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CAUSAS DE LOS CONFLICTOS LABORALES ensayos gratis y trabajos

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Documentos 401 - 450 de 15.579 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 16 de Agosto de 2015
  • Conflicto Sekashite

    Conflicto Sekashite

    MANEJO DE CONFLICTOS EN LAS ORGANIZACIONES Elaboración del Mapa de Conflictos El mapa del conflicto ¬“Caso Abra de Sekashite” Personas/ Partes a. Identificar las partes (grupos y/o personas) involucradas: 1. ¿Quiénes están directamente implicados? - La Empresa HHH - Sra. Natividad Picon y su menor hija Delia( afectadas físicamente) - Centro poblado menor de Sekashite, Distrito de Tirache 2. ¿Quiénes están indirectamente implicados pero tienen interés o pueden influenciar en el resultado? - Autoridades, dirigentes

    Enviado por tonyvasquez / 1.391 Palabras / 6 Páginas
  • Causas de la intimidación

    Causas de la intimidación

    Justificacion. El incentivo para realizar esta investigación acerca del Bullying es generalmente para identificar los tipos de agresiones sufridas por los alumnos en las diversas etapas del estudio, haciendo énfasis en la época de la secundaria. Mediante esta investigación podremos ver cómo funcionan los colegios a través de esta situación, viendo qué medidas tomaran respecto al caso, como se solucionará y que medidas ya han tomado. Además, realizar esta investigación nos dará la ayuda necesaria

    Enviado por kingc16 / 10.712 Palabras / 43 Páginas
  • CAUSAS QUE INCREMENTAN EL CAMBIO CLIMATICO

    CAUSAS QUE INCREMENTAN EL CAMBIO CLIMATICO

    PRODUCTO 1 SEMBLANZA PROFESIONAL A PARTIR DE REVALORAR LA PRACTICA EDUCATIVA Al recordar a mis maestros de primaria y secundaria los puedo etiquetar como maestros tradicionalistas pero se puede decir que fueron personas formadas con un modelo positivista que se limitaban a realizar algo mas en el salón de clases. Tuve maestros que dictaban su clase, con exposiciones y exámenes y tenían sin embargo pasión, compromiso con la sociedad a la cual estaban brindando su

    Enviado por GUSANO / 937 Palabras / 4 Páginas
  • De la asamblea de aula como un lugar de grandes conflictos

    De la asamblea de aula como un lugar de grandes conflictos

    DE LA ASAMBLEA DE AULA COMO UN LUGAR DE GRANDES CONFLICTOS Y RESOCUCIONES, ENTRE OTRAS CUESTIONES. La asamblea de aula, entendida como un momento de intercambio y comunicación verdadera, donde tienen cabida la expresión de ideas, hipótesis, vivencias, sentimientos, etc., es una actividad central en el quehacer diario de nuestras aulas de educación infantil. Lugar para dialogar, plantear conflictos, llegar a acuerdos o verbalizar los desacuerdos, reflexionar juntos sobre lo que nos pasa, intercambiar sentimientos

    Enviado por esdad / 1.995 Palabras / 8 Páginas
  • Resolucion Alternativa Conflictos

    Resolucion Alternativa Conflictos

    Vecinos protestan utilización de espacios comunitarios para uso privado DIARIO EL TIEMPO PUERTO LA CRUZ, noviembre 09 Tenaz oposición están ejerciendo vecinos de la urbanización Oropeza Castillo de esta localidad ante la intención del alcalde de esta jurisdicción (municipio Sotillo), Nelson Moreno, de privatizar un terreno de uso comunitario para construcción de un centro de telecomunicaciones el cual será edificado y operado por una empresa privada. Así lo informaron representantes de esta comunidad quienes manifestaron

    Enviado por rge22 / 891 Palabras / 4 Páginas
  • Causas Externas De La Independencia

    Causas Externas De La Independencia

    Causas externas. A. Ideas de la Ilustración. Los filósofos y enciclopedistas europeos ponen en evidencia la intolerancia y la desmedida actuación de los monarcas absolutistas. Filósofos como Locke, Rousseau y Montesquieu criticaban los sistemas de gobierno existentes en Europa. Estas ideas de igualdad, libertad, seguridad y fraternidad van a jugar una influencia decisiva en el ánimo de los blancos criollos, quienes comienzan a conspirar en América para erradicar del territorio el gobierno absolutista español. Ya

    Enviado por sugeidelosangele / 344 Palabras / 2 Páginas
  • Incidentes Laborales

    Incidentes Laborales

    INCIDENTES. Son en suma todas las cuestiones accesorias que surgen durante la substanciación de un procedimiento. Los hay de dos tipos: los de previo y especial pronunciamiento (aquellos que tienen una regulación especial en la ley), y los innominados (que no tienen ninguna regulación). La ley regula cinco incidentes: 1. Personalidad; 2. Excusas; 3. Competencia; 4. Acumulación; 5. Nulidad. Personalidad. Se refiere a la capacidad de actuar en juicio por si o en representación de

    Enviado por salvaesaparza / 1.369 Palabras / 6 Páginas
  • Alegatos Laborales

    Alegatos Laborales

    EXP. .................. IDELFONSO PRADO RUIZ VS VIAJES MABIS S.A. DE C.V. H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y Y ARBITRAJE EN EL ESTADO DE SINALOA P R E S E N T E. LICS. ........................., ..............................., que somos Apoderados Legales del C. ......... ............. ............, con personalidad debidamente acreditada en Autos en el expediente al rubro citado, ante esta H. Junta, atentamente comparecemos para exponer: Que por medio del presente escrito y encontrándonos en el término

    Enviado por siulesoj111 / 1.453 Palabras / 6 Páginas
  • Flexibilidad De Las Relaciones Laborales En México.

    Flexibilidad De Las Relaciones Laborales En México.

    La flexibilización de las relaciones laborales en México se puede analizar de diversas formas: Primera forma, el estudio de la flexibilidad tuvo que ver con la pretensión de interpretar el fenómeno sólo a la luz de razones estructurales, y de forma determinista. Esthela Gutiérrez Garza menciona que para estudiar la flexibilización laboral en México es necesario estudiar el desempleo, la emergencia del trabajo interno, el decrecimiento del poder adquisitivo, el abandono de la noción del

    Enviado por chio5 / 1.469 Palabras / 6 Páginas
  • Conflicto Armado En Colombia

    Conflicto Armado En Colombia

    conflicto armado en colombiaROGER GLEN ANGARITA MAT..EXPRESION ORAL Y ESCRITA ¿COMO VE SU FUTURO EN 10 AÑOS? En 10 años tendré una empresa completamente posesionada en el mercado con reconocimiento en la parte industrial y del agro, así mismo por la fuerza de empuje de empresas contratistas y empresas vinculadas al sector petrolífero. Nos especializamos cada vez más en la consecución y distribución de maquinaria, equipos de instrumentación. Por otro lao como lo dice el

    Enviado por derechoucc / 285 Palabras / 2 Páginas
  • Clasificacion Internacional De Enfermedades, Factores Y Causas De La Morbilidad Y Mortalidad Mas Frecuentes

    Clasificacion Internacional De Enfermedades, Factores Y Causas De La Morbilidad Y Mortalidad Mas Frecuentes

    Clasificación Internacional de las Enfermedades y algunos ejemplos. • Enfermedades infecciosas y parasitarias o Hepatitis vírica o Enfermedades producidas por el HIV o Otras enfermedades víricas • Neoplasmas o Tumores malignos de la cara o Tumores malignos del abdomen o Tumores malignos del sistema respiratorio y de órganos anexos • . Enfermedades de la sangre y del sistema inmunológico o Anemias o Coagulopatías y otras enfermedades de la sangre y órganos relacionados • Enfermedades endocrinas

    Enviado por morsonia13 / 1.008 Palabras / 5 Páginas
  • Conflictos Del Narcotráfico En Colombia

    Conflictos Del Narcotráfico En Colombia

    Conflictos del Narcotráfico en Colombia. Éste es el problema más grave de Colombia. La capacidad corruptora del narcotráfico penetró todas las instituciones de Estado y la vida social en los últimos 30 años, incrementando la descomposición moral y pérdida de valores, estimulando la criminalidad y el escalonamiento de la guerra, últimamente. Colombia es el primer productor de cocaína en el mundo. En 1990 se calculó su producción en cerca a 300 toneladas métricas; en 1998,

    Enviado por pipehrndz / 413 Palabras / 2 Páginas
  • Guia Talleres De Afianzamiento En Competencias Laborales

    Guia Talleres De Afianzamiento En Competencias Laborales

    GUIA DE TALLERES DE AFIANZAMIENTO Instrucciones Generales: Amig@ docente: Con el desarrollo de estos talleres de afianzamiento usted hará una síntesis de la Formación basada en Competencias y del procedimiento para la Ejecución, que es muy importante durante el Modelo basado en Competencias que el SENA, esta desarrollando en los diferentes programas u ofertas educativas. TALLER DE AFIANZAMIENTO No.01 1. Organice un mapa de ideas, reemplazando con el concepto o enunciado, lo que allí se

    Enviado por plektro / 2.770 Palabras / 12 Páginas
  • CONFLICTOS COLECTIVOS EN EL DERECHO PROCESAL BUROCRÁTICO

    CONFLICTOS COLECTIVOS EN EL DERECHO PROCESAL BUROCRÁTICO

    que el laudo ha causado ejecutoria, el actor trabajador solicita que la Sala correspondiente dicte lo que se conoce como acto de ejecución. Ahora bien. Ante ese laudo que ha causado ejecutoria, la parte que ha sido vencida en el juicio puede asumir dos posturas: 1. Dar cumplimiento voluntario al laudo, en donde se obtendrá la satisfacción de las pretensiones de la muerte vencedora. 2. El incumplimiento del laudo por la parte vencida. Esta última

    Enviado por natalia110685 / 559 Palabras / 3 Páginas
  • Conflicto Y Violencia Asociados A Los Desequilibrios E Inequidad Social

    Conflicto Y Violencia Asociados A Los Desequilibrios E Inequidad Social

    PROBLEMAS ECOLOGICOS. La civilización industrial en los últimos treinta años esta produciendo serias amenazas de contaminación del medio ambiente. Esto tiene que ver con la irracional explotación de la naturaleza. Los países socialistas mostraron también unos signos terribles de contaminación ambiental, contaminación de grandes ciudades. El planeta tiene una capacidad limitada para soportar ciertos desarrollos industriales y muestra de ello son las afectaciones a la capa de ozono, cuya disminución es gravísima pues amenaza con

    Enviado por priism / 616 Palabras / 3 Páginas
  • Conflicto Y Violencia Asociados A Los Desequilibrios E Inequidad Social

    Conflicto Y Violencia Asociados A Los Desequilibrios E Inequidad Social

    Conflicto Y Violencia Asociados A Los Desequilibrios E Inequidad Social todo esto se debe a la gran cantidad de tecnologia que existia en aquellos años. davidguapo wh Los componentes disciplinarios dominantes de los estudios CTS fueron tomando forma independientemente, comenzando en los años 60, y se desarrollaron por separado sin tener en cuenta a los demás hasta los años 80, aunque la monografía de Ludwig Fleck (1935) Génesis y desarrollo de un hecho científico anticipó

    Enviado por lprg / 731 Palabras / 3 Páginas
  • Causas De La Primera Guerra Mundial

    Causas De La Primera Guerra Mundial

    CAUSAS DE LA PRIMERA GUERRA MUNDIAL La causa inmediata que provocó el estallido de la primera guerra mundial fue, como ya sé mencionó, el asesinato del archiduque de Austria-Hungría, Francisco Fernando, en Sarajevo Serbia, el 28 de Junio de 1914. Los verdaderos factores que desencadenaron la I Guerra Mundial fueron el intenso espíritu nacionalista que se extendió por Europa a lo largo del siglo XIX y comienzos del XX, la rivalidad económica y política entre

    Enviado por lupitha19876 / 3.089 Palabras / 13 Páginas
  • Causas Del Bulling

    Causas Del Bulling

    Causas del Bullying Las causas de este fenómeno son múltiples y complejas. Existen en nuestra sociedad, ciertos factores de riesgo de violencia, como la exclusión social o la exposición a la violencia a través de los medios de comunicación. Sin embargo, carecemos de ciertas condiciones protectoras que podrían mitigar los efectos de dichos factores, como modelos sociales positivos y solidarios, grupos de pertenencia constructivos y adultos obsrvadores, disponibles y atentos para ayudar. La Familia A

    Enviado por dariozepeda / 755 Palabras / 4 Páginas
  • CONFLICTOS Y VIOLENCIA EN MEXICO.- EPOCA ACTUAL (1988-HOY)

    CONFLICTOS Y VIOLENCIA EN MEXICO.- EPOCA ACTUAL (1988-HOY)

    ASESINATOS EN MEXICO.- El crimen organizado dejó más de 10.000 muertos en México este año, que ha sido el año más sangriento de la lucha contra los cárteles de la droga, según un recuento que publica este jueves el diario "Reforma". La medición señala que hubo 24.197 muertes violentas desde que comenzó el gobierno de Felipe Calderón en diciembre de 2006. Esta cifra, sin embargo, está por debajo de las 28.000 estimadas de manera oficial

    Enviado por mofernandez / 2.084 Palabras / 9 Páginas
  • Causas Y Consecuencias Del Bullying

    Causas Y Consecuencias Del Bullying

    Causas y consecuencias del bullying Personales: Un niño que actua de manera agresiva sufre intimidaciones o algún tipo de abuso en la escuela o en la familia. Adquiere esta conducta cuando es frecuentemente humillado por los adultos. Se siente superior, ya sea porque cuenta con el apoyo de otros atacantes o porque el acosado es un niño con muy poca capacidad de responder a las agresiones. Familiares: El niño puede tener actitudes agresivas como una

    Enviado por lalo24051987 / 799 Palabras / 4 Páginas
  • Derechos Humanos Y Derechos Laborales

    Derechos Humanos Y Derechos Laborales

    INDICE Introducción 3 Los Derechos Humanos 4 - A saber - Distintas aceptaciones - Derechos del Hombre - Derechos individuales - Derechos Subjetivos - Derechos Innatos - Derechos naturales - Derechos fundamentales - Derechos Públicos subjetivos - Derechos Constitucionales - Derechos Positividades - Libertades Públicas: El fundamento de los derechos humanos 10 La universalidad de los derechos humanos 12 Derechos Humanos Laborales 16 Conclusión 23 INTRODUCCION Para comenzar el trabajo, me parece importante hacer una

    Enviado por LizzyChvz / 5.547 Palabras / 23 Páginas
  • Causas De La Revolucion

    Causas De La Revolucion

    CAUSAS. De la revolución El envejecimiento del sistema y la inmovilidad del gabinete porfirista.- la prolongada permanencia de Porfirio Díaz en la presidencia de la República, con todas las prerrogativas y privilegios que les ofrecía la dictadura. Para darnos una idea el ministro más joven tenía 60 años de edad y por lo menos, 20 años en el puesto. En 1910 Porfirio Díaz tenía ya 80 años de edad, la mayoría de sus colaboradores estaban

    Enviado por aba_alexpa / 3.623 Palabras / 15 Páginas
  • Conflictos

    Conflictos

    La temperatura es una medida del calor o energía térmica de las partículas en una sustancia. Como lo que medimos en su movimiento medio, la temperatura no depende del número de partículas en un objeto y por lo tanto no depende de su tamaño. Daniel Gabriel Fahrenheit (1686–1736) era un físico Alemán que inventó el termómetro de alcohol en 1709 y el termómetro de mercurio en 1714. La escala de temperatura Fahrenheit fue desarrollada en

    Enviado por sakura_94 / 542 Palabras / 3 Páginas
  • Causas de la diabetes

    Causas de la diabetes

    Los cuatro síntomas que son más comunes en la diabetes son: • Aumento de la sed • Orinar frecuentemente • Tener mucha hambre • Pérdida de peso sin motivo aparente. Cada una de las células del cuerpo necesita energía para poder sobrevivir. Las personas obtienen la energía convirtiendo los alimentos que come en grasas y azúcares (glucosa). Esta glucosa viaja por el torrente sanguíneo como un componente normal de la sangre. Las células de la

    Enviado por PARAMORRRR / 883 Palabras / 4 Páginas
  • Relaciones laborales

    Relaciones laborales

    Las relaciones laborales son la capacidad que tenemos para trabajar juntos con una meta definida, haciendo del trabajo diario una oportunidad de vida para uno mismo y los seres que nos rodean Las relaciones laborales son los vínculos que se establecen en el ámbito del trabajo. Por lo general, hacen referencia a las relaciones entre el trabajo y el capital en el marco del proceso productivo. En la actualidad las relaciones laborales se encuentran reguladas

    Enviado por LILI.O.L / 719 Palabras / 3 Páginas
  • Conflicto y el poder están íntimamente relacionados

    Conflicto y el poder están íntimamente relacionados

    El poder de organización: la capacidad de una persona o grupo para superar la resistencia de otros para alcanzar un objetivo o resultado deseado Conflicto y el poder están íntimamente relacionados Autoridad: poder que se legitima por los fundamentos jurídicos y culturales en que se basa una organización empowerment: la descentralización deliberada de la autoridad Control de los recursos: como la organización de controles cada vez más recursos en su entorno, el poder dentro de

    Enviado por alejandra.maria / 570 Palabras / 3 Páginas
  • Causas Y Consecuencias

    Causas Y Consecuencias

    CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO TALLER SEMANA 5 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SALUD OCUPACIONAL 1. Identifica las causas de los accidentes ocurridos en tu empresa ó lugar de trabajo en el último año y verifica cuáles controles se han implementado para evitarlos. 2. Selecciona un accidente de trabajo y diligencia el reporte de dicho accidente en el formulario PAT. 3. Analiza la técnica utilizada en la investigación de uno de los accidentes ocurridos

    Enviado por Garridodiana / 428 Palabras / 2 Páginas
  • Conflictos Sociales De La Epoca Colonial

    Conflictos Sociales De La Epoca Colonial

    RELACIONES EN LA COLONIA: La colonia comienza en el siglo XVI cuando los españoles conquistaron la antigua al mando de Hernán Cortés. Su economía fue basada principalmente en las encomiendas, y satisfaciendo las necesidades de otras gentes, y los valores cambiaron para mal, puesto que todo aquello bueno que tenia el pueblo se modifico a lo que hoy se conoce como antivalores. Todo fue provocado aun mas con la separación de clases, entre peninsulares, mestizos,

    Enviado por joseluis1994 / 467 Palabras / 2 Páginas
  • CONCEPTO, ORIGENES Y CAUSAS DEL RENACIMIENTO

    CONCEPTO, ORIGENES Y CAUSAS DEL RENACIMIENTO

    Concepto de Renacimiento Se denomina Renacimiento al periodo de la historia europea, caracterizada por un renovado interés por el pasado grecorromano clásico y especialmente por su arte. Con el Renacimiento, el hombre centra toda su actividad, en el hombre como tal, es decir después del aletargamiento medieval el hombre piensa ahora con una libertad de espíritu, que le conducirá a la libertad de pensamiento, el culto a la vida y el amor a la naturaleza

    Enviado por TaniaValdivia / 913 Palabras / 4 Páginas
  • ANÁLISIS DEL CONFLICTO ARMADO EN COLOMBIA

    ANÁLISIS DEL CONFLICTO ARMADO EN COLOMBIA

    ANÁLISIS DEL CONFLICTO ARMADO EN COLOMBIA El conflicto es normal en una sociedad, no es algo patológico, ni una manifestación de males incurables. “Ninguna colectividad humana es homogénea. Cada una está compuesta por una multitud de categorías sociales diferenciadas por numerosos criterios: edad, religión, lengua, clan, etnia, región, opinión filosófica o ética, la categoría socio-profesional, el trabajo, la vivienda, etc. Algunas de estas categorías forman grupos de presión, actores colectivos más o menos estructurados, de

    Enviado por rubygutierrez / 3.642 Palabras / 15 Páginas
  • Administracion De Riesgos Laborales

    Administracion De Riesgos Laborales

    Administracion De Riesgos Laborales Capitulo I Administración de riesgos laborales 1.1 La administración de riesgos laborales en los proyectos de ingeniería. En general los consultores en administración de riesgos laborales cuando realizan un análisis detallado de las causas que dieron origen a un determinado incidente, no en pocas ocasiones concluyen que la causa básica estuvo en un problema de diseño de las instalaciones, de los sistemas o de los equipos. Pueden ser muchos los ejemplos

    Enviado por andermogoollon / 304 Palabras / 2 Páginas
  • Causas Internas

    Causas Internas

    ... do el poder político y económico recae sobre la clase dominante, es decir los conquistadores, pero no solamente eso, sino también hay una conquista cultural y religiosa que tiende a nulificar a la población de manera significativa, se le quitan sus raíces, lo que se cree por siempre. Los españoles controlaban las finanzas, la economía, la cultura, la política, tenían su colonia, su Nueva España sin estar en España, eran dueños y señores, aunque

    Enviado por vanezukizz / 483 Palabras / 2 Páginas
  • Lods Conflictos De Trabajo

    Lods Conflictos De Trabajo

    LOS CONFLICTOS LABORALES CONCEPTO DE CONFLICTO Guillermo Cabanellas dice que “La voz conflicto se utiliza en derecho para designar posiciones antagónicas”. Desde el punto de vista legal, es el hecho real o aparente que exige una solución jurisdiccional. Conflicto Laboral Krotschin Ernesto. Las controversias que naden de una relación de derecho laboral de cualquier tipo en el sentido más amplio. Así pueden darse conflictos entre los trabajadores, entre los trabajadores y los patrones, entre sindicatos

    Enviado por licgramer / 966 Palabras / 4 Páginas
  • NEGOCIACIÓN Y MANEJO DEL CONFLICTO

    NEGOCIACIÓN Y MANEJO DEL CONFLICTO

    NEGOCIACIÓN Y MANEJO DEL CONFLICTO INSTRUCCIONES DEL TRABAJO: 1. Elaborar un plan estratégico para un centro de mediación laboral. 1.1 Escribir una misión y una visión. 1.2 Diseñar los objetivos y principios para la mediación. 1.3 Diseñar Estrategias. 1.4 Describir las ventajas de la mediación. 1.5 Cómo acceder a este servicio. 1.6 Diseñar los servicios que atenderá o principales conflictos a tratar - contemplar servicios de capacitación y formación de mediadores- 1.7 Identificar quienes pueden

    Enviado por xtopherdiaz / 2.422 Palabras / 10 Páginas
  • Conflicto

    Conflicto

    Un conflicto humano es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival -incluso cuando tal confrontación no sea física o sea solo de palabras- para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación. Por su condición a menudo extrema o por lo menos confrontacional en relación a objetivos

    Enviado por angelino32 / 3.161 Palabras / 13 Páginas
  • La técnica análisis de las causas

    La técnica análisis de las causas

    2. Analiza la técnica utilizada en la investigación de uno de los accidentes ocurridos en tu empresa, identifica las causas de dicho accidente y describe los mecanismos de control adoptados por la empresa. La técnica análisis de las causas, se dieron a partir de analizar si fue un error humano o falla mecánica por lo tanto se llevó un estudio del panorama de riesgo y su evaluación del mismo llegando a la conclusión que uno

    Enviado por ximena1026 / 526 Palabras / 3 Páginas
  • Causas de la crisis

    Causas de la crisis

    El Crac del 29, también conocido como la Crisis de 1929, fue la más devastadora caída del mercado de valores en la historia de la Bolsa enEstados Unidos, tomando en consideración el alcance total y la larga duración de sus secuelas. Se suelen usar las siguientes tres frases para describir este colapso de las acciones: Jueves Negro, Lunes Negro y Martes Negro. Todas ellas son apropiadas, dado que el crac no fue un asunto de

    Enviado por saracorrea / 644 Palabras / 3 Páginas
  • Las frustraciones y los conflictos

    Las frustraciones y los conflictos

    Las frustraciones y los conflictos Es característica del humano ordenar su comportamiento encauzándolo hacia las metas que considera que han de satisfacer sus impulsos en la búsqueda de los objetivos que persigue. Es frecuente, no obstante, que el hombre no pueda satisfacer íntegramente estos impulsos, ya sea por circunstancias ajenas a su voluntad o, también, por causas imputables a él mismo. En ocasiones pretendemos alcanzar determinadas metas y, al no lograrlo, experimentos un desajuste de

    Enviado por kentro7 / 479 Palabras / 2 Páginas
  • Diabetes. El conocimiento de las causas y los síntomas de la enfermedad.

    Diabetes. El conocimiento de las causas y los síntomas de la enfermedad.

    la diabetes DELIMITACION Bueno pues yo investigue en libros, revistas, internet y también le pregunte a mis tíos, abuelos y a mis papas sobre este tema. OBJETIVOS PRINCIPAL: • Conocer las causas y los síntomas de esta enfermedad. • Informar a la gente que si esta enfermedad tiene cura. SECUNDARIOS: • Informar a la gente como prevenir esta enfermedad. • Comentar a la personas para que se enteren que los síntomas mas comunes son comer

    Enviado por esmeralda123 / 871 Palabras / 4 Páginas
  • Falta De Oportunidades Laborales Para Lo Jovenes En Mexico

    Falta De Oportunidades Laborales Para Lo Jovenes En Mexico

    OPORTUNIDADES LABORALES PARA LOS JOVENES EN MEXICO. En nuestro país la creciente falta de oportunidades laborales para jóvenes que recién egresan de un nivel superior es considerada una situación alarmante, debido a que ésta es una de las principales causas que ha orillado a este sector de la población a cambiar su residencia dentro del territorio nacional, incluso emigrar a otros países en busca de un empleo; o en otros casos estas personas se incorporan

    Enviado por gutierrezoro / 481 Palabras / 2 Páginas
  • Conflictos

    Conflictos

    1. Cite y analice un problema cuyo origen se relacione con la escasez: El problema de escasez de la Educación Pública en Colombia El sector educativo en Colombia afronta quebrantos por escasez de instituciones, tanto a nivel de educación básica como superior, lo que lleva a pensar que la educación cada vez más se convierte en un privilegio de pocos, lo que con lleva al no cumplimiento de este derecho fundamental. Se nota cada vez

    Enviado por daviana / 740 Palabras / 3 Páginas
  • Conflicto

    Conflicto

    La prostitución En Africa se difundió el sida y se difunde en gran manera debido a la prostitución existente en las ciudades. En el sureste asiático, han sido las bases militares, y el turismo sexual lo que ha hecho aumentar la prostitución y con ello la expansión tremenda del sida. Y en los países occidentales la prostitución también está en alza. En todo el mundo cuatro millones de personas son explotadas sexualmente. En muchos casos,

    Enviado por kazdor311 / 898 Palabras / 4 Páginas
  • Creatividad En La Solución De Conflictos

    Creatividad En La Solución De Conflictos

    ACTIVIDAD N° 9 Presentado por: Sandra Inés calderón Tema: Creatividad I Luego de haber realizado las lecturas complementarias que le sugerimos, le invitamos a reflexionar sobre este tema con el siguiente estudio de caso 1. Relacione a una persona conocida para cada par de zapatos y describa su forma de actuar. 1 Zapatos color purpura: el presidente Álvaro Uribe que asume con responsabilidad sus decisiones y posee autoridad y liderazgo. 2 Zapatos color marrón: el

    Enviado por sandra calderon / 856 Palabras / 4 Páginas
  • El divorcio y sus causas

    El divorcio y sus causas

    • DIVORCIO  Divorcio: Es la disolución del vínculo legal del matrimonio, en vida de los esposos, por virtud de una resolución de la autoridad judicial. El divorcio disuelve el vínculo del matrimonio y deja a los cónyuges en aptitud de contraer otro.  CAUSAS DEL DIVORCIO: Son múltiples las causas de las cuales hacen depender los distintos ordenamientos la concesión del divorcio, así como las circunstancias y requisitos que deben concurrir para su apreciación,

    Enviado por roos / 804 Palabras / 4 Páginas
  • LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL AULA DE EDUCACIÓN INFANTIL

    LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL AULA DE EDUCACIÓN INFANTIL

    LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL AULA DE EDUCACIÓN INFANTIL Capítulo 3 ACTIVIDADES PRÁCTICAS PRESENTACIÓN A continuación se ofrece un conjunto de actividades estructuradas que pueden utilizarse como referencia para el trabajo en el aula. Están pensadas con el propósito de: • Promover reflexiones, actitudes y conductas de solidaridad, cooperación y convivencia. • Estimular la expresión de sentimientos, emociones, y al desarrollo de la capacidad para reconocer las manifestaciones afectivas en los demás. • Trabajar

    Enviado por aracobos / 6.094 Palabras / 25 Páginas
  • Que son las competencias laborales

    Que son las competencias laborales

    COMPETENCIAS LABORALES 1. Que son las competencias laborales La competencia laboral es la capacidad para responder exitosamente una demanda compleja o llevar a cabo una actividad o tarea, según criterios de desempeño definidos por la empresa o sector productivo. Las competencias abarcan los conocimientos (Saber), actitudes (Saber Ser) y habilidades (Saber Hacer) de un individuo. Así, una persona es competente cuando: • sabe movilizar recursos personales (conocimientos, habilidades, actitudes) y del entorno (tecnología, organización, otros)

    Enviado por blew / 717 Palabras / 3 Páginas
  • CONFLICTO ARMADO INTERNO MARIANO GALVEZ CUARTO SEMESTRE

    CONFLICTO ARMADO INTERNO MARIANO GALVEZ CUARTO SEMESTRE

    1. En la siguiente investigación hablaremos sobre lo que fue el Conflicto Armado Interno, una guerra que dejo huella sobre el país de Guatemala con una inmensidad de muertos, dolor, miedo, angustias y pobreza. La cual fue producida, por un grupo de militares se rebeló en contra del gobierno que encabezada por Ydígoras Fuentes. Yon Sosa, Turcios Lima, Luis Trejo, Augusto Luarca y otros menos conocidos formaron la guerrilla. La cual después de 35 años

    Enviado por weecvkk / 2.416 Palabras / 10 Páginas
  • El Conflicto Entre Palestina Y Israel

    El Conflicto Entre Palestina Y Israel

    Para empezar en un conflicto como este no se puede hablar de quien es el bueno y quien es el malo ya que ambos bandos han hecho transgresiones de la justica internacional Ambos pueblos se consideran victimas en diferentes grados ya sea en el presente o en el pasado en la guerra se lucha con los medios posibles se lucha por el lugar donde nació el cristianismo judaísmo y también es sagrado para los musulmanes

    Enviado por hunterakuma / 1.149 Palabras / 5 Páginas
  • Conflicto

    Conflicto

    MERCADO COMÚN CENTROAMERICANO Antecedentes El Mercado Común Centroamericano es la idea de una Centroamérica unida, una idea que se encuentra ya a comienzos del siglo XIX. Regidos por el Tratado de Managua (1960) y sus protocolos modificatorios, se integran Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica. Desde 1991 sus miembros obtienen las preferencias contempladas en la Iniciativa de la Cuenca del Caribe, las que se han visto dañadas por la formación del Tratado de

    Enviado por angel_hebreo77 / 1.078 Palabras / 5 Páginas
  • Conflicto

    Conflicto

    MERCADO COMÚN CENTROAMERICANO Antecedentes El Mercado Común Centroamericano es la idea de una Centroamérica unida, una idea que se encuentra ya a comienzos del siglo XIX. Regidos por el Tratado de Managua (1960) y sus protocolos modificatorios, se integran Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica. Desde 1991 sus miembros obtienen las preferencias contempladas en la Iniciativa de la Cuenca del Caribe, las que se han visto dañadas por la formación del Tratado de

    Enviado por angel_hebreo77 / 1.078 Palabras / 5 Páginas