Fundamentos

4. Dirección

Coordinar las actividades de la empresa de manera que se desarrollen

armónica y eficientemente.

Mantener una comunicación eficaz con los empleados.

Fomentar interés, iniciativa y participación en el personal.

Mantener la disciplina en el grupo de trabajo.

5. Control

Coordinar las actividades de la empresa de manera que se desarrollen armónica y

eficientemente:

Tener información suficiente de la actividad que se requiere controlar y

analizar.

Realizar el control en el momento oportuno. ( Cómo)

Basarse en hechos y datos reales y no en suposiciones o rumores. (cómo)

Tomar las medidas correctivas necesarias cuando el caso lo amerite. (Cuándo)

6. Comunicación

En una organización se entienden diferentes niveles de comunicación: la comunicación

vertical, entre diferentes niveles de jerarquías y, la comunicación horizontal, en el mismo

nivel, entre pares.

Estos niveles se desarrollan a su vez siguiendo canales formales (los organigramas) a

través de encuentros, reuniones, y entrevistas.

El desarrollo de una adecuada política comunicacional, se propicia la integración de los

distintos niveles de la organización a través de construir un código común, y se optimiza la

participación del personal a través de una positiva motivación, en todos sus niveles.

Identificar la comunicación a utilizar.

El trabajo colaborativo No.2 lo adjunta en PDF, con el nombre del grupo, ejemplo:

trab.No.2.Grupo_20

El producto final Debe incluir:

·Portada

·Introducción

·Objetivos (General y específicos)

·Desarrollo del contenido

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