CAUSAS DE LOS CONFLICTOS LABORALES ensayos gratis y trabajos
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Gerencia INFORME DE CONFLICTOS LABORALES
República Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior Instituto Universitario Politécnico “Santiago Mariño” Escuela De Ingeniería Industrial INFORME DE CONFLICTOS LABORALES Sección “V” Maturín, Febrero del 2018 Toda empresa u organización desde su establecimiento formal o informal viene enmarcada bajo niveles jerárquicos, dichos niveles aunque muchas veces son asignados a sus funcionarios de manera oficial y ostentados por estos, en ocasiones no suelen realmente generar en los estratos de trabajadores de
Enviado por Andrés Polanco / 1.116 Palabras / 5 Páginas -
ENSAYO- CONFLICTOS LABORALES Y SOLUCIONES DE PROBLEMAS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA VENEZOLANA.
Ybáñez, 2018 CONFLICTOS LABORALES Y SOLUCIONES DE PROBLEMAS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA VENEZOLANA. El sistema de la administración pública venezolana ha sufrido cambios profundos gestando conflictos laborales que han incidido de manera negativa en la gestión pública, causando caos en vez de soluciones efectivas, eficaces o eficientes. En pleno conocimiento de esta situación debemos realizar un análisis exhaustivo para poder detectar esos factores negativos perjudiciales para procesos administrativos de las organizaciones públicas. En primera instancia
Enviado por Maglys Ybanez / 2.805 Palabras / 12 Páginas -
COMPAÑÍA MINERA CASAPALCA – CONFLICTOS LABORALES
UNIVERSIDAD ESAN MAESTRÍA EN ADMINISTRACION A TIEMPO PARCIAL 63 ASIGNATURA: LIDERAZGO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL PROFESOR: LYDIA ARBAIZA FERMINI TÍTULO TRABAJO: COMPAÑÍA MINERA CASAPALCA – CONFLICTOS LABORALES El presente trabajo ha sido realizado de acuerdo a los reglamentos de la Universidad ESAN por: 1712305 Jackeline Mariella Charapaqui Reluz 1709860 Ruben Alonso Rodriguez Loyola 1708804 Katherine Andrade Surco, de 2017 ________________ 1. Contenido 1 Introducción 3 2 Preguntas 4 2.1 ¿Por qué cree que el Mintra ha
Enviado por ralonsorl / 673 Palabras / 3 Páginas -
Procesal laboral. Conflictos laborales
Código de procedimiento laboral, desde 1940. Con la ley 1149/2007 se implementó la oralidad, los tiempos son cortos Ministerio de trabajo: queda por la minorista, en donde hay filas interminables de persona buscando una cita. Conflictos laborales: 1. Salario (recuerde que genera sanción moratoria: un día de salario por cada día de mora) 2. Despidieron 3. Prestaciones sociales 4. Seguridad social: (recuerde que genera sanción moratoria: un día de salario por cada día de mora)
Enviado por Salo y sofi gomez castaño / 7.499 Palabras / 30 Páginas -
Actividad Nº 2: Análisis de conflictos laborales
Administración de Personal GRUPO 5 Actividad Nº 2: Análisis de conflictos laborales Luego de analizar alguno de los casos que el docente le entregará se le solicitará que responda las siguientes consignas: 1. Resuma en un párrafo el contenido del caso, identificando y describiendo a los Actores participantes en el conflicto y los roles desempeñados por cada uno de ellos. 2. Identifique, defina y caracterice el conflicto, enmarcando el mismo dentro de las clasificaciones de
Enviado por Guillermo Gabriel / 1.049 Palabras / 5 Páginas -
ESTUDIO SOBRE CLIMA Y CONFLICTOS LABORALES
ÍNDICE Introducción……………………………………………………………………………....1 Objetivos……………………………………………………………….………………….3 Competencias a desarrollar…………...………………………………………….……4 Marco teórico…………………………………………………………………..…………5 Análisis grupal…………………………………………………….……………………20 Conclusiones……….…………………………………………………..……………....21 Recomendaciones………………………..…………………………………………….22 Bibliografía………………………………..…………………………………………..…23 Anexos……………………………………………………………………………………24 INTRODUCCION Uno de los puntos importantes para que una empresa funcione o tenga éxito, es cuidar el clima laboral. Existen diferentes áreas que incluye el clima laboral por ejemplo aspectos psicológicos, cultura, entre otros, y de cada una de esas áreas dependen los resultados ya que estos van a contribuir de forma positiva o de forma negativa al ambiente de una
Enviado por PATY10LOYER10 / 5.646 Palabras / 23 Páginas -
CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES TALLER “IDENTIFIQUE EL CONFLICTO”
CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES TALLER “IDENTIFIQUE EL CONFLICTO” Caso María trabaja en una empresa contratista, la cual realiza auditorías a empresas y verifican que los documentos y requisitos pertinentes para la realización de trabajos en campo estén avalados y al día. Maria cada mes debe entregar un informe final de todas las empresas a las cuales se les hizo la auditoría. El conflicto empieza cuando María tiene que pedirle a sus compañeros
Enviado por Valentina Deluque Correa / 273 Palabras / 2 Páginas -
Resolución de conflictos laborales en la empresa
Los conflictos que se han presentado últimamente en la empresa Interceramic son varios. Como ya se ha mencionado anteriormente involucra al departamento de almacén y atención al cliente, en esta área el personal contratado son solamente hombres debido a las actividades que se deben de realizar en este departamento. Las personas que se contratan para estas tareas tienen edades que son desde los 19 años hasta los 50 años, el personal que más años de
Enviado por Berenice Breceda C / 716 Palabras / 3 Páginas -
Actividad 3 Resolución de conflictos Laborales
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS EDUCACIÓN DE CALIDAD AL ALCANCE DE TODOS Administración de Empresas Séptimo semestre Materia: Resolución De Conflictos Docente: JELSY MILLENA SUAREZ Actividad 03 Conflictos Laborales Yeimy Angela Blanco Vivas Ginna Paola Lozano Muñoz John alexader Borja chacon Modalidad: Virtual a Distancia Bogotá D.C 2020 CONFLICTOS LABORALES De acuerdo a la estructura del conflicto que muestra el video; se evidencia el trabajo individual de los superiores, al solo querer ver resultados financieros
Enviado por Angela527 / 299 Palabras / 2 Páginas -
Creatividad para la solución de conflictos laborales
Identifique el conflicto Presentado por: Denis Martinez Gaviria Presentado a: Paula Andrea Sanabria Tabares Servicio Nacional de Aprendizaje Creatividad para la solución de conflictos laborales Junio, 2020 Actividad de reflexión: * ¿Soy una persona conflictiva? No soy una persona conflictiva, trato a las demás personas con respeto porque entiendo que “cada ser humano es distinto con relación a su contexto, su forma de pensar y su actuar ante las circunstancias, rasgos de personalidad, entre otros”
Enviado por Denis Martinez / 555 Palabras / 3 Páginas -
CONFLICTOS LABORALES
C:\Users\User\Documents\Universidad\Varios\Logo UTA.JPG UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y DE LA EDUCACIÓN PSICOLOGÍA INDUSTRIAL OPTATIVA 1 Auto-matriculación F:\descarga.jpe F:\sello.png CONFLICTOS LABORALES ESTUDIANTES: * CHRISTIAN LÓPEZ * JOHN RIVADENEIRA * VALERIA SORIA DOCENTE: ING. LUIS TELLO SEMESTRE: NOVENO FECHA: 7 DE JUNIO DEL 2020 ACTIVIDAD EN GRUPO (TRES) * Proponer dos soluciones a cada conflicto laboral. * En word y subir en archivo PDF 1. Impuntualidad Existen trabajadores que son prácticamente siempre impuntuales, llegando
Enviado por John Rivadeneira / 1.714 Palabras / 7 Páginas -
Conflictos Laborales
Sin título-2 Conflictos Empresas Familiares Introducción A lo largo de la historia se fueron creando empresas de distintos rubros, en su mayoría las mismas comienzan siendo familiares. Con el correr de los años algunas de ellas han sido cerradas, ya sea por cambios en el contexto o por la deficiente dirección de sus dueños. Hoy en día las personas que dirigen las empresas cuentan con una mayor formación académica y experiencia, lo que hace que
Enviado por Juan Ignacio Nardoni / 1.102 Palabras / 5 Páginas -
COMPLEMENTARIA VIRTUAL EN CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES
COMPLEMENTARIA VIRTUAL EN CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES AGOSTO 2020 Taller “Identificación de problemas laborales” En una empresa de confecciones se han manifestado problemas entre los colaboradores, ya que muchos se sienten cansados y estresados con sus funciones. Se inicia una entrevista para identificar las molestias de los colaborares y líderes. Se encuentra que los líderes se sienten agobiados, ya que la eficiencia de sus compañeros ha disminuido y reflejan poco interés.
Enviado por 588483 / 357 Palabras / 2 Páginas -
Analisis de Conflictos laborales
Resultado de imagen para conflictos laborales CONFLICTO LABORAL EN EL TRABAJO N° 01 FECHA LUGAR ACTOR DEMANDAS MEDIDA HECHOS INTERVENCION 16 de mayo Empresa Textil San Diego SAC Trabajadores del Área de Producción Aumento del sueldo remunerativo en un 50% Un documento presentado a los dueños de la empresa, firmado por los representantes de los trabajadores y toma de la empresa Los trabajadores toman el control de la fábrica tomando de rehenes a las personas
Enviado por cefalio / 445 Palabras / 2 Páginas -
EJEMPLOS DE CONFLICTOS LABORALES
EJEMPLOS DE CONFLICTOS LABORALES EJEMPLO N° 1: La señora Rosa Asencio Tamara, laboraba en calidad de cantante en la empresa Sonidos del Ande SA, pero el día 26 de agosto del 2010, recibió de su empleador una comunicación suscrita por el mismo, en la que señala que debido a las pérdidas económicas que afrontaba la empresa se había tomado la decisión de resolver unilateralmente el contrato de trabajo celebrado el 13 de febrero del 2005,
Enviado por tironesolis / 341 Palabras / 2 Páginas -
CONFLICTOS LABORALES EN EL PERU
CONFLICTOS LABORALES EN EL PERU Actualmente en estos tiempos por la pandemia del COVID-19 se han presentado problemas laborales como en el sector empresarial que ha visto afectado sus ingresos al disminuir la demanda de sus productos y servicios, así se han realizado algunas suspensiones en los contratos del personal, no reconocimiento de tiempos de servicio, despidos arbitrarios, etc. Los trabajadores reclaman las condiciones adecuadas para trabajar como, los equipos de protección personal, pruebas de
Enviado por Farivels / 332 Palabras / 2 Páginas -
Taller No.2: Curso creatividad para la solución de conflictos laborales
Los problemas en el trabajo: Identificación y definición Néstor Aníbal Herrera Bossio. Taller No.2: Curso creatividad para la solución de conflictos laborales Servicio Nacional de Aprendizaje SENA. Abril de 2020 Notas de Autor Néstor Aníbal Herrera Bossio, Centro de Tecnologías para la Construcción y la Madera Regional Distrito Capital, Curso Creatividad para la solución de conflictos laborales taller No.2, Servicio Nacional de Aprendizaje SENA Financiado por recursos de los autores La correspondencia relacionada con esta
Enviado por Camilo Atencio / 1.993 Palabras / 8 Páginas -
Desarrollo del proyecto de investigacion. Estrategias de solución de conflictos laborales para mejorar el servicio al cliente en el hotel Yakuana
Desarrollo Del Proyecto De Investigación Estrategias de solución de conflictos laborales para mejorar el servicio al cliente en el hotel Yakuana del municipio de Puerto López Polanco Ortiz Fabio Andrés Riaño Mayorga Rafael Andrés Lozano Díaz David Mauricio Docente Molano Ruiz Hernán CORPORACIÓN UNIVERSITARIA AUTÓNOMA DE NARIÑO COORDINACIÓN DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS/CONTADURÍA PUBLICA VILLAVICIO Contenido Introducción 4 1. PROBLEMA 7 1.1. Antecedentes del Problema 7 1.2. Planteamiento del Problema 9
Enviado por Rafael Andres Riaño Mayorga / 11.570 Palabras / 47 Páginas -
PRUEBA CONFLICTOS LABORALES
Desarrollo Prueba 1 1. Los compañeros de Mario que se han visto en problemas con la asistente contable de la empresa, deciden finalmente acercarse a don Patricio para ver si se pueden solucionar estos conflictos. 1. ¿Qué puede hacer don Patricio?, mencione y explique con sus palabras a lo menos dos mecanismos de resolución de conflictos. Las técnicas de resolución de conflictos que don Patricio debería utilizar son en primera instancia: la mediación, debido al
Enviado por arriagadaj / 1.008 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo y Resolución de Conflictos laborales
LOS CONFLICTOS LABORALES Liderazgo y Resolución de Conflictos ________________ Contenido Introducción 2 Caso N° 1 3 “Nos faltan recursos… que podemos hacer” 3 Caso N° 2 5 “No quiero viajar tanto” 5 Conclusión 7 Introducción Para comenzar, es conocido por todos que las personas se encuentran cotidianamente con situaciones complejas a lo largo de la vida. Dentro de estas se encuentran los conflictos, en donde participan dos o más partes las cuales tienen intereses opuestos
Enviado por Monica Marquez Rodrigez / 1.578 Palabras / 7 Páginas -
Métodos para la resolución de conflictos laborales
UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS UAPA RITA_Logo-Institucion-(1)[1].JPG ESCUELA DE NEGOCIOS LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS. PRESENTADO POR: Risainy peña MATRICULA: 2018-03666 ASIGNATURA: Liderazgo y Gestión de equipos. FACILITADOR: Carmela Marisol Almonte Santiago de los Caballeros República Dominicana Mayo 12, 2021 Métodos para la resolución de conflictos laborales Los enfrentamientos en el lugar de trabajo pueden surgir por diversos motivos, desde la falta de comunicación hasta las diferencias de valores y necesidades personales. En cualquier caso, todo
Enviado por Risainy Peña / 594 Palabras / 3 Páginas -
Las diferentes Metodologías para la solución de problemas y conflictos laborales
Las diferentes Metodologías para la solución de problemas y conflictos laborales Administración de empresas modalidad Dual LUIS ENRIQUE MOGOLLÓN TORRES ALVARO JULIAN BARBA AVILA Universidad Autónoma de Bucaramanga Facultad de Ciencias Económicas Programa administración de empresas modalidad dual Bucaramanga 2021 INTRODUCCIÓN El objetivo del presente ensayo es establecer la solución de problemas y conflictos laborales el cual está presente en la vida cotidiana de las personas, día a día nos vemos enfrentados a diversas situaciones,
Enviado por ALVARO JULIAN BARBA AVILA / 2.504 Palabras / 11 Páginas -
Conflictos laborales
Conflictos ________________ Contenido Conflictos Económicos 1 Conflictos En Razón Del Interés Individual. 2 Conflictos En Razón Del Interés Colectivo 2 Conflictos Entre Un Sindicato Y Un Tercero 2 Conflicto Entre Trabajadores 2 Conflictos Interpatronales 2 Conlictos Jurídicos 2 Conflictos Obreros- Patronales 2 Conflictos Inter Sindicales 3 Conflictos Indra Sindicales 3 Conflictos laborales facultades para resolver conflictos laborales la vida en sociedad implica relaciones humanas y que éstas conllevan sometiendo o subordinando de intereses que de
Enviado por Ale Ramírez / 1.152 Palabras / 5 Páginas -
Conflictos laborales en la empresa aceros ajax
UNIVERSIDAD DE ACONCAGUA ESCUELA DE SALUD SELLO INSTITUCIONAL Asignatura: Trabajo en Equipo Profesor: Elisa Fuentes Ortega Imagen que contiene señal, dibujo Descripción generada automáticamente Conflictos laborales en la empresa aceros ajax Autores Constanza javiera riveros leiva – constanza.riveros@uaconcagua.cl Francisco matias ahumada bahamondes - francisco.ahumada.b@uaconcagua.cl Felipe Ignacio Cárcamo salas - felipe.carcamo.sa@uaconcagua.cl Mathias sebastian alonso arce acosta - Mathias.arce@uaconcagua.cl Sede, 10 de diciembre de 2021 Introducción 3 ETAPA I: SITUACIÓN PROBLEMÁTICA 4 Descripción del Grupo de Objetivo
Enviado por Nano Cooker / 1.172 Palabras / 5 Páginas -
CONFLICTOS LABORALES. DEFINICION
República Bolivariana de Venezuela Universidad Bicentenaria de Aragua Vicerrectorado Académico Facultad de ciencias políticas y jurídicas Escuela de Derecho Teoría General del Proceso Conflictos Laborales CONFLICTOS LABORALES. DEFINICION Andrew Floye Acland, autor ingles, en su libro “Como Utilizar la Mediación para Resolver Conflictos en las Organizaciones”, escribió: “El conflicto es una realidad de la vida. Ya existía cuando pintábamos de azul y vivíamos en cavernas, y seguirá estando con nosotros hasta que nuestro planeta se
Enviado por fifi1234 / 3.248 Palabras / 13 Páginas -
Identificación de conflictos laborales
Identificación de conflictos laborales: Conflicto personal (estrés) Problema: Actualmente he tenido discusiones con mis compañeras de trabajo debido a que no hay una correcta división del plan de trabajo y se generan conflictos por la asignación de tareas. Al final del día no realizan las actividades que deberían, por consiguiente, yo acabo haciendo todo el trabajo asignado. Por ello, he presentado bastante estrés durante los últimos tres meses, lo que lleva problemas físicos y sociales
Enviado por Valentina Cruz Díaz / 386 Palabras / 2 Páginas -
¿Cómo se desarrollaron los conflictos laborales en el campo?
Buenas noches, sigo el hilo de mi compañera. “Los trabajadores en la era del progreso” (M. Lobato) ¿Cómo se desarrollaron los conflictos laborales en el campo? La modernización Argentina implicó una reestructuración social de nuevas clases subalternas como el campo, chacareros peones y rurales. Así, esos nuevos sujetos sociales surgidos del impacto inmigratorio y de la transformación sufrida por la plebe urbana y rural se diferenciaban de la nueva burguesía ya que esta era la
Enviado por Walter Blatter Aspee / 708 Palabras / 3 Páginas -
Negociación de conflictos laborales
Alumno: Themir Echeverría Díaz Profesor: Fausto Arturo Díaz Rodriguez Asignatura: Técnicas de comunicación y negociación efectiva. Actividad 4: Negociación de conflictos laborales 10 de abril de 2023 Ejercicio 2.4.: Una compañía trata de adquirir otra compañía Como sabemos una negociación sobre un tema único es en principio distributiva. Vamos a analizar el caso de la Compañía Yondari (compradora) que está interesada en adquirir la compañía Xonda (vendedora). Lo que desconoce la compañía Xonda, es que
Enviado por Themir Echeverria / 707 Palabras / 3 Páginas -
Taller de conflictos Laborales
Taller de conflictos Laborales CONFLICTO: En el taller de mantenimiento de equipos tecnológicos se presenta una discusión entre dos compañeros de trabajo en este caso son el señor Pedro y Miguel, dos empleados de esta prestigiosa compañía dedicada al mantenimiento y reparación de equipos de computo y celulares. Pedro encargado de las reparaciones de los computadores le discute a Miguel por haberle tomado de su estación de trabajo unas herramientas que él tenia para desarrollar
Enviado por ferney salazar / 465 Palabras / 2 Páginas -
Actividad 4. Negociación de conflictos laborales
NOMBRE DEL ALUMNO: NOMBRE DEL DOCENTE: NOMBRE DE LA MATERIA: Técnicas de comunicación y negociación efectiva MAESTRIA: Ciencias Computacionales y Telecomunicaciones ACTIVIDAD 4. NEGOCIACIÓN DE CONFLICTOS LABORALES 1.- Identificar el problema planteado y describir el contexto del mismo con claridad para anticipar a el asesor la ruta que seguirá el análisis. El problema planteado es acerca de una empresa que quiere comprar a otra empresa, por debajo de su valor total o de mercado para
Enviado por JOAQUIN DE JESUS OLIVERA SALAS / 602 Palabras / 3 Páginas -
Conflictos Colectivos Laborales
1.- CONCEPTO. NOCIONES GENERALES. NATURALEZA JURÍDICA. Etimológicamente conflicto deriva del latín "conflictus" en el idioma castellano significa choque, combate, lucha, antagonismo. Algunos autores distinguen entre controversias y conflictos. El conflicto es simplemente la oposición de intereses entre el patrono y el trabajador. En cambio, la controversia se da cuando se hace necesario tutelar esos intereses a través de un proceso. Los conflictos colectivos son controversias que surgen en las relaciones colectivas de trabajo que involucran
Enviado por rafaelescalant / 5.913 Palabras / 24 Páginas -
El racismo como causa de conflictos sociales
1.1-raza En biología, raza se refiere a los grupos en que se subdividen algunas especies biológicas, a partir de una serie de características que se transmiten por herencia genética. El término raza comenzó a usarse en el siglo XVI y tuvo su auge en el siglo XIX, adoptando incluso una categoría taxonómica equivalente a subespecie. En 1905, el Congreso Internacional de Botánica elimina el valor taxonómico de raza; aun así, su uso se mantiene en
Enviado por medranoc / 1.131 Palabras / 5 Páginas -
El Radicalismo Islámico, La Causa Del Conflicto En Medio Oriente
Algunos presuponen que, por ser progresista, yo debería haber ido a la manifestación de ayer a favor de Palestina. Presuponen, que debería asumir el discurso de Israel como un Estado imperialista sin derecho a existir que oprime a palestinos inocentes, a los que trata como antes les trataron a ellos los nazis. Lo siento, pero defendiendo eso me siento como las últimas veces que fui a la Iglesia a rezarle a los santos: eso será
Enviado por davidmaxpower / 829 Palabras / 4 Páginas -
Conflictos Colectivos Laborales
CONFLICTOS COLECTIVOS LABORAL Etimológicamente conflicto deriva del latín "conflictus" en el idioma castellano significa choque, combate, lucha, antagonismo. Es toda situación en la que dos o más partes se sienten en oposición. Es un proceso interpersonal que surge de desacuerdos sobre las metas por alcanzar a los métodos por empelar para cumplir esas metas. Proceso que se inicia cuando un parte percibe que otra la ha afectado de manera negativa, o está a punto de
Enviado por REMO0125 / 12.071 Palabras / 49 Páginas -
Las causas de los conflictos
Miguel Velazquez Sociedad CONFLICTO Conflicto es un desacuerdo de voluntades que tiene como consecuencia la creacion de un problema entre dos o màs personas. Las cuales se pueden enfrentar por no compartir ideas similares. Es parte esencial del proceso social, en el cual se enfrentan dos o màs personas que no comparten ideales, intereses u objetivos. Pero ademas el conflicto tambien puede ser a nivel personal, con uno mismo, por no tener congruencia de lo
Enviado por dakottta / 369 Palabras / 2 Páginas -
Conflictos Colectivos Laborales En Venezuela
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MENISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA ALDEA UNIVERSITARIA ALÍ PRIMERA ESTADO BOLIVARIANO DE MIRANDA – SANTA TERESA DEL TUY ESTUDIOS JURIDICOS DERECHOS HUMANOS Y MODELOS DE DESARROLLO 8VO. SEMESTRE PROFESORA PARTICIPANTES ANA SEIJAS CORREDOR KATHERINE LA OBLIGACIÓN DE NEGOCIAR COLECTIVAMENTE. La negociación colectiva comprende todas las negociaciones que tienen lugar entre un empleador, un grupo de empleadores, una organización o varias organizaciones de empleadores, por
Enviado por n1kathy / 4.675 Palabras / 19 Páginas -
EL CONFLICTO: Causas Y Resolución
Cuando se habla de paz, nos imaginamos un país o mundo sin bombas, armas, tanques, sin ejércitos, etc. Sin embargo, existe una guerra la cual no es sinónimo de sangre, si no es la que se producen en las familias, escuelas, universidades, empresas públicas y privadas, ONGs, comunidades religiosas, partidos políticos o sindicatos entre otros. Debido a esto todas las culturas y en todas las épocas, las personas han procurado reflexionar sobre las causas, orígenes
Enviado por / 844 Palabras / 4 Páginas -
Causas Y Efectos De Los Derechos Laborales
“CAUSAS Y EFECTOS DE LOS DERECHOS LABORALES DE HUELGA Y SINDICATOS EN ESPAÑA Y ECUADOR” INTRODUCCIÓN Pese a que en todos los ámbitos sociales, económicos y culturales, una nación se diferencie de otra a simple vista, una vez que existe la posibilidad de estudiar a cada una por separado se tiende a encontrar más coincidencias y aspectos similares de los que se pensaba o imaginaba; claro está al hablar de la sociedad como tal uno
Enviado por rubenpi / 6.580 Palabras / 27 Páginas -
Causas del conflicto
CAUSAS DEL CONFLICTO 1. a. La caída del precio del café en un 50% hizo que Ruanda perdiera el 40% de sus ingresos en exportaciones. b. La peor crisis alimentaria que hubo en 50 años antes del 1989 2. Factor económico a. La pugna por posesión de tierra entre hutus agricultores y tutsis ganaderos b. La densidad de población en las tierras útiles llega a 380 habitantes por km2. c. El miedo de los hutus
Enviado por safiye / 833 Palabras / 4 Páginas -
Las principales causas del conflicto Рalestino-Israelí
Conflicto Israelí-Palestino Principales causas: Las claves de las cuestiones pendientes de este conflicto son: el reconocimiento mutuo, el establecimiento de fronteras seguras, los derechos de agua, el terrorismo palestino, el control de Jerusalén, los asentamientos israelíes, la libertad de movimiento palestino y la legalidad en materia de refugiados. La violencia resultante del conflicto ha llevado a diversas posturas internacionales del conflicto, así como la seguridad y otros problemas de derechos humanos, dentro y entre ellos
Enviado por carloskikoagro / 1.206 Palabras / 5 Páginas -
Causas Del Conflicto Armado En El Salvador
CONFLICTO ARMADO EN EL SALVADOR Se conoce comúnmente como Guerra civil de El Salvador, al conflicto bélico interno ocurrido en el país centroamericano, en el que se enfrentaron, el ejército gubernamental, la Fuerza Armada de El Salvador, (FAES), en contra de las fuerzas insurgentes del Frente Farabundo Martí para la Liberación Nacional (FMLN). El conflicto armado nunca fue declarado en forma oficial, pero se considera usualmente que se desarrolló entre 1980 y 1992,10 aunque el
Enviado por sarita03524 / 1.821 Palabras / 8 Páginas -
Las causas de los conflictos entre las religiones
A. CONFLICTO ENTRE RELIGIONES PARA LLEVAR ADEPTOS A SU GRUPO II. OBJETIVOS: 1. GENERAL Descubrir los hechos religiosos que llevaron a distintas manifestaciones religiosas para tener una idea más amplia respecto a nuestra investigación. 2. ESPECIFICOS Dar a conocer las causas del conflicto que existe entre las religiones para llevar adeptos a su grupo de iglesia. Especificar los diferentes conflictos que existen entre las religiones que hacen que las personas pierdan su fe. III. HIPOTESIS
Enviado por pashovl / 1.684 Palabras / 7 Páginas -
Las causas de los conflictos internacionales
CAUSAS INTERNAS DEL CONFLICTO a) Causas Económicas El Salvador es un país eminentemente agrícola, su economía descansa en el cultivo de productos internacionales como el café (principal cultivo), la caña de azúcar y el algodón. Esto originó una estructura semiformal donde se crea una fracción de clase “La Oligarquía” la cual busca consolidarse en el poder económico y político. La Oligarquía salvadoreña empieza su consolidación económica con el cultivo del café, comienza a someter a
Enviado por fernandhoo1997 / 1.670 Palabras / 7 Páginas -
Causas Causas Internas Y Externas Del Conflicto En El Salvador
LAS CAUSA INTERNAS Y EXTERNAS DEL CONFLICTO ARMADO EN EL SALVADOR CAUSAS INTERNAS DEL CONFLICTO a) Causas Económicas El Salvador es un país eminentemente agrícola, su economía descansa en el cultivo de productos internacionales como el café (principal cultivo), la caña de azúcar y el algodón. Esto originó una estructura semiformal donde se crea una fracción de clase “La Oligarquía” la cual busca consolidarse en el poder económico y político. La Oligarquía salvadoreña empieza su
Enviado por adosde / 3.387 Palabras / 14 Páginas -
Causas Del Conflicto Colombiano
CAUSAS QUE DIERON ORIGEN AL CONFLICTO ARMADO COLOMBIANO La Comisión de Estudios sobre la violencia, creada por el gobierno de Belisario Betancourt en 1987, a cargo del Instituto de Estudios Políticos y Relaciones Internacionales (Iepri) de la Universidad Nacional de Colombia, realizó un estudio sobre las causas del conflicto. El estudio indica que el conflicto armado Colombiano surge como consecuencia de la violencia política como forma de ejercer el poder por parte de los sectores
Enviado por wiiii / 498 Palabras / 2 Páginas -
ENSAYO SOBRE MEDIOS DE SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS LABORALES (CONCILIACIÓN, MEDIACIÓN Y ARBITRAJE)
Actualmente en nuestro país se estableció las bases para poder solucionar las controversias o conflictos suscitados entre patrono y trabajador, de una manera efectiva, rápida y económica, a través de medios alternos como la Conciliación, la Mediación y el Arbitraje a los fines de garantizarle a patrono y trabajador, una jurisdicción laboral oportuna, autónoma, imparcial y especializada, que inspire confianza en los interesados al coadyuvarlos a la búsqueda de soluciones, respetando la autonomía de la
Enviado por MARIBEL42 / 2.154 Palabras / 9 Páginas -
Las causas de los conflictos en la sociedad
El ser humano es el único animal capaz de rebelarse, de romper las reglas de su grupo, de no seguir las órdenes establecidas. Pero no así sin más. El ser humano necesita razones válidas tanto para obedecer como para rebelarse. Somos seres sociales por naturaleza, pero no lo hacemos de forma automática como las hormigas o las abejas, si no que probamos, inventamos y experimentamos nuevas formas de grupos y sociedades. No somos seres repetitivos
Enviado por Hilary3333 / 755 Palabras / 4 Páginas -
Las causas del conflicto
Definicon Un conflicto es una situación que implica un problema, una dificultad y puede suscitar posteriores enfrentamientos, generalmente, entre dos partes o pueden ser más también, cuyos intereses, valores y pensamientos observan posiciones absolutamente disímiles y contrapuestas. Entonces, ese conflicto puede provocar el intercambio de opiniones entre dos personas que sostienen intereses contrapuestos y pueden pasar tres cosas, que quede ahí en esa discusión o evolucionar hacia un arreglo o en el peor de los
Enviado por karinachiqui / 1.740 Palabras / 7 Páginas -
Conflictos Colectivos Laborales
SISTEMA ECONÓMICO SOCIAL DENTRO DEL MARCO CONSTITUCIONAL LOS MECANISMOS DE PARTICIPACIÓN ECONÓMICA. TRANSFORMACIONES DEL SISTEMA ECONÓMICO A TRAVÉS DE LA COGESTIÓN. CONCEPTO SISTEMA ECONÓMICO Y LOS MECANISMOS DE PARTICIPACIÓN ECONÓMICA Un sistema económico es la estructura de producción, de asignación de recursos económicos, distribución de productos y consumo de bienes y servicios en una economía. Es un conjunto de instituciones y relaciones sociales. Por otra parte, es el conjunto de principios por los cuales se
Enviado por locoa34 / 335 Palabras / 2 Páginas -
Conflictos Colectivos Laborales
INDICE: INTRODUCCIÒN………………………………………………………………………….2 CONFLICTO COLECTIVO LABORAL Los conflictos de trabajo. Concepto. Clasificación. Causas…………………….3 Medios de solución de los conflictos: Conciliación y Mediación. El órgano conciliador. Composición y designación. Clases de Conciliación (obligatoria y voluntaria). La conciliación y el derecho comparado ……………………3, 4, 5 El arbitraje: Concepto. Naturaleza Jurídica. Clases…………………………5, 6, 7 El órgano arbitral: Composición. Naturaleza y fines…………………………...7, 8 El laudo arbitral: Naturaleza Jurídica………………………………………………...8 El arbitraje y el derecho comparado. La figura del arbitraje en contratos
Enviado por monteviejo / 3.992 Palabras / 16 Páginas