EL OC��ANO Y SUS RECURSOS ensayos gratis y trabajos
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Manejo De Recursos Naturales
1. CONCEPTOS SOBRE CONTAMINACION DE ALIMENTOS 1.1 QUE SON LAS ENFERMEDADES TRANSMITIDAS POR ALIMENTOS (ETA) Las Enfermedades Transmitidas por Alimentos (ETA, es la sigla tal como se la reconoce en los distintos ámbitos vinculados a la alimentación) son aquellas que se originan por la ingestión de alimentos infectados con agentes contaminantes en cantidades suficientes para afectar la salud del consumidor. Sean sólidos naturales, preparados, o bebidas simples como el agua, los alimentos pueden originar dolencias
Enviado por valerita198 / 1.807 Palabras / 8 Páginas -
COMO SE COMPORTA EL MERCADO EN LOS ULTIMOS AÑOS
COMO SE COMPORTA EL MERCADO EN LOS ULTIMOS AÑOS Costa Rica: Crisis obligó a consumidores a buscar alimentos más baratos Estudio de Unimer señala cambios en pautas de consumo. La mayor restricción se dio en alimentación, y en ropa y calzado. Además, más mujeres que hombres dijeron haber sufrido la crisis de manera personal. La mayoría de consumidores (el 53%) indicó que durante la crisis económica buscó opciones más baratas o reducir el consumo de
Enviado por JAZMINCITA / 1.318 Palabras / 6 Páginas -
La Reingenieria Para La Optimizacion De Recursos
ENIERIA DE PROCESOS COMO AUXILIAR EN LA EMPRESA COMPETITIVA OBJETIVO GENERAL: CONOCER COMO AYUDA LA REINGENIERIA DE PROCESOS EN LA COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL. OBJETIVOS ESPECIFICOS: CONOCER LAS VENTAJAS COMPETITIVAS DE UNA EMPRESA QUE APLICA LA REINGENIERIA DE PROCESOS CONTRA UNA QUE NO LO APLICA. CONOCER LAS FASES QUE CONTIENE LA REINGENIERIA DE PROCESOS. CONOCER LA FUNCIONALIDAD DE LA REINGENIERIA. CONOCER COMO LA REINGENIERIA AYUDA A FORMAR ORGANIZACIONES MAS PLANAS Y EFICIENTES. HIPOTESIS (CORRELACIONALES Y DESCRIPTIVA) LA
Enviado por darkmoreno / 6.044 Palabras / 25 Páginas -
Los años Del Tropel
1. MARCO HISTORICO DE LA VIOLENCIA DE 1946-1966 . GOBIERNO AL COMIENZO DE MARIO OSPINA PEREZ Y AL FINAL DEL GOBIERNO DE LEON VALENCIA. En 1946 gracias a la división liberal el partido conservador logro llegar al poder, este partido conservador era una minoría que fue debilitándose debido a sus propias contradicciones. Los Gaitanistas fueron sus enemigos por esta razón los conservadores tuvieron una reacción de violencia en los campos y los pueblos en donde
Enviado por Xemiaj / 2.127 Palabras / 9 Páginas -
Niño durante el primer año de
VII CONGRESO DE LA ASOCIACIÓN DE DEMOGRAFÍA HISTÓRICA (ADEH) GRANADA-ESPAÑA 1-3 DE ABRIL DE 2004 INFLUENCIA DE LOS FACTORES SOCIALES EN EL DESARROLLO DEL NIÑO DURANTE EL PRIMER AÑO DE VIDA LOURDES GÓMEZ DÍAZ Licenciado en Sociología y Doctorando en el Departamento de Sociología II (Ecología Humana y Población) Facultad de Ciencias Políticas y Sociología. Universidad Complutense de Madrid Diplomado en Enfermería en la maternidad del Hospital “12 de Octubre” de Madrid. Telf: 91 447
Enviado por gabriela30102008 / 19.450 Palabras / 78 Páginas -
100 años De Soledad
Capítulos: 1. Muchos años después, el coronel Aureliano Buendía se acordaría de cuando su padre los llevaba, a él y a su hermano, a conocer las maravillas del circo. José Arcadio Buendía amaba la época en que el circo llegaba a Macondo y con él llegaba Melquíades, un gitano extravagante que llegaba al pueblo con los inventos más extraños. Imanes que recolectaban todo a su paso, tapetes voladores y enormes cubos de hielo. Melquíades, a
Enviado por yurimadavalos / 3.745 Palabras / 15 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
TRABAJO PARA 3 SEMANA Según su opinión: 1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa? Las cualidades y habilidades que debe tener el Director de RR.HH de una organización para cumplir su misión en un mundo cada vez más competitivo y exigente. • Amplo conocimiento de la empresa, no sólo de los recursos humanos sino también de los procesos y procedimientos, dotación, tecnología e infraestructura
Enviado por timoteo1972 / 735 Palabras / 3 Páginas -
El Nivel De Competencias Que Se Debe Conseguir En El Adolescente A Partir De Los 12 años
El sentimiento de inferioridad renace en la adolescencia cuando el joven se siente torpe, a disgusto ante los adultos, cuando su físico y su imagen no responden a sus esperanzas, o cuando sus compañeros le gastan bromas. La inadaptación ante los cambios físicos y psíquicos de la pubertad origina un sentimiento de inseguridad que crecerá con la exigencia poco comprensiva de los adultos. Los adolescentes son muy sensibles a los defectos físicos y a las
Enviado por milagrobr / 277 Palabras / 2 Páginas -
Primeros años y estudios
Primeros años y estudios Nació el 14 de febrero de 1781, en la ciudad de Guadalajara. Fue hijo del comerciante José Lugardo Gómez de la Vara, español peninsular, y María Josefa Martínez y Farías, criolla. En 1800 fue alumno del Seminario de Guadalajara, en una época en el cual éste, lo mismo que otros seminarios, resentía la influencia de maestros con ideas revolucionarias. Más tarde estudió medicina en la Universidad de Guadalajara graduándose en 1807
Enviado por olvetx / 600 Palabras / 3 Páginas -
Los recursos naturales
Los recursos naturales son aquellos elementos proporcionados por la naturaleza sin intervención del hombre y que pueden ser aprovechados por el hombre para satisfacer sus necesidades. Además de los recursos naturales, existen los recursos humanos, los recursos culturales, las maquinarias, los bienes inmuebles, etc. Claramente vemos que otros tipos de recursos no son provistos por la naturaleza sin intervención humana, sino que son creados por el hombre. Los recursos naturales se pueden clasificar en: -
Enviado por finaw21 / 1.851 Palabras / 8 Páginas -
Recursos Energéticos
UNIVERSIDAD CENTROAMERICANA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES LICENCIATURA EN MARKETING ESTRUCTURA PRODUCTIVA DE NICARAGUA RECURSOS ENERGÉTICOS DE NICARAGUA Elaborado Por: • Glenyss Marcela Flores Montiel • Wilmor Oswaldo Guevara Flores • Gema Guadalupe Ortiz Altamirano • Luis Edgardo Pérez Cubillo Profesor: Alfonso Fariñas Chavarría Lunes 27 de junio del 2011 INDICE Contenido I.INTRODUCCIÓN 3 II.OBJETIVOS 4 OBJETIVO GENERAL 4 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 4 III. DESARROLLO 5 ENERGÍA GEOTÉRMICA. 6
Enviado por cuchi / 3.231 Palabras / 13 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
ENSAYO SOBRE LA IMPORTANCIA, OBJETIVOS, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS INTODUCCION En la actualidad hay gran competencia empresarial y mercados altamente competitivos y esto lleva a que cada día las empresas utilizan de forma adecuada los recursos y se vean en la necesidad de apoyarse en ellos con el propósito de alcanzar los objetivos propuestos en la organización. Las empresas no son estáticas. Tienen una constitución un organismo que vive y
Enviado por DIANACON / 750 Palabras / 3 Páginas -
100 años De Soledad
100 años de soledad Resumen del libro Personajes: José Arcadio Buen día: personaje principal. Es un hombre soñador e ingenuo. El fundador de Macondo. Un hombre con gran curiosidad por la ciencia y generoso. Úrsula: personaje principal. Úrsula es el personaje que tipifica la realidad de las madres en América Latina. Defensora de su familia y proveedora de lo necesario. Úrsula es supersticiosa y muy generosa. José Arcadio: personaje secundario. Lleno de vida y deseoso
Enviado por Natobat / 4.428 Palabras / 18 Páginas -
Recursos Naturales No Renovables De Guatemala
UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS CURSO: RECURSOS ECONOMICOS DE CENTROAMERICA DEPARTAMENTO DE AREA COMUN SEGUNDO SEMESTRE AÑO 2009. CODIGO: 2401 JORNADAS: VESPERTINA, NOCTURNA Y FIN DE SEMANA. COORDINADOR DEL CURSO: LIC. CARLOS VALLADARES. CUBICULO No. 26 EDIFICIO S-9 PLAN DEL CURSO CATEDRATICO TITULAR: ___________________________________________________________ CATEDRATICO AUXILIAR: __________________________________________________________ I. DESCRIPCION DEL CURSO: El Curso de Recursos Económicos de Centroamérica, forma parte del Pensum de estudios del Área Común de la Facultad
Enviado por Luis93_1 / 2.200 Palabras / 9 Páginas -
Recursos Humanos. Licenciatura En Turismo. 3er Ordinario.
UNIDAD 9. ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS Y EL ANÁLISIS DE PUESTOS. 9.1 CONCEPTO Y CLASIFICACIÓN DE SALARIO. SALARIO: Es toda retribución que percibe el hombre a cambio de un servicio que ha prestado con su trabajo. "La remuneración sea cual fuere su denominación o método de cálculo que pueda evaluarse en efectivo, debida por un empleador a un trabajador en virtud de los servicios u obras que este haya efectuado o debe efectuar, de
Enviado por estel.za / 4.694 Palabras / 19 Páginas -
15.000 AÑOS DE CAMBIOS CLIMATICOS EN LA AGRICULTURA CHILENA
15.000 AÑOS DE CAMBIOS CLIMATICOS EN LA AGRICULTURA CHILENA Desde el inicio del fin de la última gran glaciación el clima en distintas partes del territorio ha variado en forma cíclica y nunca se ha estabilizado, salvo por períodos muy cortos de algunas decenas de años. Varios cambios abruptos y otros más graduales, han impactado en parte importante la vida de los habitantes rurales de lo que hoy conocemos como Chile. Un recorrido por la
Enviado por cagana / 2.450 Palabras / 10 Páginas -
Palabras De Agradecimiento De Sexto año
Hoy nos graduamos. Cada uno de nosotros hemos cumplido nuestro objetivo al estar hoy aquí. El tiempo ha pasado y ya no somos aquellos niños a quienes alguna vez nuestros padres nos trajeron de la mano a la escuela primaria, hemos crecido un poco, bueno algunos un mucho. Sin embargo todos crecimos de la mano emocional, física, espiritualmente. Yo creo que por eso dicen que esta es, la etapa más maravillosa de la niñez. Recordemos
Enviado por ahidet / 293 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Naturales De América
RECURSOS NATURALES DE AMÉRICA 1. ¿QUÉ SON LOS RECURSOS NATURALES? Son aquellos elementos que la naturaleza le ha brindado al hombre y que éste explota para satisfacer sus necesidades y como fuente de riqueza. Por ejemplo, el agua, los frutos de los árboles y el suelo para cultivar, la lluvia y la energía del sol. América ofrece suelos fértiles, mares ricos para la pesca, bosques, minerales y una amplia variedad de climas. El grado de
Enviado por nordel22364 / 1.641 Palabras / 7 Páginas -
Ensayo Administracion De Recursos Humanos
ENSAYO ADMINISTACION DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD-1 INTRODUCTORIO EMPRESA: Es una constante actividad organizada por un grupo de personas, es un conjunto de trabajo diario de labor y esfuerzo para junto o individualmente lograr un fin determinado. Se integra con recursos: Humanos, Materiales, Tecnológicos, Financieros, etc. ASPECTOS PRACTICOS CON LOS QUE CUENTA UNA EMPRESA: • Sistemas • Administración de recursos • Organización OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS OBJETIVOS CORPORATIVOS: Es un instrumento para que
Enviado por dimihego / 1.520 Palabras / 7 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
ADMINISTRACION DE RECUERSOS HUMANOS OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS El objetivo general de la Administración de Recursos Humanos es el mejoramiento del desempeño y de las aportaciones del personal a la organización, en el marco de una actividad ética y socialmente responsable. Este objetivo guía el estudio de la Administración de Recursos Humanos, el cual describe las acciones que pueden y deben llevar a cabo los administradores de esta área. De aquí se
Enviado por KOBALTO1205 / 810 Palabras / 4 Páginas -
Actitud De Los Recursos
Más importante la actitud que los recursos Para el logro de objetivos, más que en los recursos con que se cuenta, la clave está en la maximización de los mismos, en tener planes científicamente elaborados y, por supuesto, ir poniéndolos en práctica de forma eficiente y efectiva. Actualmente Honduras está inmersa en una aterrorizante ola delictiva de la que a diario son víctimas gran cantidad de hondureños, sin distingos de género, preferencia sexual, profesión, oficio,
Enviado por josepanam / 405 Palabras / 2 Páginas -
El impacto de la inestabilidad económica en la administración de los recursos humanos de una empresa de telecomunicaciones
Instituto Politécnico Nacional U. P. I. I. C. S. A. Sección de Estudios de Postgrado e Investigación Tesis “El impacto de la inestabilidad económica en la administración de los recursos humanos de una empresa de telecomunicaciones” Para obtener el grado de Maestro en Ciencias con Especialidad en Administración Edgar Fernando Díaz Rodríguez Director de Tesis: M. en A. Nicolás Rodríguez Perego RESUMEN Una empresa es una organización que se mueve dentro de un ambiente interno
Enviado por ocastillo / 8.353 Palabras / 34 Páginas -
Capacitación De Los Profesores De Inglés En Los Colegios Fiscales, año 2006
UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MANABI FACULTAD DE FILOSOFIA, LETRAS Y CIENCIAS DE LA EDUCACION CARRERA DE IDIOMAS Y LINGUISTICA PROYECTO DE TESIS MODALIDAD: Investigación Diagnostica o Propositiva Para la obtención del título de Licenciados en Ciencias de la Educación. Especialización: Inglés. TEMA. “La Capacitación de los profesores de ingles y su incidencia en el proceso enseñanza –aprendizaje en los Colegios urbanos de la ciudad de Calceta, Cantón Bolívar” AUTORES: MARÍA ELENA GARCÍA MOREIRA EDISON AURELIO PERERO
Enviado por Lna82 / 6.211 Palabras / 25 Páginas -
RECURSOS HUMANOS
TOMANDO COMO REFERENCIA EL MATERIAL DEL CURSO Y EL MATERIAL COMPLEMENTARIO REALICEN UN ENSAYO EN EL QUE SE IDENTIFIQUE CLARAMENTE LOS OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES, DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. La administración de recursos humanos se encarga de mejorar las contribuciones productivas del personal dando un orden a todo, de esta manera se nombran responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social. Involucra también los gerentes y directivos con el fin
Enviado por MARIU1311 / 342 Palabras / 2 Páginas -
Plan De Recursos Humanos
PLAN DE RECURSOS HUMANOS Organización Funcional: La empresa está organizada de manera que la autoridad proviene de un Director General y se llega a diversificar en tres áreas generales, representados cada una por un especialista en el ramo. Todas las áreas del organigrama están en constante comunicación, y existen tres niveles de autoridad en la empresa, el alto-mando representado por el Director General, el mando-intermedio por el Sub-Director Jurídico, y los subordinados, que son los
Enviado por lerios08 / 920 Palabras / 4 Páginas -
Influencia de los sistemas de gestión de recursos humanos sobre los resultados organizacionales
Influencia de los sistemas de gestión de recursos humanos sobre los resultados organizacionales Planteamiento del Problema Los enfoques teóricos tradicionales provenientes de la teoría de administración específicamente de la teoría clásica (Taylorista y Fayoliana), algunos de la psicología especialmente del comportamiento del individuo como la teoría de las necesidades (Maslow, 1943), de las expectativas (Victor Broom, 1960) y fijación de metas (Edwin Locke, 1968) y aún de algunos enfoques de la sociología, se han quedado
Enviado por MarisolJCano / 932 Palabras / 4 Páginas -
Combinación y recursos humanos, materiales y capital
Combinación y recursos humanos, materiales y capital. La Nueva Cultura Laboral en Nacional Monte de Piedad, busca crear condiciones más favorables para responder a las actuales circunstancias y desafíos del nuevo entorno económico, así como la satisfacción de las necesidades de los trabajadores y sus familias, lo que implica de igual manera el reconocimiento de su cada vez más amplia capacidad de contribución a los procesos productivos. Esta se refiere a los siguientes principios: 1.
Enviado por erikacmc / 518 Palabras / 3 Páginas -
ENSAYO SOBRE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EL LOGRO DE LA SATISFACCIÓN
ENSAYO SOBRE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EL LOGRO DE LA SATISFACCIÓN Administrar el Recurso Humano de una empresa es sin duda una tarea equivalente a la proporción de habilidades y aptitudes necesarias para lograr la satisfacción total dentro del ámbito organizacional. En ésta área es necesario la evaluación y la investigación del personal por medio de pruebas y técnicas de análisis para brindarle una estabilidad total dentro del espacio empresarial. En el logro de
Enviado por KAROLINAFIGUEROA / 575 Palabras / 3 Páginas -
EL AGUA RECURSO EN AMENAZA: PROYECTO PASCUA-LAMA
EL AGUA RECURSO EN AMENAZA: PROYECTO PASCUA-LAMA La Revolución Industrial como punto de partida de las transformaciones de tipo culturales, socioeconómicas y tecnológicas que sufre el hombre y las sociedades, a partir del siglo XIX, dio inicio a un cambio radical en las estructuras hasta la fecha establecidas. Por lo tanto, las concepciones políticas, económicas y sociales tomaron un nuevo rumbo dentro de un sistema pre moderno y dinámico basado en el desarrollo de las
Enviado por nataliaariza / 2.809 Palabras / 12 Páginas -
RECURSOS HUMANOS EN LAS EMPRESAS TURÍSTICAS
Introducción En este trabajo analizaremos la calidad de servicio brindado por la cafetería “Cite Bistro” que se encuentra ubicada en la ciudad de Villahermosa, haremos dos proyectos en el primero aplicaremos métodos para medir la satisfacción, la calidad y qué tipo de comensales son los que visitan, mediremos las necesidades con las que cuentan los empleado tanto laboral como personal, con esto tendremos herramientas para desarrollar un proyecto en cual se corrijan las imperfecciones de
Enviado por lalo87 / 1.865 Palabras / 8 Páginas -
La crítica situación de los recursos hídricos
hola y asiSECTOR VULNERABILIDAD REFERENCIA AGUA El Estado se encontrará en situación crítica por la presión del recurso agua (>80%) para 2025. Actualmente, la sobreexplotación de los acuíferos de la Región ha ocasionado el abatimiento de los niveles estáticos, que provocan la intrusión de las aguas marinas. Las fuentes de abastecimiento disponibles, y en especial los acuíferos, presentan niveles notorios de sobreexplotación, lo que además de constituir una restricción para su desarrollo futuro, empieza a
Enviado por custom55 / 548 Palabras / 3 Páginas -
El sistema de planeación de recursos humanos
1. El sistema de planeación de recursos humanos La planeación debe ser sistemática para asegurar una dotación de personal adecuada y continua. La planeación de personal también debe considerar asignaciones presupuestales para la dotación de personal y, recíprocamente, los presupuestos deben reflejar una evolución realista de los requerimientos de los recursos humanos. 2. Concepto e importancia de la planeación de recursos humanos. • La planeación: responde a cambios o reducciones internas de personal así como
Enviado por kmilaysamir / 641 Palabras / 3 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
INTRODUCION. Dentro de las creaciones humanas, el invento más complejo y maravilloso es, sin duda, la empresa. Cada empresa constituye una creación particular, una invención específica, porque cada una tiene sus propias características, sus medios, sus objetivos, etc. La empresa es una organización que utiliza recursos con el fin de alcanzar determinados objetivos. Es una organización social por ser una asociación de personas que trabajan en conjunto para explotar algún negocio. Toda empresa funciona como
Enviado por mairene / 966 Palabras / 4 Páginas -
Recursos Humanos
ACTIVIDAD SEMANA 3 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SEMANA 3 ALUMNO: MARCOS JOSE CAMPUZANO SIERRA TUTORA: ADRIANA DUQUE RAMON BARRANQUILLA, 19 DE ABRIL DEL 2011 Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa? R/Son muchos los interrogantes frente a las cualidades y aptitudes que debe tener el director de RR HH de una empresa. Muchas veces quienes manejan este departamento no son aptos y no
Enviado por campuzano2010 / 827 Palabras / 4 Páginas -
La Disminución En Las Exportaciones Peruanas En El año 2009 Debido A La Caída En La Demanda Estadounidense Por Estos Productos En Un Escenario De Crisis Económica Mundial.
UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA FACULTAD DE ECONOMIA MICROPAPER DE ANÁLISIS MACROECONÓMICO II TITULO: Disminución en las exportaciones peruanas en el año 2009 debido a la caída en la demanda estadounidense por estos productos en un escenario de crisis económica mundial. ALUMNO : BENGGY SEMINARIO HERRERA PROFESOR : PABLO RIJALBA PALACIOS MARZO, 2011 La Disminución en las exportaciones peruanas en el año 2009 debido a la caída en la demanda estadounidense por estos productos en un
Enviado por benjair / 2.717 Palabras / 11 Páginas -
VIOLENCIA EN LOS AÑOS 50
VIOLENCIA EN LOS AÑOS 50 En medio de la informalidad de las guerrillas, ellas crearon jerarquías y reconocieron símbolos. A muchas ingresaron desertores del ejercito y prófugos de la justicia también eran formadas a partir de parientes, compadres y amigos. También había cacicazgos, las cuadrillas que reforzaban los lazos con la comunidad protegiendo sus creencias y su territorialidad, se luchaba tenazmente por el reconocimiento de la propiedad privada. Las ofensivas militares los obligaban a internarse
Enviado por brayanoch / 1.777 Palabras / 8 Páginas -
Si Fuera Gobernadora De Yucatan Como Usaria Los Recursos Financieros
INTRODUCCION Estando en el poder del gobierno del estado de Yucatán algunas de las divisiones de los recursos financieros no cuentan con la suficiente fuerza para poder ser algo que en verdad construya un futuro prometedor al pueblo y para el pueblo al cabo de algunos años la división de los recursos ha ido de idea en idea así algunas salidas o rincones que en nuestra historia no aun tenido caso tener como por ejemplo
Enviado por ElDany01 / 2.200 Palabras / 9 Páginas -
PSICOMOTRICIDAD FINA EN NIÑOS DE CINCO AÑOS
TRATAMIENTOS TERMICOS DE ENDURECIMIENTO DEL ACERO Ing Francia Rojas Los tratamientos térmicos clásicos de temple y revenido consisten en un calentamiento del material hasta la temperatura de austenizacion a partir de la cual se da un enfriamiento brusco en un medio adecuado y se obtiene una estructura martensítica, para luego darle al mismo material un tratamiento de revenido para obtener una estructura revenida ( troostita, sorbita) que le dé una mayor tenacidad al acero a
Enviado por BATATA / 3.964 Palabras / 16 Páginas -
De los recursos contra las decisiones dadas en los juicios de quiebra
Sección XIII De los recursos contra las decisiones dadas en los juicios de quiebra Artículo 1.059 La apelación contra la sentencia que declare la quiebra se propondrá en el término legal. Lo mismo la apelación que se interpusiere contra el auto que fije la época de la cesación de los pagos, si se declarare por separado. Los acreedores domiciliados fuera del lugar del juicio podrán apelar de la sentencia que declare la quiebra o del
Enviado por zyramzay / 2.091 Palabras / 9 Páginas -
Planificacion Aula De Recurso 7º Basico
Mes de intervención Objetivo de intervención Principales actividades y evidencias de la intervención Agosto 1.- Lee comprensivamente textos con estructuras variadas, analizando su estructura, contenido y finalidad. 2.- Escribe oraciones en las que emplea una variedad de conectores de coordinación y subordinación, respetando los tiempos y modos de la conjugación y utilizando la ortografía literal, acentual y puntual. Leen variados textos en forma colectiva, acompañado de actividades para favorecer la comprensión de estos, identificando estructura
Enviado por ayleendecebal / 343 Palabras / 2 Páginas -
Vocabulario De Recursos Humanos
VOCABULARIO 1. Aptitud: Capacidad y buena disposición para ejercer o desempeñar una determinada tarea, función, empleo, etc. 2. Actitud: Es la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer las cosas. 3. Eficiencia: Buen uso y administración de los recursos empleados en un trabajo. Rentabilidad de los recursos (organizativos, didácticos, etc.) utilizados respecto a los resultados obtenidos. 4. Eficacia: Logro de los objetivos propuestos. Coherencia entre objetivos y resultados.
Enviado por ailyniz / 580 Palabras / 3 Páginas -
La Incidencia De Uso Inadecuado Del Internet En El Desarrollo Cognitivo De Estudiantes Adolescentes De 13 A 15 Años De La Sección "8vo A" De La Unidad Educativa Nacional "José Ribas Balboa" Del Barrio Brisas Del Lago,
Introducción El conjunto de cambios económicos, políticos, sociales y culturales responde a diversos factores, entre los cuales, cobra mayor importancia el papel relevante del conocimiento. La denominación de la sociedad actual como «sociedad del conocimiento» o «sociedad de la información» ha ganado muchos adeptos entre los autores que se dedican a los análisis prospectivos sociales. Al respecto, Giddens (1997) en Tedesco (2003), conceptualizó este papel del conocimiento a través de la categoría de «reflexividad» que,
Enviado por mayenson / 9.757 Palabras / 40 Páginas -
Incesto En 100 Anos De Soledad
La literatura del caribe colombiano rompe quinientos años de atraso y sometimiento cultural, poniendo un nuevo derrotero a los escritores de América Latina. Influenciado por otros escritores del caribe (Faulkner, Rulfo) y desconociendo la producción literaria precedente, especialmente la colombiana, se establece como un hito en la historia reciente. Uno de los paradigmas rotos por este movimiento, entre otros muchos, fue el tratamiento de los acontecimientos narrados sin reticencias morales. Nuestra literatura tenía miedo de
Enviado por mariog93 / 706 Palabras / 3 Páginas -
Introduccion Ha 4 año De Educadora
A lo largo de los 6 semestres cursados de la Licenciatura en Educación Preescolar, he realizado observaciones y prácticas en jardines de niños de diferentes contextos. En cada práctica he obtenido experiencias significativas, las cuales me han permitido detectar los aciertos, desaciertos y carencias en mis intervenciones. En esta ocasión, mi atención se centró en la realización de un libro que lleva por nombre “Cómo olvidarlo”, que consta de cuatro capítulos. El primer capítulo nos
Enviado por julianacuevas / 494 Palabras / 2 Páginas -
Recurso De Queja
LOS RECURSOS EN EL JUICIO DE AMPARO. CONCEPTO. El recurso es el medio de impugnación que la ley establece para que las personas afectadas por un acto judicial o administrativo, se defiendan a fin de que el superior jerárquico o la autoridad emisora de dicho acto, lo revoque, modifiquen o nulifiquen, mediante un nuevo análisis que se realice conforme a los elementos que aparezcan en él. Recurso como su propia denominación lo indica, es un
Enviado por destrukto00007 / 1.520 Palabras / 7 Páginas -
Gestión de Recursos Humanos
INTRODUCCIÓN La administración de recursos humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio así mismo y a la colectividad en que se desenvuelve. No se debe olvidar que las organizaciones dependen, para su funcionamiento y su evolución, primordialmente del elemento humano con que cuenta. Puede decirse, sin exageración, que una organización es el retrato de sus
Enviado por SIANA / 2.066 Palabras / 9 Páginas -
Antecedentes Constitucionales De La Educación En México En Los años 1857, 1917, 1934, 1946, 1980, 1992 Y El Periodo 1993-2000
INTRODUCCION En la actualidad la base del desarrollo económico es la educación, como nos dice, Víctor Hugo Venezuela Rosenguaig es su obra; “Los sistemas de calidad en las instituciones educativas”; En la actualidad no cabe duda que uno de los aspectos claves para el desarrollo de los pueblos en su educación. Como el gobierno se dio a la tarea de ofrecer la educación básica de forma gratuita, es tiempo de analizar sus reformas a la
Enviado por galenodelmal81 / 2.272 Palabras / 10 Páginas -
Resumen Del Libro Cien años De Soledad
Este paralelismo que hay entre Cien Años de Soledad y su historia es evidente. Veamos algunos de estos puntos: • Su abuelo, como José Arcadio Buendía, fue uno de los fundadores de Aracataca. En la novela se nos cuenta que José Arcadio, abandona su pueblo al verse continuamente perseguido por el fantasma de Prudencio Aguilar, al que se vio obligado a matar por un problema de honor. La fundación de Aracataca, tal como Nicolás Márquez
Enviado por mel1 / 3.599 Palabras / 15 Páginas -
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal. PROPOSITO Y OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Propósito de la Administración de los Recursos Humanos El propósito de la administración de recursos humanos es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de manera que sean responsables desde un punto
Enviado por psfarbas1072 / 8.933 Palabras / 36 Páginas -
Los años 60
LOS 60´s, LA DÉCADA QUE MOVIÓ AL MUNDO En esta exposición el público apreciará más de 300 piezas, imágenes, música y videos que a través de una experiencia interactiva permiten comprender con mayor facilidad la historia contemporánea de México en un contexto global. Desde los años 50, los cambios coyunturales a nivel mundial han sido cada vez mayores e indudablemente más rápidos. Las circunstancias de cada sociedad cambian en menos tiempo, rompiéndose así la concepción
Enviado por osoria / 2.028 Palabras / 9 Páginas