Resumen Capitulo 9 Administracion Perspectiva Global Y Empresarial ensayos gratis y trabajos
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RESUMEN CAPITULO 1 PERSPECTIVA GLOBAL
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE 1. Explicar la naturaleza y el propósito de la Admon. Se origina desde que la gente empieza a conformar grupos para lograr metas que no se pueden hacer individualmente. La Admon. Es el proceso mediante el cual se diseña y mantiene un ambiente en el que individuos, que trabajan en grupos, cumplen metas específicas de manera eficaz. Se puede aplicar a cualquier tipo de organización. Además de ser aplicable en cualquier organización
Enviado por PAULAJIMENEZ / 1.235 Palabras / 5 Páginas -
Resumen Capitulo 4 Administracion Perspectiva Global Y Empresarial
Planeacion: • Función administrativa mas básica de todas. • Selección de misiones, objetivos y acciones para hacerlas. • Requiere de toma de decisiones • Innovación administrativa • Planeación y control van relacionadas. La planeación implica seleccionar misiones, objetivos, y las acciones para cumplirlos, requiere de la toma de decisiones, esto es elección entre cursos futuros de acción alternativa. Planeacion y control estan estrechamente relacionados, aunque se expongan y definan por separado. Existen muchos tipos de
Enviado por / 747 Palabras / 3 Páginas -
Resumen Cap 4 Administracion Perspectiva Global Y Empresarial
Planeacion: • Función administrativa mas básica de todas. • Selección de misiones, objetivos y acciones para hacerlas. • Requiere de toma de decisiones • Innovación administrativa • Planeación y control van relacionadas. La planeación implica seleccionar misiones, objetivos, y las acciones para cumplirlos, requiere de la toma de decisiones, esto es elección entre cursos futuros de acción alternativa. Planeacion y control estan estrechamente relacionados, aunque se expongan y definan por separado. Existen muchos tipos de
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ADMINISTRACIÓN: Una perspectiva global, empresarial y de innovación
ADMINISTRACIÓN: Una perspectiva global, empresarial y de innovación Este libro tiene como objetivo principal, preparar personas para una carrera gerencial emocionante, desafiante y llena de recompensas, permitiendo adoptar un punto de vista internacional de la administración; la perspectiva internacional es esencial porque las barreras nacionales se están derrumbando y se forman nuevas alianzas entre compañías y ciudades. Además, integra la teoría con la práctica y destaca la perspectiva empresarial en Silicon Valley. A partir de
Enviado por Andrea Bohorquez / 587 Palabras / 3 Páginas -
Resumen Capitulo Administración De Operaciones
Resumen INTRODUCCION AL CAMPO .CAPITULO1 En la introducción al campo nos hablas de la administración de operaciones y suministro (AOS) que trata de cómo desempeñar el trabajo de forma expedita, eficiente, sin errores y a bajo costo. Exactamente las Operaciones” se refiere a los procesos que se emplean para transformar los recursos que utiliza una empresa en los productos y servicios que desean los clientes, y “Suministro” la forma de abastecer los materiales y los
Enviado por silvina1992 / 1.965 Palabras / 8 Páginas -
RESUMEN CAPITULO 7: MERCADOS GLOBALES
RESUMEN CAPITULO 7: MERCADOS GLOBALES ◆ Cómo funcionan los mercados globales Todos los bienes y servicios que consumimos del exterior, se llaman importaciones. Por el contrario, todos los productos y servicios que fabricamos y vendemos al exterior, se llaman exportaciones. Comercio internacional en la actualidad En el 2008, las exportaciones mundiales fueron de $35 billones de dólares, más de la mitad del valor de la producción mundial. Estados unidos es el comerciante más grande del
Enviado por Mamunca / 3.153 Palabras / 13 Páginas -
Resumen capítulos administración Capítulo 14 de Robbins
Resumen capítulos administración Capítulo 14 de Robbins Naturaleza y función de la comunicación: La importancia de la comunicación efectiva se relaciona con la toma de decisiones de un gerente, para esto se requiere información previa para tomar asertivamente una decisión. Comunicación: Es la trasferencia y comprensión de significados, su objetivo es transmitir información o ideas. La comunicación perfecta existe cuando se recibe y se entiende el mensaje tal como lo previó el emisor. Comunicación interpersonal:
Enviado por Ivanka Annette Varela Juica / 6.710 Palabras / 27 Páginas -
Resumen capitulo 7 Responsabilidad Social Empresarial
P á g i n a | 1 Resumen Capitulo 7 Autor: Carlos Chimbo Curso: AE 802 Responsabilidad Social Empresarial Docente Ing. Francisco Roldan Arauz Fecha: 24 de Julio 2020 P á g i n a | 2 Capítulo 7 Perspectiva de los grupos de interés en la RSE. Introducción Debido a la amplia exploración e implementación de la ética empresarial y económica que se ha venido realizando en los últimos años se tratara explicar
Enviado por Carlos Ch / 2.024 Palabras / 9 Páginas -
Resumen Capitulo 8 Administracion Una Perspectiva Global
Resumen cap. 8 La organización requiere de la ayuda de la departamentalización en mayor o menor cantidad dependiendo de la limitación del numero de subordinados que se pueden administrar directamente. Departamentalización por números simples: su éxito depende exclusivamente del numero de personas involucradas. Este uso ha ido en declive por la preferencia al uso de personal experto que son mas eficientes; además de la mejora tecnológica. Este tipo de uso en la actualidad solo tiene
Enviado por jahmanalbo / 451 Palabras / 2 Páginas -
Resumen Del Capitulo 6 Administracion Una Perspectiva Global
CAPÍTULO 6 1) IMPORTANCIA Y LIMITACIONES DE LA TOMA DE DECISIONES RACIONAL En el análisis que se hizo sobre los pasos de la planeación en el capitulo anterior la toma de decisiones se considero como parte importante de esta de hecho dada la percepción de una oportunidad y una meta en realidad el proceso de toma de decisiones es el núcleo de la planeación así, en este contexto el proceso que conduce a decidir .
Enviado por YusmhiReyes / 1.281 Palabras / 6 Páginas -
Administracion Una Perspectiva Global Y Empresarial Capitulo 14
1. ¿Qué es la motivación?, ¿Cómo aprovecha y contribuye a ella la dirección eficaz? La motivación en término general esta aplicada a todo tipo de impulsos, deseos, necesidades, anhelos y fuerzas similares. Tenemos que los motivos humanos se basan en necesidades, conscientes o inconscientes, como primarias son las filosóficas y secundarias, la autoestima, el status, afecto, logros, etc. Finalmente la motivación contribuye en la dirección eficaz, puesto que los gerentes motivan a sus subordinados, es
Enviado por alexiran / 1.084 Palabras / 5 Páginas -
Resumen Del Capitulo 5 Del Libro Adminstracion Una Perspectiva Global Y Empresarial
Existe una relación estrecha entre Estrategias y políticas. Ambas dan estructura a los planes, son la base de los planes operativos y afectan en su totalidad las áreas de la administración. La Estrategia es la determinación de la misión y de los objetivos básicos a largo plazo de una empresa, la adopción de cursos de acción y la asignación de los recursos necesarios para lograr esos fines por encima de los mismos. La Política son
Enviado por lopez.g.nelson / 324 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Capitulo 12 Administracion Una Perspectiva Global Y Empresarial
Citando las líneas: “La evaluación es esencial para una administración efectiva. Debe medir el desempeño para alcanzar metas y planes, así como el desempeño como gerente. Un método efectivo es evaluar a los gerentes contra objetivos verificables.” Nos queda claro que al evaluar ya sea un personal gerencial o administrativo podemos medir el desempeño de dicho personal para así lograr alcanzar las metas y objetivos que son propuesto en los planes elaborados con dicho personal,
Enviado por javi_mando / 513 Palabras / 3 Páginas -
Resumen Capitulo 20 Administracion Una Perspectiva Global
Resumen Capitulo 20 Productividad, administración de operaciones y administración de calidad total Problemas y medición de la productividad Es indudable quela productividad será una de las mayores preocupaciones de los administradores. Problemas de la productividad La productividad implica medición , la que a su vez es un paso esencial del proceso de control. Aunque prevalece un amplio conceso acerca de la necesidad de mejorar la productividad, no lo es tan amplio en cuanto a las
Enviado por AnthonyMagician / 637 Palabras / 3 Páginas -
Primeros 4 Capitulos De Administración: Una Perspectiva Global Y Empresarial.
Este trabajo abordara cuatro capítulos del libro de administración “una perspectiva global y empresarial” (Koontz., 2008) El primer capítulo es el número 15, y habla de la definición de liderazgo como una influencia, es decir, el arte o proceso de influir en las personas para que participen dispuestos y con entusiasmo hacia el logro de las metas del grupo. Además se indican los componentes, estilos y diferentes enfoques de liderazgos. El segundo capítulo es el
Enviado por WendyGonzalezB28 / 7.008 Palabras / 29 Páginas -
Resumen Capitulo 20 Administracion , Prespectiva Global Y Empresarial
Resumen capitulo 20 La productividad es el índice de entradas y salidas dentro de un periodo con la debida consideración por la calidad. Un ejemplo de la productividad seria que un profesor universitario se puede medir por la cantidad de estudiantes apruebe su curso. La administración de la producción se ocupa de las actividades necesarias para fabricar productos. La administración de las operaciones se ocupa de las actividades necesarias para producir y entregar un servicio,
Enviado por sophia_1094 / 607 Palabras / 3 Páginas -
Cuestionario Capitulo 1 - Administración. Una perspectiva Global Y Empresarial
Cuestionario Capítulo 1 1. ¿Cómo definiría usted la administración? ¿Difiere su definición de la expuesta en el libro? Explique. Es el proceso mediante el cual se diseña y mantiene un ambiente en el que individuos que trabajan en grupos cumplen metas específicas de manera eficaz. 2. ¿Cuáles son las funciones gerenciales? Planear, organizar, integrar personal, dirigir y controlar. 3. ¿En qué difieren las habilidades gerenciales requeridas en la jerarquía organizacional? En los niveles de la
Enviado por Ivan Pazos Vazquez / 623 Palabras / 3 Páginas -
Administración una perspectiva global y empresarial 14 Edición Koontz. Capitulo 13 y 14
El capítulo analiza el cambio que sucede en los individuos mediante la capitación y el desarrollo para llegar a ser un buen administrador sin olvidar los grupos de individuos y las organizaciones. Capítulo 13 Administrar el cambio mediante el desarrollo de los administradores y la organización. Los ejecutivos exitosos ven hacia el futuro y se preparan para él, por ello hay que capacitarlos en su primera fase y planear el desarrollo de su carrera, así
Enviado por KRIEGER-005 / 4.487 Palabras / 18 Páginas -
Administración: Ciencia Teoría Y Practica. Capitulo 1 Administracion Una Perspectiva Global
CAPITULO 1 1. Ideas y conceptos básicos. Administración.- es el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que los individuos, trabajando en grupos de manera eficiente, alcancen objetivos seleccionados. Funciones administrativas.- Las cinco funciones administrativas en torno a las cuales se organiza el conocimiento son la planeación, organización, integración del personal, la dirección y el control. Habilidades administrativas en la jerarquía organizacional.- las cuatro habilidades elementales de los administradores son las técnicas, humanas,
Enviado por sweetthings.94 / 3.038 Palabras / 13 Páginas -
ADMINISTRACIÓN Una perspectiva global y empresarial
ADMINISTRACIÓN Una perspectiva global y empresarial Administración: ciencia, teoría y práctica Objetivos de aprendizaje 1. Explicar la naturaleza y propósito de la administración. 2. Comprender que la administración, como se concibe en este libro, se aplica a todo tipo de organizaciones y a los gerentes de todos los niveles organizacionales. 3. Identificar que la meta de todos los gerentes es crear un superávit. 4. Identificar las tendencias en la tecnología de la información y la
Enviado por gafr2014 / 1.455 Palabras / 6 Páginas -
Administración Una Perspectiva Global Y Empresarial
Administración del Servicio Debido a la inexorable tendencia moderna a tratar el servicio como un producto, es necesario abandonar la antigua idea de entender el servicio como función delegada. Es preciso reconocer el hecho que para mantener alta calidad, el servicio debe ser administrado, dirigido. El concepto de Administración de Servicios entrega la solución a ese reto. Es un método sistemático y estructurado para planear, organizar y controlar el desarrollo y forma de dar los
Enviado por gabumo / 1.147 Palabras / 5 Páginas -
Administración. Una perspectiva global y empresarial.
Nombre: Ricardo Ortega Chávez Matrícula: 02792810 Nombre del curso: Fundamentos de Administración Nombre del profesor: Mariana Portillo HOPPENSTEDT Módulo: 1 Actividad: Evidencia 1 Fecha: Lunes 23 de Noviembre 2015 Bibliografía: Koontz, H., Weihrich, H. y Cannice, M. (2012). Administración. Una perspectiva global y empresarial (14ª ed.). México: McGraw-Hill. Robbins, S. y Coulter, M. (2009). Administración (10ª ed.). México: Pearson Educación. www.remoteriskassessment.com Evidencia 1 * Empresa: Management Intelligence Agency * Datos Generales: Fundada en el año
Enviado por comander087 / 1.141 Palabras / 5 Páginas -
Administración una perspectiva global y empresarial.
UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS “ESPE” Presencial Administración Para Analizar de los Capítulos 1,2 y 3 del Libro “Administración Una Perspectiva Global Y Empresarial” Autor: Alfonso Rivera Aula: A109. NRC: 3534 Sangolquí, 15 Mayo 2016 Administración CAPITULO Nro. 1 Para Analizar Pag.34 Capitulo administración una perspectiva global y empresarial 1. ¿Cómo definirá usted la administración? ¿Difiere su definición de la expuesta en el libro? Explique: La administración es una ciencia, arte y técnica de orden
Enviado por alfonsosantiago / 2.790 Palabras / 12 Páginas -
EVIDENCIAS SOBRE EL LIBRO DE “ADMINISTRACIÓN UNA PERSPECTIVA GLOBAL Y EMPRESARIAL”
http://www.fca.uach.mx/galeria/logotipos/2013/04/30/blasonfca.png UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIHUAHUA FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN EXTENSIÓN DELICIAS EVIDENCIAS DEL CURSO DE ADMINISTRACIÓN II SOBRE EL LIBRO DE “ADMINISTRACIÓN UNA PERSPECTIVA GLOBAL Y EMPRESARIAL” PRESENTADO POR 292323 Armendáriz López Liliana Gabriela 292356 Cristian Rodrigo Bolívar Flores 292425 Iván Gilberto Casas Hernández 292363 Daniela López Zúñiga 292390 Soto Quintana María del Carmen Cd. Delicias, Chihuahua, Junio del 2015 ________________ Contenido CAPITULO 11: ADMINISTRACIÓN Y SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1 1.- PREGUNTAS PARA
Enviado por Cristian Rodrigo Bolivar Flores / 19.402 Palabras / 78 Páginas -
Resumen Capítulo de Administración global, comparada y Calidad
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS UNIVERSIDAD DEL PERU, DECANA DE AMERICA E.A.P.INGENIERIA INDUSTRIAL FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL Resumen Capítulo 3: Administración global, comparada y Calidad CURSO: ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL PROFESOR: ACEVEDO BORREGO, ADOLFO OSWALDO INTEGRANTES: BRICEÑO QUINTEROS, GIULIANA KARIN 13170150 JARAMILLO SALAZAR, CARMEN ROSA 13170185 PALOMINO CCOA, PEDRO 13170195 FECHA DE ENTREGA: 6 DE MAYO DEL 2017 ________________ 1. OBJETIVOS: * Analizar las diversas orientaciones de la administración * Identificar los factores que influyen en
Enviado por rodri_zleon / 1.069 Palabras / 5 Páginas -
Tarea 4 Administración, una perspectiva global y empresarial
Flores Jorge Tarea 4 Administración, una perspectiva global y empresarial EXPLIQUE CUÁL ES SU PAPEL COMO GERENTE ANTE EL OBJETIVO DE CREAR VALOR PARA LA EMPRESA. ¿Qué valor le agrego a mi empresa y como este contribuye a la creación de valor a la empresa? En mi empresa soy proveedor de información, cada vez que un cliente me solicita información, genero un reporte y una carátula donde se muestren los principales aspectos que mi cliente
Enviado por George83 / 1.676 Palabras / 7 Páginas -
RESUMEN BREVE ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL CAPÍTULO 1: ADMINISTRACIÓN CIENCIA TEORÍA Y PRÁCTICA
RESUMEN BREVE ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL CAPÍTULO 1: ADMINISTRACIÓN CIENCIA TEORÍA Y PRÁCTICA La administración es el proceso mediante el cual se diseña y mantiene un ambiente en el que los individuos que trabajan en grupos cumplen metas específicas de manera eficaz. 1. Los gerentes realizan funciones de planificación, organización, integración de personal, dirección y de control. 2. La administración se aplica a cualquier tipo de organización. 3. También se adjudica a los gerentes de todo el
Enviado por John Talaverano / 3.070 Palabras / 13 Páginas -
Administración - Una perspectiva global y empresarial
Resultado de imagen para escudo de universidad humanitas ESTRCUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN: DEPARTAMENTALIZACIÓN VICTOR BARRERA MIRIAM TELLEZ GIRON LEON Índice Preguntas de la 1 a la 3.....................… 3 Preguntas de la 4 a la 7.....................… 4 Conclusiones…………………………5 1. Algunos sociólogos sostienen que la creación de una estructura organizacional es un invento social. ¿qué quieren decir con esto? ¿Insinúan que hay una forma correcta o incorrecta de organizarse? ¿qué sugiere usted para probar si una estructura
Enviado por Miriam Tellez / 820 Palabras / 4 Páginas -
Administración una perspectiva global y empresarial 14 Edición Koontz. Casos internacionales 13.1 y 14.1
Caso Internacional 13.1 Jack Welch dirige el cambio organizacional en GE Preguntas: 1. ¿Considera que es ético emprender una reestructuración y eliminación de niveles que ocasionará una reducción masiva de puestos? Considero que si es ético siempre y cuando la decisión este bien fundamentada, basada en el desempeño del personal, pues si no están logrando los objetivos y metas de la empresa es justo que haya una reducción de puestos. Además el cambio es necesario
Enviado por KRIEGER-005 / 843 Palabras / 4 Páginas -
Administración. Una perspectiva Global y Empresarial
Sergio Salamanca Ramos CAPITULO 8 1. Algunos sociólogos sostienen que la creación de una estructura organizacional es un invento social. ¿Qué quieren decir con esto? ¿Insinúan que hay una forma correcta o incorrecta de organizarse? ¿Qué sugiere usted para probar si una estructura organizacional es correcta o no? * La estructura organizacional se encarga de establecer u sistema de papeles los cuales han de desarrollar una organización o los miembros de una entidad y con
Enviado por Sergio Salamanca Ramos / 1.060 Palabras / 5 Páginas -
ADMINISTRACION UNA PERSPECTIVA GLOBAL Y EMPRESARIAL
ADMINISTRACION UNA PERSPECTIVA GLOBAL Y EMPRESARIAL PARA ANALIZAR 1. ¿Cómo definiría usted la administración? ¿Difiere su definición de la expuesta en el libro? Explique. Que la administración es una rama que ha sido esencial para asegurar la coordinación de los esfuerzos individuales, laborales, grupales, etc. Mi definición va de la mano con los datos del libro, ya que ambas mencionan un proceso, de igual manera yo pensaba que en los ámbitos individuales, laborales o cualquier
Enviado por Sheyla Mayhuay Mercedes / 762 Palabras / 4 Páginas -
Capitulo 1 -- Administración, una perspectiva global
1. ¿CÓMO DEFINIRÍA USTED LA ADMINISTRACIÓN? ¿DIFIERE SU DEFINICIÓN DE LA EXPUESTA EN EL LIBRO? EXPLIQUÉ La administración es el establecimiento, búsqueda y logro de objetivos en forma grupal donde se lleve la máxima eficiencia para lograr las metas 2. ¿CUÁLES SON LAS FUNCIONES GERENCIALES? Son Planear, Organizar, Integrar personal, Dirigir y Controlar. 3. ¿EN QUE DIFIEREN LAS HABILIDADES GERENCIALES REQUERIDAS EN LA JERARQUÍA ORGANIZACIONAL? Son la técnica, humana, conceptuales y de diseño en la
Enviado por smas02 / 954 Palabras / 4 Páginas -
Administración, una perspectiva Global y Empresarial de Harold Koontz, Heinz Weihrich y Mark Cannice
Instituto superior universitario bolivariano de tecnología Nombre: Fecha: Aula: AL 055 Materia: introducción a la administración Tema: Realice una lectura del libro, Administración, una perspectiva Global y Empresarial de Harold Koontz, Heinz Weihrich y Mark Cannice, 14ava edición y elabore un ensayo, en referencia a los temas que se detallan a continuación: Introducción En el ensayo que realice, presentare los tipos de control de una empresa, en donde se enfoca en evaluar y corregir el
Enviado por Keyla Hurtado / 426 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Una Perspectiva Global
CAPITULO 1 1. ¿Qué es la Administración? es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos. La administración es un arte; los conocimientos organizados en los que se basa la práctica son una ciencia. 2. ¿La administración es un arte o una ciencia? Es un arte ya que los conocimientos organizados en los que se basa la práctica son una ciencia, y ambos
Enviado por claudiayani / 7.391 Palabras / 30 Páginas -
Resumen Capitulo 8 Administracion Estrategica Capitulo 13
OBJETIVOS DEL CAPITULO En este capitulo se avanza un nivel en el proceso de elaboración de las estrategias al diferenciarlas de las empresas en que tienen un giro único a las empresas diversificadas. Este capitulo consta de dos partes: La primera parte se explica los diferentes medios que una empresa utiliza para diversificarse y se plantean ventajas y desventajas de las estrategias diversificadas en negocios relacionados o diferentes En al segunda parte se explica como
Enviado por franvanegas / 1.721 Palabras / 7 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos Resumen Capitulo 2
capitulo II: las personas Cognición humana: la cognición es la manera en que una persona se percibe a si misma y su medio externo. Para comprender la conducta de las personas en el ámbito de esta exposición, existen dos teorías importantes: la teoría de campo de Lewin y la teoría de la disonancia cognitiva de Festinger. Teoría de campo de Lewin: Asegura que la conducta humana depende de dos factores importantes: 1º La conducta se
Enviado por katherinedeneus / 1.249 Palabras / 5 Páginas -
Administración Una Perspectiva Global
Capítulo 1 Definición de administración: su naturaleza y propósito La administración es el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que trabajando en grupos de manera eficiente que alcancen sus objetivos. La administración se aplica en todo tipo de organización. Las cinco funciones administrativas en torno a las cuales se organiza el conocimiento en este libro son: la planeación, la organización, la integración del personal, la dirección y el control. La administración como
Enviado por kriszunigav / 1.221 Palabras / 5 Páginas -
Administracion Una Perspectiva Global
14 puntos del libro: administración una perspectiva global; koontz. 1. Subordinacion de intereses particulares: los intereses de empleados por encima de empresa. 2. Unidad mando: En cualquier trabajo un empleado solo recibira ordenes de un superios. No puede darse sub unbidad de direccion. 3. Unidad de Dirección: un solo jefe, un solo plan para todos los grupos de actividades que tengan un solo objetivo. Condicion para lograr unidad de accion, coordinacion de esfuerzos y enfoque.
Enviado por aac1990 / 230 Palabras / 1 Páginas -
Capitulo 3 Admon Una Perspectiva Global Y Empresaarial
1- Busque información sobre Geert Hofstede en internet e identifique sus libros y artículos. Analice las características culturales de tres países. Geert Hendrik Hofstede (3 October 1928, Haarlem) es un influyente antropólogo y escritor holandés en el campo de las relaciones entre culturas nacionales y entre culturas dentro de las organizaciones. Es autor de muchos libros, incluyendo Culture's Consequences (Consecuencias de la cultura) y Software of the Mind (El software de la mente), co-escrito con
Enviado por Paulasvm / 3.335 Palabras / 14 Páginas -
Resumen Capitulo 5 Estrategia Empresarial
Resumen del capítulo 5 Sinopsis Este capítulo analiza como una empresa selecciona, adopta y mantiene un modelo de negocios, que le permitirá competir de manera efectiva en una industria y aumentar su rentabilidad en el tiempo. Un modelo de negocios exitoso es producto de estrategias de negocios que crean una ventaja competitiva sobre los rivales y logran un desempeño superior en la industria. Posicionamiento competitivo y el modelo de negocio Para crear un modelo de
Enviado por victoria099 / 625 Palabras / 3 Páginas -
Resumen Capitulo 6 Administracion Financiera
TASA DE INTERES Y VALUACION DE BONOS. 1. ¿Qué es la tasa de interés real? distíngala de la tasa de interese nominal. Tasa de interés real es aquella que crea un equilibrio entre la oferta de ahorros y la demanda de fondos de inversión en un mundo perfecto sin inflación donde los proveedores y los demandantes de fondos no tienen preferencia de liquidez y no existe riesgo alguno. Tasa de interés nominal: tasa de interés
Enviado por Dorasalvador / 1.253 Palabras / 6 Páginas -
Administracion Una Perspectiva Global Preguntas Cap 1
PARA ANALIZAR 1. ¿Cómo definiría Ud. Administración? Como un proceso en el que diseñar y mantener un ambiente en el que trabajando en grupos de manera eficiente que alcancen sus objetivos. ¿Su definición difiere de la que se propone en este libro? Explique su respuesta 2. ¿Cuáles son las funciones administrativas? La planeación, la organización, la integración del personal, la dirección y el control. 3. ¿Qué diferencias existen en las habilidades administrativas requeridas por los
Enviado por abby_yani / 372 Palabras / 2 Páginas -
Resumen Capitulo 1, 2 Y 3 Libro Administracion Robbins Y Coulter
Capítulo 1: Introducción a la Administración y las Organizaciones Una organización es una agrupación deliberada de personas para el logro de algún propósito específico. Las organizaciones se están volviendo ahora más abiertas, flexibles y sensibles a los cambios. Los gerentes Los gerentes son los miembros de la organización que integran y coordinan el trabajo de otros. Puede tener diversos títulos, como supervisor, jefe de departamento, decano, gerente de división, presidente, etc. El rol del gerente
Enviado por kingcoll / 3.091 Palabras / 13 Páginas -
Resumen Capitulo 6 Administracion Moderna
CAPITULO 6 MOTIVACION MEDIANTE EL ESTABLECIMIENTO DE METAS Y SISTEMAS DE RECOMPENZA Modelo para el establecimiento de Metas y el desempeño , las metas son el resultado que las personas y los grupos desean y luchan por obtener, El establecimiento de metas es el proceso que se utiliza para especificar los resultados que se desea que las personas, los equipos, los departamentos y las organizaciones luchen por obtener y su propósito es incrementas la eficiencia
Enviado por Gironerick44 / 734 Palabras / 3 Páginas -
ADMINISTRACIÓN UNA PERSPECTIVA GLOBAL De Harold Konntz, Heinz
DESARROLLO ORGANIZACIONAL 2013-III Docente: JOSE AHUMADA VASQUEZ Nota: Ciclo: 7 Módulo II Datos del alumno: FORMA DE PUBLICACIÓN: Apellidos y nombres: Publicar su archivo(s) en la opción TRABAJO ACADÉMICO que figura en el menú contextual de su curso Código de matricula: Uded de matricula: Fecha de publicación en campus virtual DUED LEARN: HASTA EL DOMINGO 09 DE MARZO 2014 A las 23.59 PM Recomendaciones: 1. Recuerde verificar la correcta publicación de su Trabajo Académico en
Enviado por ivan28 / 502 Palabras / 3 Páginas -
ADMINISTRACIÓN UNA PERSPECTIVA GLOBAL De Harold Konntz, Heinz
DESARROLLO ORGANIZACIONAL 2013-III Docente: JOSE AHUMADA VASQUEZ Nota: Ciclo: 7 Módulo II Datos del alumno: FORMA DE PUBLICACIÓN: Apellidos y nombres: Publicar su archivo(s) en la opción TRABAJO ACADÉMICO que figura en el menú contextual de su curso Código de matricula: Uded de matricula: Fecha de publicación en campus virtual DUED LEARN: HASTA EL DOMINGO 09 DE MARZO 2014 A las 23.59 PM Recomendaciones: 1. Recuerde verificar la correcta publicación de su Trabajo Académico en
Enviado por ivan28 / 502 Palabras / 3 Páginas -
RESUMEN CAPITULO 1 Y 2 DE ADMINISTRACION 1
RESUMEN CAPITULO 1 Y 2 DE ADMINISTRACION 1 1. Administrar es una de las actividades humanas más importante, desde que las personas empezaron a conformar grupos para lograr metas. 2. Administración: es el proceso mediante el cual se diseña y mantiene un ambiente en el cual los individuos que trabajan en grupos cumplen metas específicas de manera eficaz. 3. Las funciones gerenciales son planear, organizar, integrar personal y dirigir y controlar. 4. La administración se
Enviado por hcamp777jes / 837 Palabras / 4 Páginas -
Resumen Capitulo 1 Hitt Administracion Estrategica
Capítulo 1: “Administración” Tres retos fundamentales en la administración actual: Cambio, Tecnología y Globalización. Cambio: necesidad y/u oportunidad (cambio = progreso) Tecnología: los avances tecnológicos obligan a las empresas a hacer cambios, aunque no quieran hacerlos. “sin tecnología no tenemos compañía” Globalización: lo que pasa en el resto del mundo puede afectar a una organización. Metas (presidente) à estrategia eficaz (gerentes)à éxito organizacional Es necesario que los gerentes (administradores) sean innovadores y emprendedores, y que
Enviado por amotinaos / 1.521 Palabras / 7 Páginas -
Resumen Capitulo 2 Administracion
Resumen capitulo 2 • • • Presentación Nombre: Matricula: Profesor: Tomás De Paula Pastrano Tema: Historia de la Administración Materia: Teoría Organizacional Sección: SD-ADM-111 Desarrollo: En la historia de la administración hay dos hechos particularmente importantes, en 1776, Adam Smith publicó la riqueza de las naciones, donde planteó las ventajas económicas que las organizaciones y la sociedad obtendrán a partir de la división del trabajo. El segundo hecho es la Revolución industrial la cual se
Enviado por solangelpagoada / 849 Palabras / 4 Páginas -
Resumen Capitulo Liderazgo ADMINISTRACION
LIDERAZGO ¿Qué es el liderazgo? 1. Liderazgo organizacional: proceso interpersonal que implica los intentos de influir en otros individuos para lograr determinada meta. 2. Liderazgo eficaz: influencia que ayuda a que un grupo o una organización cumpla sus metas y objetivos, y a que se desempeñe con éxito. Liderazgo y Poder Poder: Capacidad o habilidad de influir. 1. Tipos y fuentes de poder a. Poder por posición: poder que tiene como base una estructura organizacional.
Enviado por alesvicd / 710 Palabras / 3 Páginas