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Negocios ensayos y trabajos

En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.

Documentos 60.501 - 60.550 de 385.747

  • Caso Fundamentos de Marketing

    Caso Fundamentos de Marketing

    CASO PRACTICO 3 Área: Fundamentos de Marketing. Tutor: Christina Aguado Alumno: Manuel Christian Cunza Soriano Fecha: 14/09/2020 Caso: Se asume según la estructura planteada una revista digital con recursos muy limitados. Planteamiento de la estrategia: Objetivo. – Aumentar a 7,000 el número de suscriptores al perfil de Facebook de la

    661 Palabras / 3 Páginas
  • CASO FUNDICIA

    CASO FUNDICIA

    Caso Reinvención de la Dirección de RRHH en una Fundición. Síntesis La cultura empresarial de FUNDICIA S.A se caracteriza por una orientación a la cantidad, no tiene en cuenta el modo como se haga de forma que las políticas y los procesos de calidad, medio ambiente, riesgos laborales, mejora continua,

    420 Palabras / 2 Páginas
  • Caso Fundición Chilca S.A.

    Caso Fundición Chilca S.A.

    Pade Internacional en Operaciones y Logística 2017-1 Pade-IOL/17-1,1 Asignatura : Estrategia y Política de Operaciones y Logística Profesor : Germán Velásquez Salazar Título del Trabajo : Caso Fundición Chilca S.A. El presente trabajo ha sido realizado de acuerdo a los Reglamentos de ESAN por: Erika Anticona _________________ Oscar Baudoin _________________

    2.223 Palabras / 9 Páginas
  • Caso Fundicion De Rio Negro

    Caso Fundicion De Rio Negro

    1. Recopilación De Los Hechos: • la fundición rio es una empresa que se dedica a la producción y venta de equipos para la fundición. • La dirección de la empresa está compuesta por: 1) Director presidente: Alberto dos santos novaes, 2) Director comercial: Julio siqueira Campos, 3) Director industrial:

    973 Palabras / 4 Páginas
  • Caso Fundicion Rio Negro

    Caso Fundicion Rio Negro

    CASO FUNDICION RIO NEGRO 1. Identifique los problemas, las causas que lo generan y los efectos provocados El principal Problema que existe en esta empresa es la Falta de comunicación, entre los directivos, ellos no se ponen de acuerdo en lo que se refiere a asuntos de la empresa y

    392 Palabras / 2 Páginas
  • CASO FUNDICIÓN RIO NEGRO

    CASO FUNDICIÓN RIO NEGRO

    INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN CÓDIGO: F-SE-027 VERSIÓN: 4 Página de Fecha de Actualización: 20/Febrero/2021 1. IDENTIFICACIÓN DEL INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN CÓDIGO: AA 01-01-01 - 03 CÓDIGO GUÍA: AA 01-01-01 INSTRUMENTO: Taller PROGRAMA: Técnico Laboral en Asistente Administrativo CASO FUNDICIÓN RIO NEGRO La fundición Rio Negro es una empresa cuyo ramo de

    1.175 Palabras / 5 Páginas
  • Caso Fundiciones Nardo (Historia)

    Caso Fundiciones Nardo (Historia)

    ¿Qué empresa es? Fundiciones Nardo (Historia) ¿A qué se dedica? Principalmente se dedica a la fundición de ciertos metales como: • Hierro NODULAR y GRIS. • Hierro al CROMO (Ni-Hard). • Aceros al CARBÓN. • Aceros REFRACTARIOS. • Aceros INOXIDABLES. • Aceros al MANGANESO. • Aleaciones de ALUMINIO y ESPECIALES.

    352 Palabras / 2 Páginas
  • Caso Fundidora Monterrey

    Caso Fundidora Monterrey

    Marath Ibarra 8-845-323 Ética Profesional 26 de julio de 2018 CASO FUNDIDORA MONTERREY 1. ¿Es parte de la “Ética en los Negocios” que las empresas busquen los medios para ocupar un lugar dentro de la sociedad en la que se desempeñan? Sí, puesto que las actividades que realizan las empresas,

    346 Palabras / 2 Páginas
  • CASO FURNITURE PARTS INC

    CASO FURNITURE PARTS INC

    CASO FURNITURE PARTS, INC ANTECEDENTES Situación de la Empresa - La empresa Furniture Parts, Inc. (FPI), con base en Maputo, Mozambique es un pequeño fabricante de piezas para la industria nacional de muebles de madera. - Las ventas han estado bajando a un ritmo constante desde hace varios años debido

    1.469 Palabras / 6 Páginas
  • Caso Furukawa en Ecuador

    Caso Furukawa en Ecuador

    UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS LICENCIATURA EN NEGOCIOS INTERNACIONALES COMERCIO INTERNACIONAL ESTUDIANTE: HELEN MAYELI OCHOA GUACHIZACA DOCENTE: VERÓNICA SILVA ORTEGA FECHA: 05 DE JULIO DE 2021 CURSO: NIN-SNO-3-1 Investigar sobre el caso Furukawa en Ecuador (empresa Japonesa en Santo Domingo) y comentar sobre la situación y las posibles

    472 Palabras / 2 Páginas
  • Caso Fusión LAN con TAM (LATAM)

    Caso Fusión LAN con TAM (LATAM)

    rectángulo blanco para texto en portada Información Financiera Caso Fusión LAN con TAM (LATAM) divisor de texto divisor de texto MBA Antofagasta. Universidad de Chile. Profesor: José Olivares. ________________ rectángulo de color Índice 1 Resumen Ejecutivo 3 2 Desarrollo de Caso 4 2.1 Índices de Liquidez 4 2.2 Índices de

    3.066 Palabras / 13 Páginas
  • CASO FUSION LAN Y TAM

    CASO FUSION LAN Y TAM

    CONTROL DE GESTIÓN CASO “Fusión de LAN y TAM: ¿Quién dijo que iba a ser fácil?” Temuco, 08 de octubre de 2018 ________________ 1. Resumen Ejecutivo La aerolínea chilena LAN (Línea Aérea Nacional de Chile) nace en el año 1929, su periodo de privatización comienza en el año 1989 y

    2.132 Palabras / 9 Páginas
  • Caso fusiones y adquisiciones

    Caso fusiones y adquisiciones

    ________________ Trabajo Lee con atención: La realización de fusiones y adquisiciones corresponden a estrategias que permiten la sostenibilidad de las organizaciones a largo plazo. En consideración a ello, investigue 2 grandes fusiones, o adquisiciones, que se realizaron en los últimos años en Chile. Posteriormente, deberá: a) Clasificar la situación escogida

    274 Palabras / 2 Páginas
  • Caso Futuro

    Caso Futuro

    La firma de inversiones “ESPECULACIONES AL POR MAYOR” tiene un estudio del mercado, donde proyectan una disminución del contrato de lingotes de oro para los próximos meses. “ESPECULACIONES AL POR MAYOR” pone rápido a la venta el único contrato que mantiene en su portafolio de inversiones, el cual es por

    303 Palabras / 2 Páginas
  • CASO Fuyao Glass Industry Group Co,Ltd

    CASO Fuyao Glass Industry Group Co,Ltd

    TEMA: CASO 1 HBS FUYAO GLASS INTEGRANTES: MOISÉS MARTÍN UGAZ NUÑEZ U18102912 RONALD JOHN QUISPE GUTIERREZ U17107621 2020 1. RESUMEN EJECUTIVO Fuyao Glass Industry Group Co,Ltd se fundó en 1987 y es la compañía líder en china en la fabricación de vidrios para autos con una gran participación en el

    1.596 Palabras / 7 Páginas
  • Caso Fyffes

    Caso Fyffes

    Caso Parcial Fyffes Paso 1 - Análisis de la situación Como Caso a analizar, nos encontramos con la compañía irlandesa Fyffes, dedicada a la distribución de frutas como plátanos, piñas y melones. Esta es la cuarta compañía más grande de importación de plátanos en el mundo y está siendo acusada

    3.703 Palabras / 15 Páginas
  • Caso G&E

    Caso G&E

    Análisis Caso 3 G&E D:\Users\haguero\Desktop\logo_ulacit.png Facultad de ciencias empresariales Administración de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional Caso 3. General Electric Profesor. Dr Cris Bravo Monge Estudiante: Jafeth Agüero Maedano Contenido * Preguntas de discusión 1. Mientras la mayoría de organizaciones tienen la dificultad de producir candidatos de calidad para la

    1.521 Palabras / 7 Páginas
  • Caso Gabčíkovo-Nagymaros

    Caso Gabčíkovo-Nagymaros

    UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR FACULTAD DE JURISPRUDENCIA Y CIENCIAS SOCIALES ESCUELA DE RELACIONES INTERNACIONALES RESPONSABILIDAD INTERNACIONAL. USO DE LOS RIOS DE INTERÉS INTERNACIONAL. Sentencia del TIJ de 25 de Septiembre de 1997 en el caso Gabčíkovo-Nagymaros (HUNGRIAESLOVAQUIA) Seminario sobre Problemas Jurídicos Internacionales Presentado por: Jarquín Valdivieso, Elvia Melissa JV12001 GT03

    18.401 Palabras / 74 Páginas
  • CASO GABRIELA

    CASO GABRIELA

    “GABRIELA UNA SITUACIÓN COMÚN PERO LAMENTABLE” INTRODUCCIÓN En esta ocasión revisaremos la aplicación de los fundamentos de administración para la resolución de una situación laboral que se presenta en la empresa y como abordarla como empleado consciente de los principios de administración. DESARROLLO Este caso nos narra como se integran

    1.347 Palabras / 6 Páginas
  • Caso Gabriela

    Caso Gabriela

    Introducción: El tema que abordaremos y desarrolláremos gira alrededor de Gabriela Hernández, la única mujer dirigiendo la distribuidora de autos marca Senzei en México; la cual, lleva dos años y medio laborando para la distribuidora Autojal, asumiendo diferentes cargos hasta llegar a este último. Siendo su jefe Alejandro Aguirre, quien

    1.095 Palabras / 5 Páginas
  • Caso Gabriela

    Caso Gabriela

    Introducción Analizando el caso de Gabriela y tomando como referencia lo expuesto en clase así como lo plasmado en el foro de discusión presentamos nuestra conclusión en base a distintas variables que afectan a la Distribuidora Autojal. De esta manera analizamos y concluimos que Gabriela deberá realizar un balance sobre

    484 Palabras / 2 Páginas
  • Caso Gabriela

    Caso Gabriela

    Evidencia 1: Análisis del caso Gabriela y la Mentalidad Japonesa: *Antecedentes del problema: En la lectura de este texto observo definitivamente que se trata de un caso de discriminación, al género femenino, básicamente desde la infancia de la protagonista, pues su padre no la considero al igual que a sus

    534 Palabras / 3 Páginas
  • Caso Gabriela

    Caso Gabriela

    TITULO PROPUESTA DE SOLUCION DE CASO GABRIELA Y LA MENTALIDAD JAPONESA. INTRODUCCION En el caso de Gabriela se pueden encontrar diferentes administraciones debido a las diferentes culturas, se encuentra un problema del área laboral, en pocas palabras es un problema de discriminación al género femenino. El caso de Gabriela es

    420 Palabras / 2 Páginas
  • Caso Gabriela

    Caso Gabriela

    Antecedentes del problema: El caso Gabriela Hernández, muestra de manera clara como la mujer sigue escalando puestos gerenciales entre los hombres en diferentes ramos de la industria. Y no fue la excepción en la Distribuidora Autojal-Senzei, en la que Gabriela fue reconocida por su desempeño con un premio que consistía

    2.042 Palabras / 9 Páginas
  • Caso Gabriela

    Caso Gabriela

    Título: Economía de Género Introducción El caso de estudio se centra en Gabriela, una mujer exitosa que va forjando camino para una nueva generación de mujeres ejecutivas y ocupa el puesto de gerente general de la distribuidora de autos Senzei. En el año que se desarrolla el caso de estudio

    2.535 Palabras / 11 Páginas
  • Caso Gabriela

    Caso Gabriela

    Aportación Inicial 1.- Analizando la situación, el proceso administrativo y las decisiones que se tomaron, justifica si fue o no el más adecuado; posteriormente, compáralo desde un punto de vista económico con los efectos positivos y negativos tendrá esta decisión. Después de leer el caso presentado concluyo en que las

    455 Palabras / 2 Páginas
  • Caso Gabriela Aportación Inicial

    Caso Gabriela Aportación Inicial

    El caso de Gabriela es hasta cierto punto complejo ya que por un lado vemos como se pudiera interpretar como un caso de discriminación de género y por el otro también es necesario saber llevar una buena relación comercial, aunque el tema central es el dilema que Gabriela tiene que

    753 Palabras / 4 Páginas
  • Caso Gabriela Y La Cultura Japonesa

    Caso Gabriela Y La Cultura Japonesa

    Gabriela y la mentalidad ¿Japonesa? La distinción de género y cultura no impide el crecimiento personal. La discriminación es una situación que normalmente podemos encontrar dentro de las diversas compañías; la situación que se leyó para este caso se hace alusión al caso de Gabriela, teniendo ella un puesto a

    626 Palabras / 3 Páginas
  • Caso Gabriela Y La Mentalidad Japonesa

    Caso Gabriela Y La Mentalidad Japonesa

    MENTALIDAD JAPONESA O MEXICANA INTRODUCCIÓN El presente busca a través de los fundamentos de la administración presentar los argumentos necesarios para por medio del las herramientas vistas durante el curso, dar las posibles soluciones al caso de aparente discriminación laboral a la empleada de un Grupo de distribución de autos

    1.318 Palabras / 6 Páginas
  • Caso Gabriela Y La Mentalidad Japonesa

    Caso Gabriela Y La Mentalidad Japonesa

    Título: Disyuntivas éticas y discriminación a la mujer Introducción: Uno de los factores que impiden el crecimiento y desarrollo profesional de la mujer es el tema de; la discriminación por sexo, es el caso de Gabriela Hernández, que hace su gestión como Gerente General de una de las 65 distribuidoras

    1.744 Palabras / 7 Páginas
  • Caso Gabriela Y La Mentalidad Japonesa

    Caso Gabriela Y La Mentalidad Japonesa

    Antecedentes Gabriela Hernandez, Gerente General de la distribuidora Autojal-Senzei se enfrenta ante una disyuntiva entre apelar por lo que era una clara discriminación de género ó hacer caso a la petición de “no tomar acciones” por parte de su director, hacia el cual siente una gran lealtad por las oportunidades

    240 Palabras / 1 Páginas
  • Caso Gabriela Y La Mentalidad Japonesa

    Caso Gabriela Y La Mentalidad Japonesa

    Tema del proyecto Lograr objetivos de crecimiento establecidos en la planeación estratégica reduciendo el impacto generado por el entorno externo en el mercado. Introducción Actualmente, el mundo se encuentra inmerso en el paradigma de la Sociedad de la Información y el Conocimiento, herramientas que, hoy día, son los elementos esenciales

    975 Palabras / 4 Páginas
  • Caso Gabriela Y ¿Mentalidad Japonesa?

    Caso Gabriela Y ¿Mentalidad Japonesa?

    Título: Gabriela y ¿la mentalidad Japonesa? Introducción: El caso de estudio se centra en Gabriela, una mujer exitosa que va forjando camino para una nueva generación de mujeres ejecutivas y ocupa el puesto de gerente general de la distribuidora de autos Senzei. En el año que se desarrolla el caso

    713 Palabras / 3 Páginas
  • Caso Gaby

    Caso Gaby

    considero que no fue adecuada la manera en la que el director Alejandro Aguirre tomó la decisión de optar por seguir los protocolos de la cultura Japonesa sin tomar en cuenta el gran desempeño de Gabriela que a la vez ha repercutido en el crecimiento de la empresa. Considero que

    239 Palabras / 1 Páginas
  • Caso Gal-e-computer

    Caso Gal-e-computer

    CASO GAL-E-COMPUTER Introducción “El caso que se estudia es el de una PYME gallega llamada Gal-e-computer. La cual se dedica a la venta de ordenadores que opera durante todo el año. El principal punto de venta es Galicia y se efectúan todos los pedidos a través de internet. Se caracteriza

    560 Palabras / 3 Páginas
  • Caso Galería Sergio Bustamante

    Caso Galería Sergio Bustamante

    ________________ Caso: Galería Sergio Bustamante Antecedentes Sergio Bustamante es un artista mexicano que nació a finales de los cincuentas, en Sinaloa. Más tarde, se mudaría junto con su familia a la edad de nueve años a Jalisco. Desde pequeño, Sergio había mostrado interés y gran talento en el dibujo, lo

    1.305 Palabras / 6 Páginas
  • CASO GALERIAS SERGIO BUSTAMANTE

    CASO GALERIAS SERGIO BUSTAMANTE

    Maestría en Administración y Negocios Edna Zurisadai Díaz Serafín CASO GALERIAS SERGIO BUSTAMANTE Alumna: Edna Zurisadai Díaz Serafín ________________ Caso Galerías SERGIO BUSTAMANTE Antecedentes Galerías Sergio Bustamante consiste en una casa de arte- galerías en donde están exhibidas las obras de arte del artista como esculturas, joyería, accesorios de diseños

    380 Palabras / 2 Páginas
  • Caso galleta de la discordia

    Caso galleta de la discordia

    Galleta de la discordia Problema: A lo largo de los años Southland no ha innovado la fórmula de sus productos provocando tanto esta como sus procesos sean anticuados y que sus ingredientes no sean lo suficientemente saludables como el consumidor necesita. Teniendo dentro de estos procesos hidrogenación que producen grasas

    437 Palabras / 2 Páginas
  • Caso Galletas

    Caso Galletas

    Caso: Kristen’s Cookie Company (A1) El caso Kristen’s Cookie Company es un caso práctico sobre una compañía formada por un estudiante y su compañero, para producir galletas a pedido para los alumnos de primer año, y donde se debe evaluar el diseño del proceso de producción, tomando en cuenta las

    1.589 Palabras / 7 Páginas
  • Caso galletas Fontaneda y United

    Caso galletas Fontaneda y United

    CASO GALLETAS FONTANEDA y UNITED 1. REALIDAD PROBLEMÁTICA La crisis de Fontaneda se pudo prever, pero Joan Casaponsa tuvo una mala comunicación con sus superiores y con los trabajadores sobre las estrategias y el futuro de la empresa. Mala gestión de la comunicación empresarial en Tiempos de crisis. 2. OBJETIVO

    1.132 Palabras / 5 Páginas
  • CASO GALLETAS OREO- COLOMBIA

    CASO GALLETAS OREO- COLOMBIA

    CASO GALLETAS OREO- COLOMBIA FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS IUE Estudiante: Gisell Corpus Rhenals El presente caso es una demanda contra Colombia presentada ante el órgano de solución de diferencias de la OMC, donde se pretende el reconocimiento de la violación al artículo III referente al principio del trato

    1.874 Palabras / 8 Páginas
  • Caso Galletas Pillsbury

    Caso Galletas Pillsbury

    Dirección funcional y por procesos Casos prácticos (ordinaria) Hewlett Packard España: Metodología PDCA para la mejora de los procesos (A) (B) (C) Grupo 3. * (1) Analiza, en detalle, el diagrama de flujo e identifica un problema principal que encuentres en el proceso de reparación de averías y determina qué

    2.653 Palabras / 11 Páginas
  • Caso GALLETON CORP

    Caso GALLETON CORP

    GEMBA 2017/2018 05 de noviembre de 2017 En Primer lugar, me gustaría dar las gracias al comité, por la oportunidad que GALLETON CORP me está dando, al proponerme para esta posición en galletas KUKI. Para mí, es un orgullo ponerme al frente del departamento de recursos humanos de esta gran

    3.649 Palabras / 15 Páginas
  • Caso Gallo

    Caso Gallo

    1. ¿Por qué Ernest y Julio Gallo escogieron una estrategia particular? ¿Cuáles son los puntos fuertes y los débiles de su estrategia anterior? Ellos eligieron esta estrategia ya que pudieron notar que tenían el potencial para ser lideres en producción y distribución de vino, y de esta manera acaparar el

    286 Palabras / 2 Páginas
  • Caso Gallo

    Caso Gallo

    Universidad Galileo de Guatemala Escuela de Educación Continua Licenciatura Ejecutiva de Seguros Curso: Planeación Estratégica Catedrático: Lic. Mauricio Garita Gutiérrez Tema: E & J GALLO Winery Caso Gallo Grupo: Guatemala, 22 de junio de 2013 E & J GALLO WINERY Introducción: La compañía E&J Gallo es una empresa vitivinícola americana,

    1.418 Palabras / 6 Páginas
  • CASO GALLO

    CASO GALLO

    ESTRATEGIAS WHOLE FOOD MARKET La estrategia que ellos utilizan actualmente es diferenciación enfocándose en la calidad y servicio la cual se convierte en una ventaja competitiva “Las estrategias exitosas permiten que una empresa consigna una ventaja competitiva perdurable. Mientras mayor y más duradera sea la ventaja competitiva, más poderosa será.

    832 Palabras / 4 Páginas
  • Caso Gallo

    Caso Gallo

    . ¿Por qué Ernest y Julio Gallo escogieron una estrategia particular? ¿Cuáles son los puntos fuertes y los débiles de su estrategia anterior? Ellos eligieron esta estrategia ya que pudieron notar que tenían el potencial para ser lideres en producción y distribución de vino, y de esta manera acaparar el

    270 Palabras / 2 Páginas
  • Caso Gallo

    Caso Gallo

    Nombre del libro-artículo: E and J Gallo Winery Autor: James Brian Quinn E. & J. Gallo Winery fue fundada en setiembre de 1933 por los hermanos Ernest y Julio Gallo, en Modesto – California. En su primer año de vida produjo 177.847 galones de vino. En su segundo año de

    629 Palabras / 3 Páginas
  • CASO GALLO RICE

    CASO GALLO RICE

    Caso gallo rice ________________ Estimados: Con base en nuestra discusión y análisis del día de ayer. Consideró que todos estamos de acuerdo en que la compañía deberá enfocar sus esfuerzos en consolidar y aumentar su posicionamiento en Italia y Argentina, ya que está alineada con su visión descrita en la

    471 Palabras / 2 Páginas
  • Caso Gama

    Caso Gama

    Caso Filtros Gama y El Sistema Justo a Tiempo El método justo a tiempo es un sistema de organización de la producción para las fábricas, de origen japonés. También conocido como método Toyota o JIT, permite aumentar la productividad. Permite reducir el costo de la gestión y por pérdidas en

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