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Historia Del Derecho Laboral En Honduras ensayos gratis y trabajos

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Documentos 301 - 350 de 118.178 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 26 de Julio de 2015
  • Derecho Laboral

    • Los treinta puntos demandados por los trabajadores de LA UNITED FRUIT COMPANY. • Memoria del Movimiento Obrero Hondureño BREVE HISTORIA DEL MOVIMIENTO OBRERO HONDUREÑO Sus inicios Para el 2001 nuestra clase obrera cumple más de 130 años, desde sus inicios, allá por 1869, las condiciones de vida en la minas de San Juancito, eran de extrema miseria y sufrimiento, esto dio origen a los primeros movimientos huelguísticos y las primeras organizaciones de carácter obrero

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.876 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 25 de Septiembre de 2012 Enviado por anacristy1281
  • Derecho Laboral

    Capítulo IV De los reglamentos internos de trabajo ¿Qué es un Reglamento interno de trabajo, quién lo elabora y cuál es su objetivo? En el artículo 66 del Código de trabajo se nos indica claramente estos dos puntos, ya que el reglamento de trabajo es un documento que reúne el cuerpo de reglas y normas internas de una institución, el cual es realizado tomando en cuenta las leyes decretos, convenciones y contratos vigentes que los

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 812 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 25 de Septiembre de 2012 Enviado por olopez11
  • Derecho Laboral

    INTRODUCCIÓN En el mundo antiguo y en las comunidades primitivas no existe un término como el de trabajo con el que hoy englobamos actividades muy diversas, asalariadas y no asalariadas, penosas y satisfactorias, necesarias para ganarse la vida o para cubrir las propias necesidades. En aquellos tiempos el ocio era mucho más valorado que en la actualidad y más apreciado que cualquier tipo de trabajo. Pensadores y filósofos llamaban a reflexionar sobre la manera de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.512 Palabras / 19 Páginas
    Ingresado: 26 de Septiembre de 2012 Enviado por gabriela2002
  • Derecho Laboral

    ¿QUE SE PIENSA ACERCA DEL DERECHO LABORAL? El derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. De esta manera el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales o

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 392 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 26 de Septiembre de 2012 Enviado por zoe9
  • Historia Derecho Romano

    (250 receptores en Bogotá para 1930). Los clientes de las emisoras comerciales hasta el momento creadas, siempre pagaban en especie y los productos recibidos eran vendidos entre los trabajadores de las emisoras y cuando las emisoras crecieron, las especies recibidas se convirtieron en premios de los programas concursos. Algo muy parecido a lo que sucedía Nicolás Quintero Rojas. Presentado a: Esmeralda Villegas. Estructura del trabajo 1. Tema: Radio 2. Objetivos del trabajo: General • Mostrar

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 790 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 26 de Septiembre de 2012 Enviado por kajovasa
  • Derecho Laboral

    Concepto. Rama diferenciada y autónoma de la ciencia jurídica que surgió para disciplinar las relaciones de la prestación subordinada y retribuida del trabajo, ha recibido diversos nombres desde mediados del siglo XX hasta la época contemporánea, en que se consolida como núcleo de doctrina y sistema de norma positiva. Definición. Conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado, originado por una prestación

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 616 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 27 de Septiembre de 2012 Enviado por carmeloncita7
  • Conceptos Basicos Del Derecho Laboral Mexicano

    Conceptos básicos del Derecho Laboral Mexicano. Derecho del trabajo: conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador, trabajador, asociaciones sindicales y el Estado, encargado de normar la actividad humana prestada por el trabajador mediante una relación de trabajo a un empleador a cambio de una remuneración económica. Relación de trabajo: cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 273 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 27 de Septiembre de 2012 Enviado por anakaren
  • Derecho Laboral

    Sentencia C-397/06 COSA JUZGADA CONSTITUCIONAL-No configuración IUS VARIANDI-Alcance y límites DERECHO AL TRABAJO-Consagración en instrumentos internacionales DIGNIDAD HUMANA-Alcance CONTRATO DE TRABAJO-Subordinación como elemento esencial La Corte considera que, con un criterio racional, la enajenación de la fuerza o energía de trabajo por parte del trabajador al empleador, y el consiguiente sometimiento de aquel a la autoridad de éste, en virtud de un contrato que ambos celebran en ejercicio de la autonomía de su voluntad privada

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 7.049 Palabras / 29 Páginas
    Ingresado: 28 de Septiembre de 2012 Enviado por osvanq
  • Derecho Laboral

    ANTECEDENTES HITORICOS El imperio Azteca En la Ciudad de México-Tenochtitlan el régimen político se integraba de instituciones religiosas, militares y administrativas, que evolucionaban constantemente sobresaliendo una, la fiel observancia de sus leyes mediante una impecable, eficiente y honesta actuación de todo el engranaje gubernamental y administrativo. Cabe señalar que las altas clases sociales, no constituían elites cerradas y se daba entre ellas gran diversificación en virtud de que se renovaban con la participación del pueblo

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.886 Palabras / 12 Páginas
    Ingresado: 28 de Septiembre de 2012 Enviado por dominic27
  • DERECHO LABORAL

    República Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria Aldea Universitaria Misión Sucre Municipio San Felipe - Estado Yaracuy Materia: Sistema Económico, Financiero y Mundo Productivo Facilitador: Abg. Ángel García CAPITALISMO, ESTADO Y RELACIONES DE TRABAJO Triunfadora: Elsy C. García C.I. 8.513.687 Septiembre, 2012 INTRODUCCIÓN La rama Laboral es una de los aspectos sociales, quizás con más controversias y desniveles que cualquier otro en el acontecer venezolano pues es fácil observar como

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.839 Palabras / 24 Páginas
    Ingresado: 30 de Septiembre de 2012 Enviado por Elsycandelaria
  • Derecho Laboral

    Plan de vida Fecha de nacimiento: 20 de mayo de 1984. Fecha actual: 26 de marzo de 2008. Fecha de retiro (es decir hasta la edad en que piensas vivir tranquilamente y en paz sin mas cosas por hacer o planear) . Fecha de retiro: diciembre de 20072. Logros a partir de la fecha de nacimiento hasta la fecha acural : Termine una licenciatura Tengo un trabajo seguro Tengo auto propio Estoy bien en general

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 230 Palabras / 1 Páginas
    Ingresado: 30 de Septiembre de 2012 Enviado por balvina
  • DERECHO LABORAL

    1. Define las condiciones de trabajo. Son un conjunto de variables que definen la realización de una tarea concreta y el entorno en la que ésta se realiza. 2. Menciona algunos factores que influyen en la determinación de la jornada laboral. El tipo de jornada (diurna, mixta, nocturna), edad del trabajador, propia actividad del trabajo, naturaleza del trabajo, relaciones laborales especiales, etc. 3. Señala el fundamento jurídico de la jornada laboral. 4. ¿Cómo se clasifica

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 525 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 1 de Octubre de 2012 Enviado por mara03
  • Derecho Laboral

    El Derecho Laboral es el conjunto de normas jurídicas que se dan de trabajador a trabajador, de trabajador a patrón y viceversa, buscando siempre el equilibrio entre el trabajo y el capital, estas leyes son de orden público. Elementos del derecho del trabajo: 1. Conjunto de normas jurídicas que se encuentran en un código de carácter obligatorio para todos. 2. Regula las relaciones entre el trabajador y el patrón. 3. Busca el equilibrio del trabajador

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 702 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 1 de Octubre de 2012 Enviado por CristopherBerlin
  • Las leyes de Мéxico sobre derecho laboral

    228 II. La falta de materia prima, no imputable al patrón; III. El exceso de producción con relación a sus condiciones económicas y a las circunstancias del mercado; IV. La incosteabilidad, de naturaleza temporal, notoria y manifiesta de la explotación; V. La falta de fondos y la imposibilidad de obtenerlos para la prosecución normal de los trabajos, si se comprueba plenamente por el patrón; y VI. La falta de administración por parte del Estado de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 961 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 4 de Octubre de 2012 Enviado por yazminagm
  • ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL

    ANTECEDENTES HISTORIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO INTRODUCCION: El derecho del trabajo tiene como característica principal su origen, ya que su nacimiento ocurre por la necesidad de buscar equilibrio entre la clase trabajadora y los patrones y una mejor oportunidad de una vida decorosa. EPOCA ANTIGUA: Los griegos- Los griegos preferían la agricultura y desdeñaban las actividades artesanales y del comercio, justificaban la existencia de la esclavitud, institución que es contraria a los principios en que

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 573 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 4 de Octubre de 2012 Enviado por verony1
  • Derecho Laboral

    INTRODUCCION ANTECEDENTES DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL SALVADOR Lic. Ricardo Ponce Colaborador de la Unidad Jurídica de la Superintendencia de Pensiones Antes de iniciar un breve recorrido sobre lo que ha sido el desarrollo de la Seguridad Social en El Salvador, comenzaremos por conceptualizar la Seguridad Social, como “la rama de las Ciencias Sociales, que está integrada por el conjunto de normas preventivas y de auxilio que todo individuo por el hecho de vivir

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.053 Palabras / 21 Páginas
    Ingresado: 4 de Octubre de 2012 Enviado por karyus
  • Derecho Laboral

    INSTITUTO CULTURAL DERECHOS HUMANOS LIC. EN DERECHO DERECHO LABORAL ALEJANDRA AYALA ESCALANTE SANTIAGO SORIANO LAURA PAOLA 8TO CUATRIMESTRE LA INTERPRETACION Y LA APLICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO. 3 FEBRERO DEL 2012 INDICE: TEMA: La interpretación y la aplicación del derecho del trabajo. 1º Introducción 2º Que es la interpretación. 3º La aplicación de la legislación laboral en el espacio y tiempo. A) LA APLICACION DE LAS NORMAS DE TRABAJO POR RAZÓN DE LA MATERIA DEL

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.732 Palabras / 19 Páginas
    Ingresado: 5 de Octubre de 2012 Enviado por pauz55
  • Derecho Laboral

    Introducción al derecho laboral. El derecho laboral tiene como objetivo principal establecer y organizar todas las circunstancias, fenómenos y situaciones que se puedan dar en tal ámbito a fin de que la actividad en cuestión pueda desarrollarse de manera segura y apropiada para las dos partes que participan en ella: el trabajador y el empleado. Sin embargo, uno de los principales elementos que busca establecer el derecho laboral es la seguridad para el trabajador ya

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 528 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 6 de Octubre de 2012 Enviado por karenivanna3
  • Introduccion Al Derecho Laboral

    Introducción al derecho laboral El derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales o bienes económicos que

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.855 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 8 de Octubre de 2012 Enviado por jaquelinegarod
  • Cuento Y Discurso Historia Derecho Mercantil

    UN INVESTIGADOR SOBRE EL DERECHO COMERCIAL Érase una vez, en un territorio muy pero muy lejano, donde lo habitaba población empírica se dio un acontecimiento que para muchos fue difícil de acostumbrase llamado el derecho comercial, cuenta la sociedad que esto surgió a través de las costumbres de estas personas, de repente Se encontraban un grupo de amigos egipcios entre ellos Juanito a quien se le ocurrió la idea de realizar cambios o trueques como

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 927 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 9 de Octubre de 2012 Enviado por monibi
  • DERECHO LABORAL ART. 123

    Derechos, obligaciones y prohibiciones de los patrones Son obligaciones de los patrones: Articulo 132 Capítulo I obligaciones de los patrones I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos. II.- Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento. III.- Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debiendo darlos de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.276 Palabras / 10 Páginas
    Ingresado: 9 de Octubre de 2012 Enviado por kanon556
  • Derecho Laboral Art.123

    DERECHO LABORAL ART. 123 Ensayos de Calidad: DERECHO LABORAL ART. 123 Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 200.000 documentos. Enviado por: kanon556 09 octubre 2012 Tags: Palabras: 2276 | Páginas: 10 Views: 0 Leer Ensayo Completo Suscríbase Derechos, obligaciones y prohibiciones de los patrones Son obligaciones de los patrones: Articulo 132 Capítulo I obligaciones de los patrones I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 507 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 9 de Octubre de 2012 Enviado por itzeloolivarees
  • DERECHO LABORAL

    DERECHO LABORAL COLECTIVO Introducción. La diferencia entre el derecho laboral individual y el derecho laboral colectivo se fundamenta en que el derecho laboral individual parte de la base de la existencia de una parte débil y una parte fuerte mientras que en el derecho laboral colectivo las normas no son individuales sino colectivas. Por otro lado, a diferencia del derecho laboral individual en donde todo esta preestablecido por las normas, en el derecho laboral colectivo

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.505 Palabras / 15 Páginas
    Ingresado: 9 de Octubre de 2012 Enviado por maryadelsol30
  • Historia Derecho Administrativo

    FRANCIA 1. A partir de la revolución Francesa, ¿cómo surge la función de control de la administración lo que hoy conocemos como jurisdicción contencioso administrativa? El derecho administrativo es esencialmente un derecho jurisprudencial de concepción francesa. Si nos remontamos a la época de su monarquía debemos mencionar que en esta época habían tribunales especializados en temas administrativos, estos tribunales eran la cámara de cuentas y la corte de monedas. En la época de la revolución

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.694 Palabras / 15 Páginas
    Ingresado: 9 de Octubre de 2012 Enviado por mariana900912
  • DERECHO LABORAL

    1. DEFINICION DE DERECHO PROCESAL Art. 685.- El proceso del derecho del trabajo será público, gratuito, inmediato, predominantemente oral y se iniciara a instancia de parte. El Derecho procesal del trabajo conoce la actividad jurisdiccional en los diversos conflictos laborales, a fin de mantener el orden jurídico dentro de nuestro sistema de derecho. 2. DEFINICION DE PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO. Principio de publicidad.- constituye un derecho a favor de los ciudadanos a presenciar las audiencias

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.815 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 10 de Octubre de 2012 Enviado por nardyrendon
  • Derecho Laboral

    ENSAYO El derecho laboral es el conjunto de principios y normas que regulan, en sus aspectos individuales y colectivos las reacciones entre trabajadores y empleadores. El trabajo es toda actividad humana libre ya sea material o intelectual, permanente o transitoria lo cual se deducen los elementos del trabajo protegido por nuestro legislación colombiana a saber; actividad humana, actividad libre, realizado por una persona natural, al servicio de otra, cualquiera que sea su finalidad, efectuada en

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 343 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 11 de Octubre de 2012 Enviado por jose99999
  • Derecho Laboral

    MARCO GENERAL DEL DERECHO LABORAL Historia El origen del trabajo, como actividad humana y social, coincide con el origen mismo de la humanidad. Sin embargo, el Derecho del trabajo sólo aparece en Europa Occidental en el período de la Modernidad. Los primeros movimientos obreros surgen de la sociedad industrial, en la cual ocurrieron varios fenómenos que transformaron drásticamente la estructura de producción y la estructura económica y social; a partir del modelo de producción en

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 315 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 11 de Octubre de 2012 Enviado por MIGUELLEMUS
  • DERECHO LABORAL

    DERECHO LABORAL COPASO Wendy Johana Ballén flechas PROFESOR. Luis carlos Restrepo Corporación unificada nacional de educación superior Bogotá OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Y TRABAJADOR El objeto de todo contrato de trabajo es fundamentalmente crear obligaciones. Se deriva esta apreciación de la definición que en sentido general da el contrato o convención según el art. 1495 del código civil colombiano cuando afirma que es un acto por el cual una parte se obliga para con otra a

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 543 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 11 de Octubre de 2012 Enviado por wendyballen
  • DERECHO LABORAL

    1.1. Analice lo que son las personas naturales, su principio y fin, luego determine qué es una persona jurídica y cómo se clasifican? Persona Natural Todos los individuos de la especie humana, cualesquiera que sean su edad, sexo o condición. Se dividen en ecuatorianos y extranjeros. Las teorías respecto del nacimiento hacen relación al principio desde la concepción, es decir desde el momento mismo de la concepción con la fecundación, que está amparada por la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.613 Palabras / 15 Páginas
    Ingresado: 12 de Octubre de 2012 Enviado por caro.ramirez01
  • Derecho Laboral Colectivo

    .- Concepto de derecho colectivo del trabajo. Es el conjunto de normas Jurídicas que regulan las Relaciones entre un Patrón y un Conjunto de Trabajadores (sindicato) que representan el interés profesional de una Empresa. Caracteres del derecho colectivo del trabajo  Es un derecho que atañe a los grupos sociales. Está inspirado en la escuela sociológica que reconoce el derecho a la existencia de grupos sociales y es en consecuencia un haz de garantías en

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.427 Palabras / 10 Páginas
    Ingresado: 12 de Octubre de 2012 Enviado por belloluis70
  • Fuentes Del Derecho Laboral

    FUENTES EN EL DERECHO LABORAL Son fuentes de producción o fuentes propias en el DT los siguientes poderes o instancias sociales, que se manifiestan a través de sus formas normativas correspondientes: * El Estado: Es el primer ente con capacidad para crear normas a través de sus poderes especializados como: - El Parlamento, que se expresa normativamente a través de sus leyes. - La Administración, que se expresa normativamente a través de sus reglamentos, subordinados

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.326 Palabras / 14 Páginas
    Ingresado: 13 de Octubre de 2012 Enviado por matute37
  • Derecho Laboral Para No Laboristas

    CAPITULO I.- ¿QUÉ SON LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE? La Constitución en su articulo 123, y en la Ley Federal del Trabajo, regula las normas del trabajo, entre trabajador y patrón. Las Juntas de Conciliación y Arbitraje, son tribunales formados por representantes del trabajo, capital y gobierno, cuyo propósito es aplicar las normas del trabajo, en los conflictos que se suscitan entre trabajador y patrón, entre trabajadores o entre patrones, buscando un equilibrio entre

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 16.987 Palabras / 68 Páginas
    Ingresado: 14 de Octubre de 2012 Enviado por ChuyMarquez
  • Derecho Laboral

    SISTEMA ECONÓMICO MUNDIAL FINANCIERO ESTABILIDAD LABORAL En el marco de la Ley Habilitante conferida al Ejecutivo Nacional por el poder Legislativo en fecha 01 de febrero de 2007, se presentó por ante la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia el proyecto de DECRETO CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY ORGANICA DE ESTABILIDAD LABORAL, cuyo objeto principal es garantizar y regular la estabilidad en el trabajo de los trabajadores y trabajadoras venezolanos, con el

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 12.727 Palabras / 51 Páginas
    Ingresado: 15 de Octubre de 2012 Enviado por karenuseche2012
  • Derecho Laboral. Nociones Generales

    DERECHO LABORAL NOCIONES GENERALES El Piñal, septiembre de 2.012 INTRODUCCIÓN Al realizar este trabajo, como estudiantes de la carrera de Derecho de la UNELLEZ, la cual aspiramos finalizar con éxito y con la mayor preparación posible. Se nos presenta la temática del Derecho Laboral de vital importancia para la formación como futuros abogados. De allí que en la búsqueda de apropiación de nuevos conocimientos teórico-conceptuales en función de esta temática. Como lo indica el Sub-proyecto,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 10.119 Palabras / 41 Páginas
    Ingresado: 15 de Octubre de 2012 Enviado por frankyderecho
  • Derecho Laboral

     ART 485. La cantidad que se tome como base para el pago de las indemnizaciones no podrá ser inferior al salario mínimo. BASE MAXIMA PARA DETERMINAR LAS INDEMNIZACIONES . ART 486. Si el salario que percibe el trabajador excede del doble del salario mínimo del área geográfica de aplicación a que corresponda el lugar de prestación del trabajo se considerara esa cantidad como salario máximo. Si el salario se presta al lugares de diferentes

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.406 Palabras / 10 Páginas
    Ingresado: 16 de Octubre de 2012 Enviado por key72
  • Derecho Laboral

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS CENTRALES “RÓMULO GALLEGOS” FUNDACION MISION SUCRE PARTICIPANTES: Daira Castañeda C.I:12.527.584 Magaly Lacruz C.I:12.509.503 Carlos Laya C.I:10.562.304 Nancy Nadales C.I: 8.662. Antoinette Turbay C.I:17.193.294 ASESOR: Abog. Adolkis Cabezas. MARZO, 2010 PREAMBULO En las relaciones procesales, el concepto de parte esta relacionado con las personas que intervienen en el proceso sin importar la situación en que se encuentren respecto

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 292 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 17 de Octubre de 2012 Enviado por lamagapdg
  • Derecho Laboral

    INDICE: CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO e -INTRODUCCION: -CONDICIONES DE TRABAJO CONTRATO LABORAL • EVENTUAL • A PLAZO FIJO • INDEFINIDO • A DESTAJO • COLECTIVO • A DOMICILIO • DE ENGANCHE • DE APRENDIZAJE • DOMESTICO -LA REMUNERACION -JORNADA DE TRABAJO -CLASIFICACION DE JORNADA • JORNADA A TIEMPO COMPLETO • JORNADA REDUCIDA • JORNADA CONTINUA • JORNADA PARTIDA -TIPOS DE JORNADA  JORNADA DIURNA  JORNADA NOCTURNA  JORNADA MIXTA -HORAS EXTRAORDINARIAS -DESCANSO o DESCANSO

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.773 Palabras / 16 Páginas
    Ingresado: 17 de Octubre de 2012 Enviado por afcjoc
  • Derecho Laboral

    DERECHO LABORAL Es una rama del derecho cuyo fin principal es proteger al trabajador. Está inspirado en criterios de humanismo y protección. Es una rama nueva en formación inspirada en principios totalmente opuestos a los que informan al Derecho clásico, protectora, foral y en su generalidad conteniendo mandatos de orden público. FUENTES EN EL DERECHO LABORAL Son fuentes de producción o fuentes propias en el DT los siguientes poderes o instancias sociales, que se manifiestan

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 848 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 17 de Octubre de 2012 Enviado por sawipinto
  • Derecho Laboral

    En PRIMERO DE MARZO DEL AÑO DOS MIL DOCE, el secretario de cuenta al Juez, con la demanda promovida por NATALIA CATALINA ROBLES DEL BOSQUE en representación de la institución bancaria HSBC DE MEXICO. Conste.- SALTILLO, COAHUILA a PRIMERO DE MARZO DE DOS MIL DOCE Téngase por recibido el escrito signado por NATALIA CATALINA ROBLES DEL BOSQUE en representación de la institución bancaria HSBC DE MEXICO, mediante el cual demanda en la vía ordinaria de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 333 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 17 de Octubre de 2012 Enviado por gracielapg
  • Tesis Derecho Laboral

    INTRODUCCIÓN El presente informe tiene como propósito cumplir con un objetivo fundamental como lo es, Optar al Titulo de Abogado de los Tribunales de la Republica. En el se recoge el aprendizaje y a la experiencia profesional obtenida en la Practica Profesional Supervisada que realice en el Bufete Velásquez y Asociados; el cual someto a la aprobación o consideración de la Terna examinadora. El mismo se encuentra estructurado en tres capítulos que a continuación detallo:

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.399 Palabras / 18 Páginas
    Ingresado: 17 de Octubre de 2012 Enviado por 0127
  • Derecho Laboral Colombiano

    Derecho laboral colombiano El derecho laboral colombiano es el conjunto de principios, acciones y normas que regulan directa e indirectamente las relaciones entre empleadores y trabajadores, y de estos con el Estado con el objeto de garantizar los derechos fundamentales de los trabajadores y la protección del trabajo. Todo lo anterior tiene el único fin de lograr la paz social, siendo esta la finalidad del Código Laboral Colombiano. El derecho laboral colombiano es una rama

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.203 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 17 de Octubre de 2012 Enviado por angela0678
  • Derecho Laboral - Salario

    Introducción En economía, precio pagado por el trabajo. Los salarios son todos aquellos pagos que compensan a los individuos por el tiempo y el esfuerzo dedicado a la producción de bienes y servicios. Estos pagos incluyen no sólo los ingresos por hora, día o semana trabajada de los trabajadores manuales, sino también los ingresos, semanales, mensuales o anuales de los profesionales y los gestores de las empresas. A estos ingresos regulares hay que sumarles las

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.991 Palabras / 12 Páginas
    Ingresado: 18 de Octubre de 2012 Enviado por spottify
  • Introducción Al Derecho Laboral

    Índice UNIDAD I RELACIONES LABORALES Introducción………………………………………………….…..………….Pág. 4 Justificación……………………………………………………..….............Pág. 5 Objetivos…….................………..……………………………………........Pág. 6 Caracterización……………………………..……....................................Pág. 6 Problema a resolver…………………………..........................................Pág. 7 Alcance y limitaciones……………………………………………………...Pág. 8 1.1. Definición, Derecho Laboral, Contrato………………………..…….Pág. 9 1.2 Articulo 123……………………………………………………………Pág. 10 1.2.1 Facultades Para Legislar En Materia Laboral……………….......Pág.10 1.3 Trabajador, Patrón, Trabajo Empresa, Establecimiento O Intermediario………………………………………………………………Pág.12 1.3.1 Autoridades De Trabajo…………………………………………….Pág.12 1.3.2 Relación De Trabajo………………………………………………..Pág.13 1.3.3 Contrato Individual De Trabajo………….…………………………Pág.13 1.3.4 Duración De Las Relaciones………………..……………………..Pág.13 1.3.5 Suspensión De Los Efectos De Relación De Trabajo………..…Pág.13 1.3.6 Recesión

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 15.893 Palabras / 64 Páginas
    Ingresado: 18 de Octubre de 2012 Enviado por nikita2389
  • Derecho Laboral

    LAS FALTAS CONTRA LAS BUENAS COSTUMBRES, CONTRA LA SEGURIDAD PÚBLICA, Y CONTRA LA TRANQUILIDAD PÚBLICA EN EL NUEVO CÓDIGO PROCESAL PENAL I. INTRODUCCIÓN Es importante advertir que dentro nuestra sociedad en atención de la gravedad de las infracciones éstas pueden clasificarse en delitos y faltas, lo cual significa que el Perú se afilia a un sistema bipartito de infracciones penales, siendo los delitos los que cuentan con una connotación criminal más elevada que las faltas

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 858 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 18 de Octubre de 2012 Enviado por dianaqvil
  • Derecho Laboral

    DERECHO DE PREFERENCIA, ANTIGÜEDAD, ASCENSOS En su capítulo V ARTICULO 154. Los patrones estaran obligados a preferir en igualdad de circunstancias a los trabajadores mexicanos respecto de quienes no lo sean, a quienes les hayan servido satisfactoriamente por mayor tiempo, a quienes no teniendo ninguna otra fuente de ingreso economico tengan a su cargo una familia y a los sindicalizados respecto de quienes no lo esten. Si existe contrato colectivo y este contiene clausula de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.062 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 19 de Octubre de 2012 Enviado por geosnap
  • Derecho Laboral Individual

    HISTORIA TEMA 1 DERECHO LABORAL El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales. De esta manera, el concepto de

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    Longitud del ensayo: 9.293 Palabras / 38 Páginas
    Ingresado: 19 de Octubre de 2012 Enviado por chechox2012
  • DERECHO LABORAL COLECTIVO

    DERECHO LABORAL COLECTIVO. PRODUCTO DE LA LUCHA SINDICAL QUE HA HECHO MÉRITOS REALES Joseph Francisco Márquez Narváez Jesika Zambrano Quintero 1. RESUMEN: A lo largo de la historia han quedado inmortalizados hechos, pensamientos y biografías que fueron reivindicatorios en la obtención y positivización en materia de derecho laboral encarnados estos en las históricas luchas sindicales contra el estado y empleadores que han entramado derechos del trabajador y el desarrollo histórico del derecho colectivo. Por otro

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    Longitud del ensayo: 473 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 20 de Octubre de 2012 Enviado por leon1200
  • Derecho Laboral

    TRABAJO DE MUJERES Disposiciones legales Artículo 172º: la mujer podrá celebrar toda clase de contrato de trabajo, no pudiendo consagrarse por las convenciones colectivas de trabajo, o reglamentaciones autorizadas, ningún tipo de discriminación en su empleo fundada en el sexo o estado civil de la misma, aunque este último se altere en el curso de la relación laboral. En las convenciones colectivas o tarifas de salarios que se elaboren se garantizará la plena observancia del

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    Longitud del ensayo: 1.958 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 21 de Octubre de 2012 Enviado por samayoa
  • DERECHO LABORAL VENEZOLANO

    1. DERECHO LABORAL VENEZOLANO 1.1 Derecho Constitucional Laboral 1.2 Fuentes del Derecho laboral El sistema de fuentes del Derecho del Trabajo presenta una importante peculiaridad: a los empresarios y trabajadores, a través de sus respectivos representantes, se les otorga la potestad de crear derecho (fuente de producción). Siendo fuente del Derecho del Trabajo el acuerdo o el convenio colectivo (fuente formal), nacido del poder regulador conjunto de empresarios y trabajadores. La jerarquización de las fuentes

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    Longitud del ensayo: 15.633 Palabras / 63 Páginas
    Ingresado: 22 de Octubre de 2012 Enviado por elizabeth123
  • El ABC Del Derecho Laboral

     Recesión de contrato laboral La recesión de Contrato solamente se aprueba en dos casos, cuando el trabajador no cumple con las obligaciones que su puesto le acredita y cuando el patrón no cumple con lo estipulado hacia el trabajador. Claro que dentro de estas dos faltas encontramos diversas causas o maneras en las que se pueden manifestar como: Que el trabajador incurra dentro o fuera de servicio en faltas como:  En caso del trabajador. Faltas

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    Longitud del ensayo: 649 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 22 de Octubre de 2012 Enviado por Taniafdzm