Caso Internacional 10.2 ensayos gratis y trabajos
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Caso Internacional 5.1
Cree usted que Ratan debe mantener el auto a bajo costo?, que debe hacer la empresa para para mantener el costo bajo? Si debería porque es un precio accesible y muy atractivo para el cliente, solamente se debería mejorar muchas cosas en lo que el auto este fallando ya que fue un fracaso según sus descripciones y así tratar de mantener la seguridad del cliente como también el bajo costo. 2. aunque hay información limitada
Clasificación:Longitud del ensayo: 274 Palabras / 2 PáginasIngresado: 2 de Marzo de 2014 -
Caso Internacional 7.1
CASO INTERANCIONAL 7.1 Expandir una empresa de capital de riesgo desde Silicon Valley hasta Bangalore. Preguntas. 1. ¿Qué otros desafíos gerenciales ve usted para una empresa de capital de riesgo con sede en estados Unidos que quiera establecer operaciones en india? R/ Pues en mi opinión si los procesos de la empresa son muy antiguos, deberían de modificar no solo los procesos de ingeniería sino que también los procesos de administración, políticas gerenciales y el
Clasificación:Longitud del ensayo: 330 Palabras / 2 PáginasIngresado: 3 de Marzo de 2014 -
Caso Internacional 11.2
CASO INTERNACIONAL 11.2 LA ERA DE LA INTELIGENCIA COLECTIVA LAS RECOMPENSAS DEL TALENTO 1. Que justificaría que el incremento proyectado de los sueldos para ejecutivos sea mayor que los de otros tipo de personas? Se debe saber si el incremento es justificable dependiendo de su desempeño y que el trabajo realizado es de calidad, ya que no puede existir incrementos sin alguna justificación del mismo. Si se demuestra que es un excelente trabajador se le
Clasificación:Longitud del ensayo: 370 Palabras / 2 PáginasIngresado: 4 de Marzo de 2014 -
Caso Internacional 6.2
CASO INTERNACIONAL 6.2 HELADERIA BON: EN BUSCA DE NUEVOS MERCADOS 1-¿Debe la familia Moreno continuar con la administración de BON? R// Si, considero que deben de continuar con la administración de la heladería Bond por qué su Artífice es un hombre visionario en el futuro de esta compañía. Desde su inicio ha sido un éxito, han sabido basar la compañía en la flexibilidad, La apertura y la agilidad su estilo innovador conquisto al consumidor 2-¿
Clasificación:Longitud del ensayo: 323 Palabras / 2 PáginasIngresado: 5 de Marzo de 2014 -
Caso Internacional 2.1 Espiritualidad En El Centro De Trabajo
Caso internacional 2.1 Espiritualidad en el centro de trabajo. Resumen. En Estados unidos el centro de trabajo y la espiritualidad no se mezclaban pero las cosas cambian. Un profesor de la Santa Clara University, sostiene: “Había dos cosas que creía nunca vería en mi vida, la caída del imperio ruso y que se hablara de Dios en una escuela de administración”. Hoy los libros y las conferencias administrativas se ocupan de los diversos aspectos en
Clasificación:Longitud del ensayo: 636 Palabras / 3 PáginasIngresado: 5 de Marzo de 2014 -
Caso Internacional 4.1
PREGUNTAS 1. ¿Puede un gerente de división desarrollar metas u objetivos verificables cuando el presidente no se las ha asignado?, de ser así, ¿de qué manera?, ¿qué tipo de información o ayuda cree usted es importante que reciba el gerente de división de las oficinas centrales? 2. ¿Estableció el gerente de división las metas de la mejor manera?, ¿qué habría hecho usted? RESPUESTAS 1. Claro que sí, eso demuestra pro-actividad, esta es una actitud necesaria
Clasificación:Longitud del ensayo: 490 Palabras / 2 PáginasIngresado: 5 de Marzo de 2014 -
Caso Internacional
IDEA : 13287001 CEI: PANAJACHEL COACTEMALAN Nombre de la Carrera: LICENCIATURA EN TURISMO Y HOTELERIA Curso: ECONOMIA MONETARIA Horario: 8:00 P.M. Tutor: LIC. MARVIN HAROLDO GARCIA RECINOS Nombre de la Tarea: LA MASA MONETARIA Y LA BASE MONETARIA Apellidos, Nombres del Alumno: ARREAGA MURALLES, BLANCA LUZ Carné: 13287001 Semana a la que corresponde SEMANA 6 COMERCIO INTERNACIONAL Sololá, 24 de febrero del 2014 COMERCIO INTERNACIONAL: Es el intercambio de bienes y servicios entre personas de
Clasificación:Longitud del ensayo: 1.776 Palabras / 8 PáginasIngresado: 5 de Marzo de 2014 -
Caso Internacional
Caso 2.1 Preguntas 1-Para usted, ¿qué significa la espiritualidad? Par mi la espiritualidad es conjunto de creencias y actitudes características de la vida espiritual. 2-¿Podría afectar la espiritualidad al comportamiento ético? Lógicamente si se posee una espiritualidad el comportamiento ético seria mejor 3-¿Es apropiado este tema para el ambiente empresarial? Considero que sí , ya que impulsa la ética y la moral en la empresa lo cual beneficia muchísimo 4-¿Cuáles son los argumentos en favor
Clasificación:Longitud del ensayo: 270 Palabras / 2 PáginasIngresado: 6 de Marzo de 2014 -
Caso Internacional 6.1
Caso Internacional 6.1 ¿Cómo debería evaluar el señor Durant las oportunidades en diversos países en todo el mundo? Primero evaluando a la competencia en cada país, conociendo que tan fuertes son los competidores y el posicionamiento que tienen, también conocer al mercado y establecer una estrategia de precios. 2. ¿Debería adoptar Carrefour la estrategia de Wal-Mart de "precios bajos todos los días"? ¿Cuál sería la ventaja o desventaja de esa estrategia? Dependiendo que tanto producto
Clasificación:Longitud del ensayo: 464 Palabras / 2 PáginasIngresado: 7 de Marzo de 2014 -
Caso Internacional 7.1
CASO INTERNACIONAL 7.1 Expandir una empresa de capital de riesgo desde Silicon Valley hasta Bangalore16 1. ¿Qué otros desafíos gerenciales ve usted para una empresa de capital de riesgo con sede en Estados Unidos que quiera establecer operaciones en India? Levantar y operar un negocio en India es más desafiante que los Estados Unidos, además de escalar mas compañías en India es difícil. La falta de infraestructura, tanto si se trata de banda ancha como
Clasificación:Longitud del ensayo: 733 Palabras / 3 PáginasIngresado: 7 de Marzo de 2014 -
Caso Internacional 2.1
CASO INTERNACIONAL 2.1 ESPIRITUALIDAD EN EL CENTRO DE TRABAJO. 1. PARA USTED, ¿QUÉ SIGNIFICA LA ESPIRITUALIDAD? Para mi es Dios quien permite que sucedan cosas en nuestras vidas, con la finalidad de hacernos mejores personas y también valientes; que mis acciones siempre tendrán un efecto positivo o negativo en mi vida y con las personas que me rodean. Y que debo tener fe pues todo pasa por una razón. 2. ¿PODRIA AFECTAR LA ESPIRITUALIDAD AL
Clasificación:Longitud del ensayo: 226 Palabras / 1 PáginasIngresado: 7 de Marzo de 2014 -
Caso Internacional 8.1
CASO INTERNACIONAL 8.1 GM (General Motors): Motores Generales, Motores Generosos o Motores del Gobierno. 1. ¿Qué debió hacer GM después de la Banca-rota? Actuar como los fabricantes japoneses en Estados Unidos, es decir, no estar agobiados por los costos del pago generoso. Al ceder los pagos debió actuar rápidamente, al crear autos que no gastaran demasiado combustible, bajar precios; de este modo obtendría clientes y crecimiento en el mercado. 2. ¿Cuáles son las demandas gubernamentales
Clasificación:Longitud del ensayo: 681 Palabras / 3 PáginasIngresado: 7 de Marzo de 2014 -
Caso Internacional 1.1
CASO INTERNACIONAL 1.1 “McDONALD´S SERVIR COMIDA RÁPIDA ALREDEDOR DEL MUNDO” 1. ¿Qué oportunidades y amenazas enfrento McDonald´s? ¿Cómo las manejo? ¿Que alternativas pudo haber elegido? • Las oportunidades que McDonald’s ha tenido sin duda las más relevantes han sido: Adquirir nuevas tecnologías, recursos humanos calificados, apertura de nuevas sucursales, introducir nuevos productos, etc. • Mientras que las amenazas que ha enfrentado podemos mencionar: la competencia, productos sustitutos, quejas, las leyes de cada país, etc. •
Clasificación:Longitud del ensayo: 1.627 Palabras / 7 PáginasIngresado: 8 de Marzo de 2014 -
Caso Internacional 4.1
1. Puede un gerente de división desarrollar metas u objetivos verificables cuando el presidente no se las ha asignado?, de ser así, de qué manera?, qué tipo de información o ayuda cree usted es importante que reciba el gerente de división de las oficinas centrales? Claro que si, a eso se le conoce como tener iniciativa. No es necesario que se le sean asignadas tareas al gerente para que el las realiza, él puede trazar
Clasificación:Longitud del ensayo: 203 Palabras / 1 PáginasIngresado: 8 de Marzo de 2014 -
Caso Internacional 9.1
Administración Capítulo 9 Caso Internacional 9.1 McDonald´s: Comida Rápida alrededor del Mundo 1. ¿Qué oportunidades y amenazas enfrento McDonald’s? ¿Cómo los manejo? ¿Qué alternativas pudo haber elegido? Las oportunidades sin duda que esta famosísima empresa ha tenido son las siguientes: El personal de Recursos Humanos estas altamente capacitado para reclutar nuevos empleados, la apertura de nuevas tiendas alrededor del mundo, introducir al mercado nuevos productos y por supuesto sus económicos precios. Las amenazas: Competencia, productos
Clasificación:Longitud del ensayo: 524 Palabras / 3 PáginasIngresado: 11 de Marzo de 2014 -
Caso Internacional 8.1
Administración I Caso Internacional 8.1 Gm (General Motors) Motores Generales, Motores generosos o motores del Gobierno. 1. ¿Qué debió hacer GM después de la Banca-rota? Actuar como los fabricantes japoneses en Estados Unidos, es decir, no estar agobiados por los costos del pago generoso. Al ceder a los pagos debió actuar rápidamente, al crear autos que no gastaran demasiado combustible, bajar precios; de este modo obtendría clientes y crecimiento en el mercado. 2. ¿Cuáles son
Clasificación:Longitud del ensayo: 243 Palabras / 1 PáginasIngresado: 11 de Marzo de 2014 -
CASO INTERNACIONAL 2.1
1. Para usted, ¿qué significa la espiritualidad? La espiritualidad es Creer en Dios saber que lo tenemos a Él como una base en nuestras vidas, que primero está Él antes que cualquier otra actividad... Es quien nos da fuerza, sabiduría, y todo lo que necesitamos para empezar un nuevo día. 2. ¿Podría afectar la espiritualidad al comportamiento ético? En mi opinión creo que NO, si en realidad creemos en Dios haremos cosas de provecho, haremos
Clasificación:Longitud del ensayo: 310 Palabras / 2 PáginasIngresado: 14 de Marzo de 2014 -
Caso Internacional 2.1
ESPIRITUALIDAD EN EL CENTRO DE TRABAJO 1. Para usted. ¿Qué significa la Espiritualidad? Para mí la espiritualidad es creer en Dios, tener Fe de que todo puede ser posible si confiamos en El, a través de ella podemos controlar nuestros actos, la forma de pensar, de cómo comportarnos con nuestro prójimo, nos ayuda a tener ética y moral, nos enseña que tenemos salvación y podemos llegar a ser personas de bien a través de actuar
Clasificación:Longitud del ensayo: 441 Palabras / 2 PáginasIngresado: 14 de Marzo de 2014 -
Caso Internacional 9.1
Qué oportunidades y amenaza enfrento McDonald’s? ¿Cómo las manejo? ¿Cuáles alternativas pudo elegir? Como podemos observar McDonald’s se lanzó a la conquista de nuevas oportunidades de apertura y de expansión a nivel mundial debido a que en muchos países no conocían lo que era McDonald`s su visión fue más allá de quedarse con las ventas que ya le generaban, sino que decidió comenzar a expandirse no solo en EU sino que en todos los continentes.
Clasificación:Longitud del ensayo: 530 Palabras / 3 PáginasIngresado: 15 de Marzo de 2014 -
Caso internacional: desarrollo de metas verificables
CASO INTERNACIONAL 4.1 DESARROLLO DE METAS VERIFICABLES 1- Puede un gerente de división desarrollar metas u objetivos verificables cuando el presidente no se las ha asignado? De ser así ¿ de qué manera? ¿qué tipo de información o ayuda cree usted es importante que reciba el gerente de división de las oficinas centrales? • Es muy difícil tener un objetivo o meta clara dentro de un departamento si no se tiene idea de lo que
Clasificación:Longitud del ensayo: 332 Palabras / 2 PáginasIngresado: 20 de Marzo de 2014 -
Caso Internacional 8.1
General Motors (Antecedentes) Compañía original, declarada en quiebra en 2009. Para su reestructuración, se creó la nueva General Motors Company General Motors es una compañía estadounidense de automóviles y camiones fundado en 1908 y con sede central en Detroit (Míchigan). Durante el siglo XX y gran parte de la década del 2000 fue el primer grupo industrial de producción de automóviles, perdiendo su liderazgo en 2009 como producto de una fuerte crisis que desembocó en
Clasificación:Longitud del ensayo: 890 Palabras / 4 PáginasIngresado: 22 de Marzo de 2014 -
Caso Internacional Cdc
1. Evalué las acciones de marketing que implemento la compañía dominicana de cerveza (CDC) Cuando se anuncio el lanzamiento de la nueva cerveza. Bajar el precio al producto, Nuevas líneas de producto. 2. cual es el mayor problema que debe presentar (CDC) la competencia que hace la fría la primera o la nueva competencia o la introducción de la cerveza la ceniza del competidor sin rival. Es la competencia porque ya está en el mercado
Clasificación:Longitud del ensayo: 314 Palabras / 2 PáginasIngresado: 31 de Marzo de 2014 -
Caso Internacional 9.1
Caso Internacional 9.1 1. Cuales son las ventajas y desventajas de la centralización y la descentralización? Si una empresa considera las compras sobre una base descentralizada, los gerentes de departamentos específicos manejaran sus propias compras. La ventaja de esto es que el ususario conoce, las necesidades de su departamento posiblemente mejor que nungun otro. También puede ser mas rápido, ya que cuando un departamento necesita algo, simplemente el gerente toma el teléfono y lo ordena.
Clasificación:Longitud del ensayo: 290 Palabras / 2 PáginasIngresado: 6 de Abril de 2014 -
Caso Internacional 17.2
Caso internacional 17.2 1. Cuales dificultades afronto Maderazza despues del fallecimiento de su fundador. La sede de la empresa fue repentinamente destruida por un nefasto incendio que deribo la totalidad de las intelaciones tener que volver a construir una nueva sede para continuar con las operaciones la falta de planeacion para orientar las actividades y la inexistencia de un preuspuesto por la dimension de las operaciones de moderazza tenian dificultades para tenerla a flote ya
Clasificación:Longitud del ensayo: 986 Palabras / 4 PáginasIngresado: 8 de Abril de 2014 -
CASO INTERNACIONAL
CASO INTERNACIONAL 11.1 1. ¿Cuál es su evaluación personal del desempeño de Barret y su visión de Intel? ¿Es la persona correcta para el trabajo de Intel? Barret hizo inversiones muy altas para poder alcanzar las ventajas y la tecnología que era necesario tener el nivel de otros competidores, no es la persona correcta ya que en Intel tuvo que hacer varias reorganizaciones muy frecuentes que eran necesarias para adaptarse a nuevas situaciones y mantener
Clasificación:Longitud del ensayo: 1.019 Palabras / 5 PáginasIngresado: 8 de Abril de 2014 -
Caso Internacional 11.1
TAREA #1 INTRODUCCION: La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, es conocida ya en el mercado por sus productos como sillas, escritorios, archivos y estanterías de oficina, asimismo es una empresa comprometida con el cliente impulsada siempre por las mejoras hoy día no está satisfecha con su desempeño por lo que ha decido realizar un diagnostico de su situación, que derivara en el aumento de su desempeño, y desarrollo de programas que le
Clasificación:Longitud del ensayo: 732 Palabras / 3 PáginasIngresado: 8 de Abril de 2014 -
Caso Internacional 13.1
Caso Internacional 13.1 1. Considera que es etico emprender una reestructuracion y eliminacion de niveles que ocasionara una reduccion masiva de puestos? No es muy ético este tipo de medidas ya que esto deja sin opciones de trabajo a muchas personas y esto conllevaría a una anarquía en el resto de los niveles pero se debe recordar que en una restructuración el objetivo es eliminar puestos que no sean requeridos. 2. ¿Como se sentiria si
Clasificación:Longitud del ensayo: 485 Palabras / 2 PáginasIngresado: 8 de Abril de 2014 -
Caso Internacional 2.1
CASO INTERNACIONAL 2.1 ESPIRITUALIDAD EN EL CENTRO DE TRABAJO PREGUNTAS 1. Para usted ¿qué significa la espiritualidad? Estar bien con dios y ante todo tenerlo a él en primer lugar ya que nos trae paz, tranquilidad amor creo que parte de nuestra creencia desde que nacimos. 2. ¿Podría afectar la espiritualidad al comportamiento ético? Si podría afectar el comportamiento ético, ya que hay personas muy creyentes y antes de hacer algo inadecuado hasta le piden
Clasificación:Longitud del ensayo: 231 Palabras / 1 PáginasIngresado: 8 de Abril de 2014 -
CASO INTERNACIONAL
CASO INTERNACIONAL 7.1 1. ¿Qué otros desafíos generales ve usted para una empresa de capital de riesgo con sede en Estados Unidos que quiera establecer operaciones en India? Considero que si los procesos de la empresa son muy antiguos, deberían de modificar no solo los procesos de ingeniería, la franja infraestructura dificultan los productos y servicios, también los procesos de administración, políticas gerenciales y el sistema humano a eso se debe un descontrol total si
Clasificación:Longitud del ensayo: 428 Palabras / 2 PáginasIngresado: 11 de Abril de 2014 -
Caso Internacional
Caso Internacional I Administracion Ensayos para estudiantes: Caso Internacional I Administracion Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.600.000+ documentos. Enviado por: gtsebas 15 febrero 2012 Tags: Palabras: 1401 | Páginas: 6 Views: 1366 Leer Ensayo Completo Suscríbase Caso Internacional I 1. ¿Qué oportunidades y amenazas enfrentó McDonald’s? ¿Cómo las manejó? ¿Qué alternativas habría podido elegir? McDonald's enfrenta varias oportunidades y amenazas durante el proceso de expansión. Mientras cada año se hacía cada
Clasificación:Longitud del ensayo: 497 Palabras / 2 PáginasIngresado: 13 de Abril de 2014 -
Caso Internacional 11.1
CASO INTERNACIONAL 11.1 ADMINISTRACION 2 (Tribulaciones y retos del señor Barrett en Intel) PREGUNTAS 1.- ¿Cuál es su evaluación del desempeño de Barrett y su visión de Intel? ¿Es la persona indicada para el puesto de Intel? Como su estrategia era adelantarse como ser un ejemplo el primero de todo sentido, apropiarse y decir yo lo hice esa era su visión de liderazgo en lo cual le iba muy bien en su punto de vista
Clasificación:Longitud del ensayo: 559 Palabras / 3 PáginasIngresado: 17 de Abril de 2014 -
Caso Internacional
CASO INTERNACIONAL 11.1 1. ¿Cuál es su evaluación personal del desempeño de Barret y su visión de Intel? ¿Es la persona correcta para el trabajo de Intel? Barret hizo inversiones muy altas para poder alcanzar las ventajas y la tecnología que era necesario tener el nivel de otros competidores, no es la persona correcta ya que en Intel tuvo que hacer varias reorganizaciones muy frecuentes que eran necesarias para adaptarse a nuevas situaciones y mantener
Clasificación:Longitud del ensayo: 287 Palabras / 2 PáginasIngresado: 20 de Abril de 2014 -
Caso Internacional 15.1
CASO INTERNACIONAL 15.1 1. ¿En qué difieren los estilos de liderazgo de Bill Gates y Steve Jobs? R:B. Gates tenía una visión clara de lo que quería lograr en su organización, para ello incorporó un equipo de administradores de alto nivel que le ayudó a posicionar sus creaciones en el mercado, llegando a tener casi por completo el monopolio de su área, posición que se mantiene en el tiempo a pesar de las competencias que
Clasificación:Longitud del ensayo: 279 Palabras / 2 PáginasIngresado: 22 de Abril de 2014 -
Caso Internacional 12.2
CASO INTERNACIONAL 12.2 INCENTIVOS ALIENTO A LA PRODUCTIVIDAD: 1. ¿Pueden ser eficaces las remuneraciones complementarias para incentivar la productividad de los empleados? Si porque le da un incentivo al empleado, y este da mucho más en su trabajo para aumentar la productividad, tiene una razón para poder aumentar su animo al trabajo. Un incentivo es una parte variable del salario y se considera como un reconocimiento que premia u Los incentivos permiten que un trabajador
Clasificación:Longitud del ensayo: 274 Palabras / 2 PáginasIngresado: 22 de Abril de 2014 -
CASO INTERNACIONAL 14.1
CASO INTERNACIONAL 14.1 Administrar a la Manera Hewlett-Packard: ¿Continuará? 1. ¿Está la manera de administrar HP creando un clima en el que los empleados están motivados a contribuir a las metas de la organización? ¿Qué hay de único en la manera de HP? Creo que en términos generales son las políticas y acciones que fluyen de la creencia de que hombres y mujeres quieran hacer un buen trabajo, un trabajo creativo y que si se
Clasificación:Longitud del ensayo: 731 Palabras / 3 PáginasIngresado: 23 de Abril de 2014 -
Caso Internacional 11.2
CASO INTERNACIONAL 11.2 1. ¿Que justificaría que el incremento proyectado de los suelos para ejecutivos sea mayor que los de otro tipo de personas? R// El Nivel en la toma de decisiones y en la preparación que obtienen (Títulos, Maestrías, Doctorados) los ejecutivos hace que el porcentaje de sueldo sea mayor a la de los otros empleados, 2. ¿Considera que los altos suelos son suficientes para formar la productividad de los administradores? ¿Porque? R// Si
Clasificación:Longitud del ensayo: 280 Palabras / 2 PáginasIngresado: 23 de Abril de 2014 -
Caso internacional 11.1 Reclutar talentos en Infosys
CASO INTERNACIONAL 11.1 Reclutar talentos en Infosys 1.- Las personas son clave en el éxito de las empresas. Evalué los esfuerzos de reclutamiento para encontrar y reclutar tales talentos en infosys. R: su personal es selecto entre lo mejor por eso la empresa tiene éxito los esfuerzos de reclutamiento son bastante al ofrecerle a sus empleados y futuros empleados las mejores capacitaciones y servicios para su optimo desarrollo dentro de la empresa 2.- Estaria dispuesto
Clasificación:Longitud del ensayo: 441 Palabras / 2 PáginasIngresado: 24 de Abril de 2014 -
Caso Internacional 12.1
CASO INTERNACIONAL 12.1 1. ¿Por qué la señora Bellisario era una directora ejecutiva muy solicitada?, ¿Cuál fue su trayectoria profesional? Porque fue la primera mujer en encabezar una importante empresa industrial. Llegar a ser reconocida por su administración en los negocios. Porque la demanda de gerentes con antecedentes internacionales es muy grande, además fue la primera mujer en la empresa industrial en Italia, su trayectoria fue muy importante ya que la empresa italiana donde trabajaba
Clasificación:Longitud del ensayo: 236 Palabras / 1 PáginasIngresado: 24 de Abril de 2014 -
Caso Internacional 11.1 Y Su Investigacion
CASO INTERNACIONAL 11.1 1.- Las personas son clave en el éxito de las empresas. Evalué los esfuerzos de reclutamiento para encontrar y reclutar tales talentos en infosys. Su personal es selecto entre lo mejor por eso la empresa tiene éxito los esfuerzos de reclutamiento son bastante al ofrecerle a sus empleados y futuros empleados las mejores capacitaciones y servicios para su óptimo desarrollo dentro de la empresa. 2.- Estaría dispuesto en trabajar para infosys operando
Clasificación:Longitud del ensayo: 480 Palabras / 2 PáginasIngresado: 24 de Abril de 2014 -
Casos Internacional 11.1 12.2 13.1
Igualdad de oportunidad en el empleo. La igualdad de oportunidades es una idea de justicia social que propugna que un sistema es socialmente justo cuando todas las personas potencialmente iguales tienen básicamente las mismas posibilidades de acceder al bienestar social y poseen los mismos derechos políticos y civiles. Políticamente se opone al concepto de justicia social como igualdad de resultados. Históricamente la igualdad de oportunidades había sido preferida por la derecha política frente a la
Clasificación:Longitud del ensayo: 1.914 Palabras / 8 PáginasIngresado: 25 de Abril de 2014 -
Caso Internacional 11.1
Caso Internacional 11.1 PREGUNTAS: ¿Cuál es su evaluación del desempeño de Barrett y su visión de Intel? Como su estrategia era adelantarse como ser un ejemplo el primero de todo sentido, apropiarse y decir yo lo hice esa era su visión de liderazgo en lo cual le iba muy bien en su punto de vista crítico y lo desempeño de una manera excelente. Si bueno es la persona indicada porque en todo puesto se busca
Clasificación:Longitud del ensayo: 1.590 Palabras / 7 PáginasIngresado: 25 de Abril de 2014 -
Caso Internacional 4.1
DESARROLLO DE METAS VERIFICABLES 1. ¿Puede un gerente de división desarrollar metas u objetivos verificables cuando no le han sido asignadas a él o ella por el presidente? ¿Cómo? ¿Qué tipo de información o ayuda cree usted que es importante que reciba el gerente de división de las oficinas principales? Claro que si, a eso se le conoce como tener iniciativa. No es necesario que se le sean asignadas tareas al gerente para que el
Clasificación:Longitud del ensayo: 1.105 Palabras / 5 PáginasIngresado: 26 de Abril de 2014 -
Caso Internacional 1.1
1. ¿Qué oportunidades y amenazas enfrento Mc Donald´s? OPORTUNIDADES: Mc Donald´s tuvo la oportunidad de de presentar un servicio innovador, el cual fue bien recibido por el público, también tuvo la oportunidad de expandirse rápidamente, conoció y se adapto a las diferentes culturas existentes en los países a los cuales llevo sus productos para ofrecer sus productos adaptados a las necesidades del público local. AMENAZAS: La mayor amenaza que enfrento y aun enfrenta esta empresa
Clasificación:Longitud del ensayo: 370 Palabras / 2 PáginasIngresado: 26 de Abril de 2014 -
Caso Internacional
CASO INTERNACIONAL 11.1 ADMINISTRACION 2 (Tribulaciones y retos del señor Barrett en Intel) PREGUNTAS 1.- ¿Cuál es su evaluación del desempeño de Barrett y su visión de Intel? ¿Es la persona indicada para el puesto de Intel? Como su estrategia era adelantarse como ser un ejemplo el primero de todo sentido, apropiarse y decir yo lo hice esa era su visión de liderazgo en lo cual le iba muy bien en su punto de vista
Clasificación:Longitud del ensayo: 559 Palabras / 3 PáginasIngresado: 27 de Abril de 2014 -
CASO INTERNACIONAL 11.1
1. ¿Cuál es su evaluación personal del desempeño de Barret y su visión de Intel? ¿Es la persona correcta para el trabajo de Intel? Barret hizo inversiones muy altaspara poder alcanzar las ventajas y la tecnología que era necesario tener el nivel de otros competidores, no es la persona correcta ya que en Intel tuvo que hacer varias reorganizaciones muy frecuentesque eran necesarias para adaptarse a nuevas situaciones y mantener la agilidad de la organización.
Clasificación:Longitud del ensayo: 270 Palabras / 2 PáginasIngresado: 29 de Abril de 2014 -
Caso Internacional 12.2 Admon 2
CASO INTERNACIONAL 12.2 INCENTIVOS ALIENTO A LA PRODUCTIVIDAD: 1. ¿Pueden ser eficaces las remuneraciones complementarias para incentivar la productividad de los empleados? Si porque le da un incentivo al empleado, y este da mucho más en su trabajo para aumentar la productividad, tiene una razón para poder aumentar su animo al trabajo. Un incentivo es una parte variable del salario y se considera como un reconocimiento que premia u Los incentivos permiten que un trabajador
Clasificación:Longitud del ensayo: 564 Palabras / 3 PáginasIngresado: 29 de Abril de 2014 -
CASO INTERNACIONAL 16.1
CASO INTERNACIONAL 16.1 1.- Enliste y analice las ventajas y desventajas de la fusión Ventajas Desventajas Alta confiabilidad de ambas empresas Competencia bien establecida y posicionada Posibilidad de competir equitativamente Falta de rumbo a la hora de la creación de la nueva empresa Mayor globalización conjunta de ambas empresas Mercado cambiante, falta de productos lo suficientemente adecuados para el mercado actual Personal altanamente capacitado Filosofías demasiado distintas una a la otra Fusión de patentes para
Clasificación:Longitud del ensayo: 417 Palabras / 2 PáginasIngresado: 3 de Mayo de 2014 -
CASO INTERNACIONAL DEL 11 AL 15
POST –IT-NOTE En la década de 1970, Art Fry fue en busca de un marcador para su himnario que ni se caía ni dañar el himnario. Fry dio cuenta de que un colega de 3M, el doctor Spencer Silver, había desarrollado un adhesivo en el año 1968 que era lo suficientemente fuerte para pegarse a las superficies, pero deja ningún residuo después de la eliminación y podría ser reposicionado. Arthur Fry tomó algunos de adhesivo
Clasificación:Longitud del ensayo: 1.844 Palabras / 8 PáginasIngresado: 4 de Mayo de 2014 -
CASO INTERNACIONAL 2
CASO INTERNACIONAL 2.1 1. ¿Qué significa la espiritualidad para usted? Es la condición y naturaleza de espiritual. Este adjetivo (espiritual) refiere a lo perteneciente o relativo al espíritu. La noción de espíritu, por su parte, está vinculada a una entidad no corpórea, al alma racional, a la virtud que alienta al cuerpo para obrar o al don sobrenatural que Dios concede a ciertas criaturas. 2. ¿podría afectar la espiritualidad el comportamiento ético? Si podría afectar
Clasificación:Longitud del ensayo: 288 Palabras / 2 PáginasIngresado: 6 de Mayo de 2014 -
Caso Internacional 11.1
“INDICE” Pág. Caratula……………………………………………………………………………….……… 01 Índices………………………………………………………………………………….……. 02 Introducción...………………………………………………………………………………...03 Caso Internacional 11.1……………...…………………..………………………….04 – 05. Preguntas…………………………………………………………………………………… 06 “INTRODUCCIÓN” La tendencia actual de implementar la tecnología como parte de la estrategia de la empresa ha impactado en el crecimiento de empresas de consultoría, principalmente las que se dedican a las Tecnologías de Información. Esto ha ocasionado que la competencia por ser el líder del mercado sea más agresiva, donde las organizaciones están desarrollando propuestas innovadoras para sus clientes de
Clasificación:Longitud del ensayo: 863 Palabras / 4 PáginasIngresado: 6 de Mayo de 2014