CAUSAS DE LOS CONFLICTOS LABORALES ensayos gratis y trabajos
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Prevencion De Riesgos Laborales
Centro Bachillerato Técnico Industrial y de Servicios Materia: Realizar mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo a los sistemas mecatronicos Maestro: Ing. Cesar R. Cruz Alumno: Laura Estefanía Gómez Rodríguez Grado y grupo: 6 “A-P” Fecha de elaboración: 2 de marzo del 2011 Índice Contenido Articulo 29 de la ley de prevención de riesgos laborales 3 Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos 3 1 3 2 3 3 3 4 3 5 3
Enviado por wawa_gomeze1f / 452 Palabras / 2 Páginas -
¿CÓMO ORGANIZAR NUESTRAS ACTIVIDADES Y RITMO DE VIDA SIN QUE SE PERJUDIQUEN NUESTRAS RELACIONES LABORALES Y FAMILIARES?
En el trabajo: Adaptar el entorno de trabajo para un mayor aprovechamiento de las tareas. Tratar de ver las tareas y los contratiempos como desafíos que me permitirán crecer, y no como situaciones amenazadoras. Aprender y habituarme a medir mis capacidades, y no violentarme al intentarlo al hacer algo más allá de mis posibilidades. Evitar "exprimirme" hasta el agotamiento. Cuando una tarea no avanza, realizo otra tarea o hago una pausa, y si puedo salgo
Enviado por jcdn261085 / 347 Palabras / 2 Páginas -
Causas de la Extinción de un Contrato de Trabajo
INTRODUCCIÓN En la actualidad en las diferentes sociedades la celebración de contratos es un eje importante en las diversas instituciones o empresas, pues estos regulan su funcionamiento y crean derechos y obligaciones de las partes a fin de evitar injusticias, violencia y explotación En estos últimos años, vemos multitud de personas que han sido afectadas por empresas que violan los derechos de los trabajadores al momento del término de su contrato, aprovechando que éstos no
Enviado por bayrontico / 6.012 Palabras / 25 Páginas -
Conflicto En Las Organizaciones
Objetivo: • La Comprensión de los temas y la aplicación del mismo en una situación real. Procedimiento: 1. Investigué en Internet sobre los temas: Conflicto en las organizaciones, Condiciones del conflicto para manejar el rendimiento y Cultura y negociación. 2. Después de leer, entender y razonar los temas, mi siguiente paso era aplicarlo a un caso real y que mejor hacerlo en el lugar donde trabajo. Resultados: Trabajo en una Empresa Constructora y precisamente ahorita
Enviado por beccasoza / 735 Palabras / 3 Páginas -
Demanda Por La Cual Se Constituye Patrimonio Familiar Por Causas De Alimentos
C. JUEZ DE LO FAMILIAR EN TURNO DEL H. TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DEL DISTRITO FEDERAL _________________________, por mi propio derecho y en ejercicio de la patria potestad de mis menores hijos de nombres __________________________, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en ______________________________, de esta ciudad, y autorizando para oírlas y recibirlas en mi nombre al C. Lic. __________________________, ante usted con el debido respeto comparezco y expongo:
Enviado por anbegase / 657 Palabras / 3 Páginas -
Método Alternativos De Solución De Conflictos
Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos Aspectos Generales.- Los métodos alternativos de resolución de conflictos, son sumamente importantes, sobretodo en una sociedad minada de problemas de todo tipo, en la cual el acceso a la justicia se hace sumamente difícil por razones de comodidad, economía e incluso moralidad, ya que, los mismos se presentan como una excelente alternativa para resolver de manera pacífica y sencilla cualquier disputa que se presente. Sin embargo, estos métodos tienen
Enviado por nancyandrade / 786 Palabras / 4 Páginas -
CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE LA REVOLUCION INDUSTRIAL
CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE LA REVOLUCION INDUSTRIAL Causas de la Revolución Industrial • Aumento de la población: Desde el siglo XVIII las epidemias de peste fueron desapareciendo y el desarrollo de la agricultura permitió el crecimiento de la producción de alimentos y se produjo entonces un descenso de la mortalidad catastrófica (hambre, guerras, epidemias). • La mortalidad europea, igual que la mortalidad infantil, se redujeron. • La natalidad fue disminuyendo lentamente, aunque se mantuvo alta,
Enviado por davidescarga / 3.977 Palabras / 16 Páginas -
Enfermedad causas características
Enfermedad causas características Autismo El autismo es un espectro de trastornos caracterizados por graves déficits del desarrollo, permanente y profundo. Afecta a la socialización, la comunicación, imaginación, planificación, reciprocidad emocional y conductas repetitivas o inusuales. Los síntomas, en general, son la incapacidad de interacción social, el aislamiento y las estereotipias (movimientos incontrolados de alguna extremidad, generalmente las manos). Con el tiempo, la frecuencia de estos trastornos aumenta (las actuales tasas de incidencia son de alrededor
Enviado por karithailove / 280 Palabras / 2 Páginas -
Nomina De Pago, Horas Extras, Prestaciones Laborales,
PRESENTACIÓN Universidad abierta para adultos Mención: Psicología industrial Asignatura: Administración de Sueldos y Salarios Titulo del tema: Cálculos de: Nomina de pago, horas extras, prestaciones laborales, Nomina pascual, carta de notificación. Facilitadora: Mirquella Morrobel Participantes: Johanna L. Rosario Fermín 09-0778 Fecha: 22/06/2011 INDICE Introducción Antecedentes Históricos-----------------------------------------------------------------------01 Artículo 3-----------------------------------------------------------------------------------------02 Vigilancia y cumplimiento Funciones de la vigilancia Artículo 4-----------------------------------------------------------------------------------------03 Derechos de los trabajadores Artículo 5-----------------------------------------------------------------------------------------04 Obligaciones de los trabajadores Artículo 6-----------------------------------------------------------------------------------------05 Obligaciones de los empleados Artículo 7
Enviado por johannaleonarda / 4.063 Palabras / 17 Páginas -
Cuáles son las causas y consecuencias del VIF en el distrito III de managua
I. AGRADECIMIENTO A la Lic. Alma Elisa Fletes que talentosamente y con gran Amor a su trabajo impartieron los conocimientos teóricos y prácticos que demandan esta profesión, ese humanismo, solidaridad y amistad que mostro en el transcurso del período de clases para obtener trabajo. II. PRÓLOGO Esta investigación fue, fruto de la colaboración entre las diversas organizaciones de atención de la VIF y las personas dispuestas a colaborar con dicha investigación , tiene por objeto
Enviado por eyad571981 / 4.702 Palabras / 19 Páginas -
: La Propiedad: Desigualdad En La Distribución Y Conflicto Social En Zonas Rurales Y Urbanas.
Introducción La población venezolana se encuentra distribuida a lo largo y ancho del territorio nacional en forma desigual. Las características geográficas y económicas han sido determinantes en la concentración de la población, puesto que lo referente a Propiedad, y el Conflicto social en Zonas Rurales y Urbanas está íntimamente relacionada con la economía de cada ser humano y su poder adquisitivo. Así que, es el poder adquisitivo del hombre lo que determina las condiciones y
Enviado por Mirnat / 3.373 Palabras / 14 Páginas -
: La Propiedad: Desigualdad En La Distribución Y Conflicto Social En Zonas Rurales Y Urbanas.
Introducción La población venezolana se encuentra distribuida a lo largo y ancho del territorio nacional en forma desigual. Las características geográficas y económicas han sido determinantes en la concentración de la población, puesto que lo referente a Propiedad, y el Conflicto social en Zonas Rurales y Urbanas está íntimamente relacionada con la economía de cada ser humano y su poder adquisitivo. Así que, es el poder adquisitivo del hombre lo que determina las condiciones y
Enviado por Mirnat / 3.373 Palabras / 14 Páginas -
Formas de gestión de los conflictos
El Parlamento venezolano respaldó las medidas tomadas por el Gobierno Bolivariano, como el cierre temporal del consulado en la referida ciudad norteamericana, así como el retiro de todo el personal TIPOS DE ESTILO PARA RESOLVER LOS CONFLICTOS Los estilos más comunes de enfrentar los conflictos dentro de las organizaciones son los siguientes: • Evasión: Retirarse o evitar el conflicto, se usa cuando el conflicto es trivial, cuando las emociones están alteradas. • Acomodación: Es mantener
Enviado por langelpozo / 4.085 Palabras / 17 Páginas -
Competencias Laborales
COMPETENCIAS LABORALES Uno de los desafíos competitivos que enfrenta Chile es mejorar la calidad de su recurso humano. Que los trabajadores y las trabajadoras puedan actualizar y certificar sus competencias laborales a lo largo de la vida ayuda a mejorar su propia empleabilidad y su aporte a las empresas. ¿Cómo pueden crecer los trabajadores y trabajadoras dentro de un mercado de trabajo cada vez más dinámico? Por un lado, accediendo a formación y capacitación permanente
Enviado por vanessa1983 / 1.188 Palabras / 5 Páginas -
DERECHO LABORAL ADMINISTRATIVO-PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES LABORALES
PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES LABORALES PROBLEMAS DEL DERECHO LABORAL ADMINISTRATIVO PROBLEMA PLANTEADO El incumplimiento de los preceptos constitucionales en la temática permanente de nuestro Estado, sobre el aseguramiento de las personas que se encargan de su administración. La utopía de que trabajar para el Estado es un derecho que se logra por ser el mejor. La permanencia como servidor público, la da la evaluación del desempeño, donde se demuestra el conocimiento y la entrega al Estado. El
Enviado por lumilena / 1.870 Palabras / 8 Páginas -
TESIS NORMAS DE SALUD OCUPACIONAL ANTE EL RIESGO DE ENFERMEDADES LABORALES Ensayos: TESIS NORMAS DE SALUD OCUPACIONAL ANTE EL RIESGO DE
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD RAFAEL BELLOSO CHACÍN VICERRECTORADO ACADEMICO DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO DOCTORADO CIENCIAS MENCIÓN GERENCIA GESTION AMBIENTAL DE LOS CONSEJOS COMUNALES EN EL MUNICIPIO MARACAIBO Trabajo presentado como requisito para optar al grado de Doctor en Ciencias, mención Gerencia. Autor: MSc. Cruz Delis Barreto Terán C.I. 4.061.499 Tutor: Dra. Judeira Batista Maracaibo, julio del 2011 BARRETO TERÁN, Cruz Delis. GESTIÓN AMBIENTAL DE LOS CONSEJO COMUNALES EN EL MUNICIPIO MARACAIBO. Universidad Rafael
Enviado por cruzdelisbarreto / 9.702 Palabras / 39 Páginas -
Relaciones Laborales
ESQUEMA INTRODUCCIÓN RÉGIMEN PRESTACIONAL DE SALUD SOCIAL OBLIGATORIO (SSO). 1. Evolución histórica del sso 2. Definición del régimen prestacional de salud social obligatorio 3. Objetivo 4. Diferencia entre el régimen anterior y actual 5. Sanciones a La Empresa cuando no Cumple Lo Establecido en la ley 6. Deducciones al Trabajador 7. Calculo del Seguro Social Obligatorio 8. Artículos de Prensa más Importantes y Analizados Anexos Conclusión Bibliografía Desarrollo RÉGIMEN PRESTACIONAL DE SALUD SOCIAL OBLIGATORIO (SSO)
Enviado por jhonnypesadilla / 3.407 Palabras / 14 Páginas -
Inteligencia Emocional Del Docente En El Manejo De Conflictos
INTELIGENCIA EMOCIONAL DEL DOCENTE EN EL MANEJO DE CONFLICTOS INTRODUCCION La Inteligencia es considerada por muchos autores como una habilidad básica que influye en el desempeño de todas las tareas de índole cognoscitiva, por lo que una persona inteligente hace un buen trabajo al resolver problemas, explicarlos y proponer acertijos. La evidencia a favor de esta posición proviene de estudios correlacionales de las pruebas de inteligencia, los cuales han motivado el hecho de que algunos
Enviado por franciscochavez / 6.778 Palabras / 28 Páginas -
Negociacion Y Manejo De Conflictos
INTRODUCCION La negociación y el manejo de conflictos dentro de las organizaciones son una serie de procesos esenciales y permanentes cuya gestión se vuelve esencial si se quiere tener una empresa sana, con desarrollo integral. En el ámbito empresarial, las organizaciones, razón de ser de la administración; el asunto de la negociación y en manejo de conflictos adquiere una relevancia sustantiva y requiere disponer de información abundante, sagacidad, experiencia, asertividad, creatividad y tacto para su
Enviado por erickleon / 1.486 Palabras / 6 Páginas -
Causas De La Segunda Guerra Mundial
1. ¿Cuales fueron las causas de la segunda guerra mundial? Las principales causas de la primer guerra fueron l agrave crisis económica y social en la que quedo sumida Europa después de la primera guerra mundial y la devastación de hombres muertos y ciudades destruidas se constituye una causa fundamental para que de desarrollara una segunda en la d condiciones en que se dio 2. ¿En que momentos son derrotados los nazis por los soviéticos?
Enviado por GabrielAlva / 2.491 Palabras / 10 Páginas -
Conflictos Colectivos En El Trabajo
CONFLICTOS COLECTIVOS El conflicto colectivo surge cuando un grupo o una colectividad de trabajadores se enfrentan contra un empresario o grupo de empresarios, por discrepancias que afectan a sus intereses como colectivo. El conflicto colectivo no es la suma de conflictos individuales ya que en la naturaleza del conflicto colectivo se encuentra la defensa de los intereses de todo el grupo. El conflicto colectivo laboral se define como la controversia manifiesta entre un conjunto de
Enviado por adrianacardenas / 2.417 Palabras / 10 Páginas -
Conflictos Colectivos Laboral
Los Conflictos de Trabajo Concepto: Etimológicamente conflicto deriva del latín "conflictus" en el idioma castellano significa choque, combate, lucha, antagonismo. Algunos autores distinguen entre controversias y conflictos. El conflicto es simplemente la oposición de intereses entre el patrono y el trabajador. En cambio, la controversia se da cuando se hace necesario tutelar esos intereses a través de un proceso. Los conflictos colectivos son controversias que surgen en las relaciones colectivas de trabajo que involucran a
Enviado por maro24 / 5.596 Palabras / 23 Páginas -
Conflicto internacional
Carlos II, que había muerto sin descendencia, por tanto nombra sucesor a Felipe de Anjou , nieto de Luis XIV de Francia, que fue coronado como Felipe V de España . Al poco tiempo surgió un conflicto dentro de España y fuera ,porque Carlos de Austria hijo del emperador de Austria reclamo sus derechos al trono español alegando ser el heredero más cercano a Carlos II por línea masculina . Este conflicto se torno internacional
Enviado por ramonbd / 1.071 Palabras / 5 Páginas -
Sistemas Formales De Resolucion De Conflicto El Litigio
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PA LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA MISION SUCRE BARQUISIMETO ESTADO LARA MEDIOS DE PARTICIPACION Integrantes Elena pineda Barquisimeto, mayo 2011 El Poder Público Municipal De acuerdo con el artículo 168 de la Constitución Venezolana, lo municipios constituyen la unidad política primaria de la organización nacional, gozan de personalidad jurídica y autonomía dentro de los limites de la Constitución y de la Ley. Además, la organización
Enviado por miesposo / 1.935 Palabras / 8 Páginas -
CONFLICTO Y MEDIACION ENTRE LAS COMUNIDADES INDÍGENAS.
INTRODUCCIÓN. Nuestra República Bolivariana de Venezuela se destaca por ser uno de los pocos países caracterizado por su pluriculturidad, pero además de ello también reconoce y respeta los derechos de todos sin ningún tipo de discriminación. Nuestra carta magna vigente desde 1999, constituye un espacio, en el cual se busca consolidar el proceso de democratización de la justicia en Venezuela, en ella se incorpora la participación de los pueblos indígenas, ofrece la garantía de respeto
Enviado por zenaidatapia / 4.017 Palabras / 17 Páginas -
Causas del aumento del crimen en Venezuela
INTRODUCCION En Venezuela, la inseguridad es uno de los principales problemas que aqueja a la población. Las cifras semanales de la delincuencia en las principales ciudades, así como las interminables noticias y decenas de delitos más, son parte de la vida cotidiana, es importante decir que la marginalidad ha subido notablemente cosa que influye a que la delincuencia ascienda por la situación económica que este tipo de personas presenta. Durante los últimos años los temas
Enviado por Santiago692 / 1.639 Palabras / 7 Páginas -
La Relacion Entre Las Jerarquias Y Las Competencias Laborales
LA RELACION ENTRE LAS JERARQUIAS Y LAS COMPETENCIAS LABORALES ANTECEDENTES El escenario mundial en los inicios del siglo XXI posee, entres sus rasgos fundamentales; la globalización de la economía mundial, el desarrollo impetuoso de las tecnologías es especial las de la información y las comunicaciones, y derivado de estas, la rapidez con la que las multinacionales difunden por todo el mundo cambios tecnológicos y nuevos conceptos en productos y servicios, el predominio del conocimiento como
Enviado por elektra / 2.188 Palabras / 9 Páginas -
Explica una de las causas de la primera guerra mundial
mnjbaxu hbxoucsb xkoExplica una de las causas de la primera guerra mundial R= La rivalidad comercial entre Alemanes e Ingleses, el temor de estos a perder la supremacía naval amenazada por el creciente poderío de la flota Alemana los deseos de revancha del pueblo Francés y su afán de recobrar las provincias de Alsacia y Lorena por lo cual hubo rivalidad entre Rusia y Alemania en los Balcanes. ¿Cómo llamaban a cada una de los
Enviado por alma211 / 1.253 Palabras / 6 Páginas -
LA JUSTICIA DE PAZ COMO FÓRMULA ALTERNATIVA EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA ALDEA UNIVERSITARIA: MANUEL RODRIGUEZ VASQUEZ PROGRAMA DE FORMACION DE GRADO: ESTUDIOS JURIDICOS COORDINACION CARABOBO “LA JUSTICIA DE PAZ.” PROFESORA: BACHILLER: ABG. Yecenia Rios Castillo Oswaldo Rivero Argenis Martínez Marian Leones Lida Valencia 2011 LA JUSTICIA DE PAZ. Es un mecanismo de resolución de conflictos distinto al método tradicional de justicia. Los Jueces de Paz emplean la conciliación para que
Enviado por bladecastillo / 3.974 Palabras / 16 Páginas -
Conceptos Y Pagos De Prestaciones Laborales
De los conceptos y cálculos para pago de prestaciones laborales en Guatemala El siguiente artículo es relativo a los conceptos y cálculos para establecer el monto del pago por prestaciones laborales al término de los contratos de acuerdo con la legislación laboral guatemalteca. El mismo se deriva de las notas tomadas durante la conferencia relativa al tema, impartida por los Señores Olson Mérida y Nancy Lorena Ramos, ejecutivos de la Delegación del Ministerio de Trabajo
Enviado por MALDONADO21 / 1.566 Palabras / 7 Páginas -
CAUSAS Y EFECTOS DE LA CONQUISTA DE MÉXICO
ANALISIS DE LAS CAUSAS Y EFECTOS DE LA CONQUISTA DE MÉXICO Hablar de temas como el de la Conquista de México se puede y se han escrito infinidad de libros, esto solo es un resumen en donde en forma breve se hace un análisis de las principales causas y las consecuencias que dejaron la conquista de los pueblos de Mesoamérica por parte de los españoles. CAUSAS Podríamos pensar que una de las principales causas de
Enviado por protector / 649 Palabras / 3 Páginas -
Vinculaciones Laborales
CONTENIDO 1. CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIO DOMESTICO 3 2. CONTRATO DE TRABAJO DE TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCION 4 3. CONTRATO DE TRABAJO DE TRABAJADORES DEL CAMPO 5 4. CONTRATO DE TRABAJO DE EMPLEADOS DE DIRECCION 6 5. CONTRATO DE TRABAJO CON APRENDIZ 7 6. CONTRATO DE TRABAJO CON PROFESORES DE COLEGIOS PRIVADOS 8 7. CONTRATO DE TRABAJO A DOMICILIO 9 8. CONTRATO DE TRABAJO CON CELADORES Y VIGILANTES 10 9. CONTRATO DE TRABAJO A
Enviado por andres05 / 3.051 Palabras / 13 Páginas -
Estudio Del Modelo De Relaciones Laborales
Estudio del modelo de Relaciones Laborales De la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela Desde una perspectiva legal- constitucional INTRODUCCIÓN Nuestra nueva Carta Magna establece novísimas iniciativas en el campo de los derechos sociales, tanto así que incluso le da rango constitucional a diferentes aspectos afines con las relaciones laborales que eran de rango legal. Reconoce, como en la Constitución de 1961, que la protección del Trabajo es fundamental para el buen desarrollo de
Enviado por ROSCIEL / 3.308 Palabras / 14 Páginas -
Prestaciones Laborales
Prestaciones Sociales INTRODUCCIÓN Las prestaciones a los trabajadores son distintas según las leyes que determine cada país. Es importante que los empleados posean toda la información concerniente para que no existan abusos o injusticias. Sumados al sueldo como tal o a los incentivos financieros, existen otra clase de rubros que reciben los trabajadores y que son de suma importancia. Nos referimos a las prestaciones y servicios a que tienen derecho todos los empleados dentro de
Enviado por gerasss / 293 Palabras / 2 Páginas -
Causas De Justificación
CAUSAS DE JUSTIFICACION En las determinadas circunstancias o situaciones hacen que un hecho que se ajusta o enmarca en una descripción legal no sea punible y no surja, por tanto, la responsabilidad penal, por resultar tal hecho justificado, por ser ese hecho, a pesar de su apariencia delictiva, conforme y no contrario objetivamente a las exigencias de tutela del ordenamiento jurídico. Dicho ordenamiento tutela determinados valores o intereses con la amenaza de una pena: pero
Enviado por Vivianaandreagon / 1.387 Palabras / 6 Páginas -
La causa enfisema pulmonar
ENFISEMA PULMONAR Un enfisema se define en términos anatomopatológicos por el agrandamiento permanente de los espacios aéreos distales a los bronquiolos respiratorios, con destrucción de la pared alveolar, con o sin fibrosis manifiesta.1 Es una enfermedad crónica comprendida junto con la bronquitis crónica en la Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica (EPOC).2 El nombre viene del griego emphysema que significa "soplar el aire" o "insuflar'.3 El consumo de cigarrillos es la causa más común del enfisema. Se
Enviado por blanc97 / 997 Palabras / 4 Páginas -
SOLUCION DE CONFLICTOS
UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO PROFESIONAL APORTACIÓN I: -RESUMEN SOBRE EL TEMA “SOLUCIÓN DE CONFLICTOS” -CUESTIONARIO -GLOSARIO MATERIA VIRTUAL: SOLUCIÓN DE CONFLICTOS MARTÍNEZ VELAZQUEZ SUSANA 24093245-LED GUAYMAS, SONORA 13 ENERO 2012 Introducción En el presente resumen se hablara sobre el tema de “Solución de conflictos” y se conformara por definiciones para su mejor entendimiento, así como también elementos básicos que intervienen en los conflictos. En dicho resumen también se verán algunas ideas o conceptos que se tenían
Enviado por susyedw / 1.613 Palabras / 7 Páginas -
Síntomas y causas de la cirrosis
Cirrosis Es la cicatrización y el funcionamiento deficiente del hígado: la fase final de la enfermedad hepática crónica. Causas La cirrosis es el resultado final del daño crónico al hígado causado por hepatopatías crónicas. Las causas comunes de la enfermedad hepática crónica en los Estados Unidos abarcan: • Infección por hepatitis C (infección prolongada) • Alcoholismo prolongado (ver hepatopatía alcohólica) Síntomas Los síntomas pueden desarrollarse gradualmente y también es posible que no se presenten. Cuando
Enviado por shuii / 691 Palabras / 3 Páginas -
Retención En La Fuente Por Ingresos Laborales
Retención en la fuente por ingresos laborales Existen dos procedimientos para la Retención en la fuente por concepto de salarios. A continuación se explica el procedimiento a seguir en cada uno de ellos. La estructura a seguir para la depuración es la siguiente: Procedimiento número 1: Se suma el total pagos laborales del mes • En dinero o en especie • Sean o no factor salarial, vacaciones • Viáticos permanentes • Directos o indirectos (-)
Enviado por alejaraujo / 1.517 Palabras / 7 Páginas -
Principales Causas De Accidentalidad
1. PRINCIPALES CAUSAS DE ACCIDENTALIDAD 2. 1. Alcoholismo. 2. El ingerir bebidas alcohólicas es uno de los mayores factores causantes de accidentes en Medellín. Es muy común notar personas que después de haber tomado licor, conducen sus vehículos por las calles de Medellín, encontrándose ellos en estado de embriaguez, o al menos, no embriagados totalmente, pero sí en ausencia del estado adecuado para conducir* . El conducir en estado de embriaguez es una situación que
Enviado por julianholguin87 / 1.452 Palabras / 6 Páginas -
Derecho Laboral, Relaciones Laborales
Repaso derecho laboral Terminación de las relaciones laborales 1. Tiene que haber un mutuo consentimiento 2. Muerte del trabajador 3. Determinación de la obra o vencimiento del término 4. Muerte del patrón 5. Incapacidad física o mental Eximido de obligación de reinstalar al trabajador: 1. El patrón no esta obligado a reinstalar al trabajador que haya despedido si la relación de trabajo es menor a un año. 2. Si es trato directo (ej: si golpe
Enviado por arelirodriguez / 937 Palabras / 4 Páginas -
Causas y Consecuencias de la Contaminacion Ambiental
Causas y Consecuencias de la Contaminacion Ambiental A medida que aumenta el poder del hombre sobre la naturaleza y aparecen nuevas necesidades como consecuencia de la vida en sociedad, el medio ambiente que lo rodea se deteriora cada vez más. El comportamiento social del hombre, que lo condujo a comunicarse por medio del lenguaje, que posteriormente formó la cultura humana, le permitió diferenciarse de los demás seres vivos. Pero mientras ellos se adaptan al medio
Enviado por JOSEPH / 1.781 Palabras / 8 Páginas -
Tipos y causas de la intimidación
¿Qué es el Bullying o Acoso Escolar? El término es una palabra que proviene del vocablo holandés que significa acoso. El bullyng es cualquier forma de maltrato psicológico, verbal o físico producido entre escolares de forma reiterada a lo largo de un tiempo determinado. Estadísticamente, el tipo de violencia dominante es el emocional y se da mayoritariamente en el aula y patio de los centros escolares. Los protagonistas de los casos de acoso escolar suelen
Enviado por vico2011 / 773 Palabras / 4 Páginas -
Problemas Laborales Por Incumplimiento De Las Normas De Seguridad
Definición de Términos Básicos Acto inseguro. Según la Comisión Venezolana de Normas Industriales (COVENIN, 2248) Es toda actividad que conlleva la violación de un procedimiento, norma, reglamento o practica segura establecida, tanto por el estado como por la empresa, (p.85). Es decir toda acción u omisión que puede producir incidentes, accidentes, enfermedad profesional o fatiga del trabajador. Condición insegura. Según Espinoza (2007) es cualquier situación o característica física o ambiental previsible que se deriva de
Enviado por marylopezrodrigs / 341 Palabras / 2 Páginas -
Equidades Laborales...
La equidad viene del latín aequitas, de aequus, igual. Tienen una connotación de justicia e igualdad social con responsabilidad y valoración de la individualidad, llegando a un equilibrio entre las dos cosas, la equidad es lo justo en plenitud. Dentro de un contexto similar puede significar también: Propiedad por la que la prosperidad económica se distribuye equitativamente entre los miembros de la sociedad. Un ambiente laboral justo para las mujeres puede ser la mejor estrategia
Enviado por emanuel32 / 290 Palabras / 2 Páginas -
Contaminación A Causa De Los Mataderos En Colombia
INTRODUCCION Son muchos los temas y problemas que pueden plantearse para un proyecto de investigación; por lo tanto, en este trabajo se va a describir de forma clara, completa y precisa la naturaleza y magnitud del tema en cuestión, y se justificara la necesidad de la investigación en términos del desarrollo social y/o del aporte al conocimiento científico. Con este proyecto de investigación se pretende indagar y estudiar una problemática que aqueja actualmente a la
Enviado por angelicafaj / 2.393 Palabras / 10 Páginas -
Fracaso Escolar Y Sus Causas Del Porqué Se Da
FRACASO ESCOLAR Hablamos de fracaso cuando un niño no es capaz de alcanzar el nivel de rendimiento medio esperado para su edad y nivel pedagógico, por este motivo los padres ya no saben qué hacer con el niño ya que las calificaciones de este son negativas. Existen muchas causas por las cuales se da el fracaso escolar, pero las más destacadas son los trastornos de aprendizaje y emocionales. Existen 2 tipos de trastornos físicos y
Enviado por rashia / 370 Palabras / 2 Páginas -
Causas De La Revolucion Rusa
Introducción: la Rusia zarista El Imperio ruso era gobernado autocráticamente por los zares, y durante la 1ª mitad del S. XIX permanece ajeno a los cambios económicos y sociales de la revolución industrial. Es un país de base rural, la mayoría siervos. Los zares concentran todos los poderes, decretan las leyes, designan ministros y tienen autoridad religiosa. A diferencia de los monarcas occidentales, el zar no tiene limitaciones parlamentarias o constitucionales, gobierna con ayuda de
Enviado por bryanktm / 4.770 Palabras / 20 Páginas -
Conflictos Belicos En Colombia
Conflictos bélicos, destrucción del patrimonio cultural y dominación del imperialismo capitalista El arco de guerras que se extiende desde Colombia hasta Indonesia, pasando por Afganistán, la zona del Cáucaso, Balcanes y parte de África subsahariana tiene un inmenso costo humano y económico, generando enormes movimientos de capital, bienes y personas. Todos estos conflictos armados tienen algo en común y es la participación (directa o indirecta) del imperialismo, principalmente norteamericano, el cual actúa como instrumento del
Enviado por vanealb123 / 1.947 Palabras / 8 Páginas -
El Divorcio Como Causa Desintegradora De La Familia
INTRODUCCIÓN En la actualidad los índices de divorcio cada vez son mayores, es por eso que esta investigación indaga sobre las repercusiones de este en la familia como causa de su desintegración. La familia es el pilar fundamental en la vida de todo ser humano, Una desintegración familiar es el rompimiento de la unidad o la quiebra en los roles de los integrantes, lo cual tiene consecuencias negativas en los miembros de la familia sobre
Enviado por lissette86 / 3.683 Palabras / 15 Páginas