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Historia Del Derecho Laboral En Honduras ensayos gratis y trabajos

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Documentos 751 - 800 de 118.178 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 26 de Julio de 2015
  • PRUEBA DE HISTORIA DERECHO Y DEBERES

    A- Coloca el número que corresponda a la situación con la institución que corresponda.(7ptos.) 1-Ana se debe colocar una vacuna contra el sarampión. _____Dirección del trabajo. 2-A la familia Muñoz le robaron el auto. _____JUNAEB. 3-Necesito leer el libro “Otto es un rinoceronte”. _____Carabineros de Chile. 4-en mi comuna van a inaugurar un nuevo estadio. _____Biblioteca pública. 5-En esta empresa no se respetan las leyes laborales. _____Ministerio de Salud. 6-A los niños les dan almuerzo

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.006 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 30 de Agosto de 2013 Enviado por lorenacollarte
  • Derecho Laboral

    DEFINICIÓN DE DERECHO LABORAL La doctrina no ha fijado de manera unánime un criterio para clasificar las definiciones del derecho del trabajo. De acuerdo con Dávalos (2005:35-39) el derecho del trabajo es el conjunto de normas jurídicas que tienen por objeto conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones de trabajo. Asimismo, José Dávalos en su obra menciona otros conceptos entre los cuales están los siguientes: Trueba Urbina concibe el Derecho del trabajo

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.364 Palabras / 10 Páginas
    Ingresado: 30 de Agosto de 2013 Enviado por aldoo
  • Derecho Laboral

    COSA JUZGADA FORMAL Y COSA JUZGADA MATERIAL-Distinción Esta corporación ha indicado que la cosa juzgada constitucional puede ser: i) formal, cuando existe una decisión sobre la constitucionalidad o la inconstitucionalidad de la misma disposición legal que se demanda, desde el punto de vista formal, de modo que las dos normas son idénticas en su forma y en su materia o contenido, y ii) material, cuando existe una decisión de esa naturaleza sobre una norma legal

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.504 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 30 de Agosto de 2013 Enviado por leidy20533
  • Definicion De Derecho Laboral

    1.1 DEFINICIÓN DE DERECHO LABORAL La doctrina no ha fijado de manera unánime un criterio para clasificar las definiciones del derecho del trabajo. De acuerdo con Dávalos (2005:35-39) el derecho del trabajo es el conjunto de normas jurídicas que tienen por objeto conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones de trabajo. Asimismo, José Dávalos en su obra menciona otros conceptos entre los cuales están los siguientes: Trueba Urbina concibe el Derecho del

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.008 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 1 de Septiembre de 2013 Enviado por adriioshoa
  • DERECHO LABORAL

    1.- ¿Cuáles son las funciones para determinar que los trabajadores son de confianza? Dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter general, y las que se relacionen con trabajos personales del patrón dentro de la empresa o establecimiento. 2.- ¿Cuál es el porcentaje de trabajadores extranjeros que puede tener la empresa en su planta laboral? El diez por ciento. 3.- ¿Por qué son considerados como representantes del patrón en la empresa? Los directores, administradores, gerentes

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 208 Palabras / 1 Páginas
    Ingresado: 1 de Septiembre de 2013 Enviado por RPBA
  • Derecho Laboral

    INTRODUCCIÓN El Derecho nos define Contrato de Trabajo como un negocio jurídico donde las declaraciones de voluntad, libremente emitidas por las partes, cumplen los presupuestos de forma y fondo necesarios para la producción de un efecto jurídico, normalmente patrimonial. En palabras menos técnicas, el contrato es un acuerdo entre un individuo y otro u otros individuos, cuyo objeto es la obligación de los individuos que lo suscriben para hacer algo a cambio de una contraprestación,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.157 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 2 de Septiembre de 2013 Enviado por jennifer2013
  • Derecho Laboral

    Introducción La encuesta aplicada fue la siguiente: Benemérita Universidad Autónoma de Puebla Unidad Regional Libres Licenciatura Administración de Empresas Encuesta sobre Hábitos de lectura Estimado Alumno: Rellenando esta breve encuesta, nos ayudará a obtener los mejores resultados. Gracias por su colaboración. 1.- ¿Cuántos días a la semana dedica a leer? o 3 veces a la semana o mas o 2 veces a la semana o 1 vez a la semana o Solo cuando es necesario

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 437 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 2 de Septiembre de 2013 Enviado por Killayis
  • DERECHO LABORAL

    D E R E C H O L A B O R A L I N D I V I D U A L. Defina y explique los siguientes conceptos: 1. FUENTES FORMALES DEL DERECHO LABORAL. Las fuentes formales son los actos o hechos pasados de los que deriva la creación, modificación o extinción de normas jurídicas, también se entienden los órganos de los cuales emanan las leyes que componen el ordenamiento jurídico, son el

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.668 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 4 de Septiembre de 2013 Enviado por KLEALT
  • Derecho Laboral

    1.2 RAMAS DEL DERECHO. Se dividen en tres grandes ramas que son el derecho público, el derecho privado y el derecho social, pero cada una de estas tres grandes ramas del derecho se dividen en diferentes ramas a las cuales se denomina ramas del derecho. Derecho Público Tiene el objetivo de regular los vínculos que se establecen entre los individuos y las entidades de carácter privado con los órganos relacionados al poder público, siempre que

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 940 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 4 de Septiembre de 2013 Enviado por vicodey
  • Derecho Laboral

    DERECHO LABORAL Es la rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo. El derecho laboral entiende al trabajo como aquella actividad que un individuo desarrolla con el objetivo de transformar el mundo exterior, y mediante la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.509 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 5 de Septiembre de 2013 Enviado por antoniosalinas
  • DERECHO LABORAL

    1.4 LAS INTITUCIONES DEL DERCHO COLECTIVO DE TRABAJO Ya se ha dicho que la relación entre trabajadores y patrones se regula por la voluntad de los mismos, plasmada en un contrato o por el acuerdo verbal. Así, hay contratos individuales de trabajo en los que participan los sujetos del derecho laboral –patrón y trabajador-, como entidades individuales, y además, contratos colectivos de trabajo, en los que patrones y trabajadores fijan las reglas que normarán sus

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 238 Palabras / 1 Páginas
    Ingresado: 6 de Septiembre de 2013 Enviado por yhazer
  • Derecho Laboral Buracratico Autoevaluacion Iii

    AUTOEVALUACION III 1.-QUE REGULA LA LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO? Regular las relaciones de los Poderes Federales, del Distrito Federal y de algunos organismos descentralizados con sus trabajadores considerados como de base. 2.-CUAL ES LA DEFINICION DE TRABAJADOR QUE CONTEMPLA LA LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO? Artículo 3o.- Trabajador es toda persona que preste un servicio físico, intelectual o de ambos géneros, en virtud de nombramiento expedido

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 8.994 Palabras / 36 Páginas
    Ingresado: 7 de Septiembre de 2013 Enviado por Richards1925
  • Glosario De Derecho Laboral

    GLOSARIO DE DERECHO LABORAL ACTA LABORAL.- Documento que contiene las actuaciones laborales de las partes ante las autoridades laborales o de las partes entre sí. AUTORIDADES DEL TRABAJO.- Órganos del Estado facultados por la Constitución Federal y la Ley Federal Trabajo para conocer y resolver las controversias y asuntos en materia de trabajo. AVISO DE RESCISIÓN.- Comunicación que por ley (artículo 47 último párrafo de la Ley Federal del Trabajo) debe dar el patrón al

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.690 Palabras / 23 Páginas
    Ingresado: 7 de Septiembre de 2013 Enviado por rosminga
  • DERECHO LABORAL

    INTRODUCCIÓN. A partir del descubrimiento de América por los españoles surge el encuentro entre dos culturas diferentes. Lo cual provocó un planteo de la sociedad occidental y tratar de dar repuestas de quienes eran los otros. La Conquista de América es también un ejemplo de las graves consecuencias que puede acarrear la discriminación cultural, en especial cuando, en sus formas extremas, encubre y justifica los intentos de dominación o eliminación de los "diferentes". En el

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.572 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 7 de Septiembre de 2013 Enviado por NATALIA2896
  • Derecho Laboral

    IMPORTANCIA DEL DERECHO DEL TRABAJO LIC. Y MDCI OMAR CASTRO GARCÍACATEDRÁTICO DE MEDIO TIEMPO EN LA ESCUELA DE DERECHO ENCETYS UNIVERSIDAD, CAMPUS MEXICALI, BAJA CALIFORNIA, MÉXICO En toda negociación mercantil podemos observar como una constante, lautilización del esfuerzo humano de los sujetos como medio de consecución desus fines. Ese aprovechamiento del quehacer de los otros, cuando se impregnadel elemento de l subordinación, recae dentro de la competencia del derecho deltrabajo. El derecho del trabajo parte

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 329 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 7 de Septiembre de 2013 Enviado por aldanelly
  • Taller De Derecho Laboral Individual

    TALLER DERECHO LABORAL INDIVIDUAL ERWIN KOWOLL GARCIA PROFESOR JORGE HERRERA DERECHO LABORAL FUNDACION UNIVERSITARIA PANAMERICANA IV SEMESTRE DE PROCESOS EMPRESARIALES ADMINISTRATIVOS 113-4BN-CASTILLA BOGOTÁ, D.C. 06 DE OCTUBRE DE 2012 1.HISTORIA DEL DERECHO LABORAL Durante la época del Imperio Romano, el hombre se consideraba un cúmulo de virtudes dentro de las cuales no existía el concepto de trabajo. Consideraban que únicamente las bestias y los esclavos debían trabajar. Con este tipo de conceptos sobre el trabajo,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 8.429 Palabras / 34 Páginas
    Ingresado: 7 de Septiembre de 2013 Enviado por sjimenez2603
  • Derecho Laboral

    Articulo 53: son causas de terminación de las relaciones de trabajo. |. El mutuo consentimiento de las partes; ||. La muerte del trabajador; |||. La terminación de la obra o vencimiento del término o inversión del capital. De conformidad con los artículos 36, 37 y 38 Artículo 36: el señalamiento de una obra determinada puede únicamente estipularse cuando lo exija su naturaleza. Artículo 37: el señalamiento de un tiempo determinado puede únicamente estipularse en los

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.302 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 9 de Septiembre de 2013 Enviado por palomadaj
  • Conceptos Derecho Laboral

    -DESARROLLO: 1) Derecho Laboral: relación jurídica que existe entre el trabajador y el patrón. Las Fuentes del Derecho del Trabajo son: a) Fuentes Reales o de Producción (Poder Legislativo, Político y Judicial). b) Fuentes formales o de conocimiento (Constitución, Ley, costumbre, doctrina, Equidad,…) La constitución es la fuente primaria del Derecho Laboral, ya que es la suprema del derecho nacional. 2) Derecho Laboral: La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 246 Palabras / 1 Páginas
    Ingresado: 9 de Septiembre de 2013 Enviado por Prompon
  • Derecho Laboral

    INTRODUCCIÓN El presente libro didáctico tiene como finalidad que los estudiantes de las áreas económicas administrativas, ciencias naturales, ciencias sociales, físico matemático, u otra área, tenga una clara comprensión de cuáles son los derechos y obligaciones tanto del trabajador como del patrón, y prestaciones de seguridad social que ampara la Constitución Federal, las Leyes Federales y Locales, en el campo del Derecho Laboral. Este material contiene los antecedentes históricos, las fuentes y principios del Derecho

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 480 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 10 de Septiembre de 2013 Enviado por janny_23
  • Autoevaluación 1 Derecho Laboral Burocrático L

    AUTOEVALUACIÓN TEMA I ORIGEN Y EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO BUROCRÁTICO 1.- Explique los principales antecedentes de Derecho Laboral Burocrático a. Roma: En Atenas y Esparta: La calidad de ciudadano “hombre nacido en la ciudad” era indispensable para tener acceso a las funciones públicas, consideradas altamente honoríficas. El funcionario romano presentaba ya muchas de las características que hoy tienen los servidores públicos. Los recolectores de impuestos trabajaban como comisionistas, recibiendo una parte de lo recaudable,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.641 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 10 de Septiembre de 2013 Enviado por bleis4
  • Derecho Laboral

    Primer parcial derecho laboral 1. Que es acoso laboral? ¿características atenuantes? ¿agravantes? 2. Que es un contrato de trabajo? Características , elementos esenciales? Cómo funciona el trabajo a término fijo inferior a un año- características y requisitos? 3. Que es sustitución de empleadores? Responsabilidad de los empleadores. 4. Explique qué es y como se aplica el “auto despido” enumere los despidos que requieren autorización especial? 5. Que es suspensión del contrato de trabajo? ¿causales? ¿consecuencias?

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 911 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 10 de Septiembre de 2013 Enviado por naortizv
  • Antecedentes Del Derecho Laboral Durante La Roma Clásica

    ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL DURANTE LA ROMA CLÁSICA Durante la época del Imperio Romano, el hombre se consideraba un cúmulo de virtudes dentro de las cuales no existía el concepto de trabajo. Consideraban que únicamente las bestias y los esclavos debían trabajar. Con este tipo de conceptos sobre el trabajo, no es de extrañar que en roma no existiera el derecho Laboral y mucho menos que hubiesen leyes al respecto. Era mucho más importante legislar

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 680 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 10 de Septiembre de 2013 Enviado por bettybear1
  • Principios De Derecho Laboral

    DERECHO LABORAL El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. El derecho laboral regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales. PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL Principio proDERECHO LABORAL El Derecho laboral (también llamado Derecho del

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 241 Palabras / 1 Páginas
    Ingresado: 10 de Septiembre de 2013 Enviado por timbo123
  • Derecho Laboral

    TEMA I Carácter y autonomía del Derecho Procesal Laboral 1.1 Conceptualización sobre el Derecho Procesal Laboral.- Es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleadores, asociaciones sindicales y el Estado. Algunos tratadistas piensan que es aventurado formular una definición del derecho de trabajo, pues se trata de una rama del derecho en plena evolución, en formación progresiva y constante. Se le ha querido definir como el conjunto de reglas jurídicas

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 872 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 11 de Septiembre de 2013 Enviado por naruto2014
  • Derecho Laboral

    1- Contratación temporal La nueva reforma permitiría que las relaciones de trabajo sean para obra o tiempo determinado, por temporada o por tiempo indeterminado, en las que el trabajador estará sujeto a prueba o capacitación inicial. Los partidos de izquierda señalan que esta propuesta, que impulsó el Ejecutivo y avaló el PRI, atenta contra la estabilidad laboral, y promovieron un intenso debate al respecto. Las modificaciones a la Constitución permitirían contratos iniciales por hasta 6

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 509 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 11 de Septiembre de 2013 Enviado por Fheer1823
  • Derecho Laboral

    2.1 DEFINICION DE DERECHO LABORAL Es la rama del derecho social que estudia las normas que rugen las relaciones entre trabajadores y patrones como factores de la producción. 2.2 IMPORTANCIA DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL Y SUS APARTADOS Es la rama principal de la Ley Federal del Trabajo, ya que en sus apartados son la base de esta ley. El apartado A explica las obligaciones patronales, mientras que el apartado B tiene por objeto adicionar el

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.321 Palabras / 22 Páginas
    Ingresado: 12 de Septiembre de 2013 Enviado por Iza199430
  • Derecho Laboral

    FAMILIA CONCEPTO La Familia es un grupo de personas sometidas a la potestad de un jefe. Es la reunión de personas colocadas bajo la autoridad o la manus de un jefe único. La familia está organizada en Roma sobre la base del patriarcado. De aquí que el papel del paterfamilias fuera el principal y de ahí también que la madre ocupara un lugar completamente secundario. Por su misma constitución la familia se desarrollaba exclusivamente por

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 406 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 12 de Septiembre de 2013 Enviado por Lourdespichardo2
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral DERECHO: conjunto de normas jurídicas que rigen la vida en una sociedad. DERECHO LABORAL: conjunto de normas jurídicas que se dan de trabajador a trabajador, de trabajador a patrón y viceversa. DERECHO DEL TRABAJO: es un conjunto de normas jurídicas que van a regular las relaciones entre los trabajadores y los patrones; buscando siempre el equilibrio entre el trabajo y el capital, éstas leyes son de orden público. Elementos del Derecho del Trabajo:

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 565 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 14 de Septiembre de 2013 Enviado por luisleon2
  • Principios Del Derecho Laboral

    Los Principios Del Derecho Laboral PRINCIPIO I El trabajo es una función social que se ejerce con la protección y asistencia del estado. Este debe velar porque las normas del derecho de trabajo se sujeten a sus fines esenciales, que son el bienestar humano y la justicia social. Análisis: Este principio tiene como objetivo presentar la función del estado cuando se habla de trabajo en términos eh indicaciones en cuanto a materia de seguridad y

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.364 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 15 de Septiembre de 2013 Enviado por MedinaR
  • Principios Derecho Laboral

    CAPÍTULO 1 Ejercicios (pág. 43) 1. .La psicología proviene de las palabras griegas psyche (alma) y logos (estudio). Es decir se refería al estudio del alma y posteriormente al estudio de la mente. 2. Salario físico es aquel que se paga con dinero por haber realizado un buen trabajo y salario mental es aquel que recibimos cuando nuestros superiores y nuestros colegas reconocen nuestro esfuerzo y nuestra importancia como seres humanos. 3. Los objetos psíquicos

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.250 Palabras / 17 Páginas
    Ingresado: 15 de Septiembre de 2013 Enviado por yamilina
  • Derecho Laboral. Casos Prácticos

    Derecho Laboral 1) L. López, trabajador del sector de la construcción, especializado en fontanería, va a ser contratado por una empresa constructora para trabajar en la construcción de una vivienda unifamiliar que le ha sido encargada. El desarrollo de su actividad como oficial de fontanería lo realizará de la misma forma que los trabajadores de la plantilla de la empresa, con el mismo horario de ocho horas diarias, sin aportar materiales, y percibiendo su remuneración

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.507 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 15 de Septiembre de 2013 Enviado por marcusber
  • Concepto De Derecho Laboral

    INTRODUCCION AL DERECHO CONCEPTO DE DERECHO.- La palabra proviene del vocablo latino directum, que significa no apartarse del buen camino, seguir el sendero señalado por la ley, lo que se dirige o es bien dirigido. En general se entiendo por Derecho, conjunto de normas jurídicas, creadas por el estado para regular la conducta externa de los hombres y en caso de incumplimiento esta prevista de una sanción judicial. “El Derecho es el conjunto de normas

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.358 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 16 de Septiembre de 2013 Enviado por omarquipe
  • Principios Procesales De Derecho Laboral

    1- LOS PRINCIPIOS PROCESALES DEL DERECHO LABORAL: PRINCIPIO DE GRATITUD: las atenciones judiciales en materia laboral son gratuitas, están exentas de tasas, impuestos y contribuciones. PRINCIPIO DE ORALIDAD: Las actuaciones procesales se cumplen oralmente, es decir, la demanda y los recursos pueden hacerse oralmente por declaración en secretaria del tribunal y la defensa en audiencia también puede ser oral. PRINCIPIO DE INMEDIACION: Conforme a este principio el juez debe intervenir directamente en todo el desarrollo

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.791 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 17 de Septiembre de 2013 Enviado por ignaciomorillo
  • Derecho Laboral

    1- CONCEPTO DE FUENTE DEL DERECHO DEL TRABAJO. Concepto: Se debe diferenciar la fuente material de la fuente formal. La fuente material es un hecho o factor social que surge como consecuencia de una necesidad de la sociedad o de un sector de ella; adquiere especial importancia en determinado momento y lugar (por ejemplo, la Revolución Francesa) y de origen a una norma jurídica. Por tanto, se trata del antecedente de una norma, y del

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.011 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 17 de Septiembre de 2013 Enviado por martingaby
  • DERECHO LABORAL

    CONSEEJO NACIONAL DE FOMENTO EDUCATIVO El Consejo Nacional de Fomento Educativo (CONAFE) es un organismo descentralizado, de la Administración Pública Federal, con personalidad jurídica y patrimonio propios, creado por decreto presidencial del 9 de septiembre de 1971, modificado mediante el diverso del 11 de febrero de 1982, con el objeto de allegarse recursos complementarios, económicos y técnicos, nacionales o extranjeros para aplicarlos al mejor desarrollo de la educación en el país, así como a la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 342 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 17 de Septiembre de 2013 Enviado por luigican2010
  • DERECHO LABORAL COLECTIVO

    INTRODUCCIÓN El presente trabajo tiene como objeto dar a conocer los factores que buscan el equilibrio económico de una empresa, y a su vez asegurar que los trabajadores cuenten con las condiciones adecuadas de trabajo tomando en cuenta las aptitudes del trabajador y las necesidades que la empresa ó el patrón exijan. De la misma manera que el contrato - ley, la existencia válida y colectiva de un contrato colectivo de trabajo, determina que surja

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.088 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 19 de Septiembre de 2013 Enviado por ELIJAHRAVEK13
  • Ensayo Del Capitulo 4 Y 5 Derecho Laboral Colectivo

    SECTOR TERCIARIO EL SECTOR TERCIARIO TAMBIEN SE LE DENOMINA SECTOR DE SERVICIOS. Este sector esta sujeto aprimario y al secundario ya que etanto el sector primario como el secundario necestitan servicios como son transporte, servicios publicos,telecomunicaciones, entre otros . SERVICIS BASICOS . Salud, vivienda, alimento,educacion,trabajo, recreacion(son dados por medio de los impuestos cobrados por el estado) SERVICIOS PUBLICOS. Energia electrica, gas, telecomunicaciones, acueducto,alcantarillado. COMERCIO DE IMPORTACION Colombia compra a otros países maquinaria, automotores, libros, instrumental

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 859 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 19 de Septiembre de 2013 Enviado por nelly0416
  • Historia Derecho

    Actividad I Analice los capítulos II Y III, del texto, Fundamentos de Historia Social Dominicana, y otras fuentes escritas o virtuales; para realizar un reporte explicativo que contenga lo siguiente: A. Las condiciones sociales, políticas y económicas de Europa que incentivaron los viajes de expansión en los Siglos XV y XVI, y el descubrimiento de América. En el siglo XV y XVI Grupo de navegantes, especialmente de España y Portugal, realizaron un conjunto de viajes

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 915 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 20 de Septiembre de 2013 Enviado por greisis
  • Derecho Laboral Estadounidense

    En los Estados Unidos existen oportunidades de empleo en una amplia variedad de campos y toda persona con derecho legal para trabajar en el país tiene derecho a obtener el trabajo que le interese. Sin embargo, el empleador o patrón, tiene derecho a examinar las habilidades y aptitudes del candidato para dicho trabajo. En la mayoría de los trabajos, el empleador puede pedir permiso al aspirante para comunicarse con sus previos patrones y obtener referencias

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 9.860 Palabras / 40 Páginas
    Ingresado: 22 de Septiembre de 2013 Enviado por Roby1993
  • Derecho Laboral

    1.- Tres causas de terminación de una relación de trabajos imputables al trabajador: I.- engaño del trabajador o del sindicato que lo propone para obtener del patrón la contratación, con certificados falsos o referencias en las que se atribuyan al trabajador capacidades, aptitudes o facultades de que carezca. II.- Faltas de probidad u honradez, actos de violencia, amagos, injurias, malos tratamientos dentro del servicio, en contra del patrón, sus familiares o del personal directivo o

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.194 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 23 de Septiembre de 2013 Enviado por marthita7
  • El Derecho Laboral Frente A La Gestión Humana En Las Organizaciones

    EL DERECHO LABORAL FRENTE A LA GESTIÓN HUMANA EN LAS ORGANIZACIONES INTRODUCCIÓN La gran oportunidad de quien lidera la Gestión Humana en las organizaciones cuando se aproxima a una visión Gerencial desde la Academia, es lograr interactuar en las distintas disciplinas, obteniendo de ellas el mayor provecho en conocimientos y posibilidades de mejorar en el proceso de servicios a los demás clientes internos de la organización, que al final de cuentas es el significado de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 6.374 Palabras / 26 Páginas
    Ingresado: 23 de Septiembre de 2013 Enviado por Paloma30
  • DERECHO LABORAL

    REALICE UN ESQUEMA ANALÍTICO DEL CONTENIDO DEL DERECHO LABORAL EMITA SU CRITERIO PERSONAL SOBRE LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL PRINCIPIOS ESPECIFICOS DEL DERECHO LABORAL.- El Derecho Laboral o del Trabajo se rige por los principios generales del derecho universal, pero de modo particular por los siguientes principios específicos: 1.-Principio de la obligatoriedad del trabajo. Sin el trabajo de sus individuos no es posible que una sociedad sobreviva, por tanto, el estado considera el trabajo como

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.703 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 23 de Septiembre de 2013 Enviado por aesa
  • Derecho Laboral

    1) ¿Qué es la remuneración? La remuneración es una contraprestación que debe percibir el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo y constituye la principal obligación del empleador. El empleador debe al trabajador la remuneración aunque no preste servicios por haber puesto su fuerza de trabajo a su disposición. La disponibilidad de la fuerza de trabajo del dependiente a favor del empleador. Según el artículo 116 de la ley de contrato de trabajo es la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 637 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 24 de Septiembre de 2013 Enviado por floripondio93
  • Derecho Laboral

    1. Defina el contrato de trabajo, ubique los elementos esenciales y típicos y precise cada uno de ellos. El Contrato De Trabajo Definición: El contrato de trabajo es un convenio o acuerdo entre una persona natural (trabajador) y una persona natural o jurídica (empleador o empresario). Por el cual el trabajador se compromete a prestar su servicio, de forma voluntaria, por cuenta ajena y bajo dependencia o subordinación del empleador, quien se compromete a su

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.274 Palabras / 10 Páginas
    Ingresado: 24 de Septiembre de 2013 Enviado por ShawolExotic
  • Derecho Laboral

    Derecho laboral Flores Grimaldo Manuel Salvador Indemnización. La Indemnización es un derecho de orden público que se traduce en una compensación económica al trabajador por el desgaste físico e intelectual que realizó a favor del empleador durante la ejecución de sus labores. INDEMNIZACIÓN EN CASO DE MUERTE DEL TRABAJADOR La muerte es la cesación del funcionamiento de los órganos vitales de una persona. La indemnización puede tener 2 causas: 1) En pleno ejercicio de la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 558 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 24 de Septiembre de 2013 Enviado por msflores
  • DERECHO LABORAL VENEZOLANO

    DERECHO LABORAL VENEZOLANO Según Rafael Alfonso Guzmán, es el conjunto de preceptos de orden público regulador de las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo por cuenta y bajo la dependencia ajena con objeto de garantizar a quien lo ejecuta su pleno desarrollo como persona humana y a la comunidad la efectiva integración del individuo en el cuerpo social y la regulación de los conflictos entre los sujetos de esas relaciones. Rafael Caldera lo

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.159 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 24 de Septiembre de 2013 Enviado por
  • Derecho Laboral

    1. TEORIA DE LOS HECHOS Y ACTOS JURIDICOS 2. DEFINICION DE HECHOS JURIDICOS HECHOS JURIDICOS: ACONTECIMIENTO NATURAL O DEL HOMBRE, PREVISTO EN LA NORMA COMO SUPUESTO PARA PRODUCIR CONSECUENCIAS DE DERECHO. SE DIVIDE EN HECHOS NATURALES Y HECHOS DELHOMBRE. EJEMPLO DE UN HECHO DEL HOMBRE: ELIGES LO QUE TE PONDRAS DE VESTIDO DURANTE EL DIA (HECHO SIMPLE) PERO SI ENLUGAR DE IR A TU CLOSET, VAS AL DE OTRA PERSONA Y SUSTRAES SU ROPA ,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 875 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 24 de Septiembre de 2013 Enviado por jan01
  • Derecho Laboral

    LABORAL: La relación que existe entre Derecho Penal y el Derecho Laboral lo podemos analizar claramente en los causales de despido justificado, en lo que especifica las Vía de Hecho, que no es más que una conducta grave en la que el trabajador ejerce contra el empleador u otro trabajador que se desempeñe en la empresa, como es la agresión o maltrato y la misma debe estar debidamente comprobada, y esta conducta pudiera encuadrar en

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 397 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 25 de Septiembre de 2013 Enviado por kobeduck07
  • Fuentes Del Derecho Laboral

    Fuentes Del Derecho De Trabajo Antes de empezar a clasificar y desglosar las diversas Fuentes del Derecho de trabajo, luego de que ya sepamos la definición de su concepto. EL Dr. Porfirio Hernández Quezada en su Libro Nociones de Derecho Del Trabajo explica que se entiende por fuente el lugar de donde proviene o se origina algo. Y por fuente de un derecho hay que entender diversos procedimientos de elaboración de reglas cuyo conjunto forma

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 9.174 Palabras / 37 Páginas
    Ingresado: 26 de Septiembre de 2013 Enviado por fatimascarlette
  • Derecho Laboral

    República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universidad Bolivariana de Venezuela Libertad UBV¬- Rojas Derecho Laboral PROFESORA: Pérez Marco BACHILLERES: Libertad mayo de 2013 ÍNDICE: Pág. INTRODUCCION……………………………………………………………………… DERECHO DE TRABAJO…………………………………………………………… ANTECEDENTES……………………………………………………………………. FUENTES DEL DERECHO LABORAL……………………………………………. ANTECEDENTE HISTORICOS POSCOLONIALES……………………………… CONTRATO DE TRABAJO…………………………………………………………… CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO…………………………………………… CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO………………………………………….. CONCLUSION………………………………………………………………………… BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………………… INTRODUCCION El derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.520 Palabras / 23 Páginas
    Ingresado: 26 de Septiembre de 2013 Enviado por abiail