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Enviado por Michael Gomez • 27 de Septiembre de 2015 • Tesis • 988 Palabras (4 Páginas) • 236 Visitas
[pic 1] | ESTUDIO SOCIOECONOMICO LABORAL |
Candidato: Puesto: | Foto del candidato |
I. RESULTADO DEL ESTUDIO
Se recomienda | Fecha de solicitud | |||
Se recomienda con reservas | Fecha de visita | |||
NO se recomienda | Fecha de entrega |
¿Por qué?
II. INVESTIGACION LABORAL
Año de registro en el IMSS: |
Empresas de acuerdo al candidato * | |||
Empresa | Fecha de inicio (Mes y año) | Fecha de salida (Mes y año) | Antigüedad (Años y meses) |
* Indicar todas las empresas iniciando desde su registro en el IMSS a la fecha; donde no reporte actividad laboral indicar las actividades realizadas y su período. Esta información se le solicita al candidato al momento de la visita.
Empresas y actividades de acuerdo a la investigación ** | |||
Empresa | Fecha de inicio (Mes y año) | Fecha de salida (Mes y año) | Referencias validadas (Si / No; en caso negativo indicar causa) |
** Detallar los empleos que se hayan investigado, también adjuntar impresión de Internet del registro del IMSS del candidato.
III. REFERENCIAS LABORALES
(De los últimos 10 años o en su caso los 3 últimos empleos y la 4ta. referencia si el período de ésta fue mayor a dos años)
Empresa: | Puesto: | |||
Domicilio: | Teléfono: | |||
REFERENCIAS DEL JEFE INMEDIATO | ||||
Jefe inmediato: Erlinda Orozco | Puesto jefe inmediato: Gerente. | |||
Aspectos a evaluar | Excelente | Bueno | Regular | Malo |
Relación con compañeros | ||||
Relación con jefe inmediato | ||||
Relación con subordinados | ||||
Honestidad | ||||
Puntualidad | ||||
Asistencia | ||||
Calidad en el trabajo | ||||
Confidencialidad | ||||
Alcance de objetivos | ||||
Dedicación | ||||
Iniciativa | ||||
Motivo de salida: | ||||
Lo volvería a contratar (Si / No; en caso negativo indicar causa): | ||||
Lo Recomienda (Si / No; en caso negativo indicar causa): | ||||
REFERENCIAS DE RECURSOS HUMANOS | ||||
Nombre del responsable de R.H.: | Puesto del responsable de R.H.: | |||
Correo R.H: | Razón Social: | |||
Sueldo inicial: | Sueldo final: | |||
Fecha de Ingreso: | Fecha de Salida: | |||
Motivo de salida: | ||||
Lo volvería a contratar (Si / No; en caso negativo indicar causa): | ||||
Lo Recomienda (Si / No; en caso negativo indicar causa): |
* Si no hay registros, indicarlo y quién proporcionó la información.
Empresa: | Puesto: | |||
Domicilio: | Teléfono: | |||
REFERENCIAS DEL JEFE INMEDIATO | ||||
Jefe inmediato: | Puesto jefe inmediato: | |||
Aspectos a evaluar | Excelente | Bueno | Regular | Malo |
Relación con compañeros | ||||
Relación con jefe inmediato | ||||
Relación con subordinados | ||||
Honestidad | ||||
Puntualidad | ||||
Asistencia | ||||
Calidad en el trabajo | ||||
Confidencialidad | ||||
Alcance de objetivos | ||||
Dedicación | ||||
Iniciativa | ||||
Motivo de salida: | ||||
Lo volvería a contratar (Si / No; en caso negativo indicar causa): | ||||
Lo Recomienda (Si / No; en caso negativo indicar causa): | ||||
REFERENCIAS DE RECURSOS HUMANOS | ||||
Nombre del responsable de R.H.: | Puesto del responsable de R.H.: | |||
Correo R.H: | Razón Social: | |||
Sueldo inicial: | Sueldo final: | |||
Fecha de Ingreso: | Fecha de Salida: | |||
Motivo de salida: | ||||
Lo volvería a contratar (Si / No; en caso negativo indicar causa): | ||||
Lo Recomienda (Si / No; en caso negativo indicar causa): |
* Si no hay registros, indicarlo y quién proporcionó la información.
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