Ambintalismo
Enviado por frayco • 16 de Abril de 2014 • 908 Palabras (4 Páginas) • 150 Visitas
Ensayo
Presentado por: fray enrique machado
Universidad del Tolima
Venadillo-Tolima
2014
Ensayo
Presentado a la tutora: Carolina Echeverría
Universidad del Tolima
Venadillo-Tolima
2014
La sociedad bajo la influencia de los líderes.
Cuando escuchamos mencionar el término “líder” inmediatamente algunos proyectamos en nuestra mente la imagen de un ser ideal o un ser supremo, otros relacionamos esta palabra con personas representativas de los diferentes ámbitos de la historia de la humanidad, personas que por una u otra razón son reconocidas por su trascendencia o por su éxito o por su influencia en su entorno social.
La naturaleza constituye una realidad compleja que influye muy significativamente en el desarrollo de sociedades, organizaciones, equipos, familias e individuos. Esta es una razón que explica por qué el directivo, o liderazgo; el liderazgo es la capacidad de establecer la dirección e influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño.
El éxito total de una empresa o institución depende cada vez más de la unión entre el suceso de la compañía y la inteligencia emocional de sus directivos La teoría del liderazgo ha perdido de vista al directivo, por concentrarse en las atribuciones, conductas y situaciones. Actualmente para describir que hace a un directivo, se recurre sólo a las condiciones de personas: muy inteligentes y hábiles, con sólidas y extraordinarias habilidades intelectuales y habilidades técnicas.
Se ha constatado que es importante, que para diferentes situaciones se deba seleccionar a personas con diferentes tipos de liderazgo.
Al interior de las organizaciones se da cada vez más importancia al directivo, dado que se ha evidenciado que es gracias a la competencia de cada uno de ellos que se hace posible el fortalecimiento y crecimiento de la misma; a su vez se ha detectado la importancia de poner en marcha algunas de las competencias de sus funcionarios por cuanto sin ellas sería más difícil alcanzar las metas propuestas en medio de un ambiente muy exigente de calidad y servicio; son estas competencias el liderazgo y la habilidad para conformar equipos de trabajo.
La labor que desarrolla un directivo es la de planificar, organizar, coordinar, controlar y ejecutar acciones que permitan un mejor desarrollo y funcionamiento dentro de la empresa, pero que sucede la sociedad
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