EL OC��ANO Y SUS RECURSOS ensayos gratis y trabajos
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Actividades y Estrategias Recursos
Actividades y Estrategias Recursos Feliz Navidad Fecha: Con muchos globos, canciones y alegría recibimos a los niños y niñas para que demuestren confianza de sí mismo. Cantarle canciones de la navidad como: -Fuego al cañón. -El burrito sabanero. Ofrecer materiales a los niños y niñas para elaborar una tarjeta de navidad. Elaborar con el grupo de niños y niñas el pesebre. Con el grupo de niños y niñas forrar la
Enviado por luismiguelm / 418 Palabras / 2 Páginas -
Año Bisiestp
EN LA GUERRA DE LAS COLAS, EL ÚLTIMO ROUND ES PARA PEPSI A mediados de 1998 la situación de Coca-Cola Co. era burbujeante. Su capitalización de mercado se acercaba a los US$22.000 millones, lo que la convertía en una de las compañías más valiosas del mundo. Por Nikhil Deogun - The Wall Street Journal Mientras comíamos pollo frito, acompañado de té frío, en un restaurante cercano a la sede de la compañía en Atlanta, le
Enviado por NIKUNFAYA / 920 Palabras / 4 Páginas -
Un conocimiento de los diferentes recursos de un centro educativo
ENCUENTRO 5 LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS ANTONIO NAVÍO GÁMEZ SEBASTIÁN SÁNCHEZ DÍAZ MARIO VARGAS GUTIÉRREZ INTRODUCCIÓN El presente módulo pretende aportar un conocimiento de los diferentes recursos de un centro educativo con la finalidad de entregar elementos y procedimientos para su análisis y gestión. El análisis estático previo a la gestión de los recursos requiere plantear el tipo de recursos que cabe considerar. Por ello, diferenciamos los recursos humanos, materiales y funcionales. El estudio
Enviado por marianomtz / 278 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Humanos
CONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la integran (sistema), se constituye bajo aspectos prácticos y legales (Inicia por práctica cotidiana y legal porque hay normas legales como las de constitución en empresa tipo
Enviado por lfherrera / 1.617 Palabras / 7 Páginas -
Examen Semestral De Geografia Primer año
1.- Señala la opción donde exista presencia de un adverbio. A) El fuego fue dominado por los hombres. B) El fuego fue dominado fácilmente por los hombres. C) El fuego era dominado por los hombres. D) El fuego lo dominaron los hombres. 2.- Conjunción que sirve para relacionar dos oraciones y para indicar que hay opción entre dos o mas posibilidades. A) y B) o C) ni D) sin embargo 3.- Es la palabra que
Enviado por dalupe1561 / 983 Palabras / 4 Páginas -
Actividades De Matematicas Para Primer año De Primaria
ACTIVIDADES DE MATEMÁTICAS PARA 1° AÑO DE PRIMARIA TERMINOS: MAÑANA, TARDE Y NOCHE Actividad 1 Instrucciones: Escribe debajo de la imagen si pertenece a la mañana, a la tarde o ala noche. Actividad 2 Instrucciones: Escribe las actividades que realizas en la mañana 1.- 2.- 3.- 4.- 5.- Escribe las actividades que realizas en la tarde 1.- 2.- 3.- 4.- 5.- Escribe las actividades que realizas en la noche 1.- 2.- 3.- 4.- 5.- TÉRMINOS
Enviado por lucerito73 / 3.266 Palabras / 14 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS: TRABAJO 1 SEMANA 1. Realizar un ensayo identificando objetivos, importancia, elementos y actividades, de la administración de recursos humanos. 2. Establecer la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa. ADMINISTRACION: Es el proceso de Planear, Organizar, Dirigir, y Controlar el desarrollo de los miembros de una organización y de aplicar todo recurso necesario de esta misma para alcanzar los resultados establecidos. En otras palabras la administración debe coordinar los recursos
Enviado por JLROMEROM / 281 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Humanos
OBJETIVOS E IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS El fenómeno de la globalización en el que ahora estamos sumergidos crea la necesidad a las empresas de trabajar por destacarse en ser eficientes y competitivas, implementando estrategias efectivas que permitan la consecución de los objetivos dentro de la organización que superen las expectativas en las que están inmersas. Es por esto que la participación activa de cada uno de los entes se vuelve importante a
Enviado por sapalosa / 631 Palabras / 3 Páginas -
OPTIMIZACIÓN RECURSOS
OBJETIVO Aplicar el conocimiento de los sistemas y su comportamiento, analizando el problema y desarrollando soluciones con el fin de optimizar los procesos de la organización. PROCEDIMIENTO 1.- Analicé la actividad integradora 2. 2.- Realicé un resumen de los componentes del tema 2 y su representación gráfica. 3.- Busqué en periódicos, artículos, Internet, notas, para el ejercicio a realizar, así como la reflexión de la misma. 4.- Busqué en otras fuentes para analizar y enriquecer
Enviado por LILIKIS / 1.212 Palabras / 5 Páginas -
Tecnicas Y Recursos Para El Aprendisaje 427
CENTRO LOCAL: ZULIA CARRERA: EDUCACION INTEGRAL (COD 440) ASIGNATURA: TECNICAS Y RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE (COD 427) Didáctica de aprendizaje BACHILLER: Regina alvarado C.I: 13.17. Maracaibo, Julio 2011 Esquema 1-Para que sirven los cinco sentidos. 2-la vista 3-el olfato 4-oido 5-gusto 6-tacto Desarrollo 1- Para que sirven los cinco sentidos Los seres humanos tenemos cinco sentidos que nos sirven para conocer y relacionarnos con nuestro entorno; son el gusto, la vista, el olfato, el oído
Enviado por reginasanchez / 762 Palabras / 4 Páginas -
Los recursos naturales
1.- BIENES. 1.A.- En economía, un bien es todo aquello que puede satisfacer nuestros deseos y necesidades. 1.B.- Son bienes libres los que son muy abundantes. En cambio otros bienes no se encuentran a nuestra disposición en cantidades ilimitadas. 1.C.- Son bienes económicos los que son escasos en relación con las necesidades o los deseos de las personas y cuya producción es necesaria. 2.- FACTORES PRODUCTIVOS. 2.A.- Los factores productivos son los recursos que se
Enviado por Claritro / 1.396 Palabras / 6 Páginas -
Tendencias Actuales De La Ciencia Ecologica Y Sus Implicaciones Sobre La Conservacion De Los Recursos Naturales
LAS TENDENCIAS ACTUALES DE LA CIENCIA ECOLÓGICA Y SUS IMPLICACIONES SOBRE LA CONSERVACIÓN DE LOS RECURSOS NATURALES. INTRODUCCIÓN Lo primero que se viene a la mente al escuchar este término es que se esta hablando de un tema totalmente nuevo y complicado pero por el contrario en la actualidad todos estamos familiarizados con esta ciencia debido a que engloba conceptos tan sencillos y que usamos de manera cotidiana tales como "ecología" y "ecológico", y que
Enviado por adr041011 / 308 Palabras / 2 Páginas -
¿Porque Si El 75% De Los Recursos Naturales Están En La Zona Intertropical, Las Potencias Mundiales Están En La Zona Templada Del Norte Donde Esta Solo El 10% De Los Recursos?
En el mundo se habla de los países de tal manera que se clasifican en dos sectores desarrollados y subdesarrollados. En el día de hoy hay 20 países desarrollados y el resto abarca el grupo de los subdesarrollados. En este trabajo se describirá el significado de desarrollo, subdesarrollo y además se explicara si un país subdesarrollado puede convertirse en un país desarrollado. Los países desarrollados se distinguen de los subdesarrollados porque sus habitantes tienen una
Enviado por angedu / 1.758 Palabras / 8 Páginas -
Primer año De Vida
PRIMER AÑO DE VIDA Proporciones Corporales. Al nacer, el niño parece desproporcionado, tiene una cabeza de gran tamaño dado principalmente por el volumen del cráneo y constituye cerca de la cuarta parte de la longitud total del niño. El pelo del neonato puede ser fino o grueso, ralo o aglutinado El cuello es corto, simétrico, flexible, con pliegues profundos y húmedos. La cara es pequeña y redonda, tiene el mentón un tanto retraído y la
Enviado por AZUXX / 888 Palabras / 4 Páginas -
Recursos Humanos ¿diseñadores O Empresarios?
Ensayo personal de la lectura de recursos humanos. Título: ¿Diseñadores o empresarios? La lectura trata sobre puntos muy interesantes en cuanto a la carrera de diseño gráfico, en una forma muy entendible y que saca de dudas a cualquiera que lee este artículo. Al principio recalca el modelo de un diseñador salido de una universidad mexicana, como es y cuál es la definición sobre el diseñador universitario creo que tiene mucha razón, ya que al
Enviado por juno / 568 Palabras / 3 Páginas -
Recurso De Revocación
Definición del recurso administrativo El maestro Héctor Fix-Zamudio ha ordenado sistemáticamente los distintos conceptos generados por la doctrina, a fin de obtener otro que abarque los enfoques, derivados de la complejidad misma de la institución. Por ello procuraremos de seguir su propuesta metodológica para tratar de alcanzar un intento de definición del recurso administrativo, agregando otros autores relevantes. Tendríamos la definición del eminente tratadista español Jesús González Pérez, quien considera al recurso administrativo como “la
Enviado por Oscar_Sighn / 455 Palabras / 2 Páginas -
ORGANIZACIONES A LAS CUALES PERTENECE VENEZUELA (En Los Últimos 10 Años)
ORGANIZACIONES A LAS CUALES PERTENECE VENEZUELA (En los Últimos 10 Años) PETROCARIBE Petróleos Caribe Es una alianza en materia petrolera entre algunos países del Caribe con Venezuela. Tiene como objetivo la alianza de los países caribeños en la compra del petróleo venezolano en condiciones de pago preferencial. Esta alianza fue lanzada en junio de 2005 por el Presidente Hugo Chávez. Impacto en lo político, económico y Social. - Incremento de proyectos sociales en las áreas
Enviado por Lizmar / 671 Palabras / 3 Páginas -
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ELABORADO POR: Ruben Peña VALENCIA, DICIEMBRE DE 2011 Introducción Toda empresa se caracteriza por el incesante flujo de recursos necesarios para poder desarrollar sus operaciones y generar resultados. Las políticas de RR.HH. (recursos humanos) tienen el objetivo de alinear el esfuerzo de los empleados con la estrategia de la empresa. La función suele estar contemplada en áreas como Reclutamiento y Selección, Compensaciones y Beneficios, Formación y Desarrollo, etc.
Enviado por winner_19 / 6.073 Palabras / 25 Páginas -
Embarazo Precoz En Venezuela En El año 2011
Embarazo precoz en Venezuela registra un 24% de incidencia 18-08-2010 En Venezuela existe una disparidad en cuanto a casos de mujeres que planifican sus embarazos, consideran una edad adecuada para tener un hijo, alcanzan una estabilidad laboral y personal que garantice óptima calidad de vida familiar; y aquellos casos, de mayor incidencia en el país, de embarazos no planificados. De acuerdo con las estadísticas que maneja el Ministerio del Poder para la Salud, a través
Enviado por thegalena / 535 Palabras / 3 Páginas -
Políticas Económicas Y Sociales, Puestas En Práctica Entre Los años (1966-1973), Señalando Así Las Ideologías Políticas De Cada Gobierno Y Los Proyectos De País De Los Mismos
República Bolivariana de Venezuela Instituto Pedagógico Experimental Libertador Instituto Pedagógico de Caracas Cátedra: Historia Contemporánea de Venezuela Autor: Eric Cortez 18.537.600 Ensayo Explique las Políticas Económicas y Sociales, puestas en práctica entre los años (1966-1973), señalando así las ideologías políticas de cada gobierno y los proyectos de país de los mismos La Historia política de Venezuela entre los años 1966 y 1973, estuvo enmarcada en una serie aspectos de gran relevancia para nuestro país, donde
Enviado por ericlauriano26 / 914 Palabras / 4 Páginas -
Época moderna Del año 2000 a nuestros días
Época moderna Del año 2000 a nuestros días Se hicieron algunas modificaciones, principalmente en el manejo, almacenaje y custodia de mercancías de comercio exterior; el ingreso o extracción de mercancías por vía postal; el reconocimiento aduanero de mercancías; la valoración aduanera; la garantía de contribuciones para el régimen de tránsito de mercancías, los procedimientos administrativos y las infracciones aduaneras, entre otras. Ante la apertura del comercio exterior emprendida en la década pasada, se pretende prestar
Enviado por sarailine / 294 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Humanos
Recursos Humanos Indice 1. Introducción y esbozo del ensayo, listado de los puntos a discutir. 2. Discusión individual y justificación de sus cinco selecciones. 3. Resumen, conclusiones y recomendaciones. 1. Introducción y esbozo del ensayo, listado de los puntos a discutir. El presente ensayo muestra los aspectos mas importantes considerados acerca de la Gerencia de Recursos Humanos, que como sabemos por definición se encargada de desarrollar y administrar las políticas, programas, procedimientos que provea una
Enviado por walter28 / 3.992 Palabras / 16 Páginas -
Integracion De Los Recursos Financieros
INTEGRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS: - GERENTE GENERAL: • Designar todas las posiciones gerenciales. • Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos. • Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los gerentes corporativos. • Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y sus análisis se están ejecutando correctamente. •
Enviado por alelelexander2 / 397 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
Políticas de la ARH Las políticas de recursos humanos buscan condicionar el alcance de los objetivos y el desempeño de las funciones de personal. Políticas son reglas establecidas para gobernar funciones y tener la seguridad de que sean desempeñadas de acuerdo con los objetos deseados; sirven para suministrar respuestas a las preguntas, haciendo que los subordinados busquen, innecesariamente, a sus supervisores para la aclaración o solución. Las políticas pueden clasificarse en dos tipos: 1. a.
Enviado por licosmand / 723 Palabras / 3 Páginas -
Recursos Humanos
Con el objeto de crear una división de análisis de riesgos dentro de lo que es Protección Civil del Estado Miranda se vio la necesidad de fundamentar el proceso de reclutamiento y selección del personal aplicándolo en el municipio Pedro Gual, del estado Miranda en los siguientes cargos: 1 jefe de división, 2 supervisores, 1 secretaria y 13 analistas. Esto debido a los constantes desbordamientos e inundaciones de los ríos Cupira y Machurucuto, entre otros
Enviado por roxanaparaqueimo / 7.627 Palabras / 31 Páginas -
Recursos Humanos
Igualdad de Oportunidades en el empleo y Administración de Recursos Humanos ¿Cómo incide la acción afirmativa en Bolivia? Bolivia es un país diverso, debido a que cuenta con cientos de etnias, razas e ideologías, las cuales gracias al actual gobierno fueron incluidas y tomadas en cuenta en varias leyes que los beneficia en varios aspectos, así como lo es en el ámbito laboral.. La Igualdad de oportunidades en el empleo en Bolivia es reconocida en
Enviado por aranieth / 696 Palabras / 3 Páginas -
Manejo De Recursos Humanos
INDICE 1. introduccion 2. funciones del departamento de recursos humanos 3. Obetivos 3. el depto. De rr.hh. es de línea o de staff. 4. ubicacion del depto. De recursos humanos 5. composicion del depto. De recursos humanos 6. definicion y funciones de las principales áreas que componen el departamento de recursos humanos. 7. Aportes de los DRH a las empresas 8. conclusion 9. bibliografia. 1. Introducción "La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación,
Enviado por lalobage / 2.910 Palabras / 12 Páginas -
La Lectura Y La Escritura Como Recurso De Comunicacion
Desde que existimos hemos tenido la necesidad de comunicarnos por medio del lenguaje, el cual no afecta si es verbal, gestual o escrito lo importante es poder relacionarnos. Además, así como es de indispensable que nos comuniquemos no siempre se dio a conocer la lectura y la escritura como medio de comunicación. En nuestros tiempos, hay culturas y sociedades que no la tienen, por tal motivo nos damos cuenta que la importancia de estas no
Enviado por Alvaro59Reyes / 347 Palabras / 2 Páginas -
RESEÑA DE "CIEN AÑOS DE SOLEDAD"
RESEÑA DE "CIEN AÑOS DE SOLEDAD" Cien Años de Soledad, cuyo autor es Gabriel García Márquez, es la crónica de la ciudad de Macondo y de su principal familia, los Buendía. Representa al típico surgimiento de cualquier pueblo de América Latina. Los hechos que se narran en esta novela son fantasiosos, aunque no totalmente desprendidos de la realidad, como la llegada de la compañía bananera y la figura del coronel Aureliano Buendía, que no es
Enviado por aneurybaez / 833 Palabras / 4 Páginas -
La Tecnologia Como Recurso Didactico
CAPÍTULO I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA. 1.1 Antecedentes del problema Las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) están produciendo importantes transformaciones en la sociedad, hasta el punto de marcar la característica distintiva de este momento histórico en relación al pasado. Desde ahora nuestra sociedad será denominada como la Sociedad de la Información. La informática, unida a las comunicaciones, posibilita prácticamente a todo el mundo el acceso inmediato a la información. Es la información, más
Enviado por zaNttaRabago / 4.436 Palabras / 18 Páginas -
El Comportamiento Psicológico Y Jurídico De Los Trabajadores Que Oscilan Los 30 - 34 años De Edad; Mismos Que, Laboran En La Junta Especial #49 De La Federal De Conciliación Y Arbitraje Ubicada En La Cd. De Tuxtla, Gtz. Chiapas.
TEMA: “El comportamiento psicológico y jurídico de los trabajadores que oscilan los 30 – 34 años de edad; mismos que, laboran en la Junta especial #49 de la federal de conciliación y arbitraje ubicada en la Cd. de Tuxtla, Gtz. Chiapas.” PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA: En el mundo laboral podemos encontrar diversos factores y circunstancias que determinan muy seriamente el comportamiento del trabajador, dentro de ellos, se hacen muy notorios aspectos como el psicológico y el
Enviado por joseivan21 / 6.023 Palabras / 25 Páginas -
Ensayo 100 años De Confusión
Cien años de confusión México en le siglo XX Dr. Macario Schettino Andrea Barrales López 1104894 Cien años de confusión es un libro donde se expone la realidad que México encaro después de un gobierno de 34 años de dictadura. Responde a la interrogante de por que México siendo un país lleno de riqueza y diversidad natural, gran extensión territorial y excelente ubicación geográfica no ha logrado alcanzar los niveles óptimos para su desarrollo tanto
Enviado por ABL1104 / 657 Palabras / 3 Páginas -
Formato Para Promover El Recurso De Revocación
Formato para promover el Recurso de Revocación (Nombre del contribuyente) (Clave del RFC) (Autoridad competente para resolver) P r e s e n t e (Nombre quien promueve), con clave del Registro Federal de Contribuyentes (clave), promoviendo por mi propio derecho, con domicilio fiscal en _____________ en esta ciudad, mismo que señalo para oír y recibir toda clase de notificaciones y documentos y autorizando para recibirlas al ___________, comparezco para exponer: Que vengo por medio
Enviado por reyarz / 302 Palabras / 2 Páginas -
Examen Quinto año
EXAMEN II BIMESTRE GEOGRAFÍA, HISTORIA Y FORMACIÓN CÍVICA Y ÉTICA 5º GRADO NOMBRE:_______________________________________________________________________GRADO Y GRUPO:__________ ESCUELA:_____________________________________FECHA:_____________________________________________________ HISTORIA II. RELACIONA AMBAS COLUMNAS ESCRIBIENDO DENTRO DEL PARÉNTESIS LA LETRA QUE LE CORRESPONDA. a. Fue el Plan que quitó del gobierno a Santa Anna: ( ) DEMOCRACIA b. Territorio que vendió a ESTADOS UNIDOS: ( ) GUADALUPE VICTORIA c. Santa Anna se hizo llamar: ( ) SOBERANÍA d. Es una forma de gobierno en la que manda el
Enviado por clauise / 1.005 Palabras / 5 Páginas -
Resumen Economico 12 Años De Balaguer
El régimen de los doce años dio paso a las multinacionales, instalándose de esta forma multinacionales tales como: Golf & Western, Falcombridge, Rosario Resource, Phillips Morris, Shell Petroleum, Codetel y algunos Bancos Internacionales. El Doctor Joaquín Balaguer se dispuso organizar la economía del país, para esto recibió prestamos a bajos intereses del gobierno de Estados Unidos. Se fomento la inversión extranjera a través del crédito y la supresión de los impuestos. Su política económica se
Enviado por contribuyente / 999 Palabras / 4 Páginas -
Ley De Recursos hídricos 29338
LEY Nº 29338 LEY DE RECURSOS HÍDRICOS TÍTULO PRELIMINAR Artículo I.- Contenido La presente Ley regula el uso y gestión de los recursos hídricos. Comprende el agua superficial, subterránea, continental y los bienes asociados a esta. Se extiende al agua marítima y atmosférica en lo que resulte aplicable. Artículo II. Finalidad La presente Ley tiene por finalidad regular el uso y gestión integrada del agua, la actuación del Estado y los particulares en dicha gestión,
Enviado por leonciohuancane / 9.586 Palabras / 39 Páginas -
Fuente De Información Electrónica ¿recurso Utilizado Por Enfermera
Informática en enfermería Hoy por hoy, la enfermería en todo el mundo, asume cuestiones en las que recientemente se está incursionado en Cuba. Las funciones asistenciales, docentes, administrativas, e investigativas de los profesionales de la enfermería, la implementación de nuevas tecnologías, el necesario manejo de amplios volúmenes de datos del pacientes, hacen imprescindible una disposición, manejo y tratamiento de la información eficiente y eficaz. Dado que la informática responde adecuadamente a estas nuevas necesidades, es
Enviado por vargasfra / 607 Palabras / 3 Páginas -
Aspectos Del Desarrollo De Niños De Cinco años, Incluido Su Estilo De Aprender
Aspectos del desarrollo de niños de cinco años, incluido su estilo de aprender*** Dorothy H. Cohen Los cinco años constituyen el principio del fin. Los cinco años son el fin del bebé, época que a los padres les resulta a la vez satisfactoria y perturbadora: satisfactoria porque ya se puede razonar con un niño de cinco años; perturbadora porque los niños de cinco son impredecibles. Un niño de cinco años tal vez tenga la absoluta
Enviado por rehejds / 494 Palabras / 2 Páginas -
Alimentación infantil en el primer año de vida del niño
Nutrición en el lactante. La nutrición en el primer año de vida es esencial para la maduración y crecimiento de tejidos así como para prevenir enfermedades crónicas en la vida adulta. El aparato digestivo del lactante está adaptado a la alimentación láctea los primeros meses pero permitirá una entrada progresiva a alimentos más complejos, la función de la boca será solo de succión hasta 6-7 meses, la secreción de saliva es escasa hasta los 2-3
Enviado por beachis / 3.121 Palabras / 13 Páginas -
TALLER SEMANA TRES ADMINISTRACION RECURSOS HUMANOS
12-Preocuparse por la salud de los empleados implementado programas de cultura, salud, recreación y turismo. 13-Ser líder en todo momento y mantener su capacidad como tal. 14-Ser gestionador de las necesidades de los empleados. 15-No limitar su trabajo a un escritorio. 16-Ser flexible frente a colocar sanciones a los empleados. 17-Mantener buenas relaciones sociales no solo con los empleados si no también con el resto de la organización. 18-Ser generador de la cultura del respeto,
Enviado por yulihoney / 634 Palabras / 3 Páginas -
Administracion De Recursos
Funciones del DRH El Departamento de Recursos Humanos es esencialmente de servicios. Sus funciones varían dependiendo del tipo de organización al que este pertenezca, a su vez, asesora, no dirige a sus gerentes, tiene la facultad de dirigir las operaciones de los departamentos. Entre sus funciones esenciales podemos destacar las siguientes: 1. Ayudar y prestar servicios a la organización, a sus dirigentes, gerentes y empleados. 2. Describe las responsabilidades que definen cada puesto laboral y
Enviado por fran2869 / 293 Palabras / 2 Páginas -
Gerencia De Recursos Humanos
1:R// - Yo en lo personal cambiaria estacionalmente a mis empleados , es decir que hay épocas en la que es más el ajetreo que quizás en otras épocas y cuando terminan estos periodos los subordinados tienen tiempo para buscar contactos que les brinde otro trabajo o con comisiones . - Elogiar al personal por un excelente trabajo, PERO que el elogio sea de nivel igual hacia los implicados. - Aumentando los beneficios: me gustó
Enviado por eltaltaro / 365 Palabras / 2 Páginas -
25 AÑOS DE CRECIMIENTO ECONOMICO Y BAJO BIENESTAR SOCIAL
25 AÑOS DE CRECIMIENTO ECONOMICO Y BAJO BIENESTAR SOCIAL Hasta fines de los ochenta Colombia era el país más estable y de mayor crecimiento de la región. Eso cambió en los noventa. Primero pasó por un auge extraordinario, alimentado por una combinación de bonanzas de petróleo, narcotráfico y capitales externos y luego se precipitó en una aguda crisis. En 1999 el PIB cayó por primera vez en siete décadas. Al asumir el gobierno Álvaro Uribe,
Enviado por novobossanova / 1.138 Palabras / 5 Páginas -
Recursos Humanos
SISTEMA DE PERSONAL Los recursos de una organización constan de todas la personas, sin importar sus funciones, que estén ocupados en cuales quiera de las actividades de la organización. La función del personal se refiere a su dotación, retribución, capacitación y desarrollo, prestaciones, movilidad, relaciones laborales y controles administrativos. La efectividad de un sistema de personal se puede evaluar en términos de su contribución en la efectividad con que una organización logra sus objetivos particulares.
Enviado por francodirela / 1.240 Palabras / 5 Páginas -
Estudiante Del Segundo año Del Profesorado
La conquista de América Para el presente ensayo abordaremos la etapa de la conquista y colonización de América en el año 1942, precisamente con la llegada de Cristóbal Colon al territorio americano. Para el desarrollo del tema, utilizamos como eje el análisis de la película: “La conquista del paraíso “, que está basada no solo en la llegada de los españoles a América, sino que trata de conceptos específicos, como la otredad, civilización, barbarie y
Enviado por robert77 / 990 Palabras / 4 Páginas -
El análisis de José Arcadio Buendía de “Cien años de soledad"
Según me fui adentrando en la lectura de esta novela no pude hacer otra cosa que comparar al personaje de don Goyo con otro personaje ilustre, el inmenso José Arcadio Buendía de “Cien años de soledad”. Ambos tienen esa condición de patriarcas bíblicos, de fundadores de una dinastía, de hombres poderosos que creen en una serie de valores: en la justicia, en el trabajo, en la tierra y en la magia. Ambos son escuchados y
Enviado por fer19 / 332 Palabras / 2 Páginas -
Adminitracion Del Recurso Humano
Las cualidades y habilidades que debe tener el Director de RR.HH de una organización para cumplir su misión en un mundo cada vez más competitivo y exigente. • Amplo conocimiento de la empresa, no sólo de los recursos humanos sino también de los procesos y procedimientos, dotación, tecnología e infraestructura de la empresa • Conocimiento de la situación financiera, económica e imagen de la Empresa. • Mayor capacidad analítica: Tiene que tener conocimientos y saberlos
Enviado por carojaramillo31 / 264 Palabras / 2 Páginas -
La lista de estudios sociales de primer año de aprendizaje de los estudiantes
CIENCIAS SOCIALES 1er Año Propósitos: Que los alumnos/as logren… (Tiempo: A lo largo del año lectivo) -Realizar observaciones, utilizando los diferentes sentidos, para describir las características observables que se manifiestan de forma regular en los elementos de su entorno social. - Usar adecuadamente las nociones temporales que expresan duración, sucesión y simultaneidad (ayer, hoy, mañana, antes de, después de, mientras, al mismo tiempo Que ) para situar en la línea del tiempo los hechos y
Enviado por cintialorena / 342 Palabras / 2 Páginas -
Gestion De Recursos
EL ENFOQUE DE COMPETENCIAS EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS ¿Qué aporta el enfoque de competencias? El enfoque de competencias, si bien no es nuevo, sí se adopta recientemente para sustituir al tradicional enfoque basado en rasgos de personalidad. ¿En qué se diferencian ambos enfoques? ENFOQUES DE RASGO Planteamiento básico: Se definen las características (rasgos subyacentes) que deben tener las personas para ocupar un puesto determinado. Sus principales inconvenientes son: Distintas personas atribuyen rasgos distintos
Enviado por vgas11 / 252 Palabras / 2 Páginas -
Propuesta para una reforma del sistema que regula los Recursos Humanos
Propuesta para una reforma del sistema que regula los Recursos Humanos. 4- OBJETIVO El recurso humano de una organización es su nervio vital. Una empresa puede tener la mejor planta y el equipo más moderno, que no será suficiente para continuar y tener éxito. Solamente las personas son capaces de impulsar o destruir una organización, por tanto, su significación es invaluable. Parte importante de la empresa en el manejo de las energías y recursos es
Enviado por charlesxavier / 959 Palabras / 4 Páginas