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CAUSAS DE LOS CONFLICTOS LABORALES ensayos gratis y trabajos

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Documentos 551 - 600 de 15.582 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 16 de Agosto de 2015
  • Conflictos Y Violencia Asociados A Los Desequilibrios E Inequidad Social

    Conflictos Y Violencia Asociados A Los Desequilibrios E Inequidad Social

    MÉXICO CONTEMPORÁNEO Evaluación diagnóstica; C, T y conflictos y violencia asociados a los desequilibrios e inequidad social; C, T y redistribución de los recursos y de los riesgos; C, T y sociedad del conocimiento; C, T y relaciones de convivencia internacional; Sobre un hecho histórico específico: 2 de octubre no se olvida; Reflexiones sobre del México Contemporáneo; A manera de síntesis; Instrumentos de evaluación; Respuestas a las autoevaluaciones; Bibliografía. Ciencia Tecnología Y Conflictos Y Violencia

    Enviado por davidtovar / 395 Palabras / 2 Páginas
  • Antecedente Historico De Medios De Resolucion De Conflictos

    Antecedente Historico De Medios De Resolucion De Conflictos

    1. CARGA Y APRECIACION DE LA PRUEBA La carga de la prueba ha sido el resultado de la búsqueda histórica de una regla o reglas para determinar a quién le corresponde probar, y en especial, quien debe sufrir las consecuencias de que una afirmación de hecho no se haya probado. Y solo ha sido hasta el nacimiento del Derecho Procesal Moderno, que se logro elaborar el concepto de carga procesal, pero fijado bajo una visión

    Enviado por milagrotorrealba / 690 Palabras / 3 Páginas
  • Las causas de suicidio

    Las causas de suicidio

    EL SUICIDIO INTRODUCCIÓN Durkheim pretende con esta introducción dejar perfectamente delimitado el concepto objeto de nuestro estudio. Par ello da una definición objetiva del suicidio, eliminando las posibles alteraciones que las palabras sufren al incluirse en el vocabulario cotidiano. Así define el suicidio como toda muerte que resulta mediata o inmediatamente de un acto positivo o negativo realizado por la misma víctima. Tras dar esta definición observa en su argumentación que pueden quedar incluidos los

    Enviado por memix / 3.615 Palabras / 15 Páginas
  • Incidentes Laborales

    Incidentes Laborales

    INCIDENTES DE PREVIO Y ESPECIAL PRONUNCIAMIENTO Incidente, son procedimientos que intentan resolver controversias de carácter adjetivo que tienen relación inmediata y directa con el negocio jurídico principal. Los incidentes de previo y especial pronunciamiento, serán aquellos que suspenderán, el procedimiento no dejando que corra el curso normal de aquel. Los incidentes de previo y especial pronunciamiento son: Nulidad, personalidad, competencia, acumulación, Cuando se promueva un incidente dentro de una audiencia o diligencia, se sustanciará y

    Enviado por marcela27 / 635 Palabras / 3 Páginas
  • DERMATOSIS LABORALES

    DERMATOSIS LABORALES

    DERMATOSIS LABORALES La palabra Dermatosis es una denominación genérica de las enfermedades de la piel. La Dermatosis Laboral es toda aquella alteración cutánea causada, favorecida o empeorada por el ambiente de trabajo. También se la llama ocupacional o profesional. Desde algo tan trivial como dejar un marcador destapado o un bolígrafo expuesto por mucho tiempo a la luz solar, podría ser un detonante de alergias u otro síntomas como picazón y brotes en la piel,

    Enviado por batano / 4.595 Palabras / 19 Páginas
  • Problemas Que Se Presentan En Los Puentes Y Sus Posibles Causas

    Problemas Que Se Presentan En Los Puentes Y Sus Posibles Causas

    Son muchos los problemas que se presentan durante la vida útil de un puente, a continuación trataremos de sintetizar esos problemas y las soluciones que se presentan con más frecuencia. La presencia de agua por una inadecuada evacuación de la misma da lugar a problemas muy diversos que pueden afectar tanto a los estribos como a las pilas, cabezales, arcos, bóvedas, tableros, vigas, apoyos, terraplenes de acceso, etc. Ya sea por la propia acción directa

    Enviado por juli1805 / 4.168 Palabras / 17 Páginas
  • Medios Alternativos De Soluciòn De Conflictos

    Medios Alternativos De Soluciòn De Conflictos

    Medios Alternativos de solución de conflictos y diversidad cultural Introducción El presente trabajo es un resumen de las características jurídicas y culturales que determinan una nación, entre estas está el pluralismo jurídico, que puede o no estar presente en una comunidad, el globalismo localizado o el localismo globalizado, como puntos importantes para el cambio de la cultura y socialización de un determinada comunidad, por ultimo se nombran las características de los principales pueblos indígenas existentes

    Enviado por george230566 / 3.200 Palabras / 13 Páginas
  • CAUSAS Y CONCECUENCIAS DE LA REVOLUCION

    CAUSAS Y CONCECUENCIAS DE LA REVOLUCION

    CAUSAS Y CONCECUENCIAS DE LA REVOLUCION MEXICANA. En 1884 Porfirio Díaz abandono el término de la no reelección y con esto se mantuvo en el poder hasta 1911 en una dictadura. Las causas directas de la revolución de 1910, surgen en el porfiriato. Este era el periodo en el cual gobernó Porfirio Díaz. La sociedad mexicana estaba dividida en varias clases; la aristocracia feudal o "alta sociedad", la burguesía nacional, la pequeña burguesía o clase

    Enviado por adrianaisidro / 1.027 Palabras / 5 Páginas
  • Teoria De La Imprevision Y Teoria De La Causa

    Teoria De La Imprevision Y Teoria De La Causa

    Universidad privada Del Estado de México Derecho civil III Lic. Alonso Maximiliano Romero Tema: Teoría de la imprevisión Y Teoría de la causa Alumna: González Saldaña Tania Jocelin Turno: vespertino INTRODUCCIÓN En el presente trabajo se busca explicar y describir los elementos que configuran la teoría de la imprevisión, con el fin de definirla, indagar por sus orígenes y antecedentes históricos, su configuración como principio general de derecho, sus características propiedades y efectos del mismo.

    Enviado por xhirriz / 4.434 Palabras / 18 Páginas
  • PRINCIPALES CAUSAS DE MORBILIDAD GENERAL

    PRINCIPALES CAUSAS DE MORBILIDAD GENERAL

    PRINCIPALES CAUSAS DE MORBILIDAD GENERAL CENTRO DE SALUD NARANJOS AÑO 2010 N° PADECIMIENTOS N° DE CASOS 1 INFECCIONES RESPIRATORIAS AGUDAS 308 2 INFECCIONES DE VIAS URINARIAS 20 3 OTITIS MEDIA AGUDA 18 4 INF. INTESTINALES POR OTROS ORG. Y LAS MAL DEFINIDAS. 13 5 HIPERTENSION ARTERIAL 11 6 TRICOMONIASIS UROGENITAL 5 7 DESNUTRICION LEVE 5 8 DIABETS MELLITUS 11 4 9 CONJUNTIVITIS 103 10 DISPLASIA CRVICAL LEVE 2 11 RESTOS DE DIAGNOSTICOS 3 TOTAL 392

    Enviado por navi890403 / 304 Palabras / 2 Páginas
  • Resolucion Judicial De Conflicto

    Resolucion Judicial De Conflicto

    EL RETARDO perjudicial: Es un procedimiento de carácter contencioso que se inicia a través de demanda, con el fin de conservar o preservar medios de prueba que se quieren hacer valer en otro proceso (futura litis), y que se teme desaparezcan. El objeto del retardo perjudicial reside en la instrucción probatoria antes del juicio, frente a la necesidad de constatar hechos que pueden desaparecer. En este sentido, el Código de Procedimiento Civil contempla en el

    Enviado por argelisurribarri / 475 Palabras / 2 Páginas
  • Resolucion Judicial De Conflicto

    Resolucion Judicial De Conflicto

    Reseña Historica del Algebra Lineal Moderna Jennifer Juliado el Viernes Mayo 01, 2009 10:34 pm La historia del álgebra lineal moderna se remonta a los años de 1843 cuando William Rowan Hamilton (de quien proviene el uso del término vector) creó los cuaterniones; y de 1844 cuando Hermann Grassmann publicó su libro De lineale Ausdehnungslehre. William Rowan Hamilton (4 de agosto de 1805 – 2 de septiembre de 1865) fue un matemático, físico, y astrónomo

    Enviado por argelisurribarri / 2.105 Palabras / 9 Páginas
  • El Conflicto En Colombia

    El Conflicto En Colombia

    El Conflicto en Colombia: Los Fundamentos Durante la última década, Colombia se ha transformado en el destinatario principal de la ayuda militar de los Estados Unidos en la región y, al mismo tiempo, en el peor violador de derechos humanos. Al igual que en los años 80 en Centroamérica, los Estados Unidos. están apoyando estrategias militares represivas en Colombia para combatir a las guerrillas, calmar el malestar popular y facilitar la explotación de recursos nacionales

    Enviado por hakevar22 / 3.185 Palabras / 13 Páginas
  • Competencias Laborales

    Competencias Laborales

    COMPETENCIAS LABORALES Las competencias laborales son el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que aplicadas o demostradas en situaciones del ámbito productivo, tanto en un empleo como en una unidad para la generación de ingreso por cuenta propia, se traducen en resultados efectivos que contribuyen al logro de los objetivos de la organización o negocio. En otras palabras, la competencia laboral es la capacidad que una persona posee para desempeñar una función productiva en escenarios

    Enviado por LMCG / 1.070 Palabras / 5 Páginas
  • La Resolucion De Los Conflictos

    La Resolucion De Los Conflictos

    La resolución de los conflictos es, pues, aquella rama de las ciencias políticas que pretende dirimir los antagonismos que se sucinten tanto en el orden local como el en global, sin excluir la videncia como uno de sus métodos; fundamentados sus análisis en el ámbito social del lugar donde se produce el conflicto. Esta especialidad se concentra principalmente en: _ La necesidad de hallar salidas contractivas al conflicto _ Valorar las formas comunitarias tradicionales _

    Enviado por osmermay / 264 Palabras / 2 Páginas
  • Causas De La Muerte De Monseñor Romero

    Causas De La Muerte De Monseñor Romero

    La principal y quizá única causa para su muerte fueron sus muchas denuncias a las partes y en especial al gobierno debido a la violación de los derechos humanos. Monseñor Romero denunció en sus homilías, los atropellos contra los derechos de los campesinos, de los obreros, de sus sacerdotes, y de todas las personas que recurrieran a él, en el contexto de violencia y represión militar que vivía el país sus homilías, transmitidas por la

    Enviado por Fexer / 436 Palabras / 2 Páginas
  • CONFLICTO Y MEDIACIÓN ENTRE LAS COMUNIDADES INDÍGENAS

    CONFLICTO Y MEDIACIÓN ENTRE LAS COMUNIDADES INDÍGENAS

    CONFLICTO Y MEDIACIÓN ENTRE LAS COMUNIDADES INDÍGENAS Venezuela es un país multicultural, que reconoce y garantiza la existencia de los pueblos y comunidades indígenas. Los pueblos indígenas en Venezuela son los akawayo, amorúa, añú, arawak, arutani, ayamán, baniva, baré, barí, caquetío, cumanagoto, chaima, e´ñepá, gayón, guanano, hoti, inga, japreria, jirajara, jivi, kari´ña, kubeo, kuiva, kurripako, mako, makushi, ñengatú, pemón, piapoko, píritu, puinave, pumé, sáliva, sánema, sapé, timoto-cuica, waikerí, wanai, wapishana, warao, warekena, wayuu, wotjuja, yanomami,

    Enviado por deisymaria / 4.530 Palabras / 19 Páginas
  • Los Conflictos Sociales Y Belicos, Consecuencias En Materia Del Derecho Internacional Privad

    Los Conflictos Sociales Y Belicos, Consecuencias En Materia Del Derecho Internacional Privad

    Ensayo sobre la Crisis del Petróleo El petróleo es un producto que todos los días se utiliza en nuestro país, transformado como gasolina o diesel, para nuestro carro o motocicleta, pero en los últimos meses el precio de este producto tan útil se ha visto afectado por el aumento del precio del barril de petróleo, que las gasolineras distribuyen en todo el país, y que lo importan de otros países. Y ¿Por qué se ha

    Enviado por nellyMargaritaH / 617 Palabras / 3 Páginas
  • Manejo De Conflicto

    Manejo De Conflicto

    MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN Y ALTA DIRECCIÓNXXIVMATERIA: FACTOR HUMANO Y HABILIDADES DIRECTIVASMAESTRA: M.A. BERTHA MARÍA CHACÓN GARCÍAENSAYO: NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTO.PRESENTADO POR: RENE CASTAÑEDA MORENOSALTILLO, COAHUILA, A 18 DE FEBRERO DE 2011. La negociación y el manejo de conflictos son actividades presentes demanera permanente en mi trabajo. Después de haber revisado la teoría quedescribe la clasificación, métodos de abordaje y tácticas de resolución paralos conflictos, me queda muy claro el estilo que tiendo a utilizar,

    Enviado por incidex / 490 Palabras / 2 Páginas
  • Relaciones Laborales

    Relaciones Laborales

    RELACIONES LABORALES La relación laboral o las relaciones laborales son aquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En esa relación, la persona que aporta el trabajo se denomina trabajador, en tanto que la que aporta el capital se denomina empleador, patronal o empresario. El trabajador siempre es una persona física, en tanto que el empleador puede ser tanto una persona física como una persona jurídica. En las sociedades

    Enviado por licjvega / 1.176 Palabras / 5 Páginas
  • CONFLICTO COLOMBIANO CON ECUADOR Y VENEZUELA

    CONFLICTO COLOMBIANO CON ECUADOR Y VENEZUELA

    CONFLICTO COLOMBIANO CON ECUADOR Y VENEZUELA las relaciones entre Colombia, Ecuador y Venezuela tienen una larga historia que arranca desde los tiempos de la América indígena. Tradiciones culturales comunes y contactos permanentes han marcado un especial tipo de relaciones que ha enriquecido a los tres países y han contribuido a estrechar lazos humanos así como a constituir vínculos sociales muy característicos. En los últimos años estos lazos han estado interrumpidos por las fuertes confrontaciones que

    Enviado por jorescbar / 913 Palabras / 4 Páginas
  • Ensayo Sobre Conflicto Y Guerra Desde El El Punto De Vista De La Sociología Histórica

    Ensayo Sobre Conflicto Y Guerra Desde El El Punto De Vista De La Sociología Histórica

    Conflicto y guerra desde el punto de vista de la sociología histórica El conflicto y la guerra han estado ligados a lo largo del tiempo desde que se conoce la historia escrita. Desde los inicios mismos de la humanidad y desde que el individuo comenzó a vivir en grupos, llamados mas tardes sociedades, se ha evidenciado el conflicto como parte de la naturaleza humana. El conflicto, según Lewis Coser, es una lucha por los valores

    Enviado por jorgearias1972 / 1.341 Palabras / 6 Páginas
  • Las causas de la obesidad

    Las causas de la obesidad

    CAUSAS DE LA OBESIDAD Las causas de la obesidad son múltiples, e incluyen factores tales como la herencia genética; el comportamiento del sistema nervioso, endocrino y metabólico; y el tipo o estilo de vida que se lleve. Los mecanismos para que estos factores causen exceso de grasa corporal son:  Mayor ingesta de calorías de las que el cuerpo necesita.  Menor actividad física de la que el cuerpo precisa. Si se ingiere mayor cantidad

    Enviado por KENOK / 1.664 Palabras / 7 Páginas
  • Causas De La Crisis Del Estado Social De Derecho

    Causas De La Crisis Del Estado Social De Derecho

    Causas de la crisis del estado social de derecho Causas económicas: la insostenibilidad de las prestaciones asumidas por el estado, el estado tiene que endeudarse y termina con un gran déficit fiscal. Una causa de tipo internacional es la crisis del petróleo que se da en los anos 70’s Europa y usa se quedan sin petróleo y los países exportadores terminan duplicando y hasta triplicando el precio del petróleo, entonces esos recursos que estaban destinados

    Enviado por isanlo / 1.373 Palabras / 6 Páginas
  • Causas De La Crisis Del Estado Social De Derecho

    Causas De La Crisis Del Estado Social De Derecho

    Causas de la crisis del estado social de derecho Causas económicas: la insostenibilidad de las prestaciones asumidas por el estado, el estado tiene que endeudarse y termina con un gran déficit fiscal. Una causa de tipo internacional es la crisis del petróleo que se da en los anos 70’s Europa y usa se quedan sin petróleo y los países exportadores terminan duplicando y hasta triplicando el precio del petróleo, entonces esos recursos que estaban destinados

    Enviado por isanlo / 1.373 Palabras / 6 Páginas
  • CAUSAS DE NULIDAD MATRIMONIAL

    CAUSAS DE NULIDAD MATRIMONIAL

    DE LOS MATRIMONIOS NULOS Causas de nulidad de matrimonio Artículo 4.61.- Son causas de nulidad de un matrimonio: I. El error acerca de la persona con quien se contrae; II. Que el matrimonio se haya celebrado con alguno de los impedimentos señalados en este Código; III. Que se haya celebrado sin las formalidades que la ley señala. Legitimación para pedir la nulidad de matrimonio por error Artículo 4.62.- La acción de nulidad que nace del

    Enviado por YIREHEL / 1.245 Palabras / 5 Páginas
  • CAUSAS DE LA CONTAMINACION

    CAUSAS DE LA CONTAMINACION

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO NÚCLEO ACADÉMICO MIRANDA CAUSAS DE LA CONTAMINACION Educación Ambiental San Antonio de Los Altos; Febrero 2011 ELABORE UN CUADRO PARA DESTACAR LAS CAUSAS DE LA CONTAMINACIÓN Y LAS LEYES QUE LA PREVEEN. La Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela: Establece (artículo 106) que, el estado debe proteger y conservar los recursos naturales de su territorio, y que su explotación será

    Enviado por RECREADORA / 1.817 Palabras / 8 Páginas
  • TEORIA GENERAL DEL CONFLICTO

    TEORIA GENERAL DEL CONFLICTO

    TEORÍA GENERAL DEL CONFLICTO GENERALIDADES Etimología del conflicto: Viene de la voz latina "conflictos" que deriva del verbo "confluyere" (combatir, luchar, pelear, etc.) Definición del conflicto: Circunstancia en la cual dos o más personas perciben tener intereses mutuamente incompatibles, ya sea total o parcial contrapuestos y excluyentes, generando un contexto confrontativo de permanente oposición. Fundamento Constitucional Actualmente, en la Constitución de 1999, la justicia de paz está reconocida en el Capítulo III del Título IV

    Enviado por Mileidis / 1.651 Palabras / 7 Páginas
  • Metodos Alternativos Para La Solucion De Conflictos

    Metodos Alternativos Para La Solucion De Conflictos

    CAPÍTULO II. MÉTODOS ALTERNATIVOS PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS ¨La Mediación El sistema jurídico, especialmente en su faz judicial, tiene un objetivo abstracto como es el de "descubrir la verdad"; con lo que no siempre se soluciona el problema, menos aún en forma rápida y económica, como le es necesario al hombre común, al ciudadano, al hombre de negocios, quienes desean dejar el conflicto atrás, terminar con el mismo para poder así continuar con su

    Enviado por ingridurdaneta / 1.740 Palabras / 7 Páginas
  • Conflictos Etnicos

    Conflictos Etnicos

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL NUCLEO - CARACAS ESCUELA DE CONTADURÍA. CÁTEDRA: DEFENSA INTEGRAL SECCIÓN Nº LC-N07 PROBLEMAS GEOPOLÍTICOS, GEOECONÓMICOS Y GEOESTRATÉGICOS DEL MUNDO INTEGRANTES: C.I. N° Corrales, Tibisay 06.247.214 Coronel, Grisel 14.018.131 Martelo, Claudeth 16.460.969 Moscó, Carmen 15.457.815 Pérez, Katty 16.462.518 Sira, Eglis 17.442.280 CARACAS, ENERO DE 2011 ÍNDICE Pag. INTRODUCCIÓN ………………………… 3 EL ESTADO MUNDIAL DE LA POBREZA

    Enviado por tibicoluc / 9.555 Palabras / 39 Páginas
  • Los datos sobre las causas de la homosexualidad

    Los datos sobre las causas de la homosexualidad

    TEMA: LA EXPERIENCIA DE LOS ALUMNOS COMO PUNTO DE PARTIDA PARA EL CURRICULUM LA EXPERIENCIA DE LOS ALUMNOS COMO PUNTO DE PARTIDA PARA EL CURRICULUM Esta actividad la realice en el Jardín de niños “Juan Escutia”, es una escuela unitaria, a la que asisten 12 alumnos de entre 3 y 5 años en la Comunidad de Cochinillas, Ahualulco, S.L.P. 1. ¿Qué actividades se realizan en el lugar donde vives? La tarea, jugamos a los balones,

    Enviado por claudia09 / 1.351 Palabras / 6 Páginas
  • CONFLICTO SOCIAL

    CONFLICTO SOCIAL

    INDICE 1. DEFINICION DE CONFLICTO SOCIAL 2. TEORÍAS DE LOS CONFLICTOS SOCIALES − KARL MARX − DAHRENDORF 3. CLASIFICACIÓN DE LOS CONFLICTOS 4. FACTORES DE LOS CONFLICTOS SOCIALES − OBJETIVOS − SUBJETIVOS 5. FUNCIONES DE LOS CONFLICTOS − POSITIVAS − NEGATIVAS 6. EL CONFLICTO EN LA EMPRESA 1. DEFINICIÓN DE CONFLICTO SOCIAL Se entiende por conflicto aquella situación de oposición o de enfrentamiento en torno a unos intereses determinados. El conflicto es algo natural de

    Enviado por alvarado43 / 2.103 Palabras / 9 Páginas
  • Conflictos Colectivos

    Conflictos Colectivos

    Los Conflictos Colectivos Uno de los aspectos más importantes del Derecho Colectivo del Trabajo en Venezuela, lo constituyen los conflictos colectivos que son medios para modificar las condiciones de trabajo, reclamar el cumplimiento de las convenciones colectivas, o para oponerse a medidas de cualquier índole que puedan perjudicar a los trabajadores, incluyendo las prácticas antisindicales. La ley establece dos clases de procedimientos de solución de conflictos colectivos: la autocomposición y la heterocomposición. En la primera

    Enviado por erbinazocar / 1.673 Palabras / 7 Páginas
  • Observancia De Los Derechos Humanos Laborales

    Observancia De Los Derechos Humanos Laborales

    3.3.2 Observancia de los derechos humanos laborales. Antes de que la Organización atendiera el asunto de los derechos humanos, éste se consideraba un asunto exclusivamente interno de los Estados. La ONU ha fijado su atención en el tema desde su fundación, ya que en la "Carta de las Naciones Unidas" se resuelve "reafirmar la fe en los derechos fundamentales del hombre, en la dignidad y el valor de la persona humana, en la igualdad de

    Enviado por Dulcesita42 / 355 Palabras / 2 Páginas
  • El Conflicto

    El Conflicto

    EL CONFLICTO Un conflicto es una situación que implica un problema, una dificultad y puede suscitar posteriores enfrentamientos, generalmente, entre dos partes o pueden ser más también, cuyos intereses, valores y pensamientos observan posiciones absolutamente disímiles y contrapuestas. La definición más simple, y la que la mayoría de nosotros posiblemente elegiríamos, es la que se refiere a una situación en la que dos personas no están de acuerdo con la forma de actuar de una

    Enviado por gregorygeromes / 428 Palabras / 2 Páginas
  • Graficas De Control, Diagramas De Causa Y Efecto

    Graficas De Control, Diagramas De Causa Y Efecto

    LIC. EN ADMINISTRACION 7° B ADMNISTRACION DE LA CALIDAD L.I. MARTINA DIAZ CARLOS ALONZO BERNABE INVESTIGACION 3.5 GRÁFICAS DE CONTROL 3.6 DIAGRAMA CAUSA - EFECTO 3.7 5´S FECHA: 06-NOV-2011   INDICE INTRODUCCION 3 3.5 Gráficas o Cartas de Control 4 3.6 Diagrama de Causa y Efecto 7 3.7 5’s 9 CONCLUSION 16 INTRODUCCION Los siguientes temas son de suma importancia para la calidad en proceso o producto pues el objetivo de ellos es ver las

    Enviado por berna6666 / 2.852 Palabras / 12 Páginas
  • 3. Cuál Sería El Alcance De La Responsabilidad Empresarial Por Acoso Moral?, Que Repercusiones Tiene Para La Empresa La Constatación De Un Caso De Mobbing? De Acuerdo Con La Ley De Prevención De Riesgos Laborales

    3. Cuál Sería El Alcance De La Responsabilidad Empresarial Por Acoso Moral?, Que Repercusiones Tiene Para La Empresa La Constatación De Un Caso De Mobbing? De Acuerdo Con La Ley De Prevención De Riesgos Laborales

    “La Salud e Higiene en el Trabajo y la Gestión del Riesgo Laboral” Capitulo 12 Caso: Una Personalidad Patológica o una Mala Calidad de Vida en el Trabajo Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos Maestría Ingeniería Económica y Financiera Tegucigalpa, Noviembre 7 de 2011 Introducción Hoy en día los empleadores toman muy en cuenta lo que es la Salud e Higiene en el trabajo, se han dado cuenta que, el que un empleado se sienta

    Enviado por simposiohn / 426 Palabras / 2 Páginas
  • Conflicto

    Conflicto

    MERCADO COMÚN CENTROAMERICANO Antecedentes El Mercado Común Centroamericano es la idea de una Centroamérica unida, una idea que se encuentra ya a comienzos del siglo XIX. Regidos por el Tratado de Managua (1960) y sus protocolos modificatorios, se integran Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica. Desde 1991 sus miembros obtienen las preferencias contempladas en la Iniciativa de la Cuenca del Caribe, las que se han visto dañadas por la formación del Tratado de

    Enviado por ISABELARIASELI / 273 Palabras / 2 Páginas
  • LAS DESIGUALDADES SOCIALES Y LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA. PROBLEMAS DE ACCESO Y SISTEMAS ALTERNATIVOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS.

    LAS DESIGUALDADES SOCIALES Y LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA. PROBLEMAS DE ACCESO Y SISTEMAS ALTERNATIVOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS.

    INDICE INTRODUCCIÓN………………………………………………………….. ANTECEDENTES DE LA LEY DE TIERRA …………………………………… LEY DE TIERRAS Y DESARROLLO AGRARIO VIGENTE………………….. PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DE LA LEY DE TIERRAS Y DESARROLLO AGRARIO VIGENTE……………………………………………………………………… REPERCUSIONES ECONOMICAS DE LA LEY DE TIERRAS Y DESARROLLO AGRARIO VIGENTE……………………………………………………………………… REPERCUSIONES SOCIALES DE LA LEY DE TIERRAS Y DESARROLLO AGRARIO VIGENTE……………………………………………………………………… MISIÓN AGROVENEZUELA…………………………………………………………….. CONCLUSIÓN……………………………………………………………………………… BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………………….. INTRODUCCIÓN En el presente trabajo sobre la ley de tierras quisimos saber por qué fue una delas que origino el derrocamiento de

    Enviado por cesarjuridico / 3.908 Palabras / 16 Páginas
  • Causas y consecuencias de los accidentes

    Causas y consecuencias de los accidentes

    CAUSAS Y CONSECUENCIAS¬ DE LOS ACCIDENTES Los factores de riesgo son tan variados como tipos y circunstancias de trabajo existan. Es por esto que año tras año se escriben miles de artículos acerca de la naturaleza compleja de los errores y los problemas que causan los accidentes profesionales y ocupacionales en el mundo. Estos acontecimientos indeseados se producen cuando una serie de factores se combinan en circunstancias propicias, en muy pocos casos es una sola

    Enviado por angelmendozariva / 654 Palabras / 3 Páginas
  • Estrategias para la resolución de conflictos

    Estrategias para la resolución de conflictos

    Estrategias para la resolución de conflictos La negociación implica discusiones con la intención de resolver un conflicto, esta se asocia sólo con conflictos de mayor importancia, entonces no debe sorprender que muchos sientan temor. Después de una negociación exitosa, un oponente se convierte en un duradero socio del canal. El poner en práctica las técnicas adecuadas de la negociación aumenta la probabilidad de que finalmente cada una de las partes en conflicto obtengan más ventajas

    Enviado por mahoaguilar / 1.160 Palabras / 5 Páginas
  • LA PARTICIPACIÓN CIUDADANAEN LA GESTIÓN SOCIAL Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LACOMUNIDAD

    LA PARTICIPACIÓN CIUDADANAEN LA GESTIÓN SOCIAL Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LACOMUNIDAD

    República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Misión Sucre-Universidad Bolivariana de VenezuelaPrograma de Formación de Grado en Estudios Jurídicos HACIA UNA CULTURA LEGAL SOBRE LA PARTICIPACIÓN CIUDADANAEN LA GESTIÓN SOCIAL Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LACOMUNIDAD LAS MARGARITAS Autor: Marbelys Pereira. 1. Introducción El presente informe refleja las actividades realizadas en el período de pasantías profesionales, requisito indispensable para culminar la carrera de Licenciado en Administración mención Informática, mas allá

    Enviado por marbelyspereira / 8.889 Palabras / 36 Páginas
  • Dereccho Internacional Publico Medios De Solución Pacifica De Conflictos Internacionales

    Dereccho Internacional Publico Medios De Solución Pacifica De Conflictos Internacionales

    Medios de Solución pacifica de Conflictos Internacionales El Derecho Internacional Público, establece los mecanismos idóneos que se deben utilizar para resolver un conflicto internacional. De esta manera, la doctrina internacional estudia dos tipos de medios de solución de conflictos como son los medios pacíficos (diplomáticos y jurídicos) y los medios violentos. La comunidad internacional está consciente que ante la presencia de un conflicto internacional deben agotarse los medios pacíficos de solución de conflicto y evitar

    Enviado por jobel / 4.222 Palabras / 17 Páginas
  • Dispisiciones Normativas Laborales De Bolivia En 2011

    Dispisiciones Normativas Laborales De Bolivia En 2011

    DISPOSICIONES NORMATIVAS LABORALES DE BOLIVIA EN 2011 RECOMENDACIÓN SOBRE EL TRABAJO DECENTE PARA LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES DOMÉSTICOS Mar, 2011-07-05 17:10 Con el fin de operativizar el Convenio sobre el Trabajo decente para las trabajadoras y trabajadores domésticos aprobado en junio de este año, la 100ª reunión de la COB elaboró un documento de Recomendación a los Estados del mundo con este propósito. CONVENIO SOBRE EL TRABAJO DECENTE PARA LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES

    Enviado por vergantier / 376 Palabras / 2 Páginas
  • Ensayo Globalizacion Y Relaciones Laborales

    Ensayo Globalizacion Y Relaciones Laborales

    IMPLICACIONES DE LA GLOBALIZACIÓN FRENTE A LAS RELACIONES LABORALES EN COLOMBIA. Hoy en día la globalización presenta diversos efectos e impactos en las relaciones laborales concretas en muchos países de América Latina, los cuales han venido a presionar las instituciones laborales en un ambiente de mayor competitividad, dentro de este contexto el presente ensayo está encaminado a establecer los efectos o implicaciones que se presentan con el fenómeno de la globalización frente a las relaciones

    Enviado por marlynk / 4.602 Palabras / 19 Páginas
  • Conflicto

    Conflicto

    La Teoria Social Del Conflicto LA TEORÍA DEL CONFLICTO SOCIAL.- La idea del conflicto social ha sido sostenida por diferentes sociólogos, en diferentes latitudes y tanto en una versión positivista, como en una fenomenológica. Ya en Personas podemos hallar esta idea: Cuando la dimensión integrativa llega al punto cero, el sistema deja de existir como tal. El conflicto social es, entonces, para las personas, un proceso de segregación que afecta la funcionalidad del sistema social,

    Enviado por thevlady / 376 Palabras / 2 Páginas
  • El Conflicto Arabe-israeli

    El Conflicto Arabe-israeli

    El conflicto entre Israel y los países árabes se lleva a cabo usando la “paradoja del chantajista”. En cada parte de la negociación, los países árabes han presentado posiciones inaceptables desde el inicio, donde se muestra una ventaja marcada hacia ellos y le dejan en claro a Israel, que no hay ninguna posibilidad de que den marcha atrás a sus peticiones o de lo contrario, el beneficio sería nulo para ambos. Israel acepta este acuerdo,

    Enviado por Luna11 / 250 Palabras / 1 Páginas
  • Conflicto Sociales Y Belicos En El Derecho Internacional

    Conflicto Sociales Y Belicos En El Derecho Internacional

    ercepción social antes los conflictos internacionales. El principal agente moldeador de la opinión pública en la actualidad es la televisión. Esta nos presenta, no sabemos si con la intencionalidad suficiente, los conflictos internacionales con absoluta inmediatez, de manera fragmentaria y superficial, lo que sirve, con un doble rasero, para confundir aún más a la opinión pública, abrumada por la complicación, crudeza, fatalidad e impotencia de los nuevos conflictos y para hacer del poder militar el

    Enviado por learaini / 523 Palabras / 3 Páginas
  • El Suicidio ( Historia,causas ,fases Tratamiento)

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    ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES SOCIOLOGIA Actividad 1 SUICIDIO Presentado por: YOJAN ROBLES ESCOBAR TUTOR: Valledupar septiembre 2011 INTRODUCCION El temor más grande de la mayoría de los seres humanos es y siempre será la muerte, ya que nunca se comprenderá, el por qué de morir, teniendo que dejar todo lo que se ama y todo lo que hace parte de la vida. Siempre se ha sabido que cada uno de los seres

    Enviado por yoroes / 1.871 Palabras / 8 Páginas
  • Las causas de los accidentes

    Las causas de los accidentes

    1. Identifica las causas de los accidentes ocurridos en tu empresa ó lugar de trabajo en el último año y verifica cuáles controles se han implementado para evitarlos RTA: Las causas de los accidentes ocurridos en mi lugar de trabajo son: • Aumento del ritmo de producción • Diseño, construcción o mantenimiento inadecuado de herramientas, equipos y locales • Desgaste normal de herramientas o equipos • Equipos o materiales con baja exigencia de calidad. •

    Enviado por fabian161 / 459 Palabras / 2 Páginas