Aspectos sobre compensaciones

• Aspectos Sobre Compensaciones

  becker22ASPECTOS BASICOS SOBRE COMPENSACIONES Repaso En virtud de los conceptos vistos, las características de un paquete de compensación se pueden analizar y comparar a diferentes niveles de integración. En efecto, cuando se hable del paquete de compensación uno debe tener claro el grado de integración o estructura de la que

• ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LA REMUNERACIÓN Y COMPENSACIÓN

  danielaparra26ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LA REMUNERACIÓN Y COMPENSACIÓN * La compensación al personal se define como toda forma de pago o recompensas que se otorga a los empleados y se derivan de su empleo. La compensación tiene dos componentes: pagos financieros directos tales como sueldos, salarios, incentivos, comisiones y bonos; y

• Aspectos Importantes sobre Las Compensaciones Monetarias, No Monetarias y la Contratación Individual y Colectiva

  cjpnieto13Aspectos Importantes sobre Las Compensaciones Monetarias, No Monetarias y la Contratación Individual y Colectiva Históricamente, los incentivos monetarios han sido utilizados para premiar el buen desempeño laboral de los empleados. Estos premios generalmente incluyen bonificaciones por proyectos, participación en las ganancias, opciones de compra de acciones, vacaciones pagas adicionales y