Resumen Administracion Stephen Robbins Cap. 11 19 ensayos gratis y trabajos
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Resumen Libro Administracion De Robbins Cap 1 A 19
CAPÍTULO 1 INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION Y LAS ORGANIZACIONES Quienes son los Gerentes Un gerente es alguien que trabaja con otras personas y a través de ellas coordina sus actividades laborales para cumplir con las metas de la organización. Su trabajo es ayudar a los demás a hacer su trabajo y conseguir logros. Coordinan el trabajo de un departamento o grupo o supervisan a una persona. Clasificación de los gerentes En las organizaciones de estructura
Enviado por fbaigorria / 15.524 Palabras / 63 Páginas -
Resumen libro Administración de empresas robbins Cap 3 y 4
Resumen de administración de empresas (capítulo 3,4 y 5) Visión: Omnipotente: los gerentes son directamente responsable del éxito o del fracaso de una organización. Simbólico: Gran parte del éxito de la organización se debe a fuerzas externas que se sale del control de los gerentes Estabilidad: Decisiones y acciones en el que la organización se encaminan a mantener el estado de las cosas. Agresividad: grado en que los empleados son agresivos y competitivos en lugar
Enviado por soofiiachavez / 1.829 Palabras / 8 Páginas -
Resumen Química de Chang cap 3
UNIVERSIDAD SAN FRANCISCO DE QUITO QUÍMICA GENERAL 1 CAPÍTULO 3 Martín Rueda 00132766 Prof. David Egas Resumen del capítulo 3 Masa atómica: Este valor depende de la cantidad de protones, electrones y neutrones que se encuentran en el átomo y se mide en unidades de masa atómica denominadas uma. Esto es equivalente a un doceavo de la masa de un átomo de carbono. Para establecer la masa atómica de un elemento se debe tomar en
Enviado por viseratos / 315 Palabras / 2 Páginas -
Resumen Capitulo 1 y 2 Administracion Stephen Robbins
La administración y las organizaciones Gerentes trabajando Los gerente son una de la personas importantes dentro de una organización o institución, su trabajo es siempre mantener las aptitudes y habilidades administrativas sobre todo en tiempos inciertos, complejos y caóticos. En virtud de que las organizaciones tienen que lidiar con los desafíos actuales, llámense las condiciones económicas mundiales, los cambios tecnológicos, la siempre creciente globalización, etc. Los gerentes juegan un papel determinante en la identificación de
Enviado por fearlessdybala / 645 Palabras / 3 Páginas -
LOS FINES DE LA EDUCACIÓN Cap 9, cap 10, cap 11
LOS FINES DE LA EDUCACIÓN Capitulo #9 Origen del problema teleológico El problema teleológico o de los fines de la educación, nace como tal con motivo de la actitud negativa adoptada por el naturalismo individualismo de Rousseau(siglo XVIII). Importancia de los fines para la teoría y la práctica de la educación. La importancia de su solución procede de que la educación, como toda actividad humana, se regula y se unifica desde los fines que, de
Enviado por Efrel López / 1.106 Palabras / 5 Páginas -
Administracion Stephens Robbins
De los diferentes idiomas que los individuos usan para comunicarse y de la cultura nacional de que forman parte. SUGERENCIAS PARA VENCER LAS BARRERAS DE LA COMUNICACION * Utilice la retroalimentación: es menos probable que estos problemas ocurran si se utiliza la retroalimentación en el proceso de comunicación tanto de manera verbal como no verbal * Simplifique su lenguaje: elegir las palabras y estructurar los mensajes de manera que sean claros y comprensivos para el
Enviado por sophiadark / 5.108 Palabras / 21 Páginas -
Comportamiento Organizacional Robbins Cap. 11
Comportamiento Organizacional Capítulo 11 Robbins ENFOQUES BÁSICOS SOBRE EL LIDERAZGO ¿QUÉ ES EL LIDERAZGO? Liderazgo y gerencia son dos términos que a menudo se confunden. John Kotter, dice que la gerencia se ocupa de manejar la complejidad. Una buena gerencia impone orden y congruencia al planear de manera formal, diseñar estructuras organizacionales rígidas y comparar los resultados con los planes. El liderazgo se refiere a manejar el cambio; los líderes establecen el rumbo con una
Enviado por fbiaggini / 2.821 Palabras / 12 Páginas -
Resumen administración de rrhh cap 5-6
Flujo de proceso y actividades son responsabilidad de la línea y que es de la función personal. 5 puntos 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 Línea x x x x x x D.Per x x x x x x x x x x x x x ________________ Resumen 5 Medios de Reclutamiento: -propia empresa -otras empresas -escuelas o univercidades -otras fuentes(web, diario, etc) Reclutamiento interno:
Enviado por Julian Seguel / 284 Palabras / 2 Páginas -
RESUMEN CAP 1 ADMINISTRACION DE ROBBINS
Capitulo 1: la administración y las organizaciones ¿Por qué son importantes los gerentes? Porque un buen jefe puede cambiar nuestras vidas impulsando a alcanzar nuevos hitos profesionales y personales, para superar los desafíos en grupo, ya que la magnitud para hacerlo de manera solitaria es demasiado grande. -La primera razón es porque se necesitan sus aptitudes habilidades y administrativas en este mundo caótico y lleno de cambios (condiciones económicas, globalización, cambios tecnológicos, etc) para identificar
Enviado por CARO4883 / 840 Palabras / 4 Páginas -
Resumen De Administracion
Introducción La economía es muy compleja, tiene diferentes puntos de análisis, microeconómico y macroeconómico; este último estudia el comportamiento de la economía como un todo, a través de variables o magnitudes macroeconómicas, que ayudan a visualizar el estado de la economía en determinado momento del ciclo económico. La producción en el sistema económico, es uno de los indicadores mas importante, necesita de la inversión, para que se pueda dar; esta la podemos definir como el
Enviado por yraidajose / 5.586 Palabras / 23 Páginas -
Resumen De Administracion De Robbins
CAPITULO III Hipótesis del Gerente Omnipotente Idea de que los gerentes son responsables directos del éxito o del fracaso de una organización. La calidad de los gerentes determina la calidad de la propia organización. Las variaciones en la eficacia y la eficiencia de una organización responden a las decisiones y los actos de sus gerentes. Los buenos gerentes se adelantan a los cambios, explotan las oportunidades, corrigen el mal desempeño y encauzan a las organizaciones
Enviado por vicenteca / 1.713 Palabras / 7 Páginas -
Resumen De Administracion Moderna
Capítulo 1 Concepto de la administración Definición etimológica La definición de algo puede ser nominal o real, ya sea que se investigue el significado el significado de la palabra con que se designe una cosa, o directamente lo que la cosa es en sí misma. La palabra “administración” se forma con el prefijo ad, hacia, y con ministratio. Uso de la palabra administración El empleo que han hecho de la palabra los técnicos en la
Enviado por sharingangalaxy / 1.729 Palabras / 7 Páginas -
Resumen Coulter Y Robbins. Administracion
CAPITULO 10: ESTRUCTURA Y DISEÑO ORG. ORGANIZACION: proceso que consiste en crear la estructura de una organizacion. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: distribucion formal de los empleos dentro de una organizacion. PROPOSITOS DE LA ORGANIZACION: -dividir el trabajo a realizar en tareas y deptos especificos -asignar tareas y responsabilidades relacionadas con empleos individuales -coordinar diversas tareas organizacionales -agrupar los trabajos en unidades -establecer relaciones entre individuos, grupos y deptos -establecer lineas formales de autoridad -distribuir y utilizar los
Enviado por RooxyTorres / 630 Palabras / 3 Páginas -
RESUMEN CAP. 1, 2, 3. Libro Técnica De La Entrevista Psicodinamica. Isabel Diaz Portillo
Principios de psicodinámica El punto de vista psicodinámico considera a los fenómenos psíquicos como el producto de un conflicto entre fuerzas psíquicas opuestas. El aparato psíquico es una división de la mente en la que sus sistemas están constituidos por conjuntos de contenidos mentales. Esta divisiones son: ello yo y superyó, si estás actúan de un modo que causan conflicto entre unas y otras se da el conflicto psíquico, y dan como producto síntomas o
Enviado por saiksam / 1.352 Palabras / 6 Páginas -
Metodología De Investigación. Sampieri Cap. 1-5 Resumen
Parte 1: Los Enfoques Cuantitativo y Cualitativo en la Investigación Científica Capítulo I “Definiciones de los enfoques cuantitativo y cualitativo, sus similitudes y diferencias ¿Qué enfoques se han presentado en la investigación? A lo largo de la Historia de la Ciencia han surgido diversas corrientes de pensamiento tales como el empirismo, el materialismo dialéctico, el positivismo, la fenomenología, el estructuralismo, asi como diversos marcos interpretativos tales como la etnografía y el constructivismo, que han originado
Enviado por vale8 / 5.516 Palabras / 23 Páginas -
Resumen Administración Cap I - IV- Robbins
CAPÍTULO 1. INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN Y LAS ORGANIZACIONES ¿Quiénes son los gerentes? Un gerente es alguien que trabaja con otras personas y a través de ellas coordina sus actividades laborales para cumplir con las metas de la organización. ¿Qué es la administración? La administración consiste en coordinar las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas. La administración requiere la culminación eficiente y eficaz de las
Enviado por jcdado / 2.809 Palabras / 12 Páginas -
Resumen Administración Capitulos 8 9 10 y 11
Capitulo 8 – La Organización en el Proceso de Administración l. Proceso de Estructuración de una Organización 1. Clarificación de los Objetivos de la Organización - Dejar claros los objetivos propuestos, con el fin de identificar el comportamiento que se espera de la org. 1. Consideración de Estructuras y/o Diseños Alternativos * Según el grado de delegación de autoridad – estructura centralizada o descentralizada * Según la división del trabajo – distintas opciones de estructuras
Enviado por Audrey Saucedo Reynaert / 1.245 Palabras / 5 Páginas -
Lectura obligatoria “Historia de la Administración”. Revise el libro Administración de Robbins Stephen y Mary Coulter.
UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DEL ECUADOR TUTOR: ING. SERGIO CARRERA ALUMNO: ANGEL GERARDO PINOS MONAR. ASIGNATURA: ADMINISTRACION GENERAL Y MODERNA TAREA: 1 FECHA: 16/04/2016 http://4.bp.blogspot.com/-YP6C3yQ51cA/VMu4Shrq7XI/AAAAAAAAAGA/5O-Yku0uN_U/s1600/uide%2Blg.jpg Tarea 1: 1. Lectura obligatoria “Historia de la Administración”. Revise el libro Administración de Robbins Stephen y Mary Coulter. Págs. 26-36 1. Resuelva los 8 numerales de la Pág. 20 “Preguntas de Revisión y Análisis” 1. ¿Cuál es la diferencia entre los gerentes y los empleados no gerenciales? Bueno, un gerente tiene
Enviado por madiger / 930 Palabras / 4 Páginas -
RESUMEN DEL LIBRO DE ADMINISTRACIÓN DE ROBBINS COULTER
RESUMEN DEL LIBRO DE ADMINISTRACIÓN DE ROBBINS COULTER EDICIÓN 12 TNTE. CNEL. MARILYN CASTRO OCAÑA #2-17602 CAPÍTULO 1 LA ADMINISTRACIÓN Y LA ORGANIZACIÓN FUNCIONES ADMINISTRATIVAS 1. ¿Por qué son importantes los gerentes? Gerente- Es alguien que coordina y supervisa el trabajo para lograr los objetivos de la empresa. Los gerentes no tienen que ver su logro personal, sino con ayudar a los demás a llevar a cabo su trabajo. (Ayudarlos hacer una buena investigación orientarlos
Enviado por Julio Blondet / 11.001 Palabras / 45 Páginas -
Resumen cap 11. ANTROPOLOGIA DEL CUERPO Y LA MODERNIDAD
Gabriel Vasquez Redondo Trabajo de Filosofía Grado 11 Antropología del cuerpo y la modernidad Daniel Sarmiento Capitulo 11 El camino de la sospecha El presente capitulo habla sobre dos caminos uno que se basa en la forma en la que ha avanzado el humano en lo moral y la otra en las apariencias, se habla de un humano débil y cambiante por todas las situaciones vividas, se dice que la fragilidad es el talón de
Enviado por Gabrielvasredo / 1.273 Palabras / 6 Páginas -
Administración de Robbins. Resumen capitulo 4, 6 y 7
Síntesis II Ahora si léanlo completo cabrones, con mucho amor su peor pesadilla xD. No ya enserio está vez si estudien, se van a quedar D: Consejos: La última vez puse esto al final y nadie lo leyó ni madres, así que, ¡ahora si léanlo! En fin, no traten de memorizar tanto, mejor traten de comprender los términos con sus propias palabras. No todo lo que escribí es importante, hay cosas que escribí sólo para
Enviado por Fernando Tabora / 4.625 Palabras / 19 Páginas -
Resumen De Yawar Fiesta
Resumen por capítulos I.- PUEBLO INDIO.- Se describe a Puquio, “pueblo indio” conformado por cuatro ayllus o barrios indios: Pichk’achuri, K’ayau, K’ollana y Chaupi. Entre ellos existían competencias para demostrar quienes sobresalían más. Los mistis o principales del pueblo (blancos y mestizos) habían invadido el pueblo ya hacía mucho tiempo atrás, constituyendo un barrio que después fue conocido como el jirón Bolívar. II.- EL DESPOJO.- En este capítulo se describe los abusos y robos que
Enviado por rafael10 / 477 Palabras / 2 Páginas -
Resumen Tu Hijo Tu Espejo
ijkvwmjicboxonozmbvwnicafvwfvwrrvInfancia I Ensayo de Tu hijo, tu espejo Introducción Desarrollo Se dice que los hijos somos el vivo retrato de nuestros padres será verdad?*Muchas actitudes que caracterizan la personalidad de nosotros como hijos se encuentran ocultos fr*ente a los ojos de nuestros papá*s aun que a veces ellos no quieran ver ni aceptar la realidad de lo que está pasando y uno de los princip*ales problemas es cuando yo papá* pretendo que mi hijo sea
Enviado por x2deach / 355 Palabras / 2 Páginas -
Resumen De La Noche De La Iguana
¿Qué es una conferencia? ©Miguel Ángel Ruiz Orbegoso El Diccionario de la Lengua Española de la Real Academia nos ayuda a entender que un discurso es la facultad de usar la mente (el razonamiento) para reflexionar o analizar los antecedentes, principios, indicios o señales de cualquier asunto con el fin de entenderlo. Cuando reflexionas, estás discursando, es decir, aplicando tu inteligencia, para entender un asunto y hasta para ser capaz de explicarlo inteligentemente a otras
Enviado por sOfi / 1.747 Palabras / 7 Páginas -
Administracion Y Control De Inventarios
Caso Semana 2 Para esta semana se van a poner en los zapatos de un Jefe de Bodega o de un Coordinador de Operaciones Logísticas y cada uno deberá realizar una lista de las funciones que debe realizar este, el por que esa función le debe ser asignada y como, usted como jefe, ó coordinador, puede llegar a lograr que estas funciones se cumplan y se superen. Cada Estudiante con el conocimiento que tiene y
Enviado por biviana / 499 Palabras / 2 Páginas -
Resumen Libro El Arte De La Guerra
EL ARTE DE LA GUERRA SUN TZU CAPITULO 1-EVALUACION Hay que tener en cuenta varios factores para evaluar si se le ganara al oponente o no. La Doctrina que es generar que el pueblo crea en el gobernante y lo respalde en todo, el tiempo que es ver lo bueno o lo malo de casa situación, el terreno es mirar donde es difícil o fácil desplazarse para sobrevivir, el mando donde se aplican valores y
Enviado por jhelber23 / 1.323 Palabras / 6 Páginas -
Administracion
ADMISTRACION Significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro. Sin embargo, en la actualidad, la palabra administración tiene un significado distinto y mucho más complejo porque incluye (dependiendo de la definición) términos como "proceso", "recursos", "logro de objetivos", "eficiencia", "eficacia", entre otros, que han cambiado radicalmente su significado original. Además, entender éste término se ha vuelto más dificultoso por las diversas definiciones existentes
Enviado por Eduardoev / 796 Palabras / 4 Páginas -
TRABAJO COLABORATIVO 2. FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
TRABAJO COLABORATIVO 2. FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION JANETH MARROQUIN SUAREZ EDINSON MORENO CAMACHO YASMIN PALACIOS NAVIA GRUPO 100500_354 TUTOR AMALFI BABILONIA ZAMBRANO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS, TECNOLOGICAS E INGENIERIA 2011 INTRODUCCIÓN El trabajo está enfocado a los procesos administrativos en las organizaciones, en los cuales las empresas han tomado como modelo para realizar sus procesos y para garantizar la calidad de sus productos según sea la actividad que desarrollan para
Enviado por emorenocam / 1.465 Palabras / 6 Páginas -
Funciones Básicas De La Administración
Marco teórico La administración es el proceso que consiste en dirigir el desarrollo, el mantenimiento y la asignación de recursos con el propósito de lograr las metas de la organización. Los administradores son las personas nencargadas de formular este proceso administrativo y ponerlo en práctia. Las cuatro funciones básicas de los administraores son: Planeación, organización, dirección y control.(Gitman, Lawrence.,2006) Planeación Según Sisk y Sverdlik (2000), la planeación consiste en el análisis de información relevante del
Enviado por cararbon11 / 1.131 Palabras / 5 Páginas -
Proceso De Administracion Organizacion
Procesos de organización La estructura organizacional esta integrada por individuos y sus relaciones, pero también integrada por un conjunto de sistemas. Estos sistemas permiten que la organización se desarrolle de manera dinámica e integral, denominamos organización al proceso por el cual se definen los objetivos, se determinan las actividades necesarias para lograr los objetivos, se dividen las tareas, se ordenan y se distribuyen entre cargos, se asignan a personas, regulando sus relaciones y se aseguran
Enviado por salvador2710 / 2.072 Palabras / 9 Páginas -
Administracion Escolar
Introducción La Administración Escolar, es una disciplina que en los últimos tiempos ante la "sociedad de conocimiento" está haciendo un llamado a los actores educativos para que recuperen la capacidad de crear un nuevo futuro. Con mayor imaginación y con base en las posibilidades que somos capaces de visualizar como factibles. Existen nuevas visiones en donde las oportunidades y el cambio, han pasado de una visión mecanicista y causal de la naturaleza hacia una visión
Enviado por anouck / 2.928 Palabras / 12 Páginas -
Administracion Y Organizacion Escolar
Administración Escolar Es una disciplina que en los últimos tiempos ante la "sociedad de conocimiento" está haciendo un llamado a los actores educativos para que recuperen la capacidad de crear un nuevo futuro. Con mayor imaginación y con base en las posibilidades que somos capaces de visualizar como factibles. Generalmente, cuando se habla o escucha la frase Administración escolar, se remite a las actividades de suministro de materiales, el ejercicio de los ingresos, los servicios
Enviado por pachecoteresa / 2.676 Palabras / 11 Páginas -
Administración de Cuentas por Cobrar
Administración de Cuentas por Cobrar Cómo ya hemos estudiado, la administración del capital de trabajo es clave en las organizaciones por cuanto tiene impacto en sus medidas de rentabilidad, liquidez y riesgo. Ahora veremos la administración de cuentas por cobrar como uno de las herramientas más importantes que tiene al alcance el administrador financiero para optimizar el capital de trabajo y en consecuencia maximizar el valor de la empresa. Políticas de crédito y cobranza El
Enviado por carozo / 1.208 Palabras / 5 Páginas -
Proyectos De Ingenieria.cap.11
11.1 Desarrolle un presupuesto para el proyecto descrito en la Tabla 11.11 suponiendo que el costo de cada actividad está linealmente distribuido por encima de su duración. a) Suponga una calendarización de inicio temprano. b) Suponga una calendarización de inicio tardío. c) Suponga que un presupuesto nivelado es deseado. TABLA 11.11 Actividad Duración (días) Predecesores inmediatos Costo A 3 - $3,000 B 4 - $2,000 C 3 - $6,000 D 2 C $2,000 E 1
Enviado por vanecorral / 448 Palabras / 2 Páginas -
Escuelas De Administracion
Escuelas de la Administración Escuela Autores Características Clásica Frederic winslow taylor Henry r. Towne Henry l. Gantt Frank b. Gilbreth Charles babbage Henry metcalf Organización científica del trabajo. Selección y entrenamiento del trabajador. Cooperación entre directivos y operarios. Responsabilidad y especialización de los directivos en la planeación del trabajo. Supervisión especializada Racionalización de la mano de obra y ahorro de materiales, a fin de incrementar las utilidades. Métodos más perfectos de estudio y organización de
Enviado por quality / 402 Palabras / 2 Páginas -
Administracion
Les quiero compartir algunas otras definiciones de Administración: En la actualidad, la palabra administración tiene un significado distinto y mucho más complejo porque incluye (dependiendo de la definición) términos como "proceso", "recursos", "logro de objetivos", "eficiencia", "eficacia", entre otros, que han cambiado radicalmente su significado original. Además, entender éste término se ha vuelto más dificultoso por las diversas definiciones existentes hoy en día, las cuales, varían según la escuela administrativa y el autor. Definición general
Enviado por elceviye / 332 Palabras / 2 Páginas -
Licda Administracion
INVESTIGACION INTERNET 2, COMUNICACIÓN INALAMBRICA O MOVIL CAPITULO 17 Este artículo trata sobre los aspectos sociales de las comunicaciones inalámbricas con enfoque en las nuevas tecnologías. Para la tecnología de la comunicación inalámbrica que existe desde principios del siglo XX, véase Radiocomunicación. Esquema del funcionamiento de una red inalámbrica. La comunicación inalámbrica o sin cables es aquella en la que extremos de la comunicación (emisor/receptor) no se encuentran unidos por un medio de propagación físico,
Enviado por margaritaperez / 1.467 Palabras / 6 Páginas -
Notas Sobre La Ciencia De La Administración Pública
Notas sobre la Ciencia de la Administración Pública Encrucijada Juan Jose Sanchez Gonzales Introducción En la ultima década la Administración Publica sufrido la búsqueda de un paradigma que aglutine todas las interpretaciones que emanan de ella entre todas las posiciones en que se encuentra como son los planteamientos de corte estatista, a favor de los mercados, las que justifican la privatización de las empresas publicas (exoprivatización) y las que pretenden la incorporación de la gestión
Enviado por Atrocity / 923 Palabras / 4 Páginas -
Resumen Administracion Financiera
DISFRUTAR EL NEGOCIO DEL FUTBOL CONTEXTO Fuera del espectáculo deportivo; el mundial de futbol Soccer es un gran negocio en el cual los organizadores deben tomar precacauciones contra las perdidas financieras que se pudieran presentar por factores conmo clima, terrorismo, vandalismo. HECHOS Para el mundial del 2002 con la finalidad de mejorar el flujo de liquidez y evitar la solicitud excesiva de préstamos, la FIFA vendió los derechos de su marca a Internacional Sport and
Enviado por mialde / 696 Palabras / 3 Páginas -
Resumen Del Papel Del Investugador
CONTEXTO HISTÓRICO Al hablar del contexto latinoamericano podemos decir que los problemas económicos y políticos produjeron un grave deterioro en las Instituciones universitarias y académicas y una fuerte corriente migratoria que incluyó a muchos científicos. La crisis de la deuda externa que afectó a todos los países de la región en los años 80´s, tuvo claras repercusiones en el terreno educativo, al reducir drásticamente las posibilidades de enviar becarios al extranjero, las de comprar libros
Enviado por ferdiaz72 / 2.262 Palabras / 10 Páginas -
Resumen de “A la diestra de dios padre” de Tomás Carrasquilla
Resumen de “A la diestra de dios padre” de Tomás Carrasquilla. Un hombre muy pobre era demasiado generoso con todo el mundo. La hermana lo recriminaba por estar dando lo que no tenia. Su casa estaba llena de enfermos y desposeidos. Llegaron dos forasteros, uno viejo uno joven a la casa y pidieron ayuda. Peralta los dejó entrar y le pidió a su hermana que buscara en las alacenas a ver que había. Ella fue
Enviado por Nikolazxz1 / 757 Palabras / 4 Páginas -
Administración Financiera
Plan de mercadotecnia Red bull 1. RESUMEN EJECUTIVO El presente documento es un plan de marketing elaborado para la bebida energizante Red Bull que analiza las fortalezas, debilidad, oportunidades y amenazas, y explica un plan general que incluye estrategias, plan de medios y tácticas específicas para incrementar el mercado de meta de jóvenes solteros, que laboran en la zona industrial con un ritmo de vida acelerado y que requieren de energía y vitalidad. La primera
Enviado por angelhernandezv / 13.462 Palabras / 54 Páginas -
Resumen Acuerdo 592
RESUMEN ACUERDO 592 La Reforma Integral de la Educación Básica es una política pública que impulsa la formación integral de todos los alumnos de preescolar, primaria y secundaria con el objetivo de favorecer el desarrollo de competencias para la vida y el logro del perfil de egreso, a partir de aprendizajes esperados y del establecimiento de Estándares Curriculares, de Desempeño Docente y de Gestión. Lo anterior requiere: 1. Cumplir con equidad y calidad el mandato
Enviado por esteffigtzZ / 16.972 Palabras / 68 Páginas -
Resumen De Gloria Delgado Cap 2 Y 5
Capitulo 5 LA ECONOMIA CAPITALISTA Y SU EVOLUCIÓN EN MEXICO. Marco teórico- conceptual. La economía clásica. La ciencia moderna de la economía tiene su origen en el conjunto de ideas expresadas por Adam Smith, en una investigación publicada en 1776, en la cuál estableció los fundamentos de los que más tarde se consideraría “la escuela clásica.” Smith defendía los principios de la división del trabajo y la libertad de comercio, con base en la idea
Enviado por JimenaCarvar / 7.483 Palabras / 30 Páginas -
Auditoria Administracion
Alcance de la Auditoria El alcance de auditoría está referido al conjunto de procedimientos de auditoría considerados necesarios de acuerdo a las circunstancias, para lograr los objetivos de la auditoría realizada. Hay ocasiones que se impone por parte de la entidad examinada, alguna limitación al trabajo del auditor; por ej. Cuando los términos del trabajo a realizar especifican que el trabajo del auditor no llevara a cabo un procedimiento de auditoría que el auditor cree
Enviado por juanlucio / 261 Palabras / 2 Páginas -
LICENCIADO EN ADMINISTRACION
Nombre: Víctor Manuel Navarrete Rivera Secuencia: 1CM10 Profesor: Roberto Caram Espinosa Materia: Tecnología Digital Tema: Investigación Unidad 2 Indice 2.1 Álgebra booleana 2.1.1. Funciones lógicas 2.1.2. Operaciones lógicas 2.1.3. Tablas de verdad 2.2 Compuertas lógicas básicas 2.2.1. Implementación de funciones con compuertas 2.2.2. Universalidad de las compuertas NAND, NOR 2.3 Teoremas de álgebra booleana 2.3.1. Teoremas D'Morgan 2.4 Simplificación de funciones 2.4.1. Simplificación por el método algebraico 2.4.2. Simplificación de mapas de Karnaugh 2.1 Álgebra
Enviado por vic697 / 2.623 Palabras / 11 Páginas -
RESUMEN DEL LIBRO “LA VACA”
RESUMEN DEL LIBRO “LA VACA” Esta historia cuenta de un viejo maestro que le quiere enseñar a uno de sus discípulos una lección, para que el alumno se dé cuenta de que la vida del conformismo y la mediocridad que se vive en la actualidad y no deja a los seres humanos alcanzar sus metas o tratar de llegar siempre más lejos. La historia cuenta que el maestro lleva a su discípulo a pasear o
Enviado por bigllo / 373 Palabras / 2 Páginas -
Resumen Sin Novedad Al Frente
• 2.5 ARGUMENTO Trata sobre cuatro amigos alemanes de unos 20 años que se encuentran en la retaguardia, los cuales van a ver a un amigo suyo al que le han amputado la pierna y que pronto morirá unos días después el Pablo lo fue a visitar y se esta con el hasta que se muere y le coge sus propiedades. Lo destinan cerca del frente, donde han de fortificar una zona. El protagonista llega
Enviado por andalasia / 1.052 Palabras / 5 Páginas -
Resumen Administracion Y Palnificacion
RESUMEN SISTEMA Durante muchos años el hombre se dedico a atomizar el mundo con su razonamiento para explicárselo y a vivirlo individualmente en instituciones autónomas para resolver sus problemas. Esta teoría, en el campo de lo social, rechaza el concepto de institución como organismo aislado funcionando en el vacío, sin otra fuerza que la de su dinamismo interno; la familia, empresa. Hospital, universidad, laboratorio, escuela, etc. La administración, desde este enfoque, es una ciencia que
Enviado por eunicejosefina / 2.525 Palabras / 11 Páginas -
Resumen De La Ley Gral De Educación
Resumen de la Ley General de Educación. La ley general de educación es la Ley que regula la educación que imparte el Estado- Federación en la República Mexicana. En su totalidad, la ley, está conformada por 8 capítulos y 84 artículos. Pero por cuestiones de la materia, en el presente resumen sólo retomaremos 4 capítulos y 44 artículos. Capítulo I Se llama “Disposiciones Generales” y está conformado por 11 artículos. En este capítulo, la ley
Enviado por Eli1993 / 2.127 Palabras / 9 Páginas