Cazadores De Microbios Capitulo 12 ensayos gratis y trabajos
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Capitulo 12 Administracion
Preguntas del Capítulo 1- Puede un empleado de nivel bajo ser un agente de cambio? Explique su respuesta: R:// no, se requiere personas con capacidad de decisión y con experiencia que estén dispuestas a asumir sus responsabilidades , al momento de implementar cambios en los procesos y en la estructura de la empresa. 2- La innovación implica permitir a la gente que cometa errores sin embargo estar mal muchas veces puede ser desastroso para su
Enviado por jberkefer / 404 Palabras / 2 Páginas -
Capitulo 12 Capacitación
Caso introductorio. Capacitación en Bioterápica Ánfora S.A. Yo ayudaría a María do Carmo, instalando ya sea dentro de la oficina de recursos humanos o en otra área, un área de capacitación, que se encargue de realmente elaborar DNC, dentro de las diferentes áreas de la empresa para encontrar cuales son las necesidades y valorar realmente que recurso o capital es el que se necesita para capacitar al personal, ya que realmente es una inversión y
Enviado por adlaga / 2.980 Palabras / 12 Páginas -
Capitulo 12 marketing
Capítulo 12 Preguntas y Problemas. a) Explique cómo puede influir el objetivo de la asignación de precios de una compañía en el programa promocional del producto. Influye bastante ya que dijo el consultor de McKinsey la asignación de precios es en extremo importante porque los pequeños cambios en el precio se traducen en enormes mejoras en rentabilidad, debido a esto debemos considerar el precio como base para el lanzamiento de nuevos productos al mercado claro
Enviado por StefKR / 1.197 Palabras / 5 Páginas -
Capitulo 12 El Origen De Las Especies
Considerando la distribución de los seres orgánicos sobre la superficie del globo, el primero de los grandes hechos que llaman nuestra atención es que ni la semejanza ni la diferencia de los habitantes de las diferentes regiones pueden explicarse totalmente por las condiciones de clima u otras condiciones físicas. Apenas existen clima o condiciones de ambiente en el Mundo Antiguo cuyo equivalente no pueda encontrarse en el Nuevo, por lo menos tanta semejanza como exigen,
Enviado por caro_sobrino / 2.573 Palabras / 11 Páginas -
Ensayo Capitulo 12 Administracion Una Perspectiva Global Y Empresarial
Citando las líneas: “La evaluación es esencial para una administración efectiva. Debe medir el desempeño para alcanzar metas y planes, así como el desempeño como gerente. Un método efectivo es evaluar a los gerentes contra objetivos verificables.” Nos queda claro que al evaluar ya sea un personal gerencial o administrativo podemos medir el desempeño de dicho personal para así lograr alcanzar las metas y objetivos que son propuesto en los planes elaborados con dicho personal,
Enviado por javi_mando / 513 Palabras / 3 Páginas -
Capítulo 12. Comunicación celular
Capítulo 12. Comunicación celular Mecanismos generales de comunicación celular 1. La comunicación celular puede establecerse de distintas formas que incluyen: a) la comunicación paracrina: la señal actúa sobre células vecinas; b) endocrina: la señal viaja por el torrente sanguíneo y alcanza células lejanas; c) autocrina: la señal llega a la misma célula de la cual salió; d) neurotransmisión: la señal es liberada por la célula emisora al espacio sináptico, donde es captada por la célula
Enviado por katherinea1517 / 1.402 Palabras / 6 Páginas -
Síntesis De Capítulo 12 De Mankiw, Modelo Mundel Fleming
Los responsables de hacer política en una economía abierta deben siempre considerar los efectos con el exterior de las Políticas Fiscal y Monetaria. Se dice que el modelo Mundell-Fleming es el paradigma dominante para estudiar la Política fiscal y la monetaria para una economía abierta. El modelo Mundell-Fleming es un “pariente cercano” del modelo IS-LM ya que los dos describen la interdependencia entre el mercado de bienes y servicios y el mercado de dinero. Ambos
Enviado por Andres3293 / 2.886 Palabras / 12 Páginas -
Mapa Mental Capitulo 12 Historia De La Medicina
LA ENFERMEDAD Y LA MEDICIAN EN ALEJANDRIA HASTA ANTES DE LA CONQUISTA ROMANA La cultura alejandrina Después de la victoria de Alejandro EI Grande sobre los persas y la fundación de la Alejandría egipcia, los griegos influyeron en esta ciudad pues un grupo de intelectuales se reunieron en esta ciudad y fundaron una biblioteca muy importante. La escuela medica de alejandria tuvo un aporte muy grande ya que se ecncargo de recopilar escritos de hipocrates,
Enviado por gerardo19961103 / 329 Palabras / 2 Páginas -
Capitulo 12 Administracion 2
1) ¿Cree usted que los gerentes deberían ser evaluados con regularidad? ¿De ser así cómo? Es importante medir el desempeño de los administradores con objetivos previamente establecidos ya los administradores no solo cumplen funciones gerenciales y el propósito principal para la evaluación gerencial es medir los recursos del departamento que este bajo su mando. Es importante medir los resultados de su departamento y medir su rendimiento tanto a largo como a corto plazo y el
Enviado por klauss0987 / 910 Palabras / 4 Páginas -
Cuestionario Capitulo 12. Capacitacion
Cuestionario de capacitación 1. ¿Qué diferencia existe entre capacitación y desarrollo de personal? La principal diferencia entre capacitación y desarrollo de personal tiene que ver con la perspectiva de tiempo, como bien se plantea en el documento, ambos son procesos de aprendizaje, pero la capacitación busca resultados inmediatos en el puesto que se desempeñe y esta mas relacionada con el saber “que hacer”. El desarrollo de personal busca objetivos a largo plazo generando nuevos
Enviado por diegoren / 1.355 Palabras / 6 Páginas -
CUESTIONARIO NEGOCIOS INTERNACIONALES 2 CAPITULO 12
¿Qué hace a que las empresas se sientan muy atraída con algunos países? • Tener una ubicación cercana • Comparten el mismo idioma • Tienen condiciones de marcado similares a las de sus países de origen ¿Para qué sirven las herramientas de las Cuadrículas? • Describen condiciones aceptables o inaceptable • Clasifican a los países tomando en cuenta variables importantes ¿Qué es una estrategia de diversificación? Describe la condición en que la empresa se desplaza
Enviado por lucre.ar26 / 220 Palabras / 1 Páginas -
Cuestionario Capitulo 12 Negocios Internacionales 2
¿Qué hace a que las empresas se sientan muy atraída con algunos países? • Tener una ubicación cercana • Comparten el mismo idioma • Tienen condiciones de marcado similares a las de sus países de origen ¿Para qué sirven las herramientas de las Cuadrículas? • Describen condiciones aceptables o inaceptable • Clasifican a los países tomando en cuenta variables importantes ¿Qué es una estrategia de diversificación? Describe la condición en que la empresa se desplaza
Enviado por lucre.ar26 / 220 Palabras / 1 Páginas -
Cuestionario Del Capitulo 12 De Macro Economia Mankiw
Capítulo 12 1. ¿Cuál cree usted que tenga un mayor efecto sobre el índice de precios al consumidor un incremento de 10% en el precio del pollo o un incremento de 10 en el precio del caviar? ¿Por qué? El encarecimiento del pollo produce un efecto mayor del IPC, porque su ponderación es mayor ya que posee un mayor número de consumidores, lo que conlleva que el consumidor representativo sí llevará en la cesta pollo,
Enviado por edgar121949 / 441 Palabras / 2 Páginas -
Capitulo 12 Y 13 Planeación Estratégica
Universidad Galileo Planeación Estratégica Josseline Galvez IDE 11182145 Tarea 7 / a entregar en la Semana 8 Capítulo 12 1. Qué es el liderazgo estratégico y cuáles son sus aspectos multifuncionales El liderazgo estratégico es el proceso de ofrecer la dirección e inspiración necesarias para crear e implementar una visión, una misión y las estrategias para lograr y respaldar los objetivos organizacionales. Aspectos multifuncionales: • Determinar la dirección estratégica de la organización. • Explorar y
Enviado por josselineg / 277 Palabras / 2 Páginas -
Resumen Capitulo 12 Krajewski Administracion De Operaciones
Resumen Capítulo 12 krajewski, Inventarios. Administración de inventarios Administración de inventarios, es decir, la planificación y control de los inventarios para cumplir las prioridades competitivas de la organización, es un motivo importante de preocupación para todos los gerentes de todo tipo de empresas. Administración de inventarios en la organización Los inventarios son importantes para todo tipo de organizaciones y sus empleados. Los inventarios afectan en gran medida las operaciones cotidianas porque deben contarse, pagarse, usarse
Enviado por bargasfranco / 1.317 Palabras / 6 Páginas -
Capítulo 12 Marketing
Producto: es todo aquello que se ofrece en el mercado para satisfacer un deseo o una una necesidad Hay diferentes tipos de productos: productos físicos, servicios, experiencias, eventos, personas, lugares, propiedades, organizaciones, información, ideas. Jerarquía de valor del Consumidor: para el consumidor cada nivel agrega valor a un producto Clasificaciones de Productos 1. Bienes Perecederos: bienes tangibles que se terminan en un solo uso. La estrategia apropiada es aumentar su disponibilidad en el mercado y
Enviado por Yositaaaaaa / 1.030 Palabras / 5 Páginas -
Resumen Capitulo 12
LA ESTRATEGIA DE LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES CAPITULO 12 Estrategia y Empresa La estrategia de una empresa se define como la acción encaminada a alcanzar los objetivos que se fijó. Para la mayoría de ellas, el objetivo principal consiste en maximizar el valor de la empresa para sus propietarios, los accionistas. Creación de Valor La rentabilidad de una empresa radica en crear más valor. El total del valor que crea una empresa se mide por la
Enviado por evazoila / 839 Palabras / 4 Páginas -
Inteligencia Emocional Aplicada A Las Empresas (capítulos 12 Y 13)
Los diez puntos que me parecieron más importantes son: 1. No puede haber un abismo entre los objetivos y la realidad dentro de una organización. Cualquier organización dotada con inteligencia emocional debe saldar cuentas con cualquier disparidad. 2. Los perfiles orgánicos, es decir, las debilidades y virtudes entre divisiones, grupos de trabajo y personales deben conocerse. Saber reconocer que los gerentes ineptos incitan rencor y miedo en los subordinados. Las herramientas de evaluación común son
Enviado por Aphelion / 329 Palabras / 2 Páginas -
Capitulo 12 "La era del capital" Eric Hobsbawm
Capítulo 12 de la “Era del Capital” “Ciudad, industria y clase obrera” de Hobsbawn, Eric I Los nuevos emigrantes y generaciones surgían en un mundo de industria y tecnología, pero a pesar de los grandes cambios originados por la difusión de la industria y la urbanización, no se observaba un gran impacto del capitalismo (un ejemplo, los grandes centros textiles todavía basaban su producción total en los telares artesanos), pero es falso decir que no
Enviado por Yago Fernández / 2.424 Palabras / 10 Páginas -
PREGUNTAS CAPITULO 12 CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO
PREGUNTAS CAPITULO 12 CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO 1. Defina higiene laboral? Conjunto de normas y procedimientos que pretende proteger la integridad física y mental del trabajador la cual garantiza que en el trabajo haya condiciones personales y materiales capaces de mantener cierto nivel de salud de los empleados 1. Explique el contenido de un plan de higiene laboral Es un plan organizado que entraña la prestación de servicios médicos, enfermería y auxiliares de
Enviado por wendybarragan / 1.572 Palabras / 7 Páginas -
Ficha de trabajo Ficha #1 Capitulo 12: Comunicación en un Mundo Cambiante
NOMBRE: MARCO ANTONIO VALDEZ ALVAREZ TITULO: FICHAS DE TRABAJO FECHA: 14 DE MAYO DEL 2015 FICHAS DE TRABAJO. La ficha de trabajo es una forma para organizar la información documental usada en los trabajos de investigación de cualquier tipo. Se utiliza para recopilar, resumir o anotar los contenidos de las fuentes o datos utilizados en la investigación. Las fichas facilitan la realización de monografías, informes o publicaciones, pues si han sido confeccionadas correctamente hacen innecesarias
Enviado por marco valdes / 1.191 Palabras / 5 Páginas -
ESTRUCTURAS DE MERCADO. Capítulo 12 COMPETENCIA PERFECTA
ESTRUCTURAS DE MERCADO Capítulo 12 COMPETENCIA PERFECTA Es la fuerza de la competencia más pura debido a las siguientes características: muchas empresas venden productos idénticos a muchos compradores, no hay restricciones para entrar al mercado, las empresas establecidas no tienen ventaja respecto a las nuevas y los vendedores y los compradores están bien informados acerca de los precios. Estas empresas también son tomadoras de precios, los cual quiere decir que no pueden influir en el
Enviado por goretigfc / 2.117 Palabras / 9 Páginas -
ADMINISTRATORIO DE INVENTARIOS CAPITULO 12 INTRODUDCION
ADMMINISTRACION DE INVENTARIOS CAPITITULO 12 La administración de un inventario se entiende como la planificación y control de los mismos, es un punto determinante en el manejo estratégico la empresa, tanto de prestación de servicios como de producción de productos. En administración de inventarios se debe determinar los metidos de registros, rotación, métodos de control de inventarios como ordenar producir dependiendo de la necesidad de la organización y así equilibrar las ventajas y desventajas tanto
Enviado por Adri Vargas / 1.116 Palabras / 5 Páginas -
CAPITULO 12: LA CONTRARREVOLUCIÓN CONSERVADORA
CAPITULO 12: LA CONTRARREVOLUCION CONSERVADORA 19… Se publicó la crisis de la democracia. Informe sobre la gobernabilidad de las democracias a la Comisión Trilateral * Los intelectuales estaban disgustados por la corrupción, el materialismo y la ineficiencia de la democracia y por la sumisión de los gobiernos al capitalismo monopolista. * Se adoptaron algunas medidas de los sesenta en señal de protesta contra las fuerzas de la izquierda( oposición a la legalización del aborto, tolerancia
Enviado por OKANE32 / 2.261 Palabras / 10 Páginas -
Recursos Humanos Capítulo 12
Resumen Capítulos 12 y 13 Recursos Humanos Capítulo 12 Para tener éxito, las organizaciones deben contar con personas expertas, agiles, emprendedoras y dispuesta a correr riesgos. La capacitación y el desarrollo son imprescindibles para conseguirlo. Concepto de capacitación Se considera que la capacitación es un medio para apalancar el desempeño en el trabajo. La capacitación casi siempre ha sido el proceso mediante el cual se prepara a la personas para que desempeñe con excelencia las
Enviado por josedanielcastil / 835 Palabras / 4 Páginas -
AO. TERMINOS CLAVES Y PREGUNTAS PARA ANALISIS. CAPITULO 12 ADMINISTRACION DE INVENTARIO
________________ http://1.bp.blogspot.com/-csjv4KmRzdI/UYKue-1gY4I/AAAAAAAAADA/4onJ-2SqxWY/s1600/control_inventarios_img.png http://www.sulsis.pt/images/Stock_02.png http://plusempresarial.com/wp-content/uploads/2015/01/inventario.jpg TÉRMINOS CLAVES 1. Inventario de materias primas: Materiales que usualmente se compran pero aún deben entrar al proceso de manufactura. 1. Inventario de trabajo en proceso (WIP): Productos o componentes que ya no son materia prima pero todavía deben transformarse en productos terminados. 1. MRO: Son inventarios dedicados a suministros de mantenimiento, reparación y operaciones necesarios para mantener productivos la maquinaria y los procesos. 1. Inventario de bienes terminados: Artículos finales
Enviado por gilbertogem / 2.328 Palabras / 10 Páginas -
Capítulo 12 ECONOMÍA-MUNDO Y ECONOMÍA COLONIAL: MERCADO EXTERNO Y MERCADO INTERNO
Capítulo 12 ECONOMÍA-MUNDO Y ECONOMÍA COLONIAL: MERCADO EXTERNO Y MERCADO INTERNO Los castellanos invaden entre otras provincias Sevilla y con ello van conquistando espacio marítimo en el atlántico, reafirmándose así su larga tradición marinera. Sevilla se convierte en centro de atracción para emigrantes y aventureros En el s XVI los ingresos provenientes de la india eran de 367 millones de maravedíes (rubro más importante de la real hacienda castellana), luego seguían las alcabalas peninsulares con
Enviado por zaiirajaz / 12.239 Palabras / 49 Páginas -
CAPITULO 12 “NATAN VIENE A DAVID”
CONSECUENCIA DEL PECADO DE DAVID 2º DE SAMUEL CAPITULO 12 “NATAN VIENE A DAVID” Y Jehová envió a Natan a David, el cual viniendo a el… El profeta Natan llega a David por que Dios le ha revelado el pecado de David, y le lleva el comunicado que tiene Dios como consecuencia de su pecado. Como el Profeta Natan le conto una historia el Rey enfureció tanto que decía que aquel merecía la muerte, siendo
Enviado por Isai Escobar / 580 Palabras / 3 Páginas -
Capitulo 12, semana 6 mercaeo. Mercadeo Estratégico
UNIVERSIDAD GALILEO IDEA CEI: Asunción de Guatemala, VN Nombre de la Carrera: Administración y Tecnología de la Mercadotecnia Curso: Mercadeo Estratégico Tutor: Sergio Aguirre NOMBRE DE LA TAREA: Tarea Capítulo 12 Semana 6 Apellidos, Nombres del Alumno: Alvarez Morales, Jasmin Constanza Carné: 13340002 Fecha de entrega: 031/OCT /2015 Semana a la que corresponde: Semana 6 Actividades de Aprendizaje: 4. Compare la forma de ventas de una compañía de seguros y de una concesionaria de automóviles
Enviado por JasminConstanza / 1.522 Palabras / 7 Páginas -
CAPITULO 12 “EXHIBICION, RETRASO Y DETENCION DEL MOVIMIENTO”
ALUMNO: SERGIO JARED MARTINEZ BERNAL PROFESORA: FLOR DE MARIA GUERRERO GONZALEZ MATERIA: DISEÑO VISUAL ESCUELA: UNIVERSIDAD MEXICANA GRUPO: COM2MC111 PERIODO: 2016-2 TRABAJO: CAPITULO 12 “EXHIBICION, RETRASO Y DETENCION DEL MOVIMIENTO” MOVIMIENTO, TIEMPO Y CAMBIO El movimiento implica un cambio de relación, aunque algunos cambios son demasiado lentos, distantes, grandes o pequeños para que podamos percibirlos como movimientos. El crecimiento de plantas y seres vivientes, las manecillas en movimiento de un reloj, el curso de las
Enviado por newjapan / 678 Palabras / 3 Páginas -
Capitulo 12 de psicologia
Guía de estudio # 11 1.- ¿Qué es la psicología social: Estudio de la influencia de las personas sobre el comportamiento, las creencias y las actitudes de los demás. 2.-¿Por qué formamos grupos: Los seres humanos tenemos una necesidad biológica de conexión interpersonal, constantemente buscamos vínculos sociales y cuando no conseguimos formarlos, sufrimos efectos psicológicos y fisiológicos negativos. 3.-Evolución y comportamiento socia: La conformidad, la obediencia y muchas otras formas de influencia social se tornan
Enviado por Yayo Albanés / 1.266 Palabras / 6 Páginas -
Capítulo 12: Identificación de Riesgos Estratégicos
Capítulo 12: Identificación de Riesgos Estratégicos Competir en cualquier industria implica un riesgo. Sin embargo, el más agresivo y rápido ritmo del negocio y su gestión, mayor será la posibilidad de que un paso en falso. En esta nota, tenemos en cuenta los diferentes tipos de riesgos estratégicos que pueden poner en peligro la empresa. A continuación, se ilustra cómo utilizar la herramienta de diagnóstico de una matriz de riesgos para identificar los puntos de
Enviado por pauli_p / 8.999 Palabras / 36 Páginas -
Desarrollo Humano. de la duodécima edición de la parte 5 capítulo 12
REPORTE CAPITULO 11 ________________ http://www.udemorelia.edu.mx/wp-content/uploads/2013/01/mpc1.jpg C:\Users\VAGOTITO\Desktop\1.jpg C:\Users\VAGOTITO\Desktop\1.jpg http://www.udemorelia.edu.mx/wp-content/uploads/2013/01/mpc1.jpg Ficha Técnica TÍTULO DEL LIBRO: Desarrollo Humano NOMBRE DEL AUTOR: Diane E. Papalia Ruth Duskin Feldman Gabriela Martorell EDITORIAL: McGraw-Hill Companies, EDICIÓN: Duodécima AÑO DE PUBLICACIÓN: 2012 MENCION DEL TEMA La lectura que se realizó en el libro de Desarrollo Humano de la duodécima edición de la parte 5 capítulo 12 de nos habla de cómo es que se realiza el cambio de la niñez a la
Enviado por Jose Ernesto Gomez Martinez / 894 Palabras / 4 Páginas -
Microeconomia parkin capitulo 12.
EJERCICIOS BIBLIOGRAFIA CAPITULO 12 8. En una industria perfectamente competitiva que se encuentra en equilibrio a largo plazo, a. ¿Es posible aumentar el excedente del consumidor? Si, cualquier aumento en el excedente del consumidor se puede lograr, pero a costa de la disminución en el excedente del productor b. ¿Es posible aumentar el excedente del productor? De igual manera que el anterior punto, es posible aumentar el excedente del productor pero también a costa de
Enviado por gabrielcl / 695 Palabras / 3 Páginas -
CAPÍTULO 12 CONCEPTUALES.
CAPÍTULO 12 CONCEPTUALES 1. En un tiempo de cambio fijo Y hay un superávit, el banco central vende el exceso de divisas y si hubiese un superávit; el banco central compra el exceso de divisas en la economía. 3. Si se encuentra en un tipo de cambio fijo no existe una eficacia en la política monetaria, pero si se encuentra en el tipo de cambio flexible si se demuestra la eficacia de la política monetaria.
Enviado por dagt50 / 752 Palabras / 4 Páginas -
Capítulo 12: “Los chicos-usuarios en la era de la información”.
Capítulo 12: “Los chicos-usuarios en la era de la información” Cuestionario: 1)- Define Pensamiento asociativo-reflexivo y Pensamiento conectivo, señalando las diferencias que existen entre ambos. 2)- Caracteriza a los chicos-usuarios de la información. 3)- Realiza una reflexión personal que incluya una experiencia propia o cercana en relación a lo expresado en el oral y en el texto. Desarrollo 1- Pensamiento asociativo-reflexivo: Se produce el aprendizaje por medio del pensamiento elaborativo (asociativo), este tipo de pensamiento
Enviado por mariana21sante / 621 Palabras / 3 Páginas -
Resumen capitulo 12 sistemas de informacion gerencial
Capitulo 12 Metodologías de análisis y diseño: Las metodologías son propuestas teóricas para llegar al objetivo de desarrollo de sistemas que incluyen los artefactos para llegar al objetivo de desarrollar la aplicación. Como objetivos últimos de las metodologías podemos mencionar * Describir como hacer técnicamente para obtener el producto (proceso) * Servir como elemento de comunicación. Este ultimo es fundamental tanto para el éxito del proceso de desarrollo, como para la operación posterior (mantenimiento) El
Enviado por Carlos Carasales / 1.839 Palabras / 8 Páginas -
Resumen capitulo 12 Dirección de MKT - Kotler - Amstrong.
Cap 12: Comunicación de valor para el cliente, publicidad y Relaciones públicas Mezcla promocional Mezcla promocional Total de una empresa o mezcla de comunicaciones de Mkt consiste en la mezcla específica de publicidad, relaciones públicas, venta personal, promoción de ventas y herramientas de Mkt directo que usa la empresa para comunicar persuasivamente el valor para el cliente y forjar relaciones con éste. El nuevo modelo de comunicaciones de mkt * Consumidores más informados * Estrategias
Enviado por Daiana Ledros / 1.988 Palabras / 8 Páginas -
Tarea capitulo 12 ADMINISTRACION.
UNIVERSIDAD GALILEO ug CENTRO LICEO GUATEMALA ADMINISTRACION MODERNA SABADO 7:00 – 8:00 a.m. LIC. ALLAN MEDRANO TAREA CAPÍTULO 12, LIDERAZGO JOSE ELCIDAR VELASQUEZ GONZALEZ CARNÉ IDE 0310848 GUATEMALA 01 DE FEBRERO DE 2016 ________________ TIPOS DE LIDERAZGO EN SEGUROS UNIVERSALES De acuerdo a lo estudiado en el libro de texto, he de mencionar los 5 tipos de poderes que existen: 1. El poder coercitivo 2. El poder de recompensa 3. El poder legítimo 4. El
Enviado por viviana2275 / 497 Palabras / 2 Páginas -
Capítulo 12: iluminación y color.
Capítulo 12: iluminación y color. La iluminación en los lugares de trabajo debe cumplir con: * iluminación adecuada para llevar a cabo la tarea a realizar. * Evitar efecto estroboscópico * las fuentes de iluminación deben estar bien distribuidas en el local, evitando deslumbramiento. * La uniformidad de la iluminación, y las sombras y contrastes serán adecuados a la tarea que se realice. * La composición espectral de la luz deberá ser adecuada a la
Enviado por Vinger / 2.598 Palabras / 11 Páginas -
CUESTIONARIO CAPÍTULO 12 ¿Qué es el Coaching?
CUESTIONARIO CAPÍTULO 12 1. ¿Qué es el Coaching? Es una habilidad para ayudarles a gerentes y ejecutivos a definir sus metas, a superar los posibles obstáculos y a mejorar su desempeño. 1. ¿Cuáles son las metas del coaching? Ayudar a un ejecutivo a realizar bien una transición, y al cliente a darse cuenta de que su conducta contribuye al problema. 1. ¿Cuáles son las etapas de aplicación de la capacitación y desarrollo? * Determinar las
Enviado por Art31 / 437 Palabras / 2 Páginas -
Capítulo 12 Contabilidad Administrativa Las Organizaciones de Servicio
Capítulo 12 Contabilidad Administrativa Las Organizaciones de Servicio Las organizaciones de servicio surgen como resultado de la expansión y la diversificación de los modelos económicos mundiales los cuales fruto de la globalización han experimentado una fragmentación de las actividades convirtiéndose los servicios en una de las más demandadas para complementar las cadenas de valor de las industrias por medio de la realización de actividades que satisfacen las necesidades de los nichos demandantes de servicios. Una
Enviado por Spawns / 421 Palabras / 2 Páginas -
CANALES DE DISTRIBUCIÓN CAPITULO 12 RESUMEN
CANALES DE DISTRIBUCIÓN CAPITULO 12 RESUMEN Objetivos: 1. Descubrir la Naturaleza de los canales de Produccion 2. Conocer a los intermediarios del Marketing Turistico 3. Saber utilizar a Internet como un Canal de Produccion 4. Comprender la Organización y comportamiento de los canales de Produccion 5. Conocer las decisiones a tomar en el Canal de producción 6. Identificar Factores a tomar en cuenta cuando se elige la localización de un Negocio A consecuencia de la
Enviado por Kelssen S. Ochoa / 1.187 Palabras / 5 Páginas -
Capítulo 12 Organización y diagramación de presentaciones públicas
Capítulo 12 Organización y diagramación de presentaciones públicas. Diagrama mapa visual y verbal del discurso. Ayuda a organizar la información. Se agrupan las ideas en puntos principales Comunicación de manera responsable: se desarrolla una estructura sólida • Se resumen los puntos clave • Seleccionar una estructura lógica para los principales puntos de tu discurso • Sustentarlos y desarrollarlos eficazmente • Construir una introducción eficaz para tu discurso • Se refuerza el objetivo del discurso con
Enviado por Vico1990 / 759 Palabras / 4 Páginas -
Capítulo 12: Pruebas de mercado y diseño experimental
Capítulo 12: Pruebas de mercado y diseño experimental 1. Canibalismo: situación donde los consumidores eligen la nueva oferta como reemplazo de otro producto ofrecido por la misma empresa. 2. Sabotaje del mercado de prueba: es la reacción de los compradores hacia el mercado de prueba donde tienen la intención de minarlo. 3. Penetración del mercado: consiste en una relación entre la tasa de compra del mercado y la cantidad de personas dentro del mismo que
Enviado por Ricardo Salazar / 1.452 Palabras / 6 Páginas -
SÍNTESIS DEL CAPÍTULO 12- LAS AUDITORÍAS DE MANTENIMIENTO Y LA MEJORA CONTINUA DE LOS SISTEMAS DE MANTENIMIENTO
SÍNTESIS DEL CAPÍTULO 12- LAS AUDITORÍAS DE MANTENIMIENTO Y LA MEJORA CONTINUA DE LOS SISTEMAS DE MANTENIMIENTO. Dentro a lo correspondiente al capítulo de interés, se estudiara el capítulo 12, el cual hace referencia a las auditorías de mantenimiento y la mejora continua de los sistemas de mantenimiento. Existe primeramente una breve descripción de los factores que comprenden o afectan al mantenimiento, tales como: la organización y sus cadenas de mando, el personal y sus
Enviado por escobenp2021 / 1.437 Palabras / 6 Páginas -
Capítulo 12: Procesos de toma de decisiones
Capítulo 12: Procesos de toma de decisiones 1. Definiciones: * Toma de decisiones organizacional: Proceso de identificar y resolver problemas. * Identificación del problema: Se recopila información de las condiciones organizacionales y del entorno, para determinar si el desempeño es satisfactorio y diagnosticar la causa de las desventajas. * Solución del problema: Se selecciona y se implementa una alternativa. Las decisiones organizacionales varían en cuanto a su complejidad: * Decisiones programadas: Están bien definidas, existen
Enviado por paloma5656 / 2.011 Palabras / 9 Páginas -
PROMOCION Y PUBLICIDAD CAPITULO 12
Christian Omar Sánchez Cruz Lourdes Estefania Ceja Estrada Viviana González PROMOCION Y PUBLICIDAD CAPITULO 12 EVALUACIÓN DE MEDIOS IMPRESOS CAPITULO 12 EVALUACIÓN DE MEDIOS IMPRESOS REVISTAS Las revistas y periódicos don medios publicitarios desde hacer más de dos siglos y fiebre muchos años fueron los únicos disponibles. La función de la periódicos y revistas es liderar información detallada que el lector procesa con su propio ritmo. CLASIFICACIÓN DE LAS REVISTAS Hay diversos tipos de revistas
Enviado por christianleo95 / 1.542 Palabras / 7 Páginas -
TRABAJO EN EQUIPO PREGUNTAS DE LA 5 A LA 8 CAPITULO 12 “MANEJO DE LA CADENA DE SUMINISTROS”
TRABAJO EN EQUIPO PREGUNTAS DE LA 5 A LA 8 CAPITULO 12 “MANEJO DE LA CADENA DE SUMINISTROS” 5. ¿Qué significa una alianza estratégica entre un comprador y un proveedor? Es la relación continua que implica un compromiso durante un periodo extenso, un intercambio de información y un conocimiento de los riesgos y recompensas de la relación y que exista una alianza permite tener beneficios mutuos como lo son: potenciar fortalezas y compensar debilidades, capacidad
Enviado por Chabe Pineda / 289 Palabras / 2 Páginas -
Capitulo 12. Canales de marketing: Transferencia del valor para el cliente
Instituto Tecnológico Superior de Coatzacoalcos Agosto 2017- enero 2018 INTEGRANTES: SUAREZ RAMOS LADY DIANA GONZALES REYNA ELEIN MABEL CONTRERAS GUTIERREZ AMI SARAHI CELAYA RODRIGUEZ JONATHAN itesco_logo MAESTRO: RAFAEL Capitulo 12. Canales de marketing: Transferencia del valor para el cliente 1.- ¿Que es el canal descendente de marketing o canal de distribución? R= conjunto de organizaciones independientes que participan en el proceso de hacer que un producto o servicio este a disposición del consumidor o usuarios
Enviado por María García / 594 Palabras / 3 Páginas