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Enviado por   •  14 de Septiembre de 2018  •  Apuntes  •  529 Palabras (3 Páginas)  •  7 Visitas

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Fortalezas

1 Ganas de aprender

2 tener la decisión

3 ser responsable

4 ser analítico

5 buscar la humildad

6 ser autosuficiente

7 tener orden con mis tiempos

8 puntualidad

9 respetuoso

10 honesto

Oportunidades

1 formar un equipo

2 aprender de buenos maestros

3 estar en una buena escuela

4 Tener gran apoyo familiar

5 saber hablar otro idioma

6 aprender de otras personas

7 refinar mis debilidades

8 obtener experiencia

9 mejorar mis hábitos

10 conocer mejor mis debilidades

Debilidades

1 soy flojo

2 soy distraído

3 tengo ansiedad

4 prefiero trabajar solo

5 soy olvidadizo

6 malos hábitos alimenticios

7 tengo falta de confianza

8 nerviosismo

9 indeciso

10 me desmotivo con facilidad

Amenazas

1 distancia

2 competencia

3 experiencia laboral

4 conocimiento en matemáticas

5 propia economía

6 horarios

7 antipatía

8 problemas de salud

9 inseguridad

10 envidia

Formato análisis FODA

Conclusión:

De acuerdo al test y al análisis FODA se logró concluir que puestos como el de gerente de producción son puestos que requieren de mucho progreso secular así como de experiencia en el tema de trabajo, así mismo requiere habilidades matemáticas, verbales, sociales y al solucionar problemas, esto me abre un panorama es que mis oportunidades me ayudan las habilidades que no tengo y que debo desarrollar y de ser precavido a las situaciones que amenacen el poder alcanzar el puesto deseado.

Gerente de producción

¿Qué tendrías que hacer para poder estar en  este puesto?        

Obtener el mejor progreso secular (carrera, especializaciones, certificados etc…) obtener experiencia laboral, conocimiento sobre gestión de producción, sistemas de calidad y productividad, obtener conocimiento acerca de tecnologías, saber cómo gestionar personas y equipos de trabajo, tener estabilidad emocional y conocer los objetivos empresariales.

¿Qué habilidades deberías desarrollar? 

Desarrollar la habilidad en relaciones interpersonales, ser empático y observar las fortalezas en otras personas, desarrollar facilidad de hablar, exponer ideas e influir en otras personas, habilidades matemáticas y de TIC (uso de tecnologías), capacidad de trabajar bajo presión o en plazos de producción ajustados y capacidad de solucionar conflictos.

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