBLEA CONSTITUTIVA DEL SINDICATO UNICO INDEPENDIENTE DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD DE LEON En la ciudad de León, Estado de Guanajuato, siendo las 15:00 horas del día 30 del mes de Septiembre del dos mil trece, se reunieron en la calle Héroes de la Independencia número 613, Colonia el Coecillo de la ciudad de León, Estado de Guanajuato; los trabajadores que a continuación mencionan: LISSET GISELA MENDIETA CEDILLO, YOLANDA ANZUREZ TORRES, JOSE JUAREZ

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 7.518 Palabras / 31 Páginas
    Ingresado: 23 de Octubre de 2013 Enviado por sergioarg
  • ACTA DE INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE

    1. Realiza una investigación a fondo sobre las leyes o reglamentos que encuentres a nivel federal, estatal y municipal o delegacional; que tengan injerencia en la actividad la empresa con la que trabajaste en la evidencia de la unidad anterior. 2. Cita el nombre del cuerpo normativo, códigos, leyes y reglamentos a nivel federal, estatal y municipal o delegacional y explica por qué dicha ley o reglamento se relaciona con la empresa ye n qué

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 753 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 31 de Octubre de 2013 Enviado por salvat260686
  • Importancia De La Capacitación Y El Adiestramiento Del Personal

    Ante los retos de cambio que enfrentan las organizaciones, la capacitación y el adiestramiento al personal es una de las áreas que requiere especial interés, ya que mediante ésta el personal adquiere los conocimientos que le permitan desempeñar eficientemente su trabajo, lograr desarrollo personal y profesional, motivación y satisfacción laboral que le permite el logro de las metas de la organización y la satisfacción de su personal. El adiestramiento es la acción destinada a desarrollar

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 864 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 21 de Noviembre de 2013 Enviado por Zallyxs
  • Evolucion Del Adiestramiento Y Capacitacion

    1. Introducción Cuando empecé este trabajo se me ocurrieron una gran variedad de temas, pero ninguno satisfacía mis expectativas de abordar un tema actual e imprescindible para la supervivencia de toda empresa en un momento de crisis tan grave, como el que se vive hoy en la Argentina y en el mundo. Sabiendo que vivimos en un mundo globalizado y competitivo, donde la competencia ya no es solo a nivel local, sino que se transforma

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.152 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 21 de Noviembre de 2013 Enviado por yiligutierrez
  • Acta Asamblea Constitutiva

    Acta de Asamblea constitutiva del sindicato de aprobación de los Estatutos y de elección de la Junta Directiva. En la ciudad de Cusco, siendo las 19:00 horas del día 25 de Agosto del 2013, la mayor parte de trabajadores procedimos a reunirnos en Asamblea General, se reunieron en el salón comunal de San Blas – calle Carmen alto 177. La convocatoria para esta Asamblea fue debidamente hecha con más de cinco días de anticipación, la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.316 Palabras / 22 Páginas
    Ingresado: 13 de Diciembre de 2013 Enviado por xjacxzx
  • Capacitacion Y Adiestramiento

    Proceso de capacitación y adiestramiento 1. Introducción 2. Proceso de capacitación 3. Proceso de adiestramiento 4. Programas de capacitación 5. Principios fundamentales de la capacitación 6. Integración de un plan de capacitación 7. Técnicas de la capacitación aplicada 8. Conclusión 9. Fuentes documentales Introducción Para los administradores de recursos humanos los empleados y trabajadores son el recurso más valioso de todo programa, por esto la necesidad de invertir en ellos al proporcionarles continuamente oportunidades para

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.386 Palabras / 14 Páginas
    Ingresado: 20 de Diciembre de 2013 Enviado por luisnortenas
  • Antecedentes de la capacitación de la capacitación y del adiestramiento en México

    perfeccionar al trabajador en el desempeño del mismo trabajo que normalmente viene realizando. Ambas enseñanzas deben ser permanentes, sin embargo, puede ser que ya no sea posible capacitarse, porque el trabajador se encuentra en los denominados trabajos “terminales”, es decir, es lo más alto de la escala de los trabajos que existen en la empresa. En cuanto al adiestramiento, cuando le son impartidos al trabajador todos los conocimientos y las técnicas precisas y modernas para

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 685 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 16 de Enero de 2014 Enviado por viko0r
  • Proceso De Capacitacion Y Adiestramiento

    Para los administradores de recursos humanos los empleados y trabajadores son el recurso más valioso de todo programa, por esto la necesidad de invertir en ellos al proporcionarles continuamente oportunidades para mejorar sus habilidades. Esto constituye el desarrollo del personal, que incluye aquellas actividades designadas a capacitar, adiestrar y motivar al empleado, con el propósito de ampliar sus responsabilidades dentro de la organización. Desarrollar las capacidades del trabajador proporciona beneficios para los empleados y para

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 656 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 9 de Febrero de 2014 Enviado por 56313
  • CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DE PERSONAL

    UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHINANDEGA UACH-CHINANDEGA FACULTAD DE CIENNCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES PSICOLOGÍA CLÍNICA PSICOLOGÍA LABORAL TEMA: CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DE PERSONAL PROFESORA: Licdo. Victor. INTEGRANTES: Juan Alfonso Corea Bravo Imara Lizette Mercado altamirano 16 de febrero de 2014 1. ANTECEDENTES Y EVOLUCIÓN DE LA CAPACITACIÓN. Es importante mencionar de qué manera trabajaban las personas en tiempos remotos y como se dieron los primeros indicios de entrenamiento, esto se puede observar por ejemplo en los monumentos

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 741 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 16 de Febrero de 2014 Enviado por jacobenoc
  • NORMAS LEGALES RELATIVAS A LA CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO: CAPITULO 3 BIS, DE LA CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES. ARTICULOS 153 "A" AL 153 "X"

    NORMAS LEGALES RELATIVAS A LA CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO: CAPITULO 3 BIS, DE LA CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES. ARTICULOS 153 “A” AL 153 “X” Artículo 153-a. Todo trabajador tiene el derecho a que su patrón le proporcione capacitación o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o sus trabajadores y aprobados

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.916 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 18 de Febrero de 2014 Enviado por Vany941
  • APROBACIÓN DE PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO ANTE LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL (STPS)

    Las empresas buscan ser productivas y competitivas a través de la capacitación que proporcionan a su personal para que adquiera los conocimientos, competencias y habilidades necesarios para desempeñarse satisfactoriamente en su puesto de trabajo. Ello contribuye a elevar su nivel de vida y la productividad de la empresa, lo que se traduce en mayores ingresos obtenidos dentro de la actividad económica que se desarrolla en la empresa o negocio. La fracción XIII, del Apartado "A"

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 612 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 25 de Febrero de 2014 Enviado por rebekiky
  • Acta De Asamblea Constitutiva

    ACTA DE ASAMBLEA CONSTITUTIVA ACTA DE LA ASAMBLEA CONSTITUTIVA DEL SINDICATO ÚNICO INDEPENDIENTE DETRABAJADORES DEL COLEGIO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS DEL ESTADODE MORELOS. En la ciudad de Cocoyoc Municipio de Yautepec, Morelos, siendo las 15:00 horas del día 14del mes de agosto del dos mil seis, se reunieron en el local ubicado en la Unidad Habitacional ELTEZCAL, Kilómetro 28 mas 400 de la Autopista México Cuautla, Colonia la Tehuixcl era de Cocoyoc municipio de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 7.283 Palabras / 30 Páginas
    Ingresado: 12 de Marzo de 2014 Enviado por ViamyRguezMoreno
  • Capacitacion Y Adiestramiento

    FORMACIÓN CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO El adiestramiento es un proceso educacional a corto plazo mediante el cual las personas aprenden conocimientos, aptitudes y habilidades en función de objetivos definidos. Podemos decir entonces, que el adiestramiento es la educación profesional que adapta al hombre para un cargo o función dentro de una organización, e implica la transmisión de conocimientos, ya sea información de la empresa, de sus productos, servicios, su organización, su política, etc. También implica un

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 489 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 22 de Marzo de 2014 Enviado por jccazher
  • Del Servicio Nacional Del Empleo, Capacitación Y Adiestramiento

    Del servicio nacional del empleo, capacitación y adiestramiento Artículo 537.- El Servicio Nacional del Empleo, Capacitación y Adiestramiento tendrá los siguientes objetivos: I. Estudiar y promover la generación de empleos; II. Promover y supervisar la colocación de los trabajadores; III. Organizar, promover y supervisar la capacitación y el adiestramiento de los trabajadores; y, IV. Registrar las constancias de habilidades laborales. Artículo 538.- El Servicio Nacional del Empleo, Capacitación y Adiestramiento estará a cargo de la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.456 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 25 de Marzo de 2014 Enviado por 10102325
  • Capacitacion Y Adiestramiento

    CAPACITACIÒN Y ADIESTRAMIENTO *CONCEPTO DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO. Con respecto al significado de capacitación y de adiestramiento ha habido numerosas controversias en la doctrina laboral, seguramente por la semejanza del concepto de cada uno de dichos vocablos, pues adiestrar es hacer capaz, hábil, diestro, preparado, instruido a una persona en una profesión, arte u oficio, y capacitar, es instruir, hacer idóneo y hábil al trabajador en el desempeño de un oficio o profesión. La mayoría

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.740 Palabras / 23 Páginas
    Ingresado: 25 de Marzo de 2014 Enviado por itzeelpoot
  • Planes Y Programa De Capacitacion Y Adiestramiento

    GVP SEGURIDAD PRIVADA DE MEXICO, S.A. DE C.V. SEGURIDAD PRIVADA PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO CUSRO BÁSICO Y DE ACTUALIZACIÓN GVP SEGURIDAD PRIVADA DE MEXICO, S.A. DE C.V. SEGURIDAD PRIVADA NOMBRE DE LA EMPRESA: GVP SEGURIDAD PRIVADA DE MEXICO, S.A. DE C.V. GVP SEGURIDAD PRIVADA DE MEXICO, S.A. DE C.V. SEGURIDAD PRIVADA A) CURSO BÁSICO DE VIGILANCIA EN BIENES INMUEBLES. B) CURSO DE ACTUALIZACIÓN PARA ELEMENTOS DE SEGURIDAD PRIVADA EN LA MODALIDAD DE

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 15.424 Palabras / 62 Páginas
    Ingresado: 31 de Marzo de 2014 Enviado por rossyglez
  • El Proceso De Adiestramiento Y Capacitación De Recursos Humanos

    Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez” Curso: Técnicas de Capacitación, Adiestramiento y Desarrollo de Recursos Humanos Sección: “D” Facilitador: Ramírez, Miriam El Proceso de Adiestramiento y Capacitación de Recursos Humanos Para los administradores de recursos humanos los empleados y trabajadores son el recurso más valioso de todo programa, por esto la necesidad de invertir en ellos al proporcionarles continuamente oportunidades para mejorar sus habilidades y así capacitar, adiestrar y motivar al empleado, con el propósito de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 553 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 22 de Abril de 2014 Enviado por anyolyespinoza
  • Capacitación Y Adiestramiento.

    Derecho La capacitación y el adiestramiento. CONCEPTO LA LFT no hace distinción entre los conceptos de capacitación y adiestramiento, sin embargo, el Diccionario de la Real Academia Española señala que “capacitar” es hacer a alguien apto, habilitarlo para algo”; y de acuerdo con la misma fuente, adiestrar es “hacer diestro, enseñar, instruir”. Aún cuando la capacitación y el adiestramiento son obligaciones del patrón, el legislador las previó atendiendo a la razón de que estas medidas

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 776 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 27 de Abril de 2014 Enviado por Bryanjv
  • Acta De Integración De La Comisión De Seguridad E Higiene

    ACTA DE INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE En la Ciudad de _______________, N. L., el día _______ de _________ de ______ se reúnen por una parte los trabajadores que representan a la empresa _______________________________________________________ con Registro Federal de Contribuyentes __________________________________________ Registro Patronal ____________________________________________________________, con domicilio en _____________________________________________________________ de esta ciudad, tel. _____________________________ fax _______________________ correo electrónico ________________________________________ y cuya actividad económica es _____________________________________ desde _______________________________ de_____________________ contando con _______________ empleados para ofrecer

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 433 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 4 de Mayo de 2014 Enviado por jackelinecrown
  • Capacitación Y Adiestramiento

    CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO La capacitación y el adiestramiento le permiten a la empresa contar con personal mejor calificado y preparado para diversas funciones; al trabajador, le permite acceder a mejores puestos de trabajo y con ello, a un mayor ingreso y prestaciones. La relevancia de la capacitación y el adiestramiento es tal, que se ha considerado en el artículo 123 de la constitución donde señala; Las empresas, cualquiera que sea se actividad, estarán obligadas a

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 591 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 4 de Mayo de 2014 Enviado por yelit45
  • Adiestramiento Y Capacitacion

    CAPACITACIÓN DEL PERSONAL La capacitación consiste en proporcionar a los empleados nuevos o actuales de los conocimientos y de las habilidades básicas y necesarias para desempeñar su trabajo. El adiestramiento comprende el conjunto de acciones orientado hacia la actualización y profundización de conocimientos que le permiten al empleado la aplicación de la capacidad, actitud y habilidades en función de unos objetivos. “El aprendizaje es un cambio perdurable en la conducta, en la capacidad de comportarse

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.709 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 7 de Mayo de 2014 Enviado por casanipacori93
  • Ejemplos Para Diferenciar Los términos De Capacitación Y Adiestramiento

    Ejemplifica los términos capacitación y adiestramiento para diferenciarlos. CAPACITACIÓN Como parte del programa de desarrollo de habilidades, en una empresa se impartió el curso “Equipos de Alto Desempeño”. En este curso se ofreció a los asistentes información acerca de lo que son los equipos de alto desempeño y las ventajas que representan tanto para las empresas como para los empleados. La duración del curso fue de 15 horas divididas en tres días de actividades dirigidas

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 380 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 20 de Mayo de 2014 Enviado por Kratos40
  • Capacitacion Y Adiestramiento

    Capacitación y adiestramiento de los trabajadores. Para poder tener un concepto claro sobre la capacitación, es necesario diferenciarlo del entrenamiento y el adiestramiento. • Capacitación: Es la adquisición de conocimientos técnicos, teóricos y prácticos que van a contribuir al desarrollo del individuos en el desempeño de una actividad. • Adiestramiento: Es el proceso mediante el cual se estimula al trabajador a incrementar sus conocimientos, destreza y habilidad. • Entrenamiento: Es la preparación que se sigue

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.272 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 21 de Mayo de 2014 Enviado por 2512
  • Plan Estratégico Para La Capacitación Y Adiestramiento Del Personal Que Labora En La Empresa

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR VICEMINISTERIO DE POLÍTICAS ACADÉMICAS INSTITUTO UNIVERSITARIO DE BARLOVENTO HIGUEROTE ESTADO MIRANDA PLAN ESTRATÉGICO DE CALIDAD TOTAL PARA LA CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL QUE LABORA EN LA EMPRESA OFICINA RÁPIDO CONTABLE, C.A. (OFIRAC), PARROQUIA TACARIGUA, MUNICIPIO BRIÓN, ESTADO BOLIVARIANO DE MIRANDA Autores: Araque, Leidy Casusol, Mayra Segovia, Omaris Tutor: Tibizay Rodríguez Higuerote, Mayo de 2.011 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 8.611 Palabras / 35 Páginas
    Ingresado: 16 de Junio de 2014 Enviado por L3idy0janna
  • ACTA DE ASAMBLEA CONSTITUTIVA

    ACTA DE ASAMBLEA CONSTITUTIVA DE UN SINDICATO ACTA DE LA ASAMBLEA CONSTITUTIVA DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE: ___________________________________________ En la ciudad de _________siendo las ________horas del día _______del mes de ________del _________se reunieron en el local ubicado en el número _______de la calle de___________ los trabajadores que a continuación se mencionan: ____________________________ La reunión tuvo por objeto constituir un sindicato de trabajadores de._______, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 356, 360, fracción________364 y

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 664 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 23 de Julio de 2014 Enviado por jesusandresgl
  • PLAN DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO PARA EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA FARMACIA "BEATA MERCEDES DE JESÚS MOLINA" DE LA CIUDAD DE QUEVEDO

    UNIVERSIDAD TÉCNICA ESTATAL DE QUEVEDO UNIDAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA Carrera: INGENIERÍA COMERCIAL Modalidad: SEMIPRESENCIAL TEMA PLAN DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO PARA EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA FARMACIA “BEATA MERCEDES DE JESÚS MOLINA” DE LA CIUDAD DE QUEVEDO AUTORAS MURILLO VALERO NANCY DEL ROCIO NAVARRETE REINA VICKY ARACELY TUAREZ VELIZ CELIA PAOLA ZAMORA PINOARGOTE MARIA DE LOURDES COORDINADORA DEL PROYECTO ECO. MAYRA LLERENA GUEVARA QUEVEDO – LOS RÍOS – ECUADOR 2013 CERTIFICACIÓN DEL ASESOR Econ.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 10.963 Palabras / 44 Páginas
    Ingresado: 16 de Agosto de 2014 Enviado por jeremy2014
  • Capacitación Y Adiestramiento De Personal

    Capacitación, adiestramiento y desarrollo de personal Todo elemento que ingresa a una empresa necesita recibir un desarrollo de las aptitudes y capacidades que posea, para adaptarse exactamente a lo que es el puesto; esto se hace más necesario tratándose de los trabajadores de nuevo ingreso. Este desarrollo puede ser un orden técnico, matemáticas del taller, dibujo, etc., y en tal supuesto no siempre se da para todos los puestos y trabajadores. Pero puede ser de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 652 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 16 de Octubre de 2014 Enviado por claudiabahena
  • Capacitación Y Adiestramiento

    CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO Antes de comenzar hay que tener en cuenta la definición de capacitación es un proceso continuo de enseñanza-aprendizaje, mediante el cual se desarrolla las habilidades y destrezas de los servidores, que les permitan un mejor desempeño en sus labores habituales; y adiestramiento es hace referencia a la acción y efecto de adiestrar. Este verbo, a su vez, se refiere a hacer diestro, enseñar e instruir. A continuación se resumirán algunos conceptos y

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.497 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 26 de Octubre de 2014 Enviado por PrissTixx
  • Tecnicas De Capacitacion Y Adiestramiento

    El adiestramiento y el desarrollo de los trabajadores Es una herramienta importante dentro de la organización que los gerentes emplean para aumentar la participación del empleado dentro de esta, de manera más directa, ya que cuando el trabajador es adiestrado por la empresa esta estará contribuyendo a su desarrollo profesional, ganándose así su confianza e identidad con la misma, lo cual hará que el trabajador contribuya a su vez en el crecimiento de la empresa.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.024 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 10 de Marzo de 2015 Enviado por rosnaida
  • Acta de asamblea constitutiva de un sindicato

    ACTA DE ASAMBLEA CONSTITUTIVA DE UN SINDICATO ACTA DE LA ASAMBLEA CONSTITUTIVA DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE: ___________________________________________ En la ciudad de_________siendo las________horas del día_______del mes de________del_________se reunieron en el local ubicado en el número_______de la calle de___________ los trabajadores que a continuación se mencionan: ____________________________ La reunión tuvo por objeto constituir un sindicato de trabajadores de._______, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 356, 360, fracción________364 y demás relativos de la Ley Federal

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 7.832 Palabras / 32 Páginas
    Ingresado: 17 de Marzo de 2015 Enviado por pepon_26
  • Importancia Que Tiene El Diseño Y Ejecución De Planes De Capacitación Y Adiestramiento En Los Diferentes Niveles De La Organización

    Los planes de capacitación y adiestramiento del personal en las organizaciones surgieron como respuesta inmediata al equilibrio que se debe lograr y mantener entre las competencias (conocimientos y habilidades) actuales y futuras de las personas, y las necesidades presentes (representadas por el cargo) y futuras de la organización en función de su entorno, su misión y su estrategia. Esto significa que la planificación, ejecución y evaluación del impacto de los programas de capacitación y adiestramiento

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 956 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 28 de Abril de 2015 Enviado por maryalcala12
  • ACTA DE INSTALACION DE LA COMISION ENCARGADA DE REALIZ EN EL SANEAMIENTO TECNICO LEGAL Y CONTABLE DE LOS BIENES INMUEBLES

    ACTA DE INSTALACION DE LA COMISION ENCARGADA DE REALIZ EN EL SANEAMIENTO TECNICO LEGAL Y CONTABLE DE LOS BIENES INMUEBLES QUE SE ENCUENTRAN EN POSESION DEL MINISTERIO DE CULTURA-PERIODO 2012 Siendo las 16:00 horas del día 16 de agosto del año 2012, se reunieron en la sala de reuniones de la oficina general de administración de ministro de cultura, los miembros de la comisión encargada de realizar el saneamiento técnico, legal y contable de los

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 289 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 15 de Junio de 2015 Enviado por patrickdm
  • Acta de asamblea constitutiva de un sindicato

    ACTA DE ASAMBLEA CONSTITUTIVA DE UN SINDICATO ACTA DE LA ASAMBLEA CONSTITUTIVA DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE: ___________________________________________ En la ciudad de_________siendo las________horas del día_______del mes de________del_________se reunieron en el local ubicado en el número_______de la calle de___________ los trabajadores que a continuación se mencionan: ____________________________ La reunión tuvo por objeto constituir un sindicato de trabajadores de._______, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 356, 360, fracción________364 y demás relativos de la Ley Federal

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 267 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 16 de Junio de 2015 Enviado por bladimir119
  • Capacitacion Y Adiestramiento Y Desarrollo

    Adiestramiento, Capacitación y Desarrollo SEMANA 1 Adiestramiento: es el correcto aprendizaje de las habilidades. Es el proceso mediante el cual se estimula al trabajador a incrementar sus conocimientos, destreza y habilidades. El adiestramiento es particular y es l desarrollo de destrezas físicas. Capacitación: es el proceso de desarrollar cualidades en los recursos humanos, preparándolos para que sean más productivos y contribuyan mejor al logro de los objetivos de la organización . Desarrollo es el proceso

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 601 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 13 de Julio de 2015 Enviado por paolalaosa
  • ESTADÍSTICA DE EMPLEO, CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO.

    ESTADÍSTICA DE EMPLEO, CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO.

    Muy señor mío: Por medio de la presente, comunico a Usted, que con esta fecha dejo de prestar mis servicios personales para la empresa que Usted representa, ya que en forma voluntaria y por así convenir a mis intereses, doy por terminado mi Contrato Individual de Trabajo y la Relación Laboral que me uniera con esa empresa; lo anterior con fundamento en lo que establece el artículo 53 Fracción I de la Ley Federal del

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 259 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 20 de Septiembre de 2015 Enviado por jessidiazruiz
  • Acta inicio Junta constitutiva de la comunidad de propietarios

    Acta inicio Junta constitutiva de la comunidad de propietarios

    A los efectos previstos en los artículos 17, 18, 19 de la Ley de Propiedad Horizontal vigente, a continuación se da cuenta de los acuerdos adoptados en la Junta constitutiva de la comunidad de propietarios. ASISTENTES- Suma coeficientes representados ACTA- En la I. Ciudad de a de , los propietarios reseñados, de la comunidad de propietarios sita en Se reúnen en junta general extraordinaria en . Se inicia la asamblea a las 11 horas en

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 903 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 28 de Septiembre de 2015 Enviado por octaoliva
  • Programa de capacitación y adiestramiento

    Programa de capacitación y adiestramiento

    SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Código: TRS-PRO-ADM-001 Versión: 01 Fecha de Elaboración: Jun-03-15 Fecha de Última Revisión: Página: Página de Proceso: CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO PROCEDIMIENTO DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO Elaborado por: José A. Freire F. Revisado por: Dr. Luis Fernando Freire Aprobado por: Alexander Jaramillo Firma: Firma: Firma: Fecha: 03-06-2015 Fecha: 04-06-2015 Fecha: 1. OBJETO Proporcionar a los trabajadores de la empresa TRANSLOINSA los conocimientos, habilidades y destrezas necesarios para crear una

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 532 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 13 de Octubre de 2015 Enviado por Jaff1990
  • Ejemplo de acta LA INFRASCRITA DIRECTORA DE LA ESCUELA OFICICAL URBANA MIXTA DE PARVULOS

    Ejemplo de acta LA INFRASCRITA DIRECTORA DE LA ESCUELA OFICICAL URBANA MIXTA DE PARVULOS

    LA INFRASCRITA DIRECTORA DE LA ESCUELA OFICICAL URBANA MIXTA DE PARVULOS, CODIGO: 19-09-0261-42, DEL MUNICIPIO DE LA UNION, DEPARTAMENTO DE ZACAPA, CERTIFICA HABER TENIDO A LA VISTA EL LIBRO DE ACTAS No. 02 DE DICHO ESTABLECIMIENTO EN EL CUAL A FOLIOS DEL 190 AL 191 SE ENCUENTRA SUSCRITA EL ACTA No. 08-2015 QUE COPIADA LITERALMENTE SE LEE ASI: ----------------------------------------------- Acta No. 08-2015 En el municipio de la Unión, departamento de Zacapa, siendo las nueve horas

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 601 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 21 de Octubre de 2015 Enviado por Jose316
  • Asesoría y acompañamiento al plan de capacitación y adiestramiento contable del Consejo Comunal de Mision el Rodeo

    Asesoría y acompañamiento al plan de capacitación y adiestramiento contable del Consejo Comunal de Mision el Rodeo

    República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para La Defensa Universidad Nacional Experimental de la Fuerza Armada Núcleo Miranda – Extensión: Ocumare del Tuy http://files.construanya.webnode.com.ve/system_preview_detail_200000009-5c31d5d2a4-public/ESCUDO%20UNEFA.jpg PLAN DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO CONTABLE QUE PERMITA DAR CONTROL A LOS RECURSOS ASIGNADOS AL CONSEJO COMUNAL MISION EL RODEO UBICADO EN OCUMARE DEL TUY MUNICIPIO TOMAS LANDER DEL ESTADO BOLIVARIANO DE MIRANDA Tutor Académico Servidores: Ing. Edgard Díaz. Rosa A. Andrade P. C.I.:22.566.008 Luis E. Landaeta P. C.I.:3.354.383

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.494 Palabras / 14 Páginas
    Ingresado: 23 de Octubre de 2015 Enviado por ROS.1994
  • CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO PARA LA PRODUCTIVIDAD

    CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO PARA LA PRODUCTIVIDAD

    INSTITUTO TECNOLOGICO DE CD. VALLES CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO PARA LA PRODUCTIVIDAD ENSAYO Diana Laura Pérez Araujo 21/09/2015 CAPACITACION PARA LA CALIDAD Y LA PRODUCTIVIDAD ALEJANDRO MENDOZA NUÑEZ EDITORIAL CAPITULO 4 EL ADIESTRAMIENTO EN EL PUESTO (PAG. 51-68) ________________ Cuando escogí el tema de capacitación y adiestramiento para la productividad me pareció interesante porque creo que el personal de la empresa es muy importante, ya que este mantiene a la empresa en lo alto o la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 902 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 1 de Noviembre de 2015 Enviado por ROGERUCHIHA1995
  • EVALUACION, METODOS, EL ESTADO Y SU PLANIFICACION DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO

    EVALUACION, METODOS, EL ESTADO Y SU PLANIFICACION DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRIGUEZ” NUCLEO MATURIN EDO MONAGAS Descripción: Descripción: C:\Users\windows 7\Desktop\LOGO UNESR\unesr.jpg EVALUACION, METODOS, EL ESTADO Y SU PLANIFICACION DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO Facilitador: Participantes: Carlos Moreno Ana Camejo CI. 8.633.481 Sección “D” Glorimar Hernández CI. 17.548.396 Reina Salinas CI. 15.278.722 Mayra Salinas CI. 20.002.522 Maturín, Agosto 2015 INDICE Contenido Pág. INTRODUCCION……………………………………..……………….…………..03 EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA EVALUACIÓN………………….………….04 Concepto de Evaluación…………………………………………………………06 Diferencia Entre Medir y Evaluar…………………………………………….…..07 Clasificación de la Evaluación…………………………………………….……..08

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 6.331 Palabras / 26 Páginas
    Ingresado: 11 de Noviembre de 2015 Enviado por deyariko