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Historia Del Derecho Laboral En Honduras ensayos gratis y trabajos

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Documentos 401 - 450 de 118.020 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 26 de Julio de 2015
  • Derecho Laboral

    INTRODUCCION A lo largo de la historia el hombre se ha visto asociado al trabajo, el cual ha confrontado beneficios sociales y económicos por lo que ha sido necesario buscar mecanismos para intervenir en dichos logros. El Derecho del Trabajo, normaliza todos aquellos aspectos que componen las relaciones laborales, tales como el Derecho del Trabajo individual, Seguridad Social, sindicato. Este conjunto normativo para regular las relaciones laborales ha tenido un largo y pausado proceso evolutivo.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.062 Palabras / 13 Páginas
    Ingresado: 25 de Noviembre de 2012 Enviado por 060869
  • Derecho Laboral

    1. Da tres definiciones de Derecho de Trabajo -es el conjunto de reglas jurídicas que gobierna el trabajo humano. -es el trabajo humano, productiva, libre y por cuenta ajena. -Es el conjunto de normas jurídicas que se aplican al trabajo como hecho social. 2. DE QUE DEPENDE EL CAMPO DE APLICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO. La aplicación de la ley del trabajo depende: A) DE LA PERSONA A LA CUAL SE LE PRESTA EL SERVICIO.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.053 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 26 de Noviembre de 2012 Enviado por lcida.judith
  • Derecho Laboral

    ÍNDICE Presentación…………………………………………………………………….…….………..………1 Índice………………………………………………………………………………….……………...…2 1. Titulo Preliminar…………………………………………………………………………...………..3 2. Objetivo General.….………………………………………….………….…………………..……..3 3. Introducción…………………...……………………………….….………...……………..………..3 4. Motivos de la Creación de las Leyes Burocráticas Federal y Local………………....………..4 5. Creación del Apartado B del Artículo 123 Constitucional y su Ley Reglamentaria….……...4 6. Análisis Comparativo de las Condiciones de Trabajo Entre la Ley Burocrática Federal y Local…………………………………………………………………………….……………………….7 7. Punto de Vista en Relación con Cual de las Dos Leyes Protege más al Trabajador.……...8 8. Punto de Vista del Trato de los

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.067 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 27 de Noviembre de 2012 Enviado por Henry2000
  • Derecho Laboral

    ESTABILIDAD LABORAL: La Estabilidad Laboral es el derecho del trabajador a la permanencia en su puesto de trabajo, persigue un fin propio del individuo, su permanencia en el empleo, este derecho surge como una limitación al poder discrecional del empleador de despedir al trabajador. También lo podríamos definir como el derecho que un trabajador tiene a conservar su puesto de trabajo, de no incurrir en faltas previamente determinadas o de no acaecer en circunstancias extrañas.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.132 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 27 de Noviembre de 2012 Enviado por gamerodelvalle
  • Derecho Laboral

    Derecho laboral El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales. De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un ser humano

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 475 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 27 de Noviembre de 2012 Enviado por velaas
  • Derecho Laboral En Venezuela

    Reseña del Derecho laboral venezolano El derecho laboral venezolano, tal y como se le conoce contemporáneo, nace a partir de la promulgación de la primera ley del trabajo del 23 de Julio de 1928, que permitió superar las disposiciones del código civil sobre arrendamiento de servicios que regia las relaciones laborales y se afianzan con la promulgación de la ley del trabajo del 16 de Julio de 1936 en el gobierno de JUAN VICENTE GOMEZ

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.651 Palabras / 15 Páginas
    Ingresado: 28 de Noviembre de 2012 Enviado por lizzieliz
  • Desarrollo Histórico Del Derecho Laboral Dominicano

    Desarrollo Histórico del Derecho Laboral Dominicano Hasta el año 1930, en la República Dominicana el Trabajo se regía por artículos del Código Civil, del Código de Comercio y del Código Penal, en los que se establecían ciertas reglamentaciones, no muy sustanciales sobre la materia. • Antes del 1930 – La legislación obrera e industrial, según el artículo 1779 del Código Civil, vigente para esa época, dividía en tres clases los tipos de trabajo de locación,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 375 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 28 de Noviembre de 2012 Enviado por Cindyrella91
  • Derecho Laboral Conceptos

    1) De Trueba Urbina: “Es el conjunto de principios, norma e instituciones que protegen, dignifican y tienden a reivindicar a todos los que viven de sus esfuerzo materiales o intelectuales, para la realización de sus destino histórico: socializar la vida humana. Llegando a la conclusión de que el Derecho del Trabajo tiene un fin inmediato que la tutela de la clase trabajadora y otro fin mediato que es la socialización de los instrumentos de la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 282 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 29 de Noviembre de 2012 Enviado por alnasar83
  • Ensayo Sobre Derecho Laboral

    A lo largo del desarrollo histórico del Derecho Laboral Colectivo se han presentado diferentes acontecimientos que han marcado la importancia de las luchas sindicales, estableciendo como principal arma para la obtención de derechos laborales positivizados, las reclamaciones de las masas obreras frente al Estado y a los empleadores. En este sentido es amplia la doctrina y las fuentes históricas para confirmar dichos hechos. Por otra parte, existe una postura contraria que reclama un pensamiento diferente.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.228 Palabras / 13 Páginas
    Ingresado: 2 de Diciembre de 2012 Enviado por bluecat66
  • TRABAJO EN GENERAL Y DERECHO LABORAL

    TRABAJO EN GENERAL Y DERECHO LABORAL Sucedió que algo así como un Tsunami Seco, una gran sequía en verdad, hizo que las especies comenzaran a desaparecer, que escaseara el alimento y el abrigo. Corría peligro la especie humana. Por imperio de estas circunstancias las familias se dividieron y los más jóvenes partieron hacia la sabana en búsqueda de nuevos horizontes, quizás en un paralelo genético a la manera en que hoy se produce el fenómeno

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 988 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 3 de Diciembre de 2012 Enviado por
  • Derecho Laboral

    Análisis crítico y reflexivo de las obligaciones Conforme Henri Capitant define la obligación como un vinculo de derecho por el cual una o varias personas determinadas esta obligadas a dar, hacer o no hacer algo respecto de otra u otras personas, en virtud de un contrato, cuasicontrato, delito, cuasidelito o la ley, mientras que Louis Josserand, en su obra de Derecho civil define la obligación como una relación jurídica que asigna a una o a

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 518 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 3 de Diciembre de 2012 Enviado por yormain
  • DESARROLLO DERECHO LABORAL MEXICANO

    Introducción En el trabajo que a continuación presento, se hace un breve análisis de cómo se fue desarrollando el Derecho Del trabajo o también llamado Derecho laboral, la falta de derechos, prestaciones, y organizaciones defensoras del empleado, que a lo largo de la historia de la relación obrero patrón, dio una gran cantidad de abusos y formas de explotación, aunado a la lucha de clases que sucedió en Europa, en México la conquista y por

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.198 Palabras / 17 Páginas
    Ingresado: 5 de Diciembre de 2012 Enviado por EAGUDI
  • Derecho Laboral

    Flexibilidad laboral La flexibilidad laboral o desregulación del mercado de trabajo, hace referencia a la fijación de un modelo regulador de los derechos laborales que elimine trabas y regulaciones para contratar y despedir empleados por parte de las empresas y organizaciones privadas. La flexibilidad laboral está relacionada con las medidas de regulación del mercado laboral en lo referente a la libertad de contratación y elcontrato individual de trabajo,1 para flexibilizar los mecanismos logrados por los

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.368 Palabras / 14 Páginas
    Ingresado: 6 de Diciembre de 2012 Enviado por danielamorillo
  • Derecho Laboral ( La Huelga Y El Paro)

    INTRODUCCION: En las líneas trazadas a continuación no son mas que la descripción de los temas dados en la presentación de este trabajo, dentro del cual reposa un contenido conciso y preciso sustentado en base a las indagaciones el código laboral de la república dominicana, jurisprudencia de nuestro estado y porque no libros de textos que serán citados mas adelante en la parte in fine de este; es de gran estima poder compartir este análisis

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.970 Palabras / 12 Páginas
    Ingresado: 6 de Diciembre de 2012 Enviado por nathanael
  • LOS DERECHOS HUMANOS Y SU IMPACTO EN EL DERECHO LABORAL.

    TEMA: LOS DERECHOS HUMANOS Y SU IMPACTO EN EL DERECHO LABORAL. ÍNDICE I. Introducción……………………………………………………………... Página X II. Desarrollo…………………………….…………………………............ Página 4 III. Conclusión………………….………………………………………….. Página 8 IV. Bibliografía…………..………………………………………………… Página 9 INTRODUCCIÓN Mucho se ha comentado acerca de cómo intervienen los Derechos Humanos en el modo de vida de los ciudadanos, estos a su vez, han estado contemplados en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos de 1857, en la Constitución de 1917, que es la que

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.311 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 6 de Diciembre de 2012 Enviado por durstjean
  • DERECHO LABORAL

    1 Compra-venta de títulos de deuda con fines de regulación1 monetaria 1. Introducción El Banco de México, con el fin de alcanzar su objetivo operacional de política monetaria (nivel de la tasa de interés interbancaria a plazo de un día), tiene a su disposición los siguientes instrumentos para administrar la liquidez2 del sistema financiero: • Instrumentos de largo plazo: • Compra-venta de títulos de deuda • Depósitos de regulación monetaria • Ventanilla de liquidez de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 240 Palabras / 1 Páginas
    Ingresado: 7 de Diciembre de 2012 Enviado por carlosespinoza30
  • Derecho Laboral

    SOBRE LA NUEVA LEY ORGANICA DE TRABAJO DE VENEZUELA. BREVES COMENTARIOS SOBRE LA FIGURA DE “ACOSO LABORAL” EN LA NUEVA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS Ab. Duglas J. Yanes R. Es necesario comenzar esta reflexión por resaltar lo acertada de la aproximación conceptual utilizada en la Ley para “definir” Acoso Laboral, tomando en consideración la divergencia de opiniones que existen en la Doctrina nacional e internacional, sobre la materia. Es así

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.355 Palabras / 10 Páginas
    Ingresado: 9 de Diciembre de 2012 Enviado por yoelcisneros23
  • Programa de Derecho Laboral II

    i24.03.11zsmk Programa de Derecho Laboral II I. Derecho colectivo del trabajo • Organizaciones sindicales. • Organización colectiva. II. Jurisdicción laboral • Procedimiento de aplicación general. • Procedimiento monitorio. • Acción de tutela. III. Seguridad social Fuentes constitucionales del derecho colectivo del trabajo I. Art. 1 Inc. 3 Principio de subsidiariedad. El estado reconoce y ampara la existencia de grupos intermedios y les asegura la adecuada autonomía para cumplir con sus fines propios y específicos. El

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 10.234 Palabras / 41 Páginas
    Ingresado: 9 de Diciembre de 2012 Enviado por 03jelia
  • Derecho Laboral Ley

    TRABAJO EXEGETICO LEY PROCESAL DEL TRABAJO LEY Nº 26636 Con fecha 24 de junio de 1998, ha sido publicado en el diario oficial El Peruano, el texto de la Ley Nº 26636, Ley Procesal del Trabajo, entrando en vigencia el 22 de setiembre del mismo año. La nueva Ley Procesal del trabajo se adecúa al Código Procesal Civil que entró en vigencia el 23 de julio de 1993, el cual se aplica de forma supletoria

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 6.735 Palabras / 27 Páginas
    Ingresado: 10 de Diciembre de 2012 Enviado por cesarox
  • Cuestionario Derecho Laboral

    CUESTIONARIO 1.- La sociedad humana se caracteriza por tener problemas, pleitos, conflictos o controversias. A esos conflictos se les denomina litigios. ¿Qué es un litigio? Es un conflicto de intereses, calificado por la pretensión de uno de los interesados y la resistencia de otro. 2.- Hay tres estilos de arreglar los conflictos. Son la autotutela, autocomposición y heterocomposición. Explica brevemente qué son. Autotutela, cada quien defiende sus intereses de la forma que sea. Autocomposición, logran

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.852 Palabras / 12 Páginas
    Ingresado: 10 de Diciembre de 2012 Enviado por juandaudeth
  • Historia Derecho Romano

    Capítulo 1: Introducción de la historia del Derecho Romano. En primer lugar para hablar de la historia del Derecho Romano hay que hacer una pequeña definición: es el conjunto de normas jurídicas que rigió en el pueblo romano desde la fundación de Roma, que duró desde el siglo VIII a.C., hasta la muerte del emperador Justiniano en el siglo VI de nuestra era, duró 14 años por lo que fue un pilar fundamental para la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 246 Palabras / 1 Páginas
    Ingresado: 12 de Diciembre de 2012 Enviado por kikemagno
  • Unidad Dos De Derecho Laboral

    UNIDAD DOS: DESARROLLO DEL DERECHO LABORAL 2.1EL DERECHO LABORAL EN LA EPOCA ANTIGUA Las guerras según Bertrand Rusel fueron primitivamente de exterminio. Cuando ocurría esto surgía dentro de la comunidad dos clases de personas, los miembros originarios que eran los únicos libres y los sometidos que obedecían movidos por el miedo. Para Aristóteles la naturaleza hacia el cuerpo de los hombres libres distintos de los esclavos. Platón compara la masa servil, al ganado, un ganado

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.020 Palabras / 17 Páginas
    Ingresado: 12 de Diciembre de 2012 Enviado por zarandrade
  • DERECHO LABORAL

    . El primer hábito es ser proactivo, tomar iniciativa, actuar uno mismo, comprometerse y mantener los compromisos, escuchar nuestro lenguaje entre otras; el estimulo y la respuesta son partes de los hábitos de la persona y nuestra mayor fuerza es la libertad interior de elegir. La palabra proactividad, significa no solo tomar iniciativa, también significa que como seres humanos, somos responsables de nuestras propias vidas, nuestra conducta es una función de nuestras decisiones. Tomar la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 770 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 15 de Diciembre de 2012 Enviado por marilu0124
  • Derecho Laboral

    ENSAYO TEMA: DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES Como ya sabemos, todas las personas tenemos derechos al igual que obligaciones que debemos cumplir y seguir en muchos casos, esto también ocurre entre un trabajador y un patrón en una empresa cualquiera, en la cual el trabajador puede hacer valer sus derechos con el patrón al igual que el patrón puede hacer sus derechos sobre el trabajador. Enseguida les mencionare algunos de los puntos

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 823 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 16 de Diciembre de 2012 Enviado por rikrdo1993
  • Trabajo Y Fuerza De Trabajo, Principios Del Derecho Laboral

    TRABAJO Y FUERZA DE TRABAJO Fuerza de trabajo: es la medida del esfuerzo realizado por una persona. Desde el punto de vista de la economía, el trabajo es uno de los factores de la producción junto al capital y a la tierra. Puede entenderse al trabajo como la actividad productiva que desarrolla un individuo y por la cual percibe una remuneración. La fuerza de trabajo es una particular mercancía cuyo valor de uso es el

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.869 Palabras / 12 Páginas
    Ingresado: 18 de Diciembre de 2012 Enviado por Nataliagbenitez
  • Principios Del Derecho Laboral

    >PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO I.- PRINCIPIOS Y DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO Y LA OIT Para poder iniciar esta lectura primero es necesario entender que el concepto sobre los principios y derechos fundamentales en el ámbito laboral concepto que se establece por la Organización Internacional de Trabajo- OIT. Que es la OIT? La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.139 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 19 de Diciembre de 2012 Enviado por analygonzales
  • DERECHO LABORAL

    I. PROCEDIMIENTO LABORAL 1.1. Concepto: El Derecho Procesal Laboral o derecho procesal del Trabajo es un conjunto de normas jurídicas, de características muy peculiares, que regulan la solución de conflictos de trabajo, individuales o colectivos, tanto en el caso que subsista la relación laboral o cuando ésta se haya extinguido, con el fin de alcanzar la armonía y por ende la paz social. 1.2. Principios del procedimiento Laboral: 1.2.1. Principio de Inmediación. Mediante este principio

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.031 Palabras / 13 Páginas
    Ingresado: 20 de Diciembre de 2012 Enviado por Deniscmm
  • DERECHO LABORAL

    DERECHO DEL TRABAJO Movimiento Obrero Universal El Libre Pensador | España | 27/01/2011 | por Belisario Rodríguez Garibaldo | Sección: Economía y Empresas http://www.ellibrepensador.com/2011/01/27/derecho-del-trabajo/ Dr. Belisario Rodríguez Garibaldo | http://en.gravatar.com/brodgari I- ANTECEDENTES HISTÓRICOS ¿Cómo surge el Derecho del Trabajo? Las características del derecho en la pre-modernidad y en la modernidad. Primero debemos definir que Derecho del Trabajo es el conjunto de normas jurídicas que regulan u ordenan las relaciones de trabajo en una sociedad especifica.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 11.927 Palabras / 48 Páginas
    Ingresado: 22 de Diciembre de 2012 Enviado por BARG235
  • Guia Derecho Laboral

    Introducción Iniciaremos este segundo parcial analizando y estudiando dos aspectos de especial importancia dentro de la relación obrero-empresarial, la suspensión y la terminación del contrato individual de trabajo; así como también las causas por las cuales puede, según el caso, suspenderse la ejecución del contrato individual de trabajo o darse por terminada la relación laboral, y de igual forma los efectos que estos hechos generan. Luego del análisis de esta temática, usted se encontrará en

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.562 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 22 de Diciembre de 2012 Enviado por tonks_3
  • Derecho Laboral

    ESTABILIDAD E INAMOVILDAD EN EL TRABAJO. El objetivo de ambas es proteger el empleo y la permanencia de la relación laboral. La ESTABILIDAD en el trabajo es una protección de carácter general y permanente, según la cual los trabajadores permanentes que no sean de dirección y que tengan más de un (1) meses al servicio de un patrono, no podrán ser despedidos sin justa causa. La justa causa es cualquiera de las previstas en el

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 730 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 26 de Diciembre de 2012 Enviado por yefersonzam
  • Derecho Laboral

    TAREA N° 11 Dº LABORAL Lea el texto “Seguro de cesantía”, y conteste las siguientes preguntas: 1) ¿Qué condiciones debe reunir un trabajador para que le sea aplicable? El seguro de cesantía es un instrumento de protección social destinado a proteger a las personas que quedan cesantes ya sea por causas voluntarias o involuntarias, creado mediante la Ley N° 19.728, vigente desde el 1 de octubre de 2002, y modificada por la Ley N° 20.328

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 480 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 9 de Enero de 2013 Enviado por luisher
  • Derecho Laboral

    Tucupita, 3 de octubre del 2012 UNEFA, sección “B” nocturno Carrera: ING. De sistema. El derecho laboral: entiende al como aquella actividad que un individuo desarrolla con el objetivo de transformar el mundo exterior, y mediante la cual obtiene los medios materiales o bienes económicos para su subsistencia. Fuentes del Derecho del Trabajo: son, “fuentes de producción” o de creación de normas jurídicas (fuentes en sentido propio, sustantivo o material), como las “fuentes formales” o

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 977 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 13 de Enero de 2013 Enviado por
  • FUENTES DEL DERECHO LABORAL

    FUENTES DEL DERECHO LABORAL Son fuentes de producción o fuentes propias en el DT los siguientes poderes o instancias sociales, que se manifiestan a través de sus formas normativas correspondientes: 1) El Estado: Es el primer ente con capacidad para crear normas a través de sus poderes especializados como: • El Parlamento, que se expresa normativamente a través de sus leyes. • La Administración, que se expresa normativamente a través de sus reglamentos, subordinados a

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.232 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 14 de Enero de 2013 Enviado por 312533
  • DERECHO LABORAL

    Objetivo: Al finalizar el curso, el alumno explicará las interacciones de patrones y trabajadores en el otorgamiento o demanda de las condiciones laborales que señalan los diversos ordenamientos jurídicos al regular las relaciones individuales de trabajo. Locuciones: grosso modo: Lat. Groseramente. De un modo imperfecto. Se refiere a la observación superficial de un hecho sin entrar en detalle sobre su desarrollo o contenido; ipso facto: Lat. En el acto, inmediatamente, por el hecho mismo. Temas

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.977 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 16 de Enero de 2013 Enviado por cpian
  • DERECHO LABORAL APUNTES

    CLASE 1 Antecedentes APUNTES DIARIOS. El Derecho laboral es el resultado de los aportes de muchos sectores sociales, dichas aportaciones dieron como resultado, que los gobiernos accedieran a las demandas de los trabajadores iniciándose, así el intervencionismo del Estado en la regulación de las relaciones entre obreros y patrones. Uno de los antecedentes del derecho del trabajo es sin duda el abuso del hombre por el hombre, la ventaja que saca el fuerte sobre el

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.641 Palabras / 23 Páginas
    Ingresado: 18 de Enero de 2013 Enviado por roman.mata
  • Derecho Laboral

    UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALA FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES PROYECTO DE INVESTIGACIÓN PREVIO A LA ELABORACIÓN DE LA TESIS DE GRADO PARA LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE ECONOMISTA CON MENCIÓN EN GESTIÓN EMPRESARIAL “PROPUESTA DE ESTUDIO DE PREFACTIBILIDAD PARA UNA CADENA DE VALOR EN LA ETAPA DE SECADO DEL SECTOR CACAOTERO DEL CANTÓN SANTA ROSA” AUTORAS: ARIZAGA VITERI DAYANNE GILDALY ARRIETA CHICA MARIA ASTRID FLORES CORREA LUPITA PRISCILA MACHALA – EL ORO – ECUADOR 2009 1.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 6.977 Palabras / 28 Páginas
    Ingresado: 21 de Enero de 2013 Enviado por Monica123456
  • Cuales son los principios del derecho laboral?

    Cuales son los principios del derecho laboral? Principio de tutelaridad Principio de evolutivo Principio de obligatoriedad Principio de rendimiento o de la buena fe Principio de realismo Principio de sencillez Principio de conciliatorio Principio de aplicación Que es el principio de Tutelaridad? Trata de compensar la desigualdad económica de los trabajadores, otorgándoles una protección jurídica. Que dice Mario de La Cueva y Trueba Urbina sobre el principio de Tutelaridad? Tiene como objeto servir de instrumento

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 522 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 24 de Enero de 2013 Enviado por MimiLopez
  • Derecho Laboral

    UNIDAD I.- DISPOSICIONES GENERALES Derecho Laboral: Conjunto de normas jurídicas pertenecientes a la rama del derecho social que regulan las relaciones entre patronos y trabajadores con la finalidad de lograr el equilibro, la armonía y la justicia social. Derecho Social: El Estado protege a los grupos económicamente débiles o vulnerables. En el que forma parte: • El Derecho Agrario • El Derecho De la Seguridad Social • El Derecho Laboral Fundamento constitucional del Derecho Laboral

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 19.537 Palabras / 79 Páginas
    Ingresado: 24 de Enero de 2013 Enviado por Andy20
  • DERECHO LABORAL

    Inicio > Historia Contemporánea, Historiadores, Ideas Políticas > El cartismo o la lucha parlamentaria por los derechos del proletariado El cartismo o la lucha parlamentaria por los derechos del proletariado noviembre 30, 2009 blademanu Deja un comentario Go to comments Rate This Entre 1780 y 1790, una oleada de grandes cambios sacudió el mundo y modificó su aspecto para siempre. La doble revolución, francesa e industrial, fue el acicate definitivo que alimentó los numerosos alzamientos

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.630 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 25 de Enero de 2013 Enviado por carloss12ss
  • Derecho Laboral

    I N T R O D U C C I O N Las controversias en Derecho Laboral se solucionan con ciertas diferencias respecto a un proceso civil, mercantil, penal, etc. estas últimas en la mayoría de sus características son semejantes entre sí. Para poder comprender el Derecho Procesal Laboral Mexicano es necesario desglosar las partes de un procedimiento ordinario laboral y distinguir sus elementos sobresalientes para finalizar con la conclusión de la existencia de justicia

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.573 Palabras / 15 Páginas
    Ingresado: 26 de Enero de 2013 Enviado por Freakazoid
  • Derecho Laboral 1

    1. ANTECEDENTES Y PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO DEL TRABAJO 1.1 Antecedentes históricos del derecho Mexicano del trabajo Al principio del siglo XX existían dos clases sociales, la primera era gente del poder público y la segunda de aquellos de la que únicamente contaba con su fuerza de trabajo, éstos segundos servía como trabajadores domésticos, en donde se les ocupaba desde quehaceres del lugar hasta labores agrícolas. La tienda de Raya que en apariencia era entonces

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.032 Palabras / 13 Páginas
    Ingresado: 28 de Enero de 2013 Enviado por pakonavarrete
  • GENERALIDADES DEL DERECHO LABORAL

    PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL: 1. Tutelaridad: el Derecho laboral es, un derecho de la clase trabajadora, en cuanto enfocan los beneficios que se otorgan casi exclusivamente al trabajador para enfrentar al empleador. 2. Evolutivo: debe adaptarse a las diferentes circunstancias cambiantes del quehacer humano. (106 CPR). Llamado “Derecho inconcluso” porque nunca está terminado. 3. Obligatoriedad: se han establecido los Tribunales de Trabajo y Previsión Social, con plenas facultades para aplicar coercitivamente sus resoluciones. 4. Realismo:

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.275 Palabras / 14 Páginas
    Ingresado: 29 de Enero de 2013 Enviado por
  • DERECHO LABORAL

    ¿POR QUÉ SE MALTRATA AL MAS INTIMO? Desde una perspectiva crítica, este es un tema de suma importancia para la sociedad en la que la actualidad vivimos, es la realidad de todos los días viviéndola desde lejos o desde cerca, pero es la problemática más importante por analizar y cambiar ya que afecta a los más indefensos como lo son los niños. ¿Desde donde inicia esta problemática? Tanto el maltrato físico como el psicológico inicia

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 711 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 29 de Enero de 2013 Enviado por
  • Derecho Laboral

    1. Desarrollo de una idea: Este primer paso es fundamental para darle sentido a la comunicación, implica reflexionar y desarrollar la idea que se desea transmitir con determinada intención. La comunicación no se da sin esta condición preliminar. 2. Codificación: Significa ponerlo en un código común para el emisor y el receptor, palabras, idioma común, símbolos y gráficas u otros símbolos conocidos por los interlocutores. Aquí se elige igualmente el tipo de lenguaje que se

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 274 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 29 de Enero de 2013 Enviado por
  • Derecho Laboral

    1.1 DEFINICION, CAMPO Y OBJETO DE LA ECONOMIA (Definición): es la ciencia social que estudia las relaciones sociales que tienen que ver con los procesos de producción, intercambio, distribución y consumo de bienes y servicios. (Campo): Organización Industrial: Estudia cuidadosamente la estructura y el desempeño de las compañías e industrias de una economía Economía Urbana y Regional. Estudia la disposición espacial de la actividad económica Econometría. Aplica técnicas y datos estadísticos a problemas económicos con

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 872 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 29 de Enero de 2013 Enviado por ozono
  • DERECHO LABORAL

    INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS Contador Público CP2 DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL Unidad 2.- Relaciones Colectivas de Trabajo ACAPULCO, GRO., 05 DE NOVIEMBRE DE 2012 INTRODUCCIÓN El presente trabajo trata de dar un enfoque general de lo que es un contrato colectivo de trabajo, como es de saberse, éste contrato es el que se celebra entre el sindicato y el patrón, o viceversa, con el propósito de regular las relaciones

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.047 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 29 de Enero de 2013 Enviado por Ricardo1001
  • Preguntas De Derecho Laboral

    DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO 1.- Definición de Sindicato. R= Es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses. 2.- Clasificación de los Sindicatos de Trabajadores. R= Gremiales, de empresa, industriales, nacionales de industria y oficios varios. 3.-Requisitos para el registro de los Sindicatos. R= Copia autorizada del acta de la asamblea constitutiva Lista con el número, nombre y domicilio de los trabajadores y nombre y ,

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    Longitud del ensayo: 890 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 30 de Enero de 2013 Enviado por denishak
  • Anatecedentes Histotrico Del Derecho Laboral

    Antecedentes La Revolución Industrial dio origen a grados de explotación solo comparables con la esclavitud en sus formas más abusivas, sometiendo a los trabajadores a condiciones de esfuerzo, horario, peligros, enfermedades profesionales, falta de descanso y remuneración ínfima que no había sufrido, durante los siglos anteriores, el campesinado del que los trabajadores provenían en general. Se destacaba en ese cuadro la explotación inhumana del trabajo infantil, particularmente en la minería. Facilitaba toda esta situación la

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    Longitud del ensayo: 680 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 31 de Enero de 2013 Enviado por anyiniesta
  • FINALIDADES & PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL.

    .- FINALIDADES & PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL. Los principios rectores del Derecho del trabajo son aquellos postulados de la política jurídico-laboral que aparecen, expresan o tácitamente, consagrados en sus normas. Los fines son múltiples y variados pues van desde la indispensable tutela del trabajador considerado como la parte débil de la relación del trabajo, hasta la conjugación y coordinación de los intereses que se dan en todas las empresas estimadas comunidades económicas- sociales arbitrariamente podríamos

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    Longitud del ensayo: 646 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 31 de Enero de 2013 Enviado por Isabella_01
  • Derecho Laboral

    UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TECAMACHALCO CARRERA: INGENIERÍA EN GESTIÓN DE PROYECTOS (IGP) MATERIA: SISTEMA FINANCIERO MAESTRO: M.C ALBERTO PÉREZ FERNÁNDEZ TRABAJO: ENSAYO DEL SISTEMA FINANCIERO ALUMNO: KEVIN SALDIVAR FUENTES GRUPO: A CUATRIMESTRE 8° El inicio de la historia moderna del sistema financiero mexicano, el cual ha jugado un papel preponderante en la evolución de la economía mexicana, puede situarse en 1925 con la creación del Banco de México. Los primeros años de operación del Banco de

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    Longitud del ensayo: 1.682 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 31 de Enero de 2013 Enviado por papelito1234