7 HÁBITOS DE LAS PERSONAS EFECTIVAS
Enviado por AngeloRuiz • 14 de Agosto de 2014 • 647 Palabras (3 Páginas) • 362 Visitas
7 hábitos de las personas altamente efectivas
¿Cuál es el propósito de Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas?
El objetivo es identificar como conducir nuestra vida de manera verdaderamente efectiva.
¿Cuáles son los beneficios que implica la implementación de los 7 Hábitos?
Aumentar la capacidad para lograr metas personales y profesionales, desarrollar mejores relaciones de trabajo y con todo el entorno.
¿Cómo define Stephen Covey el concepto de hábito? Describa sus componentes.
Es la intersección del conocimiento, habilidad y deseo, sus componentes son: componente teórico (que hacer), componente práctico (como hacerlo), motivación (querer hacerlo).
¿Cuál es la relación entre hábito y carácter?
Los hábitos son factores que expresan nuestro carácter y determinan nuestro nivel de efectividad al ser conductas que hacemos consistentemente.
¿Cómo describe Stephen Covey empezó a desarrollar los 7 hábitos?
Primero comenzó con un estudio que hizo sobre la idea de éxito en América, leyendo cientos de libros que hablan sobre esto desde hace 200 años,
Describa a que se refiere la ética del carácter y la ética de la personalidad.
La ética de carácter se refiere a principios y sus atributos; son integridad, fidelidad valor, compasión,contribución, responsabilidad y justicia.
Ética de la personalidad se enfoca en las técnicas; sus elementos son cuidarse a uno mismo, verse bien, como crear la imagen correcta, se enfoca más en como parecer que en cómo ser.
¿Cuál es la relación que tiene el ejemplo del “estudiante que pregunta: ¿Cómo voy en su clase?” con la ética de la personalidad?
La intención de ese tipo de preguntas que hacemos en dónde regularmente sabemos la respuesta son única mente para conocer la percepción de otros hacía mí y desarrollar técnicas que mejoren esa percepción.
¿Cómo se construye la confiablidad?
A través de la ética del carácter y su combinación con competencia para asumir responsabilidades siendo un congruente ejemplo de lo que decimos, sentimos y hacemos.
Describa como está conformado el diagrama de “continuo de madurez” Incluya los niveles, hábitos, y tipos de victorias.
Está conformado desde el nivel de madurez más bajo hasta el nivel de madurez más alta encontrando 3 niveles dentro de éste rango, el primer nivel es dependencia
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