Compencasiones

Objetivo:

• Definir qué factores tengo que considerar y documentar para poder realizar el diseño organizacional.

Procedimiento:

• Leímos la explicación del tema.
• Investigamos la empresa AXTEL cuales son las prestaciones y compensaciones con las que cuenta.
• Elaboramos un plan de acción de que cambiaríamos para la mejora de la empresa y los empleados a la vez.
• Dimos una conclusión sobre lo aprendido.

Resultados:

PRESTACIONES Y COMPENSACIONES CON LAS QUE CUENTA AXTEL:

• Bonos de puntualidad
• Bonos de asistencia
• Horarios flexibles
• Vacaciones
• IMSS

• Seguro de Vida
• Comedor Subsidiado
• Comisiones
• Desarrollo
• Horas extras

• Seguridad
• Calidad de vida
• Descuentos en establecimientos

• Uniformes

PLAN DE ACCION

Lo que recomendamos a Axtel seria añadir comisiones a sus empleados donde se vean motivados y así puedan desempeñar mejor su trabajo, también brindar comedor subsidiado y un programa completo de capacitación que asegure el desarrollo y ascenso de cada empleado que lo ayude a aspirar a mejores empleos.

Conclusión:

Axtel es una empresa que se interesa por el bienestar de los alumnos y aunque si se puede generar un plan de mejora para la empresa, la verdad que tiene ya muy buenos puntos a favor para cualquier persona que desee trabajar en Axtel donde se le brindara un trabajo estable y con buenas prestaciones.

Código de Honor

Hacemos constare que en ningún momento tuvimos que copiarnos de otra actividad,  trabajo u persona para hacer esta actividad

No sacamos información que no sea autorizada bajo el reglamento de la Escuela  

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