EL OC��ANO Y SUS RECURSOS ensayos gratis y trabajos
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Recurso De Casación, Recurso De Revisión Constitucional , El Procedimiento De Segunda Instancias Y Autos Para Promover
I. - RECURSO DE CASACIÓN: En nuestro derecho, la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela se limita en el ordinal 8º del Art. 266 a establecer entre las atribuciones de la Corte Suprema de Justicia: “Conocer del recurso de casación”. A su vez, la Ley Orgánica del la Corte Suprema de Justicia, en el numeral 33 del art. 42 incluye entre la competencia de la Corte; “Conocer del recurso de casación en los juicios
Enviado por Madiva0803 / 1.804 Palabras / 8 Páginas -
Actividad 1 Admon De Recursos Humanos
ACTIVIDAD Nº 1 ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. Los objetivos de la administración de los recursos humanos no solo reflejan los propósitos e intenciones de la cúpula administrativa, sino que también deben tener en cuenta los desafíos que surgen de la organización, del departamento de personal mismo y de las personas participantes en el proceso. Estos desafíos, que constituyen las bases sobre las que se apoya la presente
Enviado por elmou / 554 Palabras / 3 Páginas -
Al pasar los años Roberto volvía a recordar su niñez
III Al pasar los años Roberto volvía a recordar su niñez, volvía al pasado, recordaba la vieja Linda y a sus 12 mujeres, entre ellas Rosa Hortensia, la cual pasó a ser su amante luego que él se refugiara en su pieza para esconderse de los pacos, con solo 10 años tuvo su primer relación sexual. Después de ese acto dejó de interesarle Berta, pero de vez en cuando compraba algún cuento para ella. En
Enviado por Zerter1 / 327 Palabras / 2 Páginas -
Al pasar los años Roberto volvía a recordar su niñez
III Al pasar los años Roberto volvía a recordar su niñez, volvía al pasado, recordaba la vieja Linda y a sus 12 mujeres, entre ellas Rosa Hortensia, la cual pasó a ser su amante luego que él se refugiara en su pieza para esconderse de los pacos, con solo 10 años tuvo su primer relación sexual. Después de ese acto dejó de interesarle Berta, pero de vez en cuando compraba algún cuento para ella. En
Enviado por Zerter1 / 327 Palabras / 2 Páginas -
MODELO RECURSO DE REVOCACION
ASUNTO: SE PRESENTA RECURSO DE REVOCACION SECRETARIA DE HACIENDA SUBSECRETARIA DE INGRESOS DIRECCION GENERAL DE RECAUDACION SUBDIRECCION DE CONTROL DE OBLIGACIONES DEPARTAMENTO DE CONTROL DE OBLIGACIONES FISCALES FEDERALES ESCRIBIR NOMBRE, en su carácter de apoderada general de la empresa ESCRIBIR NOMBRE EMPRESA; con registro federal de contribuyentes XXX y domicilio fiscal por calle ESCRIBIR COMPLETO DOMICILIO FISCAL; mismo domicilio que señalo en este acto para oír y recibir notificaciones con respecto del presente recurso, y
Enviado por BLANQUITA / 774 Palabras / 4 Páginas -
El Reflejo De Los años
No hay quien logre zafarse del pasado, quien no haya sido niño nunca o no haya experimentado esa libertad de crecimiento, de alguna u otra forma… mas todos vivimos como si el tiempo presente fuera el único que nos influye ¿Cómo es que somos tan capaces de vivir pensando así, si somos hechos de un pasado personal, una historia que tiene más años de lo que podemos recordar? Cuando somos niños, somos frágiles, inocentes, se
Enviado por mane__93 / 388 Palabras / 2 Páginas -
Estadísticas de empleo en las pymes los últimos cinco años
ESTADÍSTICAS DE EMPLEO EN LAS PYMES LOS ÚLTIMOS CINCO AÑOS. En el Perú hay cuatro sectores empresariales muy bien marcados: las empresas transnacionales, las grandes empresas, las medinas empresas y las PYMES (Pequeñas y Microempresas). En el Perú, las PYME representan el 99.5% del total de empresas del país, son responsables del 49% de la producción nacional y producen el 49% del PBI nacional. Según estadísticas del ENAHO, son las PYME
Enviado por eeee / 458 Palabras / 2 Páginas -
De los recursos materiales
de los recursos materiales y muy especialmente de los humanos. Lo que se ha convertido en un verdadero reto de la nueva gerencia, de las personas y sus relaciones tomando en cuenta que: se debe aprender como trabajar efectivamente en un proyecto de grupo, como intermediar para solucionar un problema, como desarrollar una buena reputación con los colegas, y como manejar un equipo de trabajo, constituyen actualmente los aspectos más importantes que un gerente debe
Enviado por besabet / 375 Palabras / 2 Páginas -
PROYECTO DEL RECURSO HIDRICO
TABLA DE CONTENIDO Capitulo I Introducción…………………………………………………………………………………………………………………………………………1 Resumen Ejecutivo………………………………………………………………………………………………………………………………2 Antecedentes………………………………………………………………………………………………………………………………………3 Capitulo II Desarrollo Estratégico………………………………………………………………………………………………….4 Objetivos…………………………………………………………………………………………………………………………………4-1 Estrategia………………………………………………………………………………………………………………………………..4-2 Ejecución de la Estrategia………………………………………………………………………………………………………..4-3 Evaluación del Desempeño……………………………………………………………………………………………………...4-4 Visión Estratégico……………………………………………………………………………………………………………………4-5 Análisis Industrial y Competitivo……………………………………………………………………………………………..4-6 Evaluación de los recursos y Las capacidades de la compañía……………………………………………………………………………………………...4-7 Estrategia y Ventaja competitiva……………………………………………………………………………………………..4-8 Capitulo III Conclusiones y Recomendaciones……………………………………………………………………………………………..5 Bibliografía……………………………………………………………………………………………………………………………...6 Anexos…………………………………………………………………………………………………………………………………….7 CAPITULO I INTRODUCCION En Costa Rica el recurso hídrico no tiene tantos problemas de acceso como en otros países por la regulación y la protección que
Enviado por cdlrodriguez / 3.289 Palabras / 14 Páginas -
La biodiversidad en Colombia de los recursos genéticos
La biodiversidad en Colombia de los recursos genéticos En Colombia la forma en que se reglamenta y se asume la responsabilidad frente al material genético es muy interesante, ya que presenta una serie de particularidades que se dan por la diversidad de la forma de vida que habitan en nuestro territorio. Por eso hoy en día existe la discusión entre los distintos sectores que se ocupan del medio ambiente de cómo regular con el sistema
Enviado por ALEX4205 / 707 Palabras / 3 Páginas -
Cien años De Soledad
Resumen Cien Años De Soledad PERSONAJES Principales José Arcadio Buendía: Es un hombre soñador e ingenuo. El fundador de Macondo. Un hombre con gran curiosidad por la ciencia y generoso. Úrsula: Úrsula es el personaje que tipifica la realidad de las madres en América Latina. Defensora de su familia y proveedora de lo necesario. Úrsula es supersticiosa y muy generosa. El Coronel Aureliano: Aureliano es callado y retraído en su juventud y, más tarde, aguerrido
Enviado por Reshian / 323 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Humano Y Calidad
Examen final –– Tutoría a distancia Ingreso 2009 Consignas: 1. Extraiga por lo menos tres competencias académicas alcanzadas por usted durante este curso a partir del gráfico “Competencias del alumno universitario” que se encuentra en el aula virtual, en la sección materiales de la unidad 1. Considere la forma en que cada uno de los comportamientos seleccionados favorece u obstaculiza su estudio independiente. METACOGNICION: La comprensión y el reconocimiento del propósito de aprender, la importancia
Enviado por llandazuri / 3.826 Palabras / 16 Páginas -
Concepto De Administracion De Recursos Humanos
Concepto adm de recursos humanos. Consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal. Propósito de la Administración de los Recursos Humanos El propósito de la administración de recursos humanos es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social. Es por tal motivo la importancia de que se involucren en
Enviado por teffyhernandez / 1.730 Palabras / 7 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
Consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del persona Propósito de la Administración de los Recursos Humanos El propósito de la administración de recursos humanos es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social. Es por tal motivo la importancia de que se involucren en el estudio de la administración
Enviado por caronte21 / 881 Palabras / 4 Páginas -
Recursos Humanos
PROCESO DE SELECCIÓN 1. Cuestionario de solicitud: Mediante este procedimiento se conoce el interés que tiene el solicitante de obtener el empleo y contiene la información suficiente para realizar la entrevista inicial. 2. Entrevista inicial: Evalúa rápidamente que tan aceptable es el candidato para obtener el empleo. Para esta entrevista existen una serie de puntos que deben ser tomados en cuenta: a. Antes de comenzar se deben determinar las preguntas que se le hará al
Enviado por rorrito110 / 1.160 Palabras / 5 Páginas -
Recursos Naturales
GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS G.I.R.S. En el ritmo de vida que hoy podemos ver y palpar nos podemos dar cuenta que la sociedad se ha estado trasformando en una sociedad de consumo y que de la mano con la modernización y la misma industrialización tanto en países que se encuentran en los primeros estándares en lo que se refiere a avances tecnológicos y sus grandes ciudades y sin dejar atrás las consideradas como de
Enviado por yefry / 1.242 Palabras / 5 Páginas -
Planificación 4° Año Básico
4° BÁSICO LENGUAJE Contenidos Planes y Programas 2011 Contenidos MES N° unidad y nombre Contenidos a trabajar UNIDAD 1: Comunicación Oral -Audición comprensiva y crítica de narraciones, poemas y textos no literarios. -Intervención en conversaciones espontaneas y guidadas y otras formas de comunicación oral -Relato de leyendas, cuentos y fábulas, de hechos de su entorno y vivencias personales Lectura - Lectura en voz alta - Comprensión literal e inferencial de los textos literarios y no
Enviado por memo1970 / 2.308 Palabras / 10 Páginas -
Actividad 1 Modulo I año 2011
PROPOSITO: Dar a conocer la finalidad y el alcance del módulo a los participantes, e identificar las características y expectativas que tiene el grupo en relación al mismo. CONCLUSION: La RIEMS surge porque nuestro sistema educativo necesita una nueve reforma, puesto que estamos viviendo un gran rezago de nuestros estudiantes que se presenta en el Nivel Medio Superior, esta es una de las razones por las que urge una nueva reforma educativa. La creación de
Enviado por Yoyina / 529 Palabras / 3 Páginas -
100 años De Soledad
Personajes: José Arcadio Buen día: personaje principal. Es un hombre soñador e ingenuo. El fundador de Macondo. Un hombre con gran curiosidad por la ciencia y generoso . Úrsula: personaje principal. Úrsula es el personaje que tipifica la realidad de las madres en América Latina. Defensora de su familia y proveedora de lo necesario. Úrsula es supersticiosa y muy generosa. José Arcadio: personaje secundario. Lleno de vida y deseoso de conocer el mundo. Bondadoso y
Enviado por rockersito / 4.429 Palabras / 18 Páginas -
El Fenomeno Del Boom En Cien años De Soledad
El Fenómeno del Boom en Cien años de soledad Cien años de soledad de García Márquez es la figura central del boom. La obra se desarrolla en Macondo, que es el pueblo donde viven los Buendía. El tema central de la novela es el nacimiento de este pueblo. Es una historia cíclica, nace la ciudad de la nada y termina en la nada. La obra se divide en veinte capítulos no numerados. Se basa en
Enviado por yeyen / 2.036 Palabras / 9 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
4. ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 4.1 EQUIPO DE LIDERES DEL PROYECTO. Gerente General: Popomeya Vázquez Venustiana, es estudiante de bachillerato, su experiencia es estar pendiente de todos los movimientos q se hacen en la empresa, coordina con las oficinas administrativas y también mantiene buenas relaciones con los clientes y con los trabajadores de la empresa. Ventas: Núñez Morales Hilda Patricia, es estudiante de bachillerato, su experiencia es sobre la realización de las ventas estrategias de
Enviado por jakaisra / 1.938 Palabras / 8 Páginas -
Recursos Humanos
-Introducción- -Recursos Humanos dentro de una Organización- En la actualidad, hablar de Recursos Humanos es de suma importancia, dado que, en base a una buena selección del personal se contribuye en el desarrollo adecuado de una Organización. “Empleo”, “Empresa”, “Empleado”, “Capital”. La existencia de éstos dos últimos sobre el desarrollo de una industria es indispensable, pero es el capital humano quien juega un papel protagonista sobre una Organización. Así como la buena administración del capital
Enviado por priminimi / 646 Palabras / 3 Páginas -
20 años De La Constitucion
INFORME SOBRE LOS 20 AÑOS DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE 1991 Nuestra constitución es como una prostituta: manoseada por todos, violada, apedreada, arrinconada, escupida, maltratada, acuchilleada, forzada en sus interpretaciones, volteada al derecho y al revés, "conejeada", acomodada al gusto del cliente de turno, y en especial, del más poderoso. Pretendía ser inocente y buena, llena de derechos y garantías, y especialmente, de esperanzas. En un principio, eso trajo: entendimos que era la ley de
Enviado por MEJIA2011 / 485 Palabras / 2 Páginas -
RECURSO DE REVOCACION
Formato para promover el Recurso de Revocación (Nombre del contribuyente) (Clave del RFC) (Autoridad competente para resolver) P r e s e n t e (Nombre quien promueve), con clave del Registro Federal de Contribuyentes (clave), promoviendo por mi propio derecho, con domicilio fiscal en _____________ en esta ciudad, mismo que señalo para oír y recibir toda clase de notificaciones y documentos y autorizando para recibirlas al ___________, comparezco para exponer: Que vengo por medio
Enviado por JustoyLegal2011 / 375 Palabras / 2 Páginas -
INFORME SOBRE LOS 20 AÑOS DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE 1991
Sus resultados más destacados son el Estado Social de Derecho, con tutela y Corte Constitucional, para que los derechos de los ciudadanos tengan primacía; la valoración y respeto de las minorías, hasta entonces ocultas y marginadas; el sello ecológico adelantado a su tiempo, en un mundo que necesita ser sostenible; la Fiscalía General, para meter en cintura a las mafias, por entonces desbordadas; la separación de poderes, que dejó atrás la negra noche del estado
Enviado por martha1208 / 386 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Admon Del Recurso Humano
ADMINISTRACION, ORIGENES Y PROCESOS COMO INFLUYEN ACTUALMENTE EN COLOMBIA ADMINISTRATION, ORIGINS AND INFLUENCE PROCESSES AS CURRENTLY IN COLOMBIA ABSTRACT En este escrito quiero dar un resumen acerca de las teorías Administrativas a lo largo de la historia como algunas de Estas influyen en las características de la administración Colombiana, como se está desenvolviendo esta y que tipo De consecuencias puede generar. In this paper I give an overview on the management theories throughout history as
Enviado por teffys23 / 1.912 Palabras / 8 Páginas -
PROYECTO N1 DE PRIMER AÑO
Proyecto Nº 1 2010 Título: Nos conocemos y con confianza aprendemos Tiempo: Abril (05 al 30) 20 días hábiles Fundamentación Los primeros pasos que damos en el camino de la escolaridad determinan y marcan el recorrido a seguir. Es en esos primeros pasos donde ensayamos el error, lo corregimos, exploramos e indagamos el mundo desde un lugar único e irrepetible. Esta propuesta de trabajo no sólo se centra en la alfabetización, sino que apunta a
Enviado por MAURE / 449 Palabras / 2 Páginas -
RECURSOS LITERARIOS
RECURSOS LITERARIOS Las figuras literarias son formas no convencionales de utilizar las palabras, de manera que, aunque se emplean con sus acepciones habituales, se acompañan de algunas particularidades fónicas, gramaticales o semánticas, que las alejan de ese uso habitual, por lo que terminan por resultar especialmente expresivas. Debido a esto, su uso es característico, aunque en modo alguno exclusivo, de las obras literarias. De forma coloquial, reciben también el nombre de recursos literarios, recursos estilísticos,
Enviado por srlucas / 739 Palabras / 3 Páginas -
Recursos Didacticos
El reto docente: Evaluar competencias - ¿Por qué necesitamos herramientas para enseñar? Para prender es necesario comprender y no todos comprenden lo mismo ni al mismo tiempo. Comprender es construí un nuevo conocimiento a partir de todo lo que se sabe. También es explicar con las propias palabras, formular preguntas, utilizar ejemplos, aplicar a fenómenos nuevos y poder justificar, comparar, contrastar, generalizar, etc. Un alumno comprende cuando puede integrar correctamente lo que sabe con las
Enviado por aniemx / 314 Palabras / 2 Páginas -
Tributacion II. “Año de la Consolidación Económica y Social del Perú”
“Año de la Consolidación Económica y Social del Perú” CURSO : TRIBUTACION II DOCENTE : CPC Freddy Laurente Gauna ALUMNOS : Ronald Ortigoso Paco 07-30325 Mauricio Mamani Huarecallo 07-30284 Richard Huaychani Osco 07-30332 AÑO : 4° “B” TURNO : “Noche” TACNA - PERÚ 2010 INDICE INTRODUCCION 2 1. IMPUESTO MUNICIPAL A LOS JUEGOS 3 1.1. ANTECEDENTES 3 1.2. BASE LEGAL 3 1.3. POLÍTICA FISCAL 4 1.4. ÁMBITO DE APLICACIÓN 4 1.5. DEFINICIÓN DEL
Enviado por ronald1203 / 5.417 Palabras / 22 Páginas -
Recursos Humanos
La película Recursos Humanos relata la historia y los hechos que atraviesa Franck, un joven universitario, hijo de obreros, que vuelve a su pueblo como pasante en el departamento de recursos humanos de la misma fábrica donde trabajan su hermana y su padre. Cuando llega comienza a hacer su trabajo de la mejor manera posible, intentando integrarse no sólo a los ejecutivos sino también a los obreros. Conforme pasa el tiempo se da cuenta que
Enviado por Bel1906 / 291 Palabras / 2 Páginas -
LEY DE PRESUPUESTO DEL SECTOR PÚBLICO PARA EL AÑO FISCAL 2010
CAPÍTULO I APROBACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL SECTOR PÚBLICO Artículo 1°.- El Presupuesto Anual de Gastos 1.1 Apruébase el Presupuesto Anual de Gastos para el Año Fiscal 2010 por el monto de OCHENTA Y UN MIL MILLONES OCHOCIENTOS CINCUENTA Y SIETE MILLONES DOSCIENTOS SETENTA Y OCHO MIL SEISCIENTOS NOVENTA Y SIETE Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/. 81 857 278 697,00), que comprende los créditos presupuestarios máximos correspondientes a los pliegos presupuestarios del Gobierno Nacional, los Gobiernos
Enviado por cjvl1 / 9.423 Palabras / 38 Páginas -
LEY DE PRESUPUESTO DEL SECTOR PÚBLICO PARA EL AÑO FISCAL 2010
LEY DE PRESUPUESTO DEL SECTOR PÚBLICO PARA EL AÑO FISCAL 2010 CAPÍTULO I APROBACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL SECTOR PÚBLICO Artículo 1°.- El Presupuesto Anual de Gastos 1.1 Apruébase el Presupuesto Anual de Gastos para el Año Fiscal 2010 por el monto de OCHENTA Y UN MIL MILLONES OCHOCIENTOS CINCUENTA Y SIETE MILLONES DOSCIENTOS SETENTA Y OCHO MIL SEISCIENTOS NOVENTA Y SIETE Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/. 81 857 278 697,00), que comprende los créditos presupuestarios
Enviado por cjvl120 / 9.433 Palabras / 38 Páginas -
Recurso Administrativo
Genial guerrilla realizada para la ONG Notankers, cuya misión se centra en intentar prohibir la navegación de los petroleros de la costa canadiense del Pacífico Norte. Para ello desarrollaron esta singular acción de guerrilla, utilizando unos posters con la imagen de un carguero impresa con tinta biodegradable. Al incidir la lluvia en la superficie, la tinta se diluía dejando ver el mensaje y creando un efecto de vertido, asemejándose al del petróleo. Los responsables de
Enviado por cinthstar / 311 Palabras / 2 Páginas -
El Error más Frecuente En La Planeación Del Recurso Humano Y Su Relación Con La Planeación Estratégica Consiste, En Principio, En Centrarse En Las Necesidades A Corto Plazo Y No Coordinar Sus Planes Con Los De La Organización A Largo Plazo:
Desde su punto de vista como la planeación exitosa de recursos humanos ayuda a elevar la capacidad organizacional en la empresa Para cumplir los objetivos organizacionales se requiere del personal necesario y adecuado, es por ello la importancia de la planificación de los recursos humanos por tanto es esencial, que los puestos en la organización cuenten con el personal calificado para desempeñarlos. La planificación de los recursos humanos permite a la empresa suministrar el personal
Enviado por DUDLEY / 560 Palabras / 3 Páginas -
Administracion De Recursos Basicos Para El Servicio
ADMINISTRACION DE RECURSOS BASICOS PARA EL SERVICIO AUTOR PATRULLERO: FABIO ARLES RUIZ LEON CC.14801408 POLICIA NACIONAL DE COLOMBIA DIRECCION NACIONAL DE ESCUELAS FLORENCIA, CAQUETA 02-12-2009 INTRODUCCION La administración constituye un pilar fundamental en los sectores económicos y productivos en una época enmarcada de la globalización y la competitividad, de igual modo, las instituciones están inmersas en este proceso, en tanto orientan sus propósitos a encontrar los medios que favorezcan la calidad de la institución, de
Enviado por duncand04285 / 1.712 Palabras / 7 Páginas -
Analísis De Puesto En La Administración De Recursos Humanos
Analísis de puesto en la administración de recursos humanos Definición de análisis de puesto El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas Igualmente, se puede definir como el procedimiento de recolección, evaluación y organización de información sobre un puesto de trabajo determinado” Situaciones donde
Enviado por Pery / 5.036 Palabras / 21 Páginas -
Analísis De Puesto En La Administración De Recursos Humanos
Analísis de puesto en la administración de recursos humanos Definición de análisis de puesto El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas Igualmente, se puede definir como el procedimiento de recolección, evaluación y organización de información sobre un puesto de trabajo determinado” Situaciones donde
Enviado por Pery / 5.036 Palabras / 21 Páginas -
Recursos Humanos
LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. “Es el proceso, esfuerzo administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. de los miembros de la organización, en beneficio del individuo de la propia organización y del país en general” RIOS SZALAY Se encarga de mejorar las contribuciones productivas del personal dando un orden a todo, de esta manera se nombran responsables desde un punto de vista estratégico, ético y
Enviado por sabinci / 997 Palabras / 4 Páginas -
Recursos Humanos
¿Qué entiende por Estructura Organizacional? La Estructura Organizacional es una estructura intencional de roles, cada persona asume un papel que se espera que cumpla con el mayor rendimiento posible. La finalidad de una Estructura Organizacional es establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima y que se alcancen las metas fijadas en la planificación. ¿Cuáles son los aspectos generales que representan
Enviado por sabinci / 419 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Humanos
• ¿Que cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de Recursos Humanos en una empresa? Algunas personas están por influencia, por ende administran de una forma deficiente al personal de la empresa, sabiendo que el personal es el capital principal de una empresa. Las cualidades, habilidades y aptitudes necesarias pueden ser: Mayor conocimiento de la gestión de la empresa; Comprensión profunda de los fenómenos económicos. Saber lo que pasa
Enviado por sabinci / 465 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Humanos
• ¿Que cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de Recursos Humanos en una empresa? Algunas personas están por influencia, por ende administran de una forma deficiente al personal de la empresa, sabiendo que el personal es el capital principal de una empresa. Las cualidades, habilidades y aptitudes necesarias pueden ser: Mayor conocimiento de la gestión de la empresa; Comprensión profunda de los fenómenos económicos. Saber lo que pasa
Enviado por sabinci / 465 Palabras / 2 Páginas -
ERP (Planificación De Recursos Empresariales)
Planificación de recursos empresariales Los sistemas de planificación de recursos empresariales, o ERP (por sus siglas en inglés, Enterprise resource planning) son sistemas de información gerenciales que integran y manejan muchos de los negocios asociados con las operaciones de producción y de los aspectos de distribución de una compañía en la producción de bienes o servicios. La Planificación de Recursos Empresariales es un término derivado de la Planificación de Recursos de Manufactura (MRPII) y seguido
Enviado por Maquiavelo20 / 2.514 Palabras / 11 Páginas -
La Recaudación Tributaria Total Fue De 704 Mil 600 Millones De dólares En El año Fiscal 2010, Que Cerró En Junio Pasado, Un Leve Descenso De 2% Respecto Al año Fiscal 2009.
La recaudación tributaria total fue de 704 mil 600 millones de dólares en el año fiscal 2010, que cerró en junio pasado, un leve descenso de 2% respecto al año fiscal 2009. • • • • Imprimir • Enviar por email Foto: AP. La caída no fue tan brusca como en el fiscal 2009, cuando la recaudación impositiva se hundió 65 mil 800 millones. Washington • La recaudación tributaria de los gobiernos estatales de Estados
Enviado por arturixx / 422 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Humanos
El sistema de información de Recursos humanos obtiene datos e información de los empleados, el ambiente empresarial, de ambiente externo (mercado de trabajo, exigencias de trabajos, etc.) y del macro-ambiente (coyuntura económica, política, etc.). Este flujo de datos experimenta un trabajo de recolección, procesamiento y utilización. Algunos datos se recolectan para evaluar y diagnosticar las fuerza de trabajo haciendo objetivas las decisiones. Otros datos se tabulan y se presentan en forma de encuestas, análisis y
Enviado por karmazul / 315 Palabras / 2 Páginas -
ADULTO (30-50 AÑOS): Desarrollo intelectual
ADULTO (30-50 AÑOS): Desarrollo intelectual: La gente de edad intermedia y mayor, puede y realmente continúa aprendiendo nuevos “trucos -”mañas”, dicen algunos -”, y nuevas habilidades, y puede recordar los que ya conoce bien. Las personas de edad intermedia muestran una marcada ventaja para solucionar los problemas de la vida cotidiana, la cual procede de su capacidad de sintetizar su conocimiento y su experiencia. La inteligencia cristalizada (habilidad de solucionar problemas con base en el
Enviado por citlali / 652 Palabras / 3 Páginas -
Importancia De Los Recursos Humanos
Antes de abordar los objetivos de la dirección de desarrollo de recursos humanos, se hace necesario e imprescindible establecer los objetivos de los entes primordiales, en donde esta dirección juega un papel importante, como son los objetivos tanto de la empresa como del colaborador, por cierto estos objetivos, son totalmente opuestos, cada cual tiene sus propias aspiraciones, que indudablemente son justificables; por una parte el empresario y empresa tienden a lograr resultados económicos que reparen
Enviado por ferneygb / 1.502 Palabras / 7 Páginas -
Se puede encontrar una solución al conflicto, que tenía su propia naturaleza durante miles de años
En nuestra época la problemática de los valores ha adquirido una relevancia de primer orden, y está en el centro de agudas disquisiciones teórico - filosófica. Ante las preguntas: ¿Puede el hombre hallar solución al conflicto que durante milenios ha tenido con su propia esencia? ¿Podrá el hombre realmente llegar a ser feliz? ¿Cuándo el hombre será hermano del hombre y no su lobo? Las respuestas menudean, y por supuesto, son múltiples los puntos de
Enviado por R4GD3 / 7.896 Palabras / 32 Páginas -
Siglos Año de Machu Picchu para el mundo
“AÑO DEL CENTENARIO DE MACHU PICCHU PARA EL MUNDO” CURSO: APTITUD VERBAL PROFESOR: LUIS RAMOS ALUMNA: MARÍA VILLENA NUÑEZ TEMA: SINÓNIMOS 2011 SINÓNIMOS 1. ARANCEL --- IMPUESTO, TRIBUTO 2. ARBITRAR --- MEDIR, INTERMEDIAR 3. ARCA --- BAÚL. CAJA 4. ARCÉN --- BORDE, ORILLA 5. ARDUO --- DÍFICIL, DURO 6. ARMIÑAR --- BLANQUEAR 7. ARPEGIO --- CUERDA, NOTA MUSICAL 8. ARRABALESCO --- ARRABALERO 9. ARRASAR --- DESTRUIR, ARRUINAR 10. ARRIAZ --- PUÑO, MANGO 11. ASIR ---
Enviado por maletequiero102 / 1.170 Palabras / 5 Páginas -
La Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales
SEMARNAT La Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT) es la dependencia de gobierno que tiene como propósito fundamental "fomentar la protección, restauración y conservación de los ecosistemas y recursos naturales, y bienes y servicios ambientales, con el fin de propiciar su aprovechamiento y desarrollo sustentable" (Ley Orgánica de la Administración Pública, Artículo 32 bis reformada en el DOF del 25 de febrero de 2003). FUNCIONES DE LA SECRETARÍA La Secretaría de Medio Ambiente
Enviado por ANAGES1089 / 505 Palabras / 3 Páginas