ORGANIGRAMA BEMBOS ensayos gratis y trabajos
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ASPECTOS Y RASGOS QUE CONFORMAN EL ORGANIGRAMA
ASPECTOS Y RASGOS QUE CONFORMAN EL ORGANIGRAMA El área comercial presenta una estructura de departamentación combinada, en la que se desarrollan varias formas de departamentación a razón de las necesidades que han ido siguiendo con el crecimiento de la empresa. Partiendo del nivel más elevado, La Dirección comercial se apoya en los órganos que dirigen las distintas funciones del departamento con la autoridad suficiente para no bloquear el proceso de toma de decisiones. Es decir,
Enviado por hanllira / 3.233 Palabras / 13 Páginas -
Departamentalizacion Y Organigramas
Departamentalizacion Y Organigramas Ensayos para estudiantes: Departamentalizacion Y Organigramas Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 587.000+ documentos. Enviado por: John0099 23 junio 2011 Tags: Palabras: 10989 | Páginas: 44 Views: 1959 Imprimir Documento Departamentalizacion Y Organigramas Leer Ensayo Completo Suscríbase ... …………………..15 CRITERIOS PARA SU ELABORACIÒN……………………………..16 CAPITULO VI CLASIFICACIÒN……………………………………..17 TIPOS……………………………………………………………………...19 FIGURAS USADAS………………………………………………………21 COLOCACION DE FIGURAS………………………………………….23 ESQUEMAS………………………………………………………………26 CONCLUSIONES………………………………………………………..30 REFERENCIAS BIBLIOGRÀFICAS………………………………….31 INTRODUCCIÒN El siguiente trabajo tiene como objetivo dar a conocer lo que es
Enviado por lorainez / 450 Palabras / 2 Páginas -
Casificacion De Los Organigramas
3.5. CLASIFICACIÓN DE LOS ORGANIGRAMAS 3.5.1. Por su naturaleza a) Microadministrativos Corresponde a una sola organización, pero pueden referirse a ella en forma global o a alguna de las unidades que la conforman. b) Macroadministrativos Involucra a más de una organización. c) Mesoadministrativos Es la que suele venir definida para la Administración. Es la combinación de una o más organizaciones específicas. Contemplan a todo un sector administrativo, o a dos o más organizaciones de un
Enviado por marialuisazeta / 3.181 Palabras / 13 Páginas -
Organigramas
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE VERACRUZ INVESTIGACION SOBRE LOS ORGANIGRAMAS Asignatura ADMINISTRACION Autor GONZALO GUTIERREZ NUÑEZ Asesor LIC. YORDI HERNANDEZ Qué es un organigrama? El organigrama de una organización, también llamado carta o gráfica de organización, consiste en una representación gráfica de las relaciones jerárquicas existentes entre los departamentos, unidades de negocio o personas que integran la organización. Toda empresa cuenta con un organigrama de fácil acceso para el personal, de tal manera de simplificar la visión
Enviado por Andru Gonzalo Gutiérrez Muñez / 574 Palabras / 3 Páginas -
ORGANIGRAMA
ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA Administradores, Dirigentes y Auditor de Cuentas 1. Cargo Nombre Fecha Nombramiento PRESIDENTE POLANCO MORENO IGNACIO 07/09/2007 CONSEJERO DELEGADO CEBRIAN ECHARRI JUAN LUIS 30/05/2005 CONSEJERO MENDOZA SOLANO RAMON 22/06/2001 CONSEJERO MARTINEZ RODRIGUEZ EMILIANO 30/05/2005 CONSEJERO HIDALGO SCHNUR DIEGO 30/05/2005 CONSEJERO VALERO CASCANTE ADOLFO 30/05/2005 CONSEJERO MENDOZA SOLANO RAMON LUIS 02/06/2006 CONSEJERO NOGUERA BOREL AGNES 13/06/2006 CONSEJERO POLANCO MORENO MANUEL 26/01/2009 AUDITOR DE CUENTAS DELOITTE SL 21/09/2009 2. Directivos Funcionales / Ejecutivos Cargo
Enviado por medalynl / 3.433 Palabras / 14 Páginas -
Diferentes Tipos De Organigramas.
Diferentes tipos de organigramas Introducción: Por este medio les daremos a conocer que tipos de organigramas existen, cuáles son sus diferencias y sus características de nomenclatura. Índice: Introducción………………………………………… ¿Que es un organigrama? El organigrama es la representación gráfica de la estructura organizativa, usualmente aplicados a empresas u organización. Los organigramas son sistemas de organización que se representan en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. ¿Cómo es un organigrama?
Enviado por aliihiiramone / 914 Palabras / 4 Páginas -
ESTRUCTURA ORGANIZATIVAS Y TIPOS DE ORGANIGRAMAS
ESTRUCTURA ORGANIZATIVAS Y TIPOS DE ORGANIGRAMAS Introducción El ser humano es social por naturaleza. Es inherente su tendencia a organizarse y cooperar en relaciones interdependientes. La historia de la humanidad podría trazarse a través del desarrollo de las organizaciones sociales. Las primeras organizaciones fueron la familia y pequeñas tribus nómadas; luego se establecieron las villas permanentes y las comunidades tribales. Mas tarde se crearon el sistema feudal y las naciones. Esta evolución de las organizaciones
Enviado por yessica2002 / 10.203 Palabras / 41 Páginas -
Organigrama
No. Tipos de infracciones Monto minimo y maximo 1 Falta de arqueos sorpresivos de fondos y valores . Q. 2,000 Q. 5,000 2 Incumplimiento de recomendaciones realizadas en auditorías anteriores . Q. 2,000 Q. 10,000 3 Falta de manuales de funciones y responsabilidades . Q. 2,000 Q. 10,000 4 Incumplimiento a normas de control interno y de administración de personal. Q. 2,000 Q. 10,000 5 Falta de control previo a la ejecución de inversiones. Q.
Enviado por MARITO1207 / 269 Palabras / 2 Páginas -
Organigramas
ORGANIGRAMAS Organigrama (órgano = órgano u organismo + grama = gráfico) es la gráfica que representa la organización de una empresa, o sea, su estructura organizacional. Es la gráfica estadística, esto es, corresponde a la radiografía de la empresa y muestra su esqueleto y su constitución interna, pero no su funcionamiento ni su dinámica. También son herramientas necesarias para llevar a cabo una organización racional. FUNCIONES • Para la ciencia de la administración: Sirve de
Enviado por nadherz / 334 Palabras / 2 Páginas -
Análisis Operacional De La Cadena Bembos
Contenido Introducción 3 Acerca de Bembos 4 Historia 4 Visión 4 Misión 5 Valores 5 Análisis de mercado 5 El Problema de Producción 7 Variables 10 Función Objetivo 10 Restricciones 11 Solución del Modelo de Programación Lineal 14 Análisis de Sensibilidad 15 Análisis Paramétrico 16 Análisis Paramétrico de las variables 17 Análisis Paramétrico de las Restricciones 18 El Problema Dual 22 Función Objetivo 22 Restricciones 23 Conclusión 23 Introducción El presente trabajo tiene como finalidad
Enviado por 22nat22 / 3.290 Palabras / 14 Páginas -
Organigrama
1.-DEFINICIÓN DE ORGANIGRAMA .“Un organigrama es una manera grafica de mostrar la estructura formal de lasrelaciones, responsabilidades y autoridad a través de las que una empresa apunta allogro de sus objetivos” (Anderson 1981).“El organigrama es la representación* grafica de la estructura orgánica de unainstitución o de una de sus áreas, en la que se muestran las relaciones que guardanentre sí los órganos que la componen (Benjamín. 2004).“Es un documento que representa gráficamente la estructura formal
Enviado por robert23683739 / 236 Palabras / 1 Páginas -
TIPOD DE ORGANIGRAMAS
finalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas:Microadministrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conformanMacroadministrativos: Involucran a más de una organización Mesoadministrativos: Consideran una o más organizaciones de un mismo sector de actividad o ramo específico. Cabe señalar
Enviado por ZULYMG / 557 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama
básica de todos los empleados, desde una lista de los nombres, ciertas características y capacidades de los mismos. Por su gran aplicación en la toma de decisiones sobre ascensos y traslados, el inventario debe contener información de la cartera de habilidades de cada empleado y no sólo sobre las pertinentes para el puesto actual que éste ocupa. Según Thomas H. Parten, se tienen siete grandes categorías de información de ese tipo: 1. Datos personales: edad,
Enviado por bebechiltepino / 237 Palabras / 1 Páginas -
Organigramas En Organizaciones
ESTILOS DE ORGANIGRAMAS Organigrama Vertical: Es el organigrama más comúnmente utilizado. Estos organigramas que muestran la estructura jerárquica organizacional, de arriba hacia abajo. Organigrama Horizontal: Este tipo de organigrama muestra la estructura organizacional de izquierda a derecha. Organigrama Circular: Mediante este organigrama se muestran los niveles jerárquicos a través de círculos concéntricos desde dentro o fuera y en estricto orden de importancia. Organigrama Mixto: Este estilo combina el organigrama vertical y el organigrama horizontal, básicamente
Enviado por sandy7564 / 485 Palabras / 2 Páginas -
El efecto Bembos
El efecto Bembos Óscar del Álamo Analista IIGC La competencia entre marcas locales y marcas extranjeras se libra en la mayoría de países del mundo y también en el Perú, como consecuencia de la existencia de empresas multinacionales que comercializan marcas globales que a su vez se enfrentan a las diferentes marcas locales. Las grandes multinacionales cuentan con un mayor volumen de recursos que las empresas locales lo que provoca, en términos generales, que diversas
Enviado por josyta / 4.418 Palabras / 18 Páginas -
Organigramas
1) INVESTIGAR CINCO MODELOS DE ORGANIGRAMAS ESTRUCTURALES DEL DEPATAMENTO DE AMA DE LLAVES. 2) QUÉ HACE EL JEFE DE AMA DE LLAVES Y LA AMA DE LLAVES. Un ama de llaves es la persona responsable del «servicio de pisos» tanto en un hotel, como en apartamentos, residencias, hospitales, e instituciones. En un establecimiento hotelero depende del director, aunque suele recibir su plan de trabajo directamente del departamento de recepción o «regiduría de pisos» y atender
Enviado por valentia / 230 Palabras / 1 Páginas -
Organigrama
Introducción Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de sus partes. Las organizaciones son entes complejos que requieren un ordenamiento jerárquico que especifique la función que cada uno debe ejecutar en la empresa. Por ello la funcionalidad de ésta, recae en la buena estructuración del organigrama, el cual indica la línea de autoridad y responsabilidad, así como también los canales de comunicación y supervisión
Enviado por SANDRA03KARINA / 3.049 Palabras / 13 Páginas -
B) Elabore Un Organigrama En Donde Se Presenten Las Características De La Pensión Por Vejez, Invalidez Por Riesgo Común Y De Sobrevivientes.
Taller Semana No 4 a) Elabore un cuadro comparativo en el que identifique las similitudes y las diferencias entre Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida y Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad. Similitudes: Es obligatorio en Colombia cotizar b) Elabore un organigrama en donde se presenten las características de la pensión por vejez, invalidez por riesgo común y de sobrevivientes. c) Responda los siguientes interrogantes a partir de lo desarrollado en el material
Enviado por jomerca17 / 290 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama
El Hotel Capital demuestra la alta concepción que se siente del noble ejercicio de la hospitalidad los COMPROMETE a buscar la excelencia en el servicio, brindando las más apropiadas soluciones y servicios (alojamiento, alimentos, comunicación, recreación y otras soluciones) a las necesidades de nuestros huéspedes. El Hotel Capital se compromete a: • Brindar un excelente servicio identificando las necesidades del huésped para satisfacerlo de manera proactiva, excediendo sus expectativas. • Lograr el mejoramiento continuo de
Enviado por angegalvis_0515 / 1.638 Palabras / 7 Páginas -
ORGANIGRAMA
3 ORGANIGRAMA Son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos y líneas de autoridad. Tipos de organnigrama: 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: o Microadministrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman.
Enviado por lukanfasa / 1.751 Palabras / 8 Páginas -
Organigrama
Gerencia general Es el conjunto de empleados de alta calificación que se encarga de dirigir y gestionar los asuntos de una empresa. Funciones: • Contratar todas las posiciones gerenciales. • Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos • Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas pará la aprobación de los gerentes corporativos. • Coordinar con las
Enviado por anyerlin / 1.039 Palabras / 5 Páginas -
LOS ORGANIGRAMAS
LOS ORGANIGRAMAS Estos son el medio que utilizan las empresas para el análisis teórico y la acción practica de la administración. También es la representación gráfica de la estructura orgánica y funcional de todas las unidades que integran la organización la organización indicando sus aspectos más importantes como son las relaciones jerárquicas, de comunicación y de coordinación. También indican sus funciones, las relaciones entre las unidades, los puestos, desde el mayor hasta el menor. REGLAS
Enviado por alimao / 839 Palabras / 4 Páginas -
Organigrama
Correspondencia Durante "Residencia en la Tierra" PABLO NERUDA De Pablo Neruda a Héctor Eandi Rangoon, 11 de mayo de 1928. Señor H. I. Eandi Querido amigo: Quiero salir ahora de un estado de espíritu verdaderamente miserable escribiéndole en contestación a su valiosa y noble carta que he leído tantas veces con mucho placer. A medida que he ido viviendo he hecho más y más difícil mi trabajo literario, he ido rechazando y enterrando cosas que
Enviado por jordy09metallica / 13.461 Palabras / 54 Páginas -
PGR ORGANIGRAMA
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Procuraduría General de la República.- Oficio PGR/241/09.- Oficina del C. Procurador. CC. SUBPROCURADORES; OFICIAL MAYOR; TITULAR DE LA AGENCIA FEDERAL DE INVESTIGACION; FISCALES ESPECIALES; COORDINADORES; TITULARES DE UNIDADES ESPECIALIZADAS; TITULARES DE ORGANOS DESCONCENTRADOS; DIRECTORES GENERALES; COORDINADORES Y SUBDELEGADOS ADMINISTRATIVOS. Presente Con fundamento en los artículos 9 de la Ley Orgánica de la Procuraduría General de la República y 5 de su Reglamento,
Enviado por kolesnikov / 636 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama
ECONOMIA INTERNACIONAL BALANZA DE PAGOS ¿Cómo se encuentra internacionalmente este país? Analice su evolución. El país se encuentra en una posición favorable frente a la economía internacional, ya que de acuerdo a los últimos registros en la cuenta corriente son positivos, y la cuenta de capital y financiera presenta valores negativos; por lo tanto esta economía se encuentra con superávit comercial. La evolución económica del país ha presentado desde el año 2000 hasta la actualidad
Enviado por fhenriquez / 786 Palabras / 4 Páginas -
Organigrama En Las Empresas
Los organigramas son una herramienta muy útil para organizar la estructura formal de una organización, en el cual se representa gráficamente, el nivel jerárquico, las interrelaciones, las funciones de cada puesto dentro de la organización que conlleva cierta responsabilidad con su consecuente nivel de autoridad. El objetivo de un organigrama es presentar en forma gráfica las principales funciones y líneas de autoridad de una organización. Se clasifican por: • Su objetivo: Estructurales y funcionales •
Enviado por leticia07 / 253 Palabras / 2 Páginas -
El organigrama de la empresa Textil San Miguel S.A
Diseñe el organigrama de la empresa Textil San Miguel S.A considerando todos los parámetros indicados en clase. a)- El Directorio convoca dos veces al año una asesoría legal externa. b)- La Gerencia General reporta directamente al Directorio. c)- La Asistente administrativa es quien vela por todas las actividades del Gerente General siendo de gran apoyo en su gestión. d)- La organización cuenta con el departamento de asesoría legal interna e)- La empresa trabaja todo el
Enviado por giva / 584 Palabras / 3 Páginas -
Elabore un organigrama en el que identifique los integrantes del sistema y sus funciones.
1. Elabore un organigrama en el que identifique los integrantes del sistema y sus funciones. 2. En un cuadro identifique cuales son las diferencias existentes entre régimen contributivo y subsidiado teniendo en cuenta: afiliación, beneficiarios, POS y POSS. 3. A partir del ejemplo de Pedro, quien trabaja en una fábrica de calzado, recibiendo un sueldo de $800.000 pesos y quien fue incapacitado por enfermedad general por 30 días, determine cuáles son los porcentajes y responsables
Enviado por Colombiano1000 / 1.666 Palabras / 7 Páginas -
Organigrama
Principios de la empresa. Amabilidad: Todo el personal deberá ser amable, en su trato con los clientes. Calidad de servicio: Ofrecer un servicio con calidad, desde la recepción hasta la música y alimentos y frescos. Respeto: Tener respeto por las creencias de nuestros clientes, por su persona y entre el mismo personal. Honestidad: Hacia nuestros proveedores, con nuestros clientes y sobre todo en la misma empresa. Misión Ofrecer un sitio de esparcimiento y entretenimiento sano
Enviado por Adrianita01 / 358 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama
ORGANIGRAMA Fabrica de muebles El Súper Mueble de Oficina 1) Está representado en forma de jerarquía, y general, representando los departamentos dentro de la empresa, dando a conocer cuáles son los departamentos existentes en la empresa. 2) Para poder trabajar mas ordenadamente y tener una mejor comunicación dentro de la organización. PRODUCTIVIDAD 10000 sillas las cuales se entregaran en una semana Materiales Q. 120000 Mano de obra Q. 52000 = Resultados Recursos utilizados = 10000/120.000+52.000
Enviado por eduardogarcia / 646 Palabras / 3 Páginas -
Organigrama del sistema general de seguridad social en salud
1. Elabore un organigrama en el que identifique los integrantes del sistema y sus funciones. ORGANIGRAMA DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD INTEGRANTES DEL SISTEMA FUNCIONES Comisión de Regulación en Salud (CRES) Definir y modificar los Planes Obligatorios de Salud (POS) que las Entidades Promotoras de Salud (EPS) garantizarán a los afiliados según las normas de los Regímenes Contributivo y Subsidiado, definir el valor por beneficiario de los subsidios parciales en salud, sus
Enviado por jaffir / 1.683 Palabras / 7 Páginas -
Organigrama
Estructura y elementos del organigrama de una empresa La estructura organizativa de una empresa está formada por el conjunto de elementos que la integran, junto con las atribuciones que tienen asignadas y las relaciones jerárquicas y funcionales existentes entre los mismos. Evidentemente, no se puede hablar con carácter general de una estructura óptima; ésta dependerá del tipo de entidad que consideremos. Así el gran reto para la dirección de cualquier empresa consiste en organizar del
Enviado por erick2310 / 898 Palabras / 4 Páginas -
Que Son Los Organigrama
La supervisión de la educación, o mejor dicho, la supervisión en educación, debería ser una, integral y consecuente. Pero en la práctica se realizan dos tipos de supervisión, una administrativa y otra docente. Cuando un supervisor realiza una gira o proyecta una serie de visitas para examinar el estado en que se encuentra la planta física de las instituciones, la carencia de personal, la falta de presupuesto o la marcha de los programas, está haciendo
Enviado por Maigua22 / 2.521 Palabras / 11 Páginas -
ORGANIGRAMA
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Un diagrama estructural es aquel que esta representado jerárquicamente o sea por el cargo que ocupan en la compañía Es por decir la espina dorsal de una empresa, en donde se señalan los puestos jerárquicos tanto de forma horizontal como vertical, desde los puestos mas bajos hasta los que toman las decisiones. Son representaciones gráficas de todas las unidades administrativas de una organización y sus relaciones de jerarquía o dependencia. Conviene anotar que
Enviado por doriramos / 271 Palabras / 2 Páginas -
Organigramas
Organigramas verticales En los organigramas verticales cada puesto subordinado a otro se representa por cuadros en un nivel inferior, ligados a aquel por líneas que representa la comunicación de responsabilidad y autoridad. De cada cuadro del segundo nivel surgen líneas que indican la comunicación de autoridad y responsabilidad a los puestos que dependen de el, y así sucesivamente. Algunos autores acostumbran poner al margen, en la altura correspondiente la clase de niveles administrativos, V. gr.
Enviado por kendra92 / 472 Palabras / 2 Páginas -
Bembos
BEMBOS · Misión: Generar clientes comprometidos · Visión: Ser líderes de valor primero a nivel nacional, luego a nivel regional y después, a nivel mundial · Valores: ü Orientación hacia nuestros clientes internos y externos: Son la fuente de todos nuestros ingresos. ü Efectividad: Realizamos nuestras labores con responsabilidad y a cabalidad. ü Iniciativa: Siempre creadores del cambio ü Multifuncionalidad: Todos desempeñamos diferentes roles ü Familia: Parte importante de nuestras vidar e importante de nuestras
Enviado por ivanchambiapaza / 378 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama
Introducción Nosotros presentaremos a nuestros clientes, proveedores y personal una amplia información, en lo que respecta a a la jerarquía y administración de nuestra empresa de juguetes, presentamos la siguiente documentación, en primer lugar y para facilitar a los interesados la compresión del funcionamiento administrativo de la empresa, hemos creado un organigrama que incluye todos los puestos en los que se divide la administración, y todos aquellos derivados de cada uno de ellos. Anexo a
Enviado por mejia101 / 693 Palabras / 3 Páginas -
ORGANIGRAMA
Departamento comercial / organigrama ASPECTOS Y RASGOS QUE CONFORMAN EL ORGANIGRAMA El área comercial presenta una estructura de departamentación combinada, en la que se desarrollan varias formas de departamentación a razón de las necesidades que han ido siguiendo con el crecimiento de la empresa. Partiendo del nivel más elevado, La Dirección comercial se apoya en los órganos que dirigen las distintas funciones del departamento con la autoridad suficiente para no bloquear el proceso de toma
Enviado por esmeraldabcp / 1.281 Palabras / 6 Páginas -
ORGANIGRAMA
a) Organigrama ORGANIGRAMA DE: FABRICA DE MUEBLES EL SUPER MUEBLE DE OFICINA ALCANCE: GENERAL CONTENIDO: INTEGRAL PRESENTACION: MIXTO Basado en relación jefe subordinado, y se tomo en cuenta el principio de relaciones de asesoría externa debido a que el asesor comercial no es un empleado directo de la empresa. ----------------------- ASESOR COMERCIAL EXTERNO DISTRIBUCION VENTAS PERSONAL CONTABILIDAD LOGISITCA RECURSOS HUMANOS PRODUCCION ADMINISTRACION GERENTE GENERAL b) El tipo de organigrama es general según su alcance, integral
Enviado por escorpions / 320 Palabras / 2 Páginas -
ORGANIGRAMA APA 1
EMPRESA EL SUPER MUEBLE DE OFICINA ORGANIGRAMA RELACIÓN DE ASESORIA INTERNA (STAFF) PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN Para la realización del organigrama presentado se tomó en cuenta varios factores siendo uno de ellos la Visión de la compañía por el crecimiento que se ha tenido es necesario tengamos claro hacia dónde vamos y lo respaldemos con una misión que define hacia donde deseamos llegar. Tomamos en cuenta el principio de Autoridad Funcional en donde se delega
Enviado por 26021983 / 1.174 Palabras / 5 Páginas -
Tipos De Organigramas Que Existen
Tipos de Organigramas que existen Conozca cuáles son los diferentes tipos de organigramas y que características generales tiene cada uno de ellos... Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría [1]. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para
Enviado por padillamaria61 / 1.013 Palabras / 5 Páginas -
Tarea 1 Organigrama Vertical
TAREA No. 1 • Elabora una nueva propuesta de estructura organizacional, tomando en consideración las reglas para diagramar. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 1. Función: Gerente 2. Producto: asesoría externa comercial 3. Territorio: Ventas 4. Cliente: R.R.H.H y Sección de personal. 5. Proceso: Producción 6. Grupo: Distribución y logística 7. Matriz: Contabilidad • Identifica según su propuesta el tipo de organigrama por su alcance, contenido y presentación TIPOS DE ORGANIGRAMA 1. Por su alcance: General 2. Por su
Enviado por slidernet / 330 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama
Planeación y Organización M.C.A. Evelin Merit Ventura Mena LNA Grupo 1c Aguascalientes, Ags. 16 de Abril de 2013 Cynthia Marcela López Arriaga UP120343 Germán Alonso Sánchez Sandoval UP120382 Luis Gerardo Torres Martínez UP120420 Ian Andrés Acosta Rebolledo UP120374 MANUAL DE ORGANIZACIÓN INTRODUCCIÓN 5 ANTECEDENTES 5 Misión 6 Visión 7 Valores 7 ORGANIGRAMA 7 RECETA DE COCINA 21 INTRODUCCIÓN Por medio del presente documento se presentara el Manual Organizacional realizado para la empresa Comercializadora
Enviado por GerardoTorres1 / 2.784 Palabras / 12 Páginas -
Organigrama De Una Empresa Pesquera
CORPORACION DE INGENIERIA DE REFRIGERACION S.R.L. (COINREFRI) 1. BREVE RESEÑA DE SU CREACIÓN COINREFRI SRL es uno de los líderes productores y exportadores de productos pesqueros congelados del Perú. La empresa fue fundada en agosto de 1977, y con gran experiencia acumulada en el sector pesquero de consumo humano directo se ha posicionado con éxito como líder en volúmenes de producción y productos de excelente calidad. 2. BASES LEGALES CORPORACION DE INGENIERIA DE REFRIGERACION S.R.L.
Enviado por evelinmarilia / 905 Palabras / 4 Páginas -
Bembos Estertegia De Expansión
1.- ANALISIS SITUACIONAL El caso que se analizará, se desarrolla en el año 2002, en la industria Peruana de comida rápida, específicamente en el segmento de las hamburguesas. Bembos Burger Grill, es una empresa dedicada al rubro de las Hamburguesas, empresa que se encuentra en una posición de liderazgo en ventas en la ciudad de Lima. Con 19 locales y 500 empleados, los proyectos de la compañía incluían apertura de nuevos locales en la capital
Enviado por ecaceres / 819 Palabras / 4 Páginas -
Tarea 1 ORGANIGRAMA
Nombre: _______________________________________________________ Carné:_______________ CEI:_______________________ Fecha:___________________Tutor:__________ ________ ____________ http://www.planetadeco.com/wp-content/uploads/2012/10/muebles-de-oficina.jpg TAREA Nº 1. ORGANIGRAMA La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, fue fundada en el año de 1997, momento en el que abrió sus puertas al público, con el objetivo principal de conseguir participación en el mercado de muebles de Oficina, segmento que está teniendo un gran crecimiento comercial. Su infraestructura responde adecuadamente a la necesidad de mantener los costos a nivel óptimo, al inicio
Enviado por quique1972 / 373 Palabras / 2 Páginas -
Qué Es Un Organigrama
¿Qué es un organigrama? Un organigrama es un esquema de la organización de una empresa, entidad o de una actividad. El término también se utiliza para nombrar a la representación gráfica de las operaciones que se realizan en el marco de un proceso industrial o informático. ¿Para qué sirve? Un organigrama permite analizar la estructura de la organización representada y cumple con un rol informativo, al ofrecer datos sobre las características generales de la organización.
Enviado por albert2216 / 802 Palabras / 4 Páginas -
Los Organigramas
LOS ORGANIGRAMAS Estos son el medio que utilizan las empresas para el análisis teórico y la acción practica de la administración. También es la representación gráfica de la estructura orgánica y funcional de todas las unidades que integran la organización la organización indicando sus aspectos más importantes como son las relaciones jerárquicas, de comunicación y de coordinación. También indican sus funciones, las relaciones entre las unidades, los puestos, desde el mayor hasta el menor. REGLAS
Enviado por djeeld / 1.877 Palabras / 8 Páginas -
Organigrama grupo creativos
GERENCIA GENERAL. Gerencia General Objetivo: Es el motor de la empresa, debe lograr planear y ejecutar todas las funciones necesarias para obtener resultados productivos y deseados por la empresa administrando adecuadamente los recursos materiales, tecnológicos, humanos y financieros. Requiere tener buen contacto con el personal y saber dirigir los recursos humanos a la dirección indicada Funciones: • coordina todos los departamentos de la organización, autorizar administrar y controlar los recursos y gastos que se genera
Enviado por samayoa / 953 Palabras / 4 Páginas -
Organigramas De Institucion Escolar
CAPITULO III MARCO METODOLÓGICO Naturaleza de la investigación En este contexto de investigación y en función de las características del trabajo, ésta se circunscribe en un estudio de naturaleza cuantitativa en la modalidad de proyecto MMMM , que según la UPEL (2006), "Consiste en la investigación, elaboración y desarrollo de una propuesta de un modelo operativo viable, para solucionar problemas, requerimientos o necesidades de organizaciones o grupos sociales” (p.20). En otras palabras, un proyecto MMMM
Enviado por morillo_8976 / 1.128 Palabras / 5 Páginas