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Actividad 3 Unidad 1 Comportamiento Organizacional Unad ensayos gratis y trabajos

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Documentos 51 - 100 de 86.088 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 24 de Julio de 2015
  • Autoevaluación Unidad 3-Comportamiento Organizacional

    Comportamiento Organizacional Autoevaluación Unidad 3 Revisión del intento 1 Comenzado el jueves, 28 de noviembre de 2013, 12:13 Completado el jueves, 28 de noviembre de 2013, 12:24 Tiempo empleado 10 minutos 50 segundos Calificación 100 de un máximo de 100 (100%) Comentario - Has concluido la autoevaluación, para obtener el máximo aprovechamiento de esta actividad te sugerimos prestar especial atención a la retroalimentación que recibiste, ya que te ofrece información que orienta tu proceso de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 774 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 29 de Noviembre de 2013 Enviado por Manuelito.crn
  • Autoevaluaion Unidad 3, Comportamiento Organizacional

    Comportamiento Organizacional Autoevaluación Unidad 3 Revisión del intento 1 Calificación 100 de un máximo de 100 (100%) Comentario - Has concluido la autoevaluación, para obtener el máximo aprovechamiento de esta actividad te sugerimos prestar especial atención a la retroalimentación que recibiste, ya que te ofrece información que orienta tu proceso de aprendizaje. Continúa esforzándote. Question 1 Puntos: 20 2. El orden de las siete partes del proceso de comunicación son: I. Codificación. Para ser transmitido

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 756 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 29 de Noviembre de 2013 Enviado por Manuelito.crn
  • Actividad 2 Aportaciones Del Comportamiento Organizacional

    ACTIVIDAD 2. Aportaciones al comportamiento organizacional Disciplinas Análisis individual Análisis grupal Sistema de organización Ciencias políticas Entre los temas específicos de su interés, se incluyen la estructura del conflicto, la distribución del poder y cómo la gente manipula el poder en su propio interés. Desarrolla su campo de estudio tanto en la teoría como en la práctica de políticas y la descripción y análisis de sistemas y comportamientos políticos de la sociedad con el Estado.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 471 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 6 de Diciembre de 2013 Enviado por tirzamx
  • Unidad 3 Comportamiento Organizacional.

    1. ¿Cómo se organiza el área de operaciones? Manufactura: - Programación detallada de manufactura Expedición de producción Información y seguimiento de producción - Control de producción Control de piso por turno y por área Empaque y embalaje – Partes y sub-ensambles - Acabados - Servicio y reparación. Distribución - Control de almacenes - Recepción y embarque de mercancías. Ingeniería de manufactura: - Ingeniería de planta Servicios Generales Seguridad Industrial Mantenimiento correctivo y preventivo - Ingeniería

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.720 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 15 de Diciembre de 2013 Enviado por uadmjuan
  • Unidad 1 Comportamiento Organizacional

    Evidencia de aprendizaje UNIDAD 1 Luis Fernando Mendoza Rios AL 13508360 ¿Consideras que se trata de un problema que pueda manejarse desde la perspectiva del Comportamiento Organizacional? Si, no, ¿por qué? R.- si es problema que pueda manejarse desde el punto de vista del comportamiento, por que podríamos decir que el comportamiento del personal del área de producción no es el adecuado, por lo tanto a influenciado para que haya errores en esta área, ya

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 984 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 27 de Diciembre de 2013 Enviado por Foco33
  • Evidencia De Aprendizaje, Caso Prisma S.A Comportamiento Organizacional Unidad 1

    LICENCIATURA EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE PYMES Materia: Comportamiento Organizacional Profesora: Andrea Yuridiana Cruz Alcántara Alumna: Claudia Solis Hernández Matricula: AL13507205 Grupo:GAP-COR-1303-B2-003 Evidencia de Aprendizaje Caso Prima S.A PRISMA, S.A. Primera Parte PRISMA S.A. es una empresa dedicada a la fabricación de blusas para dama. Fue fundada hace más de 20 años y durante un tiempo, fue una empresa exitosa. Su evolución fue muy rápida: en tres meses duplicó el número de empleados y pasó

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.946 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 1 de Marzo de 2014 Enviado por Clau7408
  • Comportamiento Organizacional Unidad 5

    Comportamiento Organizacional Resumen 5 Grupo: conjunto de 2 o más individuos que se relacionan y son interdependientes, que se reúnen para conseguir objetivos específicos. • G. formales: definido por la estructura de la organización, con asignaciones determinadas de trabajo que fijan las tareas. El comportamiento está estipulado y dirigido a metas. • G. informales: formaciones naturales del entorno laboral que surgen por la necesidad de contacto social. • G. de mando: determinados por el organigrama

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.219 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 3 de Marzo de 2014 Enviado por ticona054
  • Autorreflexiones Unidad 2 Comportamiento Organizacional

    AUTORREFLEXIONES UNIDAD 2 ¿Cuál es tu actitud ante la vida y que te motiva para alcanzar tus metas? La motivación es, junto con las circunstancias, lo que me mueve a actuar en una determinada dirección, lo que determina que me comporte de un modo concreto y no de otro. Conviene aclarar que la conducta está determinada por varios motivos al mismo tiempo y que estos pueden cambiar o variar en función de las circunstancias y

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 259 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 17 de Marzo de 2014 Enviado por AleJasso
  • Comportamiento Organizaciónal Evidencia De Aprendizaje Unidad 1

    Evidencias de aprendizaje PRISMA, S.A. Primera Parte PRISMA S.A. es una empresa dedicada a la fabricación de blusas para dama. Fue fundada hace más de 20 años y durante un tiempo, fue una empresa exitosa. Su evolución fue muy rápida: en tres meses duplicó el número de empleados y pasó de la inexistencia a tener más de 50 empleados en un periodo de 9 meses aproximadamente. El Gerente General el Sr. Hernández y también propietario,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.538 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 18 de Junio de 2014 Enviado por 751019
  • Comportamiento Organizacional Portafolio Completo Unidades 1 A 5

    comportamiento organizacional NOMBRE DEL PROGRAMA ACADÉMICO: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL ALUMNOS: VICTOR HUGO CRUZ RODRIGUEZ JOSE ALFONSO MARES MARES Fecha de inicio y término: ENERO 2014-JULIO 2014 Introducción: En este portafolio podrás encontrar una serie de trabajos que se isieron en este semestre contando con los trabajo mas completos , este es un trabajo fue desarrollado en grupo 201 A y supervisado por el docente acargo maestro isaias. En este portafolio se encuentra los tradajos que hablan

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 6.435 Palabras / 26 Páginas
    Ingresado: 29 de Junio de 2014 Enviado por wartroy
  • Autorreflexion Comportamiento Organizacional Unidad 3

    1. Existen diferentes tipos de personalidades que se manifiestan también en el trabajo en equipo ¿Cuáles elegirías para lograr mejor desempeño organizacional? Pues es complicado encontrar una persona con rasgos de comportamiento o conducta definidos pero sería más viable buscar alguna persona con personalidad acorde al puesto que se desea 2. ¿Director o Líder? Los términos gerente y líder tienden a encontrar confusión en el diario actuar de las empresas, pero existen grandes diferencias en

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 803 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 15 de Septiembre de 2014 Enviado por Dlczita00
  • Actividad 2. Aportaciones Al Comportamiento Organizacional

    Disciplinas Análisis individual Análisis grupal Del sistema de la organización Ciencias Políticas Entre los temas específicos de su interés, se incluyen la estructura del conflicto, la distribución del poder y cómo la gente manipula el poder en su propio interés. Desarrolla su campo de estudio tanto en la teoría como en la práctica de políticas y la descripción y análisis de sistemas y comportamientos políticos de la sociedad con el Estado. Las ciencias políticas influyen

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 466 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 20 de Septiembre de 2014 Enviado por
  • Comportamiento Organizacional Unidad 1

    Implicación de los valores en la cultura organizacional; integridad responsabilidad, innovación y actitud emprendedora. 1.2 Inteligencia emocional aplicada a la organización. Implicación de los valores en la cultura organizacional; integridad, responsabilidad, innovación y actitud emprendedora. Cultura organizacional: valores y creencias compartidas, subyacentes a la identidad de una organización. La cultura organizacional es “un conjunto de supuestos compartidos e implícitos, que dan por sentado en un grupo, el cual determina la manera en que el grupo

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.912 Palabras / 12 Páginas
    Ingresado: 24 de Septiembre de 2014 Enviado por kyma16
  • Unidad Uno Comportamiento Organizacional

    Inteligencia Emocional aplicada a la organización Se trata de una nueva manera de administrar al personal en las organizaciones. Consiste en observar las aptitudes que cada empleado dentro de la empresa u organización, para sacar el mayor provecho a sus cualidades características. Por ejemplo, vemos que un empleado que se desempeña mediadamente bien lavando platos, y tiene mucha fluidez de palabra y es atento a los detalles, el gerente podría cambiarlo a otro puesto de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 870 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 9 de Febrero de 2015 Enviado por leecard
  • El Resumen unidades 1 y 3 comportamiento organizacional

    El Resumen unidades 1 y 3 comportamiento organizacional

    ¿Por qué los equipos no trabajan como se supone que deben hacerlo? A pesar de anos de promesas de que el trabajo de equipo sea la cura para todos los problemas de los negocios, muchos gerentes han descubierto que incluso los equipos con miembros muy motivados, hábiles y comprometidos pueden fracasar y no lograr los resultados esperados. El profesor Richard Hackman de Harvard University ha estudiado a los equipos durante muchos años y considera que

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 769 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 3 de Octubre de 2015 Enviado por Gerson Larios
  • COMPORTAMIENTO ORGANIZACIÓN ACTIVIDAD

    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIÓN ACTIVIDAD

    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL: Campo de estudio que investiga el que los individuos, grupos y estructuras ejerce sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar los resultados para el mejoramiento de la eficacia de una organización TALENTO HUMANO Competencia: son conjunto de habilidades características propias de un individuo Base del desarrollo organizacional * Competencias: características para una entrevista Liderazgo, Mejora Continua, Comunicación, Trabajo en equipo, Flexibilidad, Orientación a los resultados y Enfoque al

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 988 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 23 de Noviembre de 2015 Enviado por Administracion Bancaria
  • UNIDAD 1: INTRODUCCIÓN AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

    UNIDAD 1: INTRODUCCIÓN AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

    RESUMEN UNIDAD 1: INTRODUCCIÓN AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Datos de interés general * Actualmente cuenta con 12 sucursales * Cuenta con una plantilla de 900 personas activas * Contrato apegado a la Ley Federal del Trabajo * Brinda capacitaciones periódicas a los empleados * Sueldos competitivos de acuerdo a sus funciones UNIDAD 2: EL INDIVIDUO 2.1 Fundamentos del Comportamiento Individual * Requerimientos al personal que se contrata 1.- Edad La edad “productiva” para el personal Masculino

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.369 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 25 de Noviembre de 2015 Enviado por Katia Guevara
  • COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL UNIDAD 1

    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL UNIDAD 1

    MATERIA: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL UNIDAD 1 ACTIVIDAD 2: EVIDENCIA DE APRENDIZAJE ALUMNO: FRANCISCO RODRIGUEZ AGOSTO 2016 1. Modelo utilizado el Sistema 4. Participativo; 2. Consiste en ser un sistema democrático y abierto, de organización grupal, cada grupo de trabajo está vinculado con el resto de la empresa a través de personas que pertenecen a más de un grupo; se aplica principios de las relaciones de apoyo; se fijan metas de alto desempeño para sí misma y

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 354 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 2 de Agosto de 2016 Enviado por Twopaco Villalpando
  • “Comportamiento organizacional” Trabajo: Ensayo unidad 2

    “Comportamiento organizacional” Trabajo: Ensayo unidad 2

    Resultado de imagen de tecnológico de los mochis Instituto Tecnológico de Los Mochis Materia: “Comportamiento organizacional” Resultado de imagen de ingeniero animado Trabajo: Ensayo unidad 2 Alumna: Fong Domínguez Abigail Maestra: Gala Gpe. Avilés Schultz T2K Ingeniería Bioquímica Fecha: 05-10-2016 Introducción: En este ensayo vamos a ver varios temas del comportamiento organizacional uno de ellos es el conceptos básicos por ejemplo ¿qué es la personalidad? Pero Existen miles conceptos en sí de la personalidad uno

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 981 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 1 de Noviembre de 2016 Enviado por Abigail Fong
  • Comportamiento organizacional Actividad 2

    Comportamiento organizacional Actividad 2

    Universidad del Istmo Estudiante: Diana Andrade 8-882-789 Profesora: Ananeth González Gerencia Organizacional de Gestión Actividad 2 Comportamiento Organizacional Todas las personas somos parte de una organización, las cuales tienen el propósito de llegar al cumplimiento de sus objetivos teniendo en cuenta que su significado contribuyan en la eficiencia organizacional. Las metas de todo comportamiento organizacional deben ser: Describir, comprender, predecir y controlar. El comportamiento organizacional es un estudio muy importante ya que ayuda a que

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 904 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 17 de Julio de 2017 Enviado por dico2405
  • Comportamiento organizacional. Resolución de Actividades

    Comportamiento organizacional. Resolución de Actividades

    Resolución de Actividades 1.- En base a su experiencia laboral, describir situaciones laborales que evidencien dos de las características del Comportamiento Organizacional y explicar el impacto que se genera en la toma de decisiones (Una situación por cada característica). * Sirve para administrar a las personas en las organizaciones De acuerdo a sus diferentes habilidades que desarrollan para poder hacerle frente a los diferentes problemas que se puedan presentar o que a propósito se les

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.948 Palabras / 12 Páginas
    Ingresado: 25 de Noviembre de 2017 Enviado por FABEMO1
  • Actividad 1. Conceptualización del comportamiento organizacional “La empresa de Diseño Gráfico”

    Actividad 1. Conceptualización del comportamiento organizacional “La empresa de Diseño Gráfico”

    Retomada de: https://www.google.com.mx/search?q=unadm&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwiP0K7myOrYAhVOF6wKHeHAAKoQ_AUICigB#imgrc=oCletxXvD6fl1M Marco Antonio Sanchez Flores Docente en línea UnADM: Lic. María Eugenia García Govea Unidad 1. Contextualización del comportamiento organizacional Actividad 1. Conceptualización del comportamiento organizacional “La empresa de Diseño Gráfico” Comportamiento organizacional 23 de enero de 2018 Universidad Abierta y a Distancia de México Descripción del caso: Es una empresa dedicada al diseño gráfico que atiende a tiendas y negocios varios, tiene grandes problemas de organización, comunicación, y económicos, con una falta

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.349 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 1 de Febrero de 2018 Enviado por MarioAntonioFlor
  • Unidad 1 Contextualización del comportamiento organizacional

    Unidad 1 Contextualización del comportamiento organizacional

    Nombre de la materia Comportamiento organizacional Nombre de la Licenciatura Gestión y administración de pymes Nombre del alumno Marco Antonio Colorado Ramirez Matrícula ES172004466 Nombre de la Tarea Conceptualización del comportamiento organizacional. Unidad 1 Contextualización del comportamiento organizacional. Nombre del docente Dalia Montoya Hernández Introducción Identificar el concepto de comportamiento organizacional desde diferentes puntos de análisis para posteriormente asociarlo con la cultura organizacional y la responsabilidad social. Comportamiento organizacional. Estudia la conducta que los individuos

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 447 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 7 de Febrero de 2018 Enviado por Macora27
  • Actividad 1. Conceptualizando al comportamiento organizacional

    Actividad 1. Conceptualizando al comportamiento organizacional

    Resultado de imagen para unadm logo png Tema: Actividad 1. Conceptualizando al comportamiento organizacional Materia: Comportamiento Organizacional GCOR-1801-B1-004 Docente: Itzia Yuritzi Alcalá Olvera. Alumno: Uriel Moreno Castillo Matricula: ES172014402 Comportamiento Organizacional: Yakult Esta empresa fue creada en Japón a raíz de que en el año 1930 miles de personas murieron por desnutrición crónica, esto por la escasez de alimentos e infecciones intestinales. El pediatra Minoru Shirota comenzó con las investigaciones sobre las bacterias lácticas logrando

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 372 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 8 de Febrero de 2018 Enviado por Uriel Dkm
  • Actividad 1. Conceptualización del comportamiento organizacional

    Actividad 1. Conceptualización del comportamiento organizacional

    Unidad 1 Actividad 1 Comportamiento Organizacional Actividad 1. Conceptualización del comportamiento organizacional [Seleccione la fecha] Comportamiento Organizacional Daniela Labrada López ________________ 1. ¿Consideras que se trata de un problema que pueda manejarse desde la perspectiva del Comportamiento Organizacional? Claro que se puede manejar desde el comportamiento organizacional ya que la problemática se encuentra en el desorden de una mala organización desde el gerente hasta los empleados de las distintas áreas del hotel, las actitudes que

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 259 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 16 de Abril de 2018 Enviado por Dann Labrada
  • ACTIVIDAD CONTEXTUALIZANDO AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

    ACTIVIDAD CONTEXTUALIZANDO AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

    Resultado de imagen para unadm NOMBRE: CASSANDRA CAROLINA GARCIA MORALES MATRÍCULA: ES172009519 MATERIA: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL UNIDAD: CONTEXTUALIZANDO DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL ACTIVIDAD: ACTIVIDAD 1. CONTEXTUALIZANDO AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CARRERA: GESTION Y ADMINISTRACION DE PYME PRECISE GRAPIX * Menciona las variables independientes a nivel individual según el modelo de Stephen P. Robbins de los personajes principales del caso sugerido. DEAN: Género masculino, soltero, de aproximadamente 40 años, el cual es dueño y socio de la empresa PRECISE

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 704 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 2 de Agosto de 2018 Enviado por Cazzhii
  • Comportamiento Organizacional. Unidad 1. Contextualización del comportamiento organizacional

    Comportamiento Organizacional. Unidad 1. Contextualización del comportamiento organizacional

    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Unidad 1. Contextualización del comportamiento organizacional Actividad 1. Conceptualización del comportamiento organizacional 1. Revisa el siguiente caso de la empresa de Diseño gráfico: https://www.youtube.com/watch?v=0Di2qIT39vY 2. Analiza el caso y en un documento realiza lo siguiente: Elabora una descripción de cada puesto. * Menciona las variables independientes a nivel individual según el modelo de Stephen P. Robbins de los personajes principales del caso sugerido. Kaiser (2017). El Socio 3x7 La Empresa de Diseño Gráfico.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 368 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 15 de Agosto de 2018 Enviado por cindyvillalobos
  • Comportamiento organizacional ACTIVIDAD FORMATIVA

    Comportamiento organizacional ACTIVIDAD FORMATIVA

    ACTIVIDAD FORMATIVA ADMINISTRACION 2 – MODULO 1 NOMBRE: JUAN GUZMAN CORDOBA En base a lo aprendido en la teleclase de este modulo en donde se habla de los temas de planeación y globalización: Breve descripción de la empresa: La empresa Supermercado del Neumático tiene una antigüedad de aproximadamente 60 años, es una empresa familiar de único dueño, con un equipo gerencial familiar, pasando desde una pequeña vulcanización hasta llegar a ser una empresa de dominio

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 710 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 5 de Septiembre de 2018 Enviado por Hector Villanueva Reyes
  • Comportamiento Organizacional. Autorreflexión unidad 1

    Comportamiento Organizacional. Autorreflexión unidad 1

    C:\Users\rnavarrete\Pictures\UNADM.jpg Universidad Abierta y a Distancia de México Asignatura: Comportamiento Organizacional. Autorreflexión unidad 1 Nombre: Rosamar Navarrete Romero Matricula: ES172015731 10 de octubre de 2018. Autorreflexión unidad 1. 1.- ¿Qué tipo de cultura organizacional se ejerce en alguna de las empresas turísticas que se encuentran en tu lugar de residencia?, debes justificar tus aportaciones, de acuerdo a la teoría revisada en la unidad 1. (La empresa turística puede ser el lugar donde labora, o el

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 266 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 13 de Octubre de 2018 Enviado por pelumami2
  • Diseño organizacional. Actividad Unidad

    Diseño organizacional. Actividad Unidad

    Unidad 1, Actividad 1: * Contestar mediante el foro el mensaje de presentación, publicado en el mismo. * Investigar y determinar el ambiente externo de la organización en la que usted trabaja. NOMBRE: María Del Refugio García Isaac CARRERA: Ingeniería en Gestión Empresarial GRUPO: MODALIDAD: A Distancia MATERIA: Diseño Organizacional MAESTRA: Valdez Gutiérrez Martha Elena FECHA DE ENTREGA: 20 Sep 14 Actividad Unidad 1 * Contestar mediante el foro el mensaje de presentación, publicado en

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 495 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 13 de Noviembre de 2018 Enviado por Kukis
  • Unidad 3. La Cultura el Comportamiento Organizacional

    Unidad 3. La Cultura el Comportamiento Organizacional

    laureate.png Datos de identificación Nombre estudiante Marco Cesar Alvarado Burgos Nombre docente SONIA CERVANTES PEDRAZA Fecha 1 de abril del 2019 Cultura Internacional del Trabajo Unidad 3. La Cultura el Comportamiento Organizacional Actividad 13 Proyecto Integrador Etapa 2 Instrucciones: 1. A partir de la retroalimentación de tu docente realiza los ajustes necesarios al proyecto. En este formato se deberán incluir todos los elementos de la Primera Etapa para que integres tus avances ya corregidos. 2.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 501 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 7 de Abril de 2019 Enviado por Marco Alvarado
  • Actividad A-1 El comportamiento organizacional

    Actividad A-1 El comportamiento organizacional

    ________________ Introducción El comportamiento organizacional se refiere a todo lo relacionado con las personas en ámbito de las organizaciones, desde su máxima conducción hasta el nivel de base, las personas actuando solas o grupalmente, el individuo desde su propia perspectiva hasta individuo en su rol de jefe o directivo, los problemas, conflictos, los círculos viciosos de crecimiento y desarrollo. Todo esto y mucho más implica el comportamiento de las personas que integran una organización, sea

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 705 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 14 de Abril de 2019 Enviado por Anna Rivera
  • Comportamiento Organizacional. Unidad 1

    Comportamiento Organizacional. Unidad 1

    Licenciatura en administración de empresas turísticas. Título. Comportamiento Organizacional. Unidad 1. Contextualización del Comportamiento Organizacional. Actividad 2. Foro de Reflexión. Profesora académica. Verónica Alcalá Sevillano. Alumno. José Cuauhtémoc Marrufo Gómez. Matrícula. ES1821012553. Asignatura. Comportamiento Organizacional. Universidad. UnADM. mayo 2019. Foro de Reflexión. ¿Qué tipo de cultura organizacional se ejerce en alguna de las empresas turísticas que se encuentran en tu lugar de residencia? En mi lugar de residencia se encuentra el Hotel Caché, Playa del

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 336 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 3 de Mayo de 2019 Enviado por temomarrufo
  • UNIDAD 4 EVIDENCIA DE APRENDIZAJE comportamiento organizacional

    UNIDAD 4 EVIDENCIA DE APRENDIZAJE comportamiento organizacional

    Resultado de imagen para UNADM UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MEXICO CARRERA: LICENCIATURA EN GESTION Y ADMINISTRACION DE PYMES ALUMNO: JESSICA VIRIDIANA HERNANDEZ MARTINEZ MATERIA: comportamiento organizacional UNIDAD 4 EVIDENCIA DE APRENDIZAJE Se pide: 1. Analizar detenidamente todas las gráficas de cada dimensión 2. Identificar las problemáticas de cada dimensión 3. Proponer estrategias para la solución de las problemáticas 4. Sugerir la forma de implementación 1. Realmente es muy poco el numero de incidencias

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 750 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 20 de Mayo de 2019 Enviado por jessica_pony
  • ACTIVIDAD 2 Modelos del comportamiento organizacional

    ACTIVIDAD 2 Modelos del comportamiento organizacional

    Resultado de imagen para logo de la unadm 2018 https://lh5.googleusercontent.com/WjhLjDgvo2wsBpwtJoDSH7GOLxiAxIp7Qh5XUYzITJGh1kNs__OK5I7NwgxkhGV5XX2Z6xavhyGw_BfU2gKEtX6Ei0fRlVmBTwnWtTHnkUWyAaIBP3MjNPt-R3r1GWEVRLLgE0BtvDSAXZO-Dw COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Nombre del alumno(a): CRISTINA RAMÍREZ MEJIA UNIDAD 1 ACTIVIDAD 2 Modelos del comportamiento organizacional Matrícula: ES1821015556 Grupo: GCOR-1901-B1-008 Describe las principales características de cada modelo, así como las similitudes y diferencias que identifiques entre ellos en un cuadro comparativo. MODELOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Idalberto Chiavenato Stephen P. Robbins John W. Newstrom Características Este modelo permite 3 niveles de análisis: * Individual * Grupal

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 738 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 18 de Julio de 2019 Enviado por Cristina Ramirez
  • Actividad 3.1. Comportamiento Organizacional. Caso de análisis: “Fabrica de Pintura Arcoiris S.A. de C.V.

    Actividad 3.1. Comportamiento Organizacional. Caso de análisis: “Fabrica de Pintura Arcoiris S.A. de C.V.

    Actividad 3.1. Comportamiento Organizacional. Caso de análisis: “Fabrica de Pintura Arcoiris S.A. de C.V. Acciones a emprender para solucionar los actos acontecidos: 1. En la situación de María Reyes (secretaria) se trata de un acoso sexual, lo cual es complicado tener pruebas, ya que aunque haya habido algún testigo en ocasiones no cooperan por miedo a represalias. Lo que implementaría en primera acción es aplicar una mediad preventiva para evitar que siga el acoso hacia

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 573 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 28 de Julio de 2019 Enviado por rivera017
  • Actividad 2. Modelos del comportamiento organizacional

    Actividad 2. Modelos del comportamiento organizacional

    Lic. Mercadotecnia Internacional Comportamiento Organizacional Actividad 2. Modelos del comportamiento organizacional Docente: Pamela Rito Montalvo Alumno: Rosa Patricia Melero Vázquez Grupo: 004 Gómez Palacio Dgo. Imagen relacionada 22/07/2019 Organizaciones formales Se refiere a la estructura planeada y representa un intento deliberado por establecer patrones de relación, entre los componentes encargados de alcanzar los objetivos de manera efectiva, la estructura formal es el resultado de decisiones explicitas y de naturaleza prescriptiva, una guía de la manera

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 320 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 2 de Agosto de 2019 Enviado por rosy melero
  • COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL – UNIDAD 1 capitulo 3

    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL – UNIDAD 1 capitulo 3

    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL UNIDAD 1 KAREN TATIANA LARA PEREZ FUNDACIÓN UNIVERSITARIA MONSERRATE FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y ECONÓMICAS ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y GESTIÓN AMBIENTAL BOGOTA D.C 2019 COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALUNIDAD 1 capitulo 3 Aspecto 1: EL PROCESO DE PERCEPCIÓN: En una organización la persona encargada tiene que percibir a sus empleados de una forma distinta y ver qué es lo que ellos perciben ya que esto es lo que lleva al éxito o al fracaso

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 838 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 26 de Septiembre de 2019 Enviado por Marlon Antonio Piñeros Bautista
  • Actividad 2. Modelos del comportamiento organizacional

    Actividad 2. Modelos del comportamiento organizacional

    Resultado de imagen para logo unadm Comportamiento organizacional (MI-ICOR-1901-B1-006) Unidad 1 Actividad 2. Modelos del comportamiento organizacional. Alumno(a): Lorena Estrada Hernández Modelo de comportamiento organizacional. Idalberto Chiavenato Stephen P. Robbins Jhon W. Newstrom Caracteristicas “El comportamiento organizacional es una disciplina que investiga el influjo que los individuos, los grupos y su estructura ejercen sobre la conducta dentro de las organizaciones, a fin de aplicar esos conocimientos y mejorar la eficacia de ellas” “El comportamiento organizacional

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 750 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 8 de Marzo de 2020 Enviado por Loree Ü Estrada
  • Actividad 2. Modelos del Comportamiento organizacional

    Actividad 2. Modelos del Comportamiento organizacional

    UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MÉXICO http://www.unadmexico.mx/templates/beez_20/images/logoPortal.jpg COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL (GAP-GCOR-1902-B1-002) Contextualización del Comportamiento Organizacional Facilitador: Jesús Ricardo Castro Barreras Alumno: Ángel Sánchez Martínez Matrícula: ES172017953 Carrera: Lic. en Gestión y Administración de PyMES Actividad 2. Modelos del Comportamiento organizacional. Autores. 1. “El comportamiento organizacional es una disciplina que investiga el influjo que los individuos, los grupos y su estructura ejercen sobre la conducta dentro de las organizaciones, a fin de aplicar esos conocimientos y

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    Longitud del ensayo: 745 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 16 de Marzo de 2020 Enviado por Angello28
  • Comportamiento Organizacional

    Comportamiento Organizacional

    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMIENTO OGANIZACIONAL: Campo de estudio que investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplica restos conocimientos para mejorar de eficacia de dichas organizaciones. Disciplinas que han contribuido a desarrollar el campo de CO. PSICOLOGÍA: Ciencia que pretende medir, explicar y a veces cambiar la conducta de los seres humanos y otros animales. Disciplinas que han contribuido a desarrollar el campo

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    Longitud del ensayo: 1.172 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 26 de Abril de 2011 Enviado por sonyly
  • Comportamiento Organizacional

    Comportamiento Organizacional

    OBJETIVOS CLAROS: Clave del éxito en la gestión empresarial Ernesto Blanco Martínez La formulación precisa de objetivos es un factor clave para una ejecución exitosa. Un objetivo ambiguo no será entendido o conducirá a múltiples interpretaciones, no indicará qué se quiere lograr o adónde se quiere llegar. El acrónimo EMPra resume un conjunto de recomendaciones para formular objetivos que sean específicos, medibles, posibles, realizables y a tiempo. ALCANZAR LAS METAS planteadas para una empresa no

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    Longitud del ensayo: 3.045 Palabras / 13 Páginas
    Ingresado: 25 de Junio de 2011 Enviado por dragonforastero
  • TEORIA DE LA MOTIVACION Y DE LA CREATIVIDAD, DESARROLLO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

    TEORIA DE LA MOTIVACION Y DE LA CREATIVIDAD, DESARROLLO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

    TEORIA DE LA MOTIVACION Y DE LA CREATIVIDAD, DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y LA PERSPECTIVA HISTORICA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL INTRODUCCIÓN En la presente investigación “TEORIA DE LA MOTIVACION Y DE LA CREATIVIDAD, DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y LA PERSPECTIVA HISTORICA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL”, abarco el tema desde las primeras ideas sobre la motivación, como preámbulo a los temas posteriores a tratar. La motivación es hoy en día un elemento importante en la administración de personal por lo que se

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    Longitud del ensayo: 6.980 Palabras / 28 Páginas
    Ingresado: 28 de Junio de 2011 Enviado por marlysdarien
  • Comportamiento Organizacional De Consorcio Educativo

    Comportamiento Organizacional De Consorcio Educativo

    INDICE INDICE 1 PRESENTACIÓN 2 CAPÍTULO I. DESCRIPCION GENERAL DEL CONSORCIO EDUCATIVO “SANTO DOMINGO DE GUZMAN” 3 GRÁFICA DE LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA 6 SUBSISTEMAS QUE FORMAN PARTE DEL CONSORCIO SANTO DOMINGO DE GUZMÁN 7 1.- SUPRASISTEMA AMBIENTAL 7 2.- SUBSISTEMA ESTRUCTURAL 13 3.- SUBSISTEMA TECNOLOGICO 15 4.- SUBSISTEMA PSICOPEDAGÓGICO 15 5.- SUBSISTEMA ADMINISTRATIVO 17 6.- SUBSISTEMA ACADÉMICO 17 7.- SUBSISTEMA METAS Y VALORES 20 CAPÍTULO II. EL FACTOR HUMANO EN EL CONSORCIO SANTO DOMINGO

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    Longitud del ensayo: 8.661 Palabras / 35 Páginas
    Ingresado: 3 de Julio de 2011 Enviado por zinho
  • Comportamiento Organizacional

    Comportamiento Organizacional

    Comportamiento Organizacional   Accidentes de Trabajo El accidente del trabajo constituye la base del estudio de la Seguridad Industrial, y lo enfoca desde el punto de vista preventivo, estudiando sus causas (por qué ocurren), sus fuentes (actividades comprometidas en el accidente), sus agentes (medios de trabajo participantes), su tipo (como se producen o se desarrollan los hechos), todo ello con el fin de desarrollar la prevención. Accidente del trabajo toda lesión que una persona sufra

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    Longitud del ensayo: 3.218 Palabras / 13 Páginas
    Ingresado: 18 de Julio de 2011 Enviado por narvaezdania
  • Comportamiento Organizacional

    Comportamiento Organizacional

    EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y SU EFICIENCIA ORGANIZACIONAL. Todas las organizaciones están formadas por personas las cuales se encargan de tomar diferentes funciones y actividades para él funcionamiento de toda organización, es por ello que toda organización tiene que personas, y para saber cómo funciona es donde entra el comportamiento organizacional que es la ciencia que estudia el comportamiento de los individuos en forma colectiva, individual, dentro y fuera de la organización. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL: Es la

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    Longitud del ensayo: 626 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 23 de Julio de 2011 Enviado por saulmorrison
  • Comportamiento Organizacional

    Comportamiento Organizacional

    Buscar información y contestar las siguientes preguntas • ¿Cuál es la relación entre la psicología y el comportamiento organizacional? Podremos comenzar a contestar la pregunta definiendo de ambos conceptos: psicología y comportamiento organizacional. Se define Psicología como la ciencia que busca medir, explicar y a veces cambiar el comportamiento de los humanos y otros animales. El concepto de comportamiento organizacional se define como el campo de estudio que investiga el impacto que los individuos, los

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    Longitud del ensayo: 404 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 25 de Julio de 2011 Enviado por vince
  • Factoress Que Afectan El Comportamiento Organizacional

    INTRODUCCIÒN Desde hace décadas los gerentes han buscado mejorar el funcionamiento organizacional, esta situación es tan antigua como la cultura. Anteriormente se veía a las organizaciones como una forma de alcanzar la competitividad y obtener beneficios sobre la base de una división horizontal del trabajo y vertical de la decisiones, donde existía alguien en la cúspide que era quien pensaba y los demás eran los autómatas que se les pagaba para que hicieran lo que

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    Longitud del ensayo: 8.942 Palabras / 36 Páginas
    Ingresado: 1 de Agosto de 2011 Enviado por ROSALBAOLLARVES
  • Desarrollo Del Comportamiento Organizacional

    La importancia de las aptitudes interpersonales Aunque hace mucho que los gerentes en activo entendieron la importancia que tiene la capacidad interpersonal para la eficacia administrativa, las escuelas de negocios se han tardado más en captar el mensaje. Hasta finales de la década de 1980, la curricula de las escuelas de negocios hacía énfasis en los aspectos técnicos de la administración, y se centraban en específico en la economía, contabilidad, finanzas y las técnicas cuantitativas.

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    Longitud del ensayo: 3.890 Palabras / 16 Páginas
    Ingresado: 18 de Agosto de 2011 Enviado por krishna929
  • Comportamiento Organizacional

    LA CONDUCTA: es la manera con que los hombres se comportan en su vida y acciones. Por lo tanto, la palabra puede utilizarse como sinónimo de comportamiento. En este sentido, la conducta se refiere a las acciones de las personas en relación con su entorno o con su mundo de estímulos. También es el conjunto de comportamientos observables en una persona. Se divide en tres áreas: mente (que incluye actividades como pensar, soñar, etc.), cuerpo

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    Longitud del ensayo: 339 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 18 de Agosto de 2011 Enviado por FabsG210493