Compencasiones
Enviado por alizarimel • 26 de Agosto de 2015 • Documentos de Investigación • 286 Palabras (2 Páginas) • 142 Visitas
Nombre: Jonatan Alejandro Cardona Sáenz. Aliz Arimel Hernández López | Matrícula: 2668520. 2728831 |
Nombre del curso: Compensaciones y prestaciones laborales. | Nombre del profesor: Susana Arenas Valdez. |
Módulo 1. | Actividad: Actividad 2: Diagnóstico esquema de compensación Tema 2. Introducción a compensaciones |
Fecha: 25/08/2015. | |
Bibliografía: Obtenido de la plataforma Blackboard, tema 2, curso Compensaciones y prestaciones Laborales. |
Objetivo:
- Definir qué factores tengo que considerar y documentar para poder realizar el diseño organizacional.
Procedimiento:
- Leímos la explicación del tema.
- Investigamos la empresa AXTEL cuales son las prestaciones y compensaciones con las que cuenta.
- Elaboramos un plan de acción de que cambiaríamos para la mejora de la empresa y los empleados a la vez.
- Dimos una conclusión sobre lo aprendido.
Resultados:
PRESTACIONES Y COMPENSACIONES CON LAS QUE CUENTA AXTEL:
- Bonos de puntualidad
- Bonos de asistencia
- Horarios flexibles
- Vacaciones
- IMSS
- Seguro de Vida
- Comedor Subsidiado
- Comisiones
- Desarrollo
- Horas extras
- Seguridad
- Calidad de vida
- Descuentos en establecimientos
- Uniformes
PLAN DE ACCION
Lo que recomendamos a Axtel seria añadir comisiones a sus empleados donde se vean motivados y así puedan desempeñar mejor su trabajo, también brindar comedor subsidiado y un programa completo de capacitación que asegure el desarrollo y ascenso de cada empleado que lo ayude a aspirar a mejores empleos.
Conclusión:
Axtel es una empresa que se interesa por el bienestar de los alumnos y aunque si se puede generar un plan de mejora para la empresa, la verdad que tiene ya muy buenos puntos a favor para cualquier persona que desee trabajar en Axtel donde se le brindara un trabajo estable y con buenas prestaciones.
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