HySO

1. La subsunción de normalización comprende 1ro leyes promulgadas por el estado y 2do las políticas o lineamientos de conducta en la entidad. ¿lo anterior es correcto?

No, porque primero están las leyes promulgadas por el estado y segundo están las reglas o conjunto de reglas que especifican y determinan detalladamente las instrucciones a seguir en la ejecución de los diversos trabajos

1. Si Ud. Fuera  GrtGral de una emp industrial y desea conocer los resultados del programa de prevención en el área de producción. ¿Qué técnica de medición aplicaría y pq?

Aplicaria las medidas sistematicas porque este método se centra en los resultados que se logran con el programa, es decir la realización de los intentos que el programa esta orientado a servir.

1. Identifique el hito histórico en la evolución de la Higiene y salud ocupacional acaecido en 1970. Explíquelo

el congreso de los EEUU aprobó la ley OSHA (reglamento de salud y seguridad ocupacional) para evitar que los empleados resultaran muertos o gravemente lesionados en el trabajo, debido a una tendencia humanista empresarial. OSHA se firmó oficialmente el 28 de abril de 1971.

1. De manera genérica explique los costos de la H Y S. O

1ero.- costo legal: es decir su indemnización económica.

2do.- costo social: esto es el impacto que tiene en la familia, empresa y la sociedad.

3ro.- costo accesorio: constituido por aquellos gastos que de modo directo recaen sobre la entidad.

1. En el caso hipotético que Ud. Fuera el grt de personal de una gran empresa con 5 años de funcionamiento. ¿por cual estilo optaría y pq?

Por la educación sistematica porque esta orientada a la enseñanza de las HyS y sus principios, entrenamiento, divulgación de particas y métodos operativos seguros mejorando el clima organizacional y el desarrollo de una mentalidad preventiva.

1. Explique las funciones de la H y S O a través del art.3 de la declaración universal de los derechos humanos.

“Todo individuo tiene derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad de su persona” se debe ofrecer por parte de las entidades un ambiente de trabajo libre de riesgo que cuiden la vida, la integridad y la salud de los trabajadores

1. Investigación,  inspección e infracción a la norma debe ser motivo de un informe escrito?. ¿A quién comprende elaborarlo?

Al jefe inmediato superior y al jefe de departamento de salud y seguridad

1. Funciones propias del dpto. de H y S, ¿mencione una que corresponda a la función administrativa de prevención e integración?

Previsión: establecer normas adecuadas de seguridad e higiene por la entidad que concuerdan con las disposiciones legales.

Integracion: elaborar métodos de entrenamiento en sistemas de seguridad e higiene para el personal de la entidad.

1. Cuál de las clases de liderazgo es la mas importante?

El jefe de departamento (línea) porque son los que influyen notablemente en la conducta de los trabajadores y para ellos el jefe de departamento representa la dirección de la empresa.

1. Refiérase a la responsabilidad del nivel táctico de la empresa

La responsabilidad táctica recae en el gerente de personal quien debe intervenir y coordinar en todas las decisiones relacionadas con la HyS, también recae en los jefes de línea, quienes tienen un papel promordial en la HyS, sobre todo en la labor de educación y prevenir riesgos a la salud de sus subordinados.

1. Mencione los aportes importantes que EE.UU aporta a la evolución de S y S O.

1eroelaboro el primer programa de seguridad, aprobada por el consejo nacional de seguridad en 1913.

2do en 1970 el congreso de EEUU aprobó la ley OSHA  para asegurar condiciones seguras y saludables.

1. Hipotéticamente es el jefe del órgano de HSO de una emp comercial, al elaborar su programa sobre que aspectos tratan sus objetivos

a) Alentar a empleadores, funcionarios y trabajadores a reducir los peligros en el lugar de trabajo, implementar y mejorar los ya existentes.

b) Establecer responsabilidades y derechos separados pero dependientes a empleadores, funcionarios y trabajadores.

c) Establecer procedimientos al reportar y mantener los registros pertinentes en el análisis y prevención de enfermedades y lesiones.

d) Desarrollar normas de salud y seguridad obligatorias y aplicarlas

1. La autoridad por comité órgano colegiado, directamente de quien depende  y a quien informa.

La autoridad por comité depende e informa a la DIRECCION GENERAL

1. La promoción de campañas HSO con su consiguiente publicidad y propaganda constituye el 1er peldaño en la formación de un trabajador. Su contenido es cierto o falso. Arguemnta

Falso, porque la promoción de campañas de HyS pertenece a la información y no a la formación que comprende 3 medios principales de instrucción: la propaganda, la educación y la capacitación

1. Pq decimos que el órgano de HSO posee autoridad funcional?

Porque tiene la capacidad de ejecutar y dictar órdenes, hacer estudios y coordinar con los demás jefes al tomar decisiones sobre problemas y posibles recomendaciones

1. De las técnica de motivación enumeradas en la separata escriba 2 que correspondan al enfoque conductualista y al enfoque humanista

Conductista:

 a)Establecimiento y cumplimiento de METAS.

b)Distinciones por haber cursado satisfactoriamente alguna materia de prevención de riesgos.

Humanista:

a) participación de todas las personas, ya que la responsabilidad corresponde a todos sin excepción de puesto.

b) Ilustración de casos reales ocurridos en la organización

1. Si bien es cierto las 3 clases deliderazgoque se recomiendan son necesarias ¿Cuál es la más importante?

El jefe de línea o departamento porque es la persona con quien conviven los trabajadores, es el que tiene más influencia sobre el comportamiento dentro de la empresa

1. Si Ud. Fuerea el jefe de dpto. de HyS.O  elegiría el control por resultados ¿si o no xq?

No, elegiría el control automático porque sus medidas de control son de rápido efecto y muestran resultados favorables en menos tiempo que en el control por resultados

1. Dentro de las funciones de dpto. escoja una funciona administrativa: prevención. Planeación, ejecución y control

Previsión: Tomar parte de las investigaciones de los accidentes, revisar los informes y preparar recomendaciones preventivas.

Planeación: Revisar y aprobar las políticas de seguridad e higiene laborales de la entidad; así como los programas pertenecientes a diferentes áreas de la entidad.

Organización: Elaborar métodos de entrenamiento en sistemas de seguridad e higiene para el personal de la entidad.

Dirección: Presidir reuniones sobre seguridad e higiene que contribuyan a preparar y motivar a supervisores y trabajadores de la entidad.

Control: Hacer inspecciones periódicas de seguridad e higiene programadas y no programadas y realizar encuestas.

1. Para una empresa de transporte de pasajeros (ejmsoyus) que tipo de diseño estructural eligiria. Justifique su rpta.

Diseño A, porque por su naturaleza “después del hecho”, es decir para prevenir los accidentes hay que basarnos en los errores y prevenir los que puedan venir.

1. Cuando explicamos la naturaleza de la HYSO afirmamos q ella es desligada en absoluto de intención utilitaria, sin embargo cuando explicamos su elemento económico, afirmamos q ella es rentable y paga dividendos, lo anterior es una contradicción si o no?

No. “la naturaleza de la HySO se encuentra desligada de intención utilitaria”, trata de prevenir y buscar el riesgo laboral donde este se encuentre. “paga dividendos” debe verse como una obligación legal improductiva e incosteable ya que la ley establece la implantación de programas de seguridad e higiene. Indirectamente la inversión en seguridad paga dividendos.

1. Analice y explique el sgte pensamiento “la HSO rompe arcaicos moldes deexclusivista preocupación por problemas de producción , finmanzas y mercado ancauzandolos hacia facetas sociales y humanas por ende perfeccionando los conceptos de administración y gerencia
2. Analice y explique el sgte pensamiento “existen diversidad de procesos productivos y cada uno de ellos requiere de una infinita gamma de operaciones propias que originaran matices de accidentalidad y salubridad .

cada proceso es complejo xq cada entidad elababora su propia tecnología , procesos ,etc para contrarrestar la salubridad de acuerdo a su naturaleza y donde influyen diversos factores complejos como los climaticos, psicológicos, idonsicracia, pensamiento , valores y otros circunstanciales. Esto implica desde la utilización de una herramienta o maquina compliacada hasta tornillos microscópicos

1. Para  lograr resultados positivos y eficaces en S y S es fundamental apoyarse en la función de admisión de personal. ¿lo anterior es falso o verdadero xk ?

verdadero. La función de adm de personal se basa desde el punto de vista del empleador , la compensación y fundamentalmente las condiciones de trabajo , el entorno físico del trabajo, influyen en la salud y seguridad

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