Liderazgo radical

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  MaikilouLiderazgo radical Muchos consideran a Ricardo Semler, presidente de Semco Group de Sao Paulo, Brasil, como alguien radical. Nunca ha sido el tipo de líder que la mayoría de las personas podrían esperar que estuviera a cargo de un negocio multimillonario. ¿Por qué? Semler rompe todas las "reglas" tradicionales del

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  hfrias360“Liderazgo radical” 1) Describa el estilo de liderazgo de Ricardo Semler. ¿Cuáles cree que sean las ventajas y obstáculos de su estilo? Ricardo Semler es, sin dudas, un “líder radical”. Para mí el estilo de liderazgo es el transformacional, democrático. Lo llamaría “transformacional continuo” ya que lleva muchos años en

• Caso Práctico “Liderazgo Radical”

  Jesus Fonsecahttp://educacionyculturaaz.com/wp-content/uploads/2013/03/logo_uat.png https://fbcdn-profile-a.akamaihd.net/hprofile-ak-xpa1/v/t1.0-1/c0.4.160.160/p160x160/73017_494111610620199_337179949_n.jpg?oh=f6706dd6225ec12fbf70afe38b9ad07b&oe=54F87E83&__gda__=1421706814_e23da962bfa7983d88d7a7bb2a610ead Universidad Autónoma de Tamaulipas Facultad de Comercio y Administración Victoria. Caso Práctico “Liderazgo Radical” http://lasalleigsmadrid.files.wordpress.com/2012/04/la-salle_la-salle-igs_liderazgo-en-la-sociedad-interconectada-e1336430777897.jpg?w=547 Administración Sandra Georgina Rincón Tuexi CARRERA: CONTADOR PÚBLICO Yahaira Josephline Samano Perez Dania Yareth Ramirez Garcia Carlos Adolfo Hernandez Avalos Fernando Guadalupe Anaya Martínez Jesús Alejandro Fonseca Resendez ________________ INDICE Introducción ------------------------------------------------------------------------2 Describa