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Historia Del Derecho Laboral En Honduras ensayos gratis y trabajos

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Documentos 101 - 150 de 118.808 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 26 de Julio de 2015
  • Promocion Derecho Laboral

    LUIS EDUARDO HASING RODRIGUEZ VS. NIPRO MEDICAL DE MEXICO, S.A. DE C.V. H. PRIMERA JUNTA ESPECIAL DE LA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE EN EL ESTADO DE JALISCO, CON RESIDENCIA EN GUADALAJARA. P R E S E N T E: ALFREDO ORDOÑEZ SÁNCHEZ Y/O JOSE NEMORIO ORDOÑEZ SÁNCHEZ, apoderado de la demandada en el juicio que se cita al rubro personalidad debidamente acreditada en autos, ante Usted con el debido respeto comparezco para exponer: Que

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 526 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 24 de Septiembre de 2011 Enviado por gabrielados
  • DERECHO LABORAL

    DERECHO LABORAL EL REGLAMENTO INTERNO Capítulo 1 LAS FUENTES DEL DERECHO EN GENERAL Y DEL DERECHO DEL TRABAJO EN PARTICULAR 1.- Generalidades. El Derecho , según la gráfica definición de Stammler , es el querer inviolable, entrelazante y autárquico. Querer significa principio teleològico de acción. El querer jurídico se presenta autárquico porque entraña obligatoriedad. No mera invitación a obrar como los usos y convenciones sociales. Derívase la inviolabilidad de su carácter coercitivo, y obliga, mientras

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.560 Palabras / 15 Páginas
    Ingresado: 25 de Septiembre de 2011 Enviado por johochoarey
  • Derecho Laboral

    1.- En que consiste desde el punto de vista histórico la idea y concepto de trabajo. La idea y concepto de trabajo, varían de acuerdo con los distintos regímenes económicos de cada país, pero coinciden esencialmente quienes pretenden justificar el trabajo subordinado, en la intención de someter al trabajador y dar base a las ganancias y a los pretendidos derechos del patrón. El desarrollo económico alcanzado y la capacidad de los trabajadores, hacen posible que

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 7.383 Palabras / 30 Páginas
    Ingresado: 25 de Septiembre de 2011 Enviado por Libam02
  • Antecedentes Del Derecho Laboral

    DON QUIJOTE DE LA MANCHA El Quijote narra la historia de un hidalgo manchego, de unos cincuenta años, que se vuelve loco por leer muchos libros de caballerías. El protagonista llega a creer que las narraciones caballerescas relatan sucesos reales, y decide salir de su aldea en busca de aventuras similares a las de sus héroes literarios con el objetivo de<<desfacer agravios, enderezar entuertos y proteger doncellas>>. En su mente, confunde la realidad y la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 423 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 26 de Septiembre de 2011 Enviado por livus1
  • Derecho Laboral OIT

    INSTITUTO POBLANO DE ESTUDIOS SUPERIORES A.C. LIC. EN DERECHO PRESENTA JOSÉ EYMAR VILLANUEVA TOBÓN LIC. MARÍA GUADALUPE ALONSO SÁNCHEZ TRABAJO ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) MATERIA RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO GRADO TERCER SEMESTRE GRUPO “A” PUEBLA, PUE SEPTIEMBRE 2011 ÍNDICE Introducción 3 ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO Concepto 4 Historia de la organización internacional del trabajo (OIT) 4 Objetivos principales de la OIT 6 Principales directores que han formado parte de la OIT 7 Características fundamentales

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.403 Palabras / 14 Páginas
    Ingresado: 26 de Septiembre de 2011 Enviado por livus1
  • Derecho Laboral

    Introducción Un ensayo sobre los límites del derecho Héctor-León Moncayo S. Es improbable que hoy en día alguien persista en sostener la simple, o más bien simplista, teoría según la cual el derecho es un instrumento al servicio de las clases dominantes en una sociedad determinada. Aunque sólo fuera por el hecho de que, en sentido estricto, únicamente es posible hablar de derecho, en cuanto discurso y práctica, en cuanto “orden” social, en la época

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.234 Palabras / 13 Páginas
    Ingresado: 28 de Septiembre de 2011 Enviado por adrian19896
  • Derecho Laboral

    Introducción Al Derecho del Trabajo. Derecho al trabajo: Conjunto de normas y preceptos de orden público que viene a regular las relaciones jurídicas que tiene por causa el trabajo por cuenta ajena y bajo la dependencia a otro, cuando se dice que es de orden público es porque no se pueden relajarse por convenio particular y el estado de manera obligatoria e imperativa las impone y por lo tanto se hace de carácter obligatorios. Cuál

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.935 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 29 de Septiembre de 2011 Enviado por Mariroxylagocha
  • DERECHO LABORAL

    DERECHO LABORAL Origen El surgimiento de las primeras leyes laborales data desde la segunda mitad del siglo pasado, pero no es hasta el año del 1919 donde esta nueva rama del derecho adquiere su acta de nacimiento con el Tratado de Varsailles que pone fin a la primera guerra mundial, donde nace el derecho del trabajo como una rama autónoma con reglas, instituciones y técnicas propias. Concepto Es una rama del Derecho cuyos principios y

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 9.896 Palabras / 40 Páginas
    Ingresado: 30 de Septiembre de 2011 Enviado por Jorge
  • Trabajo De Derecho Laboral Regímenes Especiales

    TRABAJOS SUJETOS A REGIMENES ESPECIALES Originalmente la doctrina y la legislación se encargaron de agrupar dentro de los regímenes especiales de trabajo todos los servicios cuyos sujetos merecían contar con protección distinta, o bien a que debido a la naturaleza de su labor; su ubicación era incierta. En la actualidad el criterio anteriormente anotado ha variado significativamente, creándose a su vez unos regímenes especiales determinante para la regulación de las relaciones de trabajo de los

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.929 Palabras / 20 Páginas
    Ingresado: 30 de Septiembre de 2011 Enviado por Jorge
  • DERECHO LABORAL. CARACTERÍSTICAS. ELEMENTOS. IMPORTANCIA Y PRINCIPIOS.

    República Bolivariana De Venezuela. Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior. Universidad Bolivariana De Venezuela “Manuela Sáenz”. Quíbor. Estado - Lara. DERECHO LABORAL. CARACTERÍSTICAS. ELEMENTOS. IMPORTANCIA Y PRINCIPIOS. Triunfador: Jorge Pérez C.I. 21.053.050 Materia: Sistema Económico Financiero y Mundo Productivo Sección: VII Cohorte. Carrera: Estudios Jurídicos. Prof: Miguel Rojas Derecho Laboral. Es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.734 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 30 de Septiembre de 2011 Enviado por Jorge
  • Derecho Laboral Colombiano

    1.1. OBLIGACIONES LABORALES. Cada que se realiza un contrato laboral en Colombia el empleador adquiere unas obligaciones con el empleado las cuales están reguladas bajo el Código Sustantivo del Trabajo (C.S.T). A continuación se mencionan algunas de ellas clasificándolas de acuerdo a su periodicidad: Cada vez que se vincule un trabajador: • Afiliación al sistema de seguridad social en pensiones: Mensualmente se paga a la entidad el 16% del salario del trabajador, del cual, 12%

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.708 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 30 de Septiembre de 2011 Enviado por chavita10
  • Derecho Laboral

    ENSAYO HISTORIA Y ESTRUCTURA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO O.I.T. Más de diez (10) millones de muertes produjo la Primera Guerra Mundial. Conflicto bélico que acabo con la vida de miles de familias en el continente europeo. A raíz de esto y con el ánimo de buscar soluciones pacificas a los conflictos externos, se inician negociaciones en el marco de la Conferencia de Paz realizada en Paris, que a su vez, conllevan a la firma del

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 796 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 2 de Octubre de 2011 Enviado por pjor
  • Derecho Laboral

    INTRODUCCIÓN Acatando el presente trabajo de suspensión, recisión y terminación de las relaciones de trabajo atenderemos los Capítulos: III, IV y V de la LEY FEDERAL DEL TRABAJO bajo los títulos, Suspensión de los efectos de las relaciones de trabajo, Rescisión de las relaciones de trabajo y Terminación de las relaciones de trabajo respectivamente. Atendiendo el párrafo que antecede no podríamos dejar pasar por alto el titulo II Nacimiento y duración de las relaciones de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.582 Palabras / 15 Páginas
    Ingresado: 3 de Octubre de 2011 Enviado por alvarockeando
  • Derecho Laboral

    DERECHO LABORAL I PARTE 1. ANTECEDENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO 1.1 Caída del feudalismo; • El señor feudal; dueño de las tierras • Siervos; integran la sociedad total, estos trabajaban las tierras del señor feudal y de allí salía el “Tributo”, que esta es la “RELACION DE TRABAJO”. 1.2 Revolución industrial; • Nace el sistema CAPITALISTA; el señor feudal se convierte en el “Burges”, explotación del hombre por el hombre y el siervo se convierte

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 6.368 Palabras / 26 Páginas
    Ingresado: 7 de Octubre de 2011 Enviado por jessorno
  • Jerarquia De La Norma Derecho Laboral Venezolano

    JERARQUÍA DE LA NORMA EN EL DERECHO LABORAL Según la Pirámide de Hans Kensel La Pirámide de Hans Kensel, consiste en un sistema constituido en forma escalonada en la que cada una de sus capas depende de la anterior y a su vez sostiene a las inferiores, esta relación jerárquica que vincula entre sí a los integrantes del orden jurídico constituyen un medio eficaz para lograr certeza y seguridad. Nivel Fundamental Este primer plano las

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.477 Palabras / 22 Páginas
    Ingresado: 8 de Octubre de 2011 Enviado por bellagenio75
  • Derecho Laboral

    INTRODUCCION Los temas que vamos a desarrollar a continuación, pretenden acercarnos a las nociones más generales y básicas sobre la jornada de trabajo, los descansos obligatorios y las vacaciones etc. Se busca en este trabajo llegar a lo más profundo para conocer todo lo referente a la jornada de trabajo y descansos obligatorios de un empleado, conceptualizarlo a través de los ojos de los que realmente es conoce de la materia y por tanto aprender

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.091 Palabras / 17 Páginas
    Ingresado: 8 de Octubre de 2011 Enviado por brendabmm
  • Historia Derecho Mercantil Colombia

    D. m. o Derecho comercial (Droit commercial; diritto commerciale; Handelsrecht; commercial o mercantile Law) es el conjunto de normas, predominantemente privadas que, dentro de un ordenamiento determinado, regulan, como D. especial constituido bajo los principios derivados de la actividad de empresa, el estatuto del empresario, incluido el ejercicio de su poder de empresa, así como las relaciones con terceras personas (empresarios o no), mediante la emisión de títulos-valores y la celebración de contratos. l. Historia.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.501 Palabras / 15 Páginas
    Ingresado: 10 de Octubre de 2011 Enviado por gleevalerie
  • Derecho Laboral

    ORGANIZACIÓN SOCIAL (NACIMIENTO DEL ESTADO) – JUSTIFICACIÓN DEL DERECHO • SALVAJISMO.- Periodo en que predomina la apropiación de productos naturales enteramente formados, las producciones artificiales del hombre estaban destinadas sobre todo a facilitar esa apropiación. • BARBARIE.- Periodo de la ganadería y de la agricultura, y de adquisición de métodos de creación más activa de productos naturales por medio del trabajo humano. • CIVILIZACIÓN.- Periodo en el que el hombre aprende a elaborar productos artificiales

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.834 Palabras / 20 Páginas
    Ingresado: 10 de Octubre de 2011 Enviado por dalia_03
  • Derecho Laboral Principios

    PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO LABORAL EN VENEZUELA El artículo 8 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, enuncia los Principios Fundamentales del Derecho del Trabajo, expresados de la siguiente forma: Literal a): Principio Protectorio o de Tutela de los Trabajadores: dentro de este precepto se encuentran comprendidos tres principio que igualmente son primordiales al momento de proteger y tutelar por el bien de los trabajadores, estos son: Regla de la norma más favorable o

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.671 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 12 de Octubre de 2011 Enviado por johnnyrodriguez
  • Trabajo Del Derecho Laboral

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR UBV. MISION SUCRE. ALDEA LUISA CACERES ARISMENDI ESTUDIOS JURIDICOS IV TRIBUNALES DE TRABAJO. INTEGRANTES La Asunción 23-06-2011 INTRODUCCIÓN La finalidad de la siguiente investigación es obtener un conocimiento amplio referente al Derecho Laboral, la ubicación, composición, competencia, constitución, y la integración general del Tribunal Laboral en el Estado Nueva Esparta, asimismo, sobre los requisitos para presentar una demanda por ante el referido Tribunal y

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.667 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 16 de Octubre de 2011 Enviado por nataliadelmar
  • Derecho Laboral De Paraguay

    Derecho Laboral (Paraguay) Alumnos: Alfredo Bonaudi, Gaston Zamboni Historia del derecho laboral en Paraguay Derecho Positivo Paraguayo del Trabajo. Antecedentes: Hasta la promulgación de 1° Cod. Pyo. Del Trabajo en 1961, este derecho tuvo su expresión en forma de leyes especiales y separadas, algunas de ellas son: o 1914- Sobre el régimen de locación de servicios de operarios mineros. o 1917- Sobre el descanso semanal. o 1927- Teoría del Riesgo Profesional (accidente de trabajo) o

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 9.462 Palabras / 38 Páginas
    Ingresado: 16 de Octubre de 2011 Enviado por verdu272005
  • Derecho Laboral

    Artículo 101. Cualquiera de las partes podrá dar por terminada la relación de trabajo, sin previo aviso, cuando exista causa justificada para ello. Esta causa no podrá invocarse si hubieren transcurrido treinta (30) días continuos desde aquel en que el patrono o el trabajador haya tenido o debido tener conocimiento del hecho que constituya causa justificada para terminar la relación por voluntad unilateral. Artículo 102. Serán causas justificadas de despido los siguientes hechos del trabajador:

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.729 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 20 de Octubre de 2011 Enviado por game.over
  • Derecho Laboral

    Accidente de Trabajo: Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo. Serán igualmente accidentes de trabajo: 1. La lesión interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposición

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.440 Palabras / 14 Páginas
    Ingresado: 20 de Octubre de 2011 Enviado por monicaday
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral Introducción El Derecho de Trabajo Denominaciones del Derecho del Trabajo Elementos Fundamentales del Derecho del Trabajo Características del Derecho del Trabajo Objeto del Derecho del Trabajo El Trabajo como hecho social Naturaleza Jurídica del Derecho del Trabajo Autonomía del Derecho del Trabajo Ámbito de aplicación del Derecho del Trabajo Excepciones de la aplicación del Derecho del Trabajo Fuentes del Derecho Laboral Ramas del Derecho Laboral Organismos Encargados de la Protección del Trabajo y

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.940 Palabras / 24 Páginas
    Ingresado: 21 de Octubre de 2011 Enviado por maria1406
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral Concepto. Rama diferenciada y autónoma de la ciencia jurídica que surgió para disciplinar las relaciones de la prestación subordinada y retribuida del trabajo, ha recibido diversos nombres desde mediados del siglo XX hasta la época contemporánea, en que se consolida como núcleo de doctrina y sistema de norma positiva. Definición. Conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado, originado por

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 253 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 23 de Octubre de 2011 Enviado por natachadbb
  • Prevencion De Derecho Laboral

     PREVENCION, CONDICIONES Y SEGURIDAD LABORAL  RESPONSABILIDAD OBJETIVA Y SUBJETIVA DEL PATRONO De acuerdo al artículo 116 y 129 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (LOPCYMAT) habla de la responsabilidad del empleador, desde el punto de vista jurídico se puede entender la responsabilidad y las consecuencias del empleador a partir de las obligaciones que por mandato de ley o por voluntad propia nace de las personas y se

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 559 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 3 de Noviembre de 2011 Enviado por lisethmendoza
  • Derecho Laboral

    26/01/2011 HISTORIA DEL DERECHO LABORAL En tiempos de Maximiliano se creo la ley de trabajo, esta nunca entro en vigor, establecía jornadas de trabajo. A finales del siglo 19 los estados como zacatecas, Yucatán Veracruz y Jalisco, tuvieron algunas leyes del trabajo, cada una de los estados tuvo sus leyes donde se fijaban jornadas, días de descanso, horarios, a principios del siglo 20 hubieron 2 acontecimientos históricos que dieron lugar a que los hermanos flores

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 7.426 Palabras / 30 Páginas
    Ingresado: 8 de Noviembre de 2011 Enviado por chelo20719
  • Garantías mínimas En Derecho Laboral

    En el marco de la Seguridad Social, el convenio 102 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) describe: la asistencia médica y prestaciones monetarias de enfermedad, prestaciones de maternidad y de invalidez, los beneficios de los accidentes laborales o enfermedades profesionales, las prestaciones a las familias, las prestaciones de vejez, de supervivientes y las prestaciones de desempleo. En función a las prevenciones establecidas en el aludido convenio, resulta importante recordar que la Organización Internacional del

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.753 Palabras / 12 Páginas
    Ingresado: 8 de Noviembre de 2011 Enviado por benji2107
  • Historia Derecho

    7.1 EL EJERCICIO DE SU SOBERANÍA USURPADO Al conocerse los acontecimientos derivados de la prisión de Carlos IV y Fernando VII, afloraron las distintas tendencias que parecían solo esperar el momento de salir a la luz para proclamar el derecho a la independencia. El primer intento por reasumir la soberanía, “por ausencia o impedimento” del monarca preso, se produjo en el Ayuntamiento de México en 1808 al conocerse los sucesos metropolitanos. Pero como el consentimiento

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 832 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 9 de Noviembre de 2011 Enviado por delmaib
  • DERECHO LABORAL

    De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales o bienes económicos que precisa para su subsistencia (productividad), y cuyos frutos son atribuidos libre y directamente a un tercero. El fenómeno social del trabajo genera unas relaciones asimétricas entre las partes contratantes, en las

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 9.966 Palabras / 40 Páginas
    Ingresado: 11 de Noviembre de 2011 Enviado por carlos1988
  • Conceptos Derecho Laboral

    1. ENRIQUEZCA SU VOCABULARIO Defina y Ejemplifique los siguientes conceptos: • Código procesal laboral: se ocupa de los conflictos laborales ya sea individuales o colectivos que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, sean entre empresario y trabajadores sobre el contrato de trabajo, o respecto a prestaciones de seguridad social entre el beneficiario y la administración. También se ocupa de las relaciones entre la Administración Pública y su personal (no funcionarios

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.550 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 11 de Noviembre de 2011 Enviado por yale
  • Conceptos Derecho Laboral

    1. ENRIQUEZCA SU VOCABULARIO Defina y Ejemplifique los siguientes conceptos: • Código procesal laboral: se ocupa de los conflictos laborales ya sea individuales o colectivos que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, sean entre empresario y trabajadores sobre el contrato de trabajo, o respecto a prestaciones de seguridad social entre el beneficiario y la administración. También se ocupa de las relaciones entre la Administración Pública y su personal (no funcionarios

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.550 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 11 de Noviembre de 2011 Enviado por yale
  • DERECHO LABORAL

    CONFLICTOS. DEFINICION. Para llegar a comprender a fondo las expresiones “conflicto de derecho común” y “conflicto colectivo del trabajo”, el cual es el que nos interesa en este trabajo de grado, es importante comenzar por determinar el sentido de la palabra “conflicto” desde el punto de vista de varios autores, para así posteriormente adentrarnos en el estudio de lo que se entiende por conflicto colectivo del trabajo. La palabra conflicto se deriva de la voz

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 303 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 12 de Noviembre de 2011 Enviado por DANIELSANCHEZ
  • Problematicas Derecho Laboral

    PROBLEMATICAS DEL DERECHO LABORAL INTRODUCCION Creemos que los derechos laborales también son derechos humanos; no necesitamos ser expertos en el tema para darnos cuenta que la situación de los derechos laborales en Colombia es cada vez mas preocupante. Estamos en una sociedad cada vez más permisiva, con menos límites entro lo que esta bien y lo que esta mal, lo que influye directamente en las relaciones laborales; por un lado el empleador exige una jornada

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.009 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 14 de Noviembre de 2011 Enviado por leomurcia
  • Que Es Derecho Laboral

    DERECHO LABORAL Concepto. Rama diferenciada y autónoma de la ciencia jurídica que surgió para disciplinar las relaciones de la prestación subordinada y retribuida del trabajo, ha recibido diversos nombres desde mediados del siglo XX hasta la época contemporánea, en que se consolida como núcleo de doctrina y sistema de norma positiva. Definición. Conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado, originado por

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.457 Palabras / 22 Páginas
    Ingresado: 14 de Noviembre de 2011 Enviado por orii
  • Derecho Laboral

    DERECHO LABORAL Es una rama del derecho cuyo fin principal es proteger al trabajador. Está inspirado en criterios de humanismo y protección. Es una rama nueva en formación inspirada en principios totalmente opuestos a los que informan al Derecho clásico, protectora, foral y en su generalidad conteniendo mandatos de orden público. Principios que le son propios: -Principio pro-operario: En caso de dudas sobre alguna norma se tomara en cuenta la que más favorezca al trabajador.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 9.782 Palabras / 40 Páginas
    Ingresado: 14 de Noviembre de 2011 Enviado por alexliber
  • Derecho Laboral

    DERRECHO LABORAL. TEMA I. RELACION LABORAL Y SU FUNCIONAMIENTO. 1.1 CONCEPTO DE DERECHO DEL TRABAJO. Analizaremos diversos conceptos de Derecho del Trabajo a la luz de distintos autores retomando el que más se adecue a la nuestra realidad jurídica y practica, de ser posible se resumirá un concepto que derive de los conceptos analizados en clase. *HAY DEFINICIONES QUE ATIENDEN A LOS SUJETOS DELA RELACIÓN DE TRABAJO OTROS QUE ATIENDEN EL OBJETO DE LA RELACION

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.987 Palabras / 16 Páginas
    Ingresado: 17 de Noviembre de 2011 Enviado por thaliamon
  • Derecho Laboral

    TEORÍA DEL RAZONAMIENTO Y LA ARGUMENTACIÓN JURÍDICA TEMA 6 ARGUMENTACIÓN Y JUSTIFICACIÓN Sumario: I. Introducción. II. Explicar y justificar. III. Justificación interna y justificación externa. IV. Principios justificativos (Neil MacCormick): universalidad, consistencia, coherencia, y consecuencialista. I. INTRODUCCIÓN A diferencia de las precursoras teorías de la argumentación, las posiciones más actuales se proponen reforzar el papel de la razón en sentido fuerte en el campo de la argumentación jurídica, una defensa de la racionalidad del discurso

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 6.706 Palabras / 27 Páginas
    Ingresado: 19 de Noviembre de 2011 Enviado por gravitab
  • Ensayo Derecho Laboral

    DESARROLLO DEL TEMA La problemática que se someterá a estudio en el presente trabajo de investigación, sustenta su origen en la teoría de la suspensión del acto reclamado, según la cual, dicha institución reviste gran importancia en nuestro juicio de amparo, pues a través de la misma, se preserva la materia que da origen al juicio de garantías, constituyendo una auténtica medida precautoria, cuya finalidad es que el acto de molestia no surta sus efectos,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.238 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 21 de Noviembre de 2011 Enviado por Alberto1995
  • El trabajo y el derecho laboral en la constitución de 1991

    El trabajo y el derecho laboral en la constitución de 1991. Nuestra constitución Nacional desde el propio preámbulo, se fundamenta en el trabajo, y a su vez garantiza el Derecho al trabajo y lo protege en todas sus modalidades (art. 25) y al mismo tiempo otorga la libertad para escoger la profesión u oficio que se deseen (art. 26) y en el artículo 53 se establecen los pilares fundamentales de las relaciones laborales los que

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 281 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 22 de Noviembre de 2011 Enviado por trespenes
  • DERECHO LABORAL

    DERECHO LABORAL Es una rama del derecho cuyo fin principal es proteger al trabajador. Está inspirado en criterios de humanismo y protección. Es una rama nueva en formación inspirada en principios totalmente opuestos a los que informan al Derecho clásico, protectora, foral y en su generalidad conteniendo mandatos de orden público. FUENTES EN EL DERECHO LABORAL Son fuentes de producción o fuentes propias en el DT los siguientes poderes o instancias sociales, que se manifiestan

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.626 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 23 de Noviembre de 2011 Enviado por ENRRIQUEACOSTA
  • DERECHO LABORAL

    DERECHO LABORAL Es una rama del derecho cuyo fin principal es proteger al trabajador. Está inspirado en criterios de humanismo y protección. Es una rama nueva en formación inspirada en principios totalmente opuestos a los que informan al Derecho clásico, protectora, foral y en su generalidad conteniendo mandatos de orden público. FUENTES EN EL DERECHO LABORAL Son fuentes de producción o fuentes propias en el DT los siguientes poderes o instancias sociales, que se manifiestan

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.626 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 23 de Noviembre de 2011 Enviado por ENRRIQUEACOSTA
  • Prescripcion En El Derecho Laboral

    PLAZO DE PRESCRIPCIÓN QUE ESTABLECE LA LEY TITULO DECIMO Prescripción Artículo 516 de la Ley Federal del Trabajo Las acciones de trabajo prescriben en un año, contado a partir del día siguiente a la fecha en que la obligación sea exigible, con las excepciones que se consignan en los artículos siguientes. Artículo 517 de la Ley Federal del Trabajo Prescriben en un mes: I. Las acciones de los patrones para despedir a los trabajadores, para

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 557 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 29 de Noviembre de 2011 Enviado por roses33
  • Derecho Laboral

    INTRODUCCION. El presente trabajo daremos a conocer un tema muy importante dentro de las condiciones de trabajo que se presentan ante el área de trabajo. Ya que el adiestramiento le permite a la organización mejorar la eficiencia de sus empleados, elevar su calidad de vida y productividad, así mismo se puede decir que el adiestramiento consiste en mejorar las actitudes y aptitudes del recurso humano permitiéndole detectar aquellas áreas que presente deficiencia en la organización.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 755 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 30 de Noviembre de 2011 Enviado por joe1812
  • Derecho Laboral

    1. DERECHO LABORAL? • CONJUNTO DE NORMAS JURÍDICAS PRINCIPIOS E INSTITUCIONES QUE TIENEN POR OBJETO REGULAR LAS RELACIONES ENTRE TRABAJADORES Y PATRONES Y LOGRAR UN EQUILIBRIO 2. NATURALEZA JURÍDICA DEL DERECHO LABORAL? • Derecho social y de orden público 3. INSTITUCIONES DE MATERIA LABORAL? • Comisión nacional de salarios mínimos, procuraduría de la defensa del trabajo, secretaria del trabajo y previsión social, sindicatos 4. CONCEPTO DERECHO SOCIAL • Norma la relación de determinado grupo social

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 526 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 4 de Diciembre de 2011 Enviado por liliana224
  • Derecho Laboral

    LAS FUENTES DEL DERECHO EN GENERAL Y DEL DERECHO DEL TRABAJO EN PARTICULAR 1.- Generalidades. El Derecho , según la gráfica definición de Stammler , es el querer inviolable, entrelazante y autárquico. Querer significa principio teleològico de acción. El querer jurídico se presenta autárquico porque entraña obligatoriedad. No mera invitación a obrar como los usos y convenciones sociales. Derívase la inviolabilidad de su carácter coercitivo, y obliga, mientras esta vigente, a los gobernados y a

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.414 Palabras / 14 Páginas
    Ingresado: 5 de Diciembre de 2011 Enviado por luissiles28
  • Derecho Laboral Burocratico II

    AUTOEVALUACION DEL TEMA V, DERECHO LABORAL BUROCRATICO II. 1. Diga, expliqué y fundamente ¿Quién es un Funcionario Público? R.- De acuerdo al art 212 del Código Penal Federal, se considera como servidor público a “toda persona que desempeñe un empleo, cargo o comisión de cualquier naturaleza en la Administración Pública Federal centralizada o en la del Distrito Federal, organismos descentralizados, empresas de participación estatal mayoritaria, organizaciones y sociedades asimiladas a éstas, fideicomisos públicos, en el

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.410 Palabras / 10 Páginas
    Ingresado: 7 de Diciembre de 2011 Enviado por bet_y
  • Ensayo Sobre Un Contrato Colectivo Derecho Laboral

    GLOSARIO SINDICATO.- es una organización integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral, respecto al centro de producción (fábrica, taller, empresa) o al empleador con el que están relacionados COALICION.- alianza, unión, liga, confederación o acuerdo entre varias partes. Esta alianza puede hacerse tanto entre varios partidos políticos, como países o empresas capitalistas teniendo como objetivo el realizar una acción conjunta CONTRATO COLECTIVO DE

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.716 Palabras / 15 Páginas
    Ingresado: 8 de Diciembre de 2011 Enviado por ivanolivas
  • Derecho Laboral

    Historia del Derecho del Trabajo Boliviano • Sistemas de trabajo de la nacion Colla • El Imperio incaico o Sistemas de trabajo o Distribución de la tierra • Sistemas de trabajo en la Colonia o La Encomienda o La mita o Los obrajes o Leyes De Indias • Etapa de la República o Situación Económica o Situación Social • Disposiciones Legales Relacionadas al Trabajo o Primera Etapa: 1825 - 1900 o Segunda Etapa: 1900 -

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.922 Palabras / 20 Páginas
    Ingresado: 8 de Diciembre de 2011 Enviado por maricarla
  • ASPECTOS GENERALES DEL DERECHO LABORAL

    ASPECTOS GENERALES DEL DERECHO LABORAL Aspecto Histórico Comunismo Primitivo: Se entiende, en la teoría marxista, una etapa del desarrollo de las formaciones económico-sociales, caracterizadas por el bajo nivel de desarrollo de las fuerzas productivas, la propiedad colectiva de los medios de producción (la tierra y las herramientas rudimentarias) y la distribución igualitaria de los productos. Es el primero de los modos de producción que Marx definió como estados de la evolución de la historia económica.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.548 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 9 de Diciembre de 2011 Enviado por Lorenarodriguez