T��cnicas Para Generar Equipos Creativos ensayos gratis y trabajos
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Comportamiento en el equipo
Credibilidad 1 Los jefes me mantienen informado acerca de asuntos y cambios importantes 2 Los jefes comunican claramente sus expectativas 3 Puedo hacer a los jefes cualquier pregunta razonable y recibir una respuesta directa 4 Los jefes son accesibles y es fácil hablar con ellos 5 Aquí la comunicación interna me permite estar bien informado acerca de acontecimientos importantes de la empresa 6 Los jefes manejan el negocio de forma competente 7 Los jefes hacen
Enviado por Chawischawis / 730 Palabras / 3 Páginas -
Cohesión Grupal En Un Equipo Deportivo
Problema ¿Cuán determinante es la cohesión grupal en términos de aumento o disminución del rendimiento en un equipo deportivo? Planteamiento del problema En la actualidad pocos dudan de la importancia de la unión de los jugadores de un equipo como una de las claves fundamentales para que éste alcance su máximo rendimiento. Se ha pasado de valorar únicamente la técnica individual como cualidad fundamental para el éxito de un jugador, a destacar la trascendencia del
Enviado por Melii / 1.868 Palabras / 8 Páginas -
ELABORACION EN EQUIPO DE UNA REFLEXION EN DONDE EXPRESEN EN QUE MEDIDA LOS TIPOS DE EVALUACION REVISADAS INVITAN AL ALUMNO, AL MAESTRO Y A FORTALECER EL APRENDIZAJE.
PRODUCTO DECIMOSEXTO_MANUEL ELABORACION EN EQUIPO DE UNA REFLEXION EN DONDE EXPRESEN EN QUE MEDIDA LOS TIPOS DE EVALUACION REVISADAS INVITAN AL ALUMNO, AL MAESTRO Y A FORTALECER EL APRENDIZAJE. La evaluación es una actividad que se ha desarrollado en distintas culturas desde hace miles de años, específicamente en el contexto educativo, sin embargo en la actualidad la podemos entender como algo complejo porque se puede evaluar todo, no solamente el sistema educativo nacional, sino también
Enviado por MANUELVEGA / 663 Palabras / 3 Páginas -
Equipos de proteccion personal
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL REQUERIDOS X Casco X Calzado de Seguridad Protección Facial Extintor de Incendio Otros (especifique) X Guantes X Protección Auditiva Arnés de Seguridad Otros (especifique) X Lentes de Seguridad X Protección Respiratoria Uniforme / slack PASO DEL TRABAJO O TAREA PELIGRO EFECTO DEL PELIGRO MEDIDAS DE CONTROL • El chofer se desplaza y asciende a la cabina. , encendido del vehículo y/o maquinaria • Caída de un mismo y diferente nivel. •
Enviado por ZURC / 1.791 Palabras / 8 Páginas -
Desarrollo Y Liderazgo De Equipos
La competencia de manejo de equipos incluye la habilidad de desarrollar, apoyar, facilitar, y dirigir grupos para alcanzar objetivos organizacionales. Un grupo es cualquier cantidad de gente que comparte metas, que se comunica frecuentemente entre sí durante cierto periodo, pero que es tan pequeño como para que cada individuo se pueda comunicar con los demás, de persona a persona. La mayoría de los individuos pertenece a diversos tipos de grupos, que pueden clasificarse en muchas
Enviado por armendariz / 684 Palabras / 3 Páginas -
TRABAJO EN EQUIPO
TRABAJO EN EQUIPO MOTIVACIÓN INDIVIDUAL ACTIVIDAD : PRUEBA DE FIJACIÓN 1.- DE UN EJEMPLO, TOMANDO DE SUS PROPIAS EXPERIENCIAS, QUE DEMUESTRE EL MODO EN QUE DOS O TRES PERSONAS REACCIONAN DE MANERA DISTINTA ANTE CASI EL MISMO CONJUNTO DE CIRCUNSTANCIAS. EXPLIQUE LAS RAZONES DE ESAS CISCUNSTANCIAS. La siguiente situación me paso cuando desempeñaba el cargo de Supervisor del área de Corte: El hecho se presentó por el uso de los lentes de seguridad que protege
Enviado por Denisalberto / 746 Palabras / 3 Páginas -
Factores que determinan el nivel de madurez de un equipo
Definición de grupo Somos un grupo informal dado que el grupo surgió como razones de amistad, y no porque alguien nos los impusiera, somos controlados por una organización, técnicamente los puestos y/o roles fueron asignados por nosotros mismos, aun así cada uno respeta las funciones de los demás dado que al otorgarnos un puesto, nos hacemos responsables del puesto otorgado y de la realización correcta del mismo. FACTORES QUE DETERMINAN EL NIVEL DE MADUREZ DE
Enviado por ibrahim / 384 Palabras / 2 Páginas -
PROCEDIMIENTO GENERAL PARA ELABORAR INFORMES DE SERVICIO DE REPARACIÓN DE EQUIPOS ELECTRÓNICOS ABORDO
PROCEDIMIENTO GENERAL PARA ELABORAR INFORMES DE SERVICIO DE REPARACIÓN DE EQUIPOS ELECTRÓNICOS ABORDO 1. INTRODUCCIÓN Actualmente los servicios de reparación de los equipos electrónicos de los barcos de XXXX se realizan en gran porcentaje por Proveedores de Servicio externos. Esto ha originado que los Informes de Servicio (IS) presentados sean llenados usando diversos criterios dificultando las labores de seguimiento y análisis. El presente documento tiene por objetivo estandarizar la estructura de todos los IS independiente
Enviado por fnovoa / 480 Palabras / 2 Páginas -
LAS 17 LEYES INCUESTIONABLES DEL TRABAJO EN EQUIPO (Resumen)
COMANDO DE INSTITUTOS MILITARES Escuela de Comando y Estado Mayor “Mcal. Andrés de Santa Cruz” BOLIVIA LAS 17 LEYES INCUESTIONABLES DEL TRABAJO EN EQUIPO (RESUMEN EJECUTIVO) (AUTOR: JOHN C. MAXWELL) I. INTRODUCCIÓN. De alguna manera, cada día formamos parte de algún equipo y para ello debemos hacernos una pregunta. Pero ojo la pregunta no es: ¿PARTICIPAREMOS EN ALGO QUE INVOLUCRE A OTROS? La pregunta es: ¿NOS INVOLUCRAREMOS CON OTROS PARA TENER ÉXITO? La respuesta de
Enviado por aparicioazurduy / 10.191 Palabras / 41 Páginas -
Formación Y Desarrollo De Equipos De Trabajo
Formación y Desarrollo de Equipos Formación y Desarrollo de Equipos Introducción Equipo; es un grupo de personas que superan el desempeño individual cuando las tareas que se desarrollan requieren habilidades múltiples, sentido común y experiencia, son más flexibles y responden mejor a los eventos cambiantes que los departamentos tradicionales u otras formas de agrupamiento permanente. Equipo de Trabajo; genera una sinergia positiva por medio de un esfuerzo coordinado. Sus esfuerzos individuales dan como resultado un
Enviado por mima / 1.212 Palabras / 5 Páginas -
Equipos De Trabajo Autodirigidos Y Productividad Laboral En Las Universidades Públicas De La Región Zuliana
Equipos de Trabajo Autodirigidos y Productividad Laboral en las Universidades Públicas de la Región Zuliana *MSc. Rita Villalobos RESUMEN El propósito de esta investigación fue determinar la relación entre los equipos de trabajo autodirigidos y la productividad laboral del personal administrativo adscrito a la Dirección de Recursos Humanos en las universidades públicas de la región zuliana, tomando como base los enfoques de Palomo (2008), Morris y Maisto (2005), Robbins y Coulter (2005), Quinn (2005), Fernández
Enviado por marielajue / 8.678 Palabras / 35 Páginas -
Aportacion En Un Foro De Equipo
Estoy de acuerdo con mis compañeros de la misma manera considero para lo que considero importante definir el branding según Gunther Ketterer (2010) “es parte del fundamento del marketing, y se conforma por un conjunto de atributos que están ligados entre sí por medio de un nombre o símbolo, el cual obtiene un valor en el pensamiento de la audiencia” Consideran esta definición y de acuerdo a lo que argumentas mis compañeros puedo decir que
Enviado por rvallejo_15 / 513 Palabras / 3 Páginas -
Trabajo sobre análisis adquisición equipo computaciona
Trabajo sobre análisis adquisición equipo computacional • Presentar la mejor alternativa, tomando en cuenta la lectura y lo expuesto en clase, justificar su elección. cotizaciones y la justificación de su elección, exponerlo ante la clase (10 minutos – 15 minutos) Descripción Empresa 1 Empresa 2 Empresa 3 Equipo Ideal Características Características Características Características Hardware Disco duro Procesador … Software Sistema Operativo … Proveedor Garantía (desglosada) Tiempo entrega Mantenimiento … Otros Regalías (celulares, impresora, mesa) …
Enviado por hmargiec / 250 Palabras / 1 Páginas -
El equipo de Aprendices SENA de TECNICO en SISTEMAS con CODIGO
fdfdfd ghgh fggfgfgfgjkjoolpñ jhkjkjhINTRODUCCION El equipo de Aprendices SENA de TECNICO en SISTEMAS con CODIGO 48378 conformado por estudiantes de la jornada mañana escogidos para esta modalidad desde el año 2010, los cuales se encuentran entre las edades de 15-18 años de edad, prestaran a la vez los conocimientos aprendidos en todas las aulas de computo de la Institución Educativa Oliverio Lara Borrero y sedes correspondientes donde encontraremos diferentes dificultades las cuales solucionaran, estos problemas
Enviado por wijamo2008 / 281 Palabras / 2 Páginas -
Equipos Integrados
3. Reglas de integración de los Equipos del Proyecto Todos los miembros de los equipos de trabajo relacionados con la entrega del servicio deberán: • Revisar los planes de proyecto en los cuales describen los objetivos y el alcance del proyecto, asignación de los recursos, entre otros. • Participar en revisiones de avance del proyecto. • Colaborar con la mejora de procesos mediante solicitudes de mejora a los procesos y productos de trabajo, así como
Enviado por mpacheco16 / 387 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo De Equipo
. Dar una definición de Trabajo en Equipo, según la opinión del Grupo de Trabajo 2. Dentro de los aspectos de la Formación de Equipos cuál o cuáles consideran son los más importantes y por qué? 3. Qué importancia tiene el rol de LIDER dentro del Trabajo en Equipo? 4. Defina en una palabra lo que son las Técnicas de Trabajo en Equipo. 5. Enumere 5 técnicas de trabajo en equipo a parte de las
Enviado por erikamontero / 1.107 Palabras / 5 Páginas -
El pensamiento creativo.
Pero recordemos que la única manera de aprender a resolver problemas es . . . resolviendo problemas El pensamiento creativo se ha dividido en divergente y convergente. El primero consiste en la habilidad para pensar de manera original y elaborar nuevas ideas, mientras que el segundo se relaciona con la capacidad critica y logica para evaluar alternativas y seleccionar la mas apropiada. Tres aspectos de la creatividad han recibido mucha atencion: el proceso creativo, las
Enviado por ALEJANDRASOLANO / 471 Palabras / 2 Páginas -
Equipos De Alto Rendimiento
DOCE CARACTERÍSTICAS DE UN EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO 1. Tener un propósito claro: Todos los miembros del equipo deben saber exactamente cuál es el objetivo a alcanzar. Así sabrán cómo pueden contribuir al logro del objetivo y podrán focalizar su energía y trabajo en ello. 2. Tener una comunicación efectiva hacia adentro y hacia afuera: Un intercambio ágil de la información permite asegurar que se adoptarán oportunamente las decisiones correctas y no existirán dudas en
Enviado por holanuevotrabajo / 848 Palabras / 4 Páginas -
Maquinas Y Equipo Electrico
PRACTICA # 1 REGLAS DE SEGURIDAD Y CONOCIMIENTO DEL EQUIPO INTRODUCCIÓN TEÓRICA: • Por parte del alumno, entregará como mínimo 1 cuartilla y deberá estar referida a la práctica a desarrollar. OBJETIVOS: • El alumno conocerá y aplicará las reglas de seguridad básicas que se deben de seguir en el Laboratorio de Motores. • El alumno identificará el equipo con que se cuenta en el Laboratorio de Motores para hacer un buen uso del mismo.
Enviado por bearxis90 / 325 Palabras / 2 Páginas -
Casas Garpa: ¿Crisis En El Equipo Directivo?
Titulo: Casas Garpa: ¿Crisis en el equipo directivo? Introducción: El objetivo de este Reporte se centra, inicialmente, en la identificación de las causas que han detonado una crisis en el equipo directivo de Casas Garpa. Posteriormente, una vez analizadas, se presentaran las estrategias sugeridas a fin de resolverla. Desarrollo del caso: Como resultado de la propuesta de designar a la Ing. Graciela González, como sustituta en su ausencia, el Ing. Gustavo Arreola, Director General de
Enviado por pandoramoon44 / 707 Palabras / 3 Páginas -
Equipo De Trabajo
TRABAJO EN EQUIPO INTRODUCCIÓN La naturaleza del ser humano nos lleva a interactuar con otros y a reconocer nuestro entorno para mejorar nuestras condiciones de vida. Somos seres completamente sociales que nos realizamos y somos felices en la medida en que podemos aportar, darnos a los otros, darle un sentido a nuestra vida lo que no sería posible de lograr estando solos. Son los otros los que nos generan causas de motivación para desarrollar grandes
Enviado por jazminerua / 1.416 Palabras / 6 Páginas -
Equipos De Alto Rendimiento
La EMPATÍA es una destreza básica de la comunicación interpersonal, ella permite un entendimiento sólido entre dos personas, en consecuencia, la empatía es fundamental para comprender en profundidad el mensaje del otro y así establecer un dialogo. Esta habilidad de inferir los pensamientos y sentimientos de otros, genera sentimientos de simpatía, comprensión y ternura. Uno de los elementos clave que forma la inteligencia emocional, es la empatía, la cual pertenece al dominio interpersonal. La empatía
Enviado por ISRAEL1982 / 1.198 Palabras / 5 Páginas -
Equipo Mayor, Equipo Menor y Sistemas
ANEXO D. Equipo Mayor, Equipo Menor y Sistemas EQUIPO MAYOR D e s c r i p c i ó n Uso Ubicación en el Local Porcentaje del costo E Mayor Plancha Cocción de Puntas de arrachera, cebollas, tocino, chorizo, pollo, calentamiento de tortillas y pan, carne de pastor, preparación de quesadillas, cocción de pimiento y cebolla para alambre Parrilla Plancha 2.343% Base de ángulo para plancha CON RUEDAS Y FRENO N/A Parrilla Plancha 0.402%
Enviado por JONATHANMELENDEZ / 748 Palabras / 3 Páginas -
Equipos De Proteción Auditiva
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL Equipo de protección personal EPP QUE ES? Denominación dada a un equipo o conjunto de equipos, destinados a dar garantía a la integridad física del trabajador, a través de la reducción del grado de exposición. Los EPP no reducen el “riesgo o el peligro”. Solamente protegen al individuo del ambiente y del grado de exposición. QUE DEBE CUMPLIR? ASPECTOS INDISPENSABLES: CA - Certificado de Aprobación: EPP debe tener grabado en su
Enviado por Sofimeamo / 2.213 Palabras / 9 Páginas -
Esquemas En Equipo
CONFERENCIA MUNDIAL SOBRE LA EDUCACIÓN SUPERIOR A DEMANDA DE LA EDUCACION SUPERIOR 1. La demografía constituye una de las variables altamente influyentes en el comportamiento de la matrícula del sistema educativo en todos sus niveles. La nueva composición demográfica y la mayor escolaridad de la población exigen una reflexión profunda sobre las grandes orientaciones del desarrollo futuro de las instituciones de educación superior. Instituciones como la UNESCO pone en marcha alternativas para la educación
Enviado por LIZLOPEZR / 926 Palabras / 4 Páginas -
Desarrollar Un Programa En C++ Para La Federación Mexicana De Fútbol Que Calcule El Bono Que Se Le Da De Premio A Cada Equipo Que Participa En El Torneo De Liga, Bajo Los Siguientes Lineamientos
Objetivo: Desarrollar un programa en C++ para la Federación Mexicana de Fútbol que calcule el bono que se le da de premio a cada equipo que participa en el Torneo de Liga, bajo los siguientes lineamientos: 1. Se pedirá el número de equipos que participaron en el torneo. Después se solicitará a cada equipo los datos que aparecen a continuación, para con base en ello calcular los puntos y el bono que obtuvieron. o Nombre
Enviado por benitoperezgald / 1.002 Palabras / 5 Páginas -
Equipo Mayor Y Menor De Cocina
EQUIPO MAYOR DE COCINA Estufa *Estufa Multiple "A Gas": CARACTERISTICAS: 4 quemadores abiertos tipo jumbo. Asador (área útil) 0.29 m frente, 0.57 m fondo. Plancha (área útil) 0.50 m frente, 0.57 m fondo. Freidor 3 lt capacidad. Gratinador 0.44 m frente. Horno grande (medidas interiores) 0.66 m frente, 0.58 m fondo, 0.43 m alto. Frente, costados y charolas en acero inoxidable. 4 patas tubulares. Peso: 290 kg. ESPECIFICACIONES TECNICAS: Kilocalorías: 38,658 Kcal/h BTU: 153,405B.T.U/h Consumo:
Enviado por yuyita / 434 Palabras / 2 Páginas -
• ELABORACION EN EQUIPO DE UNA REFLEXIÓN EN DONDE EXPRESEN EN QUE MEDIDA LOS TIPOS DE EVALUACION REVISADAS INVITAN A INTERACTUAR AL ALUMNO, AL MAESTRO Y A FORTALECER EL APRENDIZAJE.
Nos invita a reflexionar para concebir al alumno como un ser social que pueda construir su conocimiento, desarrollando sus habilidades y fortaleciendo sus actitudes y valores, con la interacción que tiene con sus demás compañeros y objetos. La evaluación se realiza en diversos momentos para reflexionar en los avances y retrocesos que el alumno tiene. , esto nos lleva a realizar estrategias para lograr el objetivo dentro del aula, evitando la memorización y lo rutinario
Enviado por vicentevazquez / 258 Palabras / 2 Páginas -
LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN EL EQUIPO DE TRABAJO
LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN EL EQUIPO DE TRABAJO Diferencia entre “grupo” y “equipo” de trabajo Los términos “grupo” y “equipo” no significan lo mismo en sentido estricto. Tampoco siempre se usa la palabra equipo con el mismo significado. Generalmente se denomina “grupo” a un conjunto de personas que interactúan entre si y que tienen alguna historia o propósito más o menos compartido. Por ejemplo, no se usa la palabra grupo para definir al conjunto de
Enviado por mariaceciliapaez / 869 Palabras / 4 Páginas -
Concepto De Trazabilidad Aplicado A La Actividad De Calibración De Equipos
DATOS GENERALES Programa Programa Sistemas de Gestión de la Calidad ISO9001:2008 Módulo: Medición, Análisis y Mejora Continua de un SGC ISO9000 SENA REGIONAL META Puntaje 125 puntos, equivalentes al 100% de la nota acumulada de la semana 4. Modalidad de La actividad Individual Objetivo de la Actividad Grupal: Identificar y aplicar los conceptos básicos sobre calibración y medición de las operaciones al interior de una empresa. Pautas generales para el Desarrollo de la Actividad Deberá
Enviado por ccmileco / 393 Palabras / 2 Páginas -
Cómo Generar Ideas Innovadoras Que Mejoren Sus Actividades
Cómo generar ideas innovadoras que mejoren sus actividades Desde los inicios de la humanidad hasta la fecha al ser humano se le ha enseñado un sin fin de conocimientos, pero desafortunadamente no se le ha enseñado a pensar. Se le ha enseñado dónde y cómo encontrar todo tipo de conocimientos, pero no se le ha enseñado la manera de combinar conocimientos para obtener más ideas. No es suficiente con enseñar conocimientos de diversos tipos, bien
Enviado por fwarner / 5.589 Palabras / 23 Páginas -
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Los equipos de protección personal: EPP comprenden todos aquellos dispositivos, accesorios y vestimentas de diversos diseños que emplea el trabajador para protegerse contra posibles lesiones Los equipos de protección personal constituyen uno de los conceptos más básicos en cuanto a la seguridad en el lugar de trabajo y son necesarios cuando los peligros no han podido ser eliminados por completo o controlados por otros medios como por ejemplo: Controles de Ingeniería.
Enviado por Slipknot / 1.480 Palabras / 6 Páginas -
El coaching busca construir habilidades como comunicación, resolución de problemas, trabajo en equipo o ventas
Coaching El coaching busca construir habilidades como comunicación, resolución de problemas, trabajo en equipo o ventas. También se utiliza con frecuencia para mejorar características personales como impacto o asertividad. Es una herramienta fundamental para el desarrollo del potencial de las personas y por ende, las organizaciones hoy en día. Es una metodología orientada a trabajar con individuos para obtener resultados en las organizaciones donde trabajan, que no pudieron conseguir por si mismos y están comprometidos
Enviado por jsoleram / 499 Palabras / 2 Páginas -
El primer paso de la introducción consiste en generar ideas
La introducción le indica al lector: el propósito del escritor, el acercamiento al tema y la organización que seguirá el ensayo. Vamos a ver cómo se logra algo tan aparentemente complejo. El primer paso de la introducción consiste en generar ideas pero ¡cuidado!: se trata de generar ideas sobre una pregunta concreta y no sobre un tema muy amplio. Por lo tanto, habrá que limitar el tema y enfocarlo, es decir, organizarlo de acuerdo con
Enviado por natu_mendez / 294 Palabras / 2 Páginas -
Equipos De Trabajo Vs Grupos De Trabajo
Asignación: Equipos VS Grupos de Trabajo Agosto 16, 2010 Introducción “Todos los equipos son grupos, pero no todos los grupos son equipos” Abel Cortese. “Mucha gente piensa que un grupo y un equipo son la misma cosa […] necesitamos diferenciar entre los dos de alguna manera. El trabajo en equipo es mucho más demandante que lo que nosotros llamamos trabajo en grupo. Las diferencias entre ser parte de un grupo y ser parte de un
Enviado por RubGaytan / 2.077 Palabras / 9 Páginas -
La familia es un equipo
ANTECEDENTES. Nosotros (los integrantes del equipo) sabemos que el aborto es un problema que se esta presentando muy frecuentemente en nuestra sociedad, principalmente en muchachas adolescentes, las cuales sufren el rechazo de sus familiares, también sabemos que las principales causas por las que las afectadas practican estos abortos es por la falta de recursos económicos para mantener a la criatura o por el rechazo que sufren de la sociedad, otra razón pudiera ser también por
Enviado por kookee3 / 2.548 Palabras / 11 Páginas -
Trabajo En Equipo
EL TRABAJO El trabajo es una de las principales labores humanas y sociales; es la ciencia que estudia el hacer una labor o producir algo a cambio de un salario o sueldo, cuando se habla de trabajo se debe considerar al trabajo como el interés central de la vida y una meta vital deseable. El trabajo en equipo es un proceso estricto y lleno de retos, pero muy satisfactorio; La integración de unos a otros
Enviado por ivandejesus / 890 Palabras / 4 Páginas -
Equipo fuerte
Los verdaderos equipos de alto rendimiento obtienen poderosas sinergias. Un equipo de alto rendimiento tiene que tener una visión, misión y valores comunes, diversidad, reglas de compromiso establecidas, objetivos y planes de acción delimitados (es decir, saber a qué se comprometen y en qué fechas). Los equipos son lo que realmente marcan la diferencia en las compañías. Un proyecto transversal implica notable esfuerzo y poco tiempo y es difícil lograr el éxito si ni tan
Enviado por Yazbeth / 684 Palabras / 3 Páginas -
Técnicas Y Estrategias De Trabajo En Equipo
Técnicas y Estrategias de Trabajo en Equipo DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD En base a los temas vistos durante los módulos 1 y 2, diseñar en Power Point o en Word una propuesta para promover el Liderazgo en Equipos de Trabajo, haciendo uso de cualquier medio impreso que pueda ser fácilmente adquirido por los empleados de una empresa, ya sea carteleras, folletos u otros ideados por ustedes. LES IDEARIA UN TALLER INNOVADOR, LUDICO PEDAGOGICO DE TRABAJO
Enviado por gramavapolla / 482 Palabras / 2 Páginas -
Técnicas Y Estrategias De Trabajo En Equipo
Técnicas y Estrategias de Trabajo en Equipo PRESENTACION: La finalidad fundamental de un programa de integración de equipos de trabajo, es lograr que el equipo supere sus diferencias y desconfianzas internas y se logren concebir un todo armónico e integrado que vaya más allá de la realización del trabajo, sino que trabajen como un sólido bloque y desarrollando la sinergía y la confianza como elementos de acción del equipo. Los beneficios para la empresa son
Enviado por gramavapolla / 329 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo en equipo y su influencia positiva en las personas
Trabajo en equipo y su influencia positiva en las personas Indudablemente uno de los mayores retos que tiene un ejecutivo es la de influir en personal que no le reporta para obtener ciertas respuestas que le ayudarán a conseguir el objetivo que la empresa le tiene asignado; descubre algunos tips para aumentar tu influencia en estas circunstancias, todo esto debe solucionarse con un buen trabajo en equipo. Influencias positivas: -Ayuda a conseguir el objetivo asignado
Enviado por mashierut / 2.600 Palabras / 11 Páginas -
Propuestas De Acciones Para Generar Una Comunidad Segura
PRODUCTO 12 Texto sobre la importancia de la labor docente ante los efectos del cambio climático Es de suma importancia que el docente del siglo XXI se concientice de los problemas ambientales que afectan el planeta, no puede estar ajeno a estos problemas, como son: basura, deforestación, contaminación ambiental, cambio climático, etc. En este momento el cambio climático, ¿Cuál seria la actitud del docente? Activa, dinámica, generadora de alternativas de solución que pueden ser buenas
Enviado por dulcequintero / 545 Palabras / 3 Páginas -
Como Mantener La Union De Un Equipo
Como mantener la unión de un equipo A muchas organizaciones les cuesta mantener la unión de sus líderes. En el mundo en el cual vivimos se le da mucho énfasis al individualismo, a trabajar independientes y sin ayuda. Este tipo de mentalidad se ha filtrado dentro de los ministerios cristianos y carcome la base de nuestra práctica y fe cristiana. Pareciera que mantener la coalición de gente cristiana es una de las labores más difíciles
Enviado por cablli / 1.456 Palabras / 6 Páginas -
Equipo informático
Objetivo: Describir los diferentes tipos, plataformas y componentes de procesamiento y entrada/salida de equipo de cómputo. Describir los pasos para la adquisición de hardware, el monitoreo y la administración de la capacidad. Procedimiento: 1.- Investiga cuáles son los elementos que se deben considerar como mínimo para la selección de software de oficina. 2.- Imagina que tienes una empresa y que necesitas automatizar tu proceso de pago de nóminas utilizando hojas de cálculo. 3.- Elabora una
Enviado por omartamez / 347 Palabras / 2 Páginas -
Propuesta De Acciones Para Generar Una Comunidad Segura
PRODUCTO No 14 PROPUESTA DE ACCIONES PARA GENERAR UNA COMUNIDAD SEGURA La escuela es un lugar estratégico para prevenir las causas que generan violencia y delincuencia, así como el lugar donde se inicia la socialización y formación de una cultura cívica, por ello se convierte en el espacio privilegiado para detectar situaciones de riesgo hacia los estudiantes, maestros y familias. Por ello es urgente buscar soluciones, hay que considerar que esta violencia es tan sólo
Enviado por elenari / 282 Palabras / 2 Páginas -
Propuesta de acciones para generar una comunidad segura
PRODUCTO No 14 PROPUESTA DE ACCIONES PARA GENERAR UNA COMUNIDAD SEGURA La escuela es un lugar estratégico para prevenir las causas que generan violencia y delincuencia, así como el lugar donde se inicia la socialización y formación de una cultura cívica, por ello se convierte en el espacio privilegiado para detectar situaciones de riesgo hacia los estudiantes, maestros y familias. Por ello es urgente buscar soluciones, hay que considerar que esta violencia es tan sólo
Enviado por vagabundo132 / 287 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Operacion De Equipo De Computo
Colegio de Bachilleres del Estado de Sinaloa Submódulo I: Operación del equipo de cómputo Contenido • Instalar el equipo de cómputo conforme a las reglas de seguridad e higiene Identifica lo que es una política de seguridad e higiene. Conoce acerca de la ergonomía. Conoce lo que son reglamentos e instructivos en la manera de ubicar y trasladar un equipo de cómputo Menciona cada uno de los dispositivos de un equipo de cómputo: CPU, Monitor,
Enviado por jerigoba / 9.923 Palabras / 40 Páginas -
NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-056-SSA1-1993, REQUISITOS SANITARIOS DEL EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL
NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-056-SSA1-1993, REQUISITOS SANITARIOS DEL EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría de Salud. GUSTAVO OLAIZ FERNANDEZ, Director General de Salud Ambiental, por acuerdo del Comité Consultivo Nacional de Normalización de Regulación y Fomento Sanitario, con fundamento en los artículos 39 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 3o. fracción XIV, 13 apartado A fracción I, 110, 111 fracción IV
Enviado por ramirezx09 / 1.594 Palabras / 7 Páginas -
Acciones Para Generar Una Comunidad Segura
• REALICEN UNA REFLEXION ESCRITA SOBRE LA EVALUACION COMO PROCESO FORMATIVO E INCLUSIVO Y SU PAPEL EN LA REFORMA INTEGRAL DE LA EDUCACION BASICA. La evaluación formativa e inclusiva es una evaluación congruente con las nuevas exigencias de Aprendizaje y propone un giro de enfoque centrando la atención en el sujeto que aprende, por lo que la evaluación como proceso formativo es favorecer el aprendizaje y la autonomía del alumno, trata de dar un seguimiento
Enviado por marietta / 295 Palabras / 2 Páginas -
Propuesta De Acciones Para Generar Una Comunidad Segura
Propuesta de acciones para generar una comunidad segura ESCUELA PRIMARIA Descripción del problema Bullying El acoso, maltrato, hostigamiento e intimidación entre los alumnos actores y su descripción Agresor y Victima agresores Lo hacen para imponer su poder sobre el otro logrando con ello tenerlo bajo su completo dominio a lo largo de meses e incluso años. El niño o varios de ellos, comúnmente en grupo, constantemente tienen actitudes agresivas y amenazantes sin motivo alguno contra
Enviado por ednaacosta / 1.124 Palabras / 5 Páginas