ORGANIGRAMA BEMBOS ensayos gratis y trabajos
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Organigrama Del Hospital Uribe Uribe
PRODUCTORES DE PRECEDENCIA 1. La entidad autora de los documentos es el Hospital Uribe Uribe, con una fusión de entidades adscritas a la secretaria distrital de salud, que son los Hospitales Olaya nivel I y hospital san Jorge Nivel I. 2. HOSPITALES OLAYA NIVEL I FONDO CERRADO HOSPIATAL SAN JORGE NIVEL I FONDO CERRADO • Pienso que el tratamiento que se debe dar a cada uno de ellos, leyendo en el acuerdo 11 del 2000
Enviado por eiradelc / 399 Palabras / 2 Páginas -
Tipos De Organigramas
TIPOS DE ORGANIGRAMAS. VERTICAL. En los organigramas verticales, cada puesto subordinado a otro se representa por cuadros en un nivel inferior, ligados a aquel por líneas que representan la comunicación de responsabilidad y autoridad. De cada cuadro del segundo nivel se sacan líneas que indican la comunicación de autoridad y responsabilidad a los puestos que dependen de él y así sucesivamente. Algunos autores acostumbran poner la margen, en la altura correspondiente, la clase de nivel
Enviado por liliana.0108 / 479 Palabras / 2 Páginas -
Que Es Un Organigrama Y Sus Elementos
INTRODUCCION En una empresa la estructura es la disposición de sus elementos. El primer paso de su organización es la descripción de los puestos de trabajo así como la asignación de responsabilidades. Posteriormente tendrá lugar el establecimiento de las relaciones de autoridad y coordinación, mediante la determinación de niveles de jerarquía a escalones de autoridad. Es lo que se llama estructura horizontal o vertical de la empresa porque los puestos están colocados de arriba a
Enviado por mebm1115 / 3.360 Palabras / 14 Páginas -
Organigramas De Empresas
QUE ES UN ORGANIGRAMA El organigrama empresarial es la representación gráfica de la estructura organizativa de la empresa. Es como una fotocopia de la estructura de la empresa, captada en un momento de su vida. Todo organigrama debe de ser flexible y adaptable, de forma que si hay cambios en su empresa, este organigrama se pueda adaptar, por ejemplo para que se pueda incluir un nuevo puesto o servicio; debe ajustarse a la realidad; deben
Enviado por JESSICASALA / 451 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama Empresarial
Nombre del puesto: Subgerente personal No.de personas: 1 PERFIL EDAD DE 30 A 35 AÑOS SEXO INDISTINTO ESTADO CIVIL CASADO ESTUDIOS PROFESIONALES EN ADMINISTRACION O CARRERAS AFINES. EXPERIENCIA EN LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO. Jefe inmediato: gerente general Subordinados: recursos humanos y capacitacion personal Actividades: &; ACOSTUMBRADO A TRABAJAR EN EQUIPO &; SER OBJETIVO &; ACTITUD DE LIDER &; TENER DON DE MANDO &; INICIATIVA PROPIA &; CAPACIDAD DE TOMA DE DESICIONES Nombre del puesto: Recursos
Enviado por charless / 1.125 Palabras / 5 Páginas -
CASO BEMBOS
El efecto Bembos Óscar del Álamo Analista IIGC La competencia entre marcas locales y marcas extranjeras se libra en la mayoría de países del mundo y también en el Perú, como consecuencia de la existencia de empresas multinacionales que comercializan marcas globales que a su vez se enfrentan a las diferentes marcas locales. Las grandes multinacionales cuentan con un mayor volumen de recursos que las empresas locales lo que provoca, en términos generales, que diversas
Enviado por jogahipa / 4.130 Palabras / 17 Páginas -
Bembos
Bembos es una marca que hace referencia a todo tipo de comida rápida, especialmente hamburguesas. Su éxito se debe a la calidad de sus productos y servicios, incluyendo para eso su alta tecnología y su constante contacto con el cliente. La definición de posicionamiento para la empresa está dada por la calidad de las hamburguesas y el alto valor percibido, a un precio alto. Para esto, el negocio deberá ejercer una estrategia de diferenciación, la
Enviado por maritzahana / 728 Palabras / 3 Páginas -
Organigramas
UNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIA SEDE CARTAGENA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES ADMINISTRACION DE EMPRESAS GESTION TURISTICA 2012 ORGANIZACIÓN Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas. En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con
Enviado por armaco / 3.981 Palabras / 16 Páginas -
ORGANIGRAMA Y PERFILES DE UN HOTEL
Los empleados del departamento de Reservas y Recepción de un hotel deben tener excelentes habilidades de comunicación por son ellos los que reflejan la primera impresión de los visitantes. Depende de la buena atención que brinde este departamento para que los huéspedes y clientes den un buen concepto sobre los servicios recibidos. Recomendaciones para el mejor desempeño del personal de Recepción y Reservas: • Puntualidad, se les recomienda a este personal llegar a su sitio
Enviado por MARTHAOCHOA / 1.810 Palabras / 8 Páginas -
Organigramas
Tipos de Organigramas: Generales: Contienen información representativa de una organización hasta determinado nivel jerárquico, según su magnitud y características. En el sector público pueden abarcar hasta el nivel de dirección general o su equivalente, en tanto que en el sector privado suelen hacerlo hasta el nivel de departamento u oficina [2]. Ejemplo: Específicos: Muestran en forma particular la estructura de un área de la organización Funcionales: Incluyen las principales funciones que tienen asignadas, además de
Enviado por kbyo / 560 Palabras / 3 Páginas -
Los Organigramas
Una de las herramientas más importantes al definir la estructura orgánica de la empresa es el "organigrama", pero desgraciadamente, una preocupación por la técnica de confección del mismo puede hacer que se pierda de vista los fines básicos de su diseño. Los organigramas: 1) Establecen la comprensión de los problemas de comunicación; 2) Orientan a los nuevos trabajadores hacia las relaciones y complejidades estructurales; 3) Proporcionan una imagen gráfica de la empresa a terceros. Los
Enviado por genesisthalia / 385 Palabras / 2 Páginas -
Organigramas
Los organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría [1]. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer
Enviado por davichotigger / 958 Palabras / 4 Páginas -
SEMANA 6 RESPECTIVO ORGANIGRAMA
1. CONFORMAR UNA EMPRESA, PRECISAR SU MISION, VISION, OBJETIVOS Y ELABORAR SU RESPECTIVO ORGANIGRAMA. NOMBRE DE LA EMPRESA: Comercializadora Serví Oriente Ltda. MISIÓN: Satisfacer integralmente las necesidades de los hogares colombianos en calidad, gusto y economía en los electrodomésticos, gas domésticos y muebles para el hogar. VISIÓN: Posicionar a la empresa como una de las mejores en este sector de la economía Colombiana generando de esta manera mayor utilidad para sus accionistas. OBJETIVOS: Lograr un
Enviado por DGARCIA / 687 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama Falabella
I. 3 Organización actual en el mundo y en el Perú • Organigrama Falabella en el mundo Presidente: Sr. Reinaldo Solari Magnasco Vice-Presidente: Sr. Juan Cuneo Solari DIRECTORES Ingeniero Civil: Sr. José Luis del Río Goudie Sr. Carlos Heller Solari Ingeniero Comercial: Sr. Juan Carlos Cortés Solari Empresarios: Sra. María Cecilia Karlezi Solari Sr. José Pablo Arellano Marín Sr. Sergio Cardone Solari Sr. Hernán Büchi Buc ADMINISTRACION: Tiendas por Departamento - S.A.C.I Falabella Retail Financiero
Enviado por syab / 448 Palabras / 2 Páginas -
Bembos
Este trabajo contiene como tema principal la sistematización de las actividades que se pueden percibir en el giro de negocio de una empresa. Para desarrollar el tema se ha tomado como punto de crítico a la empresa BEMBOS ya que ésta posee una importante partición dentro del mercado de las comidas rápidas “fast food”. Como punto de partida se describe a la empresa, una breve historia, como se ha ido desarrollando a lo largo de
Enviado por 4lvawitox / 2.507 Palabras / 11 Páginas -
Organigramas
ORGANIGRAMAS “Un organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas o unidades administrativas, en las que se muestran las relaciones que guardan entre sí los órganos que la componen.”1 ESTRUCTURA DE LOS ORGANIGRAMAS • Un elemento (figuras) • La estructura de la organización • Los aspectos más importantes de la organización • Las funciones • Las relaciones entre las unidades estructurales • Los puestos de
Enviado por KatitaFactos / 942 Palabras / 4 Páginas -
Fundamentos Teóricos cumplidos en Bembos
Fundamentos Teóricos cumplidos en Bembos Esta empresa cumple con todos las ORT por ejemplo: Llevan a cabo la división de trabajo y la especialización del operario. En la cocina cada uno tiene su propia función lo cual hace que trabajen en grupo para poder cumplir su objetivo, en este caso de comida rápida, lograr el pedido en el tiempo más corto posible. Otras de las ORT’s que nos expuso fue la de Incentivos salariales y
Enviado por jandrito / 668 Palabras / 3 Páginas -
Bembos
-Promoción Bembos desarrollo una serie de actividades para comunicar las bondades de su producto al mercado. En sus campañas publicitarias, Bembos se ha encargado de destacar la calidad de su producto-entre otros atributos diferenciadores- y compararlo directamente con la competencia. En el año 2001, Bembos ganó un premio EFFIE en el rubro de mejor “Marca Moderna”, gracias a sus spots publicitarios originales y sus promociones diferentes de las ofrecidas en el mercado de comida rápida.
Enviado por anactn / 637 Palabras / 3 Páginas -
ORGANIGRAMAS
ORGANIGRAMAS Concepto Inicialmente se analizarán las definiciones de los tratadistas mas prestigiados, así como de los más recientes, a fin de concluir con la definición más propia de los autores. Franklin Benjamin. Un organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas o unidades administrativas, en las que se muestran las relaciones que guardan entre sí los órganos que la componen. Gómez Ceja, Guillermo. Es la
Enviado por ARRAFIEL / 5.031 Palabras / 21 Páginas -
CONOCIENDO MAS A LA EMPRESA BEMBOS SA
5 Fuerzas de Porter 1. PODER DE NEGOCIACION CON LOS PROVEEDORES: Pocos proveedores de servicio de transporte de cliente. Comprador tendencia a sustituir Evolución de los precios relativos de sustitución Los costos de cambio de comprador Percepción del nivel de diferenciación de productos Número de productos sustitutos disponibles en el mercado Facilidad de sustitución. Información basada en los productos son más propensos a la sustitución, como productos en
Enviado por danuskaaide / 317 Palabras / 2 Páginas -
Organigramas
LOS ORGANIGRAMAS Es una representación gráfica que expresa en términos concretos y accesibles la estructura, jerarquía e interrelación de las distintas áreas que componen una empresa u organización, así como también nos muestra las líneas de autoridad, (cadena de mando), relaciones de personal, comités permanentes y líneas de comunicación. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos
Enviado por Ysanchez28 / 2.261 Palabras / 10 Páginas -
ANALISIS CASO BEMBOS
UNIVERSIDAD RICARDO PALMA Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Escuela Académico Profesional De Administración y Gerencia MARKETING EN EMPRESAS DE SERVICIO “Caso BEMBOS” 2012 - I Caso Bembos Quizá no exista peruano, o por lo menos limeño, que no haya probado una rica hamburguesa de Bembos, exitosa empresa nacional de comida rápida. Entonces, ¿qué les parece si hacemos un recorrido por su deliciosa historia? Dos jóvenes emprendedores, Mirko Cermak y Carlos Camino, decidieron fundar un
Enviado por emelgar / 3.872 Palabras / 16 Páginas -
Planeamiento Estrategico De Bembos
productos que no estén claramente relacionados con nuestro posicionamiento, por tanto nuestro negocio es el de las hamburguesas...” Uno de los principales objetivos que tiene la gerencia de Bembos es la internacionalización de la marca, para lo que se necesita un trabajo integrado de las distintas áreas que componen la organización, desde el frontdesk de atención en los locales hasta el almacén, en donde se guardan los insumos que forman parte del día a
Enviado por michirrini / 460 Palabras / 2 Páginas -
Organigramas
Indice 1. Introducción 2. Los Organigramas 3. Símbolos y referencias convencionales de mayor uso en un organigrama 4. Clases de organigramas 5. La Jerarquía 6. Estructuras organizacionales 7. Conclusión 8. Bibliografía 1. Introducción Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de sus partes. Las organizaciones son entes complejos que requieren un ordenamiento jerárquico que especifique la función que cada uno debe ejecutar en la
Enviado por andrearr / 2.638 Palabras / 11 Páginas -
Amenazas De Bembos
EL BULLYNG PROBLEMA SOCIAL QUE AFECTA A ESCOLARES El bullygn es cualquier forma de maltrato psicológico verbal o físico producido entre personas de forma reiterada a los largo de un tiempo es una gorma de humillar haciendo sufrir a los demás dando órdenes sobre encima de todos creyendo y mostrando superioridad Muchas la victima que sufre el bullygn suelen tomar la pero decisión como es el caso del suicidio. Se da con más frecuencia en
Enviado por sakura / 609 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama A Nivel Nacional Del Poder Judicial En Honduras
organigrama a nivel nacional del poder judicial en honduras La potestad de impartir justicia emana del pueblo y se imparte gratuitamente en nombre del Estado, por magistrados y jueces independientes, únicamente sometidos a la constitución y a las leyes. El Poder Judicial se integra por una Corte Suprema de Justicia, las Cortes de Apelaciones, los Juzgados y demás dependencias que señale la ley. “Constitución de la República de Honduras Decreto Nº 131 del 11 de
Enviado por ADAAMAYA / 2.080 Palabras / 9 Páginas -
ORGANIGRAMA
ORGANIGRAMA: Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización u empresa. Tiene una doble finalidad: • Desempeña un papel informativo.
Enviado por Angel10 / 587 Palabras / 3 Páginas -
Ensayos Bembos
LA COMUNICACION EFECTIVA EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO En la actualidad el trabajo en equipo en cualquier ámbito social, laboral, escolar, etc. es muy importante para que el resultado sea mejor y más eficaz, si queremos lograrlo necesitamos que dentro del grupo haya una comunicación efectiva, es decir, los integrantes deben entenderse entre sí y poder cumplir con los objetivos planteados en la empresa, es una responsabilidad tanto contigo mismo como con las demás personas
Enviado por kjessfer / 651 Palabras / 3 Páginas -
Estructura Interna y Organigrama
Estructura Interna y Organigrama La estructura operativa está definida por el Director General y aprobada por el Consejo Directivo; es así como mediante Decreto 1019 del1 de abril de 2004 y quedó conformada de la siguiente manera a nivel macro : • Consejo Directivo • Dirección General • Oficina de Control Interno • Oficina Asesora de Jurídica • Oficina Asesora de Planeación e Informática • Subdirección Prestaciones Sociales • Subdirección Financiera • Subdirección Administrativa. Esta
Enviado por isa70 / 484 Palabras / 2 Páginas -
Llevar A Cabo Diseño (según El Caso) Del Organigrama De La Empresa.
¿ESTÁN PROTEGIDAS NUESTRAS AGUAS? Uno de los seres vivos que mayor impacto ha causado sobre la naturaleza y especialmente sobre la calidad del agua, es el ser humano. Debido a su avance científico y tecnológico la modifican llevándola a un desequilibrio constante y produciendo problemas ambientales que se relacionan directamente con su uso como son: disminución de especies, alteración de ecosistemas, contaminación atmosférica, y terrestre, así como problemas de índole social, inequidad, miseria. Actualmente el
Enviado por mm1974 / 596 Palabras / 3 Páginas -
Plan De Marketing De Bembos
INDICE I. ANALISIS DE LA SITUACIÓN 1 Sobre la empresa 1.1 Síntesis histórica de la empresa 1.2 Síntesis de sus productos o servicios 1.3 Imagen corporativa y de marca 2 Sobre el Producto o Servicio 2.1 ¿Qué es, cómo es y para qué sirve? a) Análisis Objetivo b) Análisis Subjetivo 2.2 Precio 2.3 Plaza a) Lugar de compra b) Ocasión de consumo 2.4 Promoción a) Publicidad b) Otras acciones 2.5 Ciclo de Vida 2.6 Planteamiento
Enviado por gustavomar / 19.382 Palabras / 78 Páginas -
Organigrama
¿Como tener relaciones sexuales y no quedar embarazada ? ¿como tener sexo sin contagiarse una ETS? Hola Taringueras, como vi. muchos post acerca de las parejas, (como atrapar un hombre el 10 y no morir en el intento, el te quiere o solo quiere sexo,........etc.) me pareció oportuno para aquellas que pongan en practica esas tácticas, darles algunos consejos sobre como tener sexo y no contraer una ETS o no quedar embarazada. Porque no todo
Enviado por yatziri92 / 300 Palabras / 2 Páginas -
Organigramas
Tipos de Organización La mayoría de las estructuras organizacionales usadas por las empresas comerciales son una combinación de los tipos básicos de organización: Funcionales: Una compañía que esta organizada funcionalmente, está separada en divisiones mayores en base a: producción, mercadotecnia y finanzas. De ubicación: Algunas compañías encuentran que sus operaciones se adaptan mejor a grandes cadenas organizacionales basadas en varias zonas geográficas, ejemplo las grandes cadenas de hoteles, compañías telefónicas, etc. están divididos y organizados
Enviado por prendiz / 1.682 Palabras / 7 Páginas -
Tipos De Organigramas
TIPOS DE ORGANIGRAMA Organigramas Horizontales: Representan los mismo elementos de los anteriores y en la misma forma, sólo que comenzando el nivel máximo jerárquico a la izquierda y haciéndose los demás niveles sucesivamente hacia la derecha. Organigramas Circulares: Están formados por un cuadro central, que corresponde a la autoridad máxima en la empresa, a cuyo alrededor se trazan círculos concéntricos, cada uno de los cuales constituye un nivel de organización. En cada uno de estos
Enviado por paoo3 / 387 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama Planificacion
CICLO DE VIDA DEL CONTRIBUYENTE. I.- Obtención De Rut ante el SII. Debe estar inscrita en el Rol Único Tributario (Rut) toda Persona Jurídica o ente sin personalidad jurídica que, en razón de su actividad o condición, cause o puedan causar impuestos. Para inscribirse en el Rut y/o dar Inicio de Actividades puede realizarlo a través del sitio Web del SII a través de la aplicación dispuesta para ello, o presentar el formulario de Inscripción
Enviado por / 1.363 Palabras / 6 Páginas -
Organigrama
CREACION DE UN PROGRAMA DE ARCHIVOS PARA ORGANIZAR REGISTROS El plan de archivos es el documento principal de la planeación de la administración de registros. Aunque los planes de archivos pueden variar entre las organizaciones, normalmente: • Describen los tipos de elementos que la organización reconoce como registros. • Describen la categoría más amplia de registros a la que pertenecen los elementos. • Indican dónde se almacenan los registros. • Describen los períodos de retención
Enviado por ingridbere / 850 Palabras / 4 Páginas -
Organigrama
Nómina Puesto Descripcion Gerente Deportivo Con Experiencia minima de 5 años en el fitness, manejo de personal, conocimiento en sistemas y office concomimiento para elaborar nomina y una atencion excelente para los usuarios 8 hrs Gerente Administrativo titualada con conocimientos de nomina expe. Minima de 5 años, manejo del personal y con atencion al usuario 8 hrs Gerente de Ventas Persona con experiencia minma 5 años, manejo de sistemas y office, motivador del personal control
Enviado por robertoreal / 401 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama Y Funciones En Un Restaurante
ORGANIGRAMA Y FUNCIONES EN UN RESTAURANTE FUNCIONES DIRECTOR GENERAL A Y B tiene la responsabilidad principal de establecer mecanismos políticas y manuales de procedimiento, para ofrecer a los clientes el mejor servicio en alimentación, además de asignar autoridad y responsabilidad a todos y cada uno de los empleados, dirige las funciones relacionadas con el proceso de producción de a &b, como son: elegir la materia prima, buscar el proveedor, cuidar del proceso de elaboración, regular
Enviado por sdeinack / 2.501 Palabras / 11 Páginas -
Tipos De Organigrama
EL ORGANIGRAMA Y SUS CLASES Un organigrama es una representación gráfica de cómo se estructura de una empresa u organización. Mostrándonos mediante un modelo abstracto y sistemático las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, haciendo un esquema sobre las relaciones jerárquicas en la organización. Permitiendo obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización u empresa. Por tanto la finalidad de un organigrama es: • Desempeñar un
Enviado por trakoleo / 224 Palabras / 1 Páginas -
Organigrama Ebay
Estructura Organizacional eBay Inc. y sus subsidiarias ofrecen un mercado en línea de venta de bienes y servicios, servicios de pago y servicios de subastas para individuos y compañías alrededor del mundo como también estadounidenses con acceso al Internet. Opera en tres segmentos: Marketplaces, Payments y Communications. El segmento de Marketplaces ofrece una infraestructura de comercio a través de Internet en distintas plataformas, incluyendo la tradicional plataforma de eBay.com, como también Shopping.com, Gumtree.com, LoQUo.com, Marktplaats.nl,
Enviado por acugeme / 225 Palabras / 1 Páginas -
Analisis, Diseño, Organigrama
EVALUACIÓN 1.- Explica qué es análisis Es un estudio profundo de un sujeto, objeto o situación con el fin de conocer sus fundamentos, sus bases y motivos de su surgimiento, creación o causas originarias. 2.- Qué es un organigrama Es un esquema de la organización de una empresa, entidad o de una actividad. De igual forma se utiliza para nombrar a la representación gráfica de las operaciones que se realizan en el marco de un
Enviado por luzyeyder / 418 Palabras / 2 Páginas -
Organigramas
ELABORACIÓN DE ORGANIGRAMAS CONCEPTO Un organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas o unidades administrativas, en las que se muestran las relaciones que guardan entre sí los órganos que la componen (concepto de Benjamín Franklin). Es la gráfica que muestra la estructura orgánica interna de la organización formal de una empresa, sus relaciones, sus niveles de jerarquía, y las principales funciones que desarrollan. (Concepto de Gómez Ceja Guillermo).
Enviado por dimacruz / 1.525 Palabras / 7 Páginas -
Organigrama de la empresa de Telmex
ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA DE TELMEX Rectoría Inttelmex: Telmex tiene un centro de Telmex Laboratory for Telecommunications and Development en MIT (Media Lab) del cual se encarga esta Rectoría Director Comercial Corporativo o Pyme: tiene a su cargo las la dirección de mercado empresarial y demarcado residencial el cual se encarga evalúa y de la planea las estrategias para el comercio dentro de una empresa y mercado residencial. Director de Comunicación, Relaciones Institucionales y Alianzas
Enviado por reneelilley / 670 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama del departamento de tesoreria
1.ORGANIGRAMA DEL DEPARTAMENTO DE TESORERIA Organización El Departamento de Tesorería y Captaciones depende directamente del Gerente de Finanzas y Operaciones. 3.FUNCIONES DE TESORERIA El Departamento de Tesorería y Caja se encarga de instrumentar y operar las políticas, normas, sistemas y procedimientos de control necesarios para salvaguardar los recursos financieros de la entidad, promoviendo la eficiencia y eficacia del control de gestión, y atendiendo con oportunidad y competencia las solicitudes de pago de los diferentes compromisos
Enviado por kratos8715 / 538 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama
LOS 10 PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL 1. Subordinación de intereses particulares: Explicación: Todo el personal deberá de tener un interés o un objetivo para mejorar cativos innovadores, con estudiantes creativos, críticos e investigadores y con un proyecto de vida… Misión.- Somos una Institución Educa 2. Unidad de Mando: Explicación: Cada empleado de la I.E. sólo deberá recibir órdenes de una autoridad (dirección). Comentario: Este principio es importante ya que sin normas establecidas no habría orden
Enviado por juniortic / 805 Palabras / 4 Páginas -
Proyecto Organigrama Spa
Organización de recursos y medios técnicos y humanos En el Spa todos los empleados dependen directamente del gerente, con la excepción de losmasajistas.El gerente es la figura principal y el máximo responsable del correcto funcionamiento del centro.Es el encargado de tomar las decisiones en cuanto a productos, negociación con bancos,… Tambiénes su responsabilidad la realización de los pedidos necesarios, la facturación,…Las personas encargadas de la recepción dependerán directamente del gerente. Serán lasencargadas de organizar las
Enviado por smeraldagt / 331 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama
Organigrama El organigrama se define como la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación, niveles jerárquicos y canales formales de comunicación. El organigrama consiste en hojas o cartulinas en las que se muestran gráficamente las funciones departamentos o posiciones de la organización y cómo están relacionados, mostrando el nombre del
Enviado por letr_01 / 1.010 Palabras / 5 Páginas -
Tipos De Organigramas
Tipos de Organigramas: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), pongo a consideración del lector la siguiente clasificación de organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en
Enviado por edwcrys / 511 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama General
Organigrama General. Ofrece la la representación completa de una entidad, mostrándose las áreas principales en que está dividida. Organigrama Departamental: Nos da una visión de la forma en que se compone una Gerencia o Departamento, pudiendo también reflejar áreas donde se agrupan dos (2) o varias unidades comunes dentro de la organización. Por la Forma de Presentación. En función del tipo de representación que se elabora, pueden clasificarse en tres (3) tipos de organigramas: -
Enviado por MaLiReMe / 1.202 Palabras / 5 Páginas -
El efecto Bembos
El efecto Bembos Óscar del Álamo Analista IIGC La competencia entre marcas locales y marcas extranjeras se libra en la mayoría de países del mundo y también en el Perú, como consecuencia de la existencia de empresas multinacionales que comercializan marcas globales que a su vez se enfrentan a las diferentes marcas locales. Las grandes multinacionales cuentan con un mayor volumen de recursos que las empresas locales lo que provoca, en términos generales, que diversas
Enviado por DianaCarito / 5.977 Palabras / 24 Páginas