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ORGANIGRAMA BEMBOS ensayos gratis y trabajos

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Documentos 901 - 950 de 1.178 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 29 de Julio de 2015
  • Pros y contra de cada miembro del organigrama.

    Pros y contra de cada miembro del organigrama.

    ________________ Contenido 1. Organigrama con Nombres y Cargos 2. Pros y contra de cada miembro del organigrama 3. ¿Qué problemática se plantea en la empresa? 4. ¿Quién trata de formar equipos y quien lo evita? 5. Deduce cual es el verdadero problema de la empresa 6. De acuerdo al perfil de un líder, señale las características de: Bibliografía: 1. Organigrama con Nombres y Cargos 1. Pros y contra de cada miembro del organigrama Miembro Pros

    Enviado por Miguel Angel Tovar Gonzalez / 466 Palabras / 2 Páginas
  • Diseña un organigrama para la empresa Escuela Dos Mundos y justifícalo.

    Diseña un organigrama para la empresa Escuela Dos Mundos y justifícalo.

    o Diseña un organigrama para la empresa Escuela Dos Mundos y justifícalo. o Responde: ¿cuál diseño organizacional tiene la empresa actualmente: el mecanicista u orgánico? Justifica tu respuesta. Especialización del trabajo En algunas áreas el personal trabaja en equipos interdisciplinarios para buscar una solución con el fin de llevar a cabo sus labores de una manera fácil y eficaz aunque también puede genera constantes fricciones humanas por falta de organización e ideas distintas, como en

    Enviado por YOMRMA / 288 Palabras / 2 Páginas
  • Análisis FODA Organigrama Inventario de actividades Cadena de valor

    Análisis FODA Organigrama Inventario de actividades Cadena de valor

    ÍNDICE Introducción………………………………………………………………………………………...1 Sistema de costos……………………………………………………………………………...…3 Nuevas técnicas de gestión de costos…………………………………………………………………………..8 Hacienda familiar “Carrillo Torres”……………………………………………………………………………….9 Historia……………………………………………………………………………………9 Planeación estratégica…………………………………………………………………………………….9 * Misión * Visión * Valores Análisis FODA Organigrama Inventario de actividades Cadena de valor Productos INTRODUCCIÓN En un país que no proporciona las suficientes fuentes de empleo para todas las personas en edad laboral, es cada vez más necesario aprender como iniciar un negocio propio de la mejor manera, haciendo cálculos que minimicen el riesgo de

    Enviado por dannymonce / 6.791 Palabras / 28 Páginas
  • Investigación de Mercados para Bembos

    Investigación de Mercados para Bembos

    Investigación de Mercados para Bembos 1. Selección y Definición del Tema El tema que hemos seleccionado para hacer una investigación de mercado es la empresa Bembos. Este es un establecimiento peruano de comida rápida que brinda las mejores hamburguesas a las personas de nuestra sociedad. Sus colores tradicionales son el rojo, azul y amarillo. Nos enfocamos en Bembos ubicado en el Mall Real Plaza. Bembos es una franquicia que se dedica a la venta de

    Enviado por edith0 / 3.823 Palabras / 16 Páginas
  • Organigrama estructural del SAT

    Organigrama estructural del SAT

    1.- Desarrollar la actividad estratégica del Estado consistente en la determinación, liquidación y recaudación de impuestos, contribuciones de mejoras, derechos, productos, aprovechamientos federales y de sus accesorios para el financiamiento del gasto público, así mismo, asegurar la aplicación correcta, eficaz, equitativa y oportuna de la legislación fiscal y aduanera, con el fin de promover la eficiencia en la administración tributaria y el cumplimiento voluntario, por parte del contribuyente, de las obligaciones derivadas de la mencionada

    Enviado por viruscomm / 786 Palabras / 4 Páginas
  • Organigrama de una empresa. Gerencia de Mercadeo y Ventas

    Organigrama de una empresa. Gerencia de Mercadeo y Ventas

    1. Descripción del puesto Nombre del puesto: Secretaria de Mercadeo y Ventas Código: S231 Departamento: Gerencia de Mercadeo y Ventas Le reporta a: Gerente de Mercadeo y Ventas Le reportan: panelista y motorista. Fecha de elaboración: 22 de septiembre del 2016 1. Naturaleza del puesto El puesto de la Secretaria de Mercadeo y Ventas es táctico. 1. Funciones o Atribuciones * Ser puntual en todas las actividades. * Organizar reuniones y salidas del jefe. *

    Enviado por rocio_ruiz95 / 500 Palabras / 2 Páginas
  • ORGANIGRAMA DEL DEPARTAMENTO DE DISTRIBUCION.

    ORGANIGRAMA DEL DEPARTAMENTO DE DISTRIBUCION.

    TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCION DISEÑO ORGANIZACIONAL DE MI EMPRESA ORGANIGRAMA DEL DEPARTAMENTO DE DISTRIBUCION MISION Y PRINCIPIOS CORPORATIVOS VISION OBJETIVOS Líder en Calidad de Servicio Desarrollar Nuestros Equipos Perseguir la Excelencia Operacional Crear Soluciones Innovadoras Mantener un Modelo Económico Sostenible CONCLUSION EGRAFIA INTRODUCCION Esta investigación de basa en la información del lugar donde laboro, se dará a conocer la visión, la misión y los objetivos a los cuales se basa para alcanzar la satisfacción de

    Enviado por gymynys / 1.413 Palabras / 6 Páginas
  • ORGANIGRAMA.

    ORGANIGRAMA.

    ORGANIGRAMA http://i.blogs.es/252d2c/organigrama-apple/650_1200.png * CEO, siglas inglesas de Chief Executive Officer o director ejecutivo en español. * CFO, director de finanzas o financiero por sus siglas en inglés: chief financial officer. * CDO, director de diseño o por sus siglas en ingles Chief design officer * COO jefe de operaciones o director de operaciones,del inglés- chief operating officer . * SVP retail, alto vicepresidente de ventas al por menor o por sus siglas en ingles- senior

    Enviado por 312146625 / 672 Palabras / 3 Páginas
  • El organigrama está estructurado en forma horizontal, se refiere a que los niveles jerárquicos quedan determinados de arriba abajo.

    El organigrama está estructurado en forma horizontal, se refiere a que los niveles jerárquicos quedan determinados de arriba abajo.

    1.1. Descripción del contexto social, económico y cultural PreFabricados Plásticos “AVELOP” es una empresa recicladora de plásticos, de mediana magnitud, está regida por los cuatro ejes recicladores de la sustentabilidad que son; económica, social, cultural y ambiental, por ello la hace una empresa verde. Está ubicada en la cerrada de Cruz Verde N° 44 entre Independencia y Relox, en el municipio de Amecameca de Juárez, estado de México. Es una empresa dedicada a la fabricación,

    Enviado por paolopez06 / 703 Palabras / 3 Páginas
  • Técnicas de organizacion. LOS ORGANIGRAMAS

    Técnicas de organizacion. LOS ORGANIGRAMAS

    Universidad Nacional Experimental “Rafael María Baralt” Programa: Administración Proyecto: Gerencia Industrial Cátedra: Teoría Administrativa I Unidad II. Organización Guía de estudio: TECNICAS DE ORGANIZACIÓN Fuente: MARCANO, Angel Vicente. (1999) “El organigrama y la organización” Fondo Editorial Tropykos. Preparado por: Prof. Blanca Lorena Matos Modificado Prof. Marisela Trujillo Cabimas, Junio 2015 TECNICAS DE ORGANIZACIÒN. LOS ORGANIGRAMAS: Etimológicamente significa “descripción de la organización” y más concretamente “descripción de las unidades administrativas de una empresa”. De no existir

    Enviado por Genesis Araujo Navarrete / 2.162 Palabras / 9 Páginas
  • ACTIVIDAD 1 Reflexiona sobre la posición que ocuparía un o una asistente a la dirección en el organigrama de una empresa.

    ACTIVIDAD 1 Reflexiona sobre la posición que ocuparía un o una asistente a la dirección en el organigrama de una empresa.

    ACTIVIDAD 1 Reflexiona sobre la posición que ocuparía un o una asistente a la dirección en el organigrama de una empresa. Responde a las siguientes preguntas: 1- Si se podria considerar dentro de un departamento , tanto en departamentos , como en organos de gestion ya que llega a realizar actividades de algunos departamentos existentes en los que integraria su actividad , como por ejemplo en el departamento de administracion , en situaciones en la

    Enviado por evatava / 1.597 Palabras / 7 Páginas
  • Organigrama COCA – COLA

    Organigrama COCA – COLA

    COCA – COLA 1. Es una empresa comercial de consumo masivo. 1. Objetivos. * Crear y satisfacer la demandad. * Generar rentabilidad y agregar valor a la organización. * Desarrollar sus recursos humanos. * Desarrollar, fortalecer y operar en base al sistema de calidad. 1. Mantener control de los hábitos y patrones del consumo de los clientes a fin de determinar los niveles de aceptación de los productos de coca – cola. Hacer notar la

    Enviado por dabigail / 459 Palabras / 2 Páginas
  • Analisis Interno y Externo Bembos.

    Analisis Interno y Externo Bembos.

    Análisis Externo: Enunciado Variable Macro Micro O A Consumo de comida chatarra creció en Perú en 260% en últimos diez años Sociocultural X X Mala reputación de establecimientos de fast food en los medios de comunicación y redes sociales por incidentes ocurridos en las competencias. Medios de comunicación X X Presencia aledaña de competidores cerca de la zona ( KFC Y Pizza Hut) Competencia X X Posee alianzas con entidades financieras. Como por ejemplo BCP

    Enviado por CristhianDV / 393 Palabras / 2 Páginas
  • Organigrama Determinación de vialidad técnica

    Organigrama Determinación de vialidad técnica

    Determinación de vialidad técnica Tamaño de la empresa Demandas Insatisfechas: La inversión fue insuficiente para cubrir con las necesidades de arreglos del local (baños, pisos, contrato de agua). Disponibilidad de Insumos: Se dispone con estantería, instalación eléctrica, instalación de internet, señalamientos de salida de emergencia, extintores, pantallas, equipos de cómputo, consolas de videojuegos, accesorios de consolas, juegos de consolas, accesorios de equipo de cómputo. Capacidad de instalarlo: Será necesario contratar personal ajeno para apoyarnos en

    Enviado por danny974 / 347 Palabras / 2 Páginas
  • Manual de operaciones Organigrama.

    Manual de operaciones Organigrama.

    Universidad Autónoma de Guadalajara Escuela de Turismo y Gastronomía http://expofuturovocacional.com.mx/wp-content/uploads/2015/11/UAG.png Manual de operaciones Natalia Salvitano Hernández 2909831 María Emilia Pérez Soto 2992769 Alondra Amairany Enriquez Almada 2924115 Cesar Vences Reyes 2966032 Martha Raquel Huerta Anaya Estructuras de empresas turísticas Guadalajara, Jal. 11/Agosto/2016 Índice Introducción 4 Historia 6 Misión y Visión 8 Valores 10 Organigrama 12 Objetivos de puestos 14 Análisis de puestos 17-45 * Gerente General 18 * Gerente de Administración 24 * Gerente de

    Enviado por EmiliaSoto / 5.035 Palabras / 21 Páginas
  • AUTOMANTENIMIENTO S.A. Organigramas.

    AUTOMANTENIMIENTO S.A. Organigramas.

    AUTOMANTENIMIENTO S.A. Organigramas. Organigrama antiguo: El organigrama con el que contaba la empresa anteriormente representaba una estructura organizacional con tramos de administración estrechos. Algunas de las ventajas de este tipo de estructura que es que se tiene una estrecha supervisión, estricto control y rápida comunicación entre subordinados y superiores. Por otra parte las desventajas que se tienen es que con este tipo de organigramas los superiores tienden a involucrarse en exceso en el trabajo de

    Enviado por lizbeth1617 / 1.232 Palabras / 5 Páginas
  • BIMBO S.A de C.V El organigrama debe mostrar la posición del puesto donde se vea la relación con el puesto Superior Inmediato y Reportes Inmediatos.

    BIMBO S.A de C.V El organigrama debe mostrar la posición del puesto donde se vea la relación con el puesto Superior Inmediato y Reportes Inmediatos.

    DESCRIPCIÓN DE PUESTO Hornero Fecha de emisión 12/10/2011 Fecha de Actualización 31/12/2014 Clave de Puesto: 1114 Clave de Documento BSA-DOPE-DP-60 Organización: BIMBO S.A de C.V. País: México Nivel Organizacional: Operativo Ubicación en el Organigrama: El organigrama debe mostrar la posición del puesto donde se vea la relación con el puesto Superior Inmediato y Reportes Inmediatos. Gerente de Producción ________________ Gerente de Mantenimiento Supervisor de Producción Hornero Objetivo del puesto: Coordinar y ejecutar los procesos de

    Enviado por Francisco Javier Vargas Chavez / 1.480 Palabras / 6 Páginas
  • Estructura organizacional, tipos de organización y organigramas

    Estructura organizacional, tipos de organización y organigramas

    Estructura organizacional, tipos de organización y organigramas Introducción La estructura organizacional es fundamental en las empresas , define la organización y su función es establecer autoridad, jerarquia, cadena de mando, organigramas y departamentalización. Las organizaciones deben contar con estructura organizacional acorde a sus actividades que permita establecer funciones y departamentos enfocados a la pñoducción y servicios de forma organizada a fin de alcanzar sus metas y objetivos. Conceptos: Organización: proviene del latin organon que significa

    Enviado por buchasamara / 1.159 Palabras / 5 Páginas
  • Presentar el organigrama de una empresa y evidencias los problemas en su estructura

    Presentar el organigrama de una empresa y evidencias los problemas en su estructura

    Presentar el organigrama de una empresa y evidencias los problemas en su estructura ________________ DESARROLLO Como sabemos Mavesa es una de las empresa de años de trayectoria, se podría decir que es una empresa del siglo pasado específicamente nace en el año 1.932, siendo su fundador un Guayaquileño, empezando con la venta de productos químicos y materiales de limpieza. Para el desarrollo de esta pregunta presento el organigrama general de la empresa Mavesa, el cual

    Enviado por ines29 / 448 Palabras / 2 Páginas
  • Modelado de procesos ORGANIGRAMA ORGANIZACIONAL

    Modelado de procesos ORGANIGRAMA ORGANIZACIONAL

    ________________ INTRODUCCIÓN El siguiente proyecto trata sobre la implementación de un sistema de control de viáticos con el fin de administrar de forma eficiente los gastos de viaje y reembolso de viáticos de empresas. La vida moderna ha incrementado la dependencia de la organización y más cuando se trata de industrias en crecimiento, donde es necesario gestionar lo que se hace con el efectivo para el proceso que tienen los empleados cuando salen a viajes

    Enviado por jose224 / 680 Palabras / 3 Páginas
  • Organigrama de un Restaurante.

    Organigrama de un Restaurante.

    IESTUR Instituto de Estudios Superiores de Turismo Seven sins Restaurant - Bar Profa. María Eugenia Magaña Miranda Alumnos: Abigail Muñoz Lara Esmeralda Gutiérrez Flores Diana Paola Gonzáles Negrete Elizabeth Armijo Carrasco Ernesto Mendoza Ramírez Grupo: LT-2BM SEVEN SINS Restaurant – Bar 18:00 – 1:00 hrs. 1er PISO Restaurante Capacidad: 200 personas Mesas y sillas: 2° PISO Bar Capacidad: 100 personas Mesas y sillas: 2 Personas: 25 mesas Barra 30 personas 4 Personas: 40 mesas 2

    Enviado por abieee / 929 Palabras / 4 Páginas
  • ACTIVIDAD 1 Organigrama sobre la organización de una empresa.

    ACTIVIDAD 1 Organigrama sobre la organización de una empresa.

    Tarea para OACV01. ACTIVIDAD 1 Organigrama sobre la organización de una empresa. Organización de la empresa de carpintería a través de un organigrama: Relacionar los diferentes departamentos de una empresa con las funciones y tareas a realizar en cada uno de ellos: Es una empresa industrial según su actividad empresarial y pequeña empresa según el tamaño sin especificar el número de empleados. Funciones de los departamentos: 1. Departamento de Recursos Humanos.- Desde este departamento se

    Enviado por legogirl1111 / 1.058 Palabras / 5 Páginas
  • ¿Qué es un organigrama?

    ¿Qué es un organigrama?

    1. ¿Qué es un organigrama? Es la representación gráfica de una institución en las que muestra sus unidades administrativas, niveles jerárquicos, relaciones, etc. 1. Señale una de las siguientes opciones que no corresponde a la utilidad de un organigrama: 1. Proporciona una imagen formal de la organización. 2. Facilita el conocimiento de una organización, así como de sus relaciones de jerarquía y coordinación. 3. Representa un elemento gráfico informal de la organización. 4. Representa un

    Enviado por Michelle Delgado / 1.875 Palabras / 8 Páginas
  • Organigrama Gerencia.

    Organigrama Gerencia.

    Organigrama II.- Visión, Misión 1. Visión y Misión actual Visión: En Herman Miller creemos que el futuro de la calidad de la vida humana depende tanto de la vitalidad económica y un entorno natural saludable y sostenible. No vemos estas metas como mutuamente excluyentes, pero inextricablemente vinculado. El futuro de la humanidad depende de la satisfacción de las necesidades y aspiraciones de una población mundial cada vez mayor, mientras que la mejora y protección del

    Enviado por Allison Silva Wah Lung / 4.499 Palabras / 18 Páginas
  • Servicios PMA: Organigrama y Funciones del Personal

    Servicios PMA: Organigrama y Funciones del Personal

    SERVICIOS PMA: ORGANIGRAMA Y FUNCIONES DEL PERSONAL El organigrama del Proyecto se incluye a continuación lo mismo que su estructura se explica en este anexo. Grupo de gestión Jefe de Proyecto Es el responsable de garantizar la ejecución de los servicios requeridos para cada una de las etapas y de su cumplimiento bajo los parámetros y condiciones establecidas. Además es el responsable de la atención directa de los requerimientos del cliente. ________________ Entre sus funciones

    Enviado por Alter Scud / 614 Palabras / 3 Páginas
  • Estructura organizacional, tipos de Organización y organigrama

    Estructura organizacional, tipos de Organización y organigrama

    Organización y Métodos UNIVERSIDAD CIUDADANA DE NUEVO LEÓN Estructura organizacional, tipos de Organización y organigrama. Introducción. La estructura organizacional es fundamental en todas las empresas, define muchas características de cómo se va a organizar, tiene la función principal de establecer autoridad, jerarquía, cadena de mando, organigramas y departamentalizaciones, entre otras. Mediante una correcta estructura que le permita establecer sus funciones, y departamentos con la finalidad de producir sus servicios o productos, mediante un orden y

    Enviado por KATTY G / 925 Palabras / 4 Páginas
  • ORGANIGRAMA. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS

    ORGANIGRAMA. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS

    Recursos humanos: Es el área más descuidada de la microempresa, ya que no se cuenta con algo específico, normalmente las contrataciones se llevan a cabo a través del medio que el dueño de la microempresa dispone en el momento de detectar la necesidad de personal que generalmente se cubren las plazas con amigos, competencia o recomendados, sin observar ningún proceso previo que asegure el éxito de la contratación. La selección de personal en la microempresa

    Enviado por Maurixio.12 / 786 Palabras / 4 Páginas
  • Reingenieria de una empresa inicia con organigrama.

    Reingenieria de una empresa inicia con organigrama.

    PROPUESTA: REINGENIERÍA ADMINISTRATIVA ________________ Consejo de Administración Gerencia General Jurídico Comercialización ________________ Producción ________________ Recursos materiales ________________ Administración Compras de insumos Ventas ________________ Mercadotecnia ________________ Frigorífico ________________ Laboratorio ________________ Mantenimiento operativo ________________ Sistemas de información ________________ Control patrimonial ________________ Almacén ________________ Contabilidad ________________ Finanzas ________________ Recursos humanos Distribución / Logística ________________ Análisis de costos ________________ Empaque ________________ Oficina técnica ________________ Mantenimiento técnico ________________ Compras de material y equipo administrativo ________________ Responsable o verificador 1 /

    Enviado por vero flores g / 290 Palabras / 2 Páginas
  • Organigrama de una empresa “ Construmarket S.A de C.V

    Organigrama de una empresa “ Construmarket S.A de C.V

    La compañía “ Construmarket S.A de C.V ” consta de una junta General de accionistas, una Presidencia, Gerencia General, a su vez esta tiene un asesor jurídico procedente de Consulting Mark dedicada a esta rama en particular, los gerentes de las divisiones son Gerencia de Ventas, Gerencia Administrativa, Gerencia de Logística, Gerencia de Ti y Finanzas. A su vez estas divisiones tienen a su cargo los siguientes departamentos. La Gerencia de Ventas, tiene a su

    Enviado por Pgml1234 / 280 Palabras / 2 Páginas
  • Trabajo 2 Descripción de giro de la empresa, antecedentes, organigrama, detalles de la función financiera

    Trabajo 2 Descripción de giro de la empresa, antecedentes, organigrama, detalles de la función financiera

    1. Descripción de giro de la empresa, antecedentes, organigrama, detalles de la función financiera, presupuesto de ingreso y gasto, contabilidad y tesorería La empresa se dedica a la edición de textos educativos el cual son impresos en Guatemala y luego importados a El Salvador para ser llevados al público en general específicamente al sector educativo. Se venden los Paquetes de libros según la línea que adopte la institución educativa, se les hace llegar los paquetes

    Enviado por gla94 / 1.028 Palabras / 5 Páginas
  • Organigrama de la empresa Le Bistro Chocolatier

    Organigrama de la empresa Le Bistro Chocolatier

    Universidad interamericana del desarrollo Licenciatura en administración de empresas Quinto cuatrimestre Materia: Administración de ventas Nombre del docente: Gabriela Fleites Nombre del alumno: Elia Karolina Uresti Gómez Fecha de entrega: 01/03/017 Organigrama de la empresa Le Bistro Chocolatier ________________ El porqué de los empleados; Catalina: Es una buena empleada ya que, es licenciada en comunicación y se ha ganado absoluto respeto gracias a su labor en la empresa, la contraria por las exitosas ventas logradas

    Enviado por alexfervaz / 1.694 Palabras / 7 Páginas
  • VISTA DE FLUJO DE SISTEMA Organigrama de Actividades

    VISTA DE FLUJO DE SISTEMA Organigrama de Actividades

    VISTA DE FLUJO DE SISTEMA Organigrama de Actividades ________________ ________________ Organigrama de Actividades 1. Análisis de requerimiento: En esta primera etapa recopilaremos datos necesarios para describir los servicios que debe proporcionar el sistema. 1. Diseño del sistema: El sistema a desarrollar estará compuesto por subsistemas que proporcionan algún conjunto de servicios relacionados. 1. Desarrollo del sistema: Se elaboran las interfaces, la base de datos y se le agregaran los datos requeridos, para el funcionamiento de

    Enviado por Miranda Evia / 261 Palabras / 2 Páginas
  • Organigrama de empresas

    Organigrama de empresas

    ORGANIGRAMA * Gerente Superior – Gómez Quintero Perfil: El gerente de este puesto deberá ver a futuro sobre la empresa, innovando en cualquier área que necesite mejorar; Aparte, deberá tomar las decisiones más fuertes respecto al desarrollo de la organización, así de la resolución de problemas internos o externos del que le sea informado. 1. Gerente General – Mijares Pardo Perfil: El gerente de este puesto es de alto mando, ya que se debe de

    Enviado por Gerardom7 / 526 Palabras / 3 Páginas
  • ORGANIGRAMA SOBRE LA ORGANIZACIÓN DE UNA EMPRESA.

    ORGANIGRAMA SOBRE LA ORGANIZACIÓN DE UNA EMPRESA.

    Tarea 1.1 Enunciado. ACTIVIDAD 1 ORGANIGRAMA SOBRE LA ORGANIZACIÓN DE UNA EMPRESA. Hemos visitado una fábrica de carpintería. Nos ha recibido el director-gerente de la fábrica. En primer lugar, nos ha llevado a la oficina donde un empleado estaba abriendo el correo y otra persona estaba contabilizando documentos de bancos. Al lado se encontraba otro despacho donde una trabajadora estaba elaborando nóminas y otra estaba entrevistando a un futuro trabajador. Frente a esta oficina se

    Enviado por Loly Álvaro Vela / 1.078 Palabras / 5 Páginas
  • LA IMPORTANCIA DEL ORGANIGRAMA EN LAS ORGANIZACIONES

    LA IMPORTANCIA DEL ORGANIGRAMA EN LAS ORGANIZACIONES

    LA IMPORTANCIA DEL ORGANIGRAMA EN LAS ORGANIZACIONES ADMINISTRACIÓN INTEGRAL ________________ Introducción: En este documento se redacta principalmente el concepto del organigrama para tener más en claro la importancia que tiene el organigrama para las organizaciones cabe mencionar que no puede elaborarse este esquema si es que no se tiene antes un planeamiento estratégico y se menciona algunos problemas que podría generar la mala estipulación del organigrama ¿Qué es un organigrama? El organigrama (“organum” instrumento útil

    Enviado por 19089508 / 391 Palabras / 2 Páginas
  • Estrategia tecnologica Herramientas Cadena de valor – Rueda operativa – Organigrama

    Estrategia tecnologica Herramientas Cadena de valor – Rueda operativa – Organigrama

    Rueda operativa Producto/Servicio Mkt Ventas Entregas Cobranzas Finanzas Pagos Compras Producción 5 análisis básicos 1. Análisis de capacidades Tipo de análisis Interno Resultado fortalezas y debilidades Herramientas Cadena de valor – Rueda operativa – Organigrama 1. Análisis de ventas competitivas Objetivo comparar cada actividad de mi organización con la del competidor Tipo de análisis: Interno/Externo Resultado: Ventajas y desventajas competitivas. A partir de estas se obtiene la posición competitiva Herramientas: Cadena de valor – Rueda

    Enviado por Fer Enab / 261 Palabras / 2 Páginas
  • Departamentos de un hotel. ORGANIGRAMA DE VENTAS

    Departamentos de un hotel. ORGANIGRAMA DE VENTAS

    INDICE 1. LOS DEPARTAMENTOS DE UN HOTEL página 1.1 DIRECCIÓN DE PERSONAL 1 1.1.1 ORGANIGRAMA DE PERSONAL 3 1.2 DIRECCIÓN DE DIVISIÓN CUARTOS 3 1.2.1 Reservaciones 3 1.2.2 Valet Parking 3 1.2.3 Concierge 3 1.2.4 Recepción 4 1.2.5 Teléfonos 4 1.2.6 Ama de llaves 4 1.2.7 Seguridad 4 1.2.8 ORGANIGRAMA DE DIVISIÓN CUARTOS 5 1.3 DIRECCIÓN DE ALIMENTOS Y BEBIDAS 6 1.3.1 Compras 6 1.3.2 Almacén 6 1.3.3 Cocina 6 1.3.4 Stewarding 6 1.3.5 Restaurantes

    Enviado por Antonio Hernandez / 5.956 Palabras / 24 Páginas
  • Organigrama de la coordinación de la unidad de cuidados intensivos neonatológicos

    Organigrama de la coordinación de la unidad de cuidados intensivos neonatológicos

    Contenido Introducción Mensaje de bienvenida Antecedentes históricos Organigrama de la unidad Servicios que presenta la unidad Misión Visión Objetivo Organigrama de la coordinación de la unidad de cuidados intensivos neonatológicos Relación interdepartamental Misión de la unidad de cuidados intensivos neonatológicos Objetivo de la unidad de cuidados intensivos neonatológicos Descripción del área física de la unidad de cuidados intensivos neonatológicos Croquis de la unidad Valores del personal de enfermería Obligaciones de ética del personal de enfermería

    Enviado por harrisound / 1.002 Palabras / 5 Páginas
  • Se puede Elaborar el organigrama del área de acuerdo con las políticas establecidas para visualizar la estructura organigrama?

    Se puede Elaborar el organigrama del área de acuerdo con las políticas establecidas para visualizar la estructura organigrama?

    http://www.xalapamiamor.com/archivosnoticias/conalep-veracruz20111013.jpg http://www.xalapamiamor.com/archivosnoticias/conalep-veracruz20111013.jpg COLEGIO DE EDUCACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA DEL ESTADO DE VERACRUZ PLANTEL: Dr. Guillermo Figueroa Cárdenas, 201 San Andrés Tuxtla, Ver. MÓDULO: Administración de crédito y cobranza. UNIDAD DE APRENDIZAJE: Aplicación de procedimientos de crédito y cobranza. PRÁCTICA: Elaboración del organigrama del área. PROPÓSITO DE LA PRÁCTICA: Elaborar el organigrama del área de acuerdo con las políticas establecidas para visualizar la estructura organigrama. CARRERA: Profesional Técnico - Bachiller en Administración SEMESTRE: Cuarto Semestre. GRUPO: 4011

    Enviado por Damian Avelino / 430 Palabras / 2 Páginas
  • Emprendedores y Organigrama de la empresa

    Emprendedores y Organigrama de la empresa

    4.1 Organigrama de la empresa 4.2 Funciones generales por áreas Compras Será el área encargada en contactar con los proveedores y enfocarse que el área de producción siempre tenga la materia prima necesaria así como las demás áreas tengan lo necesario para realizar su trabajo. Procesos Sera la encargada de revisar los procesos y si es necesario emplear reingeniería esta será quien la lleve a cabo, así como darle mantenimiento a la maquinaria. Ventas Sera

    Enviado por leslygax / 821 Palabras / 4 Páginas
  • Organigrama de la empresa. Análisis del perfil de puestos

    Organigrama de la empresa. Análisis del perfil de puestos

    Organigrama de la empresa. Análisis del perfil de puestos Puesto Descripción General Descripción especifica Administrador El administrador se encargará de realizar las actividades administrativas y financieras de la empresa. El administrador se encargará de nuevos proyectos para poder innovar y estar entre los mejores viveros de la región, así como también se hará cargo del cabreo en el mercado para pronosticar cambios futuros, todo en beneficio de la empresa tanto en calidad y servicio que

    Enviado por Maribel Nuñez Sanchez / 1.883 Palabras / 8 Páginas
  • Organigrama CONTENIDO

    Organigrama CONTENIDO

    CONTENIDO El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para an£lisis te￳ricos y la acci￳n practica. Son la representaci￳n gr£fica de la estructura de una organizaci￳n, en donde se pone de manifiesto la relaci￳n existente entre las diversas unidades que la integran, sus principales funciones, los canales de supervisi￳n y la autoridad relativa a cada cargo. Los organigramas son considerados instrumentos auxiliares del administrador, sirvi←ndole de an£lisis te￳rico y pr£ctico de

    Enviado por olma08 / 1.218 Palabras / 5 Páginas
  • Organigrama “Propuesta Libre”

    Organigrama “Propuesta Libre”

    Fermin Ricardo Aguilera Hernández Matricula 16009092 Licenciatura en Administración del Capital Humano Organización. Evidencia de Aprendizaje “Escuela Dos Mundos”. 15 al 21 de mayo de 2017 Asesor José Luis Ibarra Soto Escuela “Dos Mundos” Organigrama Organigrama “Propuesta Libre” siendo la necesidad variable, ya que se ven afectados por el entorno de Este organigrama está diseñado para optimizar, organizar y definir las áreas funcionales, no hemos tomado en cuenta todo el personal con el que se

    Enviado por ricktracy / 887 Palabras / 4 Páginas
  • TIENDA BEMBOS LIM Y SU PRODUCCION

    TIENDA BEMBOS LIM Y SU PRODUCCION

    BEMBOS Bembos es una empresa peruana de comida rápida, dedicada principalmente al mercado del consumo de hamburguesas .Que abrió sus puertas el 11 de julio de 1988 con un pequeño restaurante en el corazón de Miraflores. Actualmente tiene como propósito elevar los volúmenes comercializados y seguir desarrollando productos de alta calidad, ofreciendo la mejor hamburguesa a la parrilla caracterizada por sus sabores peruanos únicos y sus creativas combinaciones a partir de insumos de la más

    Enviado por Dagoberto Clavijo Calopino / 933 Palabras / 4 Páginas
  • LA GRAN ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA EMPRESA

    LA GRAN ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA EMPRESA

    TIRAS & MÁS MATERIA: ANÁLISIS Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN PROFESOR: HEREDIA GPO. 8 ________________ ÍNDICE 1. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA………………………………………………4 2. HISTORIA DE LA EMPRESA…………………………………………………….....4 3. MISIÓN…………………………………………………………………………………5 4. VISIÓN…………………………………………………………………………………4 5. REGLAMENTO DE LA EMPRESA…………………………………………………5 6. ORGANIGRAMA FUNCIONAL DE LA EMPRESA……………………………….6 7. RECURSOS HUMANOS…………………………………………………………….7 8. RECURSOS MATERIALES………………………………………………………....7 9. RECURSOS TECNOLÓGICOS………………………………………………....….7 10. OBSERVACIONES Y CONCLUSIONES……………………………………….8 11. DEPARTAMENTO A INVESTIGAR……………………………………………..8 12. FUNCIÓN DEL DEPARTAMENTO…………………………………………..….9 13. RELACIÓN DEL DEPARTAMENTO………………………………………….…9 14. INFORMES DE LA EMPRESA…………………………………………………..9 ________________ FASE 1. ANÁLISIS PARA

    Enviado por geraldee / 786 Palabras / 4 Páginas
  • MODALIDAD VIRTUAL ORGANIGRAMAS: CONCEPTO, FUNCIONES Y DISTINTOS TIPOS

    MODALIDAD VIRTUAL ORGANIGRAMAS: CONCEPTO, FUNCIONES Y DISTINTOS TIPOS

    UNIVERSIDAD DE PANAMA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN ESCUELA FORMACIÓN PEDAGÓGICA DIVERSIFICADA MODALIDAD VIRTUAL ORGANIGRAMAS: CONCEPTO, FUNCIONES Y DISTINTOS TIPOS DU-ADMSUP-513-04 MODULO 2 DAGOBERTO FÉLIX YÁNEZ 8-882-881 * Luego de leer el texto compare los modelos que se presentan en el texto ante descrito con el modelo que se utiliza en el centro donde usted labora. Luego de la lectura y comparándola con el modelo que se utiliza en el centro pude notar que

    Enviado por dago26 / 455 Palabras / 2 Páginas
  • Organigrama. La visita al centro de la ciudad de Uruapan Mich

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    TEORIA DE LA ARQUITECTURA VISITA AL CENTRO DE URUAPAN MICH. 6to cuatrimestre de arquitectura Alumno: Martin Manuel Morales Mata Arqui: Roberto Cipres t/m Uruapan Mich 13/Junio/2017 índice INTRODUCCIÓN 3 EDIFICIOS REPRESENTETIVOS 4 TEMPLO DE LA INMACULADA 4 CASA DE LA CULTURA. 6 FABRICA DE SAN PEDRO 8 ESTACIÓN DE FERROCARRIL 9 CONCLUSIÓN 11 ________________ INTRODUCCIÓN La visita al centro de la ciudad de Uruapan Mich. Fue con motivo a dar un recorrido por sus edificios

    Enviado por morales405 / 1.204 Palabras / 5 Páginas
  • Administración y productividad Profesor José Pablo Quezada Olguín Informe N°4 “Organigrama”

    Administración y productividad Profesor José Pablo Quezada Olguín Informe N°4 “Organigrama”

    Inacap Sede Santiago Centro Administración y productividad Profesor José Pablo Quezada Olguín Informe N°4 “Organigrama” Integrantes: Constanza Fernández Edgar Álvarez Yasmine Vilches Sección 22 Fecha: 15 mayo 2014 Importación de equipos médicos Opiniones Del Diagrama N°1 Al analizar a simple vista nuestro diagrama de flujo, podemos ver que cada empresa, está organizada de manera casi jerarquizada, por manera protocolares, ya que para que el trabajo de una empresa sea eficaz, tiene que ser en equipo

    Enviado por j.concharivera / 306 Palabras / 2 Páginas
  • Introducción/presentación de la empresa: nombre, actividad, localización, y organigrama de la empresa

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    • Introducción/presentación de la empresa: nombre, actividad, localización, y organigrama de la empresa. Nombre: Servicios Buena Limpieza Limitada, Rut: 76.319.653-4. Actividad: Servicios de limpieza Industrial Oficina Central: Pintor El Greco #5070. P.A.C. Organigrama: Director: Giovanni Riquelme Jefe de Operaciones: Pedro Riquelme Prevencionista: Beatriz Vargas Supervisor de edificio • Misión, objetivos y estrategias corporativas. Misión: Prestar soluciones de limpieza a los clientes según sus necesidades, principalmente enfocado al apoyo en todo momento y siendo enfático en

    Enviado por karen.monsalves / 383 Palabras / 2 Páginas
  • ORGANIGRAMA y FLUJOGRAMA

    ORGANIGRAMA y FLUJOGRAMA

    ________________ INTRODUCCIÓN En el siguiente trabajo se muestra el aspecto de un ORGANIGRAMA y FLUJOGRAMA, así como sus características, los tipos de estos y sus características. En caso del flujograma se indicarán su simbología y que representa cada uno de estos. JUSTIFICACIÓN La importancia de conocer un de conocer un organigrama es para saber la jerarquización de una empresa, esto se usa para tener un orden ya que sin nadie al mando todos se mandarían

    Enviado por BernardoPapirrin Paciinnii / 1.609 Palabras / 7 Páginas