TRABAJO COLABORATIVO 2 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ensayos gratis y trabajos
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Trabajo Practico Nº2 Psicologia Organizacional
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD CARRERA LICENCIATURA EN ENFERMERÍA MODALIDAD DISTANCIA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Titular de Cátedra: Prof. Lic. BALEIJA, Patricia Lic. CÁNEPA, Inés Profesor Guía: Lic. ORNOS, Armando Alumna: Dentone Beneri, Eva Malvinas T. DNI 18 304 238 Trabajo Practico Nº 2 Psicología Organizacional- Primera Evaluación parcial. UNIDAD 1: ORGANIZACIÓN- CONTRATO PSICOLOGICO. TRABAJO PRÁCTICO A. Lea atentamente el siguiente caso: Caso ANALIA El supervisor está hablando con Analía, una de las enfermeras de
Enviado por evadentone / 3.380 Palabras / 14 Páginas -
DESAFÍOS DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL.
desafíos de la psicología La psicología organizacional tiene su propia identidad y campo de acción el cual es esencial para las organizaciones, entre sus princípiales desafíos se encuentran el factor humano (trabajador), la organización (empresa) y el usuario (cliente), y sobre los cuales gira el estudio y conocimiento de la psicología organizacional, por esta razón existe un mayor compromiso de parte de los psicólogos en relación a su conocimiento y entendimiento para así llegar a
Enviado por Mafen30 / 800 Palabras / 4 Páginas -
MAESTRIA EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
MAESTRIA EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Materia : Administración de empresas Ortega Nieto Beatriz Adriana Profesor: Ricardo Olivo Galletas Juanita Los fundadores, la Sra. Juana Rangel y el Sr. Reyes Barrera comenzaron a elaborar galletas en el año de 1985 en su domicilio particular. Con el tiempo y el éxito en las ventas, deciden capitalizar su trabajo en la construcción de un local y compra de maquinaria, lo que les permite ser más eficientes en
Enviado por bettyadri / 2.443 Palabras / 10 Páginas -
Psicología Organizacional Positiva.
Profesional http://tecnologiaeducativa/ddautm/DisenoUTM/Lists/RNT/Attachments/1279/Logo.jpg Reporte Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Psicología Organizacional Positiva Nombre del profesor: Cecilia Sánchez Arroyo Módulo: Módulo 3. Tema 7. Autoeficacia Actividad: Actividad 4 Fecha: viernes, 21 de agosto de 2015 Universidad Tecmilenio (s.f.) Tema 7 Autoeficacia, extraído de: https://tecmilenio.blackboard.com/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_444_1&content_id=_5703_1 Introducción: Definición de autoeficacia: [1]“está formada por las creencias para organizar y ejecutar los cursos de acción requeridos para producir determinados logros o resultados.” También se puede definir como lo que una persona
Enviado por Robonono / 625 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo Psicología organizacional
UNIVERSIDAD CORPORACIÓN MINUTO DE DIOS PROGRAMA EDUCATIVO Psicología organizacional DOCENTE Leidy Liliana Leal Díaz ESTUDIANTE ZAMANDA OROZCO IBAÑEZ ID: 3857 NRC.1989 Colombia – Bogotá 01/02/2017 ANÁLISIS CRÍTICO Y VALORACIÓN EN EL DESARROLLO DE UN RECURSO INDISPENSABLE EN UNA ORGANIZACIÓN: LAS PERSONAS. Dentro de las organizaciones es de vital importancia entender los diferentes métodos que se apliquen dentro de la compañía o empresa, sin embargo es costoso contemplar el hecho que cualquier novedad que aplique costos
Enviado por 5almaz4 / 1.202 Palabras / 5 Páginas -
CARACTERÍSTICAS BIOGRÁFICAS. Psicología Organizacional
Universidad Mariano Gálvez de Guatemala Campus de Huehuetenango Carrera: Administración de Empresas III Ciclo Curso: Psicología Organizacional Catedrático: Licda. Linda Susana Lucas Alessio CARACTERÍSTICAS BIOGRÁFICAS Estudiante: No. Carné Greyssi Oddet Castillo Hernández 0216-15-21205 25 de febrero de 2017 ________________ Índice Tabla de contenido INTRODUCCIÓN 1 Características Biográficas 2 Las características Biográficas pueden dividirse en: 2 Género 2 Estado Civil 3 Antigüedad 3 Edad 4 Habilidad 5 Habilidades Físicas: 5 Habilidades Intelectuales 5 Dimensiones de la
Enviado por Oddet Castillo Hernández / 1.575 Palabras / 7 Páginas -
Historia de la psicología organizacional y estudio DEL comportamiento organizacional. Los problemas humanos en las organizaciones.
Organizacional Historia de la psicología organizacional y estudio DEL comportamiento organizacional. Los problemas humanos en las organizaciones. EVALUACIÓN 15% jueves 16 febrero 20% Historia * Mc Gregor (1960) Teoría X: desagrado por el trabajo, se requiere control y castigos, desean y requieren dirección, prefieren seguridad. Teoría Y: autocontrol y dirección, trabajo como algo natural, principalmente intelectual, fuente de autorrealización * Schein (1970) Tipos de hombre: Hombre económica racional: trabaja por dinero Hombre social: escuela de
Enviado por Yeison Gutierrez / 916 Palabras / 4 Páginas -
Psicologia organizacional aplicación en la vida laboral.
Psicologia Organizacional Aplicación en la vida laboral Debido a los altos desarrollos económicos que han tenido las ciudades industrializadas, a incrementado la demanda de tener psicólogos organizacionales en las diferentes empresas de la industria, ya que estos ayudan a la mejor comprensión de el trabajo en las diferentes áreas que tiene una empresa a su vez ayudan a la transmisión de conocimientos entre los empleados de cada una de ellas. Los psicólogos organizacionales cumplen la
Enviado por florflor23 / 400 Palabras / 2 Páginas -
Psicologia Organizacional, que significa para usted el término clima organizacional
1 que significa para usted el término clima organizacional Es el ambiente que se da en un sitio o lugar de trabajo el clima organizacional son las percepciones colectivas e individuales que tienen los trabajadores sobre su organización, influenciadas por variables psicosociales, laborales y organizacionales, que repercuten sobre el comportamiento organizacional y la productividad empresaria 2 que factores conforman el clima organizacional Estructura, responsabilidad, recompensa, desafíos, relaciones, cooperación, estándares, conflicto e identidad 3 que refleja
Enviado por Alexander De castro / 563 Palabras / 3 Páginas -
: “EL PRINCIPIO DE PETER” PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL. JOCELYN E. DÍAZ DE LEÓN SÁNCHEZ.
CENTRO UNIVERSITARIO ALLENDE PSICOLOGÍA EJECUTIVO RESUMEN DEL LIBRO: “EL PRINCIPIO DE PETER” PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL. JOCELYN E. DÍAZ DE LEÓN SÁNCHEZ. 31-MARZO-2017 LIBRO: “EL PRINCIPIO DE PETER” RESUMEN Si el hombre quiere rescatarse a sí mismo de una futura existencia intolerable, debe, ante todo, ver hacia dónde lo conduce su insensata escalada. Debe examinar que el verdadero progreso se logra moviéndose hacia delante en busca de una mejor forma de vida, en vez de hacerlo hacia
Enviado por yozdiazdeleon / 1.470 Palabras / 6 Páginas -
Modalidad a distancia Asignatura: Psicología organizacional
Profesora: Erika Navarrete B Lenguaje y Comunicación PRUEBA DE LECTURA COMPLEMENTARIA 5° BÁSICO “DON MACANUDO” NOMBRE:…………………………………………………… FECHA………….. NOTA: PUNTAJE TOTAL: PUNTAJE OBTENIDO: I. Luego de haber leído en tu casa “Don Macanudo”, responde las siguientes preguntas encerrando la letra de la alternativa correcta: 1.- ¿Quién es el autor del libro? a) Antonio Landauro b) Martín Faunes c) Mauricio Paredes d) Ninguno Anteriores 2.- ¿”Quién era Don Macanudo”? a) Salvavidas b) Guardián de la Playa c)
Enviado por Alda Vera Leiva / 1.005 Palabras / 5 Páginas -
Modalidad a distancia Asignatura: Psicología organizacional
UNIVERSIDAD MAIMONIDES LICENCIATURA EN ENFERMERÍA Modalidad a distancia Asignatura: Psicología organizacional TRABAJO PRACTICO Nº 1 Docente/ Tutora: Licenciada Colombo Susana Alumna: Saia Graciela Email: grachu15405@hotmail.com Cel.: (0351) 153685559 Cede: Villa del Rosario Córdoba 09 de septiembre de 2016. Conflicto generado por la designación de enfermeras para la dirección hospitalaria 1. Identifique las organizaciones y tipos que participan en el caso, caracterice su papel brevemente. Una organización es la coordinación planificada de las actividades de un
Enviado por rokofavaloro / 3.170 Palabras / 13 Páginas -
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL ELECTIVA PSICOLOGÍA EMPRESARIA
https://lh3.googleusercontent.com/xYjaM79FvkILPAxhEsn0r7DWpIZDvCzbF9hGnLx_CvlTV23gJhE0AfIKU7z2GcNnYPtw6RFp6xUBbahYzHy7ktbCotyifRM-s6abghC3I92GieEjhqqZ-ES9PkH_jCOrHfD_0DbXPyeV PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL ELECTIVA PSICOLOGÍA EMPRESARIAL NRC 17774 ANA MARIA VARGAS ID 000458289 WILLIAM LARA MORALES ID 000436183 ADMINISTRACIÓN FINANCIERA VI SEMESTRE - JORNADA SABATINA CORPORACION UNIVERSITARIA UNIMINUTO IBAGUÉ - TOLIMA 2017 PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL ELECTIVA PSICOLOGÍA EMPRESARIAL NRC 17774 ANA MARIA VARGAS ID 000458289 WILLIAM LARA MORALES ID 000436183 ADMINISTRACIÓN FINANCIERA VI SEMESTRE - JORNADA SABATINA LUZ MARY POVEDA CASTAÑEDA PSICÓLOGA MAGISTER EN EDUCACIÓN CON ACENTUACIÓN EN DESARROLLO COGNITIVO. CORPORACION UNIVERSITARIA UNIMINUTO IBAGUÉ - TOLIMA
Enviado por jhonedison008 / 343 Palabras / 2 Páginas -
Seminario de Actualización Psicología Organizacional
UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA Seminario de Actualización Psicología Organizacional DOCENTE: ZUANY LUZ PABA ARGOTE NOMBRES: Linda verónica Vélez, Karina Constante, Alexa Consuegra y Nubia Sánchez FECHA: 10-03-2017 ESTUDIO DE CASO INTEGRAL ANALICE LA PELICULA “ESCRITORES DE LIBERTAD” TENIENDO EN CUENTA LAS TEMÁTICAS DESARROLLADAS HASTA EL MOMENTO, LOS DOCUMENTOS CONSULTADOS Y DESDE UNA PERSPECTIVA DE ANALISTA ORGANIZACIONAL. MANEJO PROPIO 1. ¿Considera que la profesora Erin Gruwell desarrolló las habilidades para el manejo propio en el caso general
Enviado por alexa consuegra / 3.150 Palabras / 13 Páginas -
Comportamiento organizacional.Psicología organizacional
Psicología organizacional Es el área de la psicología que se encarga de estudiar el comportamiento del ser humano en el mundo laboral y de las organizaciones, fundamentalmente empresariales, aún incluyéndose también organizaciones no gubernamental o asociaciones. * Se trata de la disciplina o la rama de la psicología orientada al estudio del comportamiento de las personas en el seno de una organización. * Su objeto de estudio: conducta del ser humano y sus experiencias en
Enviado por danielaodzb / 922 Palabras / 4 Páginas -
Psicologia organizacion vision pasada, actual y futura
Visión retrospectiva, actual y prospectiva de la Psicología Organizacional Psicología Organizacional comprende el desarrollo y la aplicación de principios científicos en el trabajo. La psicología organizacional posee dos divisiones principales: Organizacional, es la eficiencia organizacional en sus procesos, refleja más interés en el empleado; mientras que la Industrial se ocupa de entender el comportamiento y fortalecer el bienestar del empleado en el lugar de trabajo. Los mayores avances se presentaron a partir de las guerras,
Enviado por larissamaldonado / 614 Palabras / 3 Páginas -
PROBLEMÁTICA SOCIAL DESDE EL MARCO DE LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Y CONCEPTO DE GRUPO
ENSAYO PROBLEMÁTICA SOCIAL DESDE EL MARCO DE LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Y CONCEPTO DE GRUPO PANDILLAS Desde la mirada de un proyecto para la sociedad, se encuentra un plan de atención integral de jóvenes en situación de vulnerabilidad social de la ciudad de Cali, encausado también para los miembros de su entornos familiar, este proyecto esta conformado por 8 unidades operativas de trabajo para acompañar permanentemente a los jóvenes en sus espacios cotidianos y ser un
Enviado por Evilin0915 / 1.046 Palabras / 5 Páginas -
Psicologia institucional. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD CARRERA LICENCIATURA EN ENFERMERÍA MODALIDAD DISTANCIA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DOCENTE TITULAR: Lic. PATRICIA BALEIJA COORDINADORA: LIC; GLADYS POBLETTE TUTORA: LIC; OYANEDER GONZALEZ GLORIA ALUMNA: LEFIPAN, BIBIANA CARINA LOCALIDAD: TRELEW_CHUBUT FECHA DE ENTREGA: 02/05/2017 ________________ Guía de preguntas pag 38 1-.Basándose en el caso que se adjunta en la bibliografía señale alteraciones que se Presentan en cada uno de los ejes. Schein plantea cuatro ejes importantes que deben estar presentes en
Enviado por bibuchis / 770 Palabras / 4 Páginas -
UN FÓLDER DE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
DRA.JESÚS CORINA ESTRADA MEZA | 306 UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS FÓLDER DE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL ________________ ________________ UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES E.A.P. AUDITORIA EMPRESARIAL Y DEL SECTOR PÚBLICO Resultado de imagen para UNMSM FOLDER DE TRABAJO INTELECTUAL PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Dra. Jesús Corina Estrada Meza Presenta: JORGE EMANUEL CHAVEZ CLEMENTE (16110049 -306) 2017 ________________ INDICE DEDICATORIA………………………………………………………………………………. Pág. 1 AGRADECIMIENTOS…………………………………………………………………….. Pág. 2 1. Syllabus……………………………………………………………………………. Pág. 3 2. Presentación Personal………………………………………………………. Pág.
Enviado por Jorge Chavez Clemente / 9.237 Palabras / 37 Páginas -
La Psicología organizacional basica
Psicología Organizacional básica El campo del comportamiento organizacional tiene prácticamente no hay diferencias claras de Psicología Organizacional. Es el término que generalmente describe el mismo campo en el Departamento de gestión de las universidades en lugar de departamentos de psicología. El término comportamiento organizacional ocurre en contextos de la psicología muchas veces. Por ejemplo, cuando la revisión anual de la psicología, obviamente una publicación orientada a la psicología, publica capítulos de Psicología Organizacional, titula los
Enviado por deniscamar / 2.363 Palabras / 10 Páginas -
PROYECTO DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
PROYECTO DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL 1. ANÁLISIS DE LA ESTRUCTURA: 1. Nombre De La Empresa: Gimnasio Mix Gym – Huaraz * Breve Reseña Histórica Se creó en el año 2005 con su nombre inicial “Miss Gym” con el fundador Marco Reeves, siendo una asociación familiar. Luego debido al crecimiento de la clientela, se incluyó el servicio de máquinas y también el servicio al público masculino ya que solamente era para mujeres. Para ese entonces
Enviado por Melvin Flores / 624 Palabras / 3 Páginas -
Psicología Organizacional. TRABAJO PRACTICO N° 1
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD CICLO DE LICENCIATURA EN ENFERMERÍA MODALIDAD A DISTANCIA Psicología Organizacional. TRABAJO PRACTICO N° 1 DOCENTE TITULAR: DOCENTE DISTANCIA: ALUMNO: LOCALIDAD: AÑO: 2017 Ejercicio Nº 1 1. Basándose en el caso que se adjunta en la bibliografía señale alteraciones que se presentan en cada uno de los ejes. 2. Escriba ejemplos de alteraciones de cada eje que se evidencien en su lugar de trabajo. Desarrollo. 1. En este hipotético ejemplo,
Enviado por edualme / 902 Palabras / 4 Páginas -
Eficiencia Laboral Psicología Organizacional
Nombre de la materia Eficiencia Laboral Nombre de la Licenciatura Lic. Psicología Organizacional Nombre del alumno Fernando Bustamante Orbiña Matrícula 000020065 Nombre de la Tarea Análisis de la vida de Steve Jobs Unidad # 4 Autoeficacia Nombre del Tutor Fecha 31/07/2017 INTRODUCCIÓN En el siguiente trabajo encontraremos, como actúa la autoeficacia dentro de las personas y de qué forma influye para que logren sus objetivos, por otro lado también comprenderemos la importancia de tener buenos
Enviado por Fercho1986 / 1.989 Palabras / 8 Páginas -
Evaluación en Psicología Organizacional
Universidad Juárez del Estado de Durango Dirección de Planeación y Desarrollo Académico Instructivo del Formato del Programa de Unidades de Aprendizaje Basado en Competencias Profesionales Integrales 1. Nombre de la Unidad de Aprendizaje 2. Clave Evaluación en Psicología Organizacional 3. Unidad Académica Facultad de Medicina G.P. 4. Programa Educativo 5. Nivel Licenciatura en Psicología Superior 6. Área de formación Disciplinar 7. Academia Organizacional 8. Modalidad Marcar con una X las modalidades en que será impartida
Enviado por Tania Trejo / 647 Palabras / 3 Páginas -
Psicología Organizacional “Principales funciones del psicólogo organizacional”
Universidad de Monterrey Psicología Organizacional “Principales funciones del psicólogo organizacional” Andrea Leal Tamez 357027 Martes 19 de agosto del 2014 Nombre: Lic. Roberto Martínez Elizondo, LPS, MDO, EDEF. Empresa: Grupo Zatori Puesto: Director de Recursos Humanos Funciones que realiza un psicólogo organizacional: Las funciones que se realizan en el departamento de Capital Humano de Grupo Zatori son las administrativas y operativas. Administrativas porque nos encargamos desde el Reclutamiento y Selección de Personal, la Capacitación y
Enviado por consuelodriozola / 409 Palabras / 2 Páginas -
INFORME: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
INFORME: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ________________ Introducción En el presente informe se dará a conocer la importancia del Desarrollo Organizacional con la implantación de la psicología organizacional dentro corporación Dinant ya que el desarrollo organizacional se ha constituido en el instrumento por excelencia para el cambio en busca del logro de una mayor eficiencia, con forme a las necesidades, exigencias o demandas de la organización misma condición indispensable en el mundo actual, caracterizado por la intensa competencia
Enviado por Paola Gomed / 2.457 Palabras / 10 Páginas -
Tarea Psicología Organizacional
________________ Resultado de imagen para ceutec logo Tarea 4.1: Investigación sobre factores de calidad y alto desempeño Catedrático: Lic. Maribel Sabillón. Alumno: Fernando José Paz Velásquez #Cuenta: 11611056 Clase: Psicología Organizacional Sección: V6880 Fecha: 14 de agosto. Introducción Daremos inicio con el tema de Investigación sobre los Factores de calidad y alto desempeño y así aprender cuáles son los factores que afectan la calidad e identificar las características de los equipos de alto desempeño y
Enviado por Fernando Paz / 436 Palabras / 2 Páginas -
Psicologia organizacional cuadro
Visión retrospectiva, actual y prospectiva de la psicología organizacional El desarrollo y aplicación de principios científicos en el trabajo La eficiencia organizacional en el diseño de los cargos Interés en el comportamiento del empleado y fortalecer su bienestar en la organización Otorgar conocimiento de todo tipo, lo cual beneficia la organización Mejorar la efectividad y productividad organizacional Pionero de la psicología aplicada, estableció las bases de la psicología industrial * Estandarización de herramientas * Departamento
Enviado por ccbc_9999 / 1.361 Palabras / 6 Páginas -
Trabajo practico “PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL“
UNIVERSIDAD MAIMÓNIDES LICENCIATURA EN ENFERMERÍA MODALIDAD A DISTANCIA “PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL“ Trabajo practico N° 1 Alumno: María Eugenia Albornoz Email: albornoz.eugenia@gmail.com DNI: 31667450 Teléfono: 0351-15-3979523 Sede donde cursa: Córdoba Capital 2017 PARTE 1 1) Realice un análisis de las definiciones de psicología organizacional y seleccione una definición fundamentando a elección. (Unidad I y II y Psicología institucional 2009). Psicología organizacional por Saal y Knight (1988-2001) Los autores plantean que la psicología organizacional es el estudio
Enviado por mariaalbornoz / 1.120 Palabras / 5 Páginas -
Los ámbitos de aplicación de la psicología organizacional
Los ámbitos de aplicación de la psicología organizacional Introduccion En el presente trabajo daremos a conocer sobre el ambiente de aplicación que tiene la psicología organizacional en los cuales intervienen la capacitación y el desarrollo organizacional entre otros, indagando diferentes en los diferentes medios del cual obtendremos la información con el fin de conocer de mejor manera este tema ya desarrollado. Desarrollo La psicología organizacional surge para resolver problemas concretos en las empresas o las
Enviado por Margarita Cevallos / 519 Palabras / 3 Páginas -
Psicología Organizacional 1° Procesos Psicológicos Básicos
Universidad Interamericana para el Desarrollo Psicología Organizacional 1° Procesos Psicológicos Básicos Marisol Ventura Torres David Adolfo Aguilar Castro Nombre: Sybil Isabelle Dorsette Edad: No se especifica Datos generales: No se sabe la su fecha de nacimiento se calcula que es de los 25 a los 30 años, actualmente estudia arte en la universidad, algo para lo que es mucho talento. Vive sola en un departamento actualmente su único familiar vivo es su padre. Quien vive
Enviado por David Aguilar C / 1.350 Palabras / 6 Páginas -
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y TRABAJO EN EQUIPO
Resultado de imagen para ebc PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y TRABAJO EN EQUIPO ACTIVIDAD 2 ACTITUDES Y SATISFACCIÓN LABORAL DOCENTE: LILIANA SANTA OLALLA INTEGRANTES: TERE NOHEMY NÚÑEZ SANTIAGO MARIELA PEÑA FLORES ROBERTO SÁNCHEZ ARIAS MAURICIO SANTILLAN VILLA LILIBETH PUEBLA RODRIGUEZ TERCER SEMESTRE Resultado de imagen para ebc Lee el caso “Personal feliz con un día del edredón”, en: Psicología del trabajo. Realiza lo siguiente, con base en la lectura: * Describe el impacto que tienen las actitudes
Enviado por Lilibeth Puebla Rodríguez / 1.056 Palabras / 5 Páginas -
Psicología Organizacional Actividad 1: Capítulo 4. Esquemas. Valor 24 puntos.
Universidad Estatal A Distancia Resultado de imagen para logo uned costa rica Escuela de Ciencias Sociales y Humanidades Cátedra de Psicología Encargada de Cátedra: Licda. Hazel Meneses Segura Curso: Psicología Organizacional Código: 04081 Centro Universitario: San Carlos Alumna: Sissy Quesada Salas 206620127 Grupo: 01 III Cuatrimestre – 2017 Actividad 1: Capítulo 4. Esquemas. Valor 24 puntos. 1. Realice la lectura del capítulo 4 del libro Comportamiento Humano en el Trabajo de John Newstrom. 2. Elabore
Enviado por Sissy Quesada Salas / 948 Palabras / 4 Páginas -
Definiciones Psicología organizacional y su aplicación a las empresas
Resultado de imagen para logos uniminuto Asignatura Psicología organizacional Definiciones Psicología organizacional y su aplicación a las empresas Presenta Viviana Amaya Reyes ID 546722 Docente Hernando Duarte Delgado NRC 8746 Floridablanca. Colombia Agosto, 21 de 2017 Tabla de contenido Introducción. 3 Cuestionario. 4 Conclusiones. 8 Bibliografía. 9 Introducción. Podría decir que la psicología organizacional es una ciencia, rama o disciplina que combina la comprensión de la conducta del ser humano, con la experiencia del mundo
Enviado por valerina2129 / 965 Palabras / 4 Páginas -
Definiciones Psicología organizacional y su aplicación a las empresas
Asignatura Psicología organizacional Definiciones Psicología organizacional y su aplicación a las empresas Presenta Viviana Amaya Reyes ID 546722 Docente Hernando Duarte Delgado NRC 8746 Floridablanca. Colombia Agosto, 21 de 2017 Tabla de contenido Introducción. 3 Cuestionario. 4 Conclusiones. 8 Bibliografía. 9 Introducción. Podría decir que la psicología organizacional es una ciencia, rama o disciplina que combina la comprensión de la conducta del ser humano, con la experiencia del mundo laboral o de los negocios; pero
Enviado por valerina2129 / 767 Palabras / 4 Páginas -
Examen 1er parcial. Psicología Organizacional
UNIVERSIDAD LATINA. IDENTIDAD UNIVERSITARIA Grupo: 1510. Lopez Bolaños Carlos Antonio. Examen 1er parcial. Psicología Organizacional. Fecha de entrega: 12 de octubre 2017. ________________ Introducción. El trabajo de la psicología organizacional del área de calidad, productividad y competitividad tiene como finalidad tener un recurso que contribuya al entendimiento e interés acerca de las actitudes y eficiencias de las organizaciones y el capital humano con base a los retos que presenta la misma y sus perspectivas de
Enviado por Carlos Antonio Lopez Bolaños / 1.636 Palabras / 7 Páginas -
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL ACTIVIDAD EVALUABLE 1
Resultado de imagen para TEC MILENIO UNIVERSIDAD TEC MILENIO CAMPUS: TOLUCA ALUMNA: GABRIELA ALEJANDRA GARCÍA VALDEZ MATRICULA: AL02792727 PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL ACTIVIDAD EVALUABLE 1 Introducción Como pudimos leer en el caso, la empresa se enfrentaba a un momento complicado y se estaba viendo rebasada en algunos temas importantes lo que provocaba que estuviera a punto de desaparecer, por lo que Ricardo Semler decidió tomar la batuta de la empresa y establecer un plan de acción ya
Enviado por gavg2192 / 628 Palabras / 3 Páginas -
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL “LA PERSONALIDAD”
UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA FACULTAD: CIENCIAS DE LA ADMINISTRACION CURSO: PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL LICENCIADO: OMAR ALEXANDER FÉLIX LÓPEZ “LA PERSONALIDAD” SARA EDELMIRA HERNANDEZ SANTOS 4422-16 23562 JOHNY ROGGERS CASTRO VILLATORO 321O-07 - 6968. RAMONA MAUCELIA REYES HERRERA 15-23085 LUGAR Y FECHA: HUEHUETENANGO, 28-02-2017 1. ¿Cuáles son los factores de la conducta individual? Explique 1. Percepción: Se da cuando cada individuo o ser humano interpreta un objeto o situación desde su punto de vista. 1. Valores:
Enviado por johrojo / 1.051 Palabras / 5 Páginas -
Psicología Organizacional Tarea
http://3.bp.blogspot.com/_FYVVJWc7aiU/S-shW13Ww9I/AAAAAAAAABk/si0-Q7CG7KU/s1600/LOGO+UNED+NUEVO.jpg UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA VICERRECTORIA ACADEMICA Escuela ciencias de la Administración Psicología Organizacional Código: Tarea III cuatrimestre 2017 Actividad 1: Capítulo 4. Esquemas. Valor 24 puntos. es sistemas abiertos Está en se da efectos Cultura social es ________________ se relaciona valores de cultura social provoca Sistema y cultura social. (Págs. 80 a 84). Rol. (Págs. 85 a 89) Estatus. (Págs. 89 a 92). Determina ________________ Cultura organizacional. (Págs. 92 a 97). Se agrupa en
Enviado por 115010950 / 3.405 Palabras / 14 Páginas -
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Presenta: Lina Paola Benavides Melo ID 353139 SI PARTICIPO Presentado a: Miledis Mildreth Guevara Beleno Docente Corporación Universidad minuto de Dios Administración de empresas Bogotá –Cundinamarca 2018 INTRODUCCIÓN Mediante el siguiente ensayo se dará a conocer las definición, características y virtudes de la psicología organizacional, mostrándose como una herramienta fundamental para el buen desarrollo de las organizaciones. OBJETIVOS: 1. Identificar las principales características y fusiones de la psicología organizacional. 2. Conocer la definición
Enviado por LINABENAVIDES / 423 Palabras / 2 Páginas -
Desarrollo de la Psicología organizacional
Comunicación (Robbins, cap 10) Definición: transferencia y comprensión del significado. 4 funciones principales: 1. Control del comportamiento de los miembros (tanto formal como informal). 2. Motivación al aclarar a los empleados lo que se debe hacer, lo bien que lo están desarrollando y lo que se puede hacer para mejorar el desempeño si este se encuentra por debajo del promedio. 3. Expresión emocional de sentimientos y para la satisfacción de necesidades sociales. 4. Información que
Enviado por María Carla Brugnoli / 2.395 Palabras / 10 Páginas -
Desempleo y empleo. Psicologia organizacional
Helen Hoyos Valencia Guion de entrevista A continuación, se presenta una serie de preguntas las cuales deberán administrar a dos personas: una que se encuentre trabajando (puede o no ser empleada) y otra que no esté trabajando. A partir de las respuestas que brinden, deberán compilar el contenido más relevante que permita dar cuenta del sentido de la pregunta (análisis de contenido) e incluirlo en la tabla que se muestra más abajo. NOTA: Entre paréntesis,
Enviado por Helen Hoyos Valencia / 1.359 Palabras / 6 Páginas -
LA IMPORTANCIA DE LA “PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL” EN NUESTRO ROL COMO INGENIEROS INDUSTRIALES
LA IMPORTANCIA DE LA “PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL” EN NUESTRO ROL COMO INGENIEROS INDUSTRIALES PRESENTADO POR: OSCAR ALBERTO RUIZ SIERRA C.C: 1002578810 PRESENTADO A: MARTHA LUCIA VILLABONA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PEREIRA FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL 19 DE ABRIL DE 2017 PEREIRA RISARALDA ________________ La importancia de la Psicología Organizacional en nuestro rol como Ingenieros Industriales Introducción: Entender el comportamiento de la mente humana, los actos que una persona tiene frente a las cotidianidades de la vida nos
Enviado por Yuly Viviana Restrepo Jimenez / 2.317 Palabras / 10 Páginas -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL TRABAJO
FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS LICENCIATURA EN ENFERMERÍA MODALIDAD DISTANCIA MATERIA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL TRABAJO PRÁCTICO 1 DOCENTE: PEREIRA PABLO ALUMNOS: LOPEZ MARISA DNI:30057696 BELEN CLAUDIA DNI: 27094690 NORA FIGUEROA DNI: 25460273 AGUILAR MARIA JOSE DNI: 31772074 SILVIA VARGAS Cipolletti Agosto 2017 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: Realice una lectura comprensiva de las unidades I: “Los problemas humanos en las organizaciones” (a partir de la página 57) y la Unidad II: “Las relaciones de poder” (a partir de la página
Enviado por Irenesitasilefb / 1.541 Palabras / 7 Páginas -
PROGRMAS DE RECLUTAMIENTO LICENCIATURA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
MATERIA: RECLUTAMIENTO, SELECCION E INDUCCION DEL PERSONAL LICENCIATURA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL QUINTO CUATRIMESTRE PROFESORA: CELENE ALUMNO: NICOLAS MAYO ÁNGEL JESÚS Mano amiga ACAPULCO, GRO; FEBRERO DE 2018 PROGRAMA DE REINTEGRACIÓN Y CAPACITACIÓN PARA JUBILADOS Y JÓVENES DE ESCASOS RECURSOS Es un programa el cual buscara reintegrar al adulto mayor jubilado al campo laboral pero a un nivel menos intenso, en el cual se analizara si esta en condiciones de capacitar a un joven, en caso de
Enviado por LOGANREJOTO / 599 Palabras / 3 Páginas -
Psicologia Organizacional. Las metas del Comportamiento Organizacional
Resultado de imagen para logo yacambu ________________ El ser humano desde su nacimiento nace dentro de un grupo el cual le permite establecer sus primeras relaciones interpersonales y con el que identificará durante toda su vida, ese grupo es lo que se conoce como familia. Dentro del contexto familiar, el individuo va creciendo aprendiendo valores, principios y normas que sus padres; quienes son las autoridades establecen y aún les enseñan las leyes, normas y valores
Enviado por Blanca Chaparro Diaz / 646 Palabras / 3 Páginas -
Maestría en Psicología Organizacional
Pastelería “Delike Fit” Planeación Estratégica Profesor: Anibal Cervantes Maestría en Psicología Organizacional 2do Cuatrimestre ________________ 1. Planteamiento del Problema Ante el crecimiento de la población de las últimas décadas en México y el alto consumo de grasas, azúcares y carbohidratos, se han establecido medidas gubernamentales para mitigar el consumo de productos con altos niveles energéticos, lo que ha impactado directamente en las ventas de pan y pastelillos industriales reduciéndose un 2.3 % para el cierre
Enviado por tiago84246 / 5.471 Palabras / 22 Páginas -
PROGRAMA ESPECIALIZACIÓN DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Y DEL TRABAJO
ESCRITO DE SOBRE SIMILITUDES DE LA EDUCACIÓN VITUAL, EN LÍNEA Y E-LEARNING YERALDIM GUEVARA MUÑOZ FUNDACIÓN UNIVERSITARIA CATÓLICA DEL NORTE FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS PROGRAMA ESPECIALIZACIÓN DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Y DEL TRABAJO POPAYÁN 2016 ________________ Para empezar a hablar de las diferencias y similitudes existentes entre educación vitual, e-learning y educación en línea es importante conocer su concepto, pues a lo largo del tiempo y en el mundo en el que nos encontramos cada vez
Enviado por yeraldim guevara / 645 Palabras / 3 Páginas -
La Psicología Organizacional y la Inteligencia Emocional.
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PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Entrevista a la empresa NAGASAWA
UNIVERSIDAD NACIONAL DE ASUNCIÓN FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS CARRERA DE ADMINISTRACIÓN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Entrevista a la empresa NAGASAWA SEMESTRE: 1° PROFESORA: Lic. Mirtha Herrera 1° Curso “C” – Turno Noche 2018 INTEGRANTES: * Lorenzo Rubén Alegre Brizuela * Daniel Alejandro Benítez Viera * Alain Werner Buss Presentado * Marco Antonio Giménez Sosa * María Inés Carrera González * Noelia Anahí Miranda Méndez * Gabriela María Roa Ortiz ________________ Preguntas a los dueños del supermercado NAGASAWA
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