Ambiente Trabajo

Título del Control

Ambiente De Trabajo

Nombre Alumno

Nombre Asignatura

Fundamentos de la Prevenciòn de Riesgo

Instituto IACC

Ponga la fecha aquí

Desarrollo

AMBIENTE DE TRABAJO:

Es todo lo que nos rodea dentro de un plano laboral.Dentro de un plano laboral encontramos amigos,compañeros,jefes,subordinados,empleados.

Una segunda casa y dentro de esa casa tiene que haber responsabilidad,cuidado,esmero por nuestro trabajo,seguridad,sociabilidad buena disposición con nuestros pares asi también con nuestros lideres dentro de nuestro ambiente laboral se encuentra dividido en:

AMBIENTE Y SALUD LABORAL: Se puede definir ambiente de trabajo todo lo que nos rodea son factores físicos,químicos y técnicos en nuestro campo laboral ya sea ejemplo: ruidos,polvo,humedad,riegos etc

Dentro de nuestro ambiente de Trabajo se Divide en :

AMBIENTE ORGANICO: En el Ambiente Organico corresponde al conjunto de elementos de origen biológicos o energético que se encuentra en relación directa con el trabajador.

º FACTOR MECANICO : Se refiere a todo lo que es herramientas,mesones objetos que puedan ocasionar riesgos por sus elementos móviles,cortantes o punzantes.

Ejemplo: Un trabajador con un taladro perforando sin guantes se causaría un accidente.

ºFACTOR FISICO: Es Todo lo que tiene que ver con el ambiente Temperatura,ruido,radiación,presión y iluminación

Ejemplo :Trabajando en sala de motores sin protección auditiva

ºFACTOR QUIMICO: Contaminantes Quimicos,Solidos,Gaseosos presentes en el aire.

EJEMPLO: Trabajador en una mina subterrania sin mascarilla de polvo grave daño a sus pulmones por el sílice o silicosis

FACTOR BIOLOGICO: Expuesto a Bacterias,virus,parasitos,hongos,infecciones y epidemias causadas por las mismas.

ºEJEMPLO:Trabajar en areas de alimentación sin mascarilla,sin guantes,sin gorro.

Estaríamos expuestos a bacterias y hongos de humedad.

AMBIENTE PSIQUICO: Proceso de toma de decisiones factores mentales cuyo fin es factor de dar tareas,asignaciones,mejoras productivas asignación de responsabilidades.

ºEJEMPLO: En el caso de un supervisor que dia a dia tiene que definir la labor o una toma de decisión de un trabajador que este bajo su responsabilidad y ordenarle una tarea laboral.

AMBIENTE SOCIAL: Relaciones Sociales entre empresas,personas y entorno laboral y empresarial.

ºEJEMPLO: Encargado de RRHH tiene que tener buena disponibilidad con los trabajadores.

EL FENOMENO ACCIDENTAL: Se entiende por accidente un acto no deseado con consecuencia de daño físico,lesión o enfermedad a un trabajador

Bibliografía

[Haga triple clic en cualquier parte de este párrafo para escribir la primera referencia bibliográfica.]

...