Historia Del Derecho Laboral En Honduras ensayos gratis y trabajos
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Formulario Derecho Laboral
CONTRATACIÓN Es la parte final del proceso de selección. Establecer las condiciones finales de trabajo, la aclaración de cualquier duda que pudiera haber y se define en la firma de un contrato, en el que se estipularan todos los compromisos por ambas partes. Normalmente, se firma un contrato a treinta días y se puede seguir prolongando, hasta la firma del contrato definitivo. INDUCCIÓN Este aspecto resulta crucial, para completar el proceso de incorporación del nuevo
Clasificación:Longitud del ensayo: 415 Palabras / 2 PáginasIngresado: 7 de Agosto de 2012 -
Apuntes De Derecho Laboral
UNIDAD I – CONCEPTOS GENERALES DEL DERECHO DEL TRABAJO 1. EL DERECHO DEL TRABAJO Tiene su fundamento constitucional en los artículos 5 y 123 de la misma DEFINICION DE DERECHO DEL TRABAJO Es el conjunto de principios instituciones y normas que pretenden realizar la justicia social dentro del equilibrio de las relaciones laborales de carácter sindical y laboral. Es el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre el patrón y el obrero 2.
Clasificación:Longitud del ensayo: 6.411 Palabras / 26 PáginasIngresado: 8 de Agosto de 2012 -
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL DERECHO LABORAL MEXICANO
En la actualidad la Ley Federal del Trabajo protege más al trabajador de la explotación delos patrones. Uno de los principales problemas de las relaciones laborales son las prestaciones ya que el patrón en algunos casos no cumple con lo estipulado en la misma ley para mencionar un ejemplo: las empresas textiles y de maquila. Lo dicho con anterioridad se refiere a una de las Fracciones del Artículo 450 de la L.F.T. pues dentro de
Clasificación:Longitud del ensayo: 582 Palabras / 3 PáginasIngresado: 12 de Agosto de 2012 -
FINES DEL DERECHO LABORAL
Aparte de lo anterior, debe recordarse que la lucha por el derecho al trabajo, ha tenido otros orígenes. Vencida la etapa medieval, se observan dos consecuencias principales: • La indefensión de la clase obrera, merced a la negativa del derecho de asociación y al desentendimiento del Estado por su suerte. • La imposibilidad del obrero, consecuencia de lo anterior, de procurarse a través de medios judiciales una reparación a sus daños patrimoniales y morales, pues
Clasificación:Longitud del ensayo: 372 Palabras / 2 PáginasIngresado: 14 de Agosto de 2012 -
Derecho Laboral
Tema 1. Principios generales del derecho laboral. ¿Qué es el Derecho? En nuestra sociedad actual se hace necesario regular el comportamiento de las personas en todos los ámbitos de la vida, pues el hombre, al ser un ente social por naturaleza debe contar con mecanismos que regulen su comportamiento ante los demás, de tal necesidad de regulación surge el derecho como una ciencia que se encarga de tal medida. Por tal motivo es necesario que
Clasificación:Longitud del ensayo: 3.129 Palabras / 13 PáginasIngresado: 15 de Agosto de 2012 -
Antologia De Derecho Laboral
ANTOLOGÍA LIC. LUIS ERNESTO LARA SALAZAR UNIVERSIDAD UNIVER TEMA DE ESTUDIO 1. Ubicación del derecho laboral. TEMA DE ESTUDIO 2. Sujetos de la relación individual de trabajo. TEMA DE ESTUDIO 3. La relación de trabajo. TEMA DE ESTUDIO 4. Las condiciones de trabajo. TEMA DE ESTUDIO 5. El salario. TEMA DE ESTUDIO 6. Alteración de la relación individual de trabajo. TEMA DE ESTUDIO 7. Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas. TEMA
Clasificación:Longitud del ensayo: 20.912 Palabras / 84 PáginasIngresado: 16 de Agosto de 2012 -
Ejercicios Del Derecho Laboral
Ejercicio 1 Una empresa se constituye con el fin de servir a otras, en la contratación de personal, asumiendo formalmente la responsabilidad laboral, expidiendo de ellas las constancias del pago salarial, con la pretensión de que la empresa que recibe en realidad los servicios de los trabajadores contratados no corra el riesgo de que se le hagan reclamaciones de tipo laboral. En tal supuesto, en caso de que un trabajador sea despedido por la empresa
Clasificación:Longitud del ensayo: 511 Palabras / 3 PáginasIngresado: 16 de Agosto de 2012 -
Derecho Laboral I
CONCEPTO DE TRABAJO: Actividad o esfuerzo humano, sea físico, intelectual o mixto, destinado a producir bienes y/o servicios DEFINICION DERECHO DEL TRABAJO: Es la rama del Derecho que, en forma principal, se ocupa de regular tuitivamente la situación de las personas naturales que obligan, de modo total o parcial, su capacidad de trabajo, durante un período apreciable de tiempo, a un empleo señalado por otra persona, natural o jurídica, que remunera los servicios. Sin perjuicio,
Clasificación:Longitud del ensayo: 17.518 Palabras / 71 PáginasIngresado: 16 de Agosto de 2012 -
DERECHO LABORAL, COMO CALCULAR UN FINIQUITO O UNA INDEMNIZACION
Derecho Laboral, Como calcular un finiquito o Indemnizacion Anuncios Google • Debe mas de $35,000 pesoswww.ResuelveTuDeuda.com - Le ayudamos a reducir su deuda 50% Solicite su asesoria gratuita ya! ________________________________________ DERECHO LABORAL, COMO CALCULAR UN FINIQUITO O UNA INDEMNIZACION. EN MEXICO Bueno aquí lo mas importante es saber a que tienes derecho cuando te despiden de tu trabajo, que muchas veces solo te dicen que tu contrato ya termino y que no existe otro para
Clasificación:Longitud del ensayo: 1.474 Palabras / 6 PáginasIngresado: 16 de Agosto de 2012 -
Derecho Laboral
DEFINICION DE ACTOS ADMINISTRATIVOS. Es la decisión general o especial de una autoridad administrativa, en el ejercicio de sus propias funciones, y que se refiere a derechos, deberes, e intereses, de las entidades administrativas o de los particulares respecto de ellas". La expresión actos administrativos está referida a la actividad del Estado que ejerce una de las funciones fundamentales como es la función administrativa, cuya manifestación de voluntad se traduce a través de un conjunto
Clasificación:Longitud del ensayo: 519 Palabras / 3 PáginasIngresado: 22 de Agosto de 2012 -
Derecho Laboral
1,'SON LOS TRIBUNALES ENCARGADOS DE SOLUCIONAR LOS CONFLICTOS ENTRE EL CAPITAL Y EL TRABAJO JUNTAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE JUNTAS DE JUNTA ARBITRAL TRIBUNAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE A',14), (2,'SON SUJETOS DEL DERECHO DE TRABAJO INTERMEDIARIO PATRON REPRESENTANTES DEL PATRON TRABAJADOR B',14), (3,'ES PRESUNCION LEGAL DE LA EXISTENCIA DE UN CONTRATO DE TRABAJO RECIBIR UN PAGO DAR ORDENES PARA REALIZAR UN TRABAJO TENER UN HORARIO PRESTAR UN SERVICIO PERSONAL D',14), (4,'ES LA NATURALEZA DE LA
Clasificación:Longitud del ensayo: 18.971 Palabras / 76 PáginasIngresado: 23 de Agosto de 2012 -
Taller Derecho Laboral
UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER INSTITUTO DE PROYECCIÓN REGIONAL Y EDUCACIÓN A DISTANCIA TECNOLOGÍA EN GESTIÓN JUDICIAL Y CRIMINALÍSTICA TALLER DERECHO LABORAL DOCENTE: ARISTÓBULO MENESES RUEDA 1. Determine: ¿cuáles son los elementos esenciales de un contrato de trabajo? 2. Determine: ¿cuál es la diferencia entre un Contrato de Trabajo y un Contrato de Prestación de Servicios? 3. Explique: ¿quiénes tienen en Colombia capacidad jurídica para celebrar un contrato de trabajo? ¿Cuál es el trámite al autorizar
Clasificación:Longitud del ensayo: 2.427 Palabras / 10 PáginasIngresado: 27 de Agosto de 2012 -
Derecho Laboral
Antecedentes Históricos del Derecho del Trabajo. Para efecto de nuestro estudio, la actual legislación del Derecho del Trabajo tiene su antecedente o fuente histórica en ese movimiento armado llamado Revolución Mexicana; surge en base a la necesidad que se dio por la carencia o inexistencia de una relación laboral que en países como Europa ya existía. Al principio del siglo XX existían dos clases sociales, la primera era gente del poder público y la segunda
Clasificación:Longitud del ensayo: 298 Palabras / 2 PáginasIngresado: 27 de Agosto de 2012 -
Movimiento Obrero Derecho Laboral
II,- MOVIMIENTO OBRERO. 1.- Surgimiento de la Fabrica en Europa. Hasta antes de la aparición de la fabrica en Europa, los artesanos operaron con base en un modo de producción que aun era feudal. La dinámica de trabajo consistía en que “el artesano que poseía un pequeño taller explotaba a sus aprendices, valiéndose de la propiedad de las herramientas.” Era común que el maestro artesano fuese propietario de las materias primas, aunque por lo regular
Clasificación:Longitud del ensayo: 2.538 Palabras / 11 PáginasIngresado: 29 de Agosto de 2012 -
Derecho Laboral
INTRODUCCION El propósito de la presente antología, es valorar la importancia que tiene el derecho laboral para los individuos como para la sociedad. En el trabajo se establece una relación entre trabajadores y los patrones, que es la llamada relación de trabajo, donde se prestan servicios personales subordinados, recibiendo a cambio una remuneración económica por dichos servicios prestados, se analizan en nuestra primera unidad las Secretarias, Delegaciones e Instituciones competentes para conocer a acerca del
Clasificación:Longitud del ensayo: 293 Palabras / 2 PáginasIngresado: 29 de Agosto de 2012 -
Derecho Laboral
I. ¿Cuáles son las fuentes del Derecho en Puerto Rico? En Puerto Rico, las fuentes principales de derecho son: la Constitución del Estado Libre Asociado de Puerto Rico, la Constitución de los Estados Unidos de América, y las leyes, los reglamentos y la jurisprudencia de ambas jurisdicciones. II. Definiciones: 1. Derecho - La definición real del derecho es muy difícil de precisar, debido a que no existe una que logre abarcar todo lo que encierra
Clasificación:Longitud del ensayo: 2.253 Palabras / 10 PáginasIngresado: 30 de Agosto de 2012 -
Derecho Laboral
DERECHO LABORAL 02AGOSTO2012 TRABAJADOR ARTICULO 8.- Es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. elementos que lo integran: *es una persona física. *Presta un trabajo personal. *el trabajo es subordinado. ARTICULOP 10.-Persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. ARTICULO 11.- los representantes del patrón son los directores, administradores, gerentes y demás personas que ejercen funciones de dirección o administración en una empresa
Clasificación:Longitud del ensayo: 2.972 Palabras / 12 PáginasIngresado: 30 de Agosto de 2012 -
La importancia del derecho laboral
DERECHO LABORAL Ensayo acerca de la importancia del derecho laboral en el ejercicio de la profesión ALUMNO María Teresa de Jesús Ruiz Sánchez PROFESOR GUADALUPE CASTRO VIDAL FECHA DOMINGO 19 DE agosto DEL 2012 La importancia del derecho laboral. Articulo 123 “Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la ley”. El Derecho laboral también
Clasificación:Longitud del ensayo: 929 Palabras / 4 PáginasIngresado: 31 de Agosto de 2012 -
Derecho Laboral
DERECHO DEL TRABAJO MODALIDADES DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO I. INTRODUCCION Con la flexibilización laboral y los constantes cambios tecnológicos han surgido nuevos tipos de relaciones laborales, los cuales se traducen en una nueva modalidad de contratos de trabajo. Este modesto trabajo, en base a libros de connotados juristas, establecerá una clasificación general de los contratos de trabajo y señalara las clases de contrato en la legislación boliviana. Antes de desarrollar el tema central, es
Clasificación:Longitud del ensayo: 3.870 Palabras / 16 PáginasIngresado: 1 de Septiembre de 2012 -
Derecho Laboral
I N D I C E UNIDAD I. INTRODUCCION AL DERECHO LABORAL. 1.1 DEFINICIÓN DE DERECHO LABORAL. 1.2 IMPORTANCIA DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL Y SUS APARTADOS. 1.3 UBICACIÓN DEL DERECHO LABORAL DENTRO DE LAS RAMAS DEL DERECHO. 1.4 FINALIDADES Y PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL. 1.5 LEYES QUE REGULAN EL TRABAJO EN MÉXICO. 1.6 CONCEPTO DE TRABAJADOR, PATRÓN. INTERMEDIARIO, EMPRESA Y ESTABLECIMIENTO. 1.7 AUTORIDADES DEL TRABAJO EN NUESTRA LEGISLACIÓN LABORAL. UNIDAD II. RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO.
Clasificación:Longitud del ensayo: 9.225 Palabras / 37 PáginasIngresado: 2 de Septiembre de 2012 -
Fuentes Del Derecho Laboral Chileno
DERECHO LABORAL MARCO NORMATIVO FUENTES FORMALES LEY: Constitución Política del Estado (art. 19) Ley (Código del Trabajo y leyes Complementarias) Decretos Supremos (Reglamentos y otros) Resoluciones (Dirección del Trabajo, Sence, etc.) COSTUMBRE: Baja influencia a causa de normas de orden público Por derivación de interpretación contractual => a. 1546 del C.C. • Contratos obligan a lo que en ellos se expresa • Obligan a cosas que emanan de su
Clasificación:Longitud del ensayo: 357 Palabras / 2 PáginasIngresado: 2 de Septiembre de 2012 -
Derecho Laboral
Definiciones Patrón: Persona que emplea obreros o trabajadores en su propiedad o negocio, generalmente para realizar algún trabajo manual. Jefe respecto de sus obreros o trabajadores. Trabajador: Es una persona que con la edad legal suficiente presta sus servicios retribuidos. Cuando no tiene la edad suficiente, se considera trabajo infantil. Si no presta los servicios de forma voluntaria, se considera esclavitud o servidumbre. Estos servicios pueden ser prestados dentro del ámbito de una organización y
Clasificación:Longitud del ensayo: 3.732 Palabras / 15 PáginasIngresado: 3 de Septiembre de 2012 -
Definición y características del Derecho Laboral.
1. Definición y características del Derecho Laboral. Los sujetos de la relación laboral El derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se
Clasificación:Longitud del ensayo: 399 Palabras / 2 PáginasIngresado: 4 de Septiembre de 2012 -
Intriduccion Al Derecho Laboral
TEMA I.- INTORDUCCIÓN AL DERECHO LABORAL I.1. Definición del derecho laboral. Mario de la Cueva, jurista estudioso del Derecho laboral indica el derecho de trabajo es una serie de normas que, a cambio del trabajo humano intenta realizar el derecho del hombre a una existencia que sea digna de la persona humana. Por su parte Néstor de Buen Lozano, lo define como el conjunto de normas relativas a las relaciones que directa o indirectamente derivan
Clasificación:Longitud del ensayo: 305 Palabras / 2 PáginasIngresado: 4 de Septiembre de 2012 -
Principios Del Derecho Laboral
A U T O R : C L A U D I O P A L A V E C I N O C Á C E R E S 1 LO S P R I N C I P I O S D E L D E R E C H O D E L T R A B A J O A U T O R : C L A U D I
Clasificación:Longitud del ensayo: 8.720 Palabras / 35 PáginasIngresado: 4 de Septiembre de 2012 -
ANTECEDENTES HISTORICOS DEL DERECHO LABORAL
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LAS RELACIONES DE TRABAJO A PARTIR DE LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL, HASTA LA ÉPOCA POST REVOLUCIONARIA EN MÉXICO. El derecho del trabajo surgió con el objeto de regular las relaciones entre el trabajador que realiza una labor y el patrón que por ello paga un salario. Esta relación entre trabajador y patrón siempre ha sido difícil, delicada, con frecuentes rupturas, porque ahí convergen dos intereses contrapuestos: el de quien desea trabajar menos y
Clasificación:Longitud del ensayo: 3.577 Palabras / 15 PáginasIngresado: 5 de Septiembre de 2012 -
Principio Derecho Laboral
PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL 1. Igualdad de oportunidad (art 53, inciso 1°, art 13, 70 inciso 2° C.N. , art 10, 74, 143 del C.S.T.) Este principio trata dela igualdad de los trabajadores en cuanto a trato sin importar su etnia, religión o sexo. El trato del trabajador no dependerá del sector del que venga ni privado ni oficial para la ley los dos se entenderá como trabajadores. tampoco se discriminara a ningún trabajador por
Clasificación:Longitud del ensayo: 322 Palabras / 2 PáginasIngresado: 6 de Septiembre de 2012 -
Antecedentes Derecho Laboral
DERECHO LABORAL CLASE LUNES Y MIERCOLES 20:00- 21:55 E-301 TAMAYO ESTEFANIA ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL DERECHO LABORAL 1. Antecedentes históricos de las relaciones de trabajo a partir de la revolución industrial, hasta la época post revolucionaria en México. 1. Mercantilismo, capitalismo, e imperialismo. 2. Socialismo utópico y científico. 3. Primeros movimientos organizados proletarios. 4. Sindicalismo en México. 5. Fundamento constitucional del derecho laboral en México. 6. Competencia de las autoridades del trabajo. 7. Ramas del derecho
Clasificación:Longitud del ensayo: 306 Palabras / 2 PáginasIngresado: 6 de Septiembre de 2012 -
Derecho Laboral
LOS REGIMENES ESPECIALES DEL TRABAJO REGIMEN: Conjunto de normas o reglas que dirigen o gobiernan una cosa, o que definen la administración de un estado o de una entidad. TITULO CUARTO. TRABAJO SUJETO A REGIMENES ESPECIALES (CDT) CAPÍTULO PRIMERO. TRABAJO AGRÍCOLA Y GANADERO Artículo 138. Trabajadores campesinos son los peones, mozos, jornaleros, ganaderos, cuadrilleros y otros análogos que realizan en una empresa agrícola o ganadera los trabajos propios y habituales de ésta. La definición anterior
Clasificación:Longitud del ensayo: 7.147 Palabras / 29 PáginasIngresado: 6 de Septiembre de 2012 -
Derecho Laboral
Consulta Cálculo de Vacaciones Estimados Colegas y Colisteros. El pasado 15 de Junio, recibí un correo del colega Julio Michelena- juliomiche@hotmail.com- (Lic. en RR.II.), realizando una consulta sobre el Cálculo de Vacaciones, al mismo respondieron 21 personas, de las cuales todas coinciden con el criterio que se debe respectar la antigüedad del trabajador. Solo hay una diferencia en cuanto a los dias, las gran mayoría cuenta 15 dias de Bono Vacacional en el primer año
Clasificación:Longitud del ensayo: 2.817 Palabras / 12 PáginasIngresado: 6 de Septiembre de 2012 -
Derecho Laboral
• Importancia del estudio del Derecho Laboral. La aparición del Derecho del Trabajo tuvo como antecedente indiscutible el abuso del hombre por el hombre, el aprovechamiento ventajoso del fuerte sobre el débil, el desprecio inhumano del económicamente poderoso sobre el desposeído de tierra y de riqueza La evolución histórica del Derecho del Trabajo va desde las etapas del individualismo y del liberalismo económico capitalista que asignaban al Estado el papel de simple policía, pasando por
Clasificación:Longitud del ensayo: 3.701 Palabras / 15 PáginasIngresado: 7 de Septiembre de 2012 -
Derecho Laboral
Actividad 1: Derecho del Trabajo en la Argentina. - Investigue y describa cronológicamente la evolución histórica del Derecho del Trabajo en nuestro país. Cite fuentes. Las normas del trabajo: De dónde venimos, dónde estamos, adónde vamos Toda regulación del trabajo humano –actualmente llamado derecho del trabajo– y de las formas en que se elaboran las normas, depende de los contextos, las ideologías y de las particularidades históricas y culturales de cada país. Por ello, si
Clasificación:Longitud del ensayo: 5.418 Palabras / 22 PáginasIngresado: 7 de Septiembre de 2012 -
DEMANDA DE DERECHO LABORAL
MInutas Y Modelos - Derecho Laboral modelo de demanda ordinaria laboral PAIS DE REFERENCIA:Colombia Señor Juez Laboral Del Circuito de.....................(Reparto) E.S.D. ................, mayor y vecino de esta ciudad, abogado en ejercicio, identificado como aparece al pie de mi correspondiente firma, obrando en mi condición de apoderado Del señor................persona igualmente mayor y vecino de esta ciudad, conforme al poder que adjunto, respetuosamente me permito impetrar ante su despacho demanda ordinaria laboral de mayor cuantia contra la
Clasificación:Longitud del ensayo: 924 Palabras / 4 PáginasIngresado: 9 de Septiembre de 2012 -
UNIDAD 1 INTRODUCCION AL DERECHO LABORAL
ENSAYO El articulo 123º de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos hace referencia a los derechos y obligación de los trabajadores, así como ciertas características de vital importancia que ayudan a todo tipo de trabajadores para poder hacerlos validos ante sus respectivos superiores, llámese jefes o patrones. El derecho laboral, como su nombre lo dice, se refiere a la relación que existe entre trabajadores y patrones, tomando en cuenta derechos y obligaciones para
Clasificación:Longitud del ensayo: 414 Palabras / 2 PáginasIngresado: 10 de Septiembre de 2012 -
Derecho Laboral
Las leyes de indias como se ha mencionado fue un acto de muy buena fe, en ellas se contemplan derechos y obligaciones para los indios, soldados, virreyes etc.. nuestro especial enfoque es hacia los indios ya que esta era la raza que mas vejación recibía por parte de los conquistadores al mirarlos como una raza inferior y tratarlos como bestias, ellos muchas de las veces era victimas de muertes crueles y dolorosas por el trato
Clasificación:Longitud del ensayo: 323 Palabras / 2 PáginasIngresado: 10 de Septiembre de 2012 -
Derecho Laboral Personal
INTRODUCCIÓN La Historia del Derecho romano abarca catorce siglos, desde el siglo VIII a. C. hasta el siglo VI d. C. Pues bien, en este extenso período, Ulpiano distingue entre: Derecho público: se refiere al derecho del Estado frente al particular o viceversa. El Estado viene representado por los sacerdocios, legislaturas, ceremonias Derecho privado: la evolución de esta parte del derecho sufre los cambios de la política más directamente. Se refiere a las relaciones, intereses,
Clasificación:Longitud del ensayo: 1.735 Palabras / 7 PáginasIngresado: 12 de Septiembre de 2012 -
Flexibilidad En El Derecho Laboral
FLEXIBILIDAD EN EL DERECHO LABORAL INTRODUCCION: El análisis de todo fenómeno debe partir de su conceptualización, por lo que necesariamente, el tema de la flexibilidad debe iniciarse con una definición sobre la misma. Etimológicamente, el término flexibilidad alude a aquello que tiene calidad de flexible, y por flexible, entendemos aquello que se dobla fácilmente, que cede, que se acomoda sin dificultad. Aún cuando en los primeros momentos fue tarea difícil elaborar una definición sobre flexibilidad,
Clasificación:Longitud del ensayo: 2.932 Palabras / 12 PáginasIngresado: 13 de Septiembre de 2012 -
Derecho Laboral
Derecho Laboral La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo. El derecho laboral entiende al trabajo como aquella actividad que un individuo desarrolla con el objetivo de transformar el mundo exterior, y mediante la cual
Clasificación:Longitud del ensayo: 530 Palabras / 3 PáginasIngresado: 15 de Septiembre de 2012 -
Perspectivas del derecho laboral en el estado social de derecho
PERSPECTIVAS DEL DERECHO LABORAL EN EL ESTADO SOCIAL DE DERECHO VERONICA TORO GARCIA INTRODUCCION Primero dando unas definiciones básicas de conceptos mas usados, se hace una critica a los mismos trabajadores del país dando unas pautas de como deberíamos actuar frente a la crisis de calidad de trabajo que sufre el país, posteriormente plasmo las perspectivas de derecho Laboral en el actual Estado Social de Derecho Plurinacional para finalizar con una recomendación hecha al sistema
Clasificación:Longitud del ensayo: 1.921 Palabras / 8 PáginasIngresado: 16 de Septiembre de 2012 -
Reglamento Derecho Laboral
Derecho laboral - el reglamento interno 1.- Generalidades. El Derecho , según la gráfica definición de Stammler , es el querer inviolable, entrelazante y autárquico. Querer significa principio teleològico de acción. El querer jurídico se presenta autárquico porque entraña obligatoriedad. No mera invitación a obrar como los usos y convenciones sociales. Derívase la inviolabilidad de su carácter coercitivo, y obliga, mientras esta vigente, a los gobernados y a los órganos del Estado. Tal se concibe
Clasificación:Longitud del ensayo: 1.134 Palabras / 5 PáginasIngresado: 17 de Septiembre de 2012 -
Derecho Laboral En Babilonia
Código y Leyes en la Antigua Babilonia Estado y leyes: el Código de Hammurabi El Estado era el responsable de organizar y coordinar la producción económica y la vida en las ciudades. Estaba formado por un conjunto de instituciones: el ejército, funcionarios, guardias de seguridad interna. Era dirigido por el rey, quien para hacer cumplir sus disposiciones redactó leyes en forma de códigos y reglamentos. (ver la historia del derecho) El Código de Hamurabi, dictado
Clasificación:Longitud del ensayo: 1.052 Palabras / 5 PáginasIngresado: 17 de Septiembre de 2012 -
Derecho Laboral Y Mercancil
DERECHO MERCANTIL GUATEMALTECO DERECHO MERCANTIL GUATEMALTECO 1) Derecho Mercantil: Aspectos históricos del derecho mercantil. El derecho mercantil, como rama del derecho en general, es reciente si se toma en cuenta la antigüedad de otras disciplinas jurídicas. Ello obedece a circunstancias históricas precisas en el desarrollo de la civilización. Ciencias como la Historia, la Sociología o la Antropología, nos enseñan que el hombre, en los iniciales estadios de su vida, satisfacía sus necesidades con los bienes
Clasificación:Longitud del ensayo: 16.162 Palabras / 65 PáginasIngresado: 18 de Septiembre de 2012 -
DERECHO LABORAL
RESOLUCION NÚMERO UNO Callao, tres de mayo del año dos mil once.- Dado cuenta, por las recargadas labores del Juzgado, en al fecha: AUTOS Y VISTOS: Con el escrito de demanda, el domicilio procesal que se señala, aranceles y anexos que se adjuntan; ATENDIENDO: Primero: Que, a efectos de que la demanda sea calificada en forma positiva es necesario que concurran los presupuestos procesales y condiciones de la acción, no debiendo configurarse los supuestos de
Clasificación:Longitud del ensayo: 305 Palabras / 2 PáginasIngresado: 18 de Septiembre de 2012 -
Derecho Laboral
Desnaturalización de los contratos El Tribunal Constitucional (TC) precisó la desnaturalización del contrato de trabajo por incremento de actividades, mediante la STC Nº 02055-2010-PA/TC. El colegiado de abogados, de esa forma procedió a evaluar si la causa objetiva de los contratos modales referidos por las partes (Contrato de Trabajo por Incremento de Actividades) es conforme al DS N º 003-97-TR. Ello a fin de determinar si la contratación temporal del demandante fue regular o fraudulenta.
Clasificación:Longitud del ensayo: 8.027 Palabras / 33 PáginasIngresado: 21 de Septiembre de 2012 -
Derecho Laboral
INTRODUCCIÓN Las siguientes líneas tratan de proyectar una breve visión histórica del trabajo. Como ya lo sabemos el trabajo ha cambiado a lo largo de la historia, y conociendo esa modificación podemos analizar mejor las partes positivas o negativas que ha sufrido esta institución. En el mundo antiguo el ocio era más importante que ahora, ya que los pensadores y filósofos pasaban ese tiempo reflexionando sobre como ocuparlo. Aristóteles decía: “ambos (trabajo correcto y ocio)
Clasificación:Longitud del ensayo: 18.425 Palabras / 74 PáginasIngresado: 21 de Septiembre de 2012 -
Derecho Laboral
DERECHO LABORAL El derecho laboral se que se crea con el motivo de defender a los trabajadores mexicanos, sobre todo a los obreros por la explotación que sufrían desde el régimen de Porfirio Díaz con la llegada de empresas extranjeras a México. Por lo tanto viendo esta explotación y denigración del trabajador mexicano nace el derecho laboral, para poder poner normas y leyes que mejoren la instancia del trabajador en la empresa que labore, sancionar
Clasificación:Longitud del ensayo: 736 Palabras / 3 PáginasIngresado: 23 de Septiembre de 2012 -
Derecho Laboral
La Revolución Industrial dio origen a grados de explotación solo comparables con la esclavitud en sus formas más abusivas, sometiendo a los trabajadores a condiciones de esfuerzo, horario, peligros, enfermedades profesionales, falta de descanso y remuneración ínfima que no había sufrido, durante los siglos anteriores, el campesinado del que los trabajadores provenían en general. Se destacaba en ese cuadro la explotación inhumana del trabajo infantil, particularmente en la minería. Facilitaba toda esta situación la existencia
Clasificación:Longitud del ensayo: 1.870 Palabras / 8 PáginasIngresado: 24 de Septiembre de 2012 -
Mobbing: un nuevo fenómeno en el derecho laboral
Mobbing: un nuevo fenómeno en el derecho laboral El presente trabajo analiza las principales características de esta reciente creación doctrinaria que ha sido adoptada por los tribunales de nuestro país. I- INTRODUCCIÓN: En esta oportunidad, efectuaremos un análisis sobre la evolución del nuevo fenómeno laboral “mobbing”que es tratado en diversos países las posibles soluciones de prevención al fenómeno evitando costos sociales y económicos mencionando además lo que ha acontecido recientemente en Argentina en materia de
Clasificación:Longitud del ensayo: 1.974 Palabras / 8 PáginasIngresado: 24 de Septiembre de 2012 -
Tema Historia Derecho Mexicano- Derecho Burocratico
Historia del derecho Mexicano- Primer Parcial 10,000 AÑOS A.C., 10,000 -8,000 AÑOS A.C-HOMO SAPIENS. Actividad = Cacería, Jerarquía –Orden. Descubrimiento en TEPEXPAN. 7,000 -5,000 AÑOS A.C. 3,000 AÑOS A.C. Canibalismo – Guerras floridas 2,000 AÑOS A.C. Aparición del Maíz. América. Economía. Desarrollo. COMERCIO: ESCLAVITUD, GUERRAS, OBRAS ARQUITECTÓNICAS 1,500 A.C. MOVIMIENTOS MIGRATORIOS. Deficiente técnica agrícola. PRIMER MILENO D.C. GRANDES CIUDADES. COMERCIO BIEN DESENVUELTO. COMPLICADA VIDA RELIGIOSA. ARTE. SURGEN CIVILIZACIONES. MÉXICO Y CENTROÁMERCA: OLMECAS, MAYAS, CHICHIMECAS y
Clasificación:Longitud del ensayo: 5.589 Palabras / 23 PáginasIngresado: 25 de Septiembre de 2012 -
DERECHO LABORAL
INTRODUCCION Los ordenamientos que pueden ser considerados como fundamentales para la protección de los trabajadores en México son: • La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. • La Ley Federal del Trabajo • La Ley del Seguro Social Es necesario hacer referencia a los principales acontecimientos que motivaron su expedición, así con a otras legislativa, que si bien en algunos casos pueden ser consideradas como reformas o como orígenes de la legislación laboral, constituyen
Clasificación:Longitud del ensayo: 579 Palabras / 3 PáginasIngresado: 25 de Septiembre de 2012