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Actividad 5.2 Derecho Laboral ensayos gratis y trabajos

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Documentos 1 - 50 de 125.136 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • ACTIVIDAD 5.2 DERECHO LABORAL

    ACTIVIDAD 5.2 DERECHO LABORAL

    CONVENIO (NÚMERO 95) RELATIVO A LA PROTECCIÓN DEL SALARIO Salarios mínimos legales No existe una ley específica para salarios mínimos en Guatemala. Sin embargo, la Constitución de la República de Guatemala, en su artículo 102 (f) señala que la revisión periódica de los salarios mínimos es un derecho social mínimo de los trabajadores. El salario mínimo en guatemala está regulado por el Código del Trabajo (Decreto núm. 1441); el capítulo 2 de dicho código explica

    Enviado por dugsoftnarinas / 653 Palabras / 3 Páginas
  • Actividad Capitulo 5. Derecho Laboral

    Actividad Capitulo 5. Derecho Laboral

    Actividad 5.1 Instrucciones: Resuelva el siguiente caso laboral que se plantea: En un centro de trabajo laboran 100 hombres y 25 mujeres, todos realizan las mismas actividades de ensamblaje de piezas de vestir, en la misma jornada de trabajo y los mismos días. De las 25 mujeres 10 son solteras y 15 son casadas y madres de familia. Usted es un inspector de trabajo y realiza una visita al centro de labores el día de

    Enviado por NoeXuya / 878 Palabras / 4 Páginas
  • ACTIVIDAD 4.1 DERECHO LABORAL

    ACTIVIDAD 4.1 DERECHO LABORAL

    4.1 Incapacidad ARTÍCULO 9. Los mayores de edad que adolecen de enfermedad mental que los priva de discernimiento, deben ser declarados en estado de interdicción. Pueden asimismo ser declarados en estado de interdicción, las personas que por abuso de bebidas alcohólicas o de estupefacientes, se exponen ellas mismas o exponen a sus familias a graves perjuicios económicos. La declaratoria de interdicción produce, desde la fecha en que sea establecida en sentencia firme, incapacidad absoluta de

    Enviado por ronalgpt / 824 Palabras / 4 Páginas
  • Actividad 4 - Analisis Derecho Laboral

    Actividad 4 - Analisis Derecho Laboral

    Actividad 4.- Análisis Elabora una tabla de doble entrada en la que del lado izquierdo especifiques el respaldo que la Ley otorga a las mujeres en caso de maternidad y en el lado derecho, lo correspondiente a los menores de edad. En ambos casos especifica los artículos de la Ley consultados. Debes explicarlo con tus propias palabras, evitando transcribir los artículos consultados. RESPALDO QUE LA LEY OTORGA Mujeres y maternidad Menores de edad Art 164.-

    Enviado por Karly89 / 1.052 Palabras / 5 Páginas
  • Actividad Evaluable 3 - Derecho Laboral

    Actividad Evaluable 3 - Derecho Laboral

    ACTIVIDAD EVALUABLE III - DERECHO LABORAL Resolución de caso práctico El día 29/11/2019 nos viene a consultar la Sra. Clelia García en atención a que le han comunicado en su empleo que prescindirían de sus servicios a partir del mes de diciembre de 2019 y que agradecen los servicios por ella prestados. Acto seguido, procedieron a dar de baja sus claves en el sistema y, a levantar su puesto de trabajo. En el caso bajo

    Enviado por Bebeto Gattari / 1.114 Palabras / 5 Páginas
  • Derecho Laboral Actividad 8

    Derecho Laboral Actividad 8

    Tarea Investiga los temas “Requisitos de formación y validez de la relación individual de trabajo”, “La duración de las relaciones de trabajo” y “Los intermediarios y contratistas”. - Requisitos de formación. Los requisitos de formación son la existencia de una prestación de servicios, la subordinación y el pago de un salario. Se considera que las condiciones de trabajo son el requisito básico para la formación de la relación individual de trabajo; las condiciones de trabajo

    Enviado por okokokok1111 / 435 Palabras / 2 Páginas
  • ACTIVIDADES DE DERECHO LABORAL

    ACTIVIDADES DE DERECHO LABORAL

    DERECHO LABORAL Actividad 1.1 Contesta las siguientes preguntas: ¿Por qué es importante el conocimiento del Derecho del Trabajo en la sociedad? R: Es importante porque regula las relaciones entre los patrones y los trabajadores, protegiendo la producción y el crecimiento económico por un lado mientras por el otro protege los derechos de los trabajadores para mantener las condiciones de dignidad y equidad. El conocimiento de la ley así como su aplicación y regulación nos permite

    Enviado por mreavispa / 594 Palabras / 3 Páginas
  • ACTIVIDADES DE DERECHO LABORAL

    ACTIVIDADES DE DERECHO LABORAL

    PRIMERA EVALUACIÓN A DISTANCIA 1. Con sus propias palabras defina el derecho del trabajo y establezca la diferencia con la legislación laboral. La diferencia es: En el derecho del trabajador solo se contempla el derecho del el empleado frente a su empleador. Muy diferente es el caso de la legislación laboral, donde se toma en cuenta al empleado y los empleadores estos están sujetos bajo normas y leyes que dicta el Estado. 2. Explique con

    Enviado por 130872 / 2.011 Palabras / 9 Páginas
  • El estudio de las actividades de derecho laboral

    El estudio de las actividades de derecho laboral

    UNIVERSIDAD CATOLICA LOS ANGELES CHIMBOTE CENTRO ULADECH CHIMBOTE: Asignatura: DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO Tema: Actividad de aprendizaje 1 Docente titular: RIGOBERTO DEL ROSARIO C. Docente tutor: WUILBE GONZALES SANTOS Alumno: JORGE LUIS LATORRE RUBIO Ciclo: Tercer ciclo 2013. Lugar y fecha: Chimbote 01/06/2013 Año: Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria” DERECHO LABORAL INDIVIDUAL ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE Nº 1.- 1.- DEFINA EL DERECHO DEL TRABAJO, ESTABLECIENDO EL TIPO DE TRABAJO

    Enviado por ajaulilisss / 3.539 Palabras / 15 Páginas
  • Actividad 5 Derecho Laboral

    Actividad 5 Derecho Laboral

    Caso Laboral Resuelva En un centro de trabajo laborab 100 hombres y 25 mujeres, todos realizan las mismas actividades de ensamblaje de piezas de vestir, en la misma jornada de trabajo y los mismos días. De las 25 mujeres 10 son solteras y 15 son casadas y madres de familia. Usted es un inspector de trabajo y realiza una visita al centro de labores el dia de pago y descubre lo siguiente: los hombres reciben

    Enviado por marlenydesos / 426 Palabras / 2 Páginas
  • Actividad Práctica Derecho Laboral.

    Actividad Práctica Derecho Laboral.

    Actividad Práctica Derecho Laboral. I. Analice y Complete: a) Una de las causas de la Explotación del Hombre por el Hombre fue: desarrollo y fuerza productiva y el origen de la agricultura b) La Revolución Industrial significo para la época un gran cambio económico y social c) A partir de las grandes afectaciones que se dan en la Revolución Industrial, los obreros comienzan a organizarse logrando así la reducción hora laborales d) La sociedad se

    Enviado por stefanny19994 / 600 Palabras / 3 Páginas
  • El contenido de la actividad sobre derecho laboral

    El contenido de la actividad sobre derecho laboral

    Tarea 3.1. ACTIVIDAD 1. a) Ordena conforme al principio de jerarquía normativa las siguientes normas: Directiva europea /117/CEE, de 10 de febrero de 19, para conseguir la igual remuneración para hombres y mujeres. Constitución española de 1978. Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical. Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores. Decreto 1006/1985, de 26 de junio, por

    Enviado por tashidaa / 4.920 Palabras / 20 Páginas
  • Actividad Práctica Derecho Laboral.

    Actividad Práctica Derecho Laboral.

    Actividad Práctica Derecho Laboral. I. Analice y Complete: a) Una de las causas de la Explotación del Hombre por el Hombre fue: desarrollo y fuerza productiva y el origen de la agricultura. b) La Revolución Industrial significo para la época: un periodo histórico de grandes transformaciones en el ámbito tecnológico, económico, social cultural. c) A partir de las grandes afectaciones que se dan en la Revolución Industrial, los obreros comienzan a organizarse logrando así la

    Enviado por marisil / 418 Palabras / 2 Páginas
  • Actividad 1 derecho laboral y sus funciones

    Actividad 1 derecho laboral y sus funciones

    PRESENTACION DEL CURSO PROPEDEUTICO Estructura. El eje temático del curso es Estudio Independiente (EI), entendiéndolo como un elemento fundamental en el proceso de aprendizaje en la educación a distancia. De manera transversal se articulan temas pertenecientes a las asignaturas: * Herramientas tecnológicas * Comunicación escrita * Habilidades del pensamiento Estos temas apoyan el trabajo con los contenidos y actividades de EI, propiciando el desarrollo de las destrezas necesarias para desempeñarse adecuadamente en la modalidad educativa

    Enviado por Marris / 4.871 Palabras / 20 Páginas
  • Derecho laboral Actividad semana 9

    Derecho laboral Actividad semana 9

    Derecho laboral Actividad semana 9 Profesor: JUAN PABLO MEJIA ROMERO. Alumno: jesus alberto briones ramírez Matricula 860016781 De acuerdo a lo relacionado con esta actividad de la semana 9 y puesto que es difícil hacer un equipo para investigar el trato de una empresa hacia sus trabajadores tratare de explicar experiencias tenidas en mi trabajo para la empresa que trabajo, el trato dado hacia el trabajador y viceversa trabajador hacia empresa. Trabajo para Chrysler motores

    Enviado por Alejandro Gaytan / 447 Palabras / 2 Páginas
  • En esta primera actividad individual revisaras la ley en materia de derecho laboral para que identifiques y comiences a vincularlo en la administración de cualquier Pyme.

    En esta primera actividad individual revisaras la ley en materia de derecho laboral para que identifiques y comiences a vincularlo en la administración de cualquier Pyme.

    LICENCIATURA EN GESTION Y ADMINISTRACION DE PYME. Carrera NORMATIVIDAD LABORAL Asignatura CONTEXTO DEL DERECHO LABORAL Unidad No. 1 LEGISLACION LABORAL Actividad No. 1 LIC. MA. DE LOURDES MURILLO LOPEZ Docente JUAN CECILIO BALLEZA SANCHEZ Estudiante ES1410911337 Matricula GAP-GNOL-1602-B2-001 Grupo En esta primera actividad individual revisaras la ley en materia de derecho laboral para que identifiques y comiences a vincularlo en la administración de cualquier Pyme. I N D I C A C I O N

    Enviado por JHONNY_1209 / 1.009 Palabras / 5 Páginas
  • DERECHO LABORAL ACTIVIDAD.

    DERECHO LABORAL ACTIVIDAD.

    Actividad de aprendizaje 2.1. 1. Determine las causas por las cuales termina el contrato individual de trabajo 1.-Por voluntad conforme de las dos partes Dos son los casos por lo que puede terminar el contrato individual de trabajo debido a la voluntad conforme de las dos partes: 1. CAUSAS LEGALMENTE PREVISTAS EN EL CONTRATO.- En el contrato de trabajo pueden preverse como causas para su terminación: el vencimiento del plazo ( en los contratos a

    Enviado por Elyshermy / 5.231 Palabras / 21 Páginas
  • DERECHO LABORAL Actividad 9. Avance Proyecto Integrador

    DERECHO LABORAL Actividad 9. Avance Proyecto Integrador

    portadaalumnos-01.jpg DERECHO LABORAL Actividad 9. Avance Proyecto Integrador Roberto es el Director General de la Bonita, S.A., recientemente recibió un pliego petitorio del sindicato de la empresa en donde le solicitan la firma de un contrato colectivo de trabajo. Lo que debería de hacer Roberto, es realizar una junta con el personal de la empresa y exponer las peticiones que tienen sus trabajadores, para evitar llegar a un paro de labores y tener una queja

    Enviado por Jessie Luna / 618 Palabras / 3 Páginas
  • SEGUNDA ACTIVIDAD FUERO SINDICAL EN COLOMBIA - DERECHO LABORAL

    SEGUNDA ACTIVIDAD FUERO SINDICAL EN COLOMBIA - DERECHO LABORAL

    UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS DERECHO LABORAL FUERO SINDICAL EN COLOMBIA DOCENTE: DAVID MENDOZA BELTRAN AGOSTO DE 2016 FUERO SINDICAL EN COLOMBIA El fuero sindical en Colombia es la figura que busca proteger dentro de las empresas a los trabajadores que lideran los sindicatos y está contemplado por el artículo 39 de la constitución “Se reconoce como fuero a los representantes sindicales el fuero y las demás garantías necesarias para el

    Enviado por marcelarincon1 / 1.899 Palabras / 8 Páginas
  • Ejemplo de la Actividad 3 Derecho Laboral IEU Problemática Laboral

    Ejemplo de la Actividad 3 Derecho Laboral IEU Problemática Laboral

    C:\Users\Cynthia\Downloads\Logotipo_IEU_Universidad (2).png Alumno: Teresa Rosalinda Gude Rodríguez Matrícula: 690 Grupo: N029 Materia: Derecho Laboral Docente: Mtra. Verónica Estrada Soto Número y Tema de la actividad: 3. Problemática Laboral Ciudad: CDMX Fecha: Abril 21, 2017 ________________ En un contrato individual de trabajo, se establecen las condiciones de como una persona va prestar sus servicios a otra, se establecen horarios, sueldos, deberes y derechos. Sin embargo puede existir la posibilidad de que un empleado pueda tener acceso

    Enviado por estrellita009 / 2.937 Palabras / 12 Páginas
  • Derecho Laboral. UNIDAD 2. Actividad 2

    Derecho Laboral. UNIDAD 2. Actividad 2

    UNIDAD 2. Actividad 2 * Da un ejemplo de tu vida diaria regulada por cada una de las disciplinas del derecho social. El derecho social es el conjunto de leyes y disposiciones autónomas que establecen y desarrollan diferentes principios y procedimientos protectores a favor de las personas, grupos y sectores de la sociedad integrados por individuos económicamente débiles, para lograr su convivencia con las otras clases sociales dentro de un orden justo. El derecho social

    Enviado por alx.matgom / 441 Palabras / 2 Páginas
  • Derecho laboral ACTIVIDAD

    Derecho laboral ACTIVIDAD

    Universidad Nacional Autónoma de México Sistema de universidad abierta (SUA) DERECHO LABORAL ACTIVIDAD 3 UNIDAD 1 . Busca un artículo referente a las implicaciones sociales de la crisis económica mundial, analízalo y envía tu comentario no mayor a media cuartilla. Cita la referencia. Las condiciones políticas malas y el mal manejo de recursos conllevan a tener grandes problemas con las relaciones sociales y la economía mundial, por su parte Canadá creó una asociación llamada (ESS)

    Enviado por Jacat24 / 260 Palabras / 2 Páginas
  • DERECHO LABORAL Actividad de la Unidad II

    DERECHO LABORAL Actividad de la Unidad II

    Marbelina Encarnación 2016-07 Jerickson abreu 2015-1218 DERECHO LABORAL Actividad de la Unidad II Christian Minyety CASOS Caso 1 (2 puntos) Juana Canela trabaja en una empresa de embutidos etiquetando productos. Los equipos de etiquetado estropearon y después de infructuosos intentos han decidido comprar otros equipos. Esto trajo como consecuencia que se retrase el trabajo. Se adquirió un equipo. El Gerente de producción le informa a Juana que deberá escoger entre dos horarios, Juana escogió trabajar

    Enviado por Christian Minyety / 971 Palabras / 4 Páginas
  • Actividad 5 Derecho Laboral. Ley Federal del Trabajo

    Actividad 5 Derecho Laboral. Ley Federal del Trabajo

    Reporte Matrícula Nombre del curso: Derecho y relaciones laborales. Nombre del profesor: Módulo: 3. Actividad: 5 Fecha: lunes, 8 de abril de 2019. Bibliografía: Ley Federal del Trabajo. Parte 1 1. Piensa en una relación laboral común y descríbela: 1. ¿Quiénes son los sujetos del Derecho laboral? Los sujetos individuales del derecho laboral son aquellos que se pueden dedicar a la profesión u oficio que deseen dedicarse, siempre y cuando esta sea licita, y lo

    Enviado por panfilo89 / 781 Palabras / 4 Páginas
  • Actividad sometida ( o no) al Derecho laboral

    Actividad sometida ( o no) al Derecho laboral

    TAREA FOL 03. 1. Actividad sometida ( o no) al Derecho laboral. * El auxiliar administrativo está sometido al Derecho del Trabajo, ya que cumple las normas estatales y con un contrato de trabajo. * El estudiante que está realizando el módulo de prácticas, no está sometido al Derecho del Trabajo, ya que no es un trabajador por cuenta ajena si no un alumno en prácticas. * El hijo del empresario sólo ofrece una ayuda

    Enviado por Undala2 / 935 Palabras / 4 Páginas
  • DERECHO LABORAL EN MEXICO ACTIVIDAD 5. CONTRATO

    DERECHO LABORAL EN MEXICO ACTIVIDAD 5. CONTRATO

    CAMPUS: UVM SAN ANGEL MATERIA: DERECHO LABORAL ALUMNO: LUIS MOISES FLORES TORRES PROFESOR: GUSTAVO ADOLFO CAÑAS POZOS TEMA: DERECHO LABORAL EN MEXICO ACTIVIDAD 5. CONTRATO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO DECLARACIONES 1° Declara La Empresa Altura SA de CV, teniendo como principal actividad prestar servicios de instalación de alfombras, pisos y persianas para personas físicas y morales, con domicilio en la Ciudad de México, periférico Sur No 1234, Col. Ajusco en la Ciudad

    Enviado por moisestorres2511 / 1.125 Palabras / 5 Páginas
  • Derecho laboral Actividad 4. Análisis

    Derecho laboral Actividad 4. Análisis

    Derecho laboral Actividad 4. Análisis Resultado de imagen para uvm Andres Isaac Villarreal Tudon 870111058 20/03/2019 UVM Campus Monterrey Norte Respaldo L.F.T a mujeres embarazadas. Respaldo L.F.T a menores de edad. Artículo 166. No podrán realizar trabajos insalubres o peligrosos, trabajo nocturno industrial, en establecimientos comerciales o de servicio después de las diez de la noche, así como en horas extraordinarias, esto, sin sufrir perjuicio en su salario, prestaciones y derechos. Artículo 22. Los mayores

    Enviado por Avillarreal96 / 1.070 Palabras / 5 Páginas
  • El derecho y el derecho laboral. Actividad. Clases de las relaciones laborales

    El derecho y el derecho laboral. Actividad. Clases de las relaciones laborales

    Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Formato clases de las relaciones laborales Datos de identificación Nombre completo: Alma Esthefani Garay Mendoza Matrícula: 170080 Nombre del Módulo: Derecho laboral v2 Nombre de la Unidad: U1. El derecho y el derecho laboral. Actividad. Clases de las relaciones laborales Nombre del asesor: José Manuel Sánchez Estrada Fecha de entrega: 20 de noviembre de 2019 ________________ https://lh5.googleusercontent.com/g6O2a7c_gomKU-beqHD2H2x3hOVCHOFKpxMSelWValoCbBkmm0-US_ivp9jhFhzarUIJLq8p6xm2GH3zNwC849l9OWRqh7OvfD3YSm8UIl5QxGElC88KKH3tyxRawE5K=s1600 Caso Instrucción: Lee y analiza el siguiente

    Enviado por almagarayem / 1.840 Palabras / 8 Páginas
  • DERECHO LABORAL , ACTIVIDAD 1

    DERECHO LABORAL , ACTIVIDAD 1

    Image result for logo universidad ciudadana de nuevo leon ________________ INTRODUCCION Esta actividad habla de los planes a futuro nosotros como estudiantes, además de por qué elegimos esta carrera y de cómo el derecho laboral es parte de esta; el derecho laboral como conciliación y arbitraje son áreas que ayudan al trabajador, para que no haya abusos laborales así como de conocer sus derechos y exigirlos. CUESTIONARIO DE DIAGNÓSTICO I.- Contesta con tus propias palabras

    Enviado por Brendalvc2010 / 840 Palabras / 4 Páginas
  • Contexto del derecho laboral Actividad 1 Contratación Colectiva

    Contexto del derecho laboral Actividad 1 Contratación Colectiva

    Unidad 2. Contexto del derecho laboral Actividad 1 Contratación Colectiva Por: Juan Antonio Valerio Ferrer ES1822037064 DOCENTE: MARIA GABRIELA GOMEZ VILLARCE PRESENTADO PARA CUMPLIR PARCIALMENTE CON LOS REQUISITOS DE LA ASIGNATURA Normatividad laboral Introducción El presente trabajo estructurare la comparación que hay entre un contrato colectivo de trabajo y un contrato de ley a si también el desarrollo de un proyecto referente al reglamento interior de una PyME, de esta forma comprenderemos las diferencias entre

    Enviado por juan antonio valerio ferrer / 735 Palabras / 3 Páginas
  • Derecho Laboral Actividad 8: Proyecto integral

    Derecho Laboral Actividad 8: Proyecto integral

    Materia: Derecho Laboral Actividad 8: Proyecto integral etapa 3 Unidad 6: Huelga Profesor: Manuel Arevalo Rodriguez Fecha de entrega: 25 octubre de 2021 San Luis Potosí _a 1 de enero 2016. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO que celebran por una parte _____LUIS ALFREDO SALAZAR BELTRAN_ en REYES LIMON MA. DOLORES adelante el TRABAJADOR, celebrado con SERVICIOS A EMPRESAS S.A. DE C.V. en lo sucesivo EL PATRON, representada por el Lic. Antonieta Elizabeth Becerra

    Enviado por elizabeth060794 / 5.937 Palabras / 24 Páginas
  • Derecho laboral Actividad: sindicato

    Derecho laboral Actividad: sindicato

    30 de enero del 2023 MATERIA: DERECHO LABORAL ACTIVIDAD: SINDICATO ALUMNO: KARLA ABIGAIL SUAREZ HERNANDEZ CARRERA: RECURSOS HUMANOS. INDICE INTRODUCCION..... ¿QUE ES EL SINDICATO?..... MI SINDICATO..... ¿COMO DEBE DE DARSE DE ALTA?..... ¿OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS ACTIVOS?..... DERECHOS DE LOS SOCIOS ACTIVOS..... INTRODUCCION En este documento encontraremos un poco de la definicion de ¿Qué es un sindicato? Para así poder entender lo siguiente. Yo, en lo personal tome como referencia el sindicato de los músicos,

    Enviado por alejandravaldez0 / 377 Palabras / 2 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    INTRODUCCIÓN Etimológicamente la palabra trabajo proviene del latín trabis, que significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del hombre por y para el surgimiento de su familia y el suyo propio; el trabajo es considerado como un factor de producción que supone el intercambio de bienes y servicios para la satisfacción de las necesidades humanas, este hecho social crea la necesidad de regulación y es por ello que

    Enviado por marielamejias / 9.670 Palabras / 39 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO DEL TRABAJO. 1. Naturaleza Del Derecho Del Trabajo. La determinación de ámbito privado, público o social en el que debemos ubicar las normas laborales, constituye un problema sobre el que se han elaborado muy diversas y encontradas soluciones. “El derecho del trabajo- sostienen Kaskel y Derschno pertenece no exclusivamente al derecho público ni exclusivamente al derecho privado, sino que comprende necesariamente ambos elementos” . Eugenio Pérez Botija partidario de esta concepción

    Enviado por chetos / 1.864 Palabras / 8 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    PROCESAL DEL TRABAJO II (2 CORTE) EXAMEN 15/03/2011 CARACTERÍSTICAS DE LA CASACIÓN FRANCESA: • SURGE EN LA REVOLUCIÓN FRANCESA A PARTIR DEL 1789, CONFLICTO SOCIAL Y POLÍTICO. • SE ORIGINA EN EL CONCILIS PARTIES (CONSEJO DE PARTES). • SUPONE LA DIVISIÓN DEL ESTADO, LA ASAMBLEA DEBE LEGISLAR. • EL PODER JUDICIAL DEBE APLICAR SIN DESVIRTUAR LA LEY, LA SENTENCIA QUE CONTRADIGA LA LEY NO ERA VÁLIDA. • ERA MÁS FÁCIL PERTENECER AL PODER LEGISLATIVO QUE

    Enviado por alelushy / 1.738 Palabras / 7 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas que tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana

    Enviado por YECENIAC / 2.525 Palabras / 11 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    NOCIONES DE DERECHO LABORAL Derecho Laboral El derecho del trabajo en su acepción de rama jurídica, puede definirse como el conjunto de normas que estructuran el trabajo subordinado y que regulan, ordenando hacia la justicia social, armónicamente las relaciones derivadas de su prestación y la proporcional distribución de los beneficios alcanzados por su desarrollo. Es el conjunto de normas relativas a las relaciones que directa o indirectamente derivan de la prestación libre, subordinado y remunerada,

    Enviado por whitesazo / 5.639 Palabras / 23 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    1. Antecedentes históricos a) En la época prehispánica, nos dice Hori Robaina en su trabajo «Las relaciones laborales de los trabajadores al servicio del Estado», los mejores cargos públicos estaban ocupados por parientes de los gobernantes. Su preparación era objeto de especial atención y existían escuelas destinadas especialmente para ello. Estrictos en lo que respecta a su sentido de responsabilidad en el desempeño de su función pública, se cuidaba mucho que no fueran borrachos, ni

    Enviado por cgedgon / 5.684 Palabras / 23 Páginas
  • Actividad 2. Foro: Derechos Humanos

    Actividad 2. Foro: Derechos Humanos

    Actividad 2.ESAD Foro: Derechos humanos a) ¿Se cumplen todos esos derechos en México o no? Señala los derechos que, en tu opinión, no son respetados en nuestro país. Resulta obvio desde cualquier punto de vista que en el país no se respetan los tan proclamados Derechos Humanos, la mayoría de ellos son mancillados en su contexto más básico. Desafortunadamente en México el organismo que debería proteger los derechos universales de los ciudadanos solo ha servido

    Enviado por RBCortez / 514 Palabras / 3 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    DERECHO DEL TRABAJO AUTOEVALUACIÓN TEMA I 1.- EXPLIQUE USTED ¿QUE ES UNA RELACIÓN DE TRABAJO? R- Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario 2.- DE USTED LA DEFINICIÓN DE SISTEMA CAPITALISTA. R- El capitalismo es un sistema económico en el que los seres humanos y las empresas llevan a cabo la

    Enviado por yurigarza / 787 Palabras / 4 Páginas
  • DERECHO LABORAL

    DERECHO LABORAL

    La terminación del trabajo ocurre cuando se extingue el contrato y así finaliza la relación laboral entre empleado y empleador El Artículo 98 de la Ley Orgánica del Trabajo establece: La relación de trabajo puede terminar por despido, retiro, voluntad común de las partes o causa ajena a la voluntad de ambas. DESPIDO: Artículo 99 de la LOT: Se entenderá por despido la manifestación de voluntad del patrono de poner fin a la relación de

    Enviado por ILVA / 1.927 Palabras / 8 Páginas
  • DERECHO LABORAL

    DERECHO LABORAL

    REGIMENES ESPECIALES DE TRABAJO Y ORGANISMOS JUDICIALES QUE DIRIMEN SUS CONFLICTOS LUIS CARLOS GUERRA ESPELETA Asesor: Dra. ELIANNE FORERO PEREZ. Especialista en Derecho Laboral. UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA FACULTAD DE DERECHO CIENCIAS POLITICAS MONTERIA – CORDOBA AGOSTO DE 2007 TABLA DE CONTENIDO PÁG. INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………. 4 CAPITULO Nº I. GENERALIDADES…………………………………………………. 7 1. NOTARIAS Y OFICINAS DE REGISTRO DE INSTRUMENTOS PÚBLICOS.… 7 2. DOCENTES DE ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS PRIVADOS………….. 8 CAPITULO Nº II. REGIMEN ESPECIAL DE TRABAJO DE NOTARIAS

    Enviado por gordog / 8.637 Palabras / 35 Páginas
  • DERECHO LABORAL

    DERECHO LABORAL

    DERECHO: Manifestación social humana producto de la cultura. El hombre es por naturaleza un SER SOCIAL, vida de relación. (P'satisfacer necesidades requiere de otros) En la antigüedad, el hombre se agrupaba en clanes (comunidad religiosa que reconocía la existencia de un antepasado común, actualmente Naciones-Estados) Relación produce muchas veces conflictos. Observancia de normas que regulen los derechos de unos y de otros (inicialmente normas religiosas bastaban) Diariamente se realizan actos o nos encontramos en situaciones

    Enviado por LAFARFALLA / 3.111 Palabras / 13 Páginas
  • Derecho Laboral 2

    Derecho Laboral 2

    DERECHO DEL TRABAJO II Viernes 12 de enero 2001 Parciales: 30% + 30% Participación y tareas: 10% Final: 30% Bibliografía y documentos Reglamento 258-93 del 1ro noviembre 1993 Convenios de la OIT, que se refieren a la Libertad Sindical. El 87 y el 98 Código de Trabajo. Edición de Carlos Hernández Contreras. Manual del Derecho Dominicano del Trabajo. Tomo II Derecho Procesal del Trabajo. Lupo Hernández Rueda Derecho del Trabajo. Tomo I. Rafael Alburquerque Derecho

    Enviado por klan_snake / 10.095 Palabras / 41 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN Programa de la asignatura: DERECHO LABORAL LICENCIATURA: ADMINISTRACIÓN CLAVE: SEMESTRE: 3° PLAN: 2005 ÁREA: Derecho CARÁCTER: Obligatoria HORA / SEMANA / SEMESTRE Créditos: TEÓRICAS PRÁCTICAS 8 4 0 MODALIDAD: Curso SERIACIÓN ANTECEDENTE OBLIGATORIA: Conceptos Jurídicos Fundamentales SERIACIÓN SUBSECUENTE OBLIGATORIA: Ninguna OBJETIVO GENERAL DEL CURSO: AL FINALIZAR EL CURSO, EL ALUMNO APLICARÁ EL DERECHO DEL TRABAJO; EXAMINARÁ Y DIFERENCIARÁ SU RÉGIMEN JURÍDICO E IDENTIFICARÁ EN LA

    Enviado por vook33 / 1.286 Palabras / 6 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    DERECHO LABORAL” Son las normas que regulan la actividad laboral entre el trabajador y el patrón dentro de una empresa o establecimiento. DERECHO LABORAL Conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre trabajadores y patrones. TRABAJO Esfuerzo humano aplicado a la producción de la riqueza <<diccionario>> Actividad humana para la obtención de la riqueza <<Nestos de Buen>> OBJETO DEL DERECHO LABORAL Trabajo – actividad, funciones, esfuerzo, servicio prestado, pago HISTORIA DEL DERECHO LABORAL ETAPA

    Enviado por monse_ / 3.382 Palabras / 14 Páginas
  • Derecho Laboral De Guatemala

    Derecho Laboral De Guatemala

    1. Naturaleza jurídica del derecho laboral a. Teoría particularista (derecho privado): Se maneja la teoría de una relación entre particular vs. Particular es decir empleado vs. Patrono, en la cual ambos tienen autonomía de voluntad. b. Teoría Pública (derecho público): En esta la relación se da entre Estado vs. Particulares es decir el estado funciona como un mediador o tutor entre los particulares que son: patrono y trabajador, siempre cediendo ante el interés social o

    Enviado por Josuecz91 / 521 Palabras / 3 Páginas
  • Instrumentos De Derecho Laboral

    Instrumentos De Derecho Laboral

    DERECHO LABORAL COLECTIVO. CONVENIO No. 87 “sobre a la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación” Realizado en San Francisco el 9 de julio de 1948. Los aspectos más importantes que establece este convenio, son los siguientes: • Reconoce el Derecho de Sindicación de los trabajadores y empleadores, sin ningún tipo de distinción; tanto públicos como privados, sin limitaciones de sueldo, cargos laborales etc; sin la necesidad de autorización pública o por parte

    Enviado por LeslyGomez / 921 Palabras / 4 Páginas
  • Elementos Del Derecho Laboral

    Elementos Del Derecho Laboral

    ELEMENTOS DEL DERECHO PENAL: DELITO - DELINCUENTE - PENA pero estos se distrbuyen en: - Propia naturaleza humana: lo que Castan denomina derechos etico-morales personales. - La regulación social es constituida por derechos y deberes del ciudadano. - Obligatoriedad. - Su fin es la justicia. Caracteres del Derecho: - Externos: 1) Bilateralidad (o Alteralidad): Conducta de un individuo hacia otro. 2) Obligatoriedad. - Internos: 1) Legitimidad: Impregnado de un contenido de justicia, que tienda hacia

    Enviado por joselinolivares / 290 Palabras / 2 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    CONCEPTO FUENTE Parte del Derecho que tiene por objeto la regulación de la relación de trabajo entre patrono y empleado, así como los derechos básicos de trabajadores y empresarios. Entre estos derechos figuran los de asociación sindical y profesional, derecho a la representación sindical en la empresa y ante la Administración, derecho a la negociación colectiva y derecho a la huelga y al cierre patronal http://www.mienciclo.es.wdg.biblio.udg.mx:2048/enciclo/index.php/Derecho El Derecho laboral o del trabajo sólo era una

    Enviado por trompi / 387 Palabras / 2 Páginas
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