La Pintura
Enviado por TUQUER • 5 de Febrero de 2014 • 200 Palabras (1 Páginas) • 259 Visitas
ENSAYO MODELO COGNOCITIVO EL COMPORTAMIENTO
Las organizaciones tienen un sistema de comportamiento organizacional cuyos propósitos primarios son identificar y ayudar a manipular las grandes variables humanas y organizacionales que afectan los resultados de las entidades.
Las empresas actualmente se enfrentan a continuos cambios. El desarrollo organizacional es una estrategia que implica la reestructuración de sistemas tradicionales, lo que implica la participación e idea de los recursos humanos. Un programa para todo el sistema está relacionado con el propósito de la organización. Los resultados se contemplan a largo plazo las actividades orientadas hacia la acción.
La teoría cognitiva establece que el aprendizaje se equipara a cambios discretos del conocimiento más que las cambios en la probabilidad dela repuesta.
La adquisición del conocimiento se describe como una actividad mental que implica una codificación interna y una estructuración por parte del estudiante.
Sus principios son:
Énfasis en la participación activa del estudiante en el proceso de aprendizaje.
Uso del análisis jerárquico para identifica e ilustra relaciones de prerrequisitos.
Éntasis en la estructuración, organización y secuencia de la información para facilitar su óptimo procesamiento.
Creación de ambiente de aprendizaje que permitan y estimulan a los estudiantes a hacer conexiones con el material aprendido.
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