Parcial Simulacion Gerencial ensayos gratis y trabajos
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TEORÍA TRIDIMENSIONAL DE LA EFICACIA GERENCIAL, DE REDDIN
Reddin presenta una teoría sobre la eficacia gerencial denominada teoría 3D. Esta se basa en el hecho de que al administrador se le exige ser eficaz en una variedad de situaciones y su eficacia puede ser medida en la proporción en que él sea capaz de adaptar su estilo, de manera apropiada, a la situación de cambio, para Reddin, la eficacia administrativa es el grado en el cual el administrador alcanza las exigencias de “producto”
Enviado por karengarcia / 465 Palabras / 2 Páginas -
GUIA EXAMEN TERCER PARCIAL FISICA II
FISICA II GUÍA EXAMEN TERCER PARCIAL CONCEPTOS BÁSICOS DE ELECTRICIDAD: De las opciones de la parte inferior de la pagina, elige la definición correcta: ELECTRICIDAD ( 1 y 4 ) ELECTROSTÁTICA ( 2 ) ELECTRODINÁMICA ( 5 ) ELECTROMAGNETISMO ( 6 ) CARGA ELÉCTRICA ( 3 ) Es un fenómeno físico cuyo origen son las cargas eléctricas y cuya energía se manifiesta en fenómenos mecánicos térmicos luminosos y químicos. Estudia los efectos mutuos que se
Enviado por MANATECH / 552 Palabras / 3 Páginas -
La Practica Gerencial
La práctica Gerencial expresada por el Autor Henry Mintzberg en el primer capítulo de su libro MANAGIN; pretende demostrar dos aspectos importantes que se cruzan constantemente dentro de las Organizaciones y/o Empresas, siendo referenciadas constantemente una con la otra: Liderazgo y Gerencia o Gerencia Vs Liderazgo; que para mí, la brecha entre ambos conceptos en la vida gerencial debería ser muy delgada. En este ensayo buscaré interponer los puntos de vista del Autor en su
Enviado por ALEJORODFER / 723 Palabras / 3 Páginas -
PROCESO GERENCIAL PARA LA CALIDAD DEL SERVICIO
1.1. ESCENARIO IDEAL 1.1.1. PROCESO GERENCIAL PARA LA CALIDAD DEL SERVICIO CONTROLES Evaluación y anecdotario del personal de enfermería. Guía para supervisión de proceso hospitalario. Evaluación y eficiencia del registro clínico, tratamiento y observación de enfermería. Lista de verificación. Evaluación del desempeño del personal de enfermería. Libreta de control de inactivación de residuos biológicos infecciosos. Libreta de control de ingresos y egresos. Libreta de control de narcóticos y psicotrópicos. Libreta de recepción del equipo y
Enviado por droopy224 / 1.345 Palabras / 6 Páginas -
La importancia de la información en la Gestión Gerencial
La importancia de la información en la Gestión Gerencial La Información es un recurso sumamente importante para realizar una excelente o eficaz gestión gerencial y es producida por los sistemas de información. Las organizaciones utilizan también otros recursos como materiales, materias primas, energía y recursos humanos, todos ellos sujetos a cada vez mayores restricciones en su uso y crecimiento, debido a problemas de escasez y, por tanto, de coste. Debe considerarse que un sistema de
Enviado por JacoboBonilla / 947 Palabras / 4 Páginas -
Sistemas de Información Gerencial
Sistemas de Información Gerencial. En la actualidad, la información se ha vuelto un factor importante en el desarrollo de las empresas. Muchas de las empresas del sector salud, así como otros tipos de organizaciones, también se han ido adaptando poco a poco a los sistemas y las tecnologías de información, que les permitan crecer y sobretodo, brindar mejores y más variados servicios. Un uso muy específico de los sistemas de información que se observan con
Enviado por wreliand / 1.223 Palabras / 5 Páginas -
La simulación dolosa de pago
de delitos judicial en su contra); la simulación dolosa de pago (simulare haber pagado sus obligaciones fiscales, con comprobantes falsos) y la alteración dolosa de registros (alteración de las constancias informáticas para que no se conozca la real situación del obligado fiscal). En los tres casos, la pena es de dos a seis años de prisión. Entre las disposiciones generales se establece el incremento de las penas en un tercio, e inhabilitación perpetua para desempeñar
Enviado por migeuloncito / 757 Palabras / 4 Páginas -
ANÁLISIS DE CASO Y SIMULACIÓN
Mejorar Convivencia Escolar Mejorar Convivencia Escolar : ANÁLISIS DE CASO Y SIMULACIÓN Los alumnos que mantienen comportamientos disruptivos e indisciplinados en las aulas siempre ha sido una preocupación del profesorado. Actualmente existe una especial sensibilidad educativa y social hacia este problema, y es especial, hay gran preocupación por los conflictos que surgen con los alumnos de la E.S.O. Parece que el tema se presta, como casi todos los educativo, a múltiples caracterizaciones según diversas perspectivas
Enviado por MaryNarvaez / 301 Palabras / 2 Páginas -
Parcial Ciencias
Instrucciones Escribe la letra que corresponde a cada pregunta Parte I: Teoría 1) ¿Qué es el trabajo? a. Rapidez con que se imprime la fuerza b. La fuerza empleada para desplazar un cuerpo c. Una forma de medir la energía 2) Toma en cuenta los siguientes casos y selecciona el inciso correcto Caso 1: Una persona empuja un automóvil de 1000kg una distancia de 5 metros. Caso 2: Dos persona empujan el mismo automóvil la
Enviado por rdaniel / 485 Palabras / 2 Páginas -
Reflexiones Teóricas Acerca De La Gestión Tecnológica Como Estrategia Gerencial Para El Proceso De Vinculación Universidad-sector Productivo
1. Reflexiones teóricas acerca de la gestión tecnológica como estrategia gerencial para el proceso de vinculación universidad-sector productivo La gestión tecnológica, tiene diversos sentidos según diferentes autores; varios de ellos la conciben como un proceso, aunque difieren en su enfoque. Para unos la gestión tecnológica es un proceso que permite el manejo de la tecnología desde su desarrollo, otros la ven como un proceso integrador de funciones y otros como un proceso de desarrollo de
Enviado por mercedessivira / 6.383 Palabras / 26 Páginas -
SIMULACION Y EXPERIMENTACION
SIMULACION Y EXPERIMENTACION Simulación: es la experimentación con un modelo de una hipótesis o un conjunto de hipótesis de trabajo. • Es una técnica numérica para conducir experimentos en una computadora digital. Estos experimentos comprenden ciertos tipos de relaciones matemáticas y lógicas, las cuales son necesarias para describir el comportamiento y la estructura de sistemas complejos del mundo real a través de largos períodos". • La simulación es la técnica que consiste en realizar experimentos
Enviado por ANYMORALESPEREZ / 577 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Gerencial Venezolano
Urge que las empresas venezolanas aunadas a las escuelas de administración que capacita, forman a los profesionales de la administración integren sus conocimientos a fin de definir el perfil del actual líder gerencial requerido para garantizar un buen desempeño en pro del desarrollo de las empresas donde laboran, actualmente las organizaciones enfrentan a una gran incertidumbre, en la cual surgen diversas amenazas para las organizaciones, la cuales se mencionaran a continuación: 1. Política macroeconómica sostenida
Enviado por josmajag / 1.079 Palabras / 5 Páginas -
Sistema De Imformacion Gerencial
¿Quien administra los recursos de información? En esta unidad a los que se llaman servicios de información (is, information services), está bajo el control de un gerente que podría tener categoría de vicepresidente. La práctica aceptada hoy consiste en establecer los servicios de información como un área funcional principal e incluir a su gerente más alto en el grupo selecto de ejecutivos como el comité ejecutivo, que toma las decisiones clave de la compañía. El
Enviado por bquitoa / 465 Palabras / 2 Páginas -
Conformacion Gerencial
CONFORMACION DEL COMITÉ GERENCIAL DE LA CALIDAD EL presidente de ACME S.A es el máximo responsable del cumplimiento con el sistema de gestión de calidad y le colaborara el comité destinado a la gestión de calidad. El comité para la empresa se conformara de la siguiente manera: 1. Un miembro de la empresa para que dirija el Sistema de Gestión para que sea representante de alta dirección. 2. Directores de las diferentes áreas 3. Profesional
Enviado por sandy2505 / 378 Palabras / 2 Páginas -
Simulación De Sistemas
4. Una editorial dispone para impresión de 4.500 horas y para encuadernación de 4.000 horas. La tabla que sigue da los tiempos, en horas, empleados en ambas tareas para cuatro libros Li; i = 1,2,3,4 , así como sus beneficios, en miles de pesos. Tipo de libro L1 L2 L3 L4 Impresión 0.1 0.3 0.8 0.4 Encuadernación 0.2 0.1 0.1 0.3 Beneficio / unidad 1 1 4 3 a) Formule un modelo de programación lineal
Enviado por LoveCitaP / 300 Palabras / 2 Páginas -
El Liderazgo Gerencial
ENSAYO DE LIDERAZGO GERENCIAL El liderazgo como se puede ver a lo largo del artículo, esta definido por muchas de las características que presentan los individuos y así lo define Yukl. Son muchos los hallazgos sobre este tema y la diversidad de teorías sobre el Liderazgo Gerencial y la conducta organizacional de la misma, y es a través de varios enfoques conceptuales que llevan a evaluar cada una de las hipótesis planteadas. En este propósito,
Enviado por ynespernia / 1.539 Palabras / 7 Páginas -
Sistemas De Informacion Gerencial
República Bolivariana de Venezuela. Ministerio del Poder Popular para la Defensa. Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Bolivariana. Lic. Contaduría Pública. Cátedra: Sistema de Operación Gerencial. Sistemas de procesamiento de transacciones Profesor: Integrantes: Milano, Ramón. *Pinto Emelys. *Medina Daleska. LCP-D01 / 7mo Semestre. Caracas, 01 de junio de 2012. Sistemas de procesamiento de transacciones. Procesamiento de transacciones: Los sistemas de procesamiento de transacciones son sistemas de información que procesan datos resultantes de la
Enviado por yasmeril / 3.255 Palabras / 14 Páginas -
Desempeño Gerencial
Desempeño Gerencial Definición Es la buena actuación de los gerentes, es decir, la medida de la eficiencia y la eficacia de un gerente; en que determina o alcanza los objetivos apropiados. Gerenciar Es un conjunto de actividades (planificación, toma de decisiones, organización, dirección, liderazgo y control) dirigidas hacia los recursos de la empresa, con la finalidad de lograr las metas de la organización de una manera eficaz y eficiente. La eficacia Eficacia mide los resultados
Enviado por kenda / 279 Palabras / 2 Páginas -
Resumen De Semiologia Marafiotti Segundo Parcial
Capítulo I Explicar las diferencias entre persuadir y convencer Dos mecanismos que se desencadenan a partir del ejercicio del lenguaje. “Convencer” verbo con tres participantes: alguien convence a otro de algo. Una persuasión se padece (como algo impuesto) mientras que una convicción se tiene (como algo obtenido). El carácter pasivo del paciente de la persuasión contrasta con el carácter activo del paciente de la convicción. Si A persuade, el acto de A tiene un carácter
Enviado por federicohar / 5.035 Palabras / 21 Páginas -
Sistema De Informacion Gerencial
.El sistema de información gerencial (SIG) Conceptos: Es un sistema planeado para reunir, procesar y difundir información, de modo que los gerentes de línea involucrados puedan tomar decisiones eficaces. Las necesidades de información gerencial en una organización son amplias y variadas y exigen la participación de especialista de recursos humanos, de los propios gerentes de línea y empleados. El sistema de información gerencial ocupa un papel importante en el desempeño de los gerentes, en cuanto
Enviado por rodxilex / 485 Palabras / 2 Páginas -
La Continuidad Del Conocimiento Empresarial: Nuevo Paradigma Gerencial En La Sociedad De La Información Y El Conocimiento
La gerencia del conocimiento se perfila con más ahínco como una nueva función gerencial en el siglo XXI, en su conjunto, se ha logrado que el know-how (saber cómo) se haya convertido en un factor totalmente estratégico del proceso de producción, y una de las inversiones más rentables de toda la economía. En la llamada era de la información y el conocimiento, el capital debe enfocarse hacia la productividad de los trabajadores del conocimiento y
Enviado por Geral150708 / 1.691 Palabras / 7 Páginas -
Guia Para El Plan De Desarrollo Gerencial
Componentes de la Guía para el Plan de Desarrollo Gerencial. Bitácora de nuevos conocimientos: “refrescando mi memoria” La Bitácora consiste en el registro de los conocimientos y distinciones que logramos obtener al término de cada módulo. Descripción de mi situación actual: “tomándome la foto” La Descripción de tu situación actual consiste en el ejercicio de reflexión para identificar y reportar a manera de una fotografía cómo te percibes a ti mismo con respecto a los
Enviado por vasanchez / 4.239 Palabras / 17 Páginas -
Sistemas De Informacion Gerencial
EXITOS Y FRACASOS DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL Para el curso de Sistemas de Información Gerencial Ciclo I (2011-II) Por: Arias Julca, Josué Eduardo. Medina Vasquez, Winkler. Quinhua García, Juan Carlos. Ramírez Morales, Dudiano Christian, 2011 INDICE Introducción……………………………………………………………………………………….3 I. Los sistemas de información gerencial (SIG). 1. Datos generales de los SIG……………………………………………………………………4 2. Los sistemas de información gerencial en el Perú. ………………………………7 II. Éxitos y fracasos de los sistemas de información gerencial. 1. Business Intelligence
Enviado por winklermedina / 11.780 Palabras / 48 Páginas -
Simulacion Monte Carlos
Simulación Monte Carlo El análisis de riesgo forma parte de todas las decisiones que tomamos. Nos enfrentamos continuamente a la incertidumbre, la ambigüedad y la variabilidad. Y aunque tenemos un acceso a la información sin precedentes, no podemos predecir con precisión el futuro. La simulación Monte Carlo permite ver todos los resultados posibles de las decisiones que tomamos y evaluar el impacto del riesgo, lo cual nos permite tomar mejores decisiones en condiciones de incertidumbre.
Enviado por hermanodelacalle / 1.193 Palabras / 5 Páginas -
Examen parcial E.S.T N°22
Examen parcial E.S.T N°22 Confección del vestido e industria textil Profesora: Silveria Lira Copalcua Nombre de la alumna: 1.- ¿Por qué causa el desarrollo industrial convencional ha llegado a un punto en el que resulta insostenible? A) A causa de la crisis económica B) A causa de la enorme cantidad de recursos naturales que consume C) Por la revolución industrial 2.- ¿En qué consiste el desarrollo sustentable? A) Consiste en encontrar un equilibrio entre la
Enviado por aguilax19 / 637 Palabras / 3 Páginas -
Contabilidad Gerencial
No hay unidad de criterio con respecto a la definición de la Micro y Pequeña Empresa, pues las definiciones que se adoptan varían según sea el tipo de enfoque. Algunos especialistas destacan la importancia del volumen de ventas, el capital social, el número de personas ocupadas, le valor de la producción o el de los activos para definirla. Otros toman como referencia el criterio económico – tecnológico (Pequeña Empresa precaria de Subsistencia, Pequeña Empresa Productiva
Enviado por vaniayazmin / 340 Palabras / 2 Páginas -
Adm Gerencial
ACTIVIDADES A DESARROLLAR: 1. Elaboración de un mapa conceptual de todos los temas analizados (La Gestión por procesos), Diferencias entre Gestión por Funciones y Gestión por Procesos. 2. Presentar un ejemplo en una empresa en particular, en donde se determine los cambios que se logran al aplicar la Gestión por Procesos en lugar de la Gestión por Funciones. CALZADO LOMBARDIA Lombardia es una empresa ubicada en el centro del país que se dedica a la
Enviado por Claudiagabriela / 1.760 Palabras / 8 Páginas -
COACHI GERENCIAL Y DESARROLLO EMPRESARIAL EN LAS MYPES COMERCIALIZADORAS TEXTILES EN LIMA METROPOLITANA DE 2010 - 2012
LUGAR Y SECTOR DONDE SE APLICARA LA TESIS Se desarrollará en el distrito de Lima Metropolitana y se aplicará a las MYPES del sector comercio. I.- AREA PROBLEMÁTICA 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.1.1 ANTECEDENTES DEL PROBLEMA Se ha escrito diversos periodísticos, publicaciones, libros, etc., que abordan desde distintos ángulos la problemática, sin embargo las diversas publicaciones han tocado dicha temática orientándose su investigación sobre aspectos manejo empresarial de las mismas. • Ángeles Macedo, Floriana Viviana
Enviado por lp_crack / 4.665 Palabras / 19 Páginas -
Simulacion
INTRODUCCION En la actualidad el servicio de auto lavado para vehículos, tanto manuales como automáticos hacen lo posible por mejorar el tiempo de atención creando la relación del lavado de autos con su cuidado y trato del cliente pues esto conlleva a que regresen y se convenzan que estamos comprometidos con su vehículo, su cuidado y principalmente con su satisfacción. Este tipo de sistemas son utilizados actualmente con mayor frecuencia debido al ahorro de artículos
Enviado por floresitamaqueda / 1.692 Palabras / 7 Páginas -
Introduccion A La Simulacion
Introducción a la simulación Un sistema es un conjunto de elementos o partes interrelacionadas que tiene un objetivo y el mismo dependerá del observador. Entre las características del sistema están: Tienen frontera. Están dentro del medio ambiente. Tienen subsistemas Modelos Es un sistema desarrollado para entender la realidad y en consecuencia para modificarla. Para que podemos usar un modelo Para ayudar el pensamiento Para usarlo como herramienta d predicción
Enviado por Carrolinbido / 313 Palabras / 2 Páginas -
MANAGING – Henry Mintzberg LA PRÁCTICA GERENCIAL – HACIA ADELANTE
Ensayo Capítulo I La Práctica Gerencial – Hacia Adelante MANAGING – Henry Mintzberg LA PRÁCTICA GERENCIAL – HACIA ADELANTE ENSAYO Este capítulo es una introducción al libro y a la visión de la práctica gerencial desde el punto de vista de Mintzberg. La práctica gerencial es de interés tanto para el que la ejerce como para todo aquel que se vea influenciado por ella. Mintzberg plantea que el problema no es tanto descubrir lo que
Enviado por luzmunoz / 817 Palabras / 4 Páginas -
Revision Gerencial Iso 14001
REVISION Y VERIFICACION CONTINUA DEL SGA POR PARTE DE LA GERENCIA 1. OBJETIVO Establecer la metodología que la Gerencia de la compañía debe aplicar para realizar las actividades del sistema de gestión referentes a compromiso gerencial. 2. ALCANCE Este procedimiento es aplicable al sistema de gestión de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la compañía. 3. DEFINICIONES -Acción correctiva: acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación
Enviado por andresx1 / 271 Palabras / 2 Páginas -
EL ENTORNO POLITICO DE LA ORGANIZACIÓN Y EL CURRICULO PARA LA FORMACION GERENCIAL EN ECONOMIAS CON DEFICIT INSTITUCIONAL CASO COLOMBIA
EL ENTORNO POLITICO DE LA ORGANIZACIÓN Y EL CURRICULO PARA LA FORMACION GERENCIAL EN ECONOMIAS CON DEFICIT INSTITUCIONAL CASO COLOMBIA Rafael Carvajal Baeza Profesor Universidad del Valle Candidato a Doctor en Gobierno y Administración Pública Grupo de Investigación Nuevo Pensamiento Administrativo RESUMEN A partir de distintas teorizaciones sobre la nueva economía de la organización (economía neoinstitucional, teoría de agencia, y teoría de derechos de propiedad), el artículo ofrece argumentos dirigidos a demostrar que en el
Enviado por racabaza / 9.581 Palabras / 39 Páginas -
Informatica Gerencial
Universidad de Oriente Núcleo Monagas Escuelas de Ciencias Sociales y Administrativas Departamento de Gerencia de Recursos Humanos Maturín - Monagas Profesor: Bachiller: Julia Fernández Nohelbis Valdiviezo C.I 15.550.337 METODOLOGIA (MEDSI) Se efectuó un proceso de reclutamiento y selección en la empresa xy en el departamento RRHH .¿Explique cuáles pasos creen necesario para la selección según la metodología?. Definición del proyecto Se encarga del reconocimiento de las fallas o problema que pueda existir en una organización.
Enviado por nohelvis10 / 2.447 Palabras / 10 Páginas -
Modelo Gerencial
PROCESOS INSTITUCIONALES BÁSICOS PARA LA GERENCIA SISTÉMICA, ESTRATÉGICA Y VIRTUAL, GSEV. PROCESO 1.- CONOCER Y COMPRENDER LA REALIDAD COMPETITIVA EXTERNA: MERCADO Y GLOBAL. LA DEMANDA Y FUERZAS DE LA COMPETITIVIDAD. Tarea a.- Observar y explicar el comportamiento de los diferentes lugares ecológicos: global y sectorial. Objetivo: Acceder a la información general de la situación y el desempeño de la Organización realizando la comparación entre las tendencias generales y sectoriales de los varios escenarios externos. Es
Enviado por katandrito88 / 1.775 Palabras / 8 Páginas -
DESEMPEÑO GERENCIAL
DESEMPEÑO GERENCIAL Y ORGANIZACIONAL La administración es la principal actividad que marca una diferencia en el grado que las organizaciones les sirven a las personas que afectan. El éxito que puede tener una organización al alcanzar sus objetivos y también al satisfacer sus obligaciones sociales depende, en gran medida, de sus gerentes. Si los gerentes realizan debidamente su trabajo, es probable que la organización alcance sus metas. ¿QUÉ ES EL DESEMPEÑO GERENCIAL? Es la medida
Enviado por rudyp2323 / 778 Palabras / 4 Páginas -
La Contabilidad Gerencial
La gerencia puede identificar, corregir y prevenir tanto errores como fraudes que pueden sufrir las empresas y que pueden impedir el buen funcionamiento y crecimiento de las mismas. 2. Se puede inferir que los objetivos de la contabilidad Gerencial son entregar a los altos ejecutivos de la empresa la información como herramienta necesaria para una correcta y acertada toma de decisiones que le permitan lograr las metas, objetivos y misiones de su responsabilidad, como también
Enviado por jeremiah / 373 Palabras / 2 Páginas -
Plan Estrategico Gerencial De Los Regitros Contables Para Capacitar A Los Miembros Del Consejo Comunal
(2009), quien señala: “De un proceso de transformación social, económica y política, impulsada desde la reforma constitucional que se llevo a cabo para el año 1999, como parte, de los movimientos estratégicos de base creados con el propósito de impulsar la clase popular y transferirle recursos directamente a las comunidades organizadas, para el avance hacia un nivel superior dentro de su estructura” (p. 45). En tal sentido, en Venezuela, la Constitución Nacional de la República
Enviado por eben / 434 Palabras / 2 Páginas -
¿Por Qué Es Importante Valuar Un Puesto Gerencial?
¿Por Qué Es Importante Valuar Un Puesto Gerencial? La valuación de puestos, es una técnica que consiste en un conjunto de procedimientos sistemáticos para determinar el valor relativo de cada puesto. Se tiene que tener en cuenta las responsabilidades, habilidades, esfuerzos y las condiciones de trabajo. Es recomendable que la valuación sea realizada por personal con capacitación especial, que recibe el nombre de analista de puestos. Cuando se emplea un grupo de personas o especialistas,
Enviado por elizabeth170489 / 319 Palabras / 2 Páginas -
La Ley Orgánica de Reforma Parcial
La Ley Orgánica de Reforma Parcial de la Ley Orgánica para la Protección del Niño y del Adolescente se fundamente en la propuesta presentada por el Ministerio de Participación Popular y Protección Social dirigida a crear el nuevo Sistema Rector Nacional para la Protección Integral de los Niños, Niñas y Adolescentes y, fundamentalmente, se orienta a fortalecer la responsabilidad del Estado en la garantía de los derechos humanos de la infancia y adolescencia, la cual
Enviado por laguillenera / 1.040 Palabras / 5 Páginas -
Etica Gerencial
ETICA GERENCIAL Independientemente de que trabajen ene una empresa, el gobierno, una universidad o cualquier otra institución, a todas las personas les atañe la ética. El Webster's Ninth New Collegiate Dictionary, define "Ética" como la "disciplina relativa a lo bueno y lo malo, al deber y obligación moral”. También es, una “serie de principios morales o valores" o "una teoría o sistema de valores morales”. La Ética ayuda a los individuos a decidir cuando un
Enviado por carcay / 1.276 Palabras / 6 Páginas -
MODELO DE SIMULACIÓN DE TRÁNSITO CASO: CARÚPANO
Muchas ciudades en la actualidad enfrentan problemas de tráfico vehicular, debido a que la capacidad de las vías se determinó por criterios empíricos o semi-técnicos, existiendo una separación entre la práctica y los modelos teóricos de tráfico. La ciudad de Carúpano no escapa de esto, al planificar la infraestructura vial hace décadas, era impensado que para el año 2011 la cantidad de habitantes sobrepasaría los 140.000 y el parque automotor aumentaría. El centro de la
Enviado por una1973 / 313 Palabras / 2 Páginas -
MODELAMIENTO Y SIMULACION DELSISTEMA DE PREVENCION DEL EMBARAZO PRECOZ EN LAS ADOLESCENTES DEL DISTRITO DE YARINA
Planteamiento del problema: El estudio realizado en las adolescentes del distrito de Yarina comprendido entre 13 a 19 años según el registro de partos del hospital de Yarina y las estadísticas arrojadas por el instituto nacional de estadística (INEI) se observo que: El .2% de las madres adolescentes se embarazaron por descuido ya que la edad promedio de la primera relación sexual es de 15 años y el intervalo entre la primera relación sexual y
Enviado por blazart / 1.133 Palabras / 5 Páginas -
Investigacion Parcial
Descripción de la actividad Entre las funciones que deben ser consideradas para evaluar en una auditoria se encuentran las funciones de la administración: Planeación, Organización, Dirección, Control y Staff. En el siguiente caso se enfatiza la situación sobre la ausencia de los cinco tipos de planes que deben ser considerados por la administración (el plan estratégico o maestro)Después de haber visitado las ligas sugeridas y leído el material de apoyo de la unidad deberás leer
Enviado por diegoroj / 607 Palabras / 3 Páginas -
Modulo Gerencial
Identificación del servicio El objeto del proyecto es prestar el servicio de lavado externo de vehículos. El servicio se caracteriza por: • Ser realizado a través de agua a presión. • Lavado externo del vehículo, en dos niveles uno que incluye solo el lavado de la carrocería del vehículo y llantas (en adelante servicio 1),y uno más extenso en el cual se realice el lavado de la carrocería y el lavado del motor (en adelante
Enviado por rafaelrey27 / 545 Palabras / 3 Páginas -
Farmacología de la simulación
simulación en farmacología permiten estimar y decir mediante curvas dosis-respuesta, elaboradas mediante los datos calculados por dicho simulador información valiosa; esto para hacer una alternativa viable o disminuir en lo posible el uso de animales de laboratorio que causa controversia más que nada por la eutanasia o sacrificio solo para un experimento; para crear una visión más humana y de respeto a la vida animal. El fundamento de las curvas dosis respuesta es la unión
Enviado por beaut / 491 Palabras / 2 Páginas -
VERIFICACION Y VALIDACION DE LOS MODELOS DE SIMULACION
3.1 Definición de variable aleatoria Podemos decir que las variables aleatorias son aquellas que tienen un comportamiento probabilístico en la realidad. Por ejemplo, el número de clientes que llegan cada hora a un banco depende del momento del día, de la semana y de otros factores. Las variables aleatorias deben cumplir reglas de distribución de probabilidad como estas: La suma de las probabilidades asociadas a todos los valores posibles de la variable aleatoria x es
Enviado por lauraglee / 1.193 Palabras / 5 Páginas -
DESEMPEÑO GERENCIAL Y ORGANIZACIONAL
1.5 DESEMPEÑO GERENCIAL Y ORGANIZACIONAL La administración es la principal actividad que marca una diferencia en el grado que las organizaciones les sirven a las personas que afectan. El éxito que puede tener una organización al alcanzar sus objetivos y también al satisfacer sus obligaciones sociales depende, en gran medida, de sus gerentes. Si los gerentes realizan debidamente su trabajo, es probable que la organización alcance sus metas. ¿QUÉ ES EL DESEMPEÑO GERENCIAL? Es la
Enviado por yosoytec / 325 Palabras / 2 Páginas -
Pulpotomia Parcial
PULPOTIMIA PARCIAL PARA DIENTES PERMANENTES INMADUROS, ES PRESENTE Y FUTURO Fong, Davis Journal Pediatric Dentistry 2002 En un diente maduro permanente con raíces completamente formadas, una pulpa expuesta debe ser completamente eliminada, y los canales de la raíz deben ser obturados permanentemente. Sin embargo la obturación en endodoncia de un diente inmaduro deja arrestos fisiológicos de dentina, lo que resulta en un canal en una tercera pared dentinal y la predisposición a las fracturas. Hay
Enviado por Yos_82 / 615 Palabras / 3 Páginas -
Simulacion De Eventos Discretos
Simulación de eventos discretos Conjunto de relaciones lógicas, matemáticas y probabilísticas que integran el comportamiento de un sistema bajo estudio cuando se presenta un evento determinado. El objetivo consiste, precisamente, en comprender, analizar y mejorar las condiciones de operación relevantes del sistema. Encontramos dentro de ellos elementos como sistema, modelo y evento Este proceso se basa en el uso de ecuaciones matemáticas y estadísticas. Consiste en relacionar los diferentes eventos que pueden cambiar el estado
Enviado por sui_gyou / 756 Palabras / 4 Páginas