Identidad Personal ensayos gratis y trabajos
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Teoria Identidad Social (Tajfel)
La teoría de identidad social, según Henri Tajfel, indica que el ser Humano tiene una necesidad básica de tener una autoestima positiva, una visión buena sobre sí mismo para poder desenvolverse correctamente con su entorno. Tajfel menciona algo muy importante, y es el hecho de que “el autoestima del individuo se mantiene a través de una comparación social” y que “la consecuencia de dichas comparaciones sociales es crítica, porque influye en nuestra propia autoestima”. Podemos
Enviado por Zafirox96 / 436 Palabras / 2 Páginas -
Reclutamiento De Personal
Reclutamiento Interno y el Reclutamiento Externo RECLUTAMIENTO INTERNO: Cuando en una empresa se presenta una vacante, la empresa intenta llenarla mediante la reubicación del personal, en el cual pueden ser ascendidos o transferidos. Este reclutamiento implica transferencias con ascensos, programas de desarrollo de personal, y planes de profesionalización de personal. Las ventajas que conlleva este reclutamiento es que presenta mayor índice de validez y seguridad, es más económico, más rápido, una fuente de motivación para
Enviado por aliciaburciaga / 291 Palabras / 2 Páginas -
Identidad Nacional
La Identidad Nacional La identidad nacional, es el conjunto de elementos característicos de una nación como el idioma, las costumbres, la comida, la vestimenta, la cultura… con los que nos identificamos, diferenciándonos así de las otras naciones. Así la identidad nacional es una conciencia social que da un sentido de equivalencia y un sentimiento de pertenencia a la persona y su comunidad con el Estado Nacional comprometiéndonos en procurar el desarrollo de nuestra nación. Nos
Enviado por alexm04 / 295 Palabras / 2 Páginas -
Identidad Chilena Y Globalizacion
Introducción Desde que Chile entró al mundo globalizado, han surgido una serie de debates de cómo afectaría este proceso a nuestra identidad. Pero, ¿qué es la identidad realmente? ¿Cuáles son algunos de los rasgos de la chilenidad? ¿El contacto con otras culturas traerá alguna consecuencia a nuestra identidad? Y si es así, ¿cuáles? Con este trabajo pretendo descubrir si la globalización es una verdadera amenaza específicamente para la identidad chilena y los efectos que ha
Enviado por el.pipe / 3.097 Palabras / 13 Páginas -
Diagnostico Desarrollo Personal
TITULO: Actividades Diagnosticas 2º B FECHA: 20-31 De Septiembre CAMPO: Desarrollo Personal Y Social MODALIDAD: Situación de aprendizaje APRENDIZAJES ESPERADOS: Habla acerca de cómo es él o ella, de lo que le gusta y/o disgusta de su casa, de su ambiente familiar y de lo que vive en la escuela. /Realiza un esfuerzo mayor para lograr lo que se propone, atiende sugerencias y muestra perseverancia en las acciones que lo requieren. / Enfrenta desafíos y
Enviado por maricelahg / 429 Palabras / 2 Páginas -
SELECCIONE UN PROBLEMA DE SU VIDA PERSONAL
SELECCIONE UN PROBLEMA DE SU VIDA PERSONAL Y APLÍQUELE LA SIGUIENTE METODOLOGÍA: a) DEFINA EL PROBLEMA: Cómo pago el préstamo que me hicieron para pagar mi universidad. EXPLICACIÓN DEL PROBLEMA: Hace poco recibí un préstamo, para poder pagar mis estudios universitarios, como no se decirle no a mis emociones, se inicio mi problema interno, que es ser complaciente con todo el mundo, la situación económica cambio en la casa, pues cuando mis papas vivían en
Enviado por Linambg / 1.220 Palabras / 5 Páginas -
Identidades
Señor Jesús, en tu nombre y con el Poder de tu Sangre Preciosa sellamos toda persona, hechos o acontecimientos a través de los cuales el enemigo nos quiera hacer daño. Con el Poder de la Sangre de Jesús sellamos toda potestad destructora en el aire, en la tierra, en el agua, en el fuego, debajo de la tierra, en las fuerzas satánicas de la naturaleza, en los abismos del infierno, y en el mundo en
Enviado por serchio / 323 Palabras / 2 Páginas -
SIGNIFICADO Y SENTIDO DEL COMPORTAMIENTO ÉTICO EN EL ÁMBITO PERSONAL Y SOCIAL
INTRODUCCION La palabra ética proviene del vocablo griego ethos que significa comportamiento o costumbre. Ética son los principios de la conducta humana. En la historia de la ética hay tres modelos de conducta principales: la felicidad o placer; el deber, la virtud o la obligación; y la perfección, el más completo desarrollo de las potencialidades humanas. Como una ciencia normativa, la ética debe ser aplicada por todos los integrantes de una sociedad en todos los
Enviado por luis_chiva1528 / 814 Palabras / 4 Páginas -
Aprovisionamiento De Personal
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA “ANTONIO JOSE DE SUCRE” DEPARTAMENTO DE INGENIERIA INDUSTRIAL VICE-RECTORADO – BARQUISIMETO APROVISIONAMIENTO DE PERSONAL INTEGRANTE: ROSALIN MENDOZA C.I. 20322391 EXP: 20081-0845 SECCION: 01 BARQUISIMETO, ENERO 2011 Aprovisionamiento de personal Las estrategias de compra y aprovisionamiento deben estar basadas en la evaluación de los requerimientos y en las condiciones del mercado. Dependerán de los niveles de costos de los compradores y de los riesgos de aprovisionamiento involucrados. También es necesario considerar temas
Enviado por rosalinmendoza / 6.430 Palabras / 26 Páginas -
Targeta De Identidad
CUAL ES LA VERDADERA EXACTITUD DE LOS NOMBRES? Me planteo esta pregunta porque quiero entender demostrar y concluir la verdadera exactitud de los nombres que afirma platón en su libro. Me interese por esta pregunta porque quería profundizar en este tema para lograr entender sus conceptos y aspectos en el libro de Platón (CRATILO) Sócrates empieza a analizar para encontrar la exactitud de los nombres desde la antigüedad entonces a base de esto me planteo
Enviado por nestorfernandez / 296 Palabras / 2 Páginas -
Planeacion Desarrollo Personal Y Social
Jardín de Niños Zona: Sector: PLAN DE DIAGNOSTICO SITUACION DIDACTICA: “Amigos por siempre” Campo: Desarrollo Personal y Social Aspecto: Identidad Personal y Autonomía. Competencia: Reconoce sus cualidades y capacidades, y desarrolla su sensibilidad hacia las cualidades y necesidades de otros. Aprendizajes esperados: Habla acerca de cómo es él o ella, de lo que le gusta o disgusta de su casa, de su ambiente familiar y de lo que vive en la escuela. Habla
Enviado por meraris210 / 478 Palabras / 2 Páginas -
Reclutamiento Y Seleccion De Personal
Reclutamiento y selección de personal Conclusiones • ? El reclutamiento y selección es una de las actividades del área de Recursos Humanos en la Organización. • ? Este es un proceso estandarizado, con pasos específicos. • ? Su éxito se traduce en un ahorro para la empresa, tanto en tiempo como recursos materiales. • ? Las herramientas a utilizar para evaluar las habilidades y capacidades de los individuos son diversas y específicas. Contando para ello
Enviado por CrizRock94 / 258 Palabras / 2 Páginas -
Derecho, Hombre, Identidad
Discusión ¿Qué es el hombre? • Un ser que es parte una sociedad, por lo tanto, muchos hombres la conforman. Cultura: Historia y costumbres (que hacen única a una sociedad) IDENTIDAD • Lo que manifiesta una sociedad Sociedad, se rige por algún tipo de autoridad, elegida por las características que quieran (ejemplo: por fuerza, por edad) Pero En la sociedad ya existe algún tipo de democracia para elegir una autoridad Para el necesario regir de
Enviado por diegoagped / 261 Palabras / 2 Páginas -
Superacion Personal
CLAVES DE SUPERACIÓN PERSONAL Claves de Superación Personal te ayudarán a seguir avanzando por el mundo de la superación personal. Hay claves de superacion personal que a través de pensamientos y frases de reconocidos expertos y personajes importantes podrás entender con mayor facilidad. Estas claves estan en forma de los mandamientos y fueron escritos por David Riklan, autor en temas de superación personal. Claves de Superación Personal #1 – Debéis responsabilizarte por tu vida. *
Enviado por karyl / 371 Palabras / 2 Páginas -
Identidad Y Subjetividad De Las Redes Sociales
Teoría de la comunicación Identidad y subjetividad en las redes sociales virtuales y Redes sociales (no virtuales) Las redes sociales es lo que conlleva a que las personas estén comunicadas unas con otras, aunque cualquier tipo de relación social puede ser tratado como una red. Entre las redes sociales virtuales encontramos el facebook el cual es uno de los más importantes en nuestro mundo, desde hace 4 años, y también existen medios de comunicación que
Enviado por jdecastromojica / 508 Palabras / 3 Páginas -
Etica En El Ambito Personal Y Social
1.1.1.- Etica En El Ambito Personal Y Social Se dice que la ética se enfoca sobre el individuo porque solo el individuo es verdaderamente personal ya que a través de la ética la persona entiende y se guía de aquello que está bien o mal moralmente. A veces se hace una distinción entre la ética personal y la ética social, se podría decir que lo contrario también es verdad, o sea que no debemos permitir
Enviado por maryortega / 271 Palabras / 2 Páginas -
F.O.D.A personal
F.O.D.A personal Fortalezas: Tenaz, perseverante, luchadora, constante,deportista,buena amiga,buena hija, tranquila,centrada. Oportunidades.- estar estudiando en la mejor universidad de México, tener unos papas apoyándome en todo lo que decido, tener tiempo para mis amigos así como para mí misma en cuestiones espirituales pero también para realizar actividades que me hagan una mejor persona día con día, rodearme de gente increíble que me ayudan a crecer día a día. Debilidades.- dudar de mi misma, estresarme mucho, preocuparme
Enviado por gatonex12 / 275 Palabras / 2 Páginas -
Identidad Corporativa
Según Joan Costa, es el conjunto coordinado de signos visuales por medios de las cuales la opinión publica reconoce instantáneamente y memoriza a una entidad o un grupo como institución. Los signos que integran el sistema de identidad corporativa tiene la misma función, pero cada uno posee características comunicacionales diferentes. Estos signos se complementan entre si, con lo que provocan una acción sinérgica que aumenta su eficiencia en conjunto. Los signos de la identidad corporativa
Enviado por fanyos / 1.098 Palabras / 5 Páginas -
Agentes socializadores de la identidad de género
Agentes socializadores de la identidad de género Introducción Cuando nacemos somos clasificados en dos grandes grupos: niños y niñas. Cuando crecemos, al mismo tiempo que desarrollamos la conciencia de ser un individuo distinto de los demás, la autocategorización como hombre o como mujer, y junto con éste el género. La división biológica que traemos conlleva diferencias reproductivas pero no diferencias actitudinales, normativas, conductuales o de roles. Todo ello es producto de la asignación social. La
Enviado por matematicass / 603 Palabras / 3 Páginas -
Presentacion E Imagen Personal
IMAGEN Y PRESENTACION PERSONAL La imagen personal refleja la imagen corporativa, por lo tanto para dar una buena impresión debe proyectar atributos como: compromiso, vigor, credibilidad y profesionalismo. La imagen personal juego como interfaz del posicionamiento corporativo, esta es el envase de presentación. La imagen es importante en cuanto se refiere a la presentación de proyectos, la imagen expresa lo que piensas, muestra al público tu opinión frente a la vida frente al ámbito laboral,
Enviado por Cvanessa14 / 376 Palabras / 2 Páginas -
Anglicismos Como Perdida De Identidad Cultural
Facultad de Medicina y Psicología Lic. en Psicología Antropología Sociocultural Maestro: Alfredo González Reynoso Uso de anglicismos: Pérdida de identidad cultural Martínez Núñez Jennifer Anahí Grupo: 223 Uso de anglicismos: Pérdida de identidad cultural El propósito de este ensayo es, más que nada hablar sobre los anglicismos, sobre la idea que hay acerca de una pérdida cultural en las ciudades fronterizas por el uso de los mismos, así como el por que de esta
Enviado por anahi.yellow / 1.567 Palabras / 7 Páginas -
Gestion Del Personal
TRABAJO COLABORATIVO II JORGE MARIO CRIOLLO YOLANDA CARRERO PALOMINO MAIRA ALEJANDRA SANTOFIMIO TOVAR Grupo 102012 338 TUTOR MADINSON MENESES UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) GESTION DE PERSONAL 2012 INTRODUCCIÒN La evaluación de una persona en una empresa hoy día es de suma importancia y consiste más bien en un procedimiento esquematizado para medir y determinar el comportamiento y resultados que proyecta un individuo en su trabajo, mejora el desempeño, determina si hay necesidad
Enviado por paolaandrea82 / 678 Palabras / 3 Páginas -
Introducción Identidad Corporativa
Para ser eficaz, toda organización necesita un sentido de finalidad claro, que todos sus integrantes deben conocer; éstos necesitan a la vez experimentar una fuerte sensación de pertenencia. Finalidad y Pertenencia son las dos facetas de la identidad. Cada organización es única, y la identidad debe surgir de sus propias raíces, de su personalidad, de sus puntos fuertes y débiles. "El término "Imagen corporativa" se refiere a la imagen que una empresa ha adquirido entre
Enviado por char7y / 1.161 Palabras / 5 Páginas -
Higiene Personal y Alimentos
EMódulo No. 4 “Higiene Personal y Alimentos” Descripción del contenido, actividades, evaluación y foro temático para el módulo 4. “Higiene Personal y Alimentos” Semana 4 (10 horas) Descripción del contenido a estudiar Semana 4 En la tercera semana, estudiarás el Módulo No.4 “Higiene ambiental y alimentos”, tendrás la oportunidad reconocer la importancia de las prácticas de higiene personal en la de manipulación de alimentos y su relación con la inocuidad de los alimentos. Durante el
Enviado por yadirita05 / 650 Palabras / 3 Páginas -
Análisis De Riesgos De Trabajo De Evaluación De Los Epi Usar Con Wac 296-800-160 Equipo De Protección Personal (Epp)
1.-ALTURA, PROFUNDIDAD, ALCANCES La altura de trabajo no se adapta al tipo de tarea y a las dimensiones de cada trabajador. En concreto, se presenta alguna de las siguientes situaciones estando el trabajador de pie: (Seleccione opción de evaluación 1, 2, 3). 3 • En las tareas de precisión, la altura de trabajo no está 5-10 cm por encima de la altura de los codos del trabajador 2 • En las tareas ligeras, la altura
Enviado por robertogar / 384 Palabras / 2 Páginas -
RESENA Ricoeur Paul, "EDUCACIÓN Y POLÍTICA: De La Historia Personal A La Comunión De Libertades", Primera Edición - Buenos Aires: Prometeo Libros: Universidad Católica Argentina, 2009#
RESEÑA Obra: Ricoeur Paul, “EDUCACIÓN Y POLÍTICA: de la historia personal a la comunión de libertades”, Primera Edición - Buenos Aires: Prometeo Libros: Universidad Católica Argentina, 2009# 114p. Sin lugar a dudas cualquiera de las obras de Paul Ricoeur# representan un desafío para el lector, dado que este filósofo y antropólogo francés fue un verdadero innovador en cuanto a que sus planteos llevan a ver la realidad personal y la social desde diferentes ópticas, desde
Enviado por natymdp / 5.433 Palabras / 22 Páginas -
DIAGNÓSTICO DE DIRECCIÓN DE PERSONAL DE LA EMPRESA FERNÁNDEZ, F.P
Diagnóstico del Área de Recursos Humanos de Fernández, F.P La Carnicería FERNÁNDEZ, F.P, es una empresa líder en Santa Elena de Uairén en todas las líneas que produce y comercializa: Carne, Huevo, Hortalizas y Productos Procesados, y hace años ya viene incursionando en el mercado local; pero, para llegar hasta este punto no ha sido fácil, pues desde su fundación, han tenido que sortear una serie de obstáculos, como hallar a la forma correcta de
Enviado por gabrielamora / 823 Palabras / 4 Páginas -
Seleccion De Personal
1.6 Investiguen sobre los pasos que se deben aplicar en un proceso de selección; posteriormente, desarrollen un proceso de reclutamiento y selección de un director de ventas y mercadeo y generen un proceso de selección, presentando el diagrama de flujo, en donde se indiquen cada uno de los pasos para realizarlo. 1.7 Diseñen un formato de entrevista de selección por competencias que se le aplicaría a los candidatos para este cargo. 1.8 Investiguen sobre los
Enviado por patty1 / 1.551 Palabras / 7 Páginas -
De apocada asistente personal... ¡a esposa del jefe!
De apocada asistente personal… ¡a esposa del jefe! Alexandra Hill está a años luz de las sofisticadas empleadas de Max Goodwin. Pero este director general necesita una intérprete y… pronto. Contrata a Alex con una condición: ¡un cambio de imagen! Pronto pasa de ser una poco agraciada traductora a una asombrosa belleza… y los pensamientos de Max pasan de lo profesional a lo muy personal… La vida de playboy de Max no puede ser más
Enviado por JassivyCalzada / 1.318 Palabras / 6 Páginas -
Apoyo en la supervicion del personal
INTRODUCCION El siguiente informe describe lo desarrollado en el servicio social que lleve a cabo durante seis meses. Asimismo este estudio revela las condiciones que me acompañaron para poder desarrollar lo adquirido en la escuela y por lo tanto desarrollar los conocimientos básicos dentro de mi formación. Con el objetivo de poder brindar un servicio y a la vez tener un beneficio para mí misma, y poder tener un bien en mis conocimientos, e ir
Enviado por qwiceaniera / 390 Palabras / 2 Páginas -
LA LIBERTAD PERSONAL SINDICAL
LIBERTAD PERSONAL SINDICAL De acuerdo con los principios del Tratado Internacional Número 87 sobre libertad sindical, cuentan los trabajadores con el derecho de constituir sindicatos sin necesidad de autorización previa ninguna, es decir, sin permiso del patrón, el Estado, las organizaciones sindicales o cualquier otra entidad. Cuentan asimismo con la potestad de afiliarse a los sindicatos ya formados, que a su juicio respondan mejor a sus intereses o derechos, facetas que constituyen, para la dogmática,
Enviado por nerakzita / 376 Palabras / 2 Páginas -
PROMOSIONES Y TRANSFERENCIAS DE PERSONAL
Grupo SIMEC, S.A. de C.V. ( "SIMEC") inició sus operaciones de acero en el año de 1969 cuando un grupo de familias de Guadalajara, Jalisco, México construyeron Compañía Siderúrgica de Guadalajara, S.A. de C.V. ("CSG"), una empresa siderúrgica. En 1980, se constituyó Grupo Sidek, S.A. de C.V. ("Sidek") convirtiéndose en la compañía tenedora de CSG y en 1990, Sidek consolidó sus operaciones de acero en una subsidiaria independiente - Simec, la cual fue adquirida por
Enviado por ilis / 330 Palabras / 2 Páginas -
SIGNIFICADO Y SENTIDO DEL COMPORTAMIENTO ETICO: EN EL AMBITO PERSONAL, SOCIAL,ACADEMICO Y DE LA CIUDADANIA
Significado Y sentido del comportamiento ético 1.1.1 En el ámbito personal y social 1.2 En el ámbito académico 1.3 En el ejercicio de la ciudadanía Semestre 1 Lic. Administración Taller de ética Unidad 1 Maestra : Ma. Isis Montes De La Mora Javier Alejandre 1.1 SIGNIFICADO Y SENTIDO DEL COMPORTAMIENTO ETICO ¿Cree usted que la sociedad actual parece ser más fuera de contacto con los principios vitales de la integridad y la justicia? Pues bien,
Enviado por phako01 / 2.748 Palabras / 11 Páginas -
Principios de Administración de Personal
EN LA TERCERA SEMANA DEL MODULO INTRODUCTORIO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ESTUDIAREMOS LOS SIGUIENTES TEMAS: MODELO PARA LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Se divide en tres enfoques sistémicos principalmente : ENTRADA: Reclutamiento, selección, contratación e inducción. PROCESO: Desarrollo, capacitación, administración de sueldos y salarios, relaciones laborales. SALIDA: Jubilación, muerte, renuncia, despido, incapacidad, licencia. En ellas influye la normatividad que comprende las políticas, los procedimientos, la competencia, leyes, cultura, situación política, económica, social de la
Enviado por karinaisa85 / 2.716 Palabras / 11 Páginas -
Orienytacion Y Seleccion Del Personal
RESUMEN El Clima Organizacional es un tema de gran importancia hoy en día para casi todas las organizaciones, las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente de su organización, para así alcanzar un aumento de productividad, sin perder de vista el capital humano. El presente trabajo monográfico tiene por objetivo explicar y entregar una perspectiva acerca del concepto de Clima Organizacional, las características de esta, la gran variedad de factores que causan las percepciones que
Enviado por elizxxxx / 8.305 Palabras / 34 Páginas -
LA PRESENTACIÓN PERSONAL
LA PRESENTACIÓN PERSONAL Objetivo El propósito de esta actividad es exponer la manera en que una persona debería mantener su presentación personal ya que de esta manera se puede observar la calidez y profesionalismo de una persona en las diferentes actividades que realiza diariamente. Introducción Desde el inicio, el ser humano ha civilizado su manera de vestir situación que ha permitido establecer diferentes épocas de la historia humana, que nos han permitido evolucionar en nuestras
Enviado por CAMILO28 / 254 Palabras / 2 Páginas -
¿Es Siempre El Ambiente Un Factor Determinante En La Formación De La Identidad?
Nuestra especie es única, pues posee la virtud de pensar y de decidir sobre nuestros actos. El ser humano es la única especie en el planeta que tiene la capacidad de poder comunicarse, de poder expresarce en totatalidad, y para lograr aquello hemos creado una herramienta unica y lejos una de las mas poderosas, el idioma. Esta poderasa herramienta nos permite expresar nuestros más prfundos pensamientos y sentimientos, también nos da la posibilidad de que
Enviado por valep.perez / 720 Palabras / 3 Páginas -
Seleccion De Personal
INTRODUCCION Actualmente el mundo globalizado demanda empresas competitivas comprometidas con la sociedad y con su entorno natural, a fin de poder proporcionar valiosas herramientas, bienes o servicios, que contribuyan a satisfacer las nuevas formas de vida que van surgiendo a través de los cambios en las tendencias de los consumidores. Es por ello que las empresas buscan constantemente el desarrollo de nuevas estrategias, con las cuales se pueda competir con otras para ganar preferencia de
Enviado por gufir / 1.151 Palabras / 5 Páginas -
Planeacion De Personal
EL CONSEJO ADMINISTRATIVO DE UNA COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO, QUE PERTENECE A UNA EMPRESA DE GRAN TAMAÑO HA ESTADO AFRONTANDO PROBLEMAS EN LA MAYORIA DE SUS SUCURSALES. ESTO SE DEBE A QUE EN ESTAS SUCURSALES LOS SUPERVISORES SON LOS ENCARGADOS DE CONTRATAR EMPLEADOS SIN TENER COMUNICACIÓN CON LAS OFICINAS CENTRALES O CON OTRAS SUCURSALES, PROVOCANDO QUE EL SUPERVISOR DESCUIDE SUS RESPONSABILIDADES Y ESCOJA PERSONAS NO APTAS PARA LOS PUESTOS, PROVOCANDO BAJA PRODUCTIVIDAD Y GRAN
Enviado por rzamora / 1.012 Palabras / 5 Páginas -
Significado y sentido del comportamiento ético en el ámbito personal
Significado y sentido del comportamiento ético en el ámbito personal Primeramente al hacer mención del termino ética, es referirnos al comportamiento personal, ya que esta es la base de nuestra toma de decisiones, de lo que esta bien o mal moralmente hablando. Enfocando esta en lo que es el ámbito personal intervienen como principal factor los valores que vamos adquiriendo a lo largo de la vida a partir del momento en el que nacemos, ya
Enviado por FaniiEd / 1.160 Palabras / 5 Páginas -
Importancia de la ética en la vida cotidiana y en mi vida personal
“IMPORTANCIA DE LA ÉTICA EN LA VIDA COTIDIANA Y EN MI VIDA PERSONAL” IMFORMACION: La ética es una rama de la filosofía que abarca el estudio de la moral, la virtud, el deber, y la felicidad y el buen vivir. La ética estudia que es la moral, como se justifica racionalmente un sistema moral y como se ha de aplicar posterior mente a los distintos ámbitos de la vida personal y social. En la vida
Enviado por jonathanvelazher / 328 Palabras / 2 Páginas -
Los expertos en Marca Personal
saben que las palabras pueden hundir o hacer triunfar una campaña. Los expertos en Marca Personal saben que las palabras fortalecen o debilitan la visión que los demás tienen de nosotros. Los expertos en psicología saben que lo que decimos es un reflejo de lo que pensamos. Los expertos en literatura saben que las palabras marcan la diferencia entre una mala novela o una obra maestra. Los expertos en comunicación saben que las palabras pueden
Enviado por BETS / 256 Palabras / 2 Páginas -
CONCEPTO PERSONAL DE ETICA.
INTRODUCCION. En este ensayo, voy a hablar sobre la ética profesional, pero este punto se extiende a muchas mas definiciones, ya sean filosóficas, morales, etc. Voy a hablar de lo visto en materia, pero también quiero dar mis definiciones personales. Quiero que conozca como voy ejerciendo este valor, que para mi no es materia, ni norma; para mi es un valor que tenemos que seguir; con el cual tengo que vivir para ejercer y desarrollarme
Enviado por flakitaa23 / 954 Palabras / 4 Páginas -
Ética en el ámbito personal
Ética en el ámbito personal y socialLa palabra ética proviene del vocablo griego ethos que significacomportamiento o costumbre. Ética son los principios de la conducta humana.En la historia de la ética hay tres modelos de conducta principales: la felicidado placer; el deber, la virtud o la obligación; y la perfección, el más completodesarrollo de las potencialidades humanas. Como una ciencia normativa, laética debe ser aplicada por todos los integrantes de una sociedad en todos losámbitos
Enviado por kukali / 374 Palabras / 2 Páginas -
Rotacion De Personal
El carácter multivariado de la Administración de Recursos Humanos La ARH es un área interdisciplinaria: abarca conceptos de Psicología Industrial y Organizacional, de Sociología Organizacional, de Ingeniería Industrial, de Derecho de Trabajo, de Ingeniería de Sistemas, de Cibernética, etc. Los asuntos tratados por la ARH se refieren a múltiples campos del conocimiento: la aplicación e interpretación de tests y entrevistas, de tecnología del aprendizaje individual y de cambio organizacional, de nutrición y alimentación, de medicina
Enviado por isicamy / 344 Palabras / 2 Páginas -
Superación Personal
3 SUPERACION PERSONAL 3.1 La superación personal es un proceso de cambio a través del cual una persona trata de adquirir una serie de cualidades que aumentarán la calidad de su vida, es decir, conducirán a esa persona a una vida mejor. 3.2 ASPECTOS DE LA SUPERACION PERSONAL La superación personal es un proceso de crecimiento en todos los ámbitos o áreas de la vida de una persona. 3.2.1 Físico.- tener disciplina y lograr cumplir
Enviado por tenamaton / 275 Palabras / 2 Páginas -
Los Medios De Comunicación Y El Consumismo. Definiendo La Identidad
LOS MEDIOS DE COMUNICACIÒN Y EL CONSUMISMO DEFINIENDO LA IDENTIDAD Introducción Para comenzar con este texto diré que la identidad es la "raíz" de toda cultura. Las diferencias de cada sociedad surgen de las características particulares de cada una, estas características denominan a la cultura y conforman la identidad de las sociedades. Cuando los individuos comenzamos a desarrollarnos dentro de una sociedad vamos adoptando necesidades sociales, las cuales adoptamos para formar parte de un grupo
Enviado por ale_landazury / 3.000 Palabras / 12 Páginas -
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
Reclutamiento de personal El reclutamiento puede definirse como un conjunto de procedimientos utilizados con el fin de atraer a un número suficiente de candidatos idóneos para un puesto específico en una determinada organización (Bretones y Rodríguez, 2008). Básicamente es un sistema de información, mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de recursos humanos oportunidades de empleo que pretende llenar. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda de candidatos y termina
Enviado por Racinedx / 1.284 Palabras / 6 Páginas -
Administración De Personal, Conceptos, Clasificación De Recursos Y Sus Orígenes
ADMINISTRACION DE PERSONAL Para ubicar el papel de la Administración de Personal es necesario empezar a recordar algunos conceptos. La disciplina que persigue la satisfacción de objetivos organizacionales contando para ello una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. Como fácilmente puede apreciarse, el esfuerzo humano resulta vital para el funcionamiento de cualquier organización; si el elemento humano esta dispuesto a proporcionar su esfuerzo, la organización marchará; en caso contrario, se detendrá. Clasificación de
Enviado por MAVALDIVIA / 801 Palabras / 4 Páginas -
Cuestionario Personal
CUESTIONARIO PERSONAL PARA LOS ALUMNOS NOMBRE DEL ALUMNO: GRUPO: FECHA: DIRECCIÓN: POBLACIÓN: TELÉFONOS: NOMBRE DEL PADRE: NOMBRE DE LA MADRE: A) RELACIONES Y AMBIENTE FAMILIARES 1. En casa vivo con: padre..... Madre..... Hermanos/as..... Abuelos/as..... Tío/a..... Otros..... 2. Tengo una habitación para mí solo: Si........no........... la comparto con 3. Acostumbro estudiar y hacer los deberes en: ............................................................................................................... 4. La relación con mis padres es: Padre madre Muy buena......... ......... Buena......... ......... Regular......... ......... Mala......... ......... Indiferente.........
Enviado por charlyguerra / 1.476 Palabras / 6 Páginas