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Historia Del Derecho Laboral En Honduras ensayos gratis y trabajos

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Documentos 201 - 250 de 118.001 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 26 de Julio de 2015
  • Derecho laboral

    Derecho laboral El derecho laboral en Colombia tiene como marco regulatorio la Constitución Política de 1991, los tratados y convenios internacionales suscritos por Colombia y el Código Sustantivo del Trabajo. De acuerdo con la Constitución Política, el derecho al trabajo es un derecho fundamental de todas las personas que debe ser garantizado por el Estado. Adicionalmente, la Constitución Política consagra el derecho de asociación sindical, que ampara tanto a los trabajadores como a los empleadores.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 297 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 6 de Abril de 2012 Enviado por thanyaperez
  • Orígenes del Derecho Laboral en México

    Orígenes del Derecho Laboral en México. A. ÉPOCA COLONIAL. En esta encontramos a la esclavitud, la cual era considerada como función económica y por lo tanto la negación laboral propiamente dicha. En el ordenamiento jurídico existente, en esta época, toma importancia para nuestra materia, las Leyes de Indias (1561), ya que con estas se buscaba proteger a los antiguos mexicanos y gente trabajadora que pertenecía a la colonia. En estas Leyes de Indias, encontramos los

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 257 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 9 de Abril de 2012 Enviado por iltrujillo
  • Derecho Laboral

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA SISTEMA ECONOMICO FINANCIERO Y MUNDO PRODUCTIVO DERECHO LABORAL Profesor: Bachilleres: Abog. Alexander Medina Victor Medina Semestre: Carmen Beatriz Borges 5to. Ciencias Jurídicas Alinzon Molina Morón, Marzo del 2.012 El Derecho laboral También llamado Derecho del trabajo o Derecho social, es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas que tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.611 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 17 de Abril de 2012 Enviado por BeatrizBorges
  • DERECHO LABORAL.

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD YACAMBU FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS DERECHO LABORAL INTRODUCCIÓN Etimológicamente la palabra trabajo proviene del latín trabis, que significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del hombre por y para el surgimiento de su familia y el suyo propio; el trabajo es considerado como un factor de producción que supone el intercambio de bienes y servicios para la satisfacción de las necesidades

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.878 Palabras / 24 Páginas
    Ingresado: 22 de Abril de 2012 Enviado por heberx
  • Derecho Laboral

    Suspensión de los efectos de la relación de trabajo Con el fin de tener estabilidad en el empleo, se entiende que la suspensión se da con el objeto de evitar que se concluya la relación de trabajo. Artículo 42.- Son causas de suspensión temporal de las obligaciones de prestar el servicio y pagar el salario, sin responsabilidad para el trabajador y el patrón: I. La enfermedad contagiosa del trabajador; II. La incapacidad temporal ocasionada por

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.160 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 22 de Abril de 2012 Enviado por hisji
  • Derecho Laboral

    Derechos fundamentales sobre la oportunidad de empleo Los Derechos Fundamentales cumplen una importantísima función en el constitucionalismo contemporáneo. Las normas que comprenden a tales derechos, junto con las que consagran la forma de Estado y el sistema económico, son básicas para establecer el modelo constitucional de sociedad. Las transformaciones del Estado de Derecho han determinado una ampliación en el ámbito de eficacia de los Derechos Fundamentales, y a su vez han contribuido a un ensanchamiento

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.959 Palabras / 16 Páginas
    Ingresado: 25 de Abril de 2012 Enviado por wuilliams
  • Tarea De Derecho Laboral

    1.- ¿Que es un intermediario? Es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras para que presten servicios a un patrón (en la actualidad existen empresas externas llamadas outsourcing, las cuales se dedican a la contratación y administración del personal para una empresa, ayudando con ello a eliminar la carga fiscal de la misma.) 2.- Elementos esenciales y personales de la relación de trabajo explicando cada uno Ante una situación

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 6.212 Palabras / 25 Páginas
    Ingresado: 29 de Abril de 2012 Enviado por mmmaci
  • PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL

    PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL.- DEFINICIÓN DE DERECHO LABORAL.- El derecho del trabajo es el conjunto de preceptos de orden público, regulador de las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo por cuenta y bajo las dependencias ajenas, con objeto de garantizar a quien lo ejecuta su pleno desarrollo como persona humana, y a la comunidad, la efectiva integración del individuo en el cuerpo social y la regularización de los conflictos entre los sujetos de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.068 Palabras / 13 Páginas
    Ingresado: 30 de Abril de 2012 Enviado por rositaviajera
  • Derecho Laboral

    DERECHO Y BENEFICIO LABORAL En Perú, el proceso laboral se regula desde 1996 por la Ley Nº 26636 Ley Procesal del Trabajo. Dicha ley asigna competencia de primera instancia al juez de paz letrado o al juez especializado laboral en función a la cuantía de la pretensión: si el monto de la demanda no excede de 10 Unidades de Referencia Procesal (S/. 3,600.00 Nuevos Soles para el año 2010) el proceso es tramitado por el

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 719 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 30 de Abril de 2012 Enviado por alexccc
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral.- Introducción.- Rama del derecho que se preocupa principalmente de la relación existente entre un empleador y un trabajador de naturaleza laboral, es decir, la prestación de servicios personales bajo el vínculo de subordinación y dependencia. Es una rama del derecho que tiene características particulares y que se analizaran en lo sucesivo, a saber: i.- Derecho nuevo (a partir del S. XIX, de 1800 en adelante); ii.- Derecho realista (se apega a la realidad

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.668 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 1 de Mayo de 2012 Enviado por talkaotiko
  • Antecedentes Históricos Del Derecho Laboral

    Antecedentes Históricos del Derecho Laboral El deber de todo trabajo forma, sin duda, el centro de la vida humana como regla de toda actividad, aunque presente en diversos aspectos tales como: • Trabajo servil • Trabajo doméstico • Trabajo industrial. Los antecedentes del derecho laboral empiezan desde la prehistoria por que los hombres tenían que luchar contra otros de diversas formas para hacer valer los derechos que como individuo le corresponden. El hombre primitivo trata

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.104 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 1 de Mayo de 2012 Enviado por hyori14
  • Derecho Laboral

    Sabemos que los ciudadanos en un país demócrata estamos coaccionados a cumplir con los deberes establecidos en las normas, así como de ejercer ciertos derechos. Los derechos establecidos en el ordenamiento jurídico se les dan el nombre de derechos subjetivos. La Ley De Transporte Terrestre tenemos un gran número de derechos subjetivos como lo es el derecho al libre tránsito y transitar por calles en óptimas condiciones de asfaltado, alumbrado y señalización que es responsabilidad

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.200 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 4 de Mayo de 2012 Enviado por mariaestebanez
  • Caracteristicas Especiales Del Derecho Laboral

    Las características fundamentales del derecho laboral son las siguientes: • Se trata de un Derecho nuevo, de formación reciente y en continua expansión y formación. Tiene un significado protector ya que entre la relación trabajador-empresario la parte más dévil es el trabajador y éste debe ser protegido. • Es un Derecho obligatorio, no obstante, al margen de la ley los representantes de los trabajadores y empresarios se reunen para negociar las condiciones laborales. • Por

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.378 Palabras / 22 Páginas
    Ingresado: 5 de Mayo de 2012 Enviado por chelita22
  • DERECHO LABORAL INDIVIDUAL

    INTRODUCCION En el presente documento analizaremos de manera concreta los diferentes sistemas de liquidación de cesantías, intereses de cesantías y primas de servicios que rigen para Colombia, los cuales se encuentran contemplados en el Código Sustantivo del Trabajo y que conllevan a mejorar desde todo punto de vista las relaciones entre empleadores y empleados, logrando con ello el respeto por la dignidad humana, una mejor sociedad y por consiguiente a que en nuestro diario vivir

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 7.508 Palabras / 31 Páginas
    Ingresado: 6 de Mayo de 2012 Enviado por alexanderpaca
  • Derecho Laboral

    TANIA CARRILLO BOCSH GUSTAVO FRANCISCO GUZMAN GONZALEZ ISRAEL BECERRIL GAMA I.- Prescripción Es un medio de adquirir bienes o de librarse de obligaciones, mediante el transcurso de cierto tiempo y bajo las condiciones establecidas de la Ley. II.-Formas de prescripción La doctrina distingue dos formas de la prescripción: la adquisitiva a la que también se dan los nombres de usucapión y de la prescripción positiva, consiste, como dice el Código, en la adquisición de bienes,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 317 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 7 de Mayo de 2012 Enviado por osorioclemente
  • Derecho Laboral

    DERECHO LABORAL 2°PARCIAL 2 PARCIAL JURISPRUDENCIA ART. 123 SUJETOS DEL DERECHO TRABAJADOR ES LA PERSONA QUE PRESTA UN SERVICIO A OTRA Y SE LE HA DENOMINADO DE DIVERSAS FORMAS: OBRERO, OPERARIO, ASALARIADO, JORNALERO, ETC. El concepto que ha tenido mayor aceptación tanto en la doctrina como en la legislación es el de TRABAJADOR art 8 la propia ley es la que se encarga de proporcionarnos el concepto de trabajador, al señalarnos en su artículo 8

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.864 Palabras / 12 Páginas
    Ingresado: 8 de Mayo de 2012 Enviado por az.mtzs
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral UNIDAD DE ESTUDIOS SUPERIORES DE LA PAZ DERECHO LABORAL Prof. : Lic. Alejandro Nájera Martínez. Enero 2009. Derecho Laboral I N D I C E UNIDAD I. INTRODUCCION AL DERECHO LABORAL. 1.1 DEFINICIÓN DE DERECHO LABORAL. 1.2 IMPORTANCIA DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL Y SUS APARTADOS. 1.3 UBICACIÓN DEL DERECHO LABORAL DENTRO DE LAS RAMAS DEL DERECHO. 1.4 FINALIDADES Y PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL. 1.5 LEYES QUE REGULAN EL TRABAJO EN MÉXICO. 1.6 CONCEPTO

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 54.309 Palabras / 218 Páginas
    Ingresado: 8 de Mayo de 2012 Enviado por COTORRY2
  • Antecedentes Del Derecho Laboral

    DERECHO EN FRANCIA Los salarios son fijos en mutuo acuerdo por el empleado y el patrón. La mayoría de las empresas te pagan un salario ya sea en Diciembre o en Junio o en ambos, debido a sus períodos de vacaciones. Estos salarios están incluídos en el salario anual bruto (llamados el 13o y 14o salario). El reparto de utilidades y los bonos por rendimiento se están volviendo más comunes en Francia. Los salarios son

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.082 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 9 de Mayo de 2012 Enviado por hannakrn22
  • Derecho Laboral Venezolano

    BIOGRAFIA DE CARLOS MARX (1818 – 1883) Notable Filosofo, Sociólogo y Economista nacido en Tréveris (Alemania), hijo de un abogado Judío, es considerado el PADRE DEL SOCIALISMO CIENTÍFICO. Escribió muchas obras como “La Sagrada Familia” (1845). “Miseria de Filosofía (1847) y otros. En 1848, en colaboración con Federico Ingles, escribió el célebre “Manifiesto Comunista”, publica en diferentes idiomas. Después desarrollo su trabajo más importante, vinculado a la economía política: “El Capital” (Das Capital), monumental obra

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 7.453 Palabras / 30 Páginas
    Ingresado: 12 de Mayo de 2012 Enviado por juliorarenas
  • Participaciones De Los Trabajadores En Las Utilidades De Las Empresas Derecho Laboral Mexicano

    1. Naturaleza jurídica de la figura de la participación de las utilidades (4 supuestos) Se contemplan cuatro opiniones que explican su naturaleza: 1. La participación de utilidades es igual al salario Este criterio se apoya en la legislación española, conforme a la cual el reparto tiene una esencia remunerativa. Esto no puede ser sostenido en nuestro derecho porque el reparto puede o no existir, dependiendo de la obtención o no de ganancias por parte de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.399 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 15 de Mayo de 2012 Enviado por CarlosArzateO
  • Trabajo Como Derecho Laboral

    1. Que se entiende por trabajo? R/El trabajo es un derecho y una obligación, es una actividad realizada por un ser humano. Definición según el artículo 5 del código sustantivo del trabajo “es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo”. 2. Que es

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 654 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 17 de Mayo de 2012 Enviado por valentinamontoya
  • Derecho Laboral

    HISTORIA DEL DERECHO LABORAL MEXICANO” La actual legislación del Derecho del Trabajo tiene su antecedente o fuente histórica en ese movimiento armado llamado Revolución Mexicana; surge en base a la necesidad que se dio por la carencia o inexistencia de una relación laboral que en países como Europa ya existía. Al principio del siglo XX existían dos clases sociales, la primera era gente del poder público y la segunda de aquellos de la que únicamente

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.424 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 17 de Mayo de 2012 Enviado por ppcerna
  • Derecho Laboral

    DERECHO LABORAL UNIDAD I 1) Derecho Laboral o Derecho del Trabajo: Conjunto de principios teóricos y normas positivas que regulan las relaciones jurídicas y sus consecuencias de los trabajadores dependientes entre si y con sus empleadores. Principio Teórico: Se utiliza más en la teoría y no en la práctica. Ej. Principio protectorio de irrenunciabilidad, de buena fe, de no discriminación. Normas Positivas: Es la ley, la forma de utilizar y aplicar el derecho, las garantías

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.448 Palabras / 14 Páginas
    Ingresado: 19 de Mayo de 2012 Enviado por luciogomezs
  • Derecho Laboral

    HISTORIA DEL DERECHO LABORAL La historia de Guatemala es una explotación constante y, por el contrario, una determinación del pueblo a cambiar las circunstancias. El pueblo maya fue conquistado por el español Pedro de Alvarado durante el primer parte del siglo XVI, y fue hasta el 15 de septiembre de 1821 cuando Guatemala ganó su independencia de España. Desde la independencia de Guatemala su pueblo ha continuado luchando por su derecho a participar en la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.274 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 25 de Mayo de 2012 Enviado por CeciliaG
  • Derecho Laboral

    Origami El origami (折り紙?) es el arte de origen japonés del plegado de papel, para obtener figuras de formas variadas. En español también se conoce como papiroflexia o cocotología. En el origami no se utilizan tijeras ni pegamento o grapas, tan sólo el papel y las manos. Por lo tanto, con sólo algunas hojas de papel pueden obtenerse distintos cuerpos geométricos (incluso a veces, poliedros) o figuras parecidas a la realidad. Las distintas figuras obtenidas

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 343 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 26 de Mayo de 2012 Enviado por danialejandro95
  • Derecho Laboral

    INTRODUCCIÓN La prestación de servicios cuando se realiza para otra persona siempre ha existido, pero la relación jurídica tenía otra normativa, fue con la Revolución Industrial y el surgir de una sociedad capitalista a través de la revolución burguesa cuando nació el Derecho del Trabajo. Este derecho, regula única y exclusivamente la relación laboral de carácter dependiente por cuenta ajena. Le interesa la actividad humana de prestar servicios, tanto de trabajo manual como intelectual, aunque

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 8.962 Palabras / 36 Páginas
    Ingresado: 27 de Mayo de 2012 Enviado por VANETINEO
  • Glosario Derecho Laboral J- M

    JORNADA INTENSIVA: Jornada de trabajo que se desarrolla sin interrupciones. JORNADA DE LABORAL.-Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo. JORNADA DE TRABAJO.-Tiempo durante el cual dura el trabajo sin que pueda exceder de los máximos legales. Es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para desarrollar su trabajo personal subordinado. JUBILACIÓN.- Proceso por el cual se pone

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.250 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 27 de Mayo de 2012 Enviado por xsolx
  • Derecho Laboral

    QUE ES DERECHO LABORAL: En la historia de la humanidad ha existido siempre una lucha por alcanzar la libertad y el respeto a la dignidad del hombre. El derecho laboral nació bajo este signo, afirmando contra el liberalismo todavía imperante que es un derecho y un deber del estado intervenir en las relaciones obrero – patronal para proteger a los primeros con leyes que les garanticen un mínimo de bienestar. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 12.099 Palabras / 49 Páginas
    Ingresado: 27 de Mayo de 2012 Enviado por gloma1827
  • Derecho Laboral

    Derecho laboral  PRINCIPIOS Y DERECHOS CONSTITUCIONALES DEL TRABAJO La Constitución garantiza el goce y ejercicio de los derechos humanos y la igualdad ante la ley, sin discriminación alguna. Sobre el trabajo, específicamente, contiene una serie de normas detalladas. Consagrando el derecho al trabajo y el deber de trabajar, en un plano de igualdad entre hombres y mujeres, y asegura que el Estado adoptará medidas para que toda persona pueda tener ocupación productiva y adaptada

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 972 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 29 de Mayo de 2012 Enviado por MCA30
  • DERECHO LABORAL VENEZUELA

    El Derecho de Trabajo Según Rafael Alfonso Guzmán, es el conjunto de preceptos de orden público regulador de las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo por cuenta y bajo la dependencia ajena con objeto de garantizar a quien lo ejecuta su pleno desarrollo como persona humana y a la comunidad la efectiva integración del individuo en el cuerpo social y la regulación de los conflictos entre los sujetos de esas relaciones. Rafael Caldera

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.674 Palabras / 23 Páginas
    Ingresado: 30 de Mayo de 2012 Enviado por MAMZ_ADIS
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral Esta materia me fue mucho de utilidad ya que en ella tuve la oportunidad de saber con más claridad, lo que es un derecho laboral, saber que el derecho de trabajo el cual es se encarga de normar las actividades humanas que es prestada por un trabajador, así como la existencia de otros conceptos que al fin de cuenta llegamos a lo mismo. Todo esto me da gran parte de los conocimientos. Existen

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 539 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 31 de Mayo de 2012 Enviado por atalancha
  • Derecho Laboral

    DERECHO LABORAL El derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales o bienes económicos que precisa para

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.638 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 3 de Junio de 2012 Enviado por sparckfh
  • Derecho Laboral

    Reseña Historica del Trabajo 1. En la antigüedad: En la antigüedad, el trabajo por cuenta ajena implica el sello de la esclavitud. Este sistema tuvo como característica fundamental el hecho de que el esclavo era de propiedad absoluta del señor; este ejercía el poder sobre aquel sobre las cosas, ya que el esclavo era un objeto según el ordenamiento legal. Esta consideración jurídica se extiende a los frutos y bienes producidos por el esclavo. Es

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.458 Palabras / 14 Páginas
    Ingresado: 5 de Junio de 2012 Enviado por valentinos
  • Principios Generales Del Derecho Laboral

    Principios generales del Derecho laboral Los principios generales del Derecho laboral tienen, por lo general, dos funciones fundamentales: Fuente supletoria: cuando la ley deja vacíos o lagunas, y no existe jurisprudencia, uso o costumbre aplicable, los principios de derecho del trabajo entran como suplemento. Fuente interpretadora: sirven también para interpretar la normativa vigente, cuando esta sea confusa o haya diversas interpretaciones posibles. A continuación se señalan algunos principios básicos del Derecho laboral: Principio protector Artículo

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.034 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 7 de Junio de 2012 Enviado por sarellaparada
  • DERECHO LABORAL

    Neoliberalismo Se llama neoliberalismo a ciertas propuestas de política económica de diversos economistas (o escuelas de economía), políticos o personajes de la cultura en general. Las dos ideas que principalmente se llaman así son: • En cuestión de política económica internacional, el favorecimiento del libre comercio y la supresión de las fronteras del capital. • En cuestiones de política económica interna, el apoyo de la desregularización de los mercados (incluido el laboral) y de la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.819 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 19 de Junio de 2012 Enviado por nenukyyoyis
  • Antecedentes Del Derecho Laboral

    ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL El trabajo es tan antiguo como el hombre, es tan antiguo como el comer o el.... Pero lo que ya no viene siendo tan antiguo es el Derecho laboral. Ya lo pone escrito en la Biblia: Vivirás con el sudor de tu frente, no con el sudor del de en frente.... Y el hombre desde el albor de lo tiempos ha trabajado y mucho, todo el sustento, la alimentación, el fuego,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 863 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 24 de Junio de 2012 Enviado por aleexorla
  • Antecedentes Del Derecho Laboral Mexicano

    Concepto. El derecho laboral es el conjunto de normas que o999entre patrones y trabajadores. De acuerdo con lo que dispone la ley federal del trabajo, trabajador es la persona física q presenta otra, física o moral un trabajo personal subordinario entendiéndose por trabajo toda actividad humana intelectual o materia (articulo 8). Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores (artículo 10) Antecedentes históricos Durante la época colonial

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 719 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 24 de Junio de 2012 Enviado por monguega
  • Derecho Laboral Paraguayo

    RESUMEN DERECHO LABORAL 1. Derecho del trabajo y seguridad social. Concepto 2. Caracteres especiales de la disciplina laboral 3. Sustantividad Política- Económicas 4. 5. Evolución Histórica. La época preindustrial. El Liberalismo. Intervencionismo del estado 6. Sindicalismo en la república del Paraguay 7. Trabajador. Concepto 8. Empleador. Concepto 9. Derechos del trabajador irrenunciables 10. Aplicación del Principio "en caso de duda a favor del trabajador" 11. Fuentes del Derecho Laboral: Reales y Formales 12. El derecho

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 22.718 Palabras / 91 Páginas
    Ingresado: 28 de Junio de 2012 Enviado por rodrigo999
  • Derecho Laboral

    UNIVERSIDAD INTERNACIONAL MEXICANA. DIMENSION LEGAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. DRA. EN DERECHO ESMERALDA VALLES. ALEJANDRO MARTIN LARES MORALES. “ENSAYO ARTICULO 123” A 19 de mayo de 2012. Tabla de contenido Introducción 3 Antecedentes 4 Consideraciones Personales 5 Introducción: El contenido que actualmente contempla el artículo 123 Constitucional, considerado en su momento como pionero a nivel Latinoamericano, en cuanto a logros de garantías y prestaciones laborales alcanzados por la sociedad mexicana se refiere,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.024 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 29 de Junio de 2012 Enviado por alejandro1984
  • Derecho Laboral

    Recurso de Control de Legalidad en Materia labRecurso de Control de Legalidad en Materia laboral: Causas de Admisibilidad del Recurso:  Oportunidad de la Interposición  Extensión del Escrito (Este requisito fue atemperado por la Sala Constitucional del TSJ en sentencia N° 4674 14/12/2005)  Que el fundamento del Recurso trate del desconocimiento a la reiterada doctrina jurisprudencial de la Sala de Casación Social del TSJ y que esta no pueda ser atacada mediante el

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.880 Palabras / 12 Páginas
    Ingresado: 30 de Junio de 2012 Enviado por ojpl91
  • Introducción Derecho Laboral

    Causas y consecuencias de las luchas obreras en México Desde que se establecieron las primeras industrias en el país, los trabajadores han sido explotados por las empresas, que siempre han tratado de obtener de ellos el máximo rendimiento en la producción a cambio de otorgarles mínimos beneficios. Durante la dictadura del general Díaz, hubo afluencia de capitales procedentes de diferentes países, en especial de Estados Unidos, Francia e Inglaterra, las empresas extranjeras que se dedicaron

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.014 Palabras / 21 Páginas
    Ingresado: 30 de Junio de 2012 Enviado por placeb
  • Derecho Laboral

    DERECHO PENAL III Conocimientos básicos: Entre otras definiciones el Estudiante antes de iniciar el conocimiento de esta materia debe conocer muy bien los siguientes temas: Elementos del delito. Delito de acción pública y delito de acción privada. Iter Criminis. Tentativa de delito y delito frustrado. Cooperadores inmediatos (83 CPV), perpetradores y determinadores (mal llamado autor intelectual), cómplices (84 CPV). Concurso ideal de delitos (98 Ejusdem), concurso real de delitos, delito continuado (99 Ej.). Bibliografía: 1.-

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 6.008 Palabras / 25 Páginas
    Ingresado: 4 de Julio de 2012 Enviado por hellery
  • Derecho Laboral Instructivo De Conformacion De Empresa En Colombia

    Buenas políticas laborales Introducción No es un secreto que el ambiente influye en el comportamiento de las personas, más aun si se trata del lugar de trabajo. Es por esta razón que las empresas deben preocuparse por aplicar políticas adecuadas, orientadas a satisfacer las necesidades de sus colaboradores. Es un hecho reconocido que un buen clima y política laborales, basadas en el reconocimiento del trabajador como un capital estratégico de la empresa, que promueva el

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.736 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 18 de Julio de 2012 Enviado por joshuacortes
  • Derecho Laboral

    Reseña Histórica de la Transacción Laboral El Derecho antiguo consideró la transacción como un modo de extinguir obligaciones, criterio que fue seguido por algunos códigos, como el chileno (art. 1567), el colombiano (art. 1.625), el argentino (arts. 724, 832, 850), etc. Empero, después, prevaleció el criterio contrario, cuya influencia se hizo evidente en el código civil. Francés, que siguiendo a Pothier, no la incluyó entre los modos de extinguir obligaciones. Dicho código fue imitado por

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.860 Palabras / 16 Páginas
    Ingresado: 19 de Julio de 2012 Enviado por Mariangelccy
  • Derecho Laboral

    INTRODUCCIÓN En el presente trabajo se observará el desarrollo del curso Derecho del Trabajo, considerado como una rama importante del Derecho ya que resguarda a la clase trabajadora que es parte de la sociedad como un sector económicamente frágil. Como antecedente de este derecho tenemos que es producto de las diversas controversias que a través del tiempo ha tenido la clase trabajadora con sus adversarios. El Derecho del Trabajo o Laboral como comúnmente es conocido

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.611 Palabras / 23 Páginas
    Ingresado: 19 de Julio de 2012 Enviado por alechocolatina
  • El derecho laboral, remuneración y compensación

    ART173: REMUNERACION El empleador debe remunerar el descanso dominical con el salario ordinario de un día, a los trabajadores que habiéndose obligado a prestar sus servicios en todos lo días laborales de la semana, no falten al trabajo, o que, si faltan, lo hayan hecho por justa causa o por culpa o por disposición del empleador. 2. Se entiende por justa causa el accidente, la enfermedad, la calamidad doméstica, la fuerza mayor y el caso

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.895 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 20 de Julio de 2012 Enviado por AngieRodriguez
  • Derecho Laboral

    José Manuel Escalona Vasquez. CI: 19.572.233. CJP’101-00518V. Derecho del trabajo: El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre patrono y trabajador las asociaciones sindicales del Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana lícita y prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación. El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 676 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 25 de Julio de 2012 Enviado por victoriapalmera
  • Derecho Laboral

    La Jornada de Trabajo La Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT) en su artículo 167, define que la jornada de trabajo como el tiempo durante el cual el trabajador o trabajadora está a disposición para cumplir sus responsabilidades y tareas a su cargo, en el proceso social del trabajo. A esta definición también se le conoce como la jornada efectiva ó jornada ordina de trabajo. El Reglamento de la Ley Orgánica del trabajo

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 772 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 26 de Julio de 2012 Enviado por gabrielmiranda
  • Derecho Laboral

    DDERECHO LABORAL VENEZOLANO Es el conjunto de preceptos y normas que regulan las relaciones jurídicas entre patrono y trabajador, ya sea esta relación con empresa privada o el estado como empleador. Por otra parte, El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana, licita, prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación. Dentro de nuestra constitución, en el Titulo III, de los Derechos Sociales se

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 747 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 27 de Julio de 2012 Enviado por dgranadillo
  • Derecho Laboral Mexicano

    Introducción. En este libro trata como tema principal la ética como lo dice su título “Ética para amador”, en la forma de empezar mi ensayo tomare como base la libertad, la manera de hacer y el ¿por qué de las cosas? desde un punto ético no se pondrá el significado de ética, si no que se busca que el individuo piense por sí mismo tenga un razonamiento más amplio y se dé cuenta que hay

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.531 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 3 de Agosto de 2012 Enviado por lumayful