Cuestionario Capitulo 12 Chiavenato ensayos gratis y trabajos
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Libro Sociología General Capítulo 12
Resultado de imagen para mariano galvez logo UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA “Y CONOCEREIS LA VERDAD Y LA VERDAD OS HARÁ LIBRES” Juan 8:32 SOCIOLOGÍA GENERAL LICDA. Karla Maribel Mendoza Castellanos 1er. Semestre Sección “F” Capítulo 12 MOVILIDAD SOCIAL INTREGRANTES: Zoiy Cano de León 5272-17-18865 Kena Marleni Pichillá 5272-17-14306 Resultado de imagen para frase de movimiento social Jazmin Abigail Dardón 5272-17-18290 Esthefany Pilar Jocop 5272-17-17283 INTRODUCCION El movimiento social es la concepción del desplazamiento de
Enviado por EPJBLRFH / 2.400 Palabras / 10 Páginas -
Capitulo 12 al 15 - historia economica mundial - de Barbero
Guía 12 Incluye cap 13 y 14 del libro Historia económica mundial * expansión de la segunda posguerra (cap 13 ) * la crisis de la década del 70 e inestabilidad de los 80 ( cap 14) NOTA: Ver directamente del libro Historia económica mundial * cap 12:segunda guerra mundial * cap 15: la economía entre dos siglos. Panorama internacional – postguerra Finalizada la guerra se inicia una larga fase expansiva que llega hasta la
Enviado por fedegp89 / 10.884 Palabras / 44 Páginas -
Resumen Capitulo 12 Arquitectura de Computadoras
Los registros del procesador son de dos tipos: * Registros visibles por el usuario: permiten al programador de lenguaje máquina o de ensamblador minimizar las referencias a memoria principal por medio de la optimización del uso de registros. * Registros de control y estado: son utilizados por la unidad de control para controlar el funcionamiento del procesador y por programas privilegiados del sistema operativo para controlar la ejecución de programas. Códigos de condición: también llamados
Enviado por Eriiick97 / 2.701 Palabras / 11 Páginas -
Resumen Productividad capitulo 12
Universidad Rafael Landívar Campus Hermano Pedro de Betancourt Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Licenciatura en Contaduría Pública y Auditoria Productividad Msc. Gabriela de León Resumen Capitulo 12 Luis Carlos Valiente González 1544016 10/05/19 Indice Diagrama de Ishikawa 3 Método de las 6M: 3 Mano de obra o gente: 3 Métodos: 3 Máquinas o equipos: 4 Material: 4 Mediciones: 4 Ventajas y Desventajas: 4 Método de Flujo del proceso: 5 Método de estratificación o enumeración
Enviado por Luis Valiente / 750 Palabras / 3 Páginas -
CUESTIONARIO CAPITULO 1 Y 2 SOCIOLOGÍA
CUESTIONARIO CAPITULO 1 Y 2 1. DEFINE ¿QUÉ ES SOCIOLOGÍA? R: Es la ciencia que estudia la vida grupal de los seres vivos 2. MENCIONA PRINCIPALES PRECURSORES DE LA SOCIOLOGÍA Y ¿QUIEN ES CONSIDERADO COMO EL PADRE DE LA SOCIOLOGÍA? R: Max weber, Carl marx, E,ile Durkeim, Herbert Spencer, Gabriel Trade y Fernando Tünies. Y Augusto compte es considerado como el padre de la patria. 3. ¿Cuáles SON LAS TECNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIOLÓGICA? EXPLICALAS. 4.
Enviado por Vanessa Gomez / 1.073 Palabras / 5 Páginas -
RESUMEN CAPITULO 12 DOMBURSH
Vínculos internacionales. Una política monetaria rígida en Estados Unidos, que eleva las tasas de interés del país, afecta las tasas de interés del mundo y cambia el valor del dólar en relación con otras monedas, lo que repercute en la competitividad de Estados Unidos y en el comercio y el PIB mundiales. Toda economía está unida al resto del mundo a través de dos canales generales: el comercio (de bienes y servicios) y las finanzas.
Enviado por JORGERICARDO50 / 3.732 Palabras / 15 Páginas -
Introduccion Al Estudio Del Derecho Cuestionario Capitulo 2
Cuestionario Capitulo 2 1. ¿Cuál es el Concepto de Ciencia? Diferencie entre ciencia formal y ciencia fáctica. R\ La ciencia es la reflexión del ser humano para comprender lo que sucede a su alrededor. La diferencia entre la ciencia formal y ciencia fáctica radica en las primeras se ocupan de entes ideales o creaciones abstractas y no de los hechos que ocurren en la vida real, haciendo la verificación de los enunciados solamente conceptual. Mientras
Enviado por AvengedZombie / 1.869 Palabras / 8 Páginas -
Cuestionario Capitulo 2 1. ¿Cuál es el Concepto de Ciencia?
Cuestionario Capitulo 2 1. ¿Cuál es el Concepto de Ciencia? Diferencie entre ciencia formal y ciencia fáctica. R La ciencia es la reflexión del ser humano para comprender lo que sucede a su alrededor. La diferencia entre la ciencia formal y ciencia fáctica radica en las primeras se ocupan de entes ideales o creaciones abstractas y no de los hechos que ocurren en la vida real, haciendo la verificación de los enunciados solamente conceptual. Mientras
Enviado por marcosrd / 291 Palabras / 2 Páginas -
Comportamiento Organizacional - Capitulo 13 - Chiavenato
Comportamiento Organizacional Capitulo 13: “Estrés, Conflicto y Negociación” Estrés Concepto de Estrés El estrés esta estrechamente relacionado con el cúmulo de trastornos y aflicciones en las personas, estos trastornos y tensiones pueden ser provocadas por presiones, situaciones y acciones externas, todo esto puede provocar preocupación, irritabilidad, agresividad y ansiedad (entre otros), lo que perjudica su rendimiento, y sobre todo, su salud. Componentes del estrés 1.- Desafío percibido: Surge de la interacción entre las personas y
Enviado por ML14UC / 3.682 Palabras / 15 Páginas -
Cuestionario capítulo I
Cuestionario capítulo I 1. ¿Cuál es el papel del individuo en la formación del derecho primitivo? R.-que por vivir en una sociedad, donde él pertenece, estuviera regulada por normas que ordenara la vida social. 2. Ante conductas dispares de los individuos, ¿Qué papel desempeñan las reglas de convivencia? R.- el papel que desempeñan las reglas de convivencia es para satisfacer las necesidades primordiales de los miembros de una sociedad y evitar conflictos que se puedan
Enviado por franciscoturcios / 1.458 Palabras / 6 Páginas -
Cuestionario Capitulo 6 "Selección De Personal Libro De Chivenato
1- Explique la selección como proceso de comparación, decisión y elección. R: - La Selección de Personal como Proceso de Comparación: es un proceso de comparación entre dos variables: por un lado los requisitos del puesto vacante (son los requisitos que exige el puesto o quien lo desempeñe) y, por otro lado, el perfil de las características de candidatos presentados. La Selección de Personal como Proceso de Decisión: Una vez realizada la comparación entre los
Enviado por tocornal / 838 Palabras / 4 Páginas -
Capitulo 12 Fundamentos De Marketing
SIGNIFICADO DEL PRECIO Algunas dificultades de la asignación del precio surgen por la confusión sobre su significado, aun cuando el concepto es fácil de definir en términos usuales. Sencillamente, el precio es la cantidad de dinero u otros elementos de utilidad que se necesitan para adquirir un producto. La utilidad es un atributo con el potencial para satisfacer necesidades o deseos. Así que el precio puede implicar algo más que dinero. El cambio de bienes
Enviado por Jenniesvel / 2.749 Palabras / 11 Páginas -
Comentario De Texto Fragmento Del Capítulo 12 De La Novela ‘'Cien Años De Soledad'', De Gabriel García Márquez
Gabriel García Márquez es un escritor colombiano nacido en Aracataca, Magdalena. Hizo parte del movimiento del realismo mágico y es reconocido por el premio Nóbel de literatura que se le otorgó por la recopilación de sus obras, entre las cuales se destaca Cien Años de Soledad. El tema del fragmento son los diferentes cambios que ha habido en Macondo, entre los cuales se destacan el ferrocarril, las bombillas eléctricas, entre otros. A causa de estos
Enviado por majutara94 / 698 Palabras / 3 Páginas -
Respuestas Capitulo 6 Chiavenato
- Explique la selección como proceso de comparación, decisión y elección. R: - La Selección de Personal como Proceso de Comparación: es un proceso de comparación entre dos variables: por un lado los requisitos del puesto vacante (son los requisitos que exige el puesto o quien lo desempeñe) y, por otro lado, el perfil de las características de candidatos presentados. La Selección de Personal como Proceso de Decisión: Una vez realizada la comparación entre los
Enviado por licenciatura2012 / 401 Palabras / 2 Páginas -
CAPITULO 12 AL 22 RICO Y FELIZ
CAPITULO 12 DIOS NO CREA GENTE ESTÚPIDA Quizá lo haga nuestro sistema educativo. En última instancia esto impide que saquen su mayor potencial. Algunos de mis amigos profesionales prefieren llamar a su método de eliminación “La ley del promedio (curva de la campana) suena tan científico mis amigos militares lo llaman “la supervivencia del más fuerte” dividiendo la sociedad en ganadores y perdedores. Nuestro sistema educativo está jugando un juego barbárico con las vidas de
Enviado por BEBEBASTIDAHERN / 3.059 Palabras / 13 Páginas -
Capitulo 12 De Cien años De Soledad
Gabriel García Márquez nació en Aracataca (Magdalena), el 6 de marzo de 1927. Creció como niño único entre sus abuelos maternos y sus tías, pues sus padres, el telegrafista Gabriel Eligio García y Luisa Santiaga Márquez, se fueron a vivir, cuando Gabriel sólo contaba con cinco años, a la población de Sucre, donde don Gabriel Eligio montó una farmacia y donde tuvieron a la mayoría de sus once hijos. Los abuelos eran dos personajes bien
Enviado por anyely.181 / 271 Palabras / 2 Páginas -
La Odisea Capitulo 12
CANTO XII LAS SIRENAS ESCILA Y CARIBDIS. LA ISLA DEL SOL. OGIGIA Cuando la nave abandonó la corriente del río Océano y arribó al oleaje del ponto de vastos caminos y a la isla de Eea, donde se encuentran la mansión y los lugares de danza de Eos y donde sale Helios, la arrastramos por la arena, una vez llegados. Desembarcamos sobre la ribera del mar, y dormidos esperamos a la divina Eos. «Y cuando
Enviado por 7894561230 / 4.178 Palabras / 17 Páginas -
CUESTIONARIO CAPITULO 7
Cuestionario Capítulo 7 7.2 ¿Qué relación debe guardar la planeación operativa con la planeación estratégica? La planeación operativa incluyen los objetivos y metas, programa de inversiones para realizar los diferentes planes, así como riesgos y oportunidades. Para poder llevar a cabo estos planes, se debe realizar un presupuesto y es ahí donde se encuentra la relación entre la planeación operativa y la planeación estratégica, para que de esta manera puedan ser medidos y se puedan
Enviado por crisspi / 464 Palabras / 2 Páginas -
Resumen Capitulo 4 (Chiavenato)
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL El reclutamiento de personal, empieza con la divulgación por parte de la organización sobre las personas que necesitan y cumplan con características que ellos soliciten. En el mercado de trabajo se vive una situación cotidiana pues se maneja la oferta y la demanda como en cualquier otro tipo de producto o servicio, realizando una comparación con lo que se vive actualmente en nuestro país la demanda es mucha y las ofertas son
Enviado por fastaiza / 507 Palabras / 3 Páginas -
Cuestionario Capitulo 2 Administracion 1
Capitulo 1 1. La administración ha sido esencial para coordinar de manera seguro los esfuerzos individuales. 2. ADMINISTRACION: Es el proceso para diseñar y mantener un ambiente donde individuos, que trabajan juntos en grupo, cumplen matas especificas de manera eficiente. 3. FUNCIONES GERENCIALES: Planear, organizar, integrar el personal, dirigir y controlar. 4. SUPERÁVIT: La meta de todos los gerentes es lograr el superávit. 5. Definimos una ORGANIZACIÓN como grupo de personas que trabajan juntas para
Enviado por / 279 Palabras / 2 Páginas -
Capitulo 12 Batallas En El Desierto
XII COLONIA ROMA Hubo un gran temblor en octubre. Apareció un cometa en noviembre. Dijeron que anunciaba la guerra atómica y el fin del mundo o cuando menos otra revolución en México. Luego se incendió la ferretería La Sirena y murieron muchas personas. Al llegar las vacaciones de fin de año todo era muy distinto para nosotros: mi padre había vendido la fábrica y acababan de nombrarlo gerente al servicio de la empresa norteamericana que
Enviado por nanade / 2.193 Palabras / 9 Páginas -
Cuestionario Capitulo 8
CUESTIONARIO CAPITULO 8 1. Definir los dos componentes de un costo estándar. Básicos o históricos, estándares ideales o teóricos. 2. Enumerar y discutir brevemente algunas razones por las cuales una compañía usaría un sistema de costeo estándar. a) Ayuda a identificar deficiencias en los sistemas de control existentes, al comparar lo ocurrido frente a lo planeado. b) Con estos pueden planearse operaciones eficientes y económicas. c) Sirven como una ayuda para evaluar el personal en
Enviado por luisjuarez001 / 632 Palabras / 3 Páginas -
CUESTIONARIO CAPITULO 8 CONTABILIDAD FINANCIERA
CUESTIONARIO 1. Compara y explica los dos métodos básicos para estimar las perdidas por cuentas incobrables cuando se utiliza el sistema de provisiones y analiza las principales diferencias. R.- Los dos métodos básicos son el método de porcentaje de ventas y el método del porcentaje de cuentas por cobrar. El primero usa el porcentaje de ventas netas a crédito para llegar a una cantidad razonable y el segundo estima el importe de las perdidas en
Enviado por stefff42 / 1.537 Palabras / 7 Páginas -
Capitulos 12-13 Petit Nicolas Resumen
CHAPITRE 12 Nicolas était dans le jardin de sa maison à ne rien faire et il a vu Alceste. Lui dit d'aller avec vous rirait. Lorsque ils atteignent un coin, Alceste sac un pur de sa poche et n'a pas de chocolat. Alceste a dit qu’ils allaient fumer son pur et le a demandé si ses parents jamais dire quelque chose qui ne pouvait pas fumer des cigares et Nicolas a reconnu que n'a jamais
Enviado por oscar_barreiro / 389 Palabras / 2 Páginas -
Cuestionario Capitulo 1 Contabilidad Administrativa
1.- ¿Qué implica para una empresa lograr el liderazgo en costos? La empresa se convierte en el productor de menor costo en su sector industrial. Esta es una excelente ventaja competitiva. 2.- ¿Por qué es importante lograr una diferenciación para ser competitivo? Se refiere a una empresa única en el sector industrial, debido a ciertos atributos importantes para los compradores, La empresa se concentra en satisfacer dichas necesidades. La exclusividad es compensada con un precio
Enviado por pepemilio / 1.663 Palabras / 7 Páginas -
CUESTIONARIO CAPITULO 6
Cuestionario 1.- Explique el método del costeo absorbente: Este método sirve para tomar decisiones con fines externos, incluye en el costo del producto todos los costos de la función productiva, independiente de su comportamiento fijo o variable. 2.- ¿Cuáles son los fundamentos en que se apoya el costeo directo? Se relacionan con la capacidad instalada y ésta, a su vez, está en función de un periodo determinado, pero jamás del volumen de producción. Para costear
Enviado por evelyynfelix / 741 Palabras / 3 Páginas -
Cuestionario Capitulo 6 Contabilidad Administrativa
6-1 Explique el método del costeo absorbente. La información que genera es de importancia especialmente para los usuarios externos, en el costo del producto se engloba tanto el fijo como el variable, sin separarlos. 6-2 ¿Cuáles son los fundamentos en que se apoya el costeo directo? Este si separa los costos fijos y los variables ya que dice que los fijos siempre están aunque aumente o disminuye la producción, en cambio los variables es de
Enviado por diansabong24 / 589 Palabras / 3 Páginas -
RESUMEN CAPITULO 5 CHIAVENATO
Reclutamiento de personal Las personas y las organizaciones conviven en interminable proceso dialectico, se entrelazan en un continuo proceso de atracción, de la misma manera que los individuos atraen y seleccionan a las organizaciones, informándose y formándose opiniones acerca de ellas, las organizaciones tratan de atraer individuos y obtener información acerca de ellos es decir si les interesa aceptarlos o no, El reclutamiento es un conjunto de técnicas y procedimientos que se proponen atraer candidatos
Enviado por cardarro / 223 Palabras / 1 Páginas -
CUESTIONARIO CAPITULO 1 INTRODUCCION AL DERECHO
1.-Cuál fue el papel del individuo en la formación del derecho primitivo? R/= Fue concebido para estabilizar la intención de las conductas humanas ya que los instintos no conocen un camino definitivo para la satisfacción de los impulsos y necesidades de la sociedades. 2.-Ante conductas dispares de los individuos Que papel desempeñan las reglas de convivencia? R/= El papel que desempeñan es el de regular el orden social. 3.-Cuál es la diferencia entre las conductas
Enviado por joseph553 / 455 Palabras / 2 Páginas -
Cuestionario Capitulo 7, Contabilidad Gerencial 2
Cuestionario cap.7 1. ¿Qué características debe presentar una compañía que utiliza el sistema de costeo por órdenes de producción? Se debe usar en aquellas situaciones de producción en las que muchos productos, diferentes trabajos, u órdenes de producción son efectuados en cada periodo. ¿Y una que utiliza el costeo por proceso? Es asignable directamente a los artículos que van produciéndose y por esto se les asigna como materiales directos. 2. Describir el propósito de una
Enviado por luisiogt / 413 Palabras / 2 Páginas -
Cuestionario Capitulo 1 Base De Datos 1
CUESTIONARIO CAPITULO 1 1. A qué se le llama SI Es un conjunto de elementos que capturan, procesan, almacenan y distribuyen información para dar soporte a la toma de decisiones, control, análisis y visión al propietario. 2. Cuáles son los elementos de los SI Comunicación, Equipos, información, personas y programas. C-E-I-P-P 3. Qué tipos de usuarios se tienen en un SI Usuarios Técnicos: Administrador de la base de datos Analista de Sistemas Programadores Usuarios Finales
Enviado por heidychristinaGC / 238 Palabras / 1 Páginas -
CAPITULO 12 DISEÑO Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
CAPITULO 12 DISEÑO Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Al terminar este capítulo, usted será capaz de: 1. Explicar el propósito de las decisiones referentes al diseño de la organización 2. Describir las relaciones lógicas entre la división del trabajo, la departamentalización, la jerarquía y la coordinación. 3. Seguir la evolución de las ideas en cuanto a los factores que deben incluir en sus decisiones quienes diseñan las organizaciones. 4. Definir la reducción de tamaño en términos de
Enviado por lilita260496 / 1.749 Palabras / 7 Páginas -
Capitulo 12: El Inicio Del Proceso Cualitativo Sampier
Capitulo 12: El Inicio del Proceso Cualitativo Esencia de la investigación cualitativa El enfoque cualitativo se selecciona cuando se busca comprender la perspectiva de los participan- tes (individuos o grupos pequeños de personas a los que se investigará) acerca de los fenómenos que los rodean, profundizar en sus experiencias, perspectivas, opiniones y significados, es decir, la forma en que los participantes perciben subjetivamente su realidad. ¿Qué significa plantear el problema de investigación cualitativa? Una vez
Enviado por denka98 / 785 Palabras / 4 Páginas -
4 Primeras Preguntas Del Capitulo 9 Chiavenato
1. ¿Que es la evaluación del desempeño? Conocer y medir la potencialidad y el trabajo del hombre 2. ¿Quien puede ser responsable de la evaluación del desempeño? En la mayor parte de las actividades el gerente es responsable del desempeño entonces también es responsable de la evaluación 3. ¿Cuales son los objetivos de la evaluación del desempeño? * Permitir condiciones de medición del potencial humano para determinar su pleno empleo * Permitir el tratamiento de
Enviado por lilmy89 / 217 Palabras / 1 Páginas -
Historia De La Medicina Capitulos 12 Y 15
CAPITULO XII: LA ESCUELA HIPOCRÁTICA El siglo de Pericles. • A principios del siglo V a.C. existían en Cos y Cnido, escuelas médicas perfectamente definidas. • Estas escuelas influyeron preparando la aparición de la escuela hipocrática. • Al médico se le conocía con el nombre de “iatros” o “ietros” • En estas escuelas se describía una serie de medicamentos preparados a base de sustancias vegetales. • Los médicos utilizaban el auxilió de comadronas o
Enviado por GerardoU / 244 Palabras / 1 Páginas -
Preguntas Del Capitulo 5 Chiavenato
Selección de chiavenato cap. 5 Preguntas 1. Proporciona un concepto de selección de personas. R= es la obtención del individuo para ocupar un puesto vacante. 2. Explica la selección como un proceso de comparación. R= es el proceso de comparar dos variables. Uno es: requisitos del puesto vacante y por el otro el perfil que tiene que cumplir el candidato. 3. ¿por qué la selección es una responsabilidad de la línea y una función del
Enviado por osvads / 1.497 Palabras / 6 Páginas -
Problemas Capitulo 12
Libro: Principio de Administración de Operaciones (Jay Heizer – Barry Render) Capítulo 12 Problema 12.4 Howard Electronics, una pequeña fábrica de equipo electrónico para investigación, tiene en su inventario alrededor de 7,000 artículos y contrató a Joan Blasco-Paul para administrarlo. Joan determino que un 10 % de los artículos en inventario son clase A, el 35% clase B, y un 55% clase C. Ella desea establecer un sistema para que los artículos A se encuentren
Enviado por reyreurey / 679 Palabras / 3 Páginas -
Capitulo 13 Chiavenato
Capitulo 13 – Administración. Teoría del comportamiento en la administración: Trajo una nueva concepción y un nuevo enfoque dentro de la teoría administrativa: el enfoque en las ciencias de la conducta, el énfasis permanece en las personas, dentro del contexto organizacional más amplio. Orígenes de la teoría del comportamiento - Fuerte y definitiva oposición de la teoría de las relaciones humanas y un nuevo camino hacia la teoría conductista. - La teoría del comportamiento representa
Enviado por Lupelux / 2.636 Palabras / 11 Páginas -
Cuestionario Capitulo 1 Contabilidad Administrativa David Noel Padilla
1-2¿Qué implica para una empresa lograr el liderazgo en costos? Al alcanzar dicho liderazgo, la empresa obtiene una excelente ventaja competitiva 1-2 ¿Por qué es importante lograr una diferenciación para ser competitivo? al lograr exclusividad con la diferenciación lo compensamos con un precio superior 1-3 ¿Qué papel desempeña la cadena de valor para ser competitivo? brinda una gran ayuda en el proceso de planeación estratégica para determinar cuál debe ser la estrategia competitiva hacia la
Enviado por RosyC09 / 875 Palabras / 4 Páginas -
Capitulo 12 Robbins
Capitulo 12: Temas contemporáneos del liderazgo. Confianza: Los cimientos del liderazgo. ➢ ¿Qué es la confianza? Se considera como una esperanza positiva de que otra persona no se conducirá de forma oportunista, por medio de palabras, obras o decisiones. Quieres decir que implica familiaridad y riesgo. La frase esperanza positiva de nuestra definición, asume que hay conocimiento y familiaridad sobre la otra parte. La confianza es un proceso que se da en el tiempo y
Enviado por Lauu2409 / 863 Palabras / 4 Páginas -
Cuestionario Capitulo 6 " Seleccion De Personal Libro De Chivenato"
PREGUNTAS DE PSICOLOGIA 1. Explique la selección como proceso de comparación, decisión y selección. 2. Compare los modelos de colocación, selección y clasificación de candidatos. 3. Compare el flujograma convencional del proceso de reclutamiento y selección con el flujograma del modelo de clasificación. 4. Como se lleva a cabo la recolección de información respecto al cargo de proveer. 5. Que es la ficha profesiografica 6. Comente las fases de la entrevista de selección 7. Que
Enviado por surysdiaz / 2.458 Palabras / 10 Páginas -
Cuestionario Capitulo 1_ Contabilidad Gerencial 1
1. Analice las diferencias entre contabilidad gerencial y contabilidad financiera. • Hace más énfasis sobre el futuro. • Le da menos importancia a la precisión. • No está regida de forma necesaria por los PCGA. • No presenta una estructura única. • Es una opción, una alternativa, más que una obligación. • Es un medio para un fin, más que un fin s si misma. • Se relaciona con las partes y con el todo
Enviado por ninnethio / 348 Palabras / 2 Páginas -
Capítulo 12 Libro Garrison Respuestas
Módulo 10 Pregunta 1 a) Incorrecto. Cómo dice el enunciado, es verdad que Estados Unidos tiene ventaja absoluta en todo, pero tanto a México como a su vecino del norte les convendría que México exportara bienes que pueda producir con un costo relativamente bajo es decir, tenga ventaja comparativa. Es incorrecto porque no es la ventaja absoluta la que decide sobre el comercio internacional, sino la ventaja comparativa. b) Incorrecto. Aunque el comercio puede aumentar
Enviado por washogallegos / 214 Palabras / 1 Páginas -
CUESTIONARIO CAPITULO 8 PLANEACION
1. Enuncie Ud. Las razones que considere más apropiadas para demostrar que la planeación es tanto o más importante que la ejecución administrativa. Pues en si no podemos decir que es más importante que la ejecución administrativa ya que las 2 se enlazan entre si y tienen relación ya que cumplen con la misma función. 2. ¿No existe oposición entre los principios de la precisión y de la flexibilidad? Explique Ud. Como pueden compaginarse y
Enviado por edith0401 / 1.137 Palabras / 5 Páginas -
Cuestionario Unidad 12 Y 3 Programacion
Cuestionario Contesta las siguientes preguntas. 1. ¿Qué es un TDA? Se refiere a los Tipos de Datos Abstractos que manejan los lenguajes de programación 2. ¿Cuál es la función específica de un TDA? Su finalidad es la generalización de la Definición del Objeto dentro del Tipo de Datos Abstractos con sus propiedades establecidas 3. ¿Qué son los tipos de datos abstractos? Son modelos con los cuales se representan estructuras con propiedades relativas a un Tipo
Enviado por janos2004 / 661 Palabras / 3 Páginas -
Cuestionario Capitulo 5 Administración De Costos
¿En que consiste la importancia del modelo costo-volumen-utilidad en el proceso de planeación de las empresas? Es fundamental para llevar a cabo la planeación operativa de las empresas. Lo importante es tener la capacidad para analizar los efectos que tendría la variación de cualquiera de estas variables, para preparar así las acciones que maximicen las utilidades de la empresa, dentro de las restricciones que ésta enfrenta. ¿Qué es el punto de equilibrio de una empresa?
Enviado por LFEGO / 764 Palabras / 4 Páginas -
Resumen Capitulo 12 Noticias Del Imperio
Capítulo 12 “Lo llamaremos el austriaco” 1865 Discurso entre Benito Juárez y el Secretario Juárez le habla al secretario de lo solo que se siente, ya que perdió a dos de sus hijos en un año y su esposa está muy enferma y en Nueva York. El secretario trata de consolarlo diciéndole que toda la nación está con él en la lucha pero Juárez no cede. Hablan del ejército belga y el secretario afirma que
Enviado por perry27 / 1.181 Palabras / 5 Páginas -
Cuestionario Capítulo 8
Cuestionario Capítulo 8 “El papel de la información administrativa en la toma de decisiones a corto plazo” 1.-Exponga cada uno de los pasos de la metodología para tomar decisiones Pasos Descripción Paso 1 Reconocer y definir el problema Paso 2 Identificar alternativas como posibles soluciones al problema; eliminar alternativas que no son factibles Paso 3 Identificar los costos y beneficios de cada una de las alternativas factibles. Clasificar los costos y beneficios como relevantes y
Enviado por Jcarlosgarcia / 286 Palabras / 2 Páginas -
CUESTIONARIO CAPITULO 14
1. En cuanto al manejo del efectivo, comúnmente se dice que es más difícil administrar el superávit que el déficit. ¿Está usted de acuerdo con la anterior afirmación? No, porque cuando se está en superávit, hay posibilidades de aprovecharlo, con inversiones, generando rentabilidad, se puede repartir utilidades, inversiones estratégicas o de largo plazo, anticipar pagos, etc. Caso contrario cuando se está en déficit, toca saber cómo afectar al cliente o los ingresos sin desmejorarlos, por
Enviado por eila123 / 490 Palabras / 2 Páginas -
Cuestionario película: “12 Hombres en Pugna”
Liderazgo I 2014-I Análisis temático I Liderazgo I Cuestionario película: “12 Hombres en Pugna” Nombre Completo: El propósito de las preguntas siguientes es ayudarte a analizar las dinámicas que se presentan en la película “12 Hombres en Pugna”, de manera que seas capaz de hacer un buen diagnóstico. Este análisis tiene sólo 1 pregunta, pero les daremos algunos puntos que los ayudará a responderla. Según lo visto en clases, lecturas, videos, conversaciones con el profesor,
Enviado por macadem / 247 Palabras / 1 Páginas