Aptitud Magistral ensayos gratis y trabajos
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Aptitudes Interpersonales
1- Porque piensa que Freescale se centra en las mediciones. Porque no son más las organizaciones que siguen en el enfoque. Es muy importante la visión que tiene Freescale ya que se preocupa por sus empleados, tienen todas las herramientas de trabajo, para poder elaborar el producto tecnológico. Es muy importante que al momento de la contratación de personal se tiene que evidenciar si es la persona correcta a la que se esta contratando, para
Enviado por alexxavier / 367 Palabras / 2 Páginas -
Aptitud Fisica
QUÉ ES LA APTITUD FÍSICA Es la capacidad del organismo humano, para realizar diferentes actividades físicas en forma eficiente sin fatiga excesiva y con una rápida recuperación; Es el resultado del óptimo funcionamiento de los órganos, aparatos y sistemas del cuerpo humano, también es conocida como condición física. Los Elementos Básicos de la Aptitud Física son: a) La Capacidad Aeróbica. b) La Potencia Anaeróbica. c) La Flexibilidad. Para el mejoramiento de la aptitud física se
Enviado por Dexiede / 1.109 Palabras / 5 Páginas -
La Aptitud Fisica - Deporte
LA POBLACIÓN MUNDIAL La población mundial es el número total de personas que habitan la Tierra. Una cantidad particular de la gran superficie de la Tierra tiene una «capacidad de producción», que limita el aumento de la población humana. Algunos observadores de sociedades humanas han propuesto que el concepto de la capacidad de producción también se aplique a la población humana, y que el aumento de población no controlado puede causar una catástrofe maltusiana. Los
Enviado por sabaelrey / 1.744 Palabras / 7 Páginas -
El Talento, Como Aptitud, Es La Capacidad Para Desempeñar O Ejercer Una Actividad El Talento Se Puede Considerar Como Un Potencial. Lo Es En El Sentido De Que Una Persona Dispone De Una Serie De Características O Aptitudes Que Pueden Llegar A Desarrolla
El talento, como aptitud, es la capacidad para desempeñar o ejercer una actividad El talento se puede considerar como un potencial. Lo es en el sentido de que una persona dispone de una serie de características o aptitudes que pueden llegar a desarrollarse en función de diversas variables que se pueda encontrar en su desempeño. El talento es una manifestación de la inteligencia emocional y es una aptitud o conjunto de aptitudes o destrezas sobresalientes
Enviado por S3L3N1T / 504 Palabras / 3 Páginas -
Aptitudes De Alumnos
Introducción. Este trabajo lo realizamos como parte de la asignatura de desarrollo psicológico. En el mismo se trata de desarrollo psicológico del ser humano, y en tal sentido se plantea que el proceso de desarrollo del niño. Toma mucha importancia en el desarrollo emocional, el cual tiene que ver con la evolución y la expresión de sus sentimientos en relación con sus familiares, entre ellos padre, madre y hermanos, compañeros, y otras personas y, sobre
Enviado por yasunaryg / 2.688 Palabras / 11 Páginas -
Aptitud Fisica
INTRODUCCION La aptitud física es la condición natural que tiene un individuo para realizar las actividades físicas en forma eficiente, y está determinada por el desarrollo de las cualidades fisiológicas. Para un mejor entendimiento de este trabajo es necesario saber cuáles son estas cualidades fisiológicas. La capacidad aeróbica se refiere a la cualidad que permite a un individuo realizar un esfuerzo, de baja o mediana intensidad, durante el mayor tiempo posible y en condiciones de
Enviado por jhonn1995 / 1.413 Palabras / 6 Páginas -
Cualidades habilidades y aptitudes necesarias para ejercer como director de RR.HH en una empresa
CUALIDADES HABILIDADES Y APTITUDES NECESARIAS PARA EJERCER COMO DIRECTOR DE RR.HH EN UNA EMPRESA Debido a la importancia que representa en una organización el departamento de recursos humanos es necesario que la persona que ocupe este cargo presente algunos aspectos: Debe ser una persona con conocimientos y calificada. Debe tener gran capacidad analítica, valores éticos, disciplina y responsabilidad para ser un ejemplo a seguir. Liderazgo participativo Debe conocer la empresa interna y externa. Conocer el
Enviado por edith1223 / 299 Palabras / 2 Páginas -
Enrutamiento evaluación basada en aptitudes de EIGRP
Nombre: Antonio Castillo Gtz, Juan C. Ruiz Navarro Fecha:08/05/2013 Exploration: enrutamiento evaluación basada en aptitudes de EIGRP Objetivos de aprendizaje Al completar esta práctica de laboratorio, usted podrá: • Dividir en subredes un espacio de dirección en base a determinados requisitos. • Asignar direcciones adecuadas a interfaces y documentarlas en la tabla de direcciones anterior. • Cablear la red según el diagrama. • Eliminar la configuración de inicio y recargar un router al estado por
Enviado por juankarlflfjdhd / 570 Palabras / 3 Páginas -
Clase Magistral
Psicopedagogía (Clase Magistral) Formas de organización del proceso de Enseñanza Aprendizaje en la Escuela Bolivariana. Currículo básico Organización de los aprendizajes: Son las formas como se organizan y estructuran los diferentes elementos que condicionan el proceso de aprendizaje, tales como: la clase, el proyecto y el plan integral. En el subsistema de Educación Inicial Bolivariana se desarrollan las estrategias de aprendizaje. A continuación, se describen brevemente estas formas de organización de los aprendizajes: La clase:
Enviado por chefyjose / 2.845 Palabras / 12 Páginas -
Aptitud Fisica
Aptitud Física Se llama condición física al desarrollo de las cualidades físicas básicas (resistencia, fuerza, velocidad y flexibilidad), a través de cuyo acondicionamiento y mejora logramos elevar nuestro estado de forma (nuestra condición física). Para comenzar con el entrenamiento se realiza el estiramiento adecuado para evitar lesiones como desgarres contusiones musculares, luego se procede a realizar una serie de ejercicios donde se ponga a prueba nuestra capacidad aeróbica: • Para poner a prueba nuestra capacidad
Enviado por kerwin24 / 378 Palabras / 2 Páginas -
¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa?
ACTIVIDAD SEMANA 3 Según su opinión: 1- ¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa? 2- ¿Qué es Capacitación y Desarrollo? 3- ¿Por qué se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa? DESARROLLO 1- ¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa? Al momento de escoger a una persona para este cargo
Enviado por kmari / 637 Palabras / 3 Páginas -
Trabajo Colaborativo 2 Farmacia Magistral
Actividad No. 10 Trabajo Colaborativo No 2 Estudiante: Kelly Johanna Lora Tobón C.C. 1.086.136.733 Tutor: Francisco Giraldo Grupo: 17 Farmacia Magistral Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD CEAD Pasto Mayo de 2013 Introducción En el desarrollo de las actividades del ejercicio de la farmacia es importante contar no sólo con la competencia profesional, con el personal idóneo sino también con el espacio físico y geográfico adecuado y pertinente para el desarrollo de las
Enviado por kellycita7 / 1.187 Palabras / 5 Páginas -
Riesgo Es La Vulnerabilidad De "bienes Jurídicos Protegidos" Ante Un Posible O Potencial Perjuicio O Daño Para Las Personas Y Cosas, Particularmente, Para El Medio Ambiente. Amenaza Es La Causa De Riesgo Que Crea Aptitud Dañina Sobre Persona
Riesgo es la vulnerabilidad de "bienes jurídicos protegidos" ante un posible o potencial perjuicio o daño para las personas y cosas, particularmente, para el medio ambiente. Amenaza es la causa de riesgo que crea aptitud dañina sobre personas y bienes. Los factores de riesgo: son condiciones que derivado de los términos: Peligro, Daño y el Riesgo que existan en el trabajo y al no ser removidos generarán como consecuencia, accidentes laborales y enfermedades profesionales. Los
Enviado por andrepiliola / 257 Palabras / 2 Páginas -
Farmacia Magistral
FARMACIA MAGISTRAL TRABAJO COLABORATIVO No. 3 ANYELA XIMENA MANZO 1089483134 Anyela.manzo@gmail.com TUTOR FRANCISCO GIRALDO NIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD CEAD PASTO ACTIVIDADES A DESARROLLAR Según la legislación farmacéutica en Colombia INVIMA resolución 243630 del 1999 se denominan droga blanca y como medicamentos oficiales las siguientes sustancias para las cuales describir Propiedades fisicoquímicas y sus usos en las formulaciones magistrales. 1. ACEITE DE ALMENDRA PROPIEDADES FÍSICO-QUÍMICAS: Tiene un color prácticamente transparente, con una ligera
Enviado por s2n8avdvfu / 840 Palabras / 4 Páginas -
Guia Trabajo Colaborativo 3 Farmacia Magistral
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS TECNOLOGÍA E INGENIERÍA PROGRAMA TECNOLOGÍA EN REGENCIA DE FARMACIA CURSO: 301510 – Farmacia Magistral Act 14: Trabajo Colaborativo No. 3 TRABAJO COLABORATIVO Nº 3 TEMÁTICAS QUE SE REVISARÁN: Módulo del curso, Guía de laboratorio y recursos Bibliográficos. GUÍA DE ACTIVIDADES: Actividades a desarrollar en forma individual y grupal · Cada participante del grupo debe escoger una formula de un preparado magistral y discutirla
Enviado por sandravaldez / 558 Palabras / 3 Páginas -
El Virus De La Aptitud
EL VIRUS DE LA ACTITUD Reporte de la película “el virus de la actitud” En nuestro entorno de trabajo es sencillo detectar cuando se presenta “el virus de la actitud” que suele contagiarse entre los subordinados de la empresa. Al hablar de “el virus de la actitud” nos referimos a el comportamiento o la conducta de los compañeros de trabajo dentro de el entorno laboral, tomando en cuanta los factores alternos que pueden alterar su
Enviado por carol / 293 Palabras / 2 Páginas -
Conferencia Magistral "Evaluación Con Enfoque Formativo" Dra. Laura Frade Rubio
Durante la conferencia se trataron temas que nos ayuden a la formación de los alumnos y de esa manera nosotros poder desarrollar las competencias y evaluar los procesos que se llevan a lo largo del trabajo en el aula de acuerdo al enfoque curricular por competencias. Para esto los Planes y Programas 2011 se deben desarrollar por competencias los cuales permitirán que los alumnos traten de ser autónomos y a si ver el desempeño que
Enviado por fannysolouna / 213 Palabras / 1 Páginas -
Aptitudes
Con frecuencia se ha considerado que tanto la Mera Exposición como el Condicionamiento Clásico juegan un papel relevante en la configuración del comportamiento del consumidor. Dado que ambos procedimientos son capaces de inducir respuestas afectivas, este estudio ha pretendido determinar cuál de los dos es más eficaz para generar y modificar actitudes hacia productos comerciales. A modo de conclusión, este trabajo representa un soporte empírico a la hipótesis de que tanto la Mera Exposición (ME)
Enviado por jupuse / 577 Palabras / 3 Páginas -
Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa
1. Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa? Rta: Al momento de escoger a una persona para este cargo la organización debe asegurarse de que el director de RR.HH tenga las cualidades y capacidades necearías, se da el caso de que algunas personas entran por política o influencias y solo se dedican a hacer las cosas como las consideran necesarias, esto puede llevar a
Enviado por taurquijo / 1.046 Palabras / 5 Páginas -
Descripción De La Aplicación De Las Pruebas De Aptitud física
Descripción de la aplicación de las pruebas de aptitud física Técnica: Para obtener el peso corporal se aplicara la técnica propuesta por el grupo de trabajo de kinantropometria, referido en el manual de estandarización antropométrica de Lohman. Organización: Utilizar una báscula mecánica de pesas. La báscula debe colocarse sobre superficie plana y horizontal, de 50 cm por 50 cm por 2 cm. Toda báscula se calibrara y se evaluara con una tara de 30 kilogramos
Enviado por mariels / 1.031 Palabras / 5 Páginas -
Aptitudes Sobresalientes
Esfera Psicológica Renzulli señala que la capacidad sobresaliente requiere de los tres aros, pues estos rasgos aislados no crean la sobredotación. Es la interacción la que determina el mayor o menor grado de superdotación. La naturaleza dinámica de esta concepción ha permitido a Renzulli y sus colaboradores, ir realizando adaptaciones y ajustes al modelo. La última introducción es la influencia del marco social en el que se desenvuelve el individuo, para ser favorecido en el
Enviado por tezontli / 761 Palabras / 4 Páginas -
¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa?
Según su opinión: 1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa? 2-¿Qué es Capacitación y Desarrollo? 3-¿Por qué se deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa? 1- ¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa? Para ser director de recursos humanos de una empresa, se debe tener convicción y preparación para el
Enviado por jucegosa / 564 Palabras / 3 Páginas -
Aptitud Fisica
1) Aptitud física: La aptitud física, se puede definir como la capacidad de nuestro cuerpo para realizar actividad física manteniendo un rendimiento óptimo, minimizando los efectos o la aparición del cansancio y fatiga. Mientras mejor o más óptima sea la aptitud física del individuo, además disminuye el tiempo necesario para la recuperación. La aptitud física no está dada, sino que se desarrollo a través del ejercicio sistemático, rutinario y bien planificado; los beneficios no sólo
Enviado por jhyfrtd / 869 Palabras / 4 Páginas -
Aptitud Física
2.Aptitud Física Es la capacidad que tienen las personas de efectuar diferentes actividades físicas en forma eficiente, retardando la aparición de la fatiga y disminuyendo el tiempo necesario para recuperarse. El resultado es el buen funcionamiento de los órganos, aparatos y sistemas del cuerpo humano, en lo que se considera un organismo saludable. Esto da como resultado el buen funcionamiento de los órganos, aparatos y sistemas del cuerpo humano, debido a la realización periódica y
Enviado por aujbudd / 1.674 Palabras / 7 Páginas -
REGENCIA DE FARMACIA MAGISTRAL
Personal de oficina de farmacia La oficina de farmacia es el lugar donde el farmacéutico comunitario desenvuelve su labor profesional. Las oficinas de farmacia pueden ser propiedad de un farmacéutico, o en algunos países propiedad de una cadena de farmacias o empresarios. En cualquier caso, en una oficina de farmacia siempre ha de haber un farmacéutico titulado en todo momento, bien titular o empleado, pero también se encuentra personal auxiliar, que ayudan al farmacéutico en
Enviado por diegovera63 / 256 Palabras / 2 Páginas -
Aptitudes Sobresalientes
Faísca, 2007, v 12 n°14, 57- 83 PROYECTO DE INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN: UNA PROPUESTA DE INTERVENCIÓN EDUCATIVA PARA ALUMNOS Y ALUMNAS CON APTITUDES SOBRESALIENTES ALEJANDRA CALATAYUD MORÁN Licenciada en Psicología. ADRIANA FORERO LANCHEROS Licenciada en Psicología. MARÍA DEL CARMEN RAMÍREZ GONZÁLEZ Licenciada en Pedagogía RESUMEN: El Programa Nacional de Fortalecimiento de la Educación Especial y de la Integración Educativa, de la Secretaria de Educación Pública de México desarrolló un proyecto de investigación durante el cual
Enviado por Mimos / 955 Palabras / 4 Páginas -
Aspiración, Vocación Y Aptitudes. Cerebro Triuno. Inteligencia Emocional E Inteligencias Multiples
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA TERRITORIAL DE PARIA “LUÍS MARIANO RIVERA” CARÚPANO, ESTADO SUCRE PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN EN ADMINISTRACIÓN SABER: DESARROLLO INTEGRAL Facilitadora: Lcda. Participantes: Carúpano, Junio de 2013 INTRODUCCIÓN El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender la importancia de la inteligencia emocional, su naturaleza y analizaremos que es lo que cuenta o que influye en nuestras vidas, el significado de vocación, aspiración y aptitud.
Enviado por RosarioV / 3.384 Palabras / 14 Páginas -
Aptitudes Sociales
Aptitudes y Cualidades Sociales • Aptitudes Sociales: Aptitud: Es la capacidad ó el talento que se aprende y desarrolla al practicar ó hacer algo cada vez mejor. Social: Significa como nos llevamos con las demás personas (amigos, hermanos, padres, profesores). Es por ello que, las aptitudes sociales, se refiere a nuestra habilidad para tratar y congeniar con las demás personas. Al poseer buenas aptitudes sociales es muy probable que nos llevemos mucho mejor con las
Enviado por estudiantil2014 / 826 Palabras / 4 Páginas -
La Aptitudes
Aptitudes Para un buen desempeño profesional. 20/11/2012 Ética profesional Introducción. El preparador físico tiene cada vez mayor protagonismo dentro del cuerpo técnico de cualquier equipo. A la hora de planificar los entrenamientos, el preparador físico es el encargado de cuantificar todas las sesiones de entrenamiento, es decir, controla todos los factores que van influir en la ganancia y conservación de la condición física del deportista. Por lo tanto, llevará un exhaustivo control sobre el
Enviado por arellano_soad / 1.431 Palabras / 6 Páginas -
Leyes orientadas a la aptitud
se expresan implícitamente en cada ley, aunque en todas y cada una se describe la aptitud que debe adquirirse y la forma en la debe aplicarse de tal forma que el lector se ve perfectamente encaminado, prácticamente sin margen para interpretar y se ve ubicado entre la retroalimentación teoría – práctica. Es posible agrupar las leyes de acuerdo a la prioridad con que abordan las aptitudes y las actitudes que debe tener y asumir respectivamente
Enviado por diego1169 / 334 Palabras / 2 Páginas -
Actitudes Y Aptitudes Del Docente Ante Los Retos De La Educación
INDICE INTRODUCCION CAPÍTULO I Antecedentes…………………………………………………………………………..04 La alianza por la calidad de la educación………………………………………......06 Misión, Visión y Valores de la Secretaría De Educación Y Cultura Del Estado De Sonora…11 Programas operativos…………………………………………………………………12 Organigrama Educación Primaria……………………………………………………13 Normas legales…………………………………………………………………………14 Artículo 3º………………………………………………………………………….…….14 Ley General de Educación……………………………………………………………15 Principios pedagógicos que sustentan el plan de estudios………………………20 Perfil de egreso de la educación básica…………………………………………….38 CAPITULO II Evaluación externa…………………………………………………………………….40 Evaluación interna del programa…………………………………………………….43 CAPITULO III Propuesta de mejora…………………………………………………………………..50 Propuesta……………………………………………………………………………….51 A manera de conclusión………………………………………………………………52 Referencias
Enviado por Imeldagalindo / 12.362 Palabras / 50 Páginas -
Las Cualidades, habilidades y aptitudes necesarias que debe tener un director de RR.HH
DESARROLLO DE ACTIVIDAD 1) Las Cualidades, habilidades y aptitudes necesarias que debe tener un director de RR.HH. en una empresa son: * Mayor conocimiento de la gestión de la empresa: Conocimiento interno de la empresa, no sólo de los recursos humanos. Tiene que saber qué cantidad de trabajadores hacen falta, los cursos de formación, la legislación vigente, el diseño de los puestos de trabajo para lo cual necesita conocer en qué consiste el trabajo. *
Enviado por garagan603 / 822 Palabras / 4 Páginas -
Condicion física y aptitudes físicas
sddasddsadsaCondicion física y aptitudes físicas Se llama condición física al desarrollo de las cualidades físicas básicas (resistencia, fuerza, velocidad y flexibilidad), a través de cuyo acondicionamiento y mejora logramos elevar nuestro estado de forma (nuestra condición física). Otra forma de condición física fue la que hizo Clake en 1967: “La habilidad de realizar un trabajo diario con vigor y efectividad, retardando la aparición de la fatiga, realizándolo con el menor gasto energético y evitando lesiones”.
Enviado por mendous / 3.667 Palabras / 15 Páginas -
¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH en una empresa?
1- ¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH en una empresa? Para ser director de recursos humanos de una empresa, se debe tener convicción y preparación para el cargo que se va a desempeñar, teniendo conocimiento suficiente de la entidad donde se labora, es decir, conocer su misión, visión, objetivos, metas, políticas de calidad entre otros aspectos que son fundamentales para saber de qué manera ejecutar los
Enviado por rihern / 1.401 Palabras / 6 Páginas -
Aptitud Fisica
1. Educación física La educación física es la disciplina que abarca todo lo relacionado con el uso del cuerpo. Desde un punto de vista pedagógico, ayuda a la formación integral del ser humano. Esto es, que con su práctica se impulsan los movimientos creativos e intencionales, la manifestación de la corporeidad a través de procesos afectivos y cognitivos de orden superior. De igual manera, se promueve el disfrute de la movilización corporal y se fomenta
Enviado por josenino / 2.254 Palabras / 10 Páginas -
Magistral Conferencia: LOS AÑOS PERDIDOS EN LA VIDA DE JESUS DE NAZARET
Organos Derecho Inter Publico - SlideShare www.slideshare.net/maiz/organos-derecho-inter-publico ORGANOS ESTATALES COMPETENTES PARA LA CELEBRACION DE LOS TRATADOS. Lectura: Art. 7, párrafo 2, de la CV acreditante (el que hace) y ... Tratados Internacionales - Documentos - El Rincón del Vago html.rincondelvago.com/tratados-internacionales_5.html Órganos estatales competentes xa realizar la celebración de los tratados. Está regulado en el Art. 7 de la CV: Plenos poderes. 1. Para la adopción la ... [PDF] Derecho Internacional Público - UNED portal.uned.es/pls/portal/url/.../5B80B2CD7449407FE040660A3470205... órganos
Enviado por MiguelPulido / 293 Palabras / 2 Páginas -
Capacidades Y Aptitudes Sobresalientes
CAPACIDADES Y APTITUDES SOBRESALIENTES Las Capacidades y Aptitudes Sobresalientes y el desarrollo de estas. ¿Nacen o se hacen?, son Genéticas o Culturales. No es fácil de contestar dicha pregunta sobre todo cuando causa tanto ruido en la sociedad. Nos basaremos en una fuente, la cual nos servirá de apoyo para tomar una postura acerca de dicha pregunta; el libro “La Revolución del Aprendizaje” [1] donde si bien nos explican los temas poniéndonos ejemplos verídicos, desarrollan
Enviado por hkll / 2.451 Palabras / 10 Páginas -
-¿Qué Cualidades, Habilidades Y Aptitudes Son Necesarias Para Ejercer Actualmente Como Director De RR. HH. En Una Empresa?
-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa? Primero que todo el director de recursos humanos tiene que tener muy clara y saber la normatividad legal del código del trabajo, las prestaciones sociales y todos los derechos y deberes del empleado, enfocarse planear y ejecutar proyectos que beneficien y den mejor calidad de vida a los empleados, de esta manera los trabajadores estarán motivados y
Enviado por ferney2222 / 307 Palabras / 2 Páginas -
Tipos De Aptitud
Tipos de aptitud Abstracta o científica: para entender principios y teorías que no están inscritos en la naturaleza. • Espacial: para manejar espacios, dimensiones (geometría.) mejorar tus aptitudes para la geometría y, por consiguiente, tu aptitud espacial. Muy interesante. • Numérica: para comprender y desarrollar mecanizaciones numéricas. (matemáticas) La aptitud numérica o capacidad numérica es la habilidad para manejar y utilizar números y relaciones matemáticas. Estas pruebas evalúan esa habilidad, en su doble versión de
Enviado por yanetariana / 299 Palabras / 2 Páginas -
Utilidad o aptitud que tienen los bienes para satisfacer necesidades humanas
VALOR: Utilidad o aptitud que tienen los bienes para satisfacer necesidades humanas. Cualidad de las cosas que sirven para algo. En sentido económico se utiliza generalmente para referirse al precio de las cosas. A lo largo de la historia del pensamiento económico el término valor se ha venido utilizando con dos acepciones distintas: 1) la utilidad total proporcionada por un determinado producto (valor de uso), y 2) la cantidad de otro bien por la que
Enviado por piporrio / 361 Palabras / 2 Páginas -
Descripción de la aplicación de las pruebas de aptitud física
Descripción de la aplicación de las pruebas de aptitud física Técnica: Para obtener el peso corporal se aplica la técnica propuesta por el grupo de trabajo de kinantropometría (Mc Dougall, 1992),referido en el manual de estandarización antropométrica de lohman (1988). Organización: Utilizar una bascula mecánica de pesas . la bascula debe colocarse sobre una superficie plana y horizontal (una base de madera curveada), de 50 cm por 50 cm por 2cm. Toda bascula se calibrara
Enviado por vekttor / 940 Palabras / 4 Páginas -
CONFERENCIA MAGISTRAL: LA CRISIS GLOBAL DEL MUNDO DEL SIGLO XXI
CONFERENCIA MAGISTRAL: LA CRISIS GLOBAL DEL MUNDO DEL SIGLO XXI Ponentes: Armando Bartra Julio Boltvinik Víctor Flores Oléa Luis Arizmendi Comienza el año 2009 con una crisis que se ha vuelto tanto global como multidimensional. Iniciada tiempo atrás como un problema económico de los Estados Unidos, poco a poco comenzó a golpear en otros países industrializados, hasta alcanzar las naciones del Sur. La crisis se volvió global, pero también fue más allá de los instituciones
Enviado por copo30 / 626 Palabras / 3 Páginas -
Aptitud Física
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULARA PÁRA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA SEGURIDAD Profesor: Cator Junior BACHILLER: Alirio Rodriguez CI: 10.987.838 Tinaquillo /02/06/2013/ ACTITUD FISICA: Aptitud Física: Es la capacidad que tiene el organismo humano de efectuar diferentes actividades físicas en forma eficiente, retardando la aparición de la fatiga y disminuyendo el tiempo necesario para recuperarse. Esto da como resultado el buen funcionamiento de los órganos, aparatos y sistemas del
Enviado por alneuton53 / 762 Palabras / 4 Páginas -
Aptitudes Comunicación Oral
El desarrollo de las aptitudes de la comunicación oral Introducción: Los humanos, a diferencia del resto de los animales, podemos expresarnos a través de la palabra. La sociedad actual exige un alto dominio de la comunicación tanto oral como escrita. Todas aquellas personas que no puedan expresarse de una forma clara y coherente, y con una mínima corrección, están reduciendo sus expectativas profesionales y sus relaciones personales. Contenido: Desarrollar Habilidades para llegar a ser un
Enviado por abiroch93 / 372 Palabras / 2 Páginas -
Aptitud En El Servicio
APTITUD EN EL SERVICIO La mejor herramienta para lograr establecer la base de conexión de un servicio con un cliente es la aptitud. Esa disposición permite crear las condiciones para hacer más fluido el proceso de empatía entre las partes. Encadenar acciones como saludar cortésmente, mirar a los ojos al interlocutor y brindar una sonrisa, necesariamente provoca una reacción. Esa reacción que podríamos llamar primera impresión le permitirá al cliente establecer un marco de referencia
Enviado por / 782 Palabras / 4 Páginas -
Que Son Las Aptitudes
Denomina capacidad al conjunto de recursos y aptitudes que tiene un individuo para desempeñar una determinada tarea. En este sentido, esta noción se vincula con la de educación, siendo esta última un proceso de incorporación de nuevas herramientas para desenvolverse en el mundo. El término capacidad también puede hacer referencia a posibilidades positivas de cualquier elemento. La actitud es la disposición voluntaria de una persona frente a la existencia en general o a un aspecto
Enviado por Annyzhitha / 229 Palabras / 1 Páginas -
Aptitudes Del Personal Sanitario
Aptitudes del personal sanitario (1/2) Aptitudes necesarias * El personal sanitario: - Inicia conversaciones con el paciente y es capaz de guiar la interacción, de un nivel superficial a problemas más complejos. - Dirige la conversación hacia el paciente y sus necesidades. - Intenta comprender las percepciones del enfermo acerca de su mal o situación. - Estimula al enfermo a expresar sus sentimientos en forma apropiada. - Considera edad, sexo, cultura, experiencias vitales, aptitudes y
Enviado por drabreu / 785 Palabras / 4 Páginas -
Exploration: Enrutamiento Evaluación Basada En Aptitudes De OSPF
Exploration: Enrutamiento Evaluación basada en aptitudes de OSPF Objetivos de aprendizaje Al completar esta práctica de laboratorio, usted podrá: •Crear un esquema de direccionamiento para satisfacer a los hosts de la red •Cablear la red según el diagrama •Configurar OSPF •Configurar las prioridades de OSPF •Configurar el costo de OSPF •Configurar la autenticación de OSPF •Configurar una ruta estática por defecto Escenario Usted es un ingeniero de red para una ISP con múltiples ubicaciones conectadas
Enviado por lasb1411 / 264 Palabras / 2 Páginas -
El Test de Aptitud Diferencial (DAT)
El Test de Aptitud Diferencial (DAT) fue desarrollado en 1947 el cual contaba con dos formas originales A y B para brindar un procedimiento integrado, científico, y bien estandarizado para la medición de habilidades de varones y mujeres de secundaria y preparatoria para fines de orientación educativa y vocacional. Para un mejor entendimiento entendemos como APTITUD un conjunto de características consideradas como sintomáticas de la capacidad de un individuo de adquirir mediante entrenamiento algún conocimiento.
Enviado por PaolaJimmy / 612 Palabras / 3 Páginas -
La Farmacia Magistral Calculos
UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA- FESAD TECNOLOGÍA EN REGENCIA DE FARMACIA FARMACIA MAGISTRAL ACTIVIDAD No. 2 NOMBRE: _____________________________________ CODIGO: ______________ CREAD: ___________________ SEMESTRE: ____________ De acuerdo con la temática comprendida en la unidad 3: UNIDAD 3: Cálculos Farmacéuticos. • Unidades de medida: Múltiplos y submúltiplos. • Cálculo de dosis. • Ajuste de concentraciones. • Intervalos de dosificación. • Número de dosis. • Velocidad de administración Y la bibliografía sugerida
Enviado por PEDROGALLOROA22 / 638 Palabras / 3 Páginas