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Historia Del Derecho Laboral En Honduras ensayos gratis y trabajos

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Documentos 701 - 750 de 118.178 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 26 de Julio de 2015
  • Demanda Laboral Honduras

    SE SUBSANA DEMANDA ORDINARIA LABORAL PARA EL REINTEGRO AL TRABAJO EN EL PUESTO QUE DESEMPEÑABA AL MOMENTO DE LA ILEGAL SEPARACION DEL MISMO O A OTRO DE MEJOR CATEGORIA.- PAGO DE SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR A TITULO DE DANOS Y PERJUICIOS.- COSTAS DEL JUICIO.- SE ACOMPAÑAN DOCUMENTOS.- PODER.- SENORA JUEZ DE LETRAS DEL TRABAJO DEL DEPARTAMENTO DE FRANCISCO MORAZAN. Yo, DONALDO MEDINA MARTINEZ, mayor de edad ,casado, hondureño, Licenciado en Letras y Lenguas con orientación

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.251 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 23 de Julio de 2013 Enviado por clarissacarcamo
  • DERECHO LABORAL

    El Articulo 101 de la Constitución de la República de Guatemala indica que: El trabajo es un derecho de la persona y una obligación social. El régimen laboral del país debe organizarse conforme a principios de justicia social. Se define el derecho laboral como un conjunto de leyes que tiene por objeto regular las relaciones individuales y colectivas de los diferentes sistemas laborales que caracterizan al ser humano. PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL a. Principio Tutelar:

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 257 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 25 de Julio de 2013 Enviado por hector.rivas
  • Derecho Laboral

    Universidad Abierta Para Adultos (UAPA) Escuela de las Ciencias Jurídicas y Políticas Licenciatura en Derecho. Derecho Laboral II. La Prescripción en Materia laboral. Análisis de los artículos del 701 al 705 del Código de Trabajo, así como jurisprudencias relativas a la materia.- PRESENTADO POR: RAMÓN SANTIAGO SUERO DÍAZ. 11-2970. LIC. MANUEL AURELIO GOMEZ HERNANDEZ. FACILITADOR Santiago de los Caballeros, República Dominicana. Junio 20 del 2013. La Prescripción en materia laboral. Análisis de los artículos del

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.631 Palabras / 15 Páginas
    Ingresado: 29 de Julio de 2013 Enviado por RAMONSUERO
  • TEORIA DE LA REALIDAD DERECHO LABORAL COSTA RICA

    teoria de la realidad del trabajo En Derecho laboral, se llama principio de la primacía de la realidad al principio que dicta que, para la interpretación de las relaciones entre empleadores y trabajadores, se debe tomar en cuenta lo que verdaderamente sucede en la realidad y no solamente lo que las partes han contratado formalmente. Bajo este principio, no importa la autonomía de la voluntad, sino la demostración de la realidad que reina sobre la relación entre trabajador

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 17.688 Palabras / 71 Páginas
    Ingresado: 30 de Julio de 2013 Enviado por 007fer
  • Antecedentes Derecho Laboral

    “Ensayo de los Antecedentes Históricos a nivel mundial del Derecho laboral” El siguiente ensayo que se describe a continuación denotara los aspectos más importantes que se han ido evolucionado en nuestra historia cabe mencionar que gran parte de la humanidad tuvo que tener grandes cambios para lograr lo que en la actualidad se tenga una visión real de lo que es el Derecho laboral, que sin duda es uno de los movimientos más importantes y

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 361 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 2 de Agosto de 2013 Enviado por jesusinra
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral y de Seguridad Social en el Mercosur Apuntes Lección I - El derecho del Trabajo y la seguridad Social • Nociones y Terminología. • Definición del Derecho de Trabajo: Es el conjunto de normas y principios que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y empleador y de estos con el Estado originados por una prestación voluntaria, subordinada y remunerada para la producción de bienes y servicios. Refiriéndose exclusivamente a las Leyes Laborales. •

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.966 Palabras / 12 Páginas
    Ingresado: 2 de Agosto de 2013 Enviado por eder20
  • La especificidad del estudio de las cuestiones de procedimiento y el derecho laboral

    ERECHO PROCESAL DEL TRABAJO PRIMERA PARTE CONCEPTOS GENERALES 24. NOCIONES DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO: 24.1. Terminología: Quienes se han dedicado al estudio del Derecho Procesal del Trabajo han utilizado varios términos para designar a dicha rama científica, que se puede dividir en las siguientes corrientes: 24.1.1. Los que lo denominan en forma restringida: DERECHO PROCESAL OBRERO o DERECHO PROCESAL INDUSTRIAL, a ambas denominaciones se les critica por ser restringidas y no comprender a la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 19.160 Palabras / 77 Páginas
    Ingresado: 2 de Agosto de 2013 Enviado por ositabonita
  • DERECHO LABORAL DE LA MUJER PERUANA

    INTRODUCCION En los últimos años, se han producido en el Perú y en el mundo diversos cambios sociales, económicos y demográficos, que han logrado modificar el comportamiento y la participación de la mujer en la sociedad. En la actualidad, las sociedades se han alejado del sistema patriarcal, mejor dicho sistema machista, para dar posibilidad a las mujeres a desarrollarse en diferentes aspectos, como la educación, el empleo, el estado civil, el comportamiento sexual y la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.428 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 3 de Agosto de 2013 Enviado por lanylu
  • Derecho Laboral

    CASO PRÁCTICO: "Una joven se presenta a un banco para solicitar el puesto de cajera que se publicó en el periódico de su ciudad; presenta el examen de conocimientos y lo aprueba; resuelve satisfactoriamente los casos prácticos que le presentan y cuenta con un título profesional de licenciatura en administración de empresas. Como último requisito, le piden que acuda a un consultorio privado para el examen médico, y al hacer la revisión, resulta que está

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 386 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 4 de Agosto de 2013 Enviado por Troyanos64
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral Trabajo “Definición y Origen Etimológico” La palabra "trabajo" proviene del latín trabs, trabis, traba, porque es el instrumento de sujeción del hombre. También hay quienes sostienen que se origina del vocablo latino laborare, que significa trabajar, labrar la tierra. Por su parte, el Diccionario de la Lengua Española señala que esta voz se deriva del latín tripaliare, tripallium, de la cual se deduce la acción de esfuerzos y actividades. El trabajo es el

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.240 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 5 de Agosto de 2013 Enviado por andrealopezxd
  • DERECHO MERCANTIL HONDURAS

    La letra de cambio es un título de crédito representativo de dinero. En ella se consigna una cantidad determinada o determinable de dinero que debe pagarse a su tenedor o beneficiario. Por consiguiente, éste tiene un derecho personal o crédito, que debe satisfacer el o los obligados al pago. 1. A la vista. Significa que el pagador debe cubrir el importe de la letra de cambio en cuanto le sea presentada por el tenedor o

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 210 Palabras / 1 Páginas
    Ingresado: 6 de Agosto de 2013 Enviado por ABC23
  • INTRODUCCION AL DERECHO LABORAL

    ÍNDICE PRESENTACIÓN -------------------------------------------------------------------------------------1 MARCO TEÓRICO------------------------------------------------------------------------------------3 INTRODUCCIÓN--------------------------------------------------------------------------------------4 2.1 Concepto y característica--------------------------------------------------------------------5 2.2 Art constitucional apartados a y b--------------------------------------------------------7 2.3 Supletoriedad -----------------------------------------------------------------------------------13 2.4 Participantes en la relación laboral derechos y obligaciones----------------14 2.5 Autoridades en materia laboral-----------------------------------------------------------15 2.6 Principios generales de la ley federal de trabajo-----------------------------------16 CONCLUSIÓN----------------------------------------------------------------------------------------18 BIBLIOGRAFÍA---------------------------------------------------------------------------------------18   MARCO TEÓRICO En esta unidad los estudiantes aprenderán los estudiantes deberán aprender el concepto de derecho laboral donde este es un derecho que tiene la clase trabajadora que busca

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.878 Palabras / 20 Páginas
    Ingresado: 7 de Agosto de 2013 Enviado por cynthiajessica
  • Autonomia Del Derecho Laboral

    AUTONOMIA DEL DERECHO: 1) Expansión y división del derecho. El derecho, en su conjunto, es una creación o descubrimiento del hombre, que pone a sus servicios para regular las interpretaciones que se derivan de la actividad de los mismos hombres. Conforme se desarrolla la gama de actividades humanas, así también se amplía la necesidad de que se surjan nuevas normas para regular precisamente esas funciones. Esta necesidad crece constantemente, ya que el progreso de los

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.128 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 7 de Agosto de 2013 Enviado por yani1993
  • Compendio Temas de Derecho Laboral

    59Compendio Temas de Derecho Laboral Los Derechos Fundamentales en las relaciones entre particulares – Mijail Mendoza Escalante ciplinario privado». La aplicación ulterior de este principio a casos similares ya en aplicación de la Constitución vigente de 1993 y, concretamente del artí- culo 139º de ésta que enuncia el derecho al debido proceso y sus variables, no ha variado. Esta fase inicial se caracteriza por la resolución y la admisión de un significati- vo número de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 442 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 7 de Agosto de 2013 Enviado por betty12345
  • EVOLUCION HISTORICA DEL DERECHO LABORAL PANAMEÑO

    EVOLUCIÓN HISTORICA DE LA JURISDICCIÓN LABORAL PANAMEÑA 11/06/2013 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCION 4 EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA JURISDICCIÓN LABORAL 5 ANTECEDENTES DE LA JURISDICCIÓN LABORAL. 7 LA JURISDICCIÓN LABORAL EN LA EPOCA DE LA COLONIA ESPAÑOLA. 9 LA JURISDICCIÓN LABORAL EN LOS ALBORES DE LA VIDA REPUBLICANA 10 PRIMERA LEY REFERENTE A LA JURISDICCIÓN LABORAL PANAMEÑA. 11 JURISDICCIÓN LABORAL 12 TRIBUNALES SUPERIORES DE TRABAJO 13 OTRAS CLASES DE LEYES SOBRE JURISDICCIÓN LABORAL. 14 JURISDICCIÓN LABORAL

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 7.688 Palabras / 31 Páginas
    Ingresado: 9 de Agosto de 2013 Enviado por mayelee
  • DIFERENTES FOROS....DERECHO LABORAL

    INDICE Índice……………………………………………………………………………………2 Introducción…………………3 Conceptos de Fueros…………………………………………………..………………4 Cómo llega a nosotros el concepto de fuero en la edad media……………..…5 Diferentes Tipos de Fueros…………………………………………………….6-10 La Constitución de la República de Panamá también contiene como base la protección a la mujer en estado grávido……………………………………...11 El fuero Electoral………………………………………………………………….…..12 Conclusión…………………………………………………………………..………...13 Bibliografía………………………………………………………………………...…..14 INTRODUCCION Primeramente quiero dar las gracias a Dios y al profesor Francisco Garzón, de la materia Derecho Laboral, que me indujo a meterme en el tema para conocer acerca

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.678 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 9 de Agosto de 2013 Enviado por GTHOMAS
  • Derecho Laboral

    ANTOLOGÍA DE DERECHO LABORAL ÍNDICE I TEMA. DEL DERECHO LABORAL 1. CONCEPTO DEL DERECHO LABORAL. 2. CARACTERÍSTICAS DEL DERECHO MEXICANO DEL TRABAJO. 3. EL DERECHO AL TRABAJO COMO GARANTÍA SOCIAL. 4. BREVE ANÁLISIS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO (LFT) 5. DEFINICIÓN LEGAL DEL TRABAJO. 6. ALGUNAS INSTRUCCIONES RELACIONADAS CON LA MATERIA. II TEMA RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO 1. CONCEPTO DE RELACIÓN DE TRABAJO. 2. TIPOS DE RELACIONES DE TRABAJO. 3. DURACIÓN DE LAS RELACIONES

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 25.714 Palabras / 103 Páginas
    Ingresado: 12 de Agosto de 2013 Enviado por kaliman1968
  • Antecedentes Del Derecho Laboral

    Antecedentes del derecho laboral Derecho Laboral Es la rama del Derecho Social que estudia las normas que rigen las relaciones entre trabajadores y patrones como factores de la producción. El doctor don Alberto Trueba Urbina, define al Derecho del Trabajo como el conjunto de normas, principios e instituciones que protegen, dignifican y tienden a reivindicar a todos los que viven de sus esfuerzos materiales e intelectuales, para la realización de su destino histórico: socializar la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.589 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 12 de Agosto de 2013 Enviado por lacer201
  • Derecho Laboral

    Antecedentes[editar · editar fuente] Spanish Language Wiki.svg Este artículo o sección necesita ser wikificado con un formato acorde a las convenciones de estilo. Por favor, edítalo para que las cumpla. Mientras tanto, no elimines este aviso puesto el 10 de junio de 2013. También puedes ayudar wikificando otros artículos o cambiando este cartel por uno más específico. La Revolución Industrial dio parir a grados de explotación solo comparables con la esclavitud en sus formas más

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.240 Palabras / 17 Páginas
    Ingresado: 13 de Agosto de 2013 Enviado por anamariacausil
  • Derecho Laboral

    DERECHO ADMINISTRATIVO Estado. - la organización jurídica de una sociedad, bajo un poder de denominación que se ejerce en determinado territorio, sus elementos son; territorio, población y gobierno. Y se caracteriza por tener autonomía. Soberanía. - Es la que reside esencial y originalmente en el pueblo, que la ejerce por medio de los poderes de la unión Derecho público. - Conjunto de normas jurídicas que regulan la actuación de los individuos frente al estado. Así

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.663 Palabras / 15 Páginas
    Ingresado: 14 de Agosto de 2013 Enviado por maribelli
  • Derecho Laboral

    4.- Fuentes del Derecho Laboral.- Tributan en principio, pues, en la formación del Derecho del Trabajo las fuentes generales o clásicas. Pero por la naturaleza misma del Derecho Laboral el estudio de sus fuentes tiene un carácter practico más inmediato: buscar de dónde provienen las reglas aplicables a las relaciones a que da lugar la propia existencia del Derecho del Trabajo. En efecto, nos encontramos frente a una rama nueva en formación inspirada en principios

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 332 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 14 de Agosto de 2013 Enviado por zh12
  • Derecho Laboral

    INTRODUCCION: Los trabajadores del Poder Judicial así como del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje y los Tribunales Federales de Conciliación y Arbitraje de los Estados y las Juntas Federales Y Locales de Conciliación y Arbitraje regularan su relación laboral por sus propias normas es decir, la LFTSE y la LFT por lo que se consideran que están sujetas a un régimen de excepción. Como estudiantes de Derecho Burocrático analizaremos y comprenderemos plenamente lo establecido

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.397 Palabras / 22 Páginas
    Ingresado: 15 de Agosto de 2013 Enviado por luisnegreteo2
  • Derecho Laboral

    DERECHO 1. Indique cuantos días de vacaciones tienen derecho el trabajador por cada 6 meses de trabajo Todo trabajador tiene derecho a disfrutar de quince días de descanso continuo y remunerado en concepto de vacaciones, por cada seis meses de trabajo ininterrumpido al servicio de un mismo empleador. 2. Que limitaciones tiene el empleador al estar el trabajador en su periodo de vacaciones Durante el período de vacaciones el empleador no podrá adoptar ni comunicar

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.066 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 15 de Agosto de 2013 Enviado por massielleiva
  • Derecho Laboral

    MODIFICACIÓN COLECTIVA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO: 2 SUSPENSIÓN COLECTIVA DE LAS RELACIONES DE TRABAJO: 3 TERMINACIÓN COLECTIVA DE LAS RELACIONES DE TRABAJO 3 DERECHO A LA IMPARTICIÓN DE JUSTICIA. 5 Principios en Materia de Derechos Laborales, Procuración e Impartición de Justicia Laboral 6 DERECHO DE PETICIÓN. 7 OBLIGACIÓN DEL ESTADO PARA ACCEDER A LA IMPARTICIÓN DE JUSTICIA. 8 CARACTERÍSTICAS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO. 9 CONCILIACIÓN 9 CELERIDAD 9 ORALIDAD 10 PRINCIPIO INQUISITIVO 10

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 6.820 Palabras / 28 Páginas
    Ingresado: 15 de Agosto de 2013 Enviado por javier01976
  • Derecho Laboral

    CÓDIGO DE PROCEDIMIENO CIVIL Cpc Art. 66 Definición de la Demanda Demanda es el acto en el que el demandante deduce su acción o formula la solicitud o reclamación que a de ser de materia principal de fallo. En el ámbito del derecho, la demanda es la petición que el litigante formula y justifica durante un juicio. También se trata del escrito en que se ejercitan las acciones ante el tribunal o el juez. Cpc

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 987 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 16 de Agosto de 2013 Enviado por josemeratorrespp
  • Derecho Laboral

    1- ARTICULO 60. PROHIBICIONES A LOS TRABAJADORES. Se prohíbe a los trabajadores: a- Faltar al trabajo sin justa causa de impedimento o sin permiso del empleador, excepto en los casos de huelga, en los cuales deben abandonar el lugar del trabajo. b- Disminuir intencionalmente el ritmo de ejecución del trabajo, suspender labores, promover suspensiones intempestivas del trabajo o excitar a su declaración o mantenimiento, sea que participe o no en ellas. c- Hacer colectas, rifas

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 875 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 19 de Agosto de 2013 Enviado por milena1981
  • Generalad Del Derecho Laboral

    1. SEGÚN LA LECTURA DEL ESTADO SOCIAL DE DERECHO QUE DEFINE QUE ES JUSTICIA, IGUALDAD, EQUIDAD, LIBERTAD, COMO OBSERVAN ESOS PRINCIPIOS EN UN DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO DE UNA ORGANIZACIÓN? Considero importante que el desarrollo del Talento Humano dentro de las organizaciones actuales, es una pieza fundamental en el desarrollo de las habilidades de todo trabajador, y que bien enmarcados los parámetros de ayuda, muy posiblemente el trabajador podrá dar su máximo rendimiento y potencial.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.994 Palabras / 12 Páginas
    Ingresado: 19 de Agosto de 2013 Enviado por
  • Antecedentes Del Derecho Laboral

    ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL DURANTE LA ROMA CLÁSICA Durante la época del Imperio Romano, el hombre se consideraba un cúmulo de virtudes dentro de las cuales no existía el concepto de trabajo. Consideraban que únicamente las bestias y los esclavos debían trabajar. Con este tipo de conceptos sobre el trabajo, no es de extrañar que en roma no existiera el derecho Laboral y mucho menos que hubiesen leyes al respecto. Era mucho más importante legislar

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 681 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 19 de Agosto de 2013 Enviado por azul31
  • El derecho laboral y el factor religioso en el Рerú

    ¬ASESORÍA LEGAL EN LOS ASPECTOS LABORALES Dr. José Antonio Calvi del Risco (16 de agosto de 2012) En primer lugar, quiero agradecer una vez más a la Asociación Peruana de Canonistas, por confiarme una ponencia en este Curso de Actualización, relacionada al régimen laboral y el factor religioso en el Perú. El derecho laboral en el factor religioso, específicamente en el Perú, toca una serie de temas y ámbitos relacionados no sólo con el aspecto

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.279 Palabras / 18 Páginas
    Ingresado: 20 de Agosto de 2013 Enviado por genaroylore
  • Derecho Laboral

    2.9 Habitaciones para los trabajadores Artículo 136.- Toda empresa agrícola, industrial, minera o de cualquier otra clase de trabajo, está obligada a proporcionar a los trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas. Para dar cumplimiento a esta obligación, las empresas deberán aportar al Fondo Nacional de la Vivienda el cinco por ciento sobre los salarios de los trabajadores a su servicio. Artículo 137.- El Fondo Nacional de la Vivienda tendrá por objeto crear sistemas de financiamiento que

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.439 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 20 de Agosto de 2013 Enviado por 31395
  • Derecho Laboral

    5 RIESGOS DE TRABAJO 5.1. Concepto de Riesgos de Trabajo: Accidentes y Enfermedades de trabajo Los riesgos de trabajo son los daños a la salud sufridos a causa del trabajo realizado, ya sea en las instalaciones o en el trayecto y por accidente u otras causas. Los tipos son: • Accidente de trabajo • Accidente en trayecto • Enfermedad de trabajo Artículo 472.- Las disposiciones de este Título se aplican a todas las relaciones de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.951 Palabras / 12 Páginas
    Ingresado: 20 de Agosto de 2013 Enviado por ferrvazquez
  • Derecho Laboral.

    Materia: Derecho Laboral Ciclo: 201330 Maestro: López López Jaime Alfredo Horario: 07:00 a 09:00 Objetivo del Curso: El alumno analizará el Derecho Laboral en México y resolverá los problemas fundamentales del área laboral, aplicándolos específicamente en la empresa. Bibliografía: TIPO TITULO AUTOR EDITORIAL/REVISTA AÑO . Ley Ley Federal del Trabajo 2013 Libro Derecho Laboral Roberto Sanromán Aranda Mc Graw-Hill 2009 criterios para la Evaluación CALIFICACIÓN ORDINARIA (PONDERACIÓN) Actividades semanales 30% Examen primer parcial. 15% Portafolio

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 609 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 20 de Agosto de 2013 Enviado por pelusa10
  • DERECHO LABORAL

    I N T R O D U C C I O N El derecho procesal laboral es una rama del Derecho procesal que se ocupa de los conflictos laborales ya sea individuales o colectivos que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, sean entre empresario y trabajadores sobre el contrato de trabajo, o respecto a prestaciones de seguridad social entre el beneficiario y la administración. También se ocupa de las relaciones

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.810 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 21 de Agosto de 2013 Enviado por elobenhumea
  • PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL

    PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL Silvia Bejarano INTRODUCCIÓN: La importancia de estudiar los principios en los que se funda el Derecho del Trabajo estriba en la función fundamental que ellos juegan en todas las disciplinas del Derecho, pero que por tratarse de una rama de relativo recién nacimiento, necesita apoyarse en principios que suplan la estructura conceptual asentada en siglos de vigencia y experiencia que tienen otras ramas jurídicas. Los principios pueden ser enunciados tanto en

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.983 Palabras / 20 Páginas
    Ingresado: 22 de Agosto de 2013 Enviado por laura5212
  • Fundamentos Del Derecho Laboral

    Fundamentos del Derecho Laboral El derecho laboral es una rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que surgen a través del trabajo humano; esto quiere decir, que el conjunto de normas jurídicas que lo conforman garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes involucradas en una relación de trabajo. (Patrón-empleado). Así mismo, el derecho laboral entiende como trabajo la actividad que una persona realiza, y mediante la cual obtiene los medios

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 836 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 22 de Agosto de 2013 Enviado por marioaauditore
  • Derecho Laboral

    ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL El Derecho Laboral nació a consecuencia de las necesidades de regular las relaciones entre el trabajador y el patrón, con la finalidad de ser equitativo los derechos y obligaciones tanto uno para el otro y sostener el equilibrio social. Para hablar de los orígenes del Derecho Laboral, tenemos que mencionar los acontecimientos históricos de dos vertientes, que son el internacional y el nacional. En el ámbito Internacional, destaca como antecedente fundamental

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 265 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 22 de Agosto de 2013 Enviado por lili2030
  • Derecho Laboral

    DERECHO LABORAL El Derecho Laboral es un derecho protector de la clase trabajadora, a su vez busca el equilibrio de los factores de producción, capital y trabajo, al garantizar que las fuentes de empleo y la productividad permitan un nivel de vida digno al trabajador y su familia. DURANTE LA ROMA CLÁSICA A pesar de que la agricultura formaba parte de las principales actividades el Imperio, el hecho de tener una actividad de tipo comercial,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.132 Palabras / 17 Páginas
    Ingresado: 24 de Agosto de 2013 Enviado por Alee25
  • Geralidades Del Derecho Laboral

    DERECHO OBLIGATORIDAD El trabajo, según el código sustantivo del trabajo, en su artículo 7, es socialmente obligatorio. Igual consideración hace nuestra constitución política en su artículo 25 al considerar al trabajo no solo como un derecho, sino como una obligación social de todo ciudadano. Es pues una obligación social para toda persona en edad y en condiciones de trabajar, hacerlo para aportar al desarrollo de esa sociedad a la que pertenece. Sin el trabajo de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.132 Palabras / 13 Páginas
    Ingresado: 25 de Agosto de 2013 Enviado por lacortes90
  • Doctrina Social De La Iglesia Y El Derecho Laboral I

    b) La Doctrina Social de la Iglesia: El interés y la preocupación de la Iglesia Católica por los cambios que se estaban produciendo en la segunda mitad del siglo XIX concluyeron en la advertencia de estas nuevas realidades hechas por el Papa Pio IX, pero se recibió una respuesta orientadora por parte de su sucesor el Papa León XIII, que promulgo la encíclica “Rerum Novarum” el 15 de mayo de 1891 y continuándolo más adelante

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 271 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 26 de Agosto de 2013 Enviado por Mflores7
  • DERECHO LABORAL

    TAREA: Realice un ensayo acerca de las diferencias y semejanzas entre el contrato expreso y el contratotácito. Pararealizar esta actividad se recomienda revisar la guía de elaboración de ensayos que se encuentra en recursos e la plataforma INTRODUCIÒN: La contratación laboral, es una expresión de muto acuerdo entre el empleador y el trabajador, donde se deja constancia de todas las obligaciones, responsabilidades tanto de los contratantes como de los contratados. Para definir esto la ley

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 492 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 26 de Agosto de 2013 Enviado por 0400805990
  • Origen Y Evolución Del Derecho Laboral

    Origen y evolución del derecho laboral El Derecho Laboral nace como consecuencia de las malas condiciones de trabajo a las que a lo largo de la historia han estado sometidas las personas, primero los esclavos durante la época de la Roma y la Grecia Clásica, luego la situación de los siervos durante la Edad Media y por último las pésimas condiciones de trabajo durante la Revolución Industrial, en la que los trabajadores no tenían ningún

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 634 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 27 de Agosto de 2013 Enviado por poncho1992
  • DERECHO LABORAL

    DERECHO LABORAL La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo. El derecho laboral entiende al trabajo como aquella actividad que un individuo desarrolla con el objetivo de transformar el mundo exterior, y mediante la cual

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 384 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 27 de Agosto de 2013 Enviado por Cat117
  • Derecho Laboral

    DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO CONCEPTOS GENERALES DE DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO Se ocupa de las relaciones de los sujetos individualmente considerados, por un lado trabajador y por otro empleador. En cuanto a este derecho la ley de contrato de trabajo constituye el cuerpo normativo principal. CONTRATO INDIVIDUAL DEL TRABAJO INTERMEDIARIOS, CONTRATISTAS Y CONTRATOS ESPECIALES  CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Contrato individual de trabajo es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador se

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 278 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 28 de Agosto de 2013 Enviado por trifonia
  • ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL

    ANTECEDENTES HISTORICOS DEL DERECHO LABORAL El trabajo es tan antiguo como el hombre, es tan antiguo como el comer o el.... Pero lo que ya no viene siendo tan antiguo es el Derecho laboral. Ya lo pone escrito en la Biblia: Vivirás con el sudor de tu frente, no con el sudor del de en frente.... Y el hombre desde el albor de lo tiempos ha trabajado y mucho, todo el sustento, la alimentación, el

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.981 Palabras / 16 Páginas
    Ingresado: 28 de Agosto de 2013 Enviado por LIZTM
  • Derecho Laboral Demanda De Despido Injustificado

    ASUNTO: SE PRESENTA DEMANDA LABORAL. HONORABLE JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE EN EL ESTADO. ____________________________________, promoviendo por mi propio derecho, señalando como domicilio para recibir y oír todo tipo de notificaciones que conforme a derecho me corresponda, el ubicado en Calle Dos Sur o Río Papagayo número cinco mil quinientos ocho, de la Colonia La Hacienda de esta Ciudad de Puebla, autorizando para que en mi nombre y representación las reciban los _________, ________________________,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.106 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 28 de Agosto de 2013 Enviado por 1234567nem
  • Evolucion Del Derecho Laboral

    Evolución del Derecho Laboral. Edad Antigua: Las más importantes culturas fueran la griega y la romana que consideraban al trabajo como una actividad indigna solo para los esclavos (modo de producción esclavista). En esta época los esclavos eran tratados como objetos, el dueño podía disponer de ellos cuando quisiera, no gozaban de ningún derecho frente al Estado siempre fueron la clase más baja y no podían adquirir ningún bien. Las formas en que se podía

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    Ingresado: 28 de Agosto de 2013 Enviado por criscris1
  • Derecho Laboral Forense

    INTRODUCCIÓN El derecho procesal del trabajo, es una de las ramas más jóvenes dentro del campo jurídico; no por ello es menos importante. En efecto, ante la imperante necesidad de una rama del derecho que considerara las particularidades propias de los negocios surgidos por las discrepancias obrero-patronales y la participación del Estado en la impartición de la justicia laboral, surgió el Derecho Procesal Laboral, evidentemente emanado en principio del Derecho Procesal en General. Por Derecho

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    Ingresado: 28 de Agosto de 2013 Enviado por sierraqro
  • Derecho Laboral

    2. Derecho colectivo del trabajo y legislación social El contrato individual de trabajo, por sí solo, resultó parcialmente insuficiente para resolver en justicia los problemas de comunidad personal: la parte individual con una situación fáctica más fuerte tendía a explotar al otro contratante. En consecuencia, en la ordenación de la relación individual de trabajo, a la «regu¬lación» que emana de la voluntad concorde de las partes (contrato individual), se ha ido superponiendo una regulación que

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    Longitud del ensayo: 1.041 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 28 de Agosto de 2013 Enviado por valerialosada
  • Historia Derecho Mexicano Custionario Unidad 1

    1.- ¿Cómo era la cultura Olmeca? La figura femenina no figuraba estatus dentro de su sociedad, motivaron la existencia de esclavos para crear sus esculturas, su elite se dividía en dos clases, conquistadores y conquistados, conquistadores eran principalmente sacerdotes 2.- ¿Cómo era la cultura Maya en lo general? 3.- ¿Cómo eran los Chichimecas en lo general? `Residencia matriarcal´ El hogar se formaba alrededor de la madre, su organización era rudimentaria, vivían dispersos en pequeños grupos.

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    Longitud del ensayo: 272 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 29 de Agosto de 2013 Enviado por rolasperez
  • OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES ESPECIALES PARA LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES (DERECHO LABORAL)

    OBLIGACIONES ESPECIALES PARA LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES De modo general, incumben al patrono obligaciones de protección y de seguridad para con los trabajadores, y a estos obligaciones de obediencia y de fidelidad para con el patrono (Art. 56). En un contrato de trabajo, además de las obligaciones surgidas por la relación laboral, surgen las de protección, obediencia y fidelidad, lealtad y solidaridad entre patronos y trabajadores, recíprocamente se obligan a tener un comportamiento donde

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    Longitud del ensayo: 2.241 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 29 de Agosto de 2013 Enviado por yomarka