FORMAS EFICIENTES DEL MANEJO DE CONFLICTOS ensayos gratis y trabajos
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FORMAS EFICIENTES DEL MANEJO DE CONFLICTOS
2.3 FORMAS EFICIENTES DEL MANEJO DEL CONFLICTO El manejo del conflicto corresponde a destrezas que desde el punto de vista directivo son llamadas: Habilidades suaves (Soft Skills) y que constituyen, elementos clave para el adecuado desempeño de un director. Es importante señalar que el conflicto desencadena estrés entre las partes conflictuadas, y que éste se tiene que manejar efectivamente para lograr que prevalezca la razón antes que la emoción por muy grave que sea el
Enviado por paupaupau / 1.699 Palabras / 7 Páginas -
2.3 FORMAS EFICIENTES DEL MANEJO DEL CONFLICTO
El manejo del conflicto corresponde a destrezas que desde el punto de vista directivo son llamadas: Habilidades suaves (Soft Skills) y que constituyen, elementos clave para el adecuado desempeño de un director. Es importante señalar que el conflicto desencadena estrés entre las partes conflictuadas, y que éste se tiene que manejar efectivamente para lograr que prevalezca la razón antes que la emoción por muy grave que sea el asunto. Esta habilidad no es nata, y
Enviado por ZoneCero / 456 Palabras / 2 Páginas -
Formas Eficientes De Manejo De Conflictos
Formas Eficientes de Manejo de Conflictos De acuerdo para resolver ciertas diferencias en las organizaciones entonces, las formas eficientes de manejo de conflictos, estarán brindadas a ambas partes en conjunto, y con la asistencia de un tercero (mediador o árbitro), las determinaremos mediante ciertas interrogantes, que van a continuación: • ¿Cuál es el problema y de qué manera lo perciben? • ¿Qué hace la otra persona que contribuye al problema? • ¿Qué quieres o necesitas
Enviado por vicenta12 / 490 Palabras / 2 Páginas -
Usar La Cocina En Forma Eficiente
COCINA Cómo usar la cocina de una forma eficiente • Para lograr una adecuada utilización de la cocina, se debe disponer de una batería adecuada, construida con materiales que difundan bien el calor, como por ejemplo, el acero inoxidable y recubrimientos especiales y con fondo grueso para evitar deformaciones. • Ciertos tipos de utensilios se prestan a economías energéticas, tales como: o Recipientes compartimentados en los que se puede cocinar al mismo tiempo las carnes
Enviado por aleog / 625 Palabras / 3 Páginas -
Manejo Conflictos
GENERALIDADES Etimología del conflicto: Viene de la voz latina "conflictos" que deriva del verbo "confluyere" (combatir, luchar, pelear, etc.) Definición del conflicto: Circunstancia en la cual dos o más personas perciben tener intereses mutuamente incompatibles, ya sea total o parcial contrapuestos y excluyentes, generando un contexto confrontativo de permanente oposición. Naturaleza del conflicto: Es de naturaleza humana, cuyos puntos en controversia para cada persona son distintos, ya que el ser humano es conflictivo. Valor positivo
Enviado por lromo / 2.597 Palabras / 11 Páginas -
Formas De Manejo De Organizaciones
http://clubensayos.com/Negocios/Manejo-De-Formas-En-Las/208387.html CASO PRACTICO MANEJO DE FORMAS EN LAS ORGANIZACIONES Cuando Roger Wolf propietario de Instrumental TKN S.A. revisó su reporte mensual de trabajo, no pudo más que sorprenderse. Por muchas razones, se le consideraba un empresario exitoso. Siempre que iniciaba un negocio, lo hacía rentable y su visión de negocio le permitía anticiparse a los cambios del mercado con la suficiente antelación, como para que los movimientos de sus competidores no afectaran en el más
Enviado por EmMiizitha / 756 Palabras / 4 Páginas -
Formas De Manejo De Organizaciones
CASO PRACTICO MANEJO DE FORMAS EN LAS ORGANIZACIONES Cuando Roger Wolf propietario de Instrumental TKN S.A. revisó su reporte mensual de trabajo, no pudo más que sorprenderse. Por muchas razones, se le consideraba un empresario exitoso. Siempre que iniciaba un negocio, lo hacía rentable y su visión de negocio le permitía anticiparse a los cambios del mercado con la suficiente antelación, como para que los movimientos de sus competidores no afectaran en el más mínimo
Enviado por EmMiizitha / 756 Palabras / 4 Páginas -
FORMAS DE SOLUCIONAR CONFLICTOS
I.- ECONOMIA Es la ciencia social que estudia el comportamiento económico de agentes individuales producción, intercambio, distribución y consumo de bienes y servicios, entendidos estos como medios de necesidad humana y resultado individual o colectivo de la sociedad. Otras doctrinas ayudan a avanzar en este estudio: la psicología y la filosofía intentan explicar cómo se determinan los objetivos, la historia registra el cambio de objetivos en el tiempo, la sociología interpreta el comportamiento humano en
Enviado por EFRAYN1983 / 4.868 Palabras / 20 Páginas -
Formas Eficientes S. A.
Formas Eficientes S.A. Es una empresa relacionada con confección de cheques, etiquetas, formas continuas, papel de formulario continuo, imprentas, y tarjetas plásticas. El propietario de esta empresa se describe esta empresa como “Somos Expertos en la Asesoría, Diseño, Fabricación, Comercialización y Distribución de Formas Sobreflex, Adhesivos, Cheques, Tarjetas Plásticas y Otros” El proceso de impresión es el eje principal de la producción de la industria gráfica, que se divide en tres etapas: preprensa, impresión y
Enviado por Rjacu / 355 Palabras / 2 Páginas -
Forma de Manejo de Desechos en Costa Rica.
Forma de Manejo de Desechos en Costa Rica. En Costa Rica como buenos costarricenses que nos preocupamos por conservar una buena flora y fauna en nuestros medios ambientes, existen diferentes empresas que se dedican al control de estos desechos informáticos tal como lo es la empresa SOLIRSA que ofrece una gestión integral de residuos electrónicos segura y responsable, apegada a la normativa nacional e internacional vigente tanto en el campo laboral, como el social y
Enviado por jcrodriguez10 / 641 Palabras / 3 Páginas -
La Geopolitica Como Forma De Resolver Conflictos
La Geopolítica, además de permitir contextualizar el mundo en un ámbito global, nos permite hacer un análisis del pasado y del presente; la Geopolítica prevé, orienta y planifica los cambios futuros basándose en los intereses de los países y la capacidad de cada uno de estos y su importancia competitiva para poder ejecutar estos cambios en escenarios futuros y deseables (Trujillo, 2009). La actual tendencia global, apunta a definir los actores más competitivos, aquellos Estados
Enviado por vickygoez / 540 Palabras / 3 Páginas -
Programa de seguridad y salud ocupacional. La seguridad será el resultado de un trabajo bien planificado y realizado en forma eficiente
PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS Y MEDIO AMBIENTE INGENDESA AMPLIACION SUBESTACION ELECTRICA PRINCIPAL 220 KV PROYECTO REPOTENCIAMIENTO MINERA LOS PELAMBRES CONTRATO Nº 25177 INDICE 1 INTRODUCCIÓN 4 2 OBJETIVO 4 3 METAS 4 4 ALCANCE 5 5 LIDERAZGO Y COMPROMISO DIRECTO 5 6 COORDINACIÓN Y ASESORÍA 6 7 POLITICA DE PREVENCION DE RIESGOS 7 8 ASIGNACION Y DEFINICIÓN DE RESPONSABILIDADES 19 8.1 DEL GERENTE DE PROYECTO 19 8.2 DEL PREVENCIONISTA DE RIESGOS 19 8.3 DEL
Enviado por xzero1979 / 10.265 Palabras / 42 Páginas -
Circulos de calidad: Formar equipo de trabajo para poder entregar los pedidos de forma eficiente.
En nuestra empresa se ha solicitado al repartidor elaborar un equipo de trabajo, ya que surgió un problema con la entrega de garrafones a algunos clientes que viven en una unidad habitacional, los habitantes de dicha unidad habitacional están inconformes con nuestro servicio. Para solucionar el problema el encargado del área de reparto ha optado por formar su equipo de trabajo para poder entregar los pedidos de forma eficiente. Para esto utilizo los círculos de
Enviado por teddy123 / 312 Palabras / 2 Páginas -
“APLICACIÓN DEL GREEN COMPUTING PARA DAR A CONOCER ALTERNATIVAS QUE PERMITA RECICLAR Y REUTILIZAR LOS RECURSOS INFORMÁTICOS DE FORMA EFICIENTE DEL INSTITUTO NACIONAL “ISIDRO MENÉNDEZ”, DE LA CIUDAD DE SAN MIGUEL”
UNIVERSIDAD DE ORIENTE FACULTAD DE INGENIERA Y ARQUITECTURA H:\DOCUMENTOS\TESIS\a100ppp_con_borde_blanco.png TEMA “APLICACIÓN DEL GREEN COMPUTING PARA DAR A CONOCER ALTERNATIVAS QUE PERMITA RECICLAR Y REUTILIZAR LOS RECURSOS INFORMÁTICOS DE FORMA EFICIENTE DEL INSTITUTO NACIONAL “ISIDRO MENÉNDEZ”, DE LA CIUDAD DE SAN MIGUEL”. PRESENTADO POR: MANUEL ANTONIO PALACIOS PORTILLO JAIME MAURICIO CORTEZ GUZMAN ERICK MAURICIO MINERO REQUISITO PARA OPTAR AL GRADO DE: INGENIERIA EN SISTEMAS INFORMÁTICOS ASESOR ESPECIFICO MDU. ING. RONALD ERNESTO RIVERA CARRANZA DICIEMBRE 2015 SAN
Enviado por Manu Palacios / 10.571 Palabras / 43 Páginas -
Coordinación y supervisión de actividades laborales de otras personas de tal manera que se realicen de forma eficiente y eficaz
Administración. coordinación y supervisión de actividades laborales de otras personas de tal manera que se realicen de forma eficiente y eficaz. Eficiente. Uso de recursos poco desperdicio, medios. Eficaz. Logara objetivo, fines. Funciones. Planeación. Definir objetivos, establecer estrategias para cordinar actividades. Organización. Determina como se va a llevar a cabo y con quien se cuenta para hacerlo. Dirección. Motivar y dirigir al personal. Control. Dar seguimiento a las actividades para que se realicen de acuerdo
Enviado por joselois14 / 529 Palabras / 3 Páginas -
En toda empresa se hace necesario que el nivel directivo se encuentre informado sobre todas las operaciones que conforman la gestión de la empresa, para poder coordinar y dirigir en forma eficiente.
Costeo de Productos Sumario El presente trabajo tiene como finalidad dar a conocer los elementos más importantes de la "contabilidad de costos" de producción de una empresa manufacturera, el cual es un tema de gran importancia, ya que es ésta la que recoge, registra y reporta la información relacionada con los costos y con base a dicha información, se toman las decisiones de planeación y control de los mismos. Para lograr todos sus objetivos, la
Enviado por Max Chambi Mamani / 13.923 Palabras / 56 Páginas -
La administración es alcanzar las metas organizacionales de forma eficiente
La administración es alcanzar las metas organizacionales de forma eficiente ( recursos usados productivamente ;minimizando materia prima, trabajo, tiempo, etc.) y eficaz (elegir y logar las metas correctas) a partir de la planeación, organización, dirección y control . Asi el desempeño institucional es proporcionalmente directo con la eficiencia y eficacia ya que si ambas son altas, se obtiene un producto de calidad y a un precio razonable pero si las dos son bajas se obtiene
Enviado por alejandra_cm / 676 Palabras / 3 Páginas -
El cual es un método sistemático de brindar cuidados humanistas el cual tiene una finalidad el logro de objetivos de forma eficiente
INTRODUCCION El texto que incluyo a continuación, está enfocado principalmente en el proceso de atención de enfermería (PAE) así como sus etapas y características. “El cual es un método sistemático de brindar cuidados humanistas el cual tiene una finalidad el logro de objetivos de forma eficiente” (Alfaro,1999:4). De igual manera se abordarán sus características, así como sus 5 etapas en las que está dividido, las cuales son: Valoración, Diagnostico, Planeación, Ejecución y Evaluación. Como todo
Enviado por gerokrvallo / 1.651 Palabras / 7 Páginas -
FORMAS DE MANEJO DEL PROBLEMA EN LA INVESTIGACIÓN
FORMAS DE MANEJO DEL PROBLEMA EN LA INVESTIGACIÓN: Cualitativa: Se realiza la recolección de datos y componentes sobre las Pymes agricultoras de la vereda las colinas-Guacacallo y expendedores de marcas ubicadas en el gran plaza San Antonio del municipio de Pitalito-Huila. En la Investigación se implementa la recolección y el análisis de los datos, ya que es necesario para poder interpretar los resultados de las encuestas y el trabajo de campo que aplicaremos en cada
Enviado por todospor1 / 253 Palabras / 2 Páginas -
Formas de manejo de las motos
INSTITUTO SUPERIOR DE PROFESORADO Nº3 “ EDUARDO LAFERRIERE” Resultado de imagen para instituto superior de profesorado n 3 villa constitucion Materia: Problemática Antropológica y Social Profesor: Rizzo, Claudio Emilio Tema: Formas de manejo de las motos Alumnos: Fontas Macarena, Marabini Melina, Reinwald, German Fecha de entrega: 17 / 12 / 2018 ACTIVIDAD N° 1: Definición del tema. Formas de manejo de la moto La investigación está dirigida a las personas que se trasladan en vehículos
Enviado por MelinaMara / 12.441 Palabras / 50 Páginas -
Incentivos para distribuir de forma eficiente el gasto público
Resultado de imagen para uai “Incentivos para distribuir de forma eficiente el gasto público” Asignatura: Políticas Públicas Profesor: Jorge González Alumno: Javier Echaveguren Fecha: 26/11/2019 Índice Introducción……………………………………………….………………………………...1 Actores involucrados en la gestión del gasto público.………………………………………2 Incentivos para la distribución del gasto ………..…….……….……………………………4 Incentivos y fines políticos……………..…....…………..………...….………..…….……...5 Descentralización e incentivos………………………………………………………………8 Corrupción y Descentralización……………………………………………………………12 Conclusión….……………………………………………………………….…….…….....15 Anexo y Bibliografía …….………………………………………………………………...16 Introducción. Primero que todo, para poder hablar y explicar de manera eficaz los incentivos que poseen los políticos
Enviado por Javier Echaveguren / 5.626 Palabras / 23 Páginas -
Adsorción con carbón activado e intercambio iónico para controlar de forma eficiente las aguas subterráneas muy duras
Adsorción con carbón activado e intercambio iónico para controlar de forma eficiente las aguas subterráneas muy duras. Ruiz Sirlopu José Ronald1, jsirlopu@unitru.edu.pe 1Universidad Nacional de Trujillo, Escuela de Postgrado A nivel global el agua potable se obtiene de manera superficial y subterránea; en las aguas superficiales, la dureza del agua se monitorea por el método convencional de tratamiento del agua potable, además el agua superficial potabilizada se encuentra dentro de los límites máximos permisibles (LMP)
Enviado por Jose Ruiz / 2.735 Palabras / 11 Páginas -
Tarea grupal tecnicas MODULO II. manejo de los conflictos en la negociación de forma constructiva
Introducción Por lo general cuando pensamos en negociación, pensamos en términos de comprar y vender. La mayoría de nosotros reconoce que los diplomáticos, empresarios, los ejecutivos y los representantes laborales, también negocian diariamente en sus trabajos. Lo que no reconocemos es que todos nosotros negociamos todos los días en todas las áreas de acción de nuestras vidas. Las ideas sobre negociación se desarrollan en función al carácter de las personas, a sus conocimientos, a sus
Enviado por diegoarias24 / 2.014 Palabras / 9 Páginas -
PLANEACION INDIVIDUAL, Cuidado Ambiental, Manejo Y Resolución De Conflictos
BLOQUE: V EXPLORACION DE LA NATURALEZA Y LA SOCIEDAD FORMACION CIVICA Y ETICA EDUCACION ARTISTICA TIEMPO: TEMAS Cuidado Ambiental Manejo y resolución de conflictos. Cultural y artística DEL 02 DE MAYO DEL 2011 AL 30 DE JUNIO DEL 2011. APRENDIZAJES ESPERADOS Practica acciones cotidianas para el cuidado del ambiente. PLANEACION INDIVIDUAL SECUENCIA DIDACTICA:-Llevar a la reflexión a los alumnos con la siguiente pregunta: ¿Qué acciones realizadas por los seres humanos han afectado el ambiente en
Enviado por angelesdelcarmen / 323 Palabras / 2 Páginas -
Formas De Abordar Un Conflicto
Formas de abordar un conflicto Los conflictos bien abordados pueden constituir una oportunidad de crecimiento para las personas y de cambio para los grupos en los que se presentan. No todos los desacuerdos son negociables y no todos los conflictos solucionables. Parte de la madurez de los grupos es aprender a vivir con diferencias y desacuerdos. Ponerse en el lugar del otro es un buen comienzo. Las principales formas de abordar un conflicto son: Evitación:
Enviado por salimag / 566 Palabras / 3 Páginas -
Manejo De Conflictos
Conflicto Es toda situación en la que dos o más partes se sienten en oposición. Es un proceso interpersonal que surge de desacuerdos sobre las metas por alcanzar a los métodos por empelar para cumplir esas metas. Proceso que se inicia cuando un parte percibe que otra la ha afectado de manera negativa, o está a punto de afectar de manera negativa, alguno de sus intereses. Tipos de Conflicto Intra-personales: Están referidos a los aspectos
Enviado por qarObeiia / 989 Palabras / 4 Páginas -
Manejo De Conflicto
APHELENCHOIDES SPP. Se le conoce también como el nematodo de la hoja. Ataca las hojas y los brotes de sus hospedantes. En plantas ornamentales de zonas templadas, A. ritzembosi y A. fragariae son las especies de mayor importancia económica (Richardson y Grewal 1993). El adulto mide cerca de 1 mm de longitud .No son verdaderos endoparásitos, pues se alimentan esencialmente sobre la superficie de la hoja. Estos nematodos migran, se alimentan y se reproducen solo
Enviado por CLAR85 / 395 Palabras / 2 Páginas -
NEGOCIACIÓN Y MANEJO DEL CONFLICTO
NEGOCIACIÓN Y MANEJO DEL CONFLICTO INSTRUCCIONES DEL TRABAJO: 1. Elaborar un plan estratégico para un centro de mediación laboral. 1.1 Escribir una misión y una visión. 1.2 Diseñar los objetivos y principios para la mediación. 1.3 Diseñar Estrategias. 1.4 Describir las ventajas de la mediación. 1.5 Cómo acceder a este servicio. 1.6 Diseñar los servicios que atenderá o principales conflictos a tratar - contemplar servicios de capacitación y formación de mediadores- 1.7 Identificar quienes pueden
Enviado por xtopherdiaz / 2.422 Palabras / 10 Páginas -
MANEJO DE CONFLICTOS, DESARROLLO DEL GRUPO Y EVALUACIÓN DE APRENDIZAJES
MANEJO DE CONFLICTOS, DESARROLLO DEL GRUPO Y EVALUACIÓN DE APRENDIZAJES 1. ¿Qué entiende por conflicto en un centro educativo?, ¿Qué condiciones contribuyen para su surgimiento? Se denomina conflicto a toda situación en la que se ven confrontados dos o más maneras de percibir, sentir y valorar un mismo hecho, una misma conducta o un mismo mensaje, es decir cuando un mismo fenómeno genera en las personas involucradas interpretaciones diversas y opuestas, y cuando tales interpretaciones
Enviado por vane2301 / 1.716 Palabras / 7 Páginas -
Ensayo El Manejo Del Conflicto
El manejo del conflicto ¿Es la negociación la mejor solución en cualquier contexto donde como resultado de una discusión se dé un desacuerdo? Hoy en día muchos de nosotros negociamos más de una vez por cada hora que estamos despiertos, pero no reconocemos a la mayoría de esas negociaciones como tales. Entonces como no las reconocemos, nos conformamos con resultados subóptimos, es ahí donde desperdiciamos las oportunidades de negociar estratégicamente, por lo que negociamos mal.
Enviado por paolozada / 955 Palabras / 4 Páginas -
Manejo De Formas En Las Organizaciones
A continuación se describirán los conceptos básicos que deben conocer y aplicar en el diseño y manejo de documentos y formas en una organización. FORMULARIO: Se denomina formulario a todo diseño "final" elaborado con las características del solicitante y que permita: • La consignación de información • Identificación del nombre o logotipo de la empresa. Otros nombres para formulario serían: formas o pre-impresos, Los formularios pueden enviarse a confeccionar a una imprenta o industria gráfica
Enviado por mercedesmore / 1.488 Palabras / 6 Páginas -
Manejo De Conflicto
MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN Y ALTA DIRECCIÓNXXIVMATERIA: FACTOR HUMANO Y HABILIDADES DIRECTIVASMAESTRA: M.A. BERTHA MARÍA CHACÓN GARCÍAENSAYO: NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTO.PRESENTADO POR: RENE CASTAÑEDA MORENOSALTILLO, COAHUILA, A 18 DE FEBRERO DE 2011. La negociación y el manejo de conflictos son actividades presentes demanera permanente en mi trabajo. Después de haber revisado la teoría quedescribe la clasificación, métodos de abordaje y tácticas de resolución paralos conflictos, me queda muy claro el estilo que tiendo a utilizar,
Enviado por incidex / 490 Palabras / 2 Páginas -
MANEJO DEL CONFLICTO
CONFLICTO: Es toda situación en la que dos o más partes se sienten en oposición. Es un proceso interpersonal que surge de desacuerdos sobre las metas por alcanzar a los métodos por empelar para cumplir esas metas. Proceso que se inicia cuando un parte percibe que otra la ha afectado de manera negativa, o está apunto de afectar de manera negativa, alguno de sus intereses. 2.1 Etapas de conflicto. Etapa 1 Conflicto Latente: Es la
Enviado por azul23 / 419 Palabras / 2 Páginas -
Manejo Y Solución De Conflictos
MANEJO Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Para saber cómo reaccionar ante un conflicto se deben tener conocimientos sobre qué hacer cuando esto se presente y como direccionarlos hacia una buena actitud, ya que si una persona quiere intervenir en un conflicto y no sabe cómo manejarlo este se pude hacer más grande de lo que en realidad era. En encuestas que se hicieron a finales de los ochentas y noventas, directivos de diferentes empresas del mundo,
Enviado por ivonneft / 1.033 Palabras / 5 Páginas -
Formas de gestión de los conflictos
El Parlamento venezolano respaldó las medidas tomadas por el Gobierno Bolivariano, como el cierre temporal del consulado en la referida ciudad norteamericana, así como el retiro de todo el personal TIPOS DE ESTILO PARA RESOLVER LOS CONFLICTOS Los estilos más comunes de enfrentar los conflictos dentro de las organizaciones son los siguientes: • Evasión: Retirarse o evitar el conflicto, se usa cuando el conflicto es trivial, cuando las emociones están alteradas. • Acomodación: Es mantener
Enviado por langelpozo / 4.085 Palabras / 17 Páginas -
Inteligencia Emocional Del Docente En El Manejo De Conflictos
INTELIGENCIA EMOCIONAL DEL DOCENTE EN EL MANEJO DE CONFLICTOS INTRODUCCION La Inteligencia es considerada por muchos autores como una habilidad básica que influye en el desempeño de todas las tareas de índole cognoscitiva, por lo que una persona inteligente hace un buen trabajo al resolver problemas, explicarlos y proponer acertijos. La evidencia a favor de esta posición proviene de estudios correlacionales de las pruebas de inteligencia, los cuales han motivado el hecho de que algunos
Enviado por franciscochavez / 6.778 Palabras / 28 Páginas -
Negociacion Y Manejo De Conflictos
INTRODUCCION La negociación y el manejo de conflictos dentro de las organizaciones son una serie de procesos esenciales y permanentes cuya gestión se vuelve esencial si se quiere tener una empresa sana, con desarrollo integral. En el ámbito empresarial, las organizaciones, razón de ser de la administración; el asunto de la negociación y en manejo de conflictos adquiere una relevancia sustantiva y requiere disponer de información abundante, sagacidad, experiencia, asertividad, creatividad y tacto para su
Enviado por erickleon / 1.486 Palabras / 6 Páginas -
Manejo De Conflictos
MANEJO DE CONFLICTOS Por prevención y manejo de conflictos se entiende al conjunto de estrategias y actividades que procuran prevenir una escalada de tensiones y/o para transformar relaciones de confrontación en relaciones de colaboración y confianza para la convivencia pacífica, justa y equitativa. Los conflictos existen en todo lugar donde exista contacto entre las personas. Los conflictos tienen una indicación negativa para muchas personas, pero no todos los conflictos son iguales, varían en diversos aspectos,
Enviado por BELQUISPAEZ / 1.353 Palabras / 6 Páginas -
El Derecho Internacional Y Formas De Intervenir En Los Conflictos
El Derecho internacional y formas de intervenir en los conflictos El Derecho internacional está integrado por acuerdos entre estados, tales como tratados internacionales denominados tratados, pactos, convenios, intercambio de notas diplomáticas, enmiendas, anexos y protocolos de tratados, entre otros como también por la costumbre internacional, que se compone a su vez de la práctica de los Estados, que éstos reconocen como obligatoria, y por los principios generales del Derecho. Esta enumeración de fuentes del derecho
Enviado por vitriagomila / 2.773 Palabras / 12 Páginas -
Manejo De Conflictos Inadecuado
Índice Introducción……………………………………………………………………….…3 Preparación Inadecuada……………………………………………………….…..4 Olvido del Principio Ganar / Ganar……………………………………………..…5 Comportamiento Impaciente……………………………………………………....6 Características de una Persona con un Comportamiento Impaciente………..7 Actuar con Sangre Fría………………………………………………………….….8 No Tener en Cuenta el Conflicto Entre Otros…………………………………....9 Conclusión………………………………………………………………………….10 Bibliografía………………………………………………………………………….11 Introducción Los seres humanos establecen relaciones interpersonales de suma importancia para la resolución de conflictos, estas permiten mantener un contacto directo con la sociedad y otras personas, para así mejorar como personas o como grupo. En el transcurso de todas relaciones
Enviado por andriousjesus / 1.773 Palabras / 8 Páginas -
Manejo De Formas En Las Organizaciones
Manejo de formas en las organizaciones Caso n° 2 Teknion S.A: Información para operar. Para entender bien el caso, debemos saber que son las formas; Formas: Es una herramienta o medio de comunicación escrito normalmente impreso que contiene información fija y espacios para incluir información variable. Objetivo de su utilización: Transmitir datos e información de la organización de manera sencilla, clara y funcional. Pueden ser preparadas por la organización, por un consultor o diseñador profesional.
Enviado por vevasca / 568 Palabras / 3 Páginas -
MANEJO DE FORMAS EN LAS ORGANIZACIONES
PREGUNTAS: 1. Formule una propuesta específica para resolver la situación de la empresa En primer lugar es necesario conocer cuáles son los departamentos que se están utilizando, el flujo de la información y las modificaciones que se pretenden. En este caso se deberá aplicar una metodología ordenada, de lo contrario de lo contrario la recopilación de los datos será caótica e inútil 2. Enuncie los criterios de diseño que deben observar las formas para cumplir
Enviado por jomaca / 289 Palabras / 2 Páginas -
Problematización y Manejo de Conflictos
Problematización y Manejo de Conflictos: ¿mediación, concertación, solución, formación reflexiva? Dr. Ovidio D´Angelo Hernández Investigador Titular-Profesor Titular J´Proyecto Creatividad para la Transformación Social-CTS-CIPS Taller sobre Manejo Conflictos- Centro Félix Varela- La Habana Dic.-2004 INTRODUCCIÓN.- El reconocimiento de que la emergencia de conflictos es una situación normal y ordinaria en el contexto de la vida social es un hecho incontrovertible, ya se transite por los planos de las interacciones interpersonales -e inclusive de sus aristas intrapsíquicas-
Enviado por percya / 9.834 Palabras / 40 Páginas -
HABILIDADES PARA LA COMUNICACIÓN, EL COACHING Y EL MANEJO DE CONFLICTOS
Comunicación Es el proceso que consiste en transmitir información y significado. La comunicación eficaz es una de la capacidades medulares de los lideres, ya que forma parte de la estrategia de liderazgo. Una parte importante de la comunicación en las organizaciones es comunicar la misión, visión y valores de la institución de manera que todos los empleados entiendan que es lo que se desea lograr. Transmitir mensajes y dar instrucciones son una de las funciones
Enviado por Leroux / 1.769 Palabras / 8 Páginas -
Manejo Adecuado De Conflictos
MANEJO ADECUADO DE CONFLICTOS A diario debemos tomar decisiones de diferente índole. Algunas de ellas resultan ser sencillas y claras, como porejemplo la ruta a seguir para llegar a casa o el menú del desayuno del día siguiente. En otras ocasiones se presentanopciones que resultan ser igualmente atractivas o llamativas pero incongruentes la una con la otra. Es el caso de lapersona casada que amando a su esposo o esposa, desea establecer una relación afectiva
Enviado por chofis14 / 402 Palabras / 2 Páginas -
CASO PRACTICO 2: MANEJO DE FORMAS EN LAS ORGANIZACIONES
CASO PRACTICO 2: MANEJO DE FORMAS EN LAS ORGANIZACIONES Cuando Roger Wolf Laitenberg propietario de Instrumental Teknión S.A. revisó su reporte mensual de trabajo, no pudo más que sorprenderse. Por muchas razones, se le consideraba un empresario exitoso. Siempre que iniciaba un negocio, lo hacía rentable y su visión de negocio le permitía anticiparse a los cambios del mercado con la suficiente antelación, como para que los movimientos de sus competidores no afectaran en la
Enviado por yamelvilca / 759 Palabras / 4 Páginas -
Manejo De Conflictos
Manejo de conflictos Conflicto se asocia frecuentemente con hostilidad, ganar o perder, punto muerto, gente que quiere mandar y otras emociones fuertes. El diccionario de la Real Academia de la Lengua Española lo define como...”choque, combate, conflicto entre dos naciones; lucha, antagonismo; conflicto de intereses”. Conflicto es algo negativo. La mayoría de la gente piensa que deben evitarse las situaciones conflictivas, pero si no es posible hay que tratar de conseguir tus objetivos y ganar.
Enviado por hcarboney / 3.190 Palabras / 13 Páginas -
La negociación y el manejo de conflictos
DASDASDFASFSADFSDFSDFPOÑPOÑ La negociación y el manejo de conflictos son actividades presentes demanera permanente en mi trabajo. Después de haber revisado la teoría quedescribe la clasificación, métodos de abordaje y tácticas de resolución paralos conflictos, me queda muy claro el estilo que tiendo a utilizar, quizá deforma inconsciente, y al mismo tiempo detecto con claridad (ahora sí)algunas de las deficiencias que tengo y que pueden ser fácilmentesubsanadas con un poco de preparación previa a cada negociación.Hagamos
Enviado por DEISYMI / 261 Palabras / 2 Páginas -
Escriba Las Formas Como La Dirección Puede Hacer La Información más Eficiente.
1. Escriba las formas como la dirección puede hacer la información más eficiente. La dirección debe mantener informado tanto a sus asociados como a sus empleados y comunidad en general, por tal razón esta debe ser sencilla y tratar de no reservársela, esta debe transmitirse por medio de reuniones, entrevistas, Carteleras en sitios concurridos, boletines o periódicos. Hay que tener claro que todos los asociados tienen el derecho y el deber de discutir los datos
Enviado por fredymesa0409 / 1.045 Palabras / 5 Páginas -
Manejo De Los Materiales Y Sus Distintas Formas De Control
INTRODUCCION En esta investigación hablaremos sobre el manejo de los materiales y sus distintas formas de control. Sabemos que los materiales son todos aquellos elementos necesarios para actividades o tareas específicas para la producción de bienes o servicios. El manejo de materiales no es un proceso de producción y este no se añade al valor del producto, el manejo de materiales involucra: movimiento, almacenaje, empaque. El manejo de los materiales no incluye los movimientos que
Enviado por Eduardo0515 / 1.813 Palabras / 8 Páginas