Recurso De Inconformidad Ante El Infonavit ensayos gratis y trabajos

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Objetivo Del Departamento De Recursos Humanos

El objetivo central del departamento de Recursos Humanos de la Dibam, es colaborar y asesorar en la administración de los recursos humanos del Servicio, principalmente en las políticas de personal (bienestar, capacitación, higiene y seguridad, etc.) y en la disponibilidad de los aspectos económicos y físicos a las diferentes reparticiones que integran la Institución. En este sentido, fomenta en todos los niveles de la organización, el análisis permanente de los asuntos relacionados con la administración

Enviado por arualzez / 2.961 Palabras / 12 Páginas
Recursos Humanos

CASO DE ESTUDIO NATIONAL AIR EXPRESS 1.-¿Sigue siendo útil la medida de productividad de embarques por día por camión? Posiblemente sirva pero no es lo mejor para la compañia, ya que si los atrasos siguen aumentando la compañia perderá credibilidad y a su ves clientes. 1.1¿Existen alternativas que puedan ser efectivas? Pues posiblemente el reducir en un cierto porcentaje la flota de camiones y cambiarlos por motocicletas equipadas seria una buena opción, cabe mencionar que

Enviado por ibis04 / 542 Palabras / 3 Páginas
OFERTE Y DEMANDA DE LOS RECURSOS HUMANOS

OFERTA Y DEMANDA DE LOS RECURSOS HUMANOS Los factores que habitualmente influyen en los recursos humanos suelen ser en la demanda y en la oferta de los mismos. Aunque los factores que influyen en demanda y oferta pueden tener hacia el infinito, a lo largo del desarrollo de los RR. HH. como disciplina se han logrado aislar los más importantes. Los cambios en el entorno legal y político pueden ser un factor de primer orden

Enviado por angel7590 / 2.716 Palabras / 11 Páginas
Administracion De Los Recursos Humanos

1. Introducción “La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo.” Significa conquistar y mantener las personas en la organización, trabajando y dando el máximo de sí, con

Enviado por / 4.132 Palabras / 17 Páginas
SISTEMA DE PLANEACIONDE RECURSOS EMPRESARIALES (ERP) LIBRES Y COMERCIALES.

INTRODUCCION El manejo y registro de la información hace algunos años se basaba en una implementación manual de cada departamento por separado, generando muchas veces errores, inconsistencias entre los mismos y un manejo inadecuado, provocando así malas prácticas de control interno, sin embargo en la actualidad debido a implementación de sistemas de registro de información, han surgido diversos programas de vital importancia aplicados a la contabilidad que optimizan el desarrollo y desempeño, ya que unifica

Enviado por / 1.355 Palabras / 6 Páginas
Adm.recursos Humanos

TALLER 3 Desarrollar el taller teniendo en cuenta la información del material de apoyo para su retroalimentación y enviarlo como archivo anexo, máximo tres (03) páginas sin contar la portada, introducción y conclusiones: Según su opinión: 1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa? Cualidades y habilidades que debe tener el Director de RR.HH de una organización para cumplir su misión en un mundo cada

Enviado por luniita1003 / 927 Palabras / 4 Páginas
Tesis Recursos Humanos

Tesis: Clima Laboral. Los recursos humanos del ISSSTE. TEMA: LA PROBLEMÁTICA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN EL ISSSTE. INDICE INTRODUCCION  LA ORGANIZACIÓN 1.1 ¿CÓMO INFLUYE LA ORGANIZACIÓN EN LOS INDIVIDUOS QUE LACOMPONEN? 1.2 EL CONFLICTO EN LAS ORGANIZACIONES 1.3 PROCESO DEL CONFLICTO  CLIMA LABORAL 2.1 SATISFACCIÓN LABORAL  ASPECTOS DEL CLIMA LABORAL 3.1 LIDERAZGO 3.2 COMUNICACIÓN 3.3 ASPECTOS OBJETIVOS DEL CLIMA LABORAL 3.4 HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL/ CONDICIONES FÍSICAS DEL LUGAR DE TRABAJO

Enviado por alemana123 / 4.981 Palabras / 20 Páginas
Administracion De Recursos Materiales

1.1 concepto de administración de recursos materiales Los recursos materiales son los bienes tangibles que la organización puede utilizar para el logro de sus objetivos. En los recursos materiales podemos encontrar los siguientes elementos: - Maquinarias - Inmuebles - Insumos - Productos terminados - Elementos de oficina - Instrumentos y herramientas Contar con los recursos materiales adecuados es un elemento clave en la gestión de las organizaciones. La administración debe tener en cuenta que se

Enviado por mactriller / 1.961 Palabras / 8 Páginas
RECURSO DE REVOCACIÓN EN CONTRA DEL PAE

RECURSO DE REVOCACIÓN EN CONTRA DEL PAE Tratándose de embargos, sólo procede cuando el contribuyente arguya que recayó sobre bienes inembargables, conforme al primer párrafo del artículo 127 del código fiscal de la federación. (Reciente Jurisprudencia por Contradicción) En atención a la reforma del artículo 127 del Código Fiscal de la Federación, publicada en el Diario Oficial de la Federación, el veintiocho de junio de dos mil seis, la Segunda Sala de nuestro máximo tribunal

Enviado por PrincessKramlo / 1.994 Palabras / 8 Páginas
Administración De Personal, Conceptos, Clasificación De Recursos Y Sus Orígenes

ADMINISTRACION DE PERSONAL Para ubicar el papel de la Administración de Personal es necesario empezar a recordar algunos conceptos. La disciplina que persigue la satisfacción de objetivos organizacionales contando para ello una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. Como fácilmente puede apreciarse, el esfuerzo humano resulta vital para el funcionamiento de cualquier organización; si el elemento humano esta dispuesto a proporcionar su esfuerzo, la organización marchará; en caso contrario, se detendrá. Clasificación de

Enviado por MAVALDIVIA / 801 Palabras / 4 Páginas
Administración Re Recursos Humanos Enfoque Latinoamericano

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ENFOQUE LATINOAMERICANO DESSLER GARY / VARELA RICARDO ED. PEARSON. QUINTA EDICIÓN OBJETIVO Si bien el libro como tal no nos presenta un objetivo a alcanzar a través de su análisis, considero que su principal propósito es darnos a conocer como están funcionando las organizaciones en la actualidad en cuanto a gestión de talento y en especial en el sur y centro de América, a su vez explicarnos el proceso que se

Enviado por martin.llano / 2.846 Palabras / 12 Páginas
CLASIFICACION DE LOS RECURSOS NATURALES

CLASIFICACIÓN DE LOS RECURSOS NATURALES RECURSOS NATURALES: Se denominan recursos naturales a aquellos bienes materiales y servicios que proporciona la naturaleza sin alteración por parte del ser humano; y que son valiosos para las sociedades humanas por contribuir a su bienestar y desarrollo de manera directa (materias primas, minerales, alimentos) o indirecta (servicios ecológicos). - FÍSICOS • GEOMORFOLÓGICOS Las cuevas: son cavidades naturales subterráneas que pueden estar o no compuestos por cámaras y galerías. Las

Enviado por annel01 / 310 Palabras / 2 Páginas
Recurso Natural Fauna

Recurso Natural Fauna Fauna: es el conjunto natural de especies animales de la Tierra o una región 1. Fauna Doméstica: son animales que están bajo el control de los seres humanos. Provienen: • Mamíferos: vacunos, caprinos, ovinos, etc. • Aves: gallinas, palomas, etc. • Peces: carpa, tilapia, etc. • Insectos: abejas. Etc. 2. Fauna Silvestre: son animales que viven en forma libre y no están bajo el control directo de las personas (son acuáticos o

Enviado por erwinrp12 / 678 Palabras / 3 Páginas
Origen de la administración de recursos humanos

ORIGEN DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS No se puede hablar en forma separada del origen de la administración de recursos humanos, como se le conoce actualmente, sin mencionar el derecho laboral y la administración científica así como otras disciplinas. Nos referimos al derecho laboral porque al aparecer éste como una consecuencia de la exigencia de la clase trabajadora a fin de que se reglamentara el trabajo, se pensó que bastaría aplicar los preceptos legales

Enviado por jenycita / 319 Palabras / 2 Páginas
Recursos Naturales

Contenido. 1) Presentación 2) Recursos naturales renovables y no renovables. 3) Recursos naturales renovables. i) Energía y Recursos Renovables ii) El agua como recurso renovable 4) Recursos naturales no renovables. i) Combustibles fósiles. ii) Combustibles nucleares. 5) Conclusión. Presentación. Los recursos naturales son todos los bienes que nos brinda la naturaleza de manera espontanea y que desde hace millones de años que el hombre apareció sobre la Tierra no solo le brinda alimento, sino una

Enviado por anhelojaz / 1.602 Palabras / 7 Páginas
DE LOS RECURSOS EN MATERIA FISCAL Y SU PROCEDIMIENTO

DE LOS RECURSOS EN MATERIA FISCAL Y SU PROCEDIMIENTO. I. INTRODUCCIÓN ________________________________________ De relevante interés no sólo para el estudioso del derecho fiscal, sino para los contribuyentes, es conocer las defensas de éstos ante el Estado, personificado en el fisco. Estas defensas son necesarias en los casos en que el fisco, al apartarse de la auténtica norma jurídica, afecta los intereses de los sujetos pasivos. Ha existido un doble criterio acerca de si estas defensas

Enviado por sokoavatar / 18.041 Palabras / 73 Páginas
RECURSOS NATURALES

INTRODUCCION. Este trabajo fue hecho con la finalidad de crear conciencia en todos nosotros sobre la naturaleza y los recursos que ella nos brinda; concientizar la manera en que nos estamos agotando los recursos sin pensar en el daño que crearemos a generaciones futuras, es por eso que es importante dar a conocer la información de cómo ayudar a disminuir los daños ya ocasionados al ecosistema, además de prevenir otros nuevos tipos de contaminación al

Enviado por / 2.222 Palabras / 9 Páginas
Administra los recursos disponibles teniendo en cuenta las restricciones para el logro de sus metas CLAVE

1. Se conoce y valora así mismo - Administra los recursos disponibles teniendo en cuenta las restricciones para el logro de sus metas CLAVE: porque el alumno aprende a valorar los recursos disponibles que estén a su alcance y permite llevar a cabo una meta. 2. Es sensible al arte - Participa en prácticas relacionadas con el arte TRANSVERSAL: porque no solo basta con las formas que el vea o los conocimientos que tenga del

Enviado por tearmi / 537 Palabras / 3 Páginas
Diferencia Entre Los Diferentes Recursos De La Empresa

ADMINISTACION DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD-1 INTRODUCTORIO CONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la integran (sistema), se constituye bajo aspectos prácticos y legales (Inicia por práctica cotidiana y legal porque hay normas legales como

Enviado por ulisesherrera / 2.575 Palabras / 11 Páginas
RECURSOS NATURALES

¿Que son los recursos naturales? Son todos aquellos bienes materiales y servicios que proporciona la naturaleza sin alteración por parte del ser humano; y que son valiosos para las sociedades humanas por contribuir a su bienestar y desarrollo de manera directa (materias primas, minerales, alimentos) o indirecta (servicios ecológicos). ¿Que son los recursos naturales renovables? Los recursos renovables son aquellos recursos que no se agotan con su utilización, debido a que vuelven a su estado

Enviado por eliud05 / 258 Palabras / 2 Páginas
El Area De Recursos Humanos

El Área de Recursos Humanos Incorporación de personal Nos encargamos de determinar el perfil de la persona que necesitamos para cubrir el puesto que estamos ofreciendo, recluir o convocar a los postulantes que cumplan con dicho perfil, evaluarlos a través de pruebas y entrevistas, seleccionar y contratar al más idóneos (o a los más idóneos), e inducirlo y capacitarlo para que se adapte a su nuevo puesto y a la empresa lo más pronto posible.

Enviado por dionoo / 318 Palabras / 2 Páginas
TENDENCIAS ACTUALES DE LA CIENCIA ECOLÓGICA Y SUS IMPLICACIONES SOBRE LA CONSERVACIÓN DE LOS RECURSOS NATURALES

El propósito de este trabajo es explorar algunos de los efectos que ha tenido el proceso de globalización sobre los recursos naturales y el ambiente, sobre todo en México. Al mismo tiempo, algunas de las ideas vertidas en este texto tratarán de cuestionar si en realidad los patrones de explotación y uso de los recursos naturales de este país obedecen a los dictados por la globalización y si existen posibilidades de rescatar algunos de los

Enviado por rich25 / 456 Palabras / 2 Páginas
Recursos Humanos

ROBERTO ESPINOZA SOTOMAYOR* Introducción En el mundo de la gerencia venezolana la manera de ver las cosas ha cambiado de forma significativa en las últimas décadas, al pasar de una situación de relativa abundancia económica a un ambiente caracterizado por la escasez de recursos, creciente complejidad y acentuado dinamismo. A la luz de las nuevas realidades, aquel modelo basado en el interés por la producción, por parte de la gerencia, sin considerar el elemento humano

Enviado por jessicalejandro / 1.779 Palabras / 8 Páginas
Manejo De Recursos Naturales

Manejo de Recursos Naturales En los últimos años la población se ha incrementado en gran medida y para incrementarse demandada cada vez más recursos como alimentos, energía y espacio, los cuales consigue a costa de la completa alteración de los ecosistemas naturales . Los recursos naturales representan con frecuencia una solvencia económica para quienes los explotan el uso intensa de algunos de ellos conduce ante su escaseo extinción. En cambio el nacimiento de un recurso

Enviado por politoche1 / 345 Palabras / 2 Páginas
Para El Funcionamiento De Una Empresa Deben Conjugarse El Recurso Humano Y Los Recursos físicos ¿Que Clases De Recursos físicos Encontramos En La Empresa? ¿Establezca La Diferencia Entre Los Recursos físicos Y El Recurso Humano.

PERFIL PROFESIONAL TECNICO PROFESIONAL EN SISTEMAS DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO capacitada, formada con principios éticos y valores, capaz de dar soluciones a todo tipo de problemas planteados en el manejo y manipulación de acueductos y alcantarillados diseño y construcción de soluciones de redes. y en la atención al usuario en las empresas de servicios públicos. Habilidades en operación de plantas de potabilización Habilidad para operar y monitorear sistemas de control y equipos relacionados con las

Enviado por mireyacostilla / 330 Palabras / 2 Páginas
Historia Del Infonavit

“HISTORIA DEL INFONAVIT” ORIGEN Y FUNDACIÓN DEL INFONAVIT La creación del Infonavit es resultado de la evolución histórica que establece el derecho de los trabajadores a adquirir una vivienda digna que se remonta a los postulados básicos que recogiera el Constituyente de Querétaro en 1917 y que dan sus frutos el 5 de febrero cuando se promulga la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Se aprobó por unanimidad el Artículo 123, Fracción XII, Apartado

Enviado por xxmameyxx1 / 1.008 Palabras / 5 Páginas
El Liderazgo Y Su Aplicación En La Administración De Recursos Humanos

El liderazgo y su aplicación en la administración de recursos humanos PODER Poder quiere decir la capacidad, real o en potencia, para influir en otros en el sentido deseado. El poder implica también poseer mayor fortaleza corporal e intelectual en relación a otro individuo y superarlo en una lucha física o en una discusión. CONCEPTOS GENERALES Las sociedades occidentales se estructuran en la actualidad en un gran número de organizaciones. La mayor parte de las

Enviado por jzbl / 18.407 Palabras / 74 Páginas
RECURSO DE REVOCACION

RECURSO DE REVOCACION (Artículos 116 – 128 Código Fiscal de la Federación) El recurso de revocación, es el medio de defensa con que cuenta el contribuyente y se interpone contra actos administrativos dictados en materia fiscal federal. Procedencia del Recurso de Revocación: El recurso de revocación es procedentes contra: • Resoluciones definitivas dictadas por autoridades fiscales federales que: - Determinen contribuciones, accesorios o aprovechamientos. - Nieguen la devolución de cantidades que procedan conforme a la

Enviado por DanelM / 623 Palabras / 3 Páginas
Estado De Origen Y Aplicación De Recursos

Estado de Origen y Aplicación de Recursos El administrador financiero tiene a su disposición una gran variedad de herramientas financieras que le permiten tomar decisiones de gran importancia para las empresas, una de estas herramientas es el reporte de Estado de Origen y Aplicación de Recursos, el cual permite definir cuál es la estructura financiera de la organización y determinar cómo se financia y de esa forma aplicar los correctivos pertinentes en caso de que

Enviado por gigivac / 4.923 Palabras / 20 Páginas
Recursos Humanos

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 1.1 ELEMENTOS ESENCIALES DE LOS RECURSOS HUMANOS Actualmente podemos ver que el efecto de globalización tiene gran influencia en la mayoría de los países. Anteriormente lo que pasaba en un país no afectaba en gran manera al país vecino pero en la actualidad vemos que en Latinoamérica los países se deben preparar para enfrentar nuevas y poderosas corporaciones internacionales. Deben estar listos para enfrentar los desafíos que se van a presentar

Enviado por yiyis10 / 4.471 Palabras / 18 Páginas
ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS: EXIGENCIAS INTERNAS Y EXTERNAS

ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS: EXIGENCIAS INTERNAS Y EXTERNAS I. ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS (ARH). 1. ¿QUÉ ES LA ARH? Conjunto de políticas, procedimientos, normas y técnicas que se aplican a los RH con la finalidad de convertir sus habilidades potenciales en beneficio de lograr sus objetivos organizacionales de manera eficiente y efectiva en las mejores condiciones de trabajo. 2. PROPÓSITO DE LA ARH. • Mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización,

Enviado por elmerfur / 8.217 Palabras / 33 Páginas
Recursos Naturales De Tacna

RECURSOS NATURALES EN LA REGIÒN COSTA Y ANDINA DE TACNA 1) RECURSOS HÍDRICOS: Existen tres sistemas hidrográficos que forman la vertiente del Pacífico: El sistema del río Caplina con una cuenca de 3,062 km2, recorre 63 km, riega 1,300 hás. Descarga 800 L/seg. Pero no llega al mar, sus aguas se incrementan en el valle de Tacna con la entrada del Canal Uchusuma provenientes de la zona alto andina. El sistema del río Sama con

Enviado por jhonzitho / 684 Palabras / 3 Páginas
OMT ( Objetivos De Recursos )

Misión y Objetivos La Documentación y Recursos Sección de Archivos pretende promover y facilitar el acceso a la información turística para Miembros de la OMT y otros socios institucionales a través de los mecanismos apropiados y eficaces servicios de apoyo a la información en dos áreas principales: Área Uno: Prestación de servicios de apoyo a la información Objetivo: Proporcionar servicios de información permanente sobre las medidas legislativas, administrativas y de política relacionados con el sector

Enviado por JulioMiranda / 283 Palabras / 2 Páginas
Recursos Tecnicos

RECURSOS TECNICOS. Recursos Técnicos: Son aquellos que sirven como herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinación de los otros recursos, Pueden ser: a. Sistemas de producción, de ventas, de finanzas, administrativos, etc. b. Fórmulas, patentes, marcas, etc. Administración De Recursos Técnicos y Materiales De La Empresa los medios físicos y concretos que ayudan a conseguir algún objetivo. Los recursos materiales son aquellos bienes tangibles que permiten ofrecer los productos o... Los Recursos Técnicos contorno y

Enviado por cavt / 408 Palabras / 2 Páginas
Ensayo De Administracion Del Recurso Humano

Ensayo Administración de Recursos Humanos Resumen inicial Administración de Recursos Humanos. Las funciones de administración de los recursos humanos generalmente se enfocan al desarrollo de los empleados; la organización del trabajo, reconocimientos, prestaciones y compensaciones, así como el reclutamiento, identifican, preparan, dirigen y premian a los empleados por cumplir objetivos, desarrollan políticas y procedimientos para asegurar que los empleados puedan desempeñar múltiples papeles. El desarrollo de habilidades a través de la Capacitación, la instrucción, la

Enviado por 43666490 / 1.742 Palabras / 7 Páginas
EL OCÉANO Y SUS RECURSOS XI. ACUICULTURA

Uno de los principales problemas del mundo, es el de la producción de alimentos, pues la mayor parte carece de proteínas. Los países ricos consumen alimentos de alta calidad y muy escasos, pero como cuentan con los recursos económicos, si los pueden obtener. Los países pobres necesitan alimentos baratos que cumplan sus necesidades. La producción de los alimentos se basa en actividades primarias, pero de ellas se obtiene menos de lo que se usa y

Enviado por JanethJae / 1.330 Palabras / 6 Páginas
El Juicio De Amparo Y El Recurso De Revisión

El juicio de Amparo y el Recurso de Revisión El Juicio De Amparo Es un procedimiento de jerarquía constitucional, tendiente a conservar a los individuos en el disfrute de sus derechos fundamentales o garantías individuales. El juicio es una controversia jurídica y actual entre partes, y sometido al conocimiento de un tribunal de justicia. Amparo Indirecto El juicio de amparo indirecto procede: a) Cuando las leyes que por u sola expedición causen perjuicio al particular.

Enviado por chofisssss / 915 Palabras / 4 Páginas
Clasificación y recursos externos

Gingivitis Gingivitis Clasificación y recursos externos CIE-10 K05.0-K05.1 CIE-9 523.0-523.1 DiseasesDB 34517 MedlinePlus Información de salud en la enciclopedia MedlinePlus MeSH D005891 Aviso médico La gingivitis es una enfermedad bocal generalmente bacteriana que provoca inflamación y sangrado de las encías, causada por los restos alimenticios que quedan atrapados entre los dientes. Es muy frecuente que su origen sea causado por el crecimiento de las muelas del juicio, que produce una concavidad, que es donde se

Enviado por aanamariaa / 375 Palabras / 2 Páginas
Aprovechamiento De Los Recursos Naturales

Aprovechamiento integral de los recursos naturales Durante los próximos 30 años, 2.000 millones de personas se sumarán a la población mundial, y durante los 20 años subsiguientes 1.000 millones más. Todo este incremento se producirá en los países en desarrollo, y casi íntegramente en áreas urbanas. Hoy, 2.800 millones de personas de los países en desarrollo viven con menos de US$2 por día. El desafío central para el desarrollo sostenible es asegurar una mejor calidad

Enviado por cyntititta / 2.579 Palabras / 11 Páginas
RECURSOS HUMANOS

1. La organización formal: es la determinación de los estándares de interrelación entre los órganos o cargos, definidos por las normas, directrices y reglamentos de la organización para lograr los objetivos. 2. Organización Lineal Es la estructura más simple y más antigua, esta basada en la organización de los antiguos ejércitos y en la organización eclesiástica medieval. Ventajas de la organización lineal -Estructura sencilla y de fácil compresión. -Delimitación nítida y clara de las responsabilidades

Enviado por DahianaAlejandra / 3.793 Palabras / 16 Páginas
Proyecto de tecnologia el jardin botanico escolar como recurso didactico

SECRETARIA DE EDUCACION DIRECCION DE EDUCACION SECUNDARIA DEPARTAMENTO DE TELESECUNDARIA ETV “JUAN ESCUTIA” C.C.T. 27ETV0096E ZONA 10 SECTOR 04 PROYECTO DE TECNOLOGIA: “EL JARDIN BOTANICO ESCOLAR COMO RECURSO DIDACTICO” CICLO ESCOLAR 2011 – 2012 R/A. ARROYO HONDO 1ERA. SECCION, COMALCALCO, TAB. OCTUBRE DEL 2011 FACHADA PRINCIPAL DE LA ESCUELA TELESECUNDARIA JUAN ESCUTIA. *INTRODUCCION * LA ASIGNATURA DE TECNOLOGÍA EN TELESECUNDARIA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS HA SUFRIDO UNA SERIE DE MODIFICACIONES QUE ESTÁN RELACIONADOS CON LA

Enviado por a23a / 3.845 Palabras / 16 Páginas
Planificacion De Recursos Humanos

La planificación de recursos humanos en las organizaciones es importante ya que nos describe el vinculo critico que existe entre la planificación estratégica y la planificación de recursos humanos. En la planificación de recursos humanos hoy día es de suma importancia que las organizaciones tengan la información precisa y el acceso rápido para tanto las ofertas como las demandas de los recursos humanos, esto implica estar preparado para los excedentes o escasez que pueden ocurrir.

Enviado por niicolemr / 932 Palabras / 4 Páginas
Recursos Naturales

Introducción En este trabajo veremos primeramente que los recursos naturales son componentes de la naturaleza que nos ayudan a los seres humanos a satisfacer necesidades tanto económicas como biológicas. Podemos encontrar 3 tipos de recursos naturales: los renovables, los no renovables y los inagotables. Dentro de nuestra Comarca lagunera que es una comunidad mayormente desértica se cuenta con una extensa variedad de recursos como lo son la flora y fauna; principalmente adaptables a las condiciones

Enviado por mGN21 / 1.406 Palabras / 6 Páginas
Recursos Humanos

Para que las acciones o actividades empresariales se cumplan, es necesario que haya un adecuado registro y control del capital intelectual. Con el control y registro del personal, se trata de asegurar que las diversas unidades de la organización marchen de acuerdo con lo previsto. Como la mayoría sabemos, El Registro y Control, es el procedimiento administrativo, que consiste en la puesta en práctica de una serie de Instrumentos, con la finalidad de registrar y

Enviado por enriquea / 417 Palabras / 2 Páginas
Negociación y excedente de recursos

sigue información sobre precios inferiores ajusta lentamente a la baja su NA. -Diferencias de calidad (NA) Resumen: En la empresa no solo hay que buscar el beneficio económico, sino que también hay que satisfacer los objetivos de los distintos grupos y cada grupo tiene objetivos en niveles de aspiración. Objetivos organizativos Negociación y excedente de recursos · Proceso de toma de decisiones comienza con la definición de los objetivos. · Empresa como coalición de participantes:

Enviado por jessicaspr / 428 Palabras / 2 Páginas
Recursos Naturales

. Introducción Otras actividades productivas también pueden afectar los recursos naturales. Este es el caso de las industrias que vierten sus desechos tóxicos en los ríos cercanos, lo que provoca la muerte de los peces, dañando de esta manera un recurso que es el agua y perjudicando otra actividad productiva como la pesca. Los recursos naturales se dividen en: - Renovables - No renovables - inagotables Los Recursos Naturales Renovables. Los recursos naturales renovables son

Enviado por 1712 / 1.663 Palabras / 7 Páginas
Como Afrontar Los Desafios De Los Recursos Humanos Para El año 2015

CÓMO AFRONTAR LOS DESAFÍOS DE RRHH EN TODO EL MUNDO HASTA EL 2015 Las organizaciones al transcurrir el tiempo han evolucionado y hoy en día son definidas como sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de recursos materiales, recursos técnicos y lo más importante los recursos humanos; es decir las personas se convierten en el activo principal de las organizaciones y por ende los papeles que desempeñan dentro del ente social son

Enviado por SELEFIARELMEJOR / 885 Palabras / 4 Páginas
El análisis de los algoritmos es determinar los recursos que consumen

Análisis de algoritmos El análisis de los algoritmos es determinar los recursos que consumen. Los recursos que consumen los algoritmos son: Tiempo =tiempo usado a, resolver los problemas. Espacio=cantidad de memoria utilizada oara resolver u problema. El tiempo y el espacio están en función del tamaño de problema, llamado también tamaña de entrada. El análisis de algoritmo se concentra en el tiempo. El tamaño de entrada (: es :) depende el tipo de problema que

Enviado por ventoza12 / 13.783 Palabras / 56 Páginas
Recursos Naturales Del Individuo

Recursos Naturales Del Individuo Recursos naturales del individuo Los recursos naturales del individuo son los comportamientos y actitudes que hereda La relación entre herencia y ambiente es un constante vínculo que tomados de la mano, serán los determinantes de la conducta de un ser, de lo que será y como será. Existen sin embargo creencias populares que afirman que la vida de una persona esta influida o regida por la posición de los astros en

Enviado por muchacho79 / 821 Palabras / 4 Páginas
Administración De Los Recursos Humanos

Las empresas son creadas por una persona o por un grupo de personas. Dichas empresas son creadas con varios propósitos, algunas con ánimo lucro mientras que otras son sin fines de lucro, sin embargo, ambas opciones necesitan recursos para salir adelante. “Todo proceso productivo se lleva a cabo con la participación conjunta de diferentes protagonistas, cada uno de los cuales con un propósito diferente” (Marulanda, 2009, párr. 2). Según Marulanda (2009), existen varios protagonistas de

Enviado por ivee54245 / 2.072 Palabras / 9 Páginas

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