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Historia Del Derecho Laboral En Honduras ensayos gratis y trabajos

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Documentos 151 - 200 de 118.393 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 26 de Julio de 2015
  • DERECHO LABORAL.

    DERECHO LABORAL BUROCRÁTICO II ENSAYO: TEMA ABIERTO TEMA I TRABAJADORES BANCARIOS 1. ¿Quiénes son Trabajadores Bancarios? 2. ¿Qué Artículo de la Constitución Federal regula al Derecho del Trabajo, para los Trabajadores Bancarios? 3. ¿Cómo se le denomina a la Ley que regula la Fracción XIII Bis del Apartado “B”, del Artículo 123 de la Constitución Política Federal y en general que regula? 4. ¿Por qué los Trabajadores Bancarios tienen su propia Ley Reglamentaria? 5. ¿Qué

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 833 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 11 de Diciembre de 2011 Enviado por ibett
  • Derecho Laboral

    INDICE. Página. INTRODUCCIÓN……………………………………………….………………….……… 2 La jurisdicción laboral……………………………………….………………….……… 3 La Audiencia Preliminar...…………..…………..…………….……………….…….….. 6 De la Competencia de los Tribunales del Trabajo…………..………………………………………………….……...………………. 9 Requisitos de la Demanda (Art. 123 L.O.P.T.R.A) ……………...…………………………………….………………….….……………...….. 10 Notificación artículo 126 de la loptra …….…………………….…………………….. 12 OPORTUNIDAD PROBATORIA . ……………………………………………….. 13 CONCLUSIÓN….…….………………………………………….……………………… 14 BIBLIOGRAFÍA………………….………………………………..…………………….. 15 INTRODUCCIÓN. Etimológicamente la palabra trabajo proviene del latín trabis, que significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del hombre por y

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.851 Palabras / 16 Páginas
    Ingresado: 13 de Diciembre de 2011 Enviado por gyolman
  • Derecho Laboral

    Formas y fuentes de financiamiento a corto y largo plazo 1. Introducción 2. Crédito Comercial. 3. Crédito Bancario. 4. Pagaré. 5. Línea de Crédito. 6. Papeles Comerciales. 7. Financiamiento por medio de la Cuentas por Cobrar. 8. Financiamiento por medio de los Inventarios. 9. Fuentes y Formas de Financiamiento a Largo Plazo. 10. Conclusión. Introducción........ En el trabajo a continuación se hará un completo estudio de distintos aspectos de gran importancia en el mundo de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.221 Palabras / 21 Páginas
    Ingresado: 6 de Enero de 2012 Enviado por atakaz
  • Definiciones Sobre Algunos Temas De Derecho Laboral

    COALICIÓN: Artículo 355 LFT.- Coalición es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes. Artículo 123 frac. XVI Constitucional: Tanto los obreros como los empresarios tendrán derecho para coaligarse en defensa de sus respectivos intereses, formando sindicatos, asociaciones profesionales, etc. La coalición según se desprende de la definición, es el simple acuerdo de trabajadores para la defensa de sus intereses comunes, pero no se identifica

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.006 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 6 de Enero de 2012 Enviado por jackychan
  • Derecho Laboral

    Trabajador: persona que presta sus servicios a un empleador como subordinado recibiendo una retribución económica a cambio Patrón: persona u organización que utiliza los servicios de uno o varios subordinados para el cumplimiento de una o varias tareas Trabajador de confianza: es aquel que realiza funciones de la naturaleza de inspección, dirección, vigilancia o fiscalización Relación laboral: es la interacción que se lleva a cabo entre un patrón y sus trabajadores Empresa: entidad económica que

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 832 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 16 de Enero de 2012 Enviado por ahd1
  • DERECHO LABORAL ADMINISTRATIVO-PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES LABORALES

    PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES LABORALES PROBLEMAS DEL DERECHO LABORAL ADMINISTRATIVO PROBLEMA PLANTEADO El incumplimiento de los preceptos constitucionales en la temática permanente de nuestro Estado, sobre el aseguramiento de las personas que se encargan de su administración. La utopía de que trabajar para el Estado es un derecho que se logra por ser el mejor. La permanencia como servidor público, la da la evaluación del desempeño, donde se demuestra el conocimiento y la entrega al Estado. El

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.870 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 19 de Enero de 2012 Enviado por lumilena
  • Derecho Laboral

    Elementos Fundamentales del Derecho del Trabajo • • Tiene Normas adjetivas y Sustantivas. • • Obligatorio cumplimiento de las normas ya que son impuestas por el Estado. • • Regula la relaciones entre la mano de obra y el capital • • Regula las relaciones entre patrono y trabajador (obrero, empleado) Elementos del Derecho del Trabajo: 1. conjunto de normas jurídicas à se encuentran en un código de carácter obligatorio para todos. 2. Regula las

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 280 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 22 de Enero de 2012 Enviado por anita150
  • Derecho Laboral

    Quiénes se encuentran amparados por el fuero sindical?: -Miembros de la junta directiva de los sindicatos Art. 453 -Promoventes y adherentes de un sindicato en formación (Art. 450 L.O.T) -Interesados en el proceso electoral de una organización sindical (Art. 452) -Interesados en una negociación colectiva de trabajado (Art. 458 y 520 L.O.T) -Interesados en una reunión normativa laboral (Art. 533) -Trabajadores involucrados en un conflicto colectivo de trabajo (Art. 458 y 506 L.O.T) -Representantes de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 975 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 24 de Enero de 2012 Enviado por monicaday
  • Trabajo En El CAmpo "Derecho Laboral"

    1.- HISTORIA DEL PROBLEMA AGRARIO 1.1.- EPOCA PRECOLONIAL LOS MAYAS Los cultivos eran bienales, dejándose descansar la tierra cada 2 ciclos agrícolas a fin de no agotarla y en muchos casos dejando que el bienio siguiente otra familia disfrutara dicha parcela; al frente de cada familia estaba el Yum o padre y al frente de cada pueblo el llamado Holcan. LOS AZTECAS La propiedad de las tierras del calpulli* era comunal y pertenecía al barrio

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.669 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 24 de Enero de 2012 Enviado por enkil540
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral 1. Introducción 2. El Derecho de Trabajo 3. Denominaciones del Derecho del Trabajo 4. Elementos Fundamentales del Derecho del Trabajo 5. Características del Derecho del Trabajo 6. Objeto del Derecho del Trabajo 7. El Trabajo como hecho social 8. Naturaleza Jurídica del Derecho del Trabajo 9. Autonomía del Derecho del Trabajo 10. Ámbito de aplicación del Derecho del Trabajo 11. Excepciones de la aplicación del Derecho del Trabajo 12. Fuentes del Derecho Laboral

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 6.024 Palabras / 25 Páginas
    Ingresado: 24 de Enero de 2012 Enviado por gdmsop
  • EVOLUCIÓN DEL DERECHO LABORAL VENEZOLANO

    EVOLUCIÓN DEL DERECHO LABORAL VENEZOLANO. ANTECEDENTES POST COLONIALES: CONSTITUCIÓN DE 1830 Y CÓDIGOS CIVILES. En el desarrollo de las reseñas históricas del Derecho del trabajo venezolano podemos distinguir dos períodos que comprenden desde la Constitución de la República Independiente de Venezuela demarcada en la Gran Colombia en 1830 hasta la ley de talleres y establecimientos públicos de 1917 y el segundo el que se extiende desde la última fecha hasta nuestros días. Primer Período 1830-1917:

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 7.005 Palabras / 29 Páginas
    Ingresado: 25 de Enero de 2012 Enviado por ytrt
  • Derecho Laboral. DIRECION Y ADMINISTRACION DE LOS SINDICATOS

     TEMA 4 DIRECION Y ADMINISTRACION DE LOS SINDICATOS Asambleas Se denomina asamblea a la reunión de individuos con la finalidad de tomar alguna decisión de forma conjunta. Artículo 431. Para la validez de las decisiones tomadas en las asambleas de los sindicatos, es indispensable que se cumplan los requisitos siguientes: a) Que la asamblea haya sido convocada en la forma y con la anticipación prevista en los estatutos; b) Que esté presente en ella,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.072 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 28 de Enero de 2012 Enviado por NANGELES
  • Derecho Laboral

    D e r e c h o L a b o r a l Introducción Como ya es sabido en nuestra historia la Constitución Mexicana de 1917 conjuga los principios del liberalismo clásico relativos a las garantías individuales inherentes a los derechos naturales del hombre, además de darle libertad al país para gobernarse, con las garantías sociales que consagró por primera vez en el mundo, anticipándose en dos años ala Constitución Alemana, surgida esta última

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 6.220 Palabras / 25 Páginas
    Ingresado: 31 de Enero de 2012 Enviado por Betycastro
  • Derecho Laboral

    CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE HIGIENE Y SEGURIDAD Para introducirnos en el tema, queremos proporcionar algunos conceptos claves que nos ayudarán a comprender la importancia de implementar un Plan de Higiene y Seguridad, cualquiera sea el tipo de empresa que se trate. Como primera medida, nos pareció importante, delimitar bien la diferencia entre lo que significa Higiene y Seguridad Laboral. HIGIENE SEGURIDAD Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.045 Palabras / 13 Páginas
    Ingresado: 31 de Enero de 2012 Enviado por starsmoon88
  • Derecho Laboral

    INDEPENDENCIA. • En 1821 el hospital real de indios que fue fundado por el rey de España fue suprimido a causa de diferencias y conflictos entre liberadores y conservadores conflictos que hicieron que las instituciones benéficas durante la colonia fueran olvidadas. • Hasta el año 1841se inicia un repunte con la creación del consejo de salubridad que entre sus objetivos estaban: Fomentar los estudios de higiene. Vigilar los establecimientos públicos. Dictar a las autoridades medidas

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 374 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 2 de Febrero de 2012 Enviado por GUILLERMOEV
  • LOS ALCANCES DEL DERECHO LABORAL.

    EL DERECHO LABORAL El Derecho Laboral, en realidad, constituye una ciencia nueva, en la que, al decir los jus-laboralistas, no se ha estandarizado aún una definición del Derecho del Trabajo, por cuanto ha venido vertiginosamente a contener más y más con el desarrollo incesante de la sociedad. Es así, que hoy abarca instituciones como el seguro social obligatorio, que no se refiere al trabajo en sí, sino más bien a la protección del trabajador frente

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.944 Palabras / 20 Páginas
    Ingresado: 2 de Febrero de 2012 Enviado por licfraga
  • Contratos - Derecho Laboral

    Definiciones del término contrato en Venezuela. En Venezuela nuestros dos códigos civiles (1862 y 1867) definían el contrato de manera similar al del Código de Napoleón. Dichos códigos establecían: Contrato o Convención es un acto por el cual una parte se obliga para con otra a dar, hacer o no hacer alguna cosa. Según el Código Civil Venezolano (1942) Art, 1133 El Contrato en una convención entre dos o más personas para constituir, reglar, transmitir

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.372 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 3 de Febrero de 2012 Enviado por marionette
  • Las Fuentes Del Derecho Laboral

    Las Fuentes del Derecho Laboral Se denomina fuente al Principio, fundamento u origen de algo, en este caso nos referimos a los fundamentos del derecho laboral o derecho de trabajo. Tributan en principio, pues, en la formación del Derecho del Trabajo las fuentes generales o clásicas. Pero por la naturaleza misma del Derecho Laboral el estudio de sus fuentes tiene un carácter práctico más inmediato: buscar de dónde provienen las reglas aplicables a las relaciones

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.425 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 3 de Febrero de 2012 Enviado por Rahzel
  • Derecho Laboral

    DERECHO LABORAL GUÍA DIDÁCTICA Y MÓDULO OSCAR ARMANDO ORTEGA SENA Tecnologia en gestión empresarial COLOMBIA, 2011 CONTENIDO I. GUÍA DIDÁCTICA PRESENTACIÓN 1. FICHA TÉCNICA 2. INTENCIONALIDADES FORMATIVAS 3. OBJETIVOS 3.1. OBJTETIVO GENERAL 3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 4. UNIDADES TEMÁTICAS 5. METODOLOGÍA GENERAL 6. EVALUACIÓN INTEGRAL 6.1 SISTEMA DE EVALUACIÓN 6.2 ACTIVIDADES DE RECONOCIMIENTO 6.3 ACTIVIDADES DE PROFUNDIZACIÓN II DERECHO LABORAL INTRODUCCIÓN JUSTIFICACIÓN UNIDAD 1. HISTORIA DEL DERECHO LABORAL Y PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES UNIDAD 2. CONTRATO INDIVIDUAL DE

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 10.601 Palabras / 43 Páginas
    Ingresado: 6 de Febrero de 2012 Enviado por oscaroortega
  • FUENTES DEL DERECHO LABORAL

    FUENTES DEL DERECHO LABORAL La Jurisprudencia: Es en todo caso, fuente formal de normas jurídicas individuales, por cuanto establece, en la forma lógica de la norma jurídica, imperativos de la conducta que bien pueden ser formas obligatorias de comportamiento o composición de sanciones, dada una conducta indebida. La jurisprudencia puede ser vinculante (Sala Constitucional) es decir, que lo que rece en esa jurisprudencia, su cumplimiento es Ley. La Costumbre: Es la repetición constante y reiterada

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 790 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 7 de Febrero de 2012 Enviado por omairaanez
  • Derecho Laboral, Relaciones Laborales

    Repaso derecho laboral Terminación de las relaciones laborales 1. Tiene que haber un mutuo consentimiento 2. Muerte del trabajador 3. Determinación de la obra o vencimiento del término 4. Muerte del patrón 5. Incapacidad física o mental Eximido de obligación de reinstalar al trabajador: 1. El patrón no esta obligado a reinstalar al trabajador que haya despedido si la relación de trabajo es menor a un año. 2. Si es trato directo (ej: si golpe

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 937 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 7 de Febrero de 2012 Enviado por arelirodriguez
  • Casos De Derecho Laboral

    HONORARIOS-mora/ CONTRATO ADMINISTRATIVO-incumplimiento/ DERECHO AL TRABAJO "[...] No debe confundirse el derecho al trabajo garantizado por la Constitución Política - y el cual indiscutiblemente es uno de los derechos inherentes al ser humano - con las obligaciones que a cargo de un patrono puedan resultar como consecuencia de la ejecución de un contrato de trabajo o de la de una relación de trabajo originada en una vinculación legal y reglamentaria. Muchísimo menos si ese trabajo

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.085 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 9 de Febrero de 2012 Enviado por NikoPD
  • Derecho Laboral

    INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE TIERRA BLANCA NOMBRE: EDITH SARABIA RAMIREZ SEMESTRE: 3 ero. Grupo: 309-B MATERIA: CONTABILIDAD FINANCIERA II TEMA: CASO DE ÉXITO EMPRESA BIMBO NOMBRE DEL PROFESOR: LIC. ELIDETH RAMIREZ VIDAL FECHA DE ENTREGA: 01/OCTUBRE/2011 BIMBO S.A. DE C.V. BIMBO inicio operaciones el 02 de diciembre, la idea nació de Don Lorenzo servitje Sendra y Don Roberto Servitje, Jaime Jorba, Alfonso Velasco, Jaime Sendra y José T. Mata. Cuando Lorenzo Servitje instaló un nuevo

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.146 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 9 de Febrero de 2012 Enviado por edith7
  • Derecho Laboral

    Historia del derecho laboral en México El Derecho del trabajo surge para atender la necesidad de regular jurídicamente la realidad social del trabajo humano, ordenar las relaciones entre trabajadores y empresarios y solucionar los conflictos que se puedan ocasionar como consecuencia de estas relaciones. • . Historia del derecho del trabajo en México: En la Revolución de 1810 cuando Victoriano Huerta abandono el poder dejándolo en manos de los revolucionarios hubo un movimiento legislativo en

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 331 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 10 de Febrero de 2012 Enviado por Bitia
  • Derecho Laboral

    Salvar en InfomeDenlaceS RSS Artículo RSS Artículos relacionados SALUD OCUPACIONAL EN CUBA Etapa Prerrevolucionaria Antes del triunfo de la Revolución, las actividades de protección e higiene del trabajo eran prácticamente inexistentes en el país a pesar de que la legislación en esta materia data de 1930 y establecía ciertos servicios médicos curativos para los centros de trabajo con más de 200 trabajadores, lo cual cumplían sólo algunas grandes empresas. Los servicios médicos en las industrias

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.927 Palabras / 12 Páginas
    Ingresado: 13 de Febrero de 2012 Enviado por JOLIEP
  • Derecho Laboral

    DERECHO LABORAL UNIDAD I :Principios generales A).- Conceptos. I.1. Trabajador y trabajador de confianza. 1. Un trabajador o trabajadora es una persona que con la edad legal suficiente presta sus servicios retribuidos. Cuando no tiene la edad suficiente, se considera trabajo infantil. Si no presta los servicios de forma voluntaria, se considera esclavitud o servidumbre. Estos servicios pueden ser prestados dentro del ámbito de una organización y bajo la dirección de otra persona física o

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.069 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 14 de Febrero de 2012 Enviado por ARACELYBLANCO1
  • DERECHO LABORAL

    INTRODUCCIÓN GENERAL El presente trabajo posee como objetivo, proveer de un material didáctico que les permita a los participantes del curso una más fácil comprensión de cada uno de los temas que aquí se consideran. Se estimó conveniente la inclusión de temas relacionados con el marco legal venezolano, en donde se consideran aspectos como: la existencia del vínculo laboral y los elementos que lo tipifican. Asimismo, se realiza una breve referencia a la evolución jurídica

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 10.148 Palabras / 41 Páginas
    Ingresado: 15 de Febrero de 2012 Enviado por uriel_pr
  • Derecho Laboral

    Unidad 3. - Condiciones de trabajo. Las Condiciones de trabajo son un área interdisciplinaria relacionada con la seguridad, la salud y la calidad de vida en el empleo. También puede estudiar el impacto del empleo o su localización en comunidades cercanas, familiares, empleadores, clientes, proveedores y otras personas. 3.1 Características. Desde 1950 la Organización Internacional del Trabajo y la Organización Mundial de la Salud comparten definiciones comunes. La razón para establecer buenos estándares de salud

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.453 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 15 de Febrero de 2012 Enviado por Juan150791
  • Derecho Laboral

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SUR DE LAGO “JESUS MARIA SEMPRUM” U.C: DERECHO LABORAL PROGRAMA: CONTADURIA PÚBLICA BACHILLER: Castillo P Karol Santa bárbara de Zulia, diciembre, 2011  Persona que trabajan en la prostitución tienen profesión u ocupación La ocupación de las prostitutas significa no estar solo la mujer está siempre en contacto con personas las mujeres con quienes comparte el trabajo y los hombres

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.283 Palabras / 10 Páginas
    Ingresado: 18 de Febrero de 2012 Enviado por karolcastillo21
  • Derecho Laboral

    1. Introducción Teniendo en cuenta nuestro escaso conocimiento sobre el Derecho Laboral, mancomunamos esfuerzos para tratar de hacer llegar el desarrollo de la tercera bolilla de nuestro programa. Dicha bolilla es de vital importancia pues abarca el marco conceptual de esta interesante rama del Derecho. 2. Derecho Laboral Concepto. Rama diferenciada y autónoma de la ciencia jurídica que surgió para disciplinar las relaciones de la prestación subordinada y retribuida del trabajo, ha recibido diversos nombres

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.706 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 20 de Febrero de 2012 Enviado por paolageysol
  • DERECHO LABORAL

    PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL INTRODUCCIÓN: La importancia de estudiar los principios en los que se funda el Derecho del Trabajo estriba en la función fundamental que ellos juegan en todas las disciplinas del Derecho, pero que por tratarse de una rama de relativo recién nacimiento, necesita apoyarse en principios que suplan la estructura conceptual asentada en siglos de vigencia y experiencia que tienen otras ramas jurídicas. Los principios pueden ser enunciados tanto en la legislación

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.980 Palabras / 20 Páginas
    Ingresado: 21 de Febrero de 2012 Enviado por kat
  • El Derecho Laboral

    CONCLUSION • El Derecho Laboral ejerce un preponderante influjo en la vida económica por su contenido normativo y amplio sentido proteccionista de la población que pone su actividad profesional al servicio de otra persona o entidades para la producción de bienes y servicios con que satisfacer las necesidades humanas. • El Derecho Laboral debe orientarse hacia un propósito social definido, es decir, el bienestar físico, intelectual y moral de la clase trabajadora mediante la promoción

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 327 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 22 de Febrero de 2012 Enviado por DVDCENTU
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral Indice 1. Introducción 2. Derecho Laboral 3. Relación Con Otras Disciplinas. 4. Importancia económica social 5. Codificación del derecho laboral. 6. Conclusión_. 1. Introducción Teniendo en cuenta nuestro escaso conocimiento sobre el Derecho Laboral, mancomunamos esfuerzos para tratar de hacer llegar el desarrollo de la tercera bolilla de nuestro programa. Dicha bolilla es de vital importancia pues abarca el marco conceptual de esta interesante rama del Derecho. 2. Derecho Laboral Concepto. Rama diferenciada

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.685 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 22 de Febrero de 2012 Enviado por cinthia.zamora1
  • Derecho Laboral

    DERECHO LABORAL 1. Derecho del Trabajo 1.1 Definición de trabajo y conceptos relacionados al Derecho del Trabajo Trabajo: Esfuerzo personal para la producción y comercialización de bienes y/o servicios con un fin económico, que origina un pago en dinero o cualquier otra forma de retribución. Es una parte o etapa de una obra de un proyecto para la formación de un bien de capital. Labor, deber, relación y responsabilidad que debe realizarse para el logro

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 10.680 Palabras / 43 Páginas
    Ingresado: 25 de Febrero de 2012 Enviado por eyra
  • Derecho Laboral

    REPASO 3 Trabajo de las mujeres *Las mujeres disfrutan de los mismos derechos y tienen las mismas obligaciones que los hombres (Art. 164 LFT). * Las modalidades que se consignan en este capítulo tienen como propósito fundamental, la protección de la maternidad (Art. 165 LFT). *Cuando se ponga en peligro la salud de la mujer, o la del producto, ya sea durante el estado de gestación o el de lactancia y sin que sufra perjuicio

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.054 Palabras / 17 Páginas
    Ingresado: 4 de Marzo de 2012 Enviado por beto9002
  • Derecho Laboral

    Contrato: Es acuerdo entre dos partes que se someten voluntariamente al respecto. Se dice que el contrato es consensual por que se perfecciona por acuerdo de las partes, es conmutativo por que concierta una prestación de servicios a cambio de una remuneración que se percibe como contraprestación y también es un trato sucesivo por que sus efectos se prolongan en el tiempo. hecho jurídico :Se denomina hecho jurídico en sentido amplio a un acontecimiento que

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.257 Palabras / 22 Páginas
    Ingresado: 5 de Marzo de 2012 Enviado por yexcigomez
  • Derecho Laboral

    El Derecho de Trabajo Según Rafael Alfonso Guzmán, es el conjunto de preceptos de orden público regulador de las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo por cuenta y bajo la dependencia ajena con objeto de garantizar a quien lo ejecuta su pleno desarrollo como persona humana y a la comunidad la efectiva integración del individuo en el cuerpo social y la regulación de los conflictos entre los sujetos de esas relaciones. Rafael Caldera

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.779 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 5 de Marzo de 2012 Enviado por yexcigomez
  • Derecho Laboral

    El Trabajo Humano Concepto El estado natural del ser humano es de indefensión ante la naturaleza que lo rodea. El trabajo humano es la acción del hombre sobre la naturaleza para dominarla y servirse de ella. El hombre no actúa sobre la naturaleza solo sino en comunidad. Algunas comunidades son obligatorias -necesarias- como la familia, pertenencia a una provincia o país, etc. Otras son voluntarias -no esenciales. El objetivo del accionar del hombre sobre la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 766 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 6 de Marzo de 2012 Enviado por victor85
  • Derecho Laboral

    Primero de Mayo Para empezar El Día Internacional de los Trabajadores o Primero de Mayo, es la fiesta por antonomasia del movimiento obrero mundial, desde su establecimiento en la mayoría de países aunque la consideración de día festivo fue en muchos casos tardía por acuerdo del Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional, celebrado en París en 1889, es una jornada de lucha reivindicativa y de homenaje a los Mártires de Chicago. Estos sindicalistas anarquistas

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 894 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 6 de Marzo de 2012 Enviado por antuanluzardo
  • Derecho Laboral

    II. DERECHO MEXICANO DEL TRABAJO Nació en la primera revolución social del siglo XX y encontró en la Constitución de 1917 su realización histórica. En las leyes de Indias España creo el monumento legislativo mas humano de los tiempos modernos. Las Leyes de Indias son un resultado de una pugna y representan en cierta medida una victoria de los segundos. En las paginas de la recopilación la presencia de numerosas disposiciones, que bien podrían quedar

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.036 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 6 de Marzo de 2012 Enviado por anairamgalindo
  • Derecho Laboral

    2. REQUERIMIENTO PARA QUE DICTE SU RESOLUCION EXPEDIENTE NÚMERO: RS-012/10 JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE EN EL ESTADO DE TAMAULIPAS. CON RESIDENCIA EN LA CIUDAD VICTORIA. PRESENTE. LIC. KARLA PAULINA BRAVO SUAREZ, con la personalidad acreditada en autos al rubro indicado ante ustedes comparezco a efecto de manifestar las siguientes consideraciones: PRIMERO: Que solicitamos el registro sindical en fecha primero de marzo del año dos mil doce ante esta H. Autoridad tal como obra

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 380 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 7 de Marzo de 2012 Enviado por kpbs21
  • Derecho Laboral

    I UNIDAD 1. HISTORIA DEL DERECHO DEL TRABAJO 1.2 Concepto de Derecho del Trabajo n°1 : Es aquella rama del derecho que en forma principal se ocupa de regular tuitivamente la situación de las personas naturales que obligan total o parcialmente su capacidad de trabajo durante un periodo de tiempo apreciable, a un empleo señalado por otra persona, natural o jurídica, que remunera sus servicios. 1.3 Concepto de Derecho del Trabajo n° 2 : Es

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 8.254 Palabras / 34 Páginas
    Ingresado: 9 de Marzo de 2012 Enviado por pelaoarancibia
  • Tratamiento Del cómputo De Los días De Descanso Maternal En El Derecho Laboral Venezolano.

    EL PROBLEMA 1.1 Planteamiento del Problema La Legislación Laboral venezolana a lo largo de su evolución histórica, ha consolidado un conjunto de indicadores, prerrogativas y derechos asociados a la mujer y al género donde destacan aspectos referidos a la maternidad, salariales y empleabilidad, entre otras. Desde 1936 cuando se promulgó la Ley del Trabajo se consagró el derecho de la mujer trabajadora a disfrutar de las licencias de maternidad; por ello en la Ley Orgánica

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 854 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 12 de Marzo de 2012 Enviado por Rosemaryrf
  • Derecho Laboral

    RESUMENES MAESTRA: LIC. CECILIA BERNAL GUTIERREZ INTEGRANTES: ROBERTO CARLOS CASTRO LUQUE ANDRES FERNANDEZ ANGULO MARCO ANTONIO SALAZAR CAZARES CUADRO COMPARATIVO Art. 1º. Todo individuo gozará de las garantías que otorga la constitución. Art. 1º. Todos los seres humanos nacen libres en dignidad y derecho. Art. 2º. Está prohibida la esclavitud. Art. 4º. Nadie está sometido a esclavitud o servidumbre. Art. 3º. La educación tendrá a desarrollar las facultades del ser humano. Art. 26 Toda persona

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.410 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 14 de Marzo de 2012 Enviado por marcos65
  • Derecho Laboral

    Derecho laboral El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.367 Palabras / 14 Páginas
    Ingresado: 15 de Marzo de 2012 Enviado por Ramon19
  • La Constitucionalizacion Del Derecho Laboral

    LA CONSTITUCIONALIZACION DEL DERECHO LABORAL Con la reforma constitucional de 1936 , en el mandato del presidente López Pumarejo se puede decir que, el proceso de constitucionalización del derecho de trabajo comenzó a desarrollarse, dado que anteriormente, en la constitución de 1886 no se encontraba ninguna garantía o protección del derecho al trabajo, así mismo se generó constantes luchas sociales desde los años 20´s, inicios del movimiento legislativo en materia laboral , con la finalidad

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    Longitud del ensayo: 951 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 20 de Marzo de 2012 Enviado por MariaMonicaMonje
  • Antecedentes Del Derecho Laboral

    1. ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL 1.1. Edad Antigua. El trabajo siempre ha existido en la humanidad, ya sea que los orígenes del hombre se refieran a un estado paradisíaco o, por el contrario, que se contemplen en las épocas prehistóricas en que los hombres tenían que luchar unos contra otros y contra las fuerzas de la naturaleza. En el primer caso, el mismo Génesis nos enseña que Yahveh tomó al hombre y lo colocó en

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.291 Palabras / 22 Páginas
    Ingresado: 21 de Marzo de 2012 Enviado por aramirez14tc
  • Derecho Laboral

    DERECHO LABORAL Es una rama del derecho cuyo fin principal es proteger al trabajador. Está inspirado en criterios de humanismo y protección. Es una rama nueva en formación inspirada en principios totalmente opuestos a los que informan al Derecho clásico, protectora, foral y en su generalidad conteniendo mandatos de orden público. El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas que tienen por

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    Longitud del ensayo: 545 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 27 de Marzo de 2012 Enviado por a-l
  • Derecho Laboral

    INTRODUCCION: El siguiente trabajo trata de lo que es el Derecho Laboral y de todo lo relacionado con el trabajo en cualquier empresa, desde las obligaciones y derechos del trabajador hasta del patrón, salarios, días de descanso, clasificación del trabajador, vacaciones, jornadas laborales, utilidades, autoridades, trabajo de mujeres, trabajo de menores, etc. DESARROLLO. El derecho laboral tiene como fin encontrar un equilibrio de factores y una justicia social, ya que como hay trabajadores que no

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    Longitud del ensayo: 1.501 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 27 de Marzo de 2012 Enviado por Mafersi
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral Concepto. Rama diferenciada y autónoma de la ciencia jurídica que surgió para disciplinar las relaciones de la prestación subordinada y retribuida del trabajo, ha recibido diversos nombres desde mediados del siglo XX hasta la época contemporánea, en que se consolida como núcleo de doctrina y sistema de norma positiva. Definición. Conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado, originado por

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    Longitud del ensayo: 2.530 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 29 de Marzo de 2012 Enviado por muximu