Convenio 95 De La Oit ensayos gratis y trabajos
Documentos 1 - 50 de 1.827 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Convenio 95 OIT
CONVENIO Nº 95 DE LA OIT CONVENIO RELATIVO A LA PROTECCION DEL SALARIO ________________________________________ Artículo 1 A los efectos del presente Convenio, el término salario significa la remuneración o ganancia, sea cual fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, fijada por acuerdo o por la legislación nacional, y debida por un empleador a un trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito o verbal, por el trabajo que
Enviado por 3dgarp / 2.598 Palabras / 11 Páginas -
Analisis Convenio 95 De La Oit
http://www.pgjdf.gob.mx/temas/4-6-1/fuentes/8-A-5.pdf CONVENIO SOBRE LA PROTECCION DEL SALARIO. (CONVENIO 95) Aprobada en la fecha: 1 de julio de 1949. Por: OIT. Entrada en vigor general: 24 de septiembre de 1952. Aprobación del Senado: 29 de diciembre de 1954 Vinculación de México: 27 de septiembre de 1955. Ratificación. Publicación en el D. O. F: 12 de diciembre de 1955. Entrada en vigor para México: 27 de septiembre de 1956. PREÁMBULO. La conferencia General de la Organización Internacional
Enviado por arlexjosue / 2.867 Palabras / 12 Páginas -
Analisis Convenio 95 De La Oit
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es la agencia tripartita de la ONU y convoca a gobiernos, empleadores y trabajadores de sus estados miembros con el fin de emprender acciones conjuntas destinadas a promover el trabajo decente en el mundo. La OIT produce normas laborales internacionales en la forma de Convenios y Recomendaciones, estableciendo las condiciones mínimas de los derechos fundamentales en el trabajo: libertad sindical, derecho a la organización, negociación
Enviado por sebastianaqc / 303 Palabras / 2 Páginas -
Convenio 95
CONVENIO (NÚMERO 95) RELATIVO A LA PROTECCIÓN DEL SALARIO La conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo y congregada en dicha ciudad el 8 de junio de 1949, en su trigésima segunda reunión; Después de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la protección al salario, cuestión que constituye el séptimo punto del orden del día de la reunión;
Enviado por marchilaster / 2.624 Palabras / 11 Páginas -
Convenio 135 OIT
C135 - Convenio sobre los representantes de los trabajadores El convenio aprobado en el año de 1971. es un convenio que no a sido ratificado por Guatemala, teniendo gran importancia y relevancia, ya que junto con el convenio 87 y 98, generan los estatutos de libertad sindical, los cuales son las bases integradas a las normativas nacionales, con el fin de brindar garantías y en especial con el Convenio 135 dar los lineamientos y directrices
Enviado por Josevass / 217 Palabras / 1 Páginas -
Convenio 155 OIT
CONVENIO 155 DE LA OIT Control semana N°2 Legislación y Normativas Instituto IACC 7 de Abril de 2013 Convenio 155 de la OIT Fue establecido en la ciudad de Ginebra en el año de 1981, pero no entró en vigencia hasta el año 1983, específicamente el 11 de Agosto. Fue diseñado para poder ser aplicable en toda clase de industria y para todos los trabajadores del mundo, pero la ratificación de éste es a partir
Enviado por niliah / 511 Palabras / 3 Páginas -
Convenio 159 Oit
Integrantes: Contenido convenio 159 El convenio 159 tiene como objetivo asegurar que existan medidas adecuadas de readaptación profesional al alcance de todas las personas invalidas y promover oportunidades de empleo. El convenio establece las siguientes obligaciones Respetar el principio de igualdad de oportunidades y trato entre los trabajadores . Las medidas expuestas para lograr las igualdad de oportunidades y de trato no deberán considerarse discriminatorias . Adoptar medidas para proporcionar y evaluar servicios orientados a
Enviado por priscilla123 / 602 Palabras / 3 Páginas -
Convenio 2 OIT
COO2 – Convenio sobre el desempleo, 1919 La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo, que se convocó en Washington por el gobierno de los Estados Unidos de América el 29 de octubre de 1919; adopta el convenio sobre el desempleo, el cual entro en vigor el 14 de julio de 1921. En dicho convenio, todo miembro que ratifique este, debe: - Comunicar a la Oficina Internacional del Trabajo todos los datos estadísticos sobre
Enviado por Angiefire / 334 Palabras / 2 Páginas -
CONVENIO 169 OIT
Conferencia internacional del trabajo de la organización internacional del trabajo (OIT) Convenio 169 Convenio sobre pueblos indígenas y tribales En países independientes decreto 9-96 • Pres. Álvaro Arzú>>>> la Constitución prevalece sobre este convenio. • La Conferencia General de la OIT convocada en Ginebra el 7/06/1989 en su 76 reunión. • De acuerdo a la Declaración Universal de los DH, Pacto int. de d. $, sociales y culturales y pacto int. De d. civiles y
Enviado por karenyoshi / 2.080 Palabras / 9 Páginas -
Convenio 87 OIT
1.- Libertad sindical en el ecuador Todos los trabajadores y empleados del ecuador estan en capacidad de sindicalizarce libremente tal como nos lo indica el art 326 numeral 7 de la constitucion de la republica del ecuador , que nos manifiesta que garantizara el derecho y la libertad de formar organizaciones de trabajadores tales como la formacion de gremios, sindicatos y organizaciones, afiliarce y desafiliarce libremente. Al igual como nos lo indica la convencion del
Enviado por jholmes / 501 Palabras / 3 Páginas -
Convenio 95
CONVENIO Nº 95 DE LA OIT CONVENIO RELATIVO A LA PROTECCION DEL SALARIO ________________________________________ Artículo 1 A los efectos del presente Convenio, el término salario significa la remuneración o ganancia, sea cual fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, fijada por acuerdo o por la legislación nacional, y debida por un empleador a un trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito o verbal, por el trabajo que
Enviado por estuden_charlie / 573 Palabras / 3 Páginas -
ANALISIS JURIDICO CONVENIO 102 OIT
ANALISIS JURIDICO “CONVENIO 102 OIT” Kerin Francisco Saravia González Carne 201014234 ANALISIS JURÍDICO DEL CONVENIO 102 DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO Muchos países en el mundo habían legislado sobre la seguridad social, esto se hacía sin criterios unificados es por lo que la Organización Internacional del Trabajo en su Conferencia anual del 28 de junio de 1952, acuerda el Convenio 102 sobre la seguridad social, conocido también como Norma Mínima, que sentó un precedente
Enviado por kerin1987 / 2.108 Palabras / 9 Páginas -
CONVENIO 169 OIT
ÍNDICE 1. Introducción........... …………………………………………….................3 2. Historia de la Labor de la OIT …………………………………................3 2.1 Que importancia tiene para los derechos Indígenas ……..............6 2.2 Que obligaciones contrajo Honduras al ratificar el Convenio.........6 3. Estructura del Convenio………………………………..............................7 3.1 Ámbito de la Aplicación ………………………………......................7 3.2 Derechos Humanos y Protección ……….......................................7 3.3 Responsabilidades de los Gobiernos …………………………........8 3.4 Pluralismo Jurídico.........................................................................8 4. Convenio 169 en Honduras ………………………………………….......8 4.1 Puntos Claves del Tratado…….. ..................................................9 4.2 Situación Actual ………………………………………… ................10 4.3 Ley
Enviado por irmanox / 2.178 Palabras / 9 Páginas -
Agrario Convenio 169 Oit
I. Introducción Analizando las ciencias jurídicas tenemos que conforman su contenido distintas materias, algunas con carácter eminentemente dogmático y otras puramente técnicas. Con cierta frecuencia escuchamos el reclamo de los abogados, principalmente aquellos que se encargan del quehacer relativo a la administración de justicia, en el sentido de que la teoría no vale sino la práctica. Por otro lado, los doctrinistas destacan la importancia de la teoría como norma aplicable a la práctica. Resulta incuestionable
Enviado por magali.081192 / 2.363 Palabras / 10 Páginas -
Convenio 95 De La Organizacion Intenacional Del Trabajo
ndice Tema Página Introducción……………………………………………………………………..……...3 Convenio numero 95 de la Organización………..………………………………….4 Internacional de Trabajo: Protección al salario Salario…………………………………………………………………………………..4 Definición de Salario………………………………………………………………….4 Análisis del Convenio 95 de la OIT y Código de Trabajo: Articulo 1 ……………………………………………………………………………….5 Articulo 2 ……………………………………………………………………………….5 Articulo 3 ……………………………………………………………………………….6 Articulo 4………………………………………………………………………………..7 Articulo 5………………………………………………………………………………..7 Articulo 6………………………………………………………………………………..8 Articulo 7 ……………………………………………………………………………….8 Articulo 8………………………………………………………………………………..9 Articulo 9……………………………………………………………………………….10 Articulo 10……………………………………………………………………………..10 Articulo 11……………………………………………………………………………..12 Articulo 12……………………………………………………………………………..13 Articulo 13 …………………………………………………………………………….14 Articulo 14……………………………………………………………………………..14 Articulo 15……………………………………………………………………………..15 Tipos de Salario………………………………………………………………………15 El salario según el Ministerio de
Enviado por Roka014 / 6.767 Palabras / 28 Páginas -
Convenio 95
CONVENIO 95 DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO 1. EL CONVENIO NO. 95 FUE EMITIDO POR LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO 2. FUE RATIFICADO POR LOS MIEMBROS DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO 3. ENTRÓ EN VIGENCIA EL 01 DE JULIO DE 1949 ANÁLISIS Artículo 1 Convenio 95 de la OIT Artículo 88 Código de Trabajo Guatemala: Algunos patronos en el campo público y privado, han creado algunas bonificaciones o bonos, como una especie de
Enviado por heydivg / 1.621 Palabras / 7 Páginas -
Convenio 161 Oit
2. TRATAMIENTO TÉRMICO DEL ACERO Son operaciones de calentamiento y enfriamiento a temperaturas y condiciones determinadas, a que se someten los aceros y otros metales y aleaciones para darles características mÁs adecuadas para su empleo. Desarrollo de los tratamientos térmicos. Calentamiento hasta la temperatura máxima. Al empezar algún tratamiento térmico se debe iniciar ala temperatura ambiente la cual tampoco se deben introducir piezas de mÁs de 200 mm de espesor o diámetro en hornos cuya
Enviado por lalovazquez / 1.205 Palabras / 5 Páginas -
Convenio 95 de la organización internacional del trabajo
CONVENIO 95 DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO 1. EL CONVENIO NO. 95 FUE EMITIDO POR LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO 2. FUE RATIFICADO POR LOS MIEMBROS DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO 3. ENTRÓ EN VIGENCIA EL 01 DE JULIO DE 1949 ANÁLISIS Artículo 1 Convenio 95 de la OIT Artículo 88 Código de Trabajo Guatemala: Algunos patronos en el campo público y privado, han creado algunas bonificaciones o bonos, como una especie de
Enviado por genehh / 468 Palabras / 2 Páginas -
CONVENIOS DE OIT
PRINCIPALES CONVENIOS Y ACUERDOS INTERNACIONALES DE LA O.M.S Y LA O.I.T. QUE INFLUYEN EN LA SALUD OCUPACIONAL Las organizaciones internacionales OIT (Organización internacional del Trabajo) y la OMS (Organización Mundial de la Salud), aunaron esfuerzos para mejorar la seguridad, la salud y el bienestar de los trabajadores, y al mismo tiempo para lograr alcanzar los objetivos de ellas relacionadas con los beneficios para los trabajadores de los países miembros. Esta unión de esfuerzos se vino
Enviado por jorgeantoniorp / 350 Palabras / 2 Páginas -
CONVENIO SOBRE LA PROTECCION DEL SALARIO. (CONVENIO 95)
CONVENIO SOBRE LA PROTECCION DEL SALARIO. (CONVENIO 95) PREÁMBULO. La conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo: convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 8 de junio de 1949 en su trigésima segunda reunión; después de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la protección del salario, cuestión que constituye el séptimo punto del orden del día de la reunión, y
Enviado por chris035039 / 3.570 Palabras / 15 Páginas -
Convenio 95 Elementos Del Sistema
Elementos Del Sistema Recurso Humano Equipo * Jefe del depto. de compras * Encargado de compras * Operadores del sistema * Programador * Computadoras * Impresoras * Mobiliario y Equipo Procesos Datos de información * Comparación de cotizaciones * Ingreso de información al sistema * Ingreso de productos existentes * Generación total de la compra y descuento * Información de proveedores * Listado de productos * Políticas de descuento * Políticas de formas de pago
Enviado por chipi696 / 693 Palabras / 3 Páginas -
Convenios Ratificados OIT en Colombia
cabezote-word CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS UNIMINUTO VIRTUAL Y A DISTANCIA DIMENSIONES DEL SER HUMANO CUADRO COMPARATIVO Nombres y Apellidos: Angela Guzmán Programa: Administración en Seguridad e Higiene Industrial Para tener en cuenta: Una vez que ha identificado las experiencias significativas en su vida, debe ubicarlas en la dimensión que corresponda, según la definición y las características de cada una de ellas. El tutor facilitará un formato que deberá descargar del aula, el cual tiene
Enviado por angiecan12 / 1.055 Palabras / 5 Páginas -
Convenio 175 OIT
Convenio 1 de la OIT Según el artículo 1 del Convenio, un trabajador a tiempo parcial es un trabajador asalariado cuya actividad laboral tiene una duración normal inferior a la de los trabajadores a tiempo completo, en situación comparable, esta condición temporal puede ser calculada semanalmente o sobre el promedio del período laborado. El convenio pretende regular todo lo relacionado a este tema y por ellos establece que no son trabajadores a tiempo parcial los
Enviado por Lisardo Luna / 1.024 Palabras / 5 Páginas -
ENSAYO SOBRE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LAS COMUNIDADES CAMPESINAS, NATIVAS Y RONDAS / ANALISIS DEL CONVENIO 169 OIT
ENSAYO SOBRE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LAS COMUNIDADES CAMPESINAS, NATIVAS Y RONDAS / ANALISIS DEL CONVENIO 169 OIT INTRODUCCION El presente ensayo se refiere al tema de los derechos fundamentales de las Comunidades Campesinas, Nativas y rondas junto con el convenio 169 de la OIT, esas se pueden definir como organizaciones de interés público, con existencia legal y personería jurídica, integrada por familias que habitan, controlan y protegen determinados territorios ligados por vínculos ancestrales, sociales
Enviado por Johan AV / 745 Palabras / 3 Páginas -
Los 8 convenios de OIT
Los 8 convenios de la OIT. * Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil Adoptado en Ginebra por la organización internacional del trabajo en 1999. Este convenio se da con la finalidad de erradicar las peores formas de trabajo infantil como lo son la esclavitud, la venta y trata de niños para la prostitución, etc. Si bien es cierto, este convenio no tiene clausulas de flexibilidad, ni mucho menos se distingue entre los países
Enviado por Tatikio25 / 514 Palabras / 3 Páginas -
La OIT Y Su Convenio Sobre Trabajo Forzoso
Ensayo sobre el Convenio relativo a la abolición del trabajo forzoso Convenio 105 de la Organización Internacional del Trabajo Ensayo sobre el Convenio relativo a la abolición del trabajo forzoso Entrada en vigor desde el 17/11/1959 Introducción El trabajo forzoso, aquel que se exige bajo la amenaza de una pena y se lleva a cabo de forma involuntaria, no es otra cosa que una grave violación de los Derechos Humanos y una restricción de la
Enviado por sarecinos / 1.239 Palabras / 5 Páginas -
Lista De Convenios OIT Suscritos Por El Salvador En Materia De Trabajo.
Normas Internacionales del Trabajo Lista de ratificaciones de Convenios Internacionales del Trabajo El Salvador Miembro de 1919 a 1939 y desde 1948 29 convenios ratificados y en vigor C. 12 Convenio sobre la indemnización por accidentes del trabajo (agricultura), 1921 (núm. 12) 11.10.1955 C. 29 Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29) 15.06.1995 C. 77 Convenio sobre el examen médico de los menores (industria), 1946 (núm. 77) 15.06.1995 C. 78 Convenio sobre el examen
Enviado por smir / 463 Palabras / 2 Páginas -
Convenio 87 De La Oit
CONVENIO OIT 87 Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 PREAMBULO La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo: Convocada en San Francisco por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 17 junio 1948 en su trigésima primera reunión; Después de haber decidido adoptar, en forma de convenio, diversas proposiciones relativas a la libertad sindical y a la protección
Enviado por susette24 / 1.881 Palabras / 8 Páginas -
Organización Internacional del Trabajo (OIT) Y Convenios de Seguridad Social de la OIT
Organización Internacional del Trabajo (OIT) Y Convenios de Seguridad Social de la OIT 1. Origen y Desarrollo de la OIT, y cual es su finalidad: Origen: La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente. Su Constitución fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una
Enviado por dalver_306 / 1.026 Palabras / 5 Páginas -
LOS CONVENIOS DE LA OIT
PRINCIPIO DE CULPABILIDAD Principio netamente limitativo de la responsabilidad penal, pues no hay pena sin culpabilidad. Pero además la pena no debe ser sólo proporcional al desvalor de la acción y del resultado, sino que en ese proceso de concreción judicial, al que me refería anteriormente, la pena debe tener en cuenta la culpabilidad del sujeto y ser proporcional a ésta, es decir, se tienen en cuenta las características psíquicas de la persona para imponer
Enviado por darkoremix / 329 Palabras / 2 Páginas -
Estudio Comparativo De La Ley De Las Trabajadoras Del Hogar Del Peru Y El Convenio 189 De La OIT
ANALISIS COMPARATIVO DEL CONVENIO 189 DE LA OIT Y LA LEY N° 27986 LEY DE LAS TRABAJADORAS DEL HOGAR DEL PERÚ I. Marco Jurídico 1.1. Ordenamiento Constitucional y Los Tratados Internacionales La Constitución Política del Perú (en adelante CPP), llamada la “Ley de Leyes”, constituye la primera norma positiva dentro de nuestro sistema legislativo, es una norma especial y suprema que gobierna la vida jurídica y política de un país, pero que se conforma con
Enviado por L1A2P3S4 / 44.440 Palabras / 178 Páginas -
CONVENIO 1978 SOBRE NORMAS DE FORMACIÓN, TITULACIÓN Y GUARDIA DE LA GENTE DEL MAR (STCW 78/95)
Convenio internacional sobre normas de formación, titulación y guardia para la gente de mar, 1978 enmendado (Convenio de Formación 1978); ANTECEDENTES Convenio 1978 (STCW 78/95) El presente Convenio fue adoptado por la Conferencia de Formación celebrada en Londres el día 7 de julio de 1978, siendo su entrada en vigor el 28 de abril de 1984, y ha sido enmendado desde entonces en 1991, 1994 y 1995. El Convenio de 1978 STCW, fue el
Enviado por Manuel908 / 1.406 Palabras / 6 Páginas -
Convenios Oit
Considerando que la paz universal y permanente sólo puede basarse en la justicia social; Considerando que existen condiciones de trabajo que entrañan tal grado de injusticia, miseria y privaciones para gran número de seres humanos, que el descontento causado constituye una amenaza para la paz y armonía universales; y considerando que es urgente mejorar dichas condiciones, por ejemplo, en lo concerniente a reglamentación de las horas de trabajo, fijación de la duración máxima de la
Enviado por gabrielamelo1234 / 826 Palabras / 4 Páginas -
C095 - Convenio Sobre La Protección Del Salario, 1949 (núm. 95)
C095 - Convenio sobre la protección del salario, 1949 (núm. 95) Convenio relativo a la protección del salario (Entrada en vigor: 24 septiembre 1952) Preámbulo La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 8 junio 1949 en su trigésima segunda reunión; Después de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la protección del salario,
Enviado por cinthiaAldana12 / 2.729 Palabras / 11 Páginas -
Convenio 135 De La OIT
CONVENIO Nº 135 DE LA OIT CONVENIO RELATIVO A LA PROTECCION Y FACILIDADES QUE DEBEN OTORGARSE A LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA ________________________________________ Artículo 1 Los representantes de los trabajadores en la empresa deberán gozar de protección eficaz contra todo acto que pueda perjudicarlos, incluido el despido por razón de su condición de representantes de los trabajadores, de sus actividades como tales, de su afiliación al sindicato, o de su participación en
Enviado por JoseRizzo / 852 Palabras / 4 Páginas -
Convenios Oit Ratificados Por Colombia
CONVENIOS OIT RATIFICADOS POR COLOMBIA • CONVENIO SOBRE EL DERECHO DE ASOCIACIÓN TRABAJADORES AGRÍCOLAS N°11 Convenio relativo a los derechos de asociación y de coalición de los trabajadores agrícolas. Ratificado por la ley 129 de 1931. (MINISTERIO DEL TRABAJO DE LA SEGURIDAD SOCIAL, Convenios Internacionales de la OIT. Ratificados por Colombia, SENADE, 1986) Este convenio fue desarrollado en la ciudad de Ginebra, después de la tercera reunión y posterior al debate de los derechos del
Enviado por alejandra2308 / 1.408 Palabras / 6 Páginas -
Acuerdos Y COnvenios De La OIT Respecto Del Peru 2012
Convenio sobre el seguro de enfermedad de la gente de mar, 1936 (núm. 56) (ratificación: 1962) La resolución tomada por el SBS núm. 14707-2010, de fecha 15 de noviembre del 2010, por la que se declara la disolución de la Caja de Beneficio y Seguridad Social del Pescador (CBSSP), posteriormente el gobierno indica que el pago de prestaciones monetarias a los pescadores afiliados al CBSSP habría sido asumida directamente por su empleador lo cual no
Enviado por alexanderrr / 1.476 Palabras / 6 Páginas -
Convenio con la OIT n°87. Libertad sindical y protección del derecho de sindicación
CONVENIO CON LA OIT N°87 Libertad sindical y protección del derecho de sindicación El Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación debe moverse a plenitud para poder realizar sus funciones frente al empresario y frente a las autoridades del Estado. Debe haber también un equilibrio entre los sujetos pactantes, sin que se deje de pensar en los elementos necesarios de presión para el nacimiento de la negociación. Cuando el Estado
Enviado por lidsaysc / 2.446 Palabras / 10 Páginas -
Ensayo Breve Convenio 102 De La OIT
ENSAYO SOBRE CONVENIO 102 DE LA OIT Trabajo realizado para optar una nota en el área de SEGURIDAD SOCIAL DR. OSCAR JAVIER LOPEZ Docente UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA FACULTAD DE DERECHO CARTAGO VALLE 2014 ANALISIS DEL CONVENIO 102 DE LA ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO Convenio adoptado el 28 de junio de 1952 en la conferencia general de la OIT y con entrada en vigor desde el 27 de abril de 1955. Este convenio asume la
Enviado por alvaro david lopez / 427 Palabras / 2 Páginas -
Analisis Juridico Del Reglamento De Invalidez, Vejez Y Sobrevivencia Con El Convenio 102 De La OIT Y Sus Garantias Minimas
Análisis jurídico con respecto al reglamento de invalidez, vejez y sobrevivencia con el convenio 102 de la OIT y sus garantías mínimas. Generalidades sobre reglamento de invalidez, vejez y sobrevivencia: El programa de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, fue creado a partir del 01 de marzo de 1,977 con aplicación en toda la República de Guatemala, actualmente está regulado de conformidad al Acuerdo 1,124 y su modificación emitido por la Honorable Junta Directiva, básicamente es un
Enviado por Liseth100113 / 1.618 Palabras / 7 Páginas -
Convenios De La OIT 151
La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 7 junio 1978 en su sexagésima cuarta reunión; Recordando que el Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949, no es aplicable a ciertas categorías de empleados públicos y que el Convenio y la Recomendación sobre los representantes de los trabajadores, 1971, se
Enviado por billyfranco / 1.092 Palabras / 5 Páginas -
Convenio 42 De La Oit
042 - Convenio sobre las enfermedades profesionales (revisado), 1934 (núm. 42) Convenio relativo a la indemnización por enfermedades profesionales (revisado en 1934) (Entrada en vigor: 17 junio 1936)Adopción: Ginebra, 18ª reunión CIT (21 junio 1934) - Estatus: Instrumento que ha sido superado (Convenios Técnicos). Visualizar en: Inglés - Francés - árabe - alemán - ruso Ir al artículo : 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Preámbulo La Conferencia General de la Organización
Enviado por piagutierrez / 1.268 Palabras / 6 Páginas -
El Convenio OIT N°167 sobre que habla y mediante cual mecanismo se adoptó en Colombia
1. El Convenio OIT N°167 sobre que habla y mediante cual mecanismo se adoptó en Colombia? El convenio trata sobre seguridad y salud en la construcción y fue creado en 1988 en La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo debido a la gravedad y frecuencia de los accidentes, además de riesgos para la salud. En Colombia este convenio fue aprobado mediante la ley 52 de 1993 (cinco años después), abarcando edificación, obras públicas
Enviado por mapu_128 / 1.007 Palabras / 5 Páginas -
APLICACION DE LOS CONVENIOS EN LA OIT
Universidad Libre seccional Cali.- Catedra de Derecho Colectivo. APLICACiÓN DE LOS CONVENIOS de la OIT EN MATERIA DE DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL y NEGOCIACION COLECTIVA EN LAS DESICIONES DE LOS JUECES LABORALES DE COLOMBIA. Docente: Iván Libreros Zuñiga. Palabras claves: Convenios OIT, Bloque de Constitucionalidad, Jurisprudencia, Derecho de asociación sindical, Libertad Sindical, Negociación colectiva Operadores judiciales. . I Bibliografía. Prolegómeno derecho y valores. Universidad Militar nueva Granada en Colombia. Versión impresa Julio-Die/lO. Red de revistas.-
Enviado por 123DIEGO / 3.419 Palabras / 14 Páginas -
HISTORIA OIT Y CONVENIOS
HISTORIA La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente. Su Constitución fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una Comisión del Trabajo establecida por la Conferencia de Paz, que se reunió por primera vez en París y luego en Versalles. La Comisión, presidida por
Enviado por hlmb / 5.780 Palabras / 24 Páginas -
CONVENIO (NÚMERO 95) RELATIVO A LA PROTECCIÓN DEL SALARIO
CONVENIO (NÚMERO 95) RELATIVO A LA PROTECCIÓN DEL SALARIO La conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo,Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo y congregada en dicha ciudad el 8 de junio de 1949, en su trigésima segunda reunión; Después de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la protección al salario, cuestión que constituye el séptimo punto del orden del día de la reunión; Después de
Enviado por LesBatres / 547 Palabras / 3 Páginas -
Convenio 024 de la OIT
CONVENIO 024 DE LA OIT: Convenio relativo al seguro de enfermedad. Objetivo: Convenio relativo al seguro de enfermedad de los trabajadores de la industria, del comercio y del servicio doméstico. Características esenciales: El seguro de enfermedad es obligatorio para obreros, empleados, aprendices de empresas industriales/ comerciales, trabajadores a domicilio, de servicio doméstico. APROBADO POR: Teoría Dualista Adopción: Ginebra, 10ª reunión: 15 junio 1927 Entrada en vigor: 15 julio 1928 Ratificado por la Ley 129 de
Enviado por nathydelgadov / 522 Palabras / 3 Páginas -
ENSAYO CONVENIOS OIT: CREACION DE LA OIT Y ASPECTOS CONTEXTUALES
ENSAYO CONVENIOS OIT: CREACION DE LA OIT Y ASPECTOS CONTEXTUALES Abordaré el tema con una necesaria contextualización, recordemos que la creación de la OIT se dio hacia 1919 bajo el tratado de Versalles, que consumó la primera guerra mundial, como respuesta a la necesidad de lograr un clima de justicia social, tan necesario para la paz, esta misión fue cumplida por una comisión del trabajo y contenía ideas ya experimentadas en la Asociación Internacional para
Enviado por Caren2305 / 508 Palabras / 3 Páginas -
Convenios OIT.
La OIT, es la organización encargada de velar por que se aplique los derechos de los trabajadores a nivel interno, estos derechos deben estar consagrados y abalados por el congreso de la república y a su vez deben estar previamente ratificado por el organismo nacional es decir (Colombia) De los 61 Convenios ratificados por Colombia, 55 están en vigor, 6 han sido denunciados ninguno ha sido ratificado en los últimos 12 meses 61 Convenio *
Enviado por junego / 607 Palabras / 3 Páginas -
LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) Y EL CONVENIO 169
Resultado de imagen para imágenes universidad pedagógica bolivia ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA “MARISCAL SUCRE” SUB SEDE: E.S.F.M.T.H. - EL ALTO ESPECIALIZACIÓN EN CIENCIAS SOCIALES ANTROPOLOGÍA SOCIOCULTURAL MÓDULO DE FORMACIÓN Nº 7 DOCENTE FACILITADOR : Lic. Elizabeth Lopez Canelas PARTICIPANTE : Jaime Nina Colque El Alto - La Paz – Bolivia Gestión 2016 LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) Y EL CONVENIO 169 Es de conocimiento de todos nosotros que la Organización Internacional del
Enviado por jaimitonina / 845 Palabras / 4 Páginas