Influencia De La Personalidad En El Ambito Laboral ensayos gratis y trabajos
Documentos 1 - 50 de 28.166 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
La Motivacion Y Su Influencia En En Ambito Laboral
I DEFINICIÓN DE CONCEPTO DEL TRABAJO DE MONOGRAFÍA Nuestro trabajo tiene como titulo "LA MOTIVACIÓN Y SU INFLUENCIA EN EL AMBITO LABORAL". Con este trabajo de grado opto por el titulo de Licenciada en Recursos Humanos, comienzo mi monografía definiendo los conceptos más importantes de mi tema: A. CONCEPTO DE MOTIVACIÓN, causa del comportamiento de un organismo, o razón por la que un organismo lleva a cabo una actividad determinada. En los seres humanos, la
Enviado por angi1 / 4.221 Palabras / 17 Páginas -
La Personalidad En El Ambito Laboral
RESUMEN La PERSONALIDAD es un factor determinante en el funcionamiento de una organización y por ende no se puede pasar por alto al momento de conformar un grupo de trabajo por lo cual se toma las definiciones de los diferentes autores que estudiaron a fondo este campo y tuvieron muy buenos resultados q dan a conocer en sus diferentes artículos. DEDICATORIA A nuestros padres que son el principal Motor y motivo, y nuestros compañeros Que
Enviado por wilit014 / 2.215 Palabras / 9 Páginas -
LA INFLUENCIA DE LAS CORRIENTES ÉTICAS Y TEORIAS SOBRE TRABAJO EN EL AMBITO LABORAL
ÉTICA PROFESIONAL Y CIUDADANA LA INFLUENCIA DE LAS CORRIENTES ÉTICAS Y TEORIAS SOBRE TRABAJO EN EL AMBITO LABORAL PERSONA = “RESPONSABILIDAD” Toda persona puede responder o puede elegir no hacerlo SENTIDO DEL TRABAJO (EL MITO DE SISIFO) Se vence trabajando con vocación VALORES INTRINSECOS: Representa los bienes internos, la satisfacción de haber aportado algo para la mejora de un individuo o sociedad GANANCIAS EXTRINSECAS *Bienes Externos Económico, Salarios, Prestaciones y Nivel Social. ¿QUÉ ES LA
Enviado por EVH311 / 256 Palabras / 2 Páginas -
Influencia de las relaciones sociales en el ámbito laboral.
INFLUENCIA DE LAS RELACIONES SOCIALES EN EL TRABAJO Influencia de las Relaciones Sociales en el Ámbito Laboral Jessica Sánchez Gallego Universidad del Quindío Seguridad y Salud en el Trabajo Sociología Buga-Valle 2017 Tabla de contenido Inducción 3 Influencia de las Relaciones Sociales en el Ámbito Laboral 4 Tema 4 Tesis 5 Argumentos 5 Figura 8 Objetivos del ensayo 9 Conclusiones 10 Bibliografía 11 Inducción A través de la historia se observa como el hombre es
Enviado por Vale0121 / 1.493 Palabras / 6 Páginas -
INFLUENCIA CULTURAL Y SOCIAL TRABAJO DE OBSERVACION (AMBITO LABORAL)
INTRODUCCION Dentro del estudio de la psicología social, la observación de la influencia que ejerce la sociedad y la cultura en un individuo es vital para la comprensión de su conducta y la forma en que este se relaciona con el medio, con sus semejantes, y para tratar de entender el porqué de algunas de sus decisiones, allí entran en juego, los valores, la ética, lo que cada quien asuma como bueno o malo y
Enviado por Jose Roa / 968 Palabras / 4 Páginas -
Personalidad en el ámbito laboral
La personalidad es aquel conjunto de diversas características como lo son genéticas y sociales. ¿A que me refiero con características genéticas? Las características genéticas en la personalidad son aquellas que ya se heredan a partir de nuestros padres, ejemplo de ello es que si nuestro padre y madre son de temperamento fuerte y agresivo, nosotros seremos así mediante la genética, claro que este puede cambiar si se le educa diferente al sujeto o bien su
Enviado por Miguel Angel Basave Hernandez / 454 Palabras / 2 Páginas -
La influencia de la Inteligencia Emocional en el ámbito laboral
Capítulo IDesarrollo de la inteligencia emocional Junio 2018 Taller de Investigación II La influencia de la Inteligencia Emocional en el ámbito laboral Por: Denisse Machado Arenales Ilse Jeraldin Lezama Ríos Wendy Daniela Burelo Sandoval Asesor: Dr. José Fidel Chávez Lara Investigación realizada en el Instituto Tecnológico de Chihuahua en Ave. Tecnológico #2909, Chihuahua, Chih., México. C.P. 31310 Tel. 2-01-2000 INTRODUCCIÓN GENERAL 3 I.I Evolución histórica de la Inteligencia Emocional 5 I.2 Elementos teóricos de la
Enviado por Wdaniela / 10.582 Palabras / 43 Páginas -
Perspectivas: la Influencia de inmigrantes venezolanos en el ámbito laboral informal en la ciudad de Pereira
Perspectivas: la Influencia de inmigrantes venezolanos en el ámbito laboral informal en la ciudad de Pereira. Los modelos económicos dominantes globalizados, han generado un gran impacto en las estructuras políticas, sociales y económicas de la población. Poniendo como principal interés la búsqueda de lo que llamaríamos “calidad de vida”, la cual corresponde meramente a la explotación de los recursos y del capital humano olvidando así otros aspectos que son más importantes como es la disponibilidad
Enviado por JhonAlexanderttr / 756 Palabras / 4 Páginas -
Comportamiento Individual en el Ámbito Laboral.Diferencias Individuales y Personalidad
Instituto Tecnológico de Pachuca Ciencias Económico-Administrativas Licenciatura en Administración Comportamiento Organizacional. Unidad 1. Comportamiento Individual en el Ámbito Laboral. Tema: Diferencias Individuales y Personalidad. Desarrollo de Objetivos de Aprendizaje Romero Velázquez Itzel Elizabeth. Pachuca de Soto, Hgo. a 21 Agosto 2019 ________________ * Presentar una visión general de las diferencias individuales en cuanto a rasgos de personalidad. Cada persona tiene rasgos de personalidad, caracterizándolos por su individualidad e idiosincrasia; esto se puede definir como la
Enviado por Elizabeth Langley / 708 Palabras / 3 Páginas -
La personalidad: Importancia e influencia del ámbito psicológico
La personalidad: Importancia e influencia del ámbito psicológico. Autor: Yessika F. Camargo-Arias. Universidad Nacional Experimental del Táchira. Asignatura: Teorías de la personalidad. Psico. Daniel Arenas. San Cristóbal, 7 de mayo del 2022. El concepto de personalidad tiene implicaciones significativas e importantes para todos los profesionales encargados de investigar y evaluar la psique humana, incluidos psicólogos, sociólogos, psiquiatras, criminólogos y filósofos. Sin embargo, este tema no es tan sencillo como se imaginan los diferentes entes investigativos
Enviado por Yessika Franzua Camargo Arias / 1.499 Palabras / 6 Páginas -
El estrés en el ámbito laboral
¿Qué es el estrés laboral? Ahora más que nunca el estrés en el ámbito laboral representa una amenaza para la salud de los trabajadores y, como consecuencia, para la salud de la propia organización. Por: Blanca Rovira Psicóloga empresarial - Recursos Humanos FormaConsultores. Lea la 2ª parte ¿Se ha preguntado cuantas pérdidas tiene su empresa a causa del estrés laboral? ¿Por qué es tan importante prevenirlo? El estrés en el entorno laboral es un problema
Enviado por daniela321 / 521 Palabras / 3 Páginas -
Aplicación de los conocimientos en el ámbito laboral
REPORTE FINAL DE PRACTICAS PROFESIONALES NOMBRE: JUAN DIEGO SUÁREZ ZAMORA EMPRESA: AGENCIA FUNERARIA DEL RÍO ÁREA: ADMINISTRATIVA ASESOR: LIC. HUGO GARCÍA CHAVARÍN GRUPO: 6 A 2 V OBJETIVOS • Desenvolverme profesionalmente • Adquirir experiencia • Aplicar los conocimientos que aprendido en mi especialidad • Ser de utilidad para la sociedad • Adquirir responsabilidades • Prepararme para el ambiente laboral ACTIVIDADES DESARROLLADAS Desde el mes de abril me encontré realizando mis practicas en Agencia funeraria del
Enviado por copion96 / 360 Palabras / 2 Páginas -
La Utilidad De La Comunicación Oral Y Escrita En El ámbito Laboral.
Título: La utilidad de la comunicación oral y escrita en el ámbito laboral. Introducción: Comunicarnos es una forma de transmitir nuestras ideas ante los demás, el ser humano tiene la necesidad de comunicarse para sobre vivir. En el ámbito laboral es importante para que las relaciones internas y externas, de la empresa se mantengan vivas. Comunicarnos ya sea Oral o escrita en el ámbito laboral es una forma de apoyarse para tener un buen desempeño
Enviado por albiitha / 444 Palabras / 2 Páginas -
ESTRATEGIAS EDUCATIVAS PARA EL TRATAMIENTO DE LA DIVERSIDAD PRESENTE EN SU ÁMBITO LABORAL
La situación de aprendizaje viene determinada por las estrategias metodológicas, el clima que se genere para la relación educativa, y el contexto en el que se proponen las diferentes actividades didácticas, de modo que los contenidos sean significativos para el grupo y conducentes a los objetivos propuestos. Se deben tener presentes los siguientes propósitos: * Planificar actividades para determinar cuáles son los conocimientos previos de todos los alumnos y alumnas antes de iniciar un nuevo
Enviado por auri1201 / 428 Palabras / 2 Páginas -
La Motivacion En El Ambito Laboral
INTRODUCCION El presente informe esta dirigido a la investigación de nuevos métodos de mitigación de riesgos en la empresa Metalúrgica HIAM LTDA, ubicada en Eyzaguirre N°1276, San Bernardo. Las metodologías empleadas será la motivación en los trabajadores, para así lograr el equilibrio perfecto entre el trabajador, su rendimiento laboral y la satisfacción en su entorno laboral. Para la investigación se utilizaran distintas teorías de motivación entre las cuales se encuentran la de Maslow y de
Enviado por gianninapp / 3.054 Palabras / 13 Páginas -
La Evolucion De La Mujer Quintarroense En El Ambito Laboral
INDICE Introducción pág. 1 Idea pág. 2 Delimitación pág. 2 Planteamiento del Problema pág. 2 Variables pág. 3 Objetivos pág. 3 Preguntas de investigación pág. 3 Justificación pág. 4 Viabilidad pág. 4 Marco Teórico pág. 5-6 Hipótesis pág. 7 Variables de hipótesis pág. 7 Diseño de la investigación pág. 7 Conclusión pág. 8 Bibliografía pág. 8 INTRODUCCIÓN Esta investigación es acerca de la mujer, de como se ha ido integrando a una sociedad machista, a
Enviado por jos139 / 1.854 Palabras / 8 Páginas -
Analizar la discriminación de género por el derecho a la maternidad en el ámbito laboral de Venezuela
CAPÍTULO I EL PROBLEMA Planteamiento del Problema La equidad de género, se refiere a la capacidad de ser justos en relación al trato de hombres y mujeres, teniendo en cuenta sus diferentes necesidades. En una situación de equidad de género, los derechos, responsabilidades y oportunidades de los individuos no se determinan por el hecho de haber nacido hombre o mujer. En este sentido, se comprende que la discriminación de género; implica que no se otorgan
Enviado por patriperez / 2.534 Palabras / 11 Páginas -
ELTON MAYO Y LAS RELACIONES HUMANAS EN EL AMBITO LABORAL
ELTON MAYO Y LAS RELACIONES HUMANAS EN EL AMBITO LABORAL Introducción En este ensayo pretendo identificar someramente las variables que influyen en el desempeño laboral. Para ello, he realizado una breve reseña sobre dos escuelas de administración que inciden fuertemente en la práctica de muchas organizaciones. Se considera que aún persisten muchas resistencias en la consideración del trabajo como una actividad cooperativa y superadora de concepciones economicistas. Marco teórico Hablar de la evolución de las
Enviado por DILOREN / 1.267 Palabras / 6 Páginas -
"Necesidad De Considerar La Violencia Psicológica En El ámbito Laboral Como Causal Para Dar Por Terminado El Contrato Laboral De Los Trabajadores Del Terminal Terrestre "Reina Del Cisne" En El Departamento De Mantenimiento En El año 2011 Por Aten
I. TEMA “Necesidad de considerar la violencia psicológica en el ámbito laboral como causal para dar por terminado el contrato laboral de los trabajadores del Terminal Terrestre “Reina del Cisne” en el Departamento de Mantenimiento en el año 2011 por atentar contra la integridad personal de los trabajadores.” II. PROBLEMATIZACIÓN En nuestro país la violencia, en sus diferentes formas de presentación, es un fenómeno desafortunadamente mas frecuente. Aunque la violencia más denunciada y por tanto
Enviado por alejo8a / 7.677 Palabras / 31 Páginas -
EL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL EN EL AMBITO LABORAL
Introducción. El comportamiento organizacional se encarga investigar el impacto de los individuos, grupos y estructuras sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, el objetivo fundamental de este conocimiento consiste en aumentar la efectividad y bienestar de los individuos trabajando dentro de una sociedad. Este cumple con una serie de reglas conocidas como valiosas en una comunidad o sociedad, el estudio del comportamiento que tienen las personas dentro de las organizaciones es un reto; la organización
Enviado por letthyRivera / 1.821 Palabras / 8 Páginas -
El Desenvolvimiento Lingüístico En El Ámbito Laboral
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Defensa Universidad nacional Experimental de las Fuerzas Armadas San Tomé- Estado Anzoátegui Profesora: Bachiller: Alexandra Rodríguez González, Nermarelis Sección 1ED C.I.: 20.737.821 El Desenvolvimiento Lingüístico en el Ámbito Laboral La comunicación es un proceso por el cual se intercambian ideas entre dos o más personas; es posible a través del lenguaje oral por medio de las conversaciones y las discusiones. También existe la comunicación gestual
Enviado por amelita66 / 578 Palabras / 3 Páginas -
MUJERES EN EL AMBITO LABORAL
INTRODUCION Los efectos de la crisis financiera internacional podrían determinar variaciones en el nivel de empleo, especialmente, en la situación laboral de la mujer, debido a las condiciones de riesgo y vulnerabilidad en las que labora este grupo poblacional. Si bien, las estadísticas parecen indicar que la participación femenina y el capital humano se han elevado en los últimos años al mismo tiempo se puede constatar que las condiciones del empleo de las mujeres, comparada
Enviado por jhym7k / 1.807 Palabras / 8 Páginas -
La Comunicacion En El Ambito Laboral Del Contador Publico
La profesion del contador publico tiene la gran responsabilidad de manejar el dinero de la empresa en la que este laborando, lo cual es algo muy delicado y se debe de realizar de la mejor manera. La informacion que maneja el contador publico como lo son los estados financieros los cuales deben de ser interpretados y analizados por el, es informacion que es necesario transmitir a terceras personas para que a su vez ellas puedan
Enviado por skyliner34 / 421 Palabras / 2 Páginas -
Ámbito laboral
La película me hizo reflexionar acerca de los aspectos que influyeron sobre el personaje para llegar hasta el punto en que se encontraba una especie de locura. Tanto el aspecto positivo como lo negativo, lo más importantes y relevantes que encaminaron al personaje Howard a encerrarse en una burbuja antisocial y con problemas con casi todas las personas de su alrededor. Bueno creo que todo empezó desde que el Howard era niño, un aspecto muy
Enviado por lalalolita / 1.457 Palabras / 6 Páginas -
PRUEBAS PSICOLOGICAS EN EL AMBITO LABORAL
PRUEBAS PSICOLOGICAS EN EL AMBITO LABORAL Las pruebas psicológicas comprenden para el psicólogo, herramientas conocidas que tienen una comprobada efectividad, pero que requieren de una práctica avanzada para lograr un uso adecuado. En general tras la realización de la preselección curricular y entrevista focalizada se aplican las pruebas psicológicas dependiendo del cargo a seleccionar. Siempre es bueno mantener una preparación de tus habilidades mentales y de personalidad. Para esto existen muchas aplicaciones para practicar y
Enviado por dhahir / 405 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo, Educación Y En El ámbito Laboral Y De La Cultura. La Comunidad Andina, Ha Obtenido Logros Significativos En Su Historia Que Son Reconocibles Como Lo Es La Zona De Libre Comercio Y El Arancel Externo Común Vigente Desde El 1 De Febrero De 199
trabajo, educación y en el ámbito laboral y de la cultura. La Comunidad Andina, ha obtenido logros significativos en su historia que son reconocibles como lo es la Zona de Libre Comercio y el arancel externo común vigente desde el 1 de febrero de 1995. Sin embargo, muchas opiniones rondan sobre una posible crisis dentro de esta comunidad, porque hay posiciones encontradas y donde se dice que Chile creció más afuera que adentro de la
Enviado por / 211 Palabras / 1 Páginas -
Dificultades en el ámbito laboral en comunidades
Dificultades en el ámbito laboral en comunidades Indicadores Pertinencia social de la formación docente digital Inserción de las TIC en la práctica No se detecta que los docentes de la institución le den gran importancia al uso de las TIC, no manifiestan ser usuario activo y consuetudinarios de Chat, correos, Foros o Internet, ni en el ámbito gerencial, ni en el ejercicio de la docencia, ni para la investigación, utilizando los métodos convencionales en sus
Enviado por JustSoulWax / 3.645 Palabras / 15 Páginas -
Sistema Basado En Competencias Aplicado En El ámbito Laboral
Título: Sistema basado en competencias aplicado en el ámbito laboral Introducción: Las universidades como entes responsables de la formación profesional de los(as) ciudadanos(as) de la sociedad, deben velar por insertar al mercado laboral a sus graduados con una mentalidad flexible, dinámica, creativa, y con visión de futuros conocedores de las realidades de mercado, con una formación integral, multi-funcionales y versátiles en las herramientas tecnológicas de punta, con el propósito que sean competentes en sus labores
Enviado por bombin_1 / 746 Palabras / 3 Páginas -
Ambito Laboral
NOMBRE DE LA MATERIA: PERFIL DE LA INGENIERIA NOMBRE DE LA INVESTIGACION: AMBITO LABORAL NOMBRE DEL DOCENTE: BERENICE GUADARRAMA NOMBRE DEL ALUMNO: FRANCISCO JAVIER MARTINEZ MARTINEZ DAVID XICOHTENCATL MARAVILLA DANIEL HERNANDEZ SORIANO JESUS ROMERO DELGADILLO YAIR VAZQUEZ CORTES FECHA: 05 DE DICIEMBRE DEL 2012 AMBIENTE LABORAL EL AMBIENTE LABORAL, LLAMADO TAMBIÉN CLIMA ORGANIZACIONAL, ES EL NOMBRE DADO AL AMBIENTE GENERADO POR LAS EMOCIONES DE LOS MIEMBROS DE UN GRUPO U ORGANIZACIÓN, EL CUAL ESTÁ RELACIONADO
Enviado por 13081994 / 1.270 Palabras / 6 Páginas -
Texto En El Que Se Propongan Algunas Estrategias Educativas-pedagógicas Para El Tratamiento De La Diversidad, De Modo Que Considere La Diversidad Presente En Su ámbito Laboral (escuela, Aula, Zona Etc.)
Texto en el que se propongan algunas estrategias educativas-pedagógicas para el tratamiento de la diversidad, de modo que considere la diversidad presente en su ámbito laboral (escuela, aula, zona etc.) Dada la crisis de pérdida de valores en las sociedades actuales se hace necesario que nosotros como docentes llevemos a las aulas de clase propuestas de trabajo donde se rescate el respeto a la diversidad en su entera dimensión y todas las implicaciones o relaciones
Enviado por JUBERABEBE / 519 Palabras / 3 Páginas -
La utilidad de la comunicación oral y escrita en el ámbito laboral
CompletoSuscríbase Título: La utilidad de la comunicación oral y escrita en el ámbito laboral. Introducción: Comunicarnos es una forma de transmitir nuestras ideas ante los demás, el ser humano tiene la necesidad de comunicarse para sobre vivir. En el ámbito laboral es importante para que las relaciones internas y externas, de la empresa se mantengan vivas. Comunicarnos ya sea Oral o escrita en el ámbito laboral es una forma de apoyarse para tener un buen
Enviado por EstebanNC32 / 450 Palabras / 2 Páginas -
RIESGO PSICOSOCIALES Y SU REPERCUSION EN EL AMBITO LABORAL
1. RIESGO PSICOSOCIALES Y SU REPERCUSION EN EL AMBITO LABORAL: Los riesgos psicosociales se originan por diferentes aspectos de las condiciones y organización del trabajo. Cuando se producen tienen una incidencia en la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos. La existencia de riesgos psicosociales en el trabajo afectan, además de a la salud de los trabajadores, al desempeño del trabajo. Los efectos de la exposición a los riesgos psicosociales son
Enviado por wilferjg / 463 Palabras / 2 Páginas -
COMO CONTRARESTAR LA FALTA DE COMPROMISO DE LAS PERSONAS EN EL AMBITO LABORAL
COMO CONTRARESTAR LA FALTA DE COMPROMISO DE LAS PERSONAS EN EL AMBITO LABORAL El propósito del siguiente ensayo es presentar como mediante la correcta motivación, la inteligencia emocional y los valores se puede revertir la falta de compromiso tanto de los empleados como de los empresarios en el ámbito laboral, ya que dicha falta merma la eficiencia y la productividad de las empresas. Es tan común, tristemente, escuchar en las empresas a mi no me
Enviado por t_isunza / 2.807 Palabras / 12 Páginas -
Ambito Laboral En Mexico
AMBITO LABORAL EN MEXICO Articulo 123 derecho y obligaciones De los trabajadores Toda persona tiene derecho al trabajo Cumplir las disposiciones de las digno y socialmente util; al efecto, de trabajo que les sean se promoveran la creacion de empleos aplicables. Desempeñar el y la organizacion social para el trabajo, servicio bajo la direccion conforme a la ley. del patron o de su representante. Todos tenemos derechos al respeto y nuestro derecho, pero También tenemos
Enviado por alfonsosuarez / 462 Palabras / 2 Páginas -
El Comportamiento Individual En El ámbito Laboral.
a lo largo de la historia el administrador ha tenido un papel importante en las organizaciones y que en el transcurso del tiempo se han ido modificando conforme a las necesidades los modelos de comportamiento en las organizaciones desde las escuelas de la administración científica en donde Frederick Taylor ven a los subordinados como una maquina mas en el cuales aplican el Modelo autocrático donde quienes los que mandan deben tener el poder de exigir
Enviado por agallardo / 789 Palabras / 4 Páginas -
IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EN EL AMBITO LABORAL
IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EN EL AMBITO LABORAL La comunicación es una actividad diaria de todas las personas y así como es importante en las relaciones personales, lo es también en las organizaciones. En el ambiente de trabajo, una persona interactúa con sus compañeros, superiores, clientes, etc. De igual manera, recibe información, da o recibe instrucciones y se coordina con equipos de trabajo. Todas estas tareas y relaciones involucran la comunicación, de ahí la importancia
Enviado por Leherin23 / 2.017 Palabras / 9 Páginas -
INFLUENCIA DEL ÁMBITO CULTURAL EN EL APRENDIZAJE DE LOS ALUMNOS DEL MEDIO RURAL
Escuela Normal Superior de Cd. Madero Tam., A.C. Maestría en Educación En el Área de Docencia e Investigación “INFLUENCIA DEL ÁMBITO CULTURAL EN EL APRENDIZAJE DE LOS ALUMNOS DEL MEDIO RURAL” Presentado por: JOSE ROBERTO PEREZ VAZQUEZ INTRODUCCIÓN El ser humano es sociable por naturaleza, esto es, que nace, crece y se desarrolla en una sociedad determinada. Siendo la familia la célula fundamental de toda sociedad y según su funcionamiento determinará el posterior desarrollo de
Enviado por RobPerez / 1.659 Palabras / 7 Páginas -
Relaciones Sociales En Ambito Laboral
Fase I. Igualdad, Diversidad y Jurisprudencia. Aproximación a las categorías básicas: IGUALDAD: La igualdad es un derecho y además un valor que consiste en el estado ideal de una sociedad, aquella en la que los derechos y obligaciones sean para todos iguales, que se apliquen las mismas sanciones para todos. Se conoce como igualdad social al contexto o situación donde las personas tienen los mismos derechos y las mismas oportunidades en un determinado aspecto o
Enviado por alexliber / 2.602 Palabras / 11 Páginas -
ANALISIS ESTADISTICO DE LA DEMANDA DE LA INGENIERIA INDUSTRIAL EN EL AMBITO LABORAL
ANALISIS ESTADISTICO DE LA DEMANDA DE LA INGENIERIA INDUSTRIAL EN EL AMBITO LABORAL INTRODUCCION En este tratado se hará una investigación de la demanda actual en el ámbito empresarial de la carrera de Ingeniería Industrial, en base a la información obtenida de medios de comunicación masiva como el periódico y el internet, se realizara un análisis cuantitativo y cualitativo y se realizara una interpretación de los datos. OBJETIVO Que el alumno conozca y comprenda los
Enviado por omare.88 / 1.430 Palabras / 6 Páginas -
RELACION ENTRE FACTORES PSICOSOCIALES ADVERSOS DENTRO DEL AMBITO LABORAL
DIPLOMADO EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CATEDRA: RELACIONES LABORALES VALLE DE LA PASCUA - ESTADO GUÁRICO RELACION ENTRE FACTORES PSICOSOCIALES ADVERSOS DENTRO DEL AMBITO LABORAL Profesora: Karelys De Ysasis Autora: Dianeida Vargas A. Valle de la Pascua; Agosto del 2013 INDICE GENERAL pp. I. INTRODUCCIÓN.................................................................................3 II. FACTORES ADVERSOS DENTRO DEL ENTORNO LABORAL......5 Terminologia........................................................................................5 Puesto de trabajo.................................................................................5 Evaluación de puestos de trabajo……….............................................6 Etapas del proceso de evaluación de puestos de trabajo………..…..7 III. METODOS PARA EVALUACION DE
Enviado por daniela / 3.437 Palabras / 14 Páginas -
La Ergonómica En El ámbito Laboral
LA ERGONOMIA Y EL AMBITO LABORAL ¿Qué es la ergonomía? La Ergonomía es una ciencia que estudia las características, necesidades, capacidades y habilidades de los seres humanos, analizando aquellos aspectos que afectan al entorno artificial construido por el hombre relacionado directamente con los actos y gestos involucrados en toda actividad de éste. En todas las aplicaciones su objetivo es común: se trata de adaptar los productos, las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno
Enviado por marlenyg / 1.266 Palabras / 6 Páginas -
Aplicación De La Inteligencia Emocional En El ámbito Laboral.
Es claro que la fusión de dichas empresas provocara un gran impacto en los trabajadores, unos con ciertas ideas o formas de ya trabajar con más motivación, respeto, con responsabilidad en su área de trabajo etc. Como ambas empresas se rigen por diferentes formas de trato hacia el personal la idea que yo plantearía seria de encontrar un equilibrio entre las diferentes políticas de trato a sus trabajadores, ofrecería una idea donde sí se esté
Enviado por joe10561 / 320 Palabras / 2 Páginas -
: IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL.
INDICE • DEDICATORIA DE AGRADECIEMIENTO • INTRODUCCIÓN • CUERPO 1.- LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EN EL AMBITO LABORAL 1.1LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EN EL TRABAJO 1.1.2LA COMUNICACIÓN EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO 2.- MPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA 2.1 IMPORTANCIA DE LA CULTURAL EMPRESARIAL 2.2. CONSEJOS PARA LOGRAR UNA BUENA COMUNICACIÓN INTERNA 2.3 COMUNICACIÓN EXTERNA 3.-LA COMUNICACIÓN COMO INSTRUMENTO PARA EL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS 3.1. IDENTIDAD DE LA ORGANIZACIÓN (CORPORATIVA) 3.2
Enviado por UT02100173 / 3.906 Palabras / 16 Páginas -
LA FIDELIDAD EN EL AMBITO LABORAL
La importancia y el deber de la fidelidad en el ámbito laboral En una relación laboral ambas partes tienen el deber de obrar de buena fe, la que puede definirse como el obrar del empleador como un buen empleador y de obrar el trabajador como lo haría un buen trabajador. Si bien esta obligación recae sobre ambas partes, el trabajador tiene otras obligaciones que le son propias por su condición, que sin ser específicamente la
Enviado por / 452 Palabras / 2 Páginas -
Interpretación del MIPS en los ámbitos laboral y educativo
Interpretación del MIPS en los ámbitos laboral y educativo 1. Guía práctica para la interpretación del MIPS La experiencia indica que la falta de conocimiento de los supuestos teóricos sobre los que se asientan las pruebas de evaluación psicológica vulneran la interpretación de los resultados obtenidos. Consideraciones generales de la técnica a) Tipos de respuestas: verdadero/ falso El inventario consta de 180 frases que deben ser respondidas por el entrevistado de acuerdo con la consigna
Enviado por florull / 740 Palabras / 3 Páginas -
La Mujer En El Ambito Laboral
Introducción En la actualidad el tema de la mujer en el ámbito laboral y el rol que desempeñan va adquiriendo mayor importancia e igualdad. Cada vez estamos más acostumbrados a ver mujeres en puestos claves con mayores o iguales responsabilidades que las que lleva un hombre. Sin embargo, seguimos viendo casos específicos en los cuales se menosprecia o devalúa el trabajo de las mujeres solo por su sexo; en algunos casos las mujeres llegan a
Enviado por jonas181818 / 1.345 Palabras / 6 Páginas -
COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL EN EL AMBITO LABORAL
1.1 Implicación de los valores en la cultura organizacional: integridad, responsabilidad, innovación y actitud emprendedora. Según Robbins (2004) los valores son importantes para el estudio del comportamiento organizacional porque forman los cimientos para comprender las actitudes y la motivación y porque influyen en nuestras percepciones. Los individuos entran en una organización con nociones preconcebidas sobre lo que ”debe ser” y lo que “que no debe ser”. Desde luego estas nociones no carecen de valoraciones, todo
Enviado por rikardoav / 2.944 Palabras / 12 Páginas -
LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL
ÍNDICE INTRODUCCIÓN CAPÍTULO I: La comunicación I Elementos de la comunicación II La comunicación y las funciones del lenguaje III Tipos de comunicación IV CAPITULO II Concepto de empresa I Principios en la empresa II Estructura de la empresa III Organización en la empresa IV Cultura empresarial VI CAPÍTULO III: Niveles de la comunicación I Tipos de comunicación en la empresa II Direcciones de la comunicación en las empresas III Redes de comunicación empresarial IV
Enviado por magali1579 / 8.750 Palabras / 35 Páginas -
La Comunicacionen El Ambito Laboral
La comunicación en el ámbito laboral La comunicación es una actividad diaria de todas las personas. Y así como es importante en las relaciones personales, lo es también en las organizaciones. En el ambiente de trabajo, una persona interactúa con sus compañeros, superiores, clientes, etc. De igual manera, recibe información, da o recibe instrucciones y se coordina con equipos de trabajo. Todas estas tareas y relaciones involucran la comunicación, de ahí la importancia de lograr
Enviado por ceqg / 1.621 Palabras / 7 Páginas -
LA IMPORTANCIA DEL MANEJO DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN EL AMBITO LABORAL
LA IMPORTANCIA DEL MANEJO DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN EL AMBITO LABORAL Las relaciones interpersonales no son solamente una de las dimensiones de la vida humana, sino la dimensión a través de la cual nos realizamos como seres humanos. Si una persona no mantiene relaciones interpersonales amenazará su calidad de vida. Las relaciones interpersonales son inherentes al ser humano y a la necesidad de compartir nuestros pensamientos y sentimientos, podríamos decir que toda la interacción
Enviado por escobarlozano / 687 Palabras / 3 Páginas