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Parcial Simulacion Gerencial ensayos gratis y trabajos

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Documentos 401 - 450 de 8.550 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 26 de Julio de 2015
  • SISTEMAS DE SIMULACIÓN

    SISTEMAS DE SIMULACIÓN

    CAPITULO 1-SISTEMAS DE SIMULACIÓN INTRODUCCIÓN Definición: La práctica de los modelos construidos para representar sistemas del mundo real existente y sistemas futuros hipotéticos y que experimentan con sus modelos para explicar el comportamiento del sistema, mejoran la ejecución o el diseño de nuevos sistemas con un desempeño deseable conveniente. 1.2 APLICACIONES DE LA SIMULACIÓN. Comunicación: redes de área local y extendida, sistemas telefónicos nacionales y en sistemas de comunicación satelital internacional, redes de cable de

    Enviado por pabmar68 / 23.163 Palabras / 93 Páginas
  • Derivadas Parciales

    Derivadas Parciales

    Cap¶³tulo 8 Derivadas parciales y diferencial 8.1. Derivadas parciales de primer orden. Sean f : D ½ R2 ! R y (x0; y0) 2 D. Si existe y es ¯nito l¶³m x!x0 f(x; y0) ¡ f(x0; y0) x ¡ x0 ; (8.1) su valor se denota por @f @x (x0; y0) o f0 x(x0; y0) y recibe el nombre de derivada parcial de f con respecto a x en el punto (x0; y0). De forma

    Enviado por hipocampos / 5.517 Palabras / 23 Páginas
  • Cultura Gerencial

    Cultura Gerencial

    Fecha de entrega: 05 noviembre 2012 UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN Licenciatura: Administración Materia: Administración V Tema: “CULTURA GERENCIAL” Grupo: 1556 Salón: C105/audio 04 Días: Lunes y Miércoles Horario: 9:00 a 11:00 a.m. Profesor: Unzueta Valenzuela Bernardo Integrantes del equipo: 1. Maya Cruz Abraham 2. Salgado Guzmán Diana Margarita 3. Santiago Cruz Diana Monserrat México, D.F. Ciudad Universitaria Fecha: 05 de Noviembre de 2012 CONTENIDO Página Introducción……………………………………………………………………. 3 Tema 6.1

    Enviado por ingridabraham / 9.582 Palabras / 39 Páginas
  • Modelo De Grid Gerencial

    Modelo De Grid Gerencial

    El modelo de Grid gerencial fué creado a partir de los estudios hechos en las universidades de Ohio y Michigan, en este se elaboró una matriz de nueve por nueve, que bosqueja 81 diferentes estilos de liderazgo, describiendo explícitamente los cuatro tipos extremos (1,9- 9,1- 1,9 y 9,9) y el estilo medio (5,5) El Grid es una manera de representar gráficamente todas las posibilidades de estilo de liderazgo y de ver como se compara un

    Enviado por enisita / 579 Palabras / 3 Páginas
  • TAREA 03 CONTA GERENCIAL.xls

    TAREA 03 CONTA GERENCIAL.xls

    Universidad San Ignacio de Loyola Estadística para los Negocios Ejercicios: Medidas de Resumen 2011-2 Prof. Gilber F. Piña Rucoba MEDIDAS DE TENDENCIA CENTRAL-MEDIDAS DE VARIABILIDAD 1.- Un fabricante desea adquirir una máquina empaquetadora para el llenado de bolsas de aproximadamente 150 gramos. Duda entre dos tipos de máquinas que, aunque no son totalmente precisas, le ofrecen en iguales condiciones económicas. Se realizan 20 ensayos con cada una de las máquinas empaquetadoras obteniéndose los siguientes resultados:

    Enviado por grquinto9 / 1.284 Palabras / 6 Páginas
  • Sistema Gerencial

    Sistema Gerencial

    SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL Se presenta una propuesta de pasos y aspectos a evaluar en el diagnóstico del sistema de información gerencial. La caracterización de la organización es fundamental, como elemento diferenciador de la gestión de información para cada empresa en particular. El análisis de los subsistemas de información interna y externa, el dictamen técnico del equipamiento informático y el diagnóstico de otros recursos necesarios para la gestión de información, constituyen el resto de los

    Enviado por sulll / 11.355 Palabras / 46 Páginas
  • SISTEMA DE COSTOS PARCIALES

    SISTEMA DE COSTOS PARCIALES

    Introducción Buena parte del éxito de las decisiones gerenciales se fundamenta en los sistemas de información con los cuales cuenta la organización, puesto que un sistema de información ineficiente o inoportuno puede estropear los mejores esfuerzos para la optimización de resultados. Los sistemas de costos pueden ser apreciados como sistemas de información interna y externa, conformados por un conjunto de cuentas, registros, e informes que interactúan junto a una serie de procedimientos y técnicas para

    Enviado por profeunac / 631 Palabras / 3 Páginas
  • Administracion Gerencial

    Administracion Gerencial

    CAPITULO 4 LAS LEYES DE LA QUINTA DISCIPLINA31 1. Los problemas de hoy derivan de las “soluciones” de ayer Un mercader de alfombras vio que su alfombra más bella tenía un bulto en el centro.32 Se plantó sobre el bulto para achatarlo, y lo consiguió. Pero el bulto reapareció en otra parte. Saltó de nuevo sobre él, y desapareció momentáneamente para reaparecer en otra parte. El mercader saltó una y otra vez, restregando y estropeando

    Enviado por comander15 / 1.638 Palabras / 7 Páginas
  • RE: Foro 3 Parcial

    RE: Foro 3 Parcial

    Introducción aDhOC es una locución latina que significa "para esto". Por lo general, significa una solución diseñada para un problema específico o una tarea, no-generalizable, y no pretende ser capaz de ser adaptado para otros propósitos. Los ejemplos más comunes son las organizaciones, comités y comisiones creadas a nivel nacional o internacional para una tarea específica. En otros campos el término puede referirse, por ejemplo, a una unidad militar creada en circunstancias especiales, un traje

    Enviado por micheltrujillo / 277 Palabras / 2 Páginas
  • Simulacion De Llegadas

    Simulacion De Llegadas

    1.- OBJETIVO DEL TRABAJO Determinar la factibilidad de la creación de centros de trabajo especializados en la recuperación de componentes hidráulicos, de esta manera se pueda reducir los tiempos de atención de los cilindros hidráulicos, a través de la capacidad de los centros de trabajos por cada operación, estableciendo parámetros que sean limitantes en el cumplimiento de este objetivo, como llegar a una política de prioridades, para esto haremos uso de las herramientas del curso,

    Enviado por peruanadegas / 5.568 Palabras / 23 Páginas
  • LA INTEGRACIÓN DE DIFERENTES CAMPOS DEL CONOCIMIENTO EN JUEGOS DE SIMULACIÓN EMPRESARIAL

    LA INTEGRACIÓN DE DIFERENTES CAMPOS DEL CONOCIMIENTO EN JUEGOS DE SIMULACIÓN EMPRESARIAL

    Dr. Felipe R. Graeml Universidad Europea de Madrid. Dr. Verónica Baena Universidad Europea de Madrid Dra. Simona Mihai Yiannaki Universidad Europea de Chipre. RESUMEN Este artículo relata una práctica de una simulación empresarial llevada a cabo con alumnos de la Licenciatura Administración y Dirección de Empresas (ADE). El artículo describe diferentes acciones llevadas a cabo para incrementar la satisfacción del alumnado con respecto a la adquisición de conocimientos, su proceso de aprendizaje, así como la

    Enviado por AZMANI / 313 Palabras / 2 Páginas
  • 2 Parcial Sociologia

    2 Parcial Sociologia

    1) Tomando en cuenta la respuesta que usted elaboró para la pregunta 2 del primer parcial: ¿cree que los autores comprendidos en el paradigma interaccionista estarían de acuerdo con esa forma de entender la relación "individuo - sociedad"? Argumente su respuesta, desarrollando la perspectiva interaccionista sobre este tema. La sociología clásica en Durkheim, Marx y Weber es fundamentalmente macro estructural. El interés apunta hacia la sociedad y no hacia el individuo, es a la sociedad

    Enviado por minotororosario / 2.409 Palabras / 10 Páginas
  • Sistema De Informacion Gerencial

    Sistema De Informacion Gerencial

    Lea atentamente la siguiente lectura y aplique Ud. Soluciones utilizando sistemas de información gerencial – 5 ptos. En la antecámara los clientes hacían cola frente al cajero, esperando impacientemente mientras el personal buscaba el registro contable descolocado. Otro cliente se quejaba sobre una aparentemente arbitraria forma de calcular los intereses y las multas correspondientes. En el departamento de créditos varios supervisores de crédito están revisando los registros contables para ver qué clientes han pagado y

    Enviado por franco666 / 2.809 Palabras / 12 Páginas
  • Simulacion

    Simulacion

    Índice Introducción……………………………………………………………… 3 Descripción del sistema………………………………………………… 4 Análisis de los datos de entrada……………………………………….. 6 Diseño e implementación del modelo de simulación……………….. 15 Verificación y validación del modelo…………………………………..15 Resultados de la simulación……………………………………………16 Identificación de mejora/optimización del sistema……………………16 Conclusiones……………………………………………………………..17 Bibliografía……………………………………………………………….18 Anexos……………………………………………………………………18 Introducción. Simulación es la investigación de una hipótesis o un conjunto de hipótesis de trabajo utilizando modelos. Thomas T. Goldsmith Jr. y Estle Ray Mann la define así: "Simulación es una técnica numérica para conducir experimentos

    Enviado por yazz22 / 580 Palabras / 3 Páginas
  • El examen de la materia de simulación de la política económica

    El examen de la materia de simulación de la política económica

    dinámico entre las autoridades económicas y los agentes privados, considerados ambos como decisores racionales. En cuanto al ámbito de la simulación de la políticas económicas, cabe decir que las diferencias entre las teorías tradicional y moderna de la política económica quedaron sistematizadas en la crítica que Lucas formulara en su trabajo de 1976 y que, en realidad, no es una, sino dos críticas complementarias, dirigidas a sendos aspectos del enfoque tradicional, a saber, el relativo

    Enviado por escarface / 452 Palabras / 2 Páginas
  • Examen Parcial Geo

    Examen Parcial Geo

    Nombre: ________________________ grado: 5° sección: ____ no. Lista: ____ Instrucciones: lee con atención y elige la respuesta que conteste correctamente las preguntas 1.-Al salir de viaje Axel y su familia buscaron un recurso que les permitiera localizar los estados que visitarían ¿Cuál de las siguientes herramientas le ofrecen una representación precisa del planeta? a) b) c) d) 2.- al estudiar el mapa Axel se dio cuenta que faltaba un elemento muy importante y no pudo

    Enviado por DennisMireles / 821 Palabras / 4 Páginas
  • Simulacion

    Simulacion

    A Mathematical Model for Dispersion in the Direction Of Flow in Porous Media H.A.DEANS ABSTRACT A three-parameter mathematical model for onedimensional flow in porous media is developed. The objective of the model is to predict accurately the longitudinal dispersion associated with the flow of either ga-'!!s or liquids over a wide range of Reynolds number. A qualitative analysis of the model parameters is given. Published experimental pulse-response curves are compared with results predicted by the

    Enviado por Pjanoo19899 / 550 Palabras / 3 Páginas
  • AUDITORIA GERENCIAL

    AUDITORIA GERENCIAL

    La Auditoria Gerencial a) Auditoria de Mercado b) Auditoria Financiera c) Auditoria de Producción Auditoria Interna Evaluación analítica de las áreas funcionales de la empresa. Proceso para realizar una auditoria interna. a) Reunir información sobre las operaciones de administración en las áreas donde se vaya a aplicar la auditoria. b) Clasificar los factores claves por orden de prioridad de cada área. c) Determinar entre 10 y 20 fuerzas y debilidades que sean más importantes y

    Enviado por Nanydelanz / 515 Palabras / 3 Páginas
  • Simulacion De Sistema

    Simulacion De Sistema

    ESTRUCTURA DEL MODELO El modelo se puede escribir de tal forma E = F(Xi, Yi) Donde E: Es el efecto del comportamiento del sistema Xi: Son las variables y parámetros que nosotros podemos controlar Yi: Las variables y los parámetros que nosotros no podemos controlar F: Es la función con la cual relacionamos Xi con Yi con el fin de modificar o dar origen a E PROPIEDADES DE LOS MODELOS 1. COMPONENTES: Son las partes

    Enviado por torresjean27 / 5.804 Palabras / 24 Páginas
  • Preg 1 Primer Parcial De Filosofia Ubp

    Preg 1 Primer Parcial De Filosofia Ubp

    RESPUESTA PUNTO 1 A la pregunta de cómo se originan las leyes según los sofistas, en Atenas del siglo de Pericles: la Democracia, esta palabra significa gobierno del demos (pueblo) originariamente tenía dos significados: isonomía (de isos: igual; nomos: ley) exigencia de igualdad ante la ley e isegoría: libertad de palabra, libertad de hablar en el ágora. Los sofistas con espíritus críticos, pusieron en duda la fundación divina de las ciudades y la validez inquebrantable

    Enviado por candiru / 387 Palabras / 2 Páginas
  • Simulacion De Reservorios

    Simulacion De Reservorios

    La necesidad para la simulación de reservorios proviene del requerimiento por los ingenieros de petróleo para obtener predicciones de comportamiento exactos para un reservorio de hidrocarburos bajo diferentes condiciones operativas. Esta necesidad crece del hecho que en un proyecto de recuperación de hidrocarburos (que puede involucrar una inversión de capital de cientos de millones de dólares), el riesgo asociado con el plan de desarrollo elegido debe ser evaluado y minimizado. Toda predicción está asociada a

    Enviado por mirjhael / 3.776 Palabras / 16 Páginas
  • Administración Gerencial

    Administración Gerencial

    UNIDAD I: EL PROCESO ADMINISTRATIVO. El proceso de administración se refiere a planear y organizar la estructura de órganos y cargos que componen la empresa y dirigir y controlar sus actividades. Se ha comprobado que la eficiencia de la empresa es mucho mayor que la suma de las eficiencias de los trabajadores, y que ella debe alcanzarse mediante la racionalidad, es decir la adecuación de los medios (órganos y cargos) a los fines que se

    Enviado por Thrasher_Loco / 4.909 Palabras / 20 Páginas
  • Parcial De Anatomia: Apendicular

    Parcial De Anatomia: Apendicular

    I Parcial de Anatomía: Módulo Apendicular. Responda las siguientes preguntas rellenando con un círculo la opción que crea conveniente. Valor 1pto c/u. 1. Respecto a la región Axilar: a) Por el cuadrilátero Húmero-Tricipital pasa la arteria braquial profunda. b) El músculo tríceps braquial es inervado por el nervio radial. c) La segunda porción de la arteria axilar origina la arteria torácica lateral. d) El musculo subescapular esta posterior a la escapula. 2. Respecto al músculo

    Enviado por jairojosebravo / 799 Palabras / 4 Páginas
  • Simulacion De Negocios

    Simulacion De Negocios

    Introducción a la Simulación de Negocios. 5.1 Introducción a la Simulación Las primeras referencias sobre simulación se encuentran hacia el año 1940, cuando Von Neumann y Stanislowulam trabajaron sobre la simulación del flujo de neutrones para la construcción de la bomba atómica en el proyecto “Montecarlo”. Desde entonces se conocían las técnicas de simulación como procesos Montecarlo, aunque en la actualidad se diferencian ambas cosas, siendo los segundos un tipo particular de simulación. También se

    Enviado por lupesss / 1.622 Palabras / 7 Páginas
  • La Simulación

    La Simulación

    Simulación Para otros usos de este término, véase actuación. Simulación es la investigación de una hipótesis o un conjunto de hipótesis de trabajo utilizando modelos . Thomas T. Goldsmith Jr. y Estle Ray Mann la define así: "Simulación es una técnica numérica para conducir experimentos en una computadora digital. Estos experimentos comprenden ciertos tipos de relaciones matemáticas y lógicas, las cuales son necesarias para describir el comportamiento y la estructura de sistemas complejos del mundo

    Enviado por margeydani / 2.442 Palabras / 10 Páginas
  • POLITICA GERENCIAL DE UN PROGRAMA EDUCATIVO

    POLITICA GERENCIAL DE UN PROGRAMA EDUCATIVO

    FACULTAD DE HUMANIDADES MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN “POLITICA GERENCIAL DE UN PROGRAMA EDUCATIVO EN LA PREVENCION DE EVENTOS ADVERSOS EN CASO DE DESASTRES EN LAS ZONAS URBANO MARGINALES DE LIMA” AUTOR: GRADOS APOLINARIO, José Miguel ASESOR: DR.RODOMIRO PAJUELO ALBA INVESTIGACIÓN II LIMA - PERÚ 2012 CAPÍTULO II MARCO TEÓRICO 2.1.- ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN Existen investigaciones relacionadas con programas Socio Educativos, en el logro del desarrollo con inclusión social que a continuación presento: Según Santiago Muñoz

    Enviado por JOSELITO1 / 7.634 Palabras / 31 Páginas
  • Simulacion

    Simulacion

    DEFINICIONES EXACTIUD VS PRECISION Exactitud: Puntualidad y fidelidad de la ejecución de una cosa en las ciencias exactas. Precisión: 1) Obligación o necesidad indispensable que fuerza y precisa a ejecutar una cosa. 2) Determinación, exactitud, puntualidad y concisión. Bibliografía: Diccionario de la lengua española 1970, Decimonovena edición, Espasa-Calpe SA, Impreso en España, pág. 593 y 1057. Exactitud: Se refiere a que tan cercanos esta el valor calculado o medido del valor verdadero, y se conoce

    Enviado por ArturH007 / 216 Palabras / 1 Páginas
  • Examen parcial Tecnologías de la Información y la Comunicación

    Examen parcial Tecnologías de la Información y la Comunicación

    DGTI Centro de Estudios Tecnológicos industriales y de servicios 114 (CETis 114) Examen III parcial Tecnologías de la Información y la Comunicación Docente: Milton Martínez Acevedo Nombre: Grupo: calf: BLOQUE I A) Subraya la respuesta correcta. 1. - Son teclas especiales del computador que en combinación con otras realizan diferentes funciones: a) Shift, Ctrl, Alt. b) A, B. espaciadora, Esc. c) M, 9, bloq mayus. 2. – Son diferentes combinaciones de teclas en el teclado

    Enviado por tumama97 / 2.398 Palabras / 10 Páginas
  • Trabajo Tercer Parcial

    Trabajo Tercer Parcial

    4. Recomendar cambios necesarios en las diversas fases de las operaciones. 5. Averiguar el grado de protección, clasificación y salvaguarda del activo de la compañía contra perdidas de cualquier clase o descripción. Plan De Actividades Del Depto. De Auditoría Interna De manera resumida las funciones de auditoría interna se agrupan así: a) Trabajo de carácter continuo: 1. Auditoria detallada de ingresos y gastos 2. Conciliaciones bancarias 3. Vigilancia del cumplimiento de disposiciones fiscales y legales,

    Enviado por layca / 884 Palabras / 4 Páginas
  • Simulacion Iluminacion Dialux

    Simulacion Iluminacion Dialux

    1. GENERALIDADES 1.1 INTRODUCCIÓN El presente documento forma parte de los entregables de la ingeniería correspondiente al contrato y proyecto identificado en el encabezado del mismo. Este estudio se desarrolla en la Planta de Bombeo de Crudo Toledo, ubicada en el municipio de Toledo en el departamento de Norte de Santander. 1.2 OBJETO DE ESTE DOCUMENTO El objeto de este documento es presentar las memorias de cálculo de la iluminación interior de la caseta del

    Enviado por apuentes / 844 Palabras / 4 Páginas
  • Sistemas De Información Gerencial

    Sistemas De Información Gerencial

    ¿Qué son los datos? Son realidades concretas o discretas. (Por ejemplo: Nombre de un empleado, la cantidad de horas trabajadas a la semana, el número de inventario, número de empleado, etc.) Para representar estas realidades es posible utilizar varios tipos de datos que son los siguientes: • Alfanuméricos: Números y letras. • De imágenes: Imágenes gráficas. • De audio: Sonido, ruidos o tonos. • De video: Imágenes en movimiento. ¿Qué es la información? Es un

    Enviado por jegenis / 2.980 Palabras / 12 Páginas
  • Apuntes Roldan Segundo Parcial

    Apuntes Roldan Segundo Parcial

    UNIVERSIDAD AUTONOMA DE QUERETARO CAMPUS SAN JUAN DEL RIO ESCUELA DE BACHILLERES “SALVADOR ALLENDE” INFORMATICA I ALUMNO: LUIS GERARDO GUTIERREZ VERA 1° SEMESTRE GRUPO 1-3 NUMERO DE EXPEDIENTE 228538 SAN JUAN DEL RIO, QUERETARO MARTES 14 DE AGOSTO DE 2012 “INDICE” 1- ¿Qué es el procesador de texto? 3 2- ¿Que procesadores de texto conoces? 3 3- ¿Para que utilizas el procesador de texto? 3 4- ¿Crees que la presentación es lo mas importante para

    Enviado por tumamaeshombre / 240 Palabras / 1 Páginas
  • Control Gerencial Caso GRISI

    Control Gerencial Caso GRISI

    UNIVERSIDAD DE CIENCIAS COMERCIALES 1.   1. Elabore una síntesis del caso propuesto. Empresa GRISI como estrategia de negocios visualiza ampliar sus operaciones en la comercialización y fabricación de sus productos de origen natural en el mercado americano y C.A.; lo cual implica una reingeniería de empresa; en todos los niveles ejecutivos, intermedios y operativos que se dedican a las operaciones en laboratorios (formulas), organización, procesos, finanzas, talento humano cualificado, entre otros. Todo con el

    Enviado por Moby / 608 Palabras / 3 Páginas
  • Planeación Gerencial

    Planeación Gerencial

    Un plan será el mapa que te lleve a tu destino, sin él puedes desviarte o perderte en el camino. Para construir cualquier cosa, necesitas planos en los que puedas basar tus decisiones. Planea la forma en la que lograrás tus objetivos, cuales son los pasos a seguir, ponle un tiempo para llevarlo a cabo y define tu meta específicamente, de manera que sepas qué es exactamente lo que lograras y cuando. Divide tu meta

    Enviado por Barron11 / 381 Palabras / 2 Páginas
  • COMPETENCIAS PARA EL LIDERAZGO GERENCIAL

    COMPETENCIAS PARA EL LIDERAZGO GERENCIAL

    COMPETENCIAS PARA EL LIDERAZGO GERENCIAL El Líder gerencial logra articular en las Organizaciones herramientas claves que permiten además de lograr resultados efectivos para la compañía, potenciar un alto desarrollo a nivel profesional, laboral y personal al interior de las motivaciones de los miembros de sus equipos. Para lograr estos desarrollos, el líder debe contar con el carisma, el carácter, y la capacidad de trascender la los niveles necesarios para que su gente lo siga, además

    Enviado por panpere / 229 Palabras / 1 Páginas
  • El Triangulo Del Exito Gerencial

    El Triangulo Del Exito Gerencial

    in lugar a dudas que uno de los procedimientos más difíciles de llevar a cabo en el mundo organizacional es la evaluación del desempeño o de la actuación, por cuanto la naturaleza del mismo es muy complejo y obedece -en un alto porcentaje- a los procesos de percepción de los evaluadores, que tienen que ver con la "sanidad" y "limpieza" de los sentidos de las personas que están comprometidas para ejecutar tan delicada responsabilidad, debido

    Enviado por yaneduno / 288 Palabras / 2 Páginas
  • SIMULACION CON EXCELL

    SIMULACION CON EXCELL

    EJEMPLOS DE ELIMINACION DE DESPERDICIOS EJEMPLO 1 Observas a una persona cargando partes de un departamento a otro. Esta actividad toma 6 minutos. Su tasa de pago es de $ 15.45 por hora, con beneficios adicionales por un valor de $4.50 por hora (beneficios de un 29 % que no es común). Esto hace que esta persona signifique un costo total para la compañía de $19.95 por hora o $0.33 por minuto. La actividad en

    Enviado por reymenta / 1.579 Palabras / 7 Páginas
  • Ingenieria Primer Parcial Topo 2

    Ingenieria Primer Parcial Topo 2

    INTRODUCCIÓN Las Matrices tiene una amplia aplicación en el campo de la industria en variosaspectos o ramas de la misma; aunque pocas veces nos damos cuenta de ello.La primera aplicación conocida a la física data de 1925, año en que Heisenberg,Born y Jordan aplicaron matrices al estudio de la “mecánica cuántica”. La primera aplicación en la ingeniería data de 1934, año en que Duncan y Collar, ingenieros aeronáuticos ingleses, publicaron el artículo “A Method For

    Enviado por fio2712 / 633 Palabras / 3 Páginas
  • Simulación Informatizada De Negocios - Capítulo I - MBA IEN

    Simulación Informatizada De Negocios - Capítulo I - MBA IEN

    Capítulo I: Marketing y Planificación. 1. Importancia del consumidor, su fidelización y el objetivo del Marketing. Explicar la interrelación entre los tres conceptos citados. El marketing tiene como su último objetivo satisfacer al cliente, que como receptor de los bienes producidos por la empresa es el punto de referencia básico de la actividad empresarial. Se entiende, por lo tanto, la importancia que el consumidor tiene en las estrategias de marketing de la empresa, ya que

    Enviado por kthulu / 688 Palabras / 3 Páginas
  • LA PRÁCTICA GERENCIAL

    LA PRÁCTICA GERENCIAL

    Los cambios a nivel tecnológico, social, cultural, político y económico, han provocado a partir de mediados de la década de los años setenta y ochenta que las organizaciones se encuentren ante una realidad inmensa en la globalización comercial, donde el ambiente empresarial se ha intensificado ante la competencia cada vez más intensa y feroz, emergiendo de esta manera un cuestionamiento a la gerencia como práctica, centrada exclusivamente en los aspectos de ser gerente y líder

    Enviado por Laugomez7 / 1.053 Palabras / 5 Páginas
  • Sistemas De Informacion Gerencial

    Sistemas De Informacion Gerencial

    UNIVERSIDAD SAN JOSE SEDE GUÁPILES Sistemas de Información Gerencial Tarea 2 Estudiantes: Shirley Shedden Adelaida Salazar Johana Espinoza Kimberly Agüero Profesora: Mba. Arlene Solís Ordoñez II Cuatrimestre, 2011 1-¿Qué es una organización? Compare la definición técnica de las organizaciones con la definición conductual. Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas

    Enviado por willydeportista8 / 2.749 Palabras / 11 Páginas
  • Consultoría Gerencial y Capital Humano

    Consultoría Gerencial y Capital Humano

    El 20 de octubre de 2011 se llevó a cabo el Seminario Sistema de Incentivos Salariales, organizado por LIDECO y dictado por el Cr. Gonzalo Icasuriaga, Gerente del Departamento de Consultoría Gerencial y Capital Humano de CPA Ferrere. El seminario comenzó con el análisis de qué significa un sistema de incentivos y por qué las empresas deberían profundizar en el tema. A continuación se desarrollaron los puntos principales a tener en cuenta a la hora

    Enviado por antoniomp2011 / 285 Palabras / 2 Páginas
  • Sistemas De Informacion Gerencial

    Sistemas De Informacion Gerencial

    Sistemas de información gerencial Estos sistemas son el resultado de interacción colaborativa entre personas, tecnologías y procedimientos -colectivamente llamados sistemas de información- orientados a solucionar problemas empresariales. Los SIG o MIS (también denominados así por sus siglas en inglés: Management Information System) se diferencian de los sistemas de información comunes en que para analizar la información utilizan otros sistemas que se usan en las actividades operacionales de la organización. Académicamente, el término es comúnmente utilizado

    Enviado por vanicals / 895 Palabras / 4 Páginas
  • ESCUELA DE ASISTENCIA GERENCIAL Y RELACIONES PÚBLICAS

    ESCUELA DE ASISTENCIA GERENCIAL Y RELACIONES PÚBLICAS

    UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA La universidad Católica de Loja MODALIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE ASISTENCIA GERENCIAL Y RELACIONES PÚBLICAS MAESTRÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL CULTURA Y VALORES EVALUACION A DISTANCIA ================= Mayo – Octubre 2012 a) ACTIVIDADES DE CONOCIMIENTO 1. Según Miguel Ritter, autor del libro base de este módulo, se podría definir a la Cultura Organizacional como: Como uno de los aspectos fundamentales para tener éxito o fracaso en la organización, siendo

    Enviado por fhrivera / 1.325 Palabras / 6 Páginas
  • Modelo Gerencial Kaizen

    Modelo Gerencial Kaizen

    2.2.1 Modelo Gerencial Kaizen: El término Kaizen es relativamente nuevo. De acuerdo a su creador, Masaaki Imai, proviene de dos ideogramas japoneses: “Kai” que significa cambio y “Zen” que quiere decir para mejorar. Así, podemos decir que “Kaizen” es “cambio para mejorar” o “mejoramiento continuo”, como comúnmente se le conoce. El Kaizen como concepto empresarial, evolucionó en el periodo de la posguerra y ha sido aclamado como un factor crucial en el éxito de numerosas

    Enviado por AlfredoGun / 977 Palabras / 4 Páginas
  • ETICA GERENCIAL ENSAYO

    ETICA GERENCIAL ENSAYO

    ÉTICA GERENCIAL ENSAYO El presente ensayo pretende más allá de citar o traer a colación teorías y doctrinas sobre la ética y la moral, y su evolución en el tiempo, en un lenguaje claro y accesible, donde lo principios éticos y el comportamiento moral, son considerados elementos importante en el desarrollo de las actividades en la vida diaria, y en el trabajo, ambos aspectos definen cada línea de acción a los cuales cada individuo debe

    Enviado por paquitamaria / 1.014 Palabras / 5 Páginas
  • CONTABILIDAD GERENCIAL

    CONTABILIDAD GERENCIAL

    contabilidad Gerencial 1.1- Visión previa del concepto de Contabilidad. El concepto de Contabilidad se puede asentar en una serie de aspectos fundamentales: 1 - Conjunto de conocimientos rigurosamente elaborados a través de los cauces de la metodología científica más avanzada. 2 - Conjunto de conocimientos que tiende a la proyección práctica (metodología de aplicación de los principios científicos): Método de la Partida Doble. 3 - Tanto el conjunto de conocimientos científicos como las técnicas de

    Enviado por emilyportilla / 441 Palabras / 2 Páginas
  • Contrato De Jornada Parcial

    Contrato De Jornada Parcial

    CONTRATO DE JORNADA PARCIAL Comparecen, ante el señor Inspector del Trabajo, por una parte Mateo Morales; en calidad de EMPLEADOR y por otra parte la señora Eugenia rúales portador de la cédula de ciudadanía # 1726711011 su calidad de TRABAJADOR. Los comparecientes son ecuatorianos, domiciliados en la ciudad de Quito y capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar un contrato de trabajo a jornada parcial con sujeción a las declaraciones y estipulaciones

    Enviado por 171617 / 702 Palabras / 3 Páginas
  • Uso De Las TIC´s, Como Herramientas Para Mejorar La Acción Gerencial De Los Coordinadores De Las Escuelas Bolivarianas.

    Uso De Las TIC´s, Como Herramientas Para Mejorar La Acción Gerencial De Los Coordinadores De Las Escuelas Bolivarianas.

    CAPITULO I EL PROBLEMA 1.1. Planteamiento del Problema Se está viviendo un período histórico de cambio tecnológico, consecuencia del desarrollo y de la aplicación creciente de las tecnologías de la información y de la comunicación (TIC). Este proceso es diferente y más rápido que cualquiera que hayamos presenciado hasta ahora. Alberga un inmenso potencial para la creación de riqueza, elevar el nivel de vida y mejorar los servicios. Las Tecnologías de la Información y la

    Enviado por sdidenot / 2.414 Palabras / 10 Páginas
  • Modelo Gerencial

    Modelo Gerencial

    INTRODUCCIÓN Los Modelos Gerenciales son estrategias de gestión operativa de Management utilizados a los fines de direccionar y desarrollar las estrategias adoptadas por las organizaciones con el propósito de promover, mantener o impulsar su efectividad de gestión, su fin es ampliar la posibilidad de crecimiento en los nuevos contextos; brindando a las organizaciones técnicas, tácticas y advertencias para disminuir el desperdicio, y de esta manera incrementar su desempeño; logrando una mejor comunicación a través de

    Enviado por jumoma / 8.574 Palabras / 35 Páginas