Los 14 principios de la administración
Enviado por cristiaac • 10 de Septiembre de 2014 • Informes • 228 Palabras (1 Páginas) • 209 Visitas
La principal preocupación de este autor fue elevar la productividad mediante mayor eficiencia en la producción y mejorar el sueldo a los trabajadores.
Los principios que destaca este autor son: la utilización de la ciencia, la creación de la armonía, la cooperación de grupo, el desarrollo de los trabajadores.
El pedía la selección científica de los trabajadores y la cooperación armoniosa entre mano de obra y administración.
Él se enfocó en los aspectos humanos del trabajo, la comprensión de las personalidades y necesidades de los trabajadores.
Este se encargó de dividir las actividades comerciales en seis grupos: técnico, comercial, financiero, de seguridad, contable y gerencial.
Formulo 14 principios de administración.
Él se enfocó en la aplicación de la psicología a la industria y a la administración.
Este autor se enfocó en la aplicación de la psicología en la publicidad, el marketing y el personal.
Creo la teoría de la burocracia. Fundadores del estudio moderno de la sociología y la administración pública, con un marcado sentido antipositivista.
El enfoco los sistemas sociales a la organización y a la administración.
El creo la influencia de las actividades y relaciones sociales de los grupos de trabajo en el desempeño.
Se enfocó en la teoría de los sistemas, donde dice que la tarea de los gerentes es mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organización formal.
Su enfoque fue a los temas generales de la administración.
Introdujo en Japón el control de la calidad.
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