Actividad 5.2 Derecho Laboral ensayos gratis y trabajos
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Derecho Laboral
1.-Concepto de Derecho del Trabajo: El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana, licita. Prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación dineraria. Las instituciones: Sindicalismo.- son las facultades que da la ley del trabajo de reunirse
Enviado por betymari / 32.367 Palabras / 130 Páginas -
Antecedentes Historicos Del Derecho Laboral
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Temas Variados / Antecedentes Históricos Del Derecho Laboral Antecedentes Históricos Del Derecho Laboral Informe de Libros: Antecedentes Históricos Del Derecho Laboral Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 549.000+ documentos. Enviado por: hyori14 01 mayo 2012 Tags: Palabras: 2104 | Páginas: 9 Views: 584 Leer Ensayo Completo Suscríbase Antecedentes Históricos del Derecho Laboral El deber de todo trabajo forma, sin duda, el centro de
Enviado por / 753 Palabras / 4 Páginas -
DERECHO LABORAL
Presidente de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje Coordinadora General de Administración Presidente de la Junta Especial No 01 Presidente de la Junta Especial No 02 Presidente de la Junta Especial No 03 Presidente de la Junta Especial No 03 Bis Presidente de la Junta Especial No 04 Presidente de la Junta Especial No 05 Presidente de la Junta Especial No 06 Presidente de la Junta Especial No 07 Presidente de la Junta Especial
Enviado por JOCELYNCARAPIA / 10.131 Palabras / 41 Páginas -
Derecho Laboral Venezolano
La sociedad cambia constantemente y puesto que el Derecho regula la convivencia humana, éste debe ser un concepto evolutivo. No siempre ha existido el Derecho del Trabajo, es más, se trata de un concepto reciente surgido a partir de la Revolución Industrial. El Derecho Laboral nace como consecuencia de las malas condiciones de trabajo a las que a lo largo de la historia han estado sometidas las personas, primero los esclavos durante la época de
Enviado por mariaelenb / 1.216 Palabras / 5 Páginas -
El Derecho Laboral Y Acoso
: EL CONTRATO DE TRABAJO 1.1- ANTECEDENTES HISTORICOS: El trabajo y las relaciones sociales que genera, es y ha sido objeto de múltiples investigaciones, tanto en el campo jurídico, como sociológico y psicológico. Históricamente, durante miles de años, la forma dominante de la relación de las personas debido al trabajo fue la esclavitud . La esclavitud es una relación de propiedad; el trabajador es considerado una cosa (un esclavo), propiedad de una persona (el amo).
Enviado por Jessi06 / 1.779 Palabras / 8 Páginas -
Ubicacion Del Derecho Laboral
UBICACIÓN DEL DERECHO LABORAL 1. ¿Cómo se origina el derecho laboral? Surge en el movimiento de la Revolución Mexicana, se origina por la necesidad que había por la carencia o que no había una relación laboral y existía solo en Europa. En esos tiempo existía lo que se le llamaba tienda de raya en donde se tenía a la gente pobre siempre comprometidos a trabajar con ellos, la tienda de raya les pagaba con víveres
Enviado por keyka33 / 782 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Laboral
CONTENIDO DE LOS ARTÍCULOS 5 Y 123 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS Articulo 5º: 1. A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo, siempre que sea lícito. 2. Sólo podrá impedirse por determinación judicial, cuando se ataquen los derechos de tercero, o por resolución gubernativa. 3. Nadie puede ser privado del producto de su trabajo, sino por resolución judicial. 4. La ley determinara en
Enviado por sandyalleg / 2.682 Palabras / 11 Páginas -
HISTORIA DEL DERECHO LABORAL
ORIGEN Y EVOLUCIÓN DEL DERECHO LABORAL EN COLOMBIA Es de gran importancia conocer algunos aspectos sobre la forma como nació y ha ido desarrollándose el derecho laboral en nuestro país. A la llegada de los españoles a tierras americanas, hallaron a nuestros aborígenes, desempeñándose en faenas rudimentarias, tales como la caza y la pesca, actividades estas realizadas bajo las órdenes impartidas por el jefe del grupo o cacique en cada tribu. Una vez iniciada la
Enviado por santiesteban1 / 1.155 Palabras / 5 Páginas -
Derecho Laboral
El Derecho Laboral Indice 1. Introducción 2. Derecho Laboral 3. Relación Con Otras Disciplinas. 4. Importancia económica social 5. Codificación del derecho laboral. 6. Conclusión 1. Introducción Teniendo en cuenta nuestro escaso conocimiento sobre el Derecho Laboral, mancomunamos esfuerzos para tratar de hacer llegar el desarrollo de la tercera bolilla de nuestro programa. Dicha bolilla es de vital importancia pues abarca el marco conceptual de esta interesante rama del Derecho. 2. Derecho Laboral Concepto. Rama
Enviado por omervera / 2.699 Palabras / 11 Páginas -
Derecho Laboral
1. ¿Qué es la relación de trabajo o relación laboral? La relación laboral o las relaciones laborales son aquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En esa relación, la persona que aporta el trabajo se denomina trabajador, en tanto que la que aporta el capital se denomina empleador, patronal o empresario. El trabajador siempre es una persona física, en tanto que el empleador puede ser tanto una persona
Enviado por nlvmnl / 290 Palabras / 2 Páginas -
DERECHO LABORAL
1. Que es derecho laboral? 1) ¿Quiénes son los(a(as (a(as) ss) delegados(as) de prevención? )) delegados(as) de prevención? Los delegados o delegadas de prevención son los representantes de los trabajadores, elegidos por y entre estos, por medios democráticos, con atribuciones específicas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, quienes serán sus representantes en el Comité de Seguridad y Salud Laboral. (Artículo 41 de la Lopcymat). 2) Atribuciones de los delegados o delegadas de
Enviado por ISELFM / 650 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Laboral
DERECHO DE TRABAJO I CONTENIDO PRIMERA PARTE CONCEPTOS GENERALES 1. NOCION DEL DERECHO DEL TRABAJO: TERMINOLOGIA: En un principio, y en función de su origen, se le llamo Legislación Industrial o leyes del Trabajo Industrial; años mas tarde, algunos profesores hablaron de Derecho Obrero. Todas estas denominaciones sirvieron para hacer saber que las leyes y normas nuevas tenían como campo único de aplicación el trabajo en la industria. Los empleados del comercio y demás actividades
Enviado por josh_dbolagui / 27.675 Palabras / 111 Páginas -
Actividad No. 5 Derecho Enfocado A La Empresa Parte 1
1. Resuelva: En un centro de trabajo laboran 100 hombres y 25 mujeres, todos realizan las mismas actividades de ensamblaje de piezas de vestir, en la misma jornada de trabajo y los mismos días. De las 25 mujeres 10 son solteras y 15 son casadas y madres de familia. Usted es un inspector de trabajo y realiza una visita al centro de labores el día de pago y descubre lo siguiente: Los hombres reciben un
Enviado por 50192683 / 648 Palabras / 3 Páginas -
Surgimiento del Derecho Laboral
INDICE Introducción………………………………………………………………………………..3 Surgimiento del Derecho Laboral………………………………………………………..4 Como Surge el Derecho Laboral en Honduras………………………………………..6 Estructura de la Secretaria De Trabajo diferentes dependencias y sus funciones...9 Estructura del Código de Trabajo ……………………………………………………..41 Legislación Nacional que Protege Derechos del Trabajador……………………….45 Convenios Internacionales suscritos por Honduras para Proteger a los Trabajadores……………………………………………………………………………..47 Instituciones Públicas y Privadas que Protegen los Derechos de los Trabajadores…………………………………………………………………………….49 Conclusiones…………………………………………………………………………….54 Bibliografía………………………………………………………………………………..55 Anexos…………………………………………………………………………………….56 INTRODUCCION En el presente informe dado la abundante producción legislativa, doctrinaria y jurisprudencial en
Enviado por nitzita1986 / 5.005 Palabras / 21 Páginas -
Derecho Laboral
INTRODUCCION El Banco de Guatemala es quien realiza las funciones de banca central en Guatemala, es el único ente dentro del país con la potestad de crear moneda. El Banco de Guatemala abrió sus puertas el 1 de Julio de 1946, teniendo como objetivo fundamental la creación y mantenimiento de las condiciones más favorables al desarrollo ordenado de la economía nacional. El Banco de Guatemala forma parte del sistema financiero regulado o formal de Guatemala.
Enviado por silvana123456789 / 3.956 Palabras / 16 Páginas -
Derecho Laboral
SURGIMIENTO DEL DERECHO LABORAL EN EL SALVADOR. En la Constitución de 1880. en la sección única: derechos y garantías de los salvadoreños, en el articulo cuarenta y uno, encontramos la disposición que hace referencia al trabajo, en esa época donde proporciona una división simple de lo que era considerada el trabajo que literalmente decía: "El trabajo es obligatorio", apreciación íntimamente relacionada a la "vagancia declarada o comprobada", como ésta tenia un carácter criminal y era
Enviado por Danilo2810 / 2.784 Palabras / 12 Páginas -
SUJETOS DEL DERECHO LABORAL
ujetos Del Derecho Del Trabajo Enviado por skitropa, noviembre de 2011 | 10 Páginas (2,447 Palabras) | 215 Visitas | 1 2 3 4 5 Denunciar | Actualizar para acceso completo a ensayos SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO ASIGNATURA: Derecho Laboral CATEDRÁTICO: Lic. Gerardo Zenil Jarolón PRESENTA: Emmanuel Carmona Medina Universidad autónoma del Estado De MéxicoFacultad de Derecho3er periodo Grupo 9 | TolucaMéxico28 de agosto del 2011 | INTRODUCCIÓN Se puede hablar mucho del derecho
Enviado por CELDI / 362 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
1. A continuación se le dan dos columnas de conceptos para construir definiciones : la primera contiene los géneros y la segunda las diferencias especificas seleccione un genero y una diferencia especifica y defina los conceptos siguientes: 1. Materia bruta; 2. Agentes de la producción; 3. Trabajadores no directos; 4.Ley del valor; 5. Ciencia. CONCEPTOS GENEROS DIFERENCIAS ESPECIFICAS 1 MATERIA BRUTA SUSTANCIA PROVIENE DIRECTAMENTE DE LA NATURALEZA 2 AGENTES DE LA PRODUCCION INDIVIDUOS TIENEN UNA
Enviado por miguelgarcia1971 / 1.218 Palabras / 5 Páginas -
Derecho Laboral
Finanzas El campo de las finanzas es amplio y dinámico. Afecta directamente la vida de toda persona y organización. Existen muchas áreas y oportunidades de carrera en este campo. Los principios básicos de finanzas pueden aplicarse a nivel universal en organizaciones. Las finanzas se definen como el arte y la ciencia de administrar el dinero. El concepto de finanzas las relaciona directamente con el proceso mediante el cual, las instituciones, los mercados y todos los
Enviado por GCRNTM / 301 Palabras / 2 Páginas -
Informe De Libros: Introducción Al Derecho Laboral
1. Introducción 2. Derecho Laboral 3. Relación Con Otras Disciplinas. 4. Importancia económica social 5. Codificación del derecho laboral. 6. Conclusión 1. Introducción Teniendo en cuenta nuestro escaso conocimiento sobre el Derecho Laboral, mancomunamos esfuerzos para tratar de hacer llegar el desarrollo de la tercera bolilla de nuestro programa. Dicha bolilla es de vital importancia pues abarca el marco conceptual de esta interesante rama del Derecho. 2. Derecho Laboral Concepto. Rama diferenciada y autónoma de
Enviado por mosdhg / 2.767 Palabras / 12 Páginas -
Ensayo De Derecho Laboral
ENSAYO DEL DRECHO LABORAL Índice 2.5 leyes del trabajo 2.6 Concepto de: trabajo, patrón, trabajador, intermediario, empresa y establecimiento. 2.7 autoridades del trabajo en o legislación laboral. 2.8 obligaciones y prohibiciones de patrones y trabajadores. 2.9habitaciones para los trabajadores. 2.10 capacitación y adiestramiento. 2.11derechos de preferencia , antigüedad y ascenso. 2.12 invenciones de los trabajadores. 2.13 trabajo de mujeres. 2.14 trabajo de menores. 2.15prescripcion de las acciones laborales del trabajadores. Introducción: Bueno este ensayó legrara
Enviado por Lechuxa007 / 8.749 Palabras / 35 Páginas -
DERECHO LABORAL
Derecho Laboral nDerecho laboral: Relación jurídica que existe entre patrón y trabajador. nFuentes del derecho del trabajo: 1.- Fuentes reales o de producción. 2.- Fuentes formales o de conocimiento. Fuentes Reales o de Producción: nAcontecimientos sociales que propician el proceso legislativo.(Estado y sociedad), órganos que determinan la creación de las normas de trabajo. nLa función del Estado corresponde a los tres poderes: Legislativo crea leyes, Ejecutivo crea y emite disposiciones. El judicial, se suma mediante
Enviado por Hcucuy / 2.281 Palabras / 10 Páginas -
CONCILIACIÓN EN DERECHO LABORAL
CONCILIACIÓN EN DERECHO LABORAL Es el mecanismo que utilizan las partes de un conflicto para llegar a un acuerdo que evita el que éstas acudan una ante una jurisdicción laboral. ¿Cuál es la clasificación de la Conciliación? Se clasifica en conciliación judicial y extrajudicial. ¿Cuál es la Conciliación Judicial? La que se efectúa ante un juez en función de conciliador, dentro de un proceso judicial. ¿Cuál es la Conciliación Extrajudicial? Es aquella que se realiza
Enviado por juanchito10 / 1.138 Palabras / 5 Páginas -
Derecho Laboral
1. EL DERCHO LABORAL 1.1 ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL Durante la época del Imperio Romano, el hombre se consideraba un cúmulo de virtudes dentro de las cuales no existía el concepto de trabajo. Consideraban que únicamente las bestias y los esclavos debían trabajar. Con este tipo de conceptos sobre el trabajo, no es de extrañar que en roma no existiera el derecho Laboral y mucho menos que hubiesen leyes al respecto. Era mucho más importante
Enviado por superman2013 / 19.794 Palabras / 80 Páginas -
Actividad 3. Los Derechos Y El Hombre.
¿DE QUÉ FORMA LOS DERECHOS DEL HOMBRE COBRAN RELEVANCIA EN LA VIDA PROFESIONAL? Este es un punto relevante, ya que la ética, versa sobre el acto bien o mal realizado. Por lo mismo, si una persona actúa incorrectamente, pero lo hizo bajo presión o en ausencia de libertad, para escoger, no se puede hablar de un acto humano. Mejor dicho, de un acto humano incorrecto. Pero para comprender un acto humano, primero hay que saber,
Enviado por juansanz / 260 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. MINISTERIO PARA EL PODER POPULAR DE EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA. “UBV” ALDEA GUARDIA NACIONAL. MATERIA: DERECHOS HUMANOS Y MUNDO PRODUCTIVO [pic] EL SINDICATO. PROFESORA: YUDITH RIVERO. . triunfadores: ARGENIS RUBIO. DAVELIS VERA. KARELIS MARMOL. ALEXANDER NAVA. RAUL ESCALONA. MAYO DE 2011 ESQUEMA. TEMA II.- EL SINDICATO. ❖ INTRODUCCION. ❖ EL SINDICATO: CONCEPTO; ANTECEDENTES HISTORICOS; FINES. ❖ DERECHO A LA LIBERTAD DE ASOCIACIÓN Y LIBERTAD SINDICAL. ❖ CLASES DE SINDICATOS,
Enviado por coronadoluisana / 2.931 Palabras / 12 Páginas -
Derecho Laboral General
Al mencionar la palabra labor, debemos tener en cuenta que esta surge de una actividad denominada trabajo que proviene del latín trabis, significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del hombre y su circulo familiar. Si retrocedemos en el tiempo, podemos notar cómo la esclavitud marco en su mayoría la actividad laboral o trabajo generando una dependencia del mismo para obtener un beneficio:Amo: servicio.Esclavo: comida, techo. Luego aparecería
Enviado por gilmaplaza / 948 Palabras / 4 Páginas -
ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL
INTRODUCCIÓN Debido a la gran evolución que a tenido la humanidad desafortunadamente también van surgiendo abusos por parte tanto de los trabajadores o de los patrones, por lo que los gobiernos se han encargado de generar órganos que permitan controlar todo ese tipo de situaciones, siendo el caso en este trabajo el de analizar los órganos más importantes en nuestro país relacionados con esta índole tan importante y delicada. El trabajo es un derecho y
Enviado por GABRIELATR7 / 7.007 Palabras / 29 Páginas -
Actividad No. 5 Derecho Empresarial 1
ACTIVIDAD No. 5 RESUELVA: En un centro de trabajo laboran 100 hombres y 25 mujeres, todos realizan las mismas actividades de ensamblajes de piezas de vestir, en la misma jornada de trabajo y los mismos días. De las 25 mujeres 10 solteras y 15 son casadas y madres de familia. Usted es un inspector de trabajo y realiza una visita al centro de labores el día del pago y descubre lo siguiente: los hombres reciben
Enviado por lindadely / 3.201 Palabras / 13 Páginas -
Derecho Laboral
La participación de utilidades es la parte de los rendimientos obtenidos por la empresa en cada ejercicio de operación (un año), que corresponde a los trabajadores por su intervención en el proceso productivo. La participación siempre es proporcional al resultado económico de la empresa. El derecho a la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas es, además de un importante instrumento para contribuir a la redistribución de la riqueza y a la
Enviado por Lilo1 / 2.706 Palabras / 11 Páginas -
Derecho Laboral
Organismos Judiciales del trabajo Tribunales de trabajo Los Tribunales del Trabajo son: a) Los Tribunales del Trabajo, que conocen en primera instancia; y b) Los Tribunales Superiores del Trabajo, que conocen en segunda instancia. Los Tribunales Superiores del Trabajo pueden ser colegiados o unipersonales. Los primeros estarán constituidos por tres Jueces, un Secretario y un Alguacil, y los segundos, por un Juez, un Secretario y un Alguacil. El Ejecutivo Nacional creará, en los lugares donde
Enviado por virmed / 1.519 Palabras / 7 Páginas -
Derecho Laboral
DERECHO LABORAL Unidad 1 1.1 CONCEPTO , naturaleza y características de derecho Etimológicamente, la palabra “derecho” parece provenir del vocablo latino “directum”, en el que encontramos el prefijo “di” y el adjetivo “rectum”, mismo adjetivo que también aparece en el verbo “regere” (que significa gobernar) y en el sustantivo “regnum” (que significa reino), por lo que no resulta nada aventurado concluir que el “derecho” denota simultáneamente “imperio” y “autoridad”, dos atributos que caracterizan a la
Enviado por david_dj / 13.666 Palabras / 55 Páginas -
Estrategias Derecho Laboral
La protección al débil como derecho social. En todas las sociedades humanas han existido individuos quienes en algún momento determinado, por muy diversas causas, se encuentran al margen el bienestar del que gozan otros pertenecientes a la misma formación social. Esa desigualdad, que no corresponde estudiar en nuestra asignatura, ha provocado respuestas muy diversas de parte de la comunidad, de manera aislada o coordinada, que van desde la limosna, pasan por la ayuda prestada durante
Enviado por JuanF2507 / 546 Palabras / 3 Páginas -
Principios Generales del Derecho Laboral
Principios Generales del Derecho Laboral “Los principios generales del Derecho laboral tienen, por lo general, disfunciones fundamentales: Fuente supletoria: Cuando la ley deja vacíos o lagunas, y no existe jurisprudencia, uso o costumbre aplicable, los principios de derecho del trabajo entran como suplemento. Fuente interpretadora: Sirven también para interpretar la normativa vigente, cuando esta sea confusa o haya diversas interpretaciones posibles. 1.- Principios Propios o Particulares del Derecho del Trabajo. A) Principio Tutelar o Protector:
Enviado por ariel00001 / 1.213 Palabras / 5 Páginas -
Derecho Laboral En Cuba
Ley núm. 49, de 28 de diciembre de 1984, por la que se promulga el Código de Trabajo. (Gaceta Oficial, 23 de febrero de 1985, núm. 2, pág. 17) Nota del editor: Código de trabajo vigente al 30 de marzo de 1998 Indice CAPÍTULO I. - PRINCIPIOS BÁSICOS • Sección I.- Fundamentos del derecho laboral • Sección II.- Objetivos del Código de Trabajo y ámbito de aplicación • Sección III.- Entidad laboral • Sección IV.-
Enviado por manuel74 / 3.326 Palabras / 14 Páginas -
DERECHO LABORAL.
• DERECHO LABORAL: El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. • DERECHO LABORAL: La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano se conoce como derecho
Enviado por 12050184 / 294 Palabras / 2 Páginas -
Caculos De Prestaciones De Derecho Laboral
1-JUAN N, comenzó a laborar en fecha 30/3/2001 y fue desahuciado en fecha 30/3/2010, devengaba un salario mensual de RD$10,000.00; Antigüedad: 9 años 10,000.00 ÷ 23.83 = 419.63 Preaviso: 28 x 419.63 = 11,749.64 Cesantía: 23 x 9 = 207 x 419.63 = 86, 863.41 Vacaciones: 18 x 419.63 = 7,553.34 Salario de navidad: 10,000 x 3 meses = 30,000 ÷ 12 = 2,500 Participación en los beneficios de empresa: 60 x 419.63 = 25,177.8
Enviado por eve28 / 215 Palabras / 1 Páginas -
Derechos Laboral
Limites Eticos De La Investigacion 2.1.1 los límites éticos de la investigación ¿Hay límites éticos para la investigación? ¿Hay necesidad de la ética en la investigación? Pues bien, aun cuando aparentemente los principios éticos y las normas existen, tambien existe la necesidad de un procedimiento que garantice que los investigadores piensen en todas las cuestiones pertinentes de ética en la investigación. Políticas y códigos de ética en la investigación ayudará a proteger tanto el investigador
Enviado por coka000000 / 804 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Laboral
Ley de habitad y vivienda Financiamiento del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat Artículo 25. El financiamiento del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat se asegurará mediante: 1. Los aportes fiscales. 2. Los aportes parafiscales. 3. Los aportes obligatorios de los trabajadores dependientes y sus empleadores. 4. Los aportes voluntarios de los trabajadores dependientes y no dependientes. 5. Los remanentes netos de capital destinados a la seguridad social. 6. Las cantidades recaudadas por concepto de
Enviado por yulizara_18 / 365 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral Individual
DERECHO LABORAL INDIVIDUAL 1.- En que consiste desde el punto de vista histórico la idea y concepto de trabajo. La idea y concepto de trabajo, varían de acuerdo con los distintos regímenes económicos de cada país, pero coinciden esencialmente quienes pretenden justificar el trabajo subordinado, en la intención de someter al trabajador y dar base a las ganancias y a los pretendidos derechos del patrón. Eldesarrollo económico alcanzado y la capacidad de los trabajadores, hacen
Enviado por lauratorres14 / 1.806 Palabras / 8 Páginas -
Derecho Laboral I
EL SALARIO Art. 119 a 143 ct., etimológicamente esta palabra bien del latin salarium, a su vez procedente de sal xq era costumbre antigua dar en pago a los domesticos una cantidad fija de esa sustancia. La palabra sueldo procede de soldada xq era la paga q percibía x su actividad el hombre dedicado al servicio de las armas. DEFINICION: es la compensación q recibe el trabajador a cambio de ceder al patrono sus derechos
Enviado por babiemejia / 27.133 Palabras / 109 Páginas -
Definición y características del Derecho Laboral.
2.1Definición y características del Derecho Laboral. El derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales o bienes
Enviado por martitaa / 362 Palabras / 2 Páginas -
Perfil De Derecho Laboral De Brasil
Introducción La estructura central de la legislación laboral brasileña es el Compendio de Leyes Laborales (CLL) de 1943, que empezó como una codificación de las leyes del "Estado Novo" del gobierno de Getulio Vargas y también en artículos de la Constitución Federal introducidos con la reforma de 1988. La política seguida desde entonces ha consistido en revisar puntualmente artículos o secciones del Compendio de Leyes Laborales, buscando adaptarlas a las tendencias políticas preponderantes en los
Enviado por Lumy / 2.075 Palabras / 9 Páginas -
Trabajo De Derecho Laboral
UNIDAD I NOCIONES ELEMENTALES Objetivo Educacional El estudiante comprenderá los conceptos, la importancia de las normas laborales y los principios esenciales del derecho del trabajo 1.1 Origen y Evolución del Derecho Laboral El deber de todo trabajo forma, sin duda, el centro de la vida humana como regla de toda actividad, aunque presente en diversos aspectos tales como: Trabajo servil Trabajo doméstico Trabajo industrial. El ser humano durante las diversas épocas que
Enviado por veronica1991_21 / 5.123 Palabras / 21 Páginas -
Derecho Laboral
MBA Weekend Concepción Primavera 2012 Derecho Aplicado a la Empresa Trabajo Grupal Derecho Laboral 19 de Noviembre de 2012 SITUACIÓN 1.Una empresa de aseo necesita aumentar el número de aseadores disponibles, pero no quieren “amarrarse” con ellos. Por esa razón, el contador les da el siguiente consejo “No contratarlos, y hacerlos que boleteen”, es decir, que la empresa les emita una boleta de prestación de servicios de terceros, y sin firmar contrato de trabajo. El
Enviado por capckorn11 / 1.103 Palabras / 5 Páginas -
Historia del derecho Laboral
Historia del derecho Laboral El fenómeno laboral a través de la historia El estudio del derecho laboral, debe comprender dos etapas: a) Época a la formación del Derecho Laboral; b) Época que comprende desde sus primeras manifestaciones en el siglo pasado, hasta tener la configuración que actualmente tiene. Es claro que en la primera etapa no podemos hablar de un derecho laboral, pues su propio desarrollo no toma en consideración aspectos de tipo humanitario ni
Enviado por andream00 / 611 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Laboral
Hay relaciones de dependencia cuando hay subordinación: - Subordinación jurídica: debe acatar las órdenes. El empleador puede sancionar al trabajador. - Subordinación técnica: el trabajador recibe órdenes y hace el trabajo de acuerdo a lo que el empleador le ordena. - Subordinación económica: remuneración que percibe el trabajador. PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO: sirve para generar e interpretar la ley. 1- Principio protectorio: las partes no tienen igualdad de fuerzas sino que hay una parte
Enviado por daiunqui / 3.863 Palabras / 16 Páginas -
Derecho Laboral
3.7 SALARIO MINIMO ARTICULO 90.- Salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo. El salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos. Se considera la utilidad social el establecimiento de instituciones y medidas que protejan la capacidad
Enviado por kiimkelly / 752 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Laboral
LA RELACIÓN DE TRABAJO La relación de trabajo es un nexo jurídico entre empleadores y trabajadores. Existe cuando una persona proporciona su trabajo o presta servicios bajo ciertas condiciones, a cambio de una remuneración. A través de la relación de trabajo, como quiera que se la defina, se establecen derechos y obligaciones entre el empleado y el empleador. La relación de trabajo ha sido y continúa siendo el principal medio de acceso de los trabajadores
Enviado por macaria45 / 2.331 Palabras / 10 Páginas -
Derecho Laboral
CONCEPTO DE TRABAJADOR: Persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado (Art. 7º). Es toda persona que presta a otra un servicio material, intelectual y de ambos géneros en virtud de un contrato de trabajo. CATEGORÍAS DE TRABAJADOR OBRERO.- es el trabajador que es pagado por semana o quincena, su trabajo es manual, tiene ciertas especialidades desarrolladas como en la industria mecánica y no realiza funciones de colaboración con el
Enviado por anavic31 / 408 Palabras / 2 Páginas